安全意识保证书

第一篇：安全意识保证书

我作为一名公交职工,应该切实的落实公司的各项规章制度及有关措施，增强交通安全意识和遵守道路交通法律法规的自觉性，促进安全驾驶，严禁超员、疲劳驾驶，坚决杜绝驾驶“带病”车辆上路，确保雨季行车安全，千方百计完成好公司的目标，圆满完成公司的各项安全任务，为我们公司的安全服务争创一流贡献出自己的一份力量，为此，我特作出如下保证。

一、保证坚持“安全第一、预防为主”的方针。

二、保证生产，遵章守法不违章。

三、保证车辆行前认真做好例行安全检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎、制动转向、喇叭、灯光的安全、准确、可靠，保证车辆上路处于良好状态。

四、保证车辆行车途中保持高度警惕，克服麻痹思想，注意安全行驶，遵守交通法律法规。

五、保证不酒后开车，不开带病车上路。

六、保证坚持学习交通法规等，不断提高思想认识，增强安全意识。

七、保证杜绝车辆事故的发生，严格遵守交通规则，保障车辆和乘客人身的绝对安全。

另外，我还要做到积极参加业务学习和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。热爱本职工作，服从调度指令，听从指挥，牢固树立服务思想和服务意识，遵守劳动纪律，坚守岗位，不擅离职守。爱护车辆，不开带病车，确保行车安全。按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。认真执行各项规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。虽然我们作为驾驶员不直接与乘客正面接触，但是我们也要提高自己的服务意识。因为安全与服务是密不可分、相辅相成的，因此，我也要严格贯彻执行《车厢标准化服务》，力争安全服务创一流。

最后,我时刻要牢记安全第一的工作宗旨,我将在工作中为广大乘客提供方便、快捷、安全的服务，随时迎接领导和群众的监督。

第二篇：安全意识保证书

安全意识保证书范文两篇

安全意识保证书范文两篇

篇一

我作为一名公交职工,应该切实的落实公司的各项>规章制度及有关措施，增强交通安全意识和遵守道路交通法律法规的自觉性，促进安全驾驶，严禁超员、疲劳驾驶，坚决杜绝驾驶“带病”车辆上路，确保雨季行车安全，千方百计完成好公司的目标，圆满完成公司的各项安全任务，为我们公司的安全服务争创一流贡献出自己的一份力量，为此，我特作出如下保证。

一、保证坚持“安全第一、预防为主”的方针。

二、保证生产，遵章守法不违章。

三、保证车辆行前认真做好例行安全检查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎、制动转向、喇叭、灯光的安全、准确、可靠，保证车辆上路处于良好状态。

四、保证车辆行车途中保持高度警惕，克服麻痹思想，注意安全行驶，遵守交通法律法规。

五、保证不酒后开车，不开带病车上路。

六、保证坚持学习交通法规等，不断提高思想认识，增强安全意识。

七、保证杜绝车辆事故的发生，严格遵守交通规则，保障车辆和乘客人身的绝对安全。

另外，我还要做到积极参加业务学习和安全学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。热爱本职工作，服从调度指令，听从指挥，牢固树立服务思想和服务意识，遵守劳动纪律，坚守岗位，不擅离职守。爱护车辆，不开带病车，确保行车安全。按规定做好车辆的保养，保持车容整洁，车况良好。认真执行各项>规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命财产安全。虽然我们作为驾驶员不直接与乘客正面接触，但是我们也要提高自己的服务意识。因为安全与服务是密不可分、相辅相成的，因此，我也要严格贯彻执行《车厢标准化服务》，力争安全服务创一流。

最后,我时刻要牢记安全第一的工作宗旨,我将在工作中为广大乘客提供方便、快捷、安全的服务，随时迎接领导和群众的监督。篇二

结合本单位安全精神及总体要求和发展转型步伐，坚持‘安全第一’‘预防为主’‘综合治理’的原则。不断建立于‘安全高于一切’为主轴去实施各项生产指标和任务。并学习和贯彻有关安全指示精神，不断宣传大安全发展理念，发展部署，保持稳定、促进和谐，适应新形势，新要求，转变思想，变换观念，提高安全第一是思想，提高自身安全素质，在这大的环境状况下，时刻牢记安全为你，也为我，在岗一分钟，安全六十秒，时刻警示自己，提醒自己要把工作做细致，做扎实，出现问题及时解决，出现的漏洞及时处理，不要出现侥幸心理，麻痹思想，认真对待各项工作的落实情况，在这炎热的季节里，出现的不安全的因素很多，存在的问题也很多，容易出现自身疲劳，瞌睡，机械过热，过载导致的火灾，时刻要保持清醒的头脑，正确对待工作，把各项工作完成好。在此保证如下：

一 预防与防范不安全因素的存在，要稳妥处理好，二 保持好正常状态上下班，在家休息好，不带情绪上班，预防暑气，三 提高安全警示工作，端正工作作风，提高安全思想素质、意识、观念。

四 发现不安全的问题及时向有关领导汇报，做好安全责任心，责任感工作理念。

五 炎热天气，雨水比较多，常常会出现一些，漏水，漏电，塌方等诸多问题，对一些不安全因素存在的比较多，加强防范，出现问题及时反馈上级领导，六 做好自保，互保，联保安全的相关工作，七 对一些针对性的不利于安全的工作，要采取有效措施和得力办法，去进行工作，杜绝出现疲劳，麻痹思想，侥幸心理，在工作中出现的问题要及时解决，及时处理，存在的一些漏洞和纰漏问题要加以防范，加上警示标志。

八 不断学习好各项安全知识，提高安全业务水平，学习和宣传安全文化，提高自身安全素质。

九 吸取以往出现的问题，接受新的经验和教训，确保自身的安全。

十 服从组织领导的安排，遵守各项制度，做到工作标准化，细致化。）

第三篇：安全意识

安全意识

自从1999年成立，实现安全运行10年。10年来，邮政处理中心在“团结、负责、学习、创新”的企业精神鞭策下，坚持安全学习安全提倡理念，以安全生产为中心，视安全生产为一切工作的重中之重，建立了行之有效的安全管理网，切实把安全工作落到实处，确保安全、稳定。从建成以来，克服重重困难，通过不断学习、总结和提高，使我们的安全管理工作逐步摸索出一套系统、完善、科学、规范的管理模式，邮政正式投入运行以来，每年都以较快的速度发展，没有发生重大安全责任事故。

领导提出各项加强安全生产知识的学习，提高员工安全意识。要认真学习党和国家的安全生产方针、政策、法律法规，特别是要掌握车间内部有关安全生产规章制度及安全操作规程，积极参加安全技能培训、应急演练等活动，提高自身的安全生产意识。安全生产不仅关系到车间的平稳健康持续发展，更关系到每个家庭的幸福。我们要时刻牢记安全是前提，真正的从思想上提高认识。

要从每个人做起，从身边每一件小事做起，要立足岗位，人人事事讲安全，时时处处想安全，为安全多说一句话、为安全多做一件事、为安全多出一份力，共同营造安全生产的氛围，要带动本单位的队伍，提高自我保护意识。

另外班长很多时候开会都讲述到强化安全管理，消除安全隐患。明确各工序、各岗位、各环节、各区域的安全责任，消灭安全管理的死角和盲点，以自身认真履行本岗位的安全职责，起到示范引领作用。基层团组织要动员全体员工认真查找隐患，并做到发现隐患立刻整改，防患于未然。技术人员做到注意工艺结构安全管理，严格各项工序的交底、验收，坚决禁止简化工艺的现象发生，防患于未然。以安全工作理念为重点，进一步落实安全生产的精神，依托项目实际，深化员工安全生产示范岗活动，发挥员工在安全生产中的积极作用。

同事们，我们相信，在单位领导的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们一定能为邮政事业安全生产起到示范引领作用。让我们携手为邮政的持续发展贡献力量！

第四篇：安全意识

从山西溃坝事故到三鹿奶粉事件

看安全意识的重要性

9月8日，山西襄汾发生特大尾矿库溃坝事故，已造成数百人死亡,究其原因主要是企业违法违规生产，隐患排查治理走过场，安全整改指令不落实，当地政府及有关部门监督管理不得力造成的，且不说山西省长及副省长引咎辞职，又有多少家庭家破人亡。

9月13日，出现三鹿奶粉事件，三鹿牌婴幼儿配方奶粉含有三聚氰胺致儿童泌尿系结石，工业原材料三聚氰胺出现在奶粉中，使奶粉蛋白质检测量虚增。国务院要求对人为添加三氯氰胺的违法犯罪分子依法严惩，对失职的工作人员要严肃追究责任。可结石之痛折磨的成千上万婴儿多么可怜。

从上述两起恶性事件可以看出，事故的发生主要是企业管理不善，安全意识不高，规章制度、法律法规形同虚设，监管部门工作作风不踏实，甚至玩忽职守造成的。联想到现如今的医疗现状，有些是非常值得我们深思的。就我院而言，也存在着不少隐患问题，必须引起高度重视，主要表现在：

1、个别医务人员诊治患者不耐心、不细致。病人对病情提出疑问时，医务人员态度生硬，回答敷衍了事，从而加深医患之间的隔阂，导致纠纷的发生。

2、部分人员基础知识差，知识面窄，新知识匮乏，使得疾病的诊治思路十分局限，造成漏诊误诊，给病人带来不必要的痛苦。

3、个别人员经验主义严重，不从细微处着手，不进行细致查体检查，主管臆断。有的过于依赖辅助检查，不加分析思考，结果贻误病情。

4.对疑难危重症病人不注重会诊。现代医学各学科各专业越来越细化，但医学是一门系统学科，疾病中的诊治必须全方面考虑，多角度分析，这就要求我们各专业加强协作，共同制定出最佳的治疗方案。

总之，我们全院职工应从这两起恶性案件中吸取血的教训，对自身的工作查缺补漏，把安全意识放在首位。从自身做起，发扬团队精神，以饱满的热情、精湛的技术服务于患者，使我院的品牌建设有一个较大的提高。

第五篇：安全意识

安全生产经营管理是关系到各行各业全员、全层次、全过程的大事。因此，必须把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来，从而增强企业各级人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，共同努力把安全工作真正落到实处。总的来说，影响安全生产的因素很多，主要概括为“物的不安全状态”、“人的不安全行为”和“管理上的缺陷”三大类。改变“物的不安全状态”，提高设备、设施的本质安全，为职工创造良好的安全条件固然重要，但在管理中必须把人的因素放在首位，从思想上提高安全意识，牢固建立起安全的防线。因此，提高企业职工的安全意识，包括企业领导干部的安全管理意识，中层管理人员在工作现场中安全管理意识，生产经营操作人员的安全意识和安全操作技能、事故防范能力非常重要。

一、加强企业员工安全道德意识。

安全道德是企业和员工的一个重要素质因素，实行企业内部的安全道德管理，使每一位员工的安全行为始终处于道德动机的驱动之下，有效地激发员工的安全意识和工作积极性，让员工不只是把工作当成是谋生的手段，也看成是精神的需求，看成是获得价值的主要手段。

(一)抓好经常性的安全教育。安全教育是最为重要的环节。安全教育要从“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己，但要在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工所接受。

1、安全教育的内容：

（1）学习安全生产法律法规。现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，就是违法行为。要通过法律法规的学习使全体员工了解法律赋予自己的权利和必须履行的义务，充分认识到党和国家对安全的重视程度，使全体员工在安全意识的感性上得到强化认知。

（2）学习安全生产的管理制度以及相关的安全知识。必须让全体员工明白这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血、用巨额财产损失换来的，在工作中我们只有遵章守纪、严格执行操作规程才能杜绝安全事故的发生。通过这方面的学习和教育，使员工的安全意识从理性上逐步形成。

（3）根据项目施工的特点针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习。因为我们的员工对自己从事的各施工工序都是有理性上认识的，学起来更容易被员工接受。通过各项工序的危险源告知和控制措施学习，员工对自己从事的各项工作存在的各种风险和如何控制这些风险能够有一个更清晰的认识和了解，安全意识将进一步得到加深和巩固。

（4）结合大家熟知的安全生产事故进行案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三，从中汲取教训，杜绝同类事故在自己的岗位上发生，从而得到强化安全意识的目的。

2、安全教育的形式：

（1）集中教育：新员工入厂、新项目开工、员工转岗、节后复工等，都必须采取集中培训并考试合格后上岗。

（2）情感教育：要求全体员工牢记亲人和朋友的嘱托，知道父母之心难违，失去亲人的悲痛难忍，使员工明确自己的安全、健康及家庭幸福之间的关系，以此来激发员工重视安全的热情，从而自觉遵章守纪。

(二)班前安全讲话。通过班前安全讲话，使员工们知道如何控制当天的工作中存在的不安全因素，从而规范员工的作业行为。

（三）加强思想政治工作。不能单靠说服教育，也不能只靠行政手段罚款来解决。既要有宣传教育来引导，也要有行政处罚手段相辅佐，两者缺一不可。只有这样，才能不断提高员工的安全意识。

四、提高员工的安全意识必须有个循序见进的过程，是一项长期而艰巨的工作。必须持之以恒，做到安全生产“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”，形成良好安全生产环境，员工生活在这样良好的大环境里，安全意识就会自觉得到逐步深化和提高，形成安全生产坚不可摧的防线。

二、大力开展安全文化宣传活动。

安全生产的灵魂是安全文化，加强安全文化理论与实践的宣传，对提高员工安全意识起着重要作用。加大安全文化宣传力度，把安全文化的宣传放在首位，充分利用各种途径，广泛宣教安全文化的基本知识，让全体员工普遍了解安全意识，以营造一个良好的安全文化氛围的大环境。安全文化的实质就是员工的安全行为由不自觉变为自觉，由“强制执行”到“自觉遵守”，使员工实现由“要我安全”到“我要安全”，到“我会安全”，到最后的“我用安全”的转变，进而实现员工安全意识质的飞跃。

例如：进行宣传教育，通过警示标语、安全手册、亲人安全寄语、现场会、图片展、有奖知识问答等，来营造浓厚的安全生产氛围。

三、强化领导作用。

缺乏安全意识的企业领导是不称职的。领导在安全管理中的作用极其关键，其主要是将本企业的宗旨与内部环境统一起来，创造一个紧张而团结、活跃而又高效的企业环境，使企业全体员工参与安全管理，关心安全工作，以形成一个良好安全风气的企业氛围。

（一）是建立安全生产领导小组，并定期召开会议，研究安全生产工作形势，部署任务，明确责任，细化措施，把安全生产工作和业务工作同研究、同部署、同落实、同检查。

（二）是签订安全生产目标管理责任书。通过落实“一把手”负总责、分管领导具体抓、科室负责人跟踪抓的工作机制，全面落实企业负责人安全生产“一岗双责”责任制。

四、加强公司人员安全及各种技术、管理的培训和教育。

培训和教育是企业发展的一个永恒主题，安全意识的提高需要通过各种方法培养。企业可建立动态教育培训机制，让每一位员工判断自己岗位存在的风险，使职工的安全风险意识受到一次洗礼。加强公司人员安全及各种技术、管理的培训和教育，既是企业发展的基础保障，又是提高员工安全意识的有效途径。

五、完善安全激励机制。

提高员工安全意识，就必须依靠完善的安全激励机制的作用。员工的行为能否按操作规程做，关键在奖惩制度制定得如何，如果奖惩制度能够切实地将安全与基薪挂钩，安全与绩效挂 钩，能与晋级挂钩，就能充分调动各级人员在工作中的积极性，从而确保安全生产。例如建立安全生产目标考核体系，六、完善安全责任制。

要制定公司各部门，各级人员的安全生产责任制，以明确任务和职权，各司其职，密切配合，以形成一个协调的安全管理工作的系统，强调安全责任，增强安全意识。

七、认真贯彻和执行安全规章制度强化员工安全意识。

安全规章制度是法定的规范，具有外加的强制性，有奖优罚劣的功能。制度是人制定的，但又塑造人，使人适应制度。从而达到规范人安全行为的目的。对提高员工的安全意识来说，从执行规章制度入手是一种强有力、行之有效的途径。

总之，企业人员安全意识提高了，人的不安全行为就会进一步得到遏制，措施制度的落实、安全隐患的查处、施工过程中对安全的“三检”、抵制“三违”等等

就会变成自觉的行为，我们的安全管理工作才可以说是有序可控了，安全生产管理工作也才能更上一个台阶。