解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

第一篇：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

解除（终止）劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止）,于 年 月 日因（原因）解除（终止）。你在本单位 岗位上工作，工作年限自 年 月 日起至 年 月 日止共 年 月。

用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

注:

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

第二篇：解除(终止)劳动合同证明书-社保局版本

解除（终止）劳动合同证明

同志：

你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限

自年月日起至年月日止）,于年月日因（原因）解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月日起至年月日止共年月。

用人单位盖章劳动者本人签字 年月日年月日

注:

1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

第三篇：解除(终止)劳动合同证明书

解除(终止)劳动合同证明书

兹有本单位员工_______________,身份证号码________________________ ,性别_______ ,现住址________________________________。_______年____月起在我单位工作。现因以下第________项（请选择以下其中一项填写）原因：

Ａ、协商一致解除(由用人单位提出)； Ｂ、协商一致解除(由劳动者提出)； Ｃ、劳动者单方解除；

Ｄ、试用期内解除； Ｅ、用人单位裁员；

Ｆ、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)；

Ｇ、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法第40条规定)；

Ｈ、劳动合同期满；

Ｉ、劳动者开始享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄； Ｊ、劳动者死亡或者失踪； Ｋ、用人单位破产； Ｌ、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

Ｍ、因用人单位原因，劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)；

Ｎ、其他：____________________（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从______年_____月_____日起与该员工解除（终止）劳动合同。

特此证明

用人单位（盖章）

年 月

日

有关说明：

1、失业人员应当自解除或终止劳动关系之日起六十日内，持用人单位出具的解除（终止）劳动合同证明书、身份证、社会保障卡等材料原件，到就业管理服务机构办理失业登记。非本地户籍人员还需提供居住证明原件。符合失业保险金申领条件的，可按规定享受失业保险待遇。

2、本证明书一式四份。单位、员工、存入员工档案、就业备案各一份。员工签收：

年 月 日

第四篇：劳动合同解除终止证明书

劳动合同解除（终止）证明书

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，甲方：阳谷五岳矿山机械有限公司

乙方：___________________________________________ 于___________年__________月_______日签订了________（①无固定期限；②有固定期限）劳动合同，劳动合同期限为：自______年_____月起至________年_______月_______日止。

因______________________________________________，自_______年______月_______日，根据《劳动合同法》的有关规定，经双方协商一致，自愿解除（终止）劳动合同。

甲方（章）：

法人代表：

乙方签名：

****年**月**日 备案机关：

说明：

1、本证明书一式四份，单位、个人、乡镇（街道）人社所、县人社局各一份。

2、员工流动、失业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记失业和办理养老保险手续。

3、此证明书，仅作为备案机关审查劳动合同签订及备案情况使用，不影响劳动关系双方劳动争议后的申诉权利，办理此证明书时，应带《劳动合同书》作为审查依据。

第五篇：解除终止劳动合同证明书

解除（终止）劳动合同证明书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，身份证号＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性别＿＿，地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿ ＿，该同志于

年

月被我单位招收为劳动合同制职工，劳动合同期限自

年

月

日至

年

月

日止。因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿本单位（）解除（终止）与该职工的劳动合同。

特此证明！

用人单位（签名）用人单位（盖章）

年 月 日 ………………………………………………………………………………… 有关说明：

一、1、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：

2、本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名，因本人原因并由本人提出解除劳动关系。注：本人意愿不能领取失业金。

3、非本人意愿：①如合同到期,单位不予续聘；②如合同没到期，因企业裁员，因企业破产；用人单位原因提出（注①原因括号里填“决定”②原因括号里填“提前”）解除该职工的劳动合同。

二、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

三、领取失业金应带材料：劳动合同原件，解除劳动合同证明，身份证复印件，本人工商银行账户复印件，一寸照片3张。

四、是否原破产、转制国有、集体企业正式职工。或机关事业单位原工作人员。温馨提示：若您有重新就业，请拨打83361756告知，谢谢！