赛扶中国校园宣讲会标准流程（5篇）

第一篇：赛扶中国校园宣讲会标准流程

宣讲会前

I.赛扶中国校园宣讲会标准流程

确认校园宣讲时间和场地安排

提示：1.尽量错开社团招新活动高峰；

2.寻找合适规模的场地；

3.活动的时间尽量是大部分学生仍在校的课余时间。

II.向所在地区项目经理登记校园宣讲时间及印刷品资料快递接收信息（不晚于2010年9月3日）III.确认宣讲会场地租用及会务设施

提示：1.确认教室地址、租用费、座位数；

2.检查教室台式机的相关软件是否支持宣讲材料的播放；

3.检查是否有其他电源可供现场录像、是否有笔记本电脑外接口、是否有网络； 4.调试麦克风、音箱及投影仪；

5.考虑在宣讲会的访谈/论坛环节是否要提供2个麦克风或者对话座位等。

IV.确定“知名企业走近赛扶，走近学生”(有赞助商参与)或者“大学生职业发展”(无赞助商参与)为2010校园宣讲会的主题，了解赛扶官方提供的电子版宣传材料制作要求，制作符合校园团队特色的团队宣传用PPT、宣讲会后调查问卷及宣传材料

V.通过校园广播、网站、BBS、校报、海报、传单、横幅、设摊等宣传渠道或方式进行赛扶校园宣讲会的前期宣传

提示：1.控制好校园宣讲团队宣传环节的预算支出，适当的寻找校方的资助；

2.宣传需要有专人跟进、确认，确保宣传材料的有效发布。

张

盛, Steven Zhang 赛扶（中国）项目经理 Students In Free Enterprise(China), Program Manager 00-86-1358-5696-559 / steven.zhang@sifechina.org

VI.邀请赛扶学校行政领导、学校团队指导老师、校友、团队曾任或现任的商业顾问、团队自行开发的赞助商代表、其他合作校内社团或其他赛扶高校团队代表出席宣讲会，并做不同环节的发言准备 提示：1.邀请学校行政指导老师，需合理使用赛扶中国发布的学校公关材料；

2.邀请商业企业代表，需提前1-2周，先写正式的邀请邮件再安排电话跟进。

I.宣讲会前半天

布置校园宣讲场地，摆放好出席嘉宾的席卡，赛扶中国、赛扶赞助商、团队的宣传印刷品、以及签到表和调查问卷，在校内或过道张贴必要的场地指示牌

II.任命团队几位成员，分别担任活动现场的总调度、签到、派发材料、引路、回收调查问卷表、以及具有专业背景的IT技术指导、新闻专员、录像、拍照等重要职能角色 III.最后调试好各种电子设备，包括数码相机、摄像机的储存容量和电源

提示：1.团队的照相、新闻建议邀请具有相关专业背景的同学来执行，会后需第一时间传播到团队的相关网络平台上了，如BBS，人人网，土豆/优酷等，并向地区项目经理做好相应的校园宣讲会总结报告和团队SNS统计报表

I.宣讲会现场

确保参与宣讲会的预期人数

II.迎接好出席宣讲会的所有嘉宾（包括学校行政领导、商业顾问及赞助商代表、赛扶校友、及其他团队合作伙伴）

III.做好嘉宾可能迟到的紧急预案。

IV.有序的签到、派发赛扶中国、赛扶赞助商、赛扶团队的印刷品宣传材料

张

盛, Steven Zhang 赛扶（中国）项目经理 Students In Free Enterprise(China), Program Manager 00-86-1358-5696-559 / steven.zhang@sifechina.org

V.安排一个出色的校园赛扶团队主持人，做全场各环节的串场主持，并提前了解出席嘉宾的身份，准确的介绍所有出席会议的嘉宾

VI.按照赛扶中国的校园宣讲时间安排表Agenda来进行宣讲活动，并控制好各环节的时间 VII.校园团队主持人、及学生团队上台发言者均请着职业正装或职业便装 VIII.I.现场拍照和录像

宣讲会后

宣讲场地复原，并准时归还租借物品和钥匙

II.给出席宣讲会的所有嘉宾（包括学校行政领导、商业顾问及赞助商代表、赛扶校友、及其他团队合作伙伴）写一封正式的感谢信，以获得他们对团队项目发展的长期支持

II.收集、整理调查问卷、照片和录像，发布宣讲校园新闻，赛扶团队成员集中总结活动反馈，并把校园宣讲会总结反馈在活动结束后的3个工作日内发给赛扶地区项目经理 III.做好未发完的印刷品的统计和整理存档保管工作，以备以后其他宣传活动续用

赛扶中国 2011年8月

张

盛, Steven Zhang 赛扶（中国）项目经理 Students In Free Enterprise(China), Program Manager 00-86-1358-5696-559 / steven.zhang@sifechina.org

第二篇：宣讲会标准流程

宣讲会前 I.创行中国校园宣讲会标准流程

确认校园宣讲时间和场地安排

提示：

1、时间与大区经理确定后，请尽量不要变更

2、如时间与场地发生冲突，请尽量保有确定时间，变更场地

3、如需变更时间场地，请第一时间更新给大区经理 II.邀请赞助商、校友或校方老师参加，并作不同环节的发言准备

提示：

1、邀请嘉宾需提前1-2周，先写正式邮件再安排电话跟进，并提前提供agenda

2、.赞助商由创行中国邀请，其余由团队自行邀请

3、校友参与环节称为“Alumni Bus”（校友观光车），意为由校友带领新人回顾 III.规范使用创行官方提供的电子版宣传材料（PPT、poster、logo等）IV.确认宣讲会场地租用及会务设施

提示：1.确认教室地址、座位数；

2.检查电子设备（笔记本、投影仪、音箱、麦克风等）是否支持播放 3.考虑在宣讲会的访谈/论坛环节是否要提供2个麦克风或者对话座位等。

V.通过SNS平台、路演、张贴海报等形式进行创行校园宣讲会的前期宣传 VI.进行现场拍照和新闻稿采写

宣讲会后 I.宣讲场地复原，并准时归还租借物品和钥匙

II.给出席宣讲会的所有嘉宾（包括学校行政领导、商业顾问及赞助商代表、创行校友、及其他团队合作伙伴）写一封正式的感谢信，以获得他们对团队项目发展的长期支持 II.收集、整理现场照片3张，发布宣讲校园新闻，并把校园宣讲会总结反馈在活动结束后的3个工作日内发给创行大区经理

III.做好未发完的印刷品的统计和整理存档保管工作，以备以后其他宣传活动续用

创行中国 2013年8月

第三篇：德赛电池2018校园宣讲会介绍

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2018校园宣讲会欢迎你

惠州市德赛电池有限公司主要从事于锂电池相关产品的研发及封装制造，产品应用涵盖智能手机、平板电脑、笔记本电脑、医疗器械、移动音箱、物联终端、电动自行车、平衡车、汽车启停、无人机等终端设备。公司一直是锂电池封装领域的龙头企业，具有行业领先的电源管理系统技术、锂电池制造工艺技术和自动化设备技术。

公司经营战略：立足于智能手机、平板电脑、笔记本电脑领域进行锂电池产品配套业务，重点发展动力电池、汽车电池、储能电池领域，并积极向锂电池行业上下游延伸！

公司使命：让人们享受安全、环保、便捷的服务！

公司愿景：成为全球领先的新能源及移动动力控制产业服务商！宣讲会时间/地点：

中南大学

2018年3月30日 晚上19:00，宣讲会结束后笔试 参加宣讲，现场一言不合即派发100-800元现金红包

我们将提供这些岗位：

项目工程师

主要职责：

1.参与新产品、新工序、新技术研发设计过程；

2.跟进项目产品生产，与相关部门及客户进行沟通协调确保生产顺利进行； 3.负责项目的计划和开展, 及时分析生产结果, 提供应变方案, 确保项目顺利进行；

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4.技术问题分析与解决以及项目文件修改与翻译； 6.电池认证计划、样品材料及生产安排； 7.组织项目组成员开展产线验证工作；

8.协助制定产品设计、工艺和规格标准,以达到客户要求。基本要求：

1.大学本科及以上学历，电子信息、材料科学、电气、机械等相关专业； 2.熟悉掌握office办公软件操作；

3.英语CET-4/6，有较强的听说读写能力，能阅读各种技术文件；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 5.具有电池相关实习经历优先。

产品工程师 主要职责：

1.新产品设计、定型；

2.产品设计文件输出（技术文件、工艺文件、质量检验文件）的编制和修订； 3.产品设计变更对其影响进行评估； 4.组织进行材料的认证及样品制作；

5.组织产品设计、鉴定、开发阶段各类评审工作； 6.与客户对口部门进行产品技术沟通和交流； 7.材料编码的申请及BOM制定；

8.搜集行业信息和最新科技动态，必要时与国内外科研机构建立联系。基本要求：

1.大学本科及以上学历，电子信息、材料科学、机械结构等相关专业； 2.熟悉掌握office办公软件操作；会使用AutoCAD、Pro-E者优先； 3.英文CET-4/6，有较强的听说读写能力，能阅读各种技术文件；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力；

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5.具有电池相关实习经历优先。

品质工程师 主要职责：

1.参与新产品项目的开发过程，确保产品符合客户质量要求； 2.新项目各阶段产品实验计划、质量计划的跟踪、协调及改善； 3.客户反馈的质量问题分析、改善和汇报；

4.组织人员对异常处理分析、异常通报以及不良品的处理； 5.质量控制计划及成品检验标准制定。基本要求：

1.大学本科及以上学历，电子、材料、物理、化学、数理统计等相关专业； 2.熟悉掌握office办公软件操作；

3.英文CET-4/6，有较强的听说读写能力，能阅读各种技术文件；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 5.具有质量管理知识，对ISO9000/TS16949质量管理体系有一定的了解以及相关电池生产实习经历优先。

供应商质量工程师 主要职责：

1.对供应商进行系统、过程和产品的审核，负责确保供应商的质量；

2.协助新项目的生产工作，开发计划推进，并解决开发工程中的问题，满足项目要求； 3.对供应商产品质量异常处理，运用合适的质量工具（6sigma等）应对售前售后服务； 4.协助新供应商的开发。基本要求：

1.大学本科及以上学历，材料、电子、物理、化学类等相关专业； 2.熟悉掌握office办公软件操作；

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3.英文CET-4/6，有较强的听说读写能力；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 5.具有质量管理、采购知识以及相关电池生产实习经历优先。

工序工程师 主要职责：

1.参与新产品开发设计，跟进新产品的量产过程，开发标准化制造工艺，完成量产生产的转化；

2.负责量产产品工艺制造过程的监控、优化及改善； 3.监控和处理产线的各种异常，确保制造过程的稳定和可靠； 4.不断优化产品的制造工艺，提升制程能力和生产效率； 5.实施6sigma改善项目，提升产品质量水平。基本要求：

1.大学本科及以上学历，电子、自动化、物理、化学等相关专业； 2.熟悉掌握office办公软件操作；

3.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 5.具有电池相关实习经历优先。

设备/测试工程师 主要职责：

1.负责设备的维护、维修、保养与跟进等工作；

2.负责主导新设备投产的规划、安装、调试、评估、校正和验收等； 3.实施设备及工艺的改善，提升设备稳定性，降低故障率，提升产能； 4.优化设备及工装、改良生产工序，以提高生产效率和产品品质； 5.及时解决工艺设备异常，以支持生产需求。

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基本要求：

1.大学本科及以上学历，机械、电气、自动化、电子及通信工程、工程力学、工业工程等相关专业；

2.熟悉掌握office办公软件操作；

3.英文CET-4及以上，有较强的听说读写能力；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 5.具有电池相关实习优先。

自动化工程师-机械设计方向 主要职责：

1.非标准自动化机械设计开发优化及制造等工作； 2.机器人设计研发，机器人应用；

3.协助上级工程师进行机械结构设计及机械制图等相关工作。基本要求：

1.大学本科及以上学历（硕士优先考虑），机械设计、机械制造、自动化等相关专业； 2.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力；

3.熟练掌握Solidworks、CORE2.0、AUTO-CAD等设计软件；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 5.对工程力学，金属材料及热处理运用了解，对气压、液压传动、机械传动、机械设计原理精通；

6.对自动化机械设计，机器人设计，研发有兴趣者优先考虑。

自动化工程师-动画/3D设计方向 主要职责：

1.自动化设备项目中机械仿真的Flash动画的设计制作； 2.自动化设备工程的动画制作，如机械生产配合的效率分析；

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3.承担项目的工艺设计及优化工作。基本要求：

1.硕士及以上学历，仿真科学与技术、机械结构等相关专业； 2.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力； 3.精通Flash软件，熟悉3DsMAX,Sketch up等软件； 4.对AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计软件有基本的操作能力；

5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力； 6.应征时需提供个人作品。

自动化工程师-运动控制算法 主要职责：

1.针对具体对象，进行控制算法开发和验证； 2.图像处理、检测、分析等视觉开发工作； 3.机械设备运动控制的开发；

4.在产品开发项目中，协同上级工程师进行调试和测试。基本要求：

1.硕士及以上学历（博士优先考虑），计算机、电子、自动控制等相关专业； 2.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力； 3.熟练掌握路径规划、运动控制相关算法；

4.熟悉单片机、VB、VC编程、对C或C++编程熟练；

5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

软件工程师-计算机编程 主要职责：

1.系统分析、研发与实施，并开发符合系统要求的软件内容； 2.修改已有的系统方案，以维持优良操作性能及正常的信息沟通；

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3.MES等公司应用程序的维护、设计与开发；

4.提供技术指导，促进系统操作技术和译码编程的有效使用； 5.协助相关应用软件的安装调试工作。基本要求：

1.大学本科及以上学历，计算机等相关专业； 2.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力；

3.掌握SQL SERVER或ORACLE数据库，熟悉使用储存过程、触发器等，有SQL调优经验； 4.掌握.net开发体系，熟悉C#开发、串口/网络通信与多线程开发等，了解VB开发语言； 5.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

综合职能类-物流/采购/人力资源 基本要求：

1.大学本科及以上学历，物流、采购、国际贸易、人力资源、行政、工商、法律等相关专业； 2.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力； 3.熟悉Office办公软件；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

综合职能类-物流/采购/人力资源 基本要求：

1.大学本科及以上学历，物流、采购、国际贸易、人力资源、行政、工商、法律等相关专业； 2.英文CET-4/6，有较强的英语听说读写能力； 3.熟悉Office办公软件；

4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，富有敬业精神和责任心，能够承担工作压力。

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第四篇：宣讲会流程

校园宣讲会议程及物料准备

招聘工作即将启动，为了规范各地校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，现对 各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下:

一、校园招聘会整体流程 招聘阶段

工作内容

一、前期准备

1、院校联系

2、高校拜访

3、方案报批

4、校园宣传

5、物料准备

6、人员安排

二、宣讲会当日工作

1、物料清点

2、现场布置

3、现场宣讲与互动沟通

4、收集简历及应聘资料

5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学 生填写《职位申请表》、现场笔试等

三、后续工作 笔试、面试、实习、签约

二、招聘准备阶段

1、院校联系 与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及 计划招聘宣讲时间等。同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等(见附件1)网 发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。

2、高校拜访 与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定: 2(1)沟通并确定最佳宣传方式;(2)确定宣讲会的地点(需实地查看)、时间，学校对接人员姓名、职务及 联系方式。宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300-500 人为宜;(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;(4)委托发放公司宣传单页;(5)校网信息发布的时间等。注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。

3、方案报批 大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。

4、校园宣传(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘 岗位和宣讲会信息;(2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门 口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有 公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传 力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向 目标毕业生发放公司宣传单页。每个学校宣传单页在200 份以内;(4)校园广播(各地根据实际选择是否使用):在校园宣讲会前1-2 天委托学 校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。

5、物料准备 为了确保宣讲会成功举办，各地公司应提前准备并携带相关物料，具体物料 清单可参考如下: 序号 项目 名 称 用途描述 物品数量 准备责 任部门 1 宣 传 用 品 企业宣传片 宣讲会前播放 1 张 大区人力 资源部 2 宣传专题片 宣讲会前播放 1 张 3 企业之歌 宣讲会播放 1 张 4 校园宣讲会PPT 现场宣讲 1 个 5 招聘海报 宣讲会现场张贴 **张 3 6 宣传单页 宣讲会前派发 **份 7 宣传条幅 宣讲会现场宣传 各地确定 8 X 展架 宣讲会现场布展、宣传 1-2 个 9 宣传报纸 宣讲会现场宣传，让学 生进一步了解企业 **份 10 音 响 设 备 笔记本电脑 宣传演示、资料录入 1 台 大区人力 资源部 11 数码照相机 拍照留影 1 台 12 投影仪 播放宣传片、PPT 1 台 招聘院校 13 音频设备 播放声音 1 套 14 无线话筒 学生提问 2 支 15 办 公 用 品 席卡 领导席位标识 **个 大区人力 资源部 16 企业拎袋 装物品及应聘简历 **个 17 档案袋 分装应聘简历 10 个 18 A4 封套 分装文件 **个 19 订书机 装订学生应聘简历 2 个 20 透明胶带 张贴海报 1 卷 21 莹光笔 资料标识与筛选用 **支 22 一次性杯子 领导及工作人员喝

水 **个 23 文 件 资 料 宣讲会会议议程 供领导阅读 2 份 24 宣讲会现场布置图 现场布置 1 份 25 《大学生职位申请表》 应聘学生填写 **份 备注:以上物品数量中标准为“**”的，由各地公司根据预计需求自行确定，其它数量可参照执行。

6、人员安排(1)宣讲会主持人:原则上邀请公司高管进行宣讲;(2)宣传人员:现场发放宣传单页、《企业人》报纸;(3)引导人员:引导学生入场就坐，宣讲会开始后控制入场的学生数量，保 证嘉宾通道的畅通;(4)设备调试人员:笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播;(5)资料收集人员:宣讲会结束时，负责收集应聘简历人员;(6)现场工作人员:拍照、传递话筒、纪录等。备注:以上各岗位人员可兼职。4

三、宣讲会当日工作

1、清点物料 到达会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应及时补齐;

2、现场布置(1)熟悉场地:我司工作人员了解场地情况，做好相关的准备工作。(2)设备调试:灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试 播。(3)会场布置:应事先确定现场布置方案(如案例:附件2-1): ①场外:在宣讲场外墙上入口位置张贴海报;②横幅:根据需要，可在场内悬挂一条横幅;③灯光、设备:会场工程师负责调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备;④讲台:接好笔记本等相关设备;⑤话筒:讲台麦克2 个、手持无线麦克2 个(根据学校情况);⑥海报:2 张，场外入口张贴两张海报;⑦座位:第一排中间位置预留领导坐席，学生入场后由前至后、由中间至两 边就座，确保现场整体协调。(4)入场口:两侧可摆放X 展架、易拉宝，专人负责简要介绍、引导。

3、宣讲会议程 序号 阶段 工作项目 责任人 1 领导 与学 生入 场阶 段 学生入场，在入口处发放宣传单页和《企业人》报纸 大区人力资源部 2 播放《企业宣传片》 3 播放《1200 宣传片》 4 引导领导入场 5 宣讲 与沟 通阶 段 对参会者表示欢迎 主持人 6 介绍双方参会领导 7 介绍宣讲议程 8 主持人安排校方领导讲话 9 校方领导致辞 校方领导 5 10 主持人安排公司领导进行宣讲 主持人 11 高管进行宣讲 高管 12 高管与大学生进行现场互动沟通 13 主持人对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资 料收集环节 主持人 14 宣讲 会结 束 收集简历和应聘资料 大区人力资源部 15 播放背景音乐《企业之歌》，学生退场，工作人员返 回公司 注意事项:(1)宣讲时间:根据实际情况，原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时 间冲突;(2)服装要求:企业电器参会人员统一着公司发放的工作服(夏装、秋装前 一天确认)，男士系领带;

4、现场资料收集(1)收集应聘学生的简历及应聘资料(推荐表、成绩单、身份证、英语四六 级证书及各类荣誉证书的复印件);(2)提醒学生若简历不全的，应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历;(3)在时间允许的情况下，各大区可现场安排应聘学生填写《职位申请表》，并组织笔试。

三、后续工作 宣讲会结束后，按照集团规定对应聘人员简历进行逐一处理，主要包括:(1)简历筛选，对合格简历填写《应届毕业生简历评估表》;(2)笔试:所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试，高级秘书、战略规划 财务、法务需进行专业测试;(3)面试:根据需要安排一轮、两轮或多轮面试;(4)实习:对面试合格人员安排1-2 周左右实习;

(5)签约:对通过实习的人员拟订进人报告，审批同意后正式签约。附件2-1:宣讲场地布展及行进路线示意图 6 会场要求:

1、以礼堂、宣讲厅为宜，出入通道宽敞，光线较好，可容纳300-500 人。

2、音响、放映设备齐全，配有无线麦克，可放映光盘、宣传PPT。招聘条幅 主席台 入 口 出 口 易拉宝 照相机位置 X 展架 贴海报处 宣讲台 宣传台 贴海报处 贴海报处 贴海报处 贴海报处 贴海报处

第五篇：校园宣讲会

苏分HR-11-08-18

苏州纳思书院校园宣讲会方案

一、名称：苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行

二、活动目的：

为了进一步扩大影响，提升知名度，培养21世纪新星人才，特制定本方案。

三、主办部门：人事部、总经办

负责人：孙琳

四、活动时间：2011年9月中旬

五、工作筹备：

1、宣传物品及其他资料的制作

1）海报、传单和X展架：宣传海报，内容是公司简介及招聘信息； 2）横幅广告条：制作2个横幅广告条。印“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”；

3）公司宣传幻灯片：详细的公司介绍幻灯片； 4）招聘信息幻灯片：将招聘信息制作成幻灯片样式； 5）应聘登记表和笔试卷：供宣讲会现场用；

6）另准备：笔记本电脑、投影仪、话筒、音响、数码相机、U盘、透明胶带、双面胶、剪刀。

2、会场布置

1）宣讲会前一周在校园公告栏张贴海报，发放传单，目的是告之宣讲会具体地点及时间。

2）宣讲会前一天，在校园显著位置及会展处挂上横幅。3）宣讲会开始前，贴好海报，放好展架。

3、宣讲会

1）宣讲会开始前半小时到达会场，调试电脑、投影仪，播放“苏州纳思书院校园宣讲会苏州大学行”的单张幻灯片，同时播放音乐（音乐要求：能代表纳思文化特征及公司概况）；

2）司仪1位，提示入场的学生领取空白的应聘等级表； 3）宣讲会开始，内容如下：

A.会议主持，介绍宣讲会成员及宣布本次宣讲会的程序；

地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010

苏分HR-11-08-18

B.公司介绍及发展，以及对应届生的培养机制，招聘信息及对应聘者的要求和培训计划。

C.收集应聘等级表。

六、费用预算

1、宣传物品制作费用：

1）海报，传单：

2）2只X展架：

3）两个横幅广告条：

2、宣讲会时学贝劳务费：

3、交通费：

七、工作安排

1、司仪：曹奕珽

2、主持人：顾静

3、主讲员：赵楼峰

4、后勤：孙琳、施顺姣

2011-8-18

地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010

纳思书院人事部

苏分HR-11-08-18

课程安排：

地址：苏州市平江区干将东路666号和基广场339室 电话：0512-67726010