李院长民主生活会发言(第四稿)

第一篇：李院长民主生活会发言(第四稿)

个人对照检查材料

（第三稿）

按照党组分工，我分管执行工作。这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的好机会。通过认真学习总书记关于群众路线教育实践活动的系列讲话，通过观看《焦裕禄》、《周恩来的四个昼夜》等影片、专题片，对在全党范围内开展党的群众路线教育活动的重大意义和对“四风”的危害有了明确的认识。根据党的群众路线教育实践活动安排，本着“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，先后与县委督导组、其他班子成员、分管庭室负责人及干警开展了谈心谈话48人次，结合征求到的意见、建议和工作实际，我认真查找了自身在“四风”方面存在的问题，深入分析了问题的根源，制定了相应的整改措施，对照检查如下：

一、存在的主要问题

（一）形式主义方面

一是学习抓得不紧。对学习没有规划，对理论性的知识兴趣不高，对司法实务方面的新知识、新规定没有及时掌握，需要的时候才临时充充电。报纸刊物有时只看题目，当有感兴趣的，认为应该掌握的才细看细读，对一些学习会议，尤其是视频学习会议缺席较多。在运用理论指导执行工作的过程中，存在脱节现象，表现在指导具体案件时，缺乏逻辑思维，对政治效果、法律效果、社会效果的结合适用上尚有欠 1 缺。尤其在办理案件过程中，只注重法律效果，不注重社会效果的现象时有发生。在理论学习与具体执行工作发生冲突时，认为学习理论可以放一放、推一推、等一等，学习给工作让路，没有很好的把工作和学习的关系处理好，重工作实干，轻学习提高。

二是调研想的不深。执行是法院工作的最后环节，也是实现众多当事人合法权益的“最后一公里”。虽然几年来，在如何提高执行能力方面作了些工作，采取一些相应措施，但由于深入实践不够，调查研究不到位，“执行难”问题没有从根本上解决。如何缩短执行时间，判决、裁定内容有效实现，如何打破被执行人难找、被执行人财产难寻、协助执行人难求的局面，方法不多，对策不够，方式简单、陈旧，针对性、时效性均不强。如在执行涉及我县农村土地承包合同仲裁纠纷案件过程中，发现此类案件成因复杂，有普遍性，矛盾尖锐，有的还是群体，仲裁的结果往往执行不了。因此，涉及农村土地案件执行受到困扰，没有找到更为有效的解决办法，致使土地仲裁案件执结率低，没有真正解决当事人的纠纷。

三是工作落的不实。工作作风不够过硬，重点工作抓得不实不狠，许多浮在面上。凭经验办案，片面性表达意见、观点。在“不行”上说得多，在“能行”上办法少，面对执行工作出现的新情况、新问题，把握不够、解决不畅，当事人崔执现象时有发生。个别案件虽然费了很大力气执行，但没有达到预期的社会效果。如在集中清理执行积案活动中，2 虽然攻克一大批多年积案，化解了一大批信访旧案，但为了追求评比指标，较多的采取“终结本次执行程序”的方式结案，使实际执结率没有得到更好提高。

（二）官僚主义方面

一是对待当事人没有耐心。虽然能自觉与党中央保持一致，对党的路线方针坚决贯彻，但世界观、人生观、价值观改造的不好。对党的大政方针尚缺乏全面了解，对待群众的感情疏远了，服务群众的观念淡化了，密切联系群众、服务群众的制度规定落实得不好。尤其是对无理访、闹访当事人，在反复做工作还做不通的时候，就有反感，态度不在和蔼，语言生硬，没有从工作方法、感情上反思自己，没有学会换位思考。接待催执案件，有时嫌当事人罗嗦，没有耐心听其把话说完，就直接答复，有时候遇有反映问题不实，情绪激动，说话难听的，就不愿与其多讲，敷衍几句了事，问题没有得到有效解决。

二是作风缺乏民主。总认为，执行部门不同于审判部门，司法权和行政权兼容，工作中带有行政色彩多，所以有主观主义“一言堂”现象，缺乏领导艺术。与分管部门同志们谈心交流不够，有诚心但没有成熟的套路，工作方式方法过于简单化、理想化，在没有认真听完办案人汇报，就急于下结论。有时批评下属不分场合，语言苛刻，使受批评者很难堪、下不来台。一定程度上影响了同志间感情，有损工作积极性。

三是缺乏正确的政绩观。对自己分管的工作总想要干得好，不让领导分心，因此，有时不顾实际，工作急于推进、3 急于看到成绩。为了追求集体荣誉，体现个人政绩，要求分管部门工作要在全市法院系统排名靠前，对不实际的质效考核数据默许认可。有时工作缺乏韧劲，情绪化突出。得到领导和同志们肯定，就信心满满、沾沾自喜，领导和同志们忽视和批评的时候，思想就有波动。

四是担当不够。工作主动性下降。分管执行工作七年多了，苦没少吃，累没少挨，责任没少担。但自认知道的、看到这方面的人不多，挑毛病的、不理解的、以篇盖全的却不少，对此有抱怨，不愿再多干，只要不失职，说来还不错就可以了。缺少大局意识。对自己分管的工作想得多，谋划的也比较具体，但不是自己分管的工作却不闻不问，即使是党组会也说的不多，建议、意见也不深刻具体，生怕越位。“一岗双责”作用发挥的不好。主要精力放在具体案件执行上，抓队伍建设用的不多，对分管部门干警的要求不够严格，有怕得罪人的畏难情绪。在案件把关上，对拘留、罚款、评估、拍卖等处分性强制措施上要求严格，此类事项必须经合议庭合议，科长、副局长层层把关签字。但对采取控制性强制措施的审查不细，把关不严，总是想给办案人创造宽松的环境，减少他们在法律文书签批上的时限，提高执行查控效率，紧急情况下办案人打电话汇报，就同意了。虽然这几年队伍没出啥问题，结案率不断上升，但法官形象、群众认可程度还有待进一步提高，距离严格高效执行，更多更好的实现当事人合法权益还有一定差距。

（三）享乐主义方面

一是精神面貌欠佳。表现在工作劲头没有以前足了，激情没有以前高了。总觉得再有两年就退休了，干得再好也没意义，干得差点领导也能理解原谅，本职工作完成就行，扬不扬鞭也不想奋蹄了，不求进取，贪图安逸思想倾向出现。

二是开拓创新意识减退。自认为在政法战线工作多年，经验比较丰富，能力也可以，对分管工作能驾驭，故有了安于现状、守摊吃饭的想法。对不断变化的法院发展形势和执行工作，改革意识不强，观念更新不快，调动分管部门成员创造性地开展工作方面还存在一些差距。认为“执行难”是法院通病，一大顽症，上下知晓。2007年分管执行工作以来，在执行装备改善、执行力量加强、执行机制创新等方面做了大量工作，但始终没有扭转“执行难”的局面，对当前执行工作遇到的新问题，还是沿用以往的措施，在深化执行机制方面，虽然带领执行部门同志研究过，也向党组汇报过，但方法措施还不多，有的不成熟。

三是生活讲究舒适。安逸的心里有所滋生，吃苦奉献的精神减退，随着生活水平的不断提高，吃苦在前，享受在后的思想有所淡化。我家距离单位不远，现在上下班步行，但以前车接车送。以往节假日，有时去长春孩子那，有时用的也是单位车。还不以为然，感觉有面子，有身份。

（四）奢靡之风方面

一是有请吃现象。奢靡之风是群众关注度高、反映强烈的问题。对于本人来说，近几年，缺乏了艰苦奋斗、勤俭朴素的意识，对奢靡之风存在的严重性、危害性认识不足，过 “紧日子”的思想很少有了。表现在具体问题上，虽然很少存在用公款吃喝的问题，也不接受当事人吃请，但和亲朋好友聚会的也不少，应酬也偏多，不时参加或组织一些饭局。为了协调相关部门协助执行时，有吃请现象。有次来客人本来相关部门同志已做了安排，席间我又让上几道高档菜，把一般酒改成较高档酒。

二是好面子，讲档次。总觉得在一些场合不让别人羡慕，但绝不能让人瞧不起，坐车、穿着要好些。在生活中，虽然不刻意追求名牌，但喜欢穿着档次较高衣服。以前办公室面积超标准，办公桌有些过大，室内还摆放许多花卉及物品，不但没有认识到这是奢华的表现，反而感觉很有气派、上档次。在车辆管理和使用上，常常为自己分管部门要好车、争待遇。外地出差时考虑和讲究车况好坏，住所的档次。

（五）遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面 入党多年以来，自觉遵守和维护党章，认真贯彻党的路线方针政策，在大是大非问题上始终保持清醒头脑，站稳政治立场，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。树立正确的人生观、价值观和利益观，能遵守党章党纪，服从组织安排，从不给组织添麻烦，执行廉洁从政的各项规定，把言行置于政治纪律的约束之中，董规矩、守规矩、按规矩办事。

对照党章规定的党员标准，仔细查找，自己还有不足：一是没有发挥好党员的模范带头作用，对身边的歪风邪气缺乏抵制、斗争，如小道消息传播、不良信息发送等。二是没 有做到一切为了群众，宗旨意识尚需加强。

坚决拥护和贯彻执行中央八项规定精神，坚持自律自省，按照我院新一届党组班子要求，尤其注重以求真务实的作风开展分管工作，个人作风建设和工作质效有了较大提升。但还存在一些差距：一是向群众学习不够，向实践探索工作途径、方法需要加强。二是召开的会议过多，影响了分管部门执行效率。

（六）相关情况说明

对群众反映强烈的人情消费、“三公”经费开支过大、违规占用住房等方面，个人不存在此类问题。具体来说，办公室院里已经统一调整完；以前配备公务用车也已停库不用；个人未以单位名义或使用公款进行个人消费；尊重风俗习惯，正常参加同事、亲戚、朋友之间的婚丧嫁娶事宜。2010年利用家庭收入在我县文腾小区购买住房一套，面积130平米；妻子系县农机局退休职工，儿子在长春电视台工作，儿媳在长春师范大学工作，家中无人经商办企业。

二、产生问题的原因分析

对查摆出来的问题，我进行了认真的剖析，觉得主要原因有以下几个方面：

一是世界观、人生观、价值观没有改造好。有什么样的世界观，就有什么样的思想，有什么样的思想，就有什么样的行动。当年面对党旗宣誓，全心全意为人民服务，为共产主义奋斗终身。在之后的工作生活中，也时常提醒自己，检 讨自己，对照党章严格要求自己。但随着社会发展、经济条件改变、自身地位的提高，“三观”的改造出现了放松。对客观事物认识有模糊、有偏差，党员的标准、宗旨观念、廉洁自律、奋斗目标不是在思想上常常想起，经常对照，因而自然出现与党的主张相悖的四风问题。

二是放松了学习。学习对一个人非常重要，只有不断加强政治理论、业务知识的学习，才能政治立场坚定，自觉执行党的路线、方针、政策，才能牢记党的宗旨，真心实意为人民服务。其实，我自幼爱学习，历史原因没能参加高考，感到遗憾，参加工作后，我很珍惜学习机会，曾自加压力，强化学习，祢补缺陷，也收到了较好的效果，但随着工作的变动，加之年龄的原因，学习这根弦有所放松。经常以事务繁忙、工作繁重为由，不再持之以恒的坚持学习，有时干脆忽视了学习。有时还误认为，作为法院干部把法律知识学好、用好就可以了，至于党的理论知识，自己不是搞学术研究和党群工作的，掌握一些基本的知识就行，正是由于放松了学习，知识的储备与更新有所下降。正是放松了学习，对社会发展出现的新形势、新特点，认识不充分，把握上有偏差。也正是由于放松了学习，对党的要求，忘了常常提起，对世界观的改造没有坚持经常，四风问题逐渐出现。

三是群众意识淡薄。我是从农村走出来的，深知老百姓生活不易，办事困难，工作中要求分管部门同志接待群众要热情、有耐心，在涉及人身损害赔偿、拖欠农民工工资、赡养、抚养等关乎老百姓民生的案件，要求优先执行。有时候 对待催执当事人，简单交代或者要求办案人接待，没有把当事人的小事当成大事来办，没有把当事人的事当成自己的事；对待当事人，总觉得对我们工作不理解，常常站在干警的立场去答复，很少站在上访人的角度去考虑问题。平时与干警谈心交流少，不能及时掌握干警的思想状况，发现干警存在问题缺乏耐心细致的劝导。对待分管部门同志，虽然心里认为批评是为了他好，但不善于克制自己情绪，有些时候导致个别同志的不理解。

四是艰苦奋斗思想淡漠。自我要求有所放松，标准有所降低。由于年龄原因，有“船到码头、车到站”的想法。工作安于近况，劲头不足，不想给自己再确立更远的目标，吃苦耐劳意识削弱。生活中，认为现在经济发展了，生活富裕了，艰苦奋斗的思想已经过时了，作为领导干部享受一些比较好的工作环境及生活条件，也是正常的。在迎来送往中也应表现出热情和诚意，吃点好菜、喝点好酒，没啥大关系，因而，铺张浪费现象出现。

三、今后努力的方向和整改措施

开展党的群众路线教育实践活动，查摆出自身问题，分析形成的原因固然重要，但真正把这些问题解决才是最重要。也是党的群众路线教育实践活动根本目的所在。我决心采取以下措施对我的问题整改。

一是加强政治理论学习，坚定理想信念。总书记 指出，理想信念是共产党人的精神之钙，必须加强思想政治建设，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题。作为法院的领导干部，不仅要学习法律、法规等业务知识，还要学习党的理论、路线、方针、政策，制定出学习计划，通过持之以恒的理论学习，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，把握正确的政治方向，坚定政治信仰，牢记党的宗旨和共产主义的远大理想。

（二）真抓实干，勇于担当。“空谈误国，实干兴邦”。“一沓纲领不如一步实际行动”。一切从实际出发，思考问题源于客观，部署工作切实可行。力戒放空炮，做表面文章，说得轰轰烈烈，做得偃旗息鼓。深入实际调查研究，及时发现问题，总结经验。用真心、出实招在破解“执行难”上下功夫，实现好当事人的合法权益。把对上负责和对下负责一致起来，正确定位自己，认真履行班子成员职责，站在全院的角度想问题、干工作，既把分管的工作管理好，又要自觉克服本位主义，牢固树立“一盘棋”思想和“分工不分家”的观念，今后要积极接受任务、勇于承担责任，要珍惜工作时间，在岗一天，就要对自己的工作负责到位一天。协助院长和其他班子成员做好全院工作，和班子成员之间真诚沟通，坦诚相见。队伍建设要敢抓敢管，善于发现队伍中存在的问题，批评要正确，方法要得当，通过队伍建设促进各项工作开展。

（三）加强党性修养，增强忧患意识。注重品行操守，严格要求自己，自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、政 绩观。一切以事业为重、以工作为先，敢办难事、愿办小事。始终保持清醒头脑，居安思危、戒奢以俭，不断总结和完善工作经验，扬长避短，革新思路，摒弃陈规，与时具进，创造性地开展工作。带头树立对党和人民事业的高度责任感和敬业精神，破除消极思维，模糊认识，劲头不减，热情不退，以更加饱满的热情和奋发有为的姿态投入到法院工作中。

（四）加强廉洁自律，改进工作作风。认真贯彻执行中央“八项规定”及省市县有关规定，严格遵守党政领导干部廉政准则，严守党员纪律，认真履行党员义务，内化于心、外化于行，秉公用权，廉洁从政，积极接受各种监督，认真改进工作作风。正确对待权力、金钱和名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作中，自觉把维护党的政治纪律摆在首位，围绕如何破解“执行难”、切实保障当事人合法权益实现的“最后一公里”开展工作，把为服务好县域经济发展大局提供强有力保障这项工作做强，把在涉民生案件专项活动中建立起来的执行联动、执行快捷、执行救助机制等措施落到到位。

今后我将在领导和同志们的帮助下，继续查摆不足，深挖根源，提高认识，转变作风。

谢谢!

第二篇：2011中医院院长民主生活会发言提纲

民主生活会发言

今天，很高兴参加这次民主生活会，我认为这是一次总结自身前期工作，查找自身存在问题，有效推进下一步工作的重要活动。希望通过开展批评与自我批评，能进一步树立科学发展观意识、增强以人为本、执政为民理念、提高自身管理水平和为群众服务的能力。下面，本人将近期各方面的情况作一个简要的汇报：

一、个人自查情况

一是学习方面。始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习科学发展观，党的十七大“五中”、“六中”全会和国务院、省、市重要文件精神；积极参加县委中心组组织的学习活动，认真学习胡锦涛在第十七届中纪委第六次全会上重要讲话精神，牢固树立以人为本、执政为民的理念，深刻认识到密切联系群众，全心全意为人民服务的重要意义。

二是工作方面。在县委、县政府的正确指导下，按照社会稳定和谐发展的要求，以全心全意为人民服务为宗旨，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众利益与党和政府的利益联系在一起。

三是党风党纪方面。重视加强廉政法规和政治理论学 1

习，严格遵守《廉政准则》各项规定，牢固树立正确的权力观和利益观，不以权谋私、贪污受贿，始终做到自重、自省、自警、自励，保持共产党员的政治本色。

二、个人存在的问题和不足

一是学习积极性有待进一步提高。面对我县经济社会快速发展和医院发展步伐的加快，人民群众物质和精神、健康的需求不断提高，原有积累的知识和经验已不能满足工作的需要，虽然本人认识到学习的重要性，但仍缺乏一种紧迫感和只争朝夕的精神。

二是二是在工作创新上还存在薄弱环节，缺乏对工作深层次的思考，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三是工作作风与为人民服务的要求还有待进一步提高。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强，抓落实的力度还不够深。

三、整改措施

一是不断加强学习，努力提高为人民服务意识。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。不断丰富学习内容，在学习专业知识的同时，广泛涉猎政治、经济、文化、管理等知识，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导向同事学习，同时学会思考，勤于总结，汲取经验教训，更好地开展工作。

二是改进工作作风，切实增强为人民服务能力。要进一步加强调研，多深入基层、深入群众，真心实意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难，把“以人为本、执政为民”落实到实际行动中去；要热情接待前来上访的困难群众，认真听取汇报，让群众反映的问题件件有着落、事事有回音，真正做到权为民所系，利为民所谋。要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，推动社会稳定和谐发展。

三是创新工作方法，不断提高为人民服务质量。深入研究和把握新形势下群众工作的新特点新要求，在总结运用成功经验和有效做法的基础上不断创新，采取群众接受、欢迎、喜闻乐见的方式，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法，不断提高群众工作的针对性和实效性。

四是坚持廉洁奉公，树立党员表率。要牢记党的宗旨，牢固树立为党、为人民无私奉献的精神，正确对待权力、金钱、名利，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感；要坚决按照《廉洁准则》的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。

以上发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以

利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己，为我县经济社会又好又快发展贡献出自己应有的力量。

二〇一一年十一月十日

第三篇：核心价值观民主生活会发言提纲(院长)（推荐）

政法干警核心价值观学习活动民主生活会

发 言 提 纲

某某某

根据市委政法委关于开展核心价值观教育和纪律作风“大教育、大检查、大整顿、大整改”活动的统一要求,围绕“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育这一主题，我们组织了今天这次党员干部民主生活会议,积极开展批评与自我批评,目的是总结经验,找出差距,进一步强化自身政治素质、业务能力和纪律作风建设，更好地履行职责使命，为维护社会和谐稳定，促进某某经济与社会科学发展打下坚实的思想基础，同时也真诚的希望到会的*******（领导）给予意见和建议。下面,我把一年来自己的思想工作情况作一个总结：

一、工作情况

一年来，我在上级部门和院党组的正确领导下，坚持以党员干部的标准严格要求自己，勤勉工作，虚心学习，在思想和行动上与党中央保持一致，积极组织参与核心价值观教育实践活动，较为圆满地履行了职责，在同志们的共同合作下，法院各项工作都取得了可喜的成绩，先后获得了全国法院党建工作先进集体、全国法院立案信访先进集体、全省法院立案信访窗口建设先进集体、大同市依法治理示范单位、先进基层党组织等一系列荣誉，社会矛盾得到有效化解，司法程序日渐规范，取得了良好的社会反响。

二、存在的问题及差距

由于主客观等诸多原因，在岗位履职工作中仍出现多方面的不足，与组织对我的要求，尚有一定的差距。

1、工作中存在一定的畏难情绪，创新精神不足。面对日益复杂的社会形势和日益提高的群众要求，有些工作还做的不到位，辟如对外宣传、判决执行等方面。

2、学习效率低，存在形式化思想。学习缺乏针对性，安排不够周密，尤其是结合业务工作的实际内容偏少，以至于收效低，个别时候存在走过场的现象。

3、在执行制度方面存在重检查、重处罚，而轻整改、轻指导的现象，缺少对新时期条件下政法工作的思考，前瞻性不强，制度化建设尚需规范，思想意识有待提高。

4、求真务实，服务群众不够深入。求真务实，联系群众，是我们党思想路线的核心内容，也是共产党人应具备的政治品格。但通过分析，感到自己平时忙于事务性的工作，很少深入基层，对同志们关心也不够，在以后的工作中我会尽量改正。

三、今后整改及努力的方向

通过自身努力以及各位领导和同志们的帮助教育，我正确的认识了自己在思想、工作、作风等方面存在的缺点和不足，将在以下几方面努力改进。

一是加强学习，不断提高党性修养。在日常工作中，坚持以核心价值观为指导，积极学习党的理论知识和业务知识，力求通过学习，提高水平，增强信心，克服一切畏难情绪，进一步提高工作的积极性、主动性和创造性。

二是深入实践，不断改进工作作风。保持共产党员的纯洁性，做好带头表率作用，平时多与基层法官一起分析案件审理中存在的问题，及时掌握第一手资料信息，更好、更准确的地做出管理决策。

三是强化创新精神，不断改进管理措施。在工作中发扬拼搏精神，更新司法理念、创新管理手段，力争使法院的各项工作再上一个台阶。

四是坚持民主管理，调动干警工作积极性。今后工作中，我将坚持原则，加强民主，自觉接受群众的监督，充分发挥和调动法院干警的积极性、主动性和创造性，以推进司法工作健康发展。

法院是实现正义的处所，审判是社会公平的底线，作为司法人员，我们必须高标准要求自已，常怀律己之心，常思贪欲之害，常念群众之苦，这样才能让人民满意，让组织放心，才能有效化解社会矛盾，指导社会管理创新，通过这次民主生活会，我清醒的认识到自己的缺点和不足，并找到了努力的方向，感谢领导和同志们对我的关心和帮助。风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭，在今后的工作中我将振奋精神，致力改进，扬长避短，努力营造一个和谐稳定的社会环境来迎接党的十八大胜利召开。

第四篇：民主生活会发言李建玲

遵守换届纪律专题民主生活会上的发言

大盘乡李建玲

这次县乡党委换届工作是我党政治生活中的一件大事，时间紧、任务重、要求高，作为一名党员领导干部，必须充分认识换届工作的重要意义，带头严格遵守换届纪律，营造 风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行。

一、提高思想认识，增强大局观念和责任意识。

这次党委换届，处在“十二五”规划开始实施的关键时刻，中央、省、市的重视程度前所未有。近一段时间，通过参加相关会议、学习宣传手册、参加谈心活动、签署承诺书等，我对换届工作的重要意义有了更高的认识。对于我乡来讲，做好换届工作，把乡、村党组织班子选配强，把干部队伍建设好，是实现大盘乡快速发展的必要保证。作为党员领导干部，我们必须提高认识，增强大局观念和责任意识，确保换届工作顺利进行，换出纪律、换出原则、换出激情、换出干

1劲，为全县、乡经济社会发展奠定坚实的组织基础。

二、严格遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境。

中央、省、市对换届纪律提出了很高的要求。中央“5个严禁、17个不准”和“5个一律”的纪律要求，总结汲取了近年来换届工作的经验教训，符合换届工作实际，针对性和操作性都很强。只有严格遵守这些纪律要求，才能提高选人用人公信度，营造风清气正的换届环境。我保证从思想上、行动上严格要求自己，进一步增强政策观念和纪律意识，严格遵守换届纪律，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，慎微慎初，警钟长鸣。不但自己身体力行，还通过召开会议、个别谈心等形式，要求分管干部和工作人员严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利进行。

三、摆正心态，正确对待个人进退留转。

工作要一届一届延续，事业要一届一届发展，这是正常规律。在换届中必然面临干部职务的进退留转，如何正确对待，是对领导干部胸襟气度、政治修养、党性观念的一次检验。对我个人来说，无论进、退、留、转，都一定会摆正心态，处理好个人前途与全局利益关系，讲党性、顾大局、守纪律，服从组织安排。进要进得坦然，积极接受组织重托，迎接新的挑战；退要退得愉快，服从组织需要，尊重人民选

择；留要留得安心，以党的事业为重，正确对待组织挑选；转要转得踏实，主动适应新岗位的需要，干出新的业绩。

四、集中精力，扎实做好当前工作。

工作岗位是展示人生价值的最好平台,只有做好工作，做出成绩，才能赢得组织和群众的认可。我们要把心思集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，多做打基础、利长远的实事，多做惠民生、促和谐的好事。我一定会集中精力，扎实做好当前工作，向组织交上一份合格的答卷。

第五篇：某医院后勤院长民主生活会发言提纲

民主生活会发言提纲

某人民医院副院长

按照中共卫生系统党委关于《市卫生系统2012民主生活会实施方案》的通知要求，同时，按照院党委关于此次民主生活会的安排，结合本次民主生活会的主题，下面就本人年初以来的履职情况和党性廉洁情况汇报如下：

一、会前准备

按院党委关于开好民主生活会的要求，会前做了二方面准备。一是思想准备。首先，学习了院党委下发的《关于召开2012领导班子民主生活会的通知和实施方案》，通过学习，明确了民主生活会的主题和基本要求。提高了对召开此次民主生活会重要意义的认识，增强了开好此次民主生活会的自觉性。其次，用集中和自学的形式先后学习了党的十八大报告、市委八届22次全委扩大会议关于“党的十八大精神传达题纲”、省委书记***在中共黑龙江省委十一届二次会会上的讲话以及“党员领导干部廉洁从政若干准则”等材料内容，通过政治理论和党纪条规的学习，进一步增强了自身的政治意识、大局意识和廉洁自律意识，深感受到一次身正形端和廉洁从政的再教育。二是起草了民主生活会发言材料，结合会前学习和征求意见，根据本人一年来的履职和廉洁从政等情况，查找了自身在思想上、工作上和廉洁从政等方面存在的不足和问题，恳请各位领导借此次民主生活会给予批评帮助。

二、履职情况 本人担任****，工作的主要职责是协助院长组织和带领后勤全体职工做好全院各项后勤的服务保障工作。一年来，一是注重了职工队伍服务意识和培养和提高。坚持利用各种会议和场全教育和要求职工增强服务意识，树立大局意识，摆正位置，当好配角，要求所做的工作都要着眼和服务于全院工作，所做的工作要立足于想临床工作之所想，做临床工作之所需，要以尽职尽责的服务不满足于全院科室工作上的需要。二是履行职责，认真做好各项服务保障工作。后勤部门承担着全院后勤材料的采购供应，房屋的维护和水、电、暖、气等设施设备的运行维修，工作中要求后勤职工不定期巡视科室一线征求意见和建议，力求所做的工作具有很好的针对性和时效性。所经办的物资材料，严格按计划和程序采购，货比三家，严格管理和使用。在系统设施设备的运行维护上，坚持定期巡检，严格操作规程，及时处理各种隐患问题。房屋的维修改造坚持合理规划，严控造价，做到了文明施工和安全施工，保证了工程质量。三是严格要求，廉洁自律。一年来我坚持用党员干部标准约束自己，自觉执行有关党员领导干部廉洁自律的规定和要求，坚持诚实做人，踏实作事，争做一名勤政务实和廉洁自律的党员领导干部。本人分管后勤物资采购、基建维修、职工生活等项工作，需要经常与厂家、厂商、公司、供货商接触，运作时，自己从不一个人单独与厂家、厂商、供货商和施工单位联系接触，不独自一人与其谈质定价，坚持及时请求报告，严格按院里要求办事，坚持宏观上集体定事，具体运作由专人负责，坚持宏观上集体定事，具体运作由专人负责，结帐付款由专人办理。对照党员领导干部廉洁从政的有关规定，本人自身没有违反廉政准则的问题。工作上始终坚持的一条原则就是时刻维护医院利益，不损公肥私，严格要求，廉洁 自律，自觉地树立党员领导干部的良好形象。四是重视安全工作，落实安全责任。一年来，始终强化安全工作谁主管谁负责的原则，牢固树立安全第一和预防为主的思想，对一些重点科室、重点部位和要害岗位落实安全责任人，明确并落实安全工作责任，严格操作规程，定期安全检查，及时发现和整改问题隐患。加强对设施设备的维护管理，按时检修检测，确保安全运行。对重要岗位人员按要求加强了岗位培训，杜绝了无证上岗。我院安全工作在国家和省市消防安全主管部门几次检查中，均对我院消防安全工作给予了充分肯定。

三、存在的问题

1.共产主义理想信念有些淡化

共产主义是全世界共产党人共同追求并为之奋斗的理想和目标。从国际上看，西方资本主义势力不断的扩张，搞得世界动荡不安。在国内随着改革开放不断深入和市场经济的快速发展，社会上出现的一些消极腐败现象将不同程度的影响着人们的人生观、世界观和价值观。自己没有生活在真空之中，有时也感到困惑，有时也错误地认为实现共产主义只是美好的理想和目标，可望不可及，是几代和几十代共产党人为之奋斗的伟业，从而导致自身共产主义理想信念有些淡化。

2.为人民服务宗旨意识有待进一步增强

领导干部就是公仆，公仆的职责就是服务，这一点做为领导干部应时刻牢记。但由于平时对有关公仆意识和宗旨意识学习理解的不够，不能很好地把全心全意为职工服务做为自己工作的出发点和落脚点，在职工工作和住房补贴等方面为职工排忧解难上没有做到有条件要办、没有条件困难大也要办，在想职工之所想、急职工之所需急上做的不好，领导干部的意识还有待进一步加强。3.政治理论学习抓的不紧、学的不够

年初以来，虽然参加了班子中心组政治理论学习，有时也能利用一些时间进行自学，但对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要 思想和科学发展观等政治理论缺乏深入系统的学习。平时忙于工作时间多，用于学习时间少，学习只停留在满足于工作需要，现用现学，理论联系实际学习的不够。大部分学习只停留在看看文件、读读报纸、听听新闻，由于思想上不重视、行动上不自觉，而导致了自身政治理论水平和自身政治素质不高。

4.工作作风不够扎实，联系群众和基层调研做的不好

对自己分管部门联系沟通的多，深入分管以外的科室沟通调研的很少，认为不主管，工作不熟、业务不懂，即使有时也是浮于表面，深入细致的不够，使个别同志感到有距离感。工作作风还不够扎实，浮在上面，沉不下去，工作上安排布置和要求的多，放手的多，与同志们谈心交流的不够经常，即使有都是就工作谈工作，对职工的思想动态和工作上的需要了解掌握的不够。

5.解放思想和工作创新还存在不足

在工作中，由于思想上有满足于已有的工作成绩和方法、满足于完成所承担的工作、满足于只求工作不出事过得去等，从而导致在工作上解放思想和工作创新做的不够，特别是在加强管理、堵塞漏洞、增收节支和结合医院实际，提高工作质量和工作水平等方面探索研究和实践的不够。

6、廉洁自律不够，还有待进一步加强

医院是为人防病治病的特殊行业，同时医院有些工作需要与社会方方面面联系，由于工作关系，有时会接受吃请，认为吃饭是小事，不会影响工作，没有做到严格要求防微杜渐。院里规定上班时间中午不准饮酒，以免影响下午工作，但由于种种原因，有时违规，领导的带头作用发挥的不好。

上述问题存在的思想根源主要有以下几个方面：一是在思想上对各项政治理论和党纪条规学习的重要性、必要性认识不够。认为工作是首要任务，学习是次要的，有时还片面的认为学习可有可无，学习会耽误工作时间，即使学也是浮在表面，满足于一知半解，不能安下心来有计划有真对性的深入系统的学习，导致了自身理想信念淡化，公仆宗旨意识不强，政治理论水平不高，也导致了自身用政治理论去看待、分析、研究和指导工作实践的能力水平较其他同志有很大差距。二是忽视和放松了人生观、世界观和价值观的改造。对当前社会上一些负面现象不能很好的用正确理论观点方法去看待、去判断、去分析，有现实一点和实际一些心态，存在从众心理。对实现自身价值思考的较少，从而导致了自身进取精神不强，求稳怕乱，解放思想和开拓创新想的不多，领导干部模范带头作用发挥的不够。三是存在官僚主义倾向，深入工作实际和密切联系群众做的不好。本人主管后勤工作多年，认为已轻车熟路，工作上满足于现状，存在一定的惰性，工作的主动性、积极性、创造性不如从前。工作安排的多，要求的多，亲自参与的少，跟踪问效做的不够。深入基层深入职工群众调查研究了解工作状态、拓展工作思路、掌握职工思想动态、为职工排忧解难做的不够，导致了工作作风不实，联系群众不够，存在一定的官僚主义。

四、整改措施

1.加强政治理论学习，不断提高自身政治思想素质

要有计划地安排好政治理论学习时间，认真学习和深刻领会党的 十八大会议精神，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想和科学发展观等政治理论，用正确理论武装自己和指导言行。认真学习新党章，进一步加强党性修养和党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨、修正不足，努力践行并发挥好党员领导干部应有的作用。

2.转变工作作风，密切联系群众

在今后的工作中，要牢固树立求真务实的工作作风，沉下身子，干实事、求实效，定期深入基层调查研究，注意倾听职工意见和建议，要知道职工在干啥想，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，生活上关心群众，工作上依靠群众，切实为科室为职工解决实际困难和问题。要解放思想，开拓创新，卓有成效的开展工作，提高工作效率，组织带领后勤职工为医院发展建设服好务。

3、廉洁自律，自觉地维护班子的团结和谐

在今后的工作中，要继续认真学习并严格执行中央和省市有关加强领导班子建设和党员领导干部自身建设的规定和要求。严格要求，廉洁自律，自觉的做到自重、自省、自警、自励，保持好党员领导干部的先进性，把清廉作为立身之本，做到身正形端。在班子中，摆正位置，坚持原则，加强沟通，工作到位不越位。要顾大局，讲团结，自觉地维护班子的和谐团结。

4、进一步加强后勤工作的精细化管理，努力提高工作质量和水平在今后工作中，要加强对分管科室工作的管理，加强对后勤职工思想动态和整体工作情况的研究，提前思考，超前工作，要让医院因长期运行而可能引发的隐患问题得以提前预知，提前整改、提前预防，努力避免小隐患积累成大事故。要教育职工同时自己首先要自觉地树 立院兴我荣、院丧我耻和以院为家的思想，各项工作、每个环节要精打细算，精细管理，组织和带领后勤全体职工进一步提高后勤工作质量和水平。

5、要认真虚心的整改自身存在的不足和问题

民主生活会后要将自己查摆的和生活会上各位领导忠恳提出的和组织上征求科室职工意见反馈自身存在的问题，本人要进行认真的归纳总结和反思，同时民主生活会上制定的问题整改措施进行修改完善，使整改措施更加具体更加具有针对性，并要在今后工作中进行认真的整改落实。

以上是本人年初以来的履职情况和问题查摆情况，汇报中如有不对地方请各位领导批评帮助。