办公室文明创建科室实施方案

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第一篇:办公室文明创建科室实施方案

文明创建文明科室实施方案

高效的机关科室形象,根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求,结合综合科工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。

二、工作目标

全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。

三、主要内容

(一)加强自身学习

1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高综合科全体公务人员的政治理论素养;

2、积极参加全办学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;

3、根据综合科工作实际,组织全科人员轮流讲课,进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效;

4、全年撰写读书笔记4万字以上,每个季度写一篇学习体会文章;

(二)做好业务工作

5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改;

6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑;

7、完成好调查研究,及时掌握全县经济社会发展情况,为县委领导决策提供参考;

8、完成好领导交办的其它各项工作任务;

(三)坚持文明办公

9、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;

10、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;

11、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;

12、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;

13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

14、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

(四)遵守规章制度

15、不迟到早退、不擅自离岗;

16、积极参加办公室组织各项集体活动;

17、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;

18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;

19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;

20、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;

21、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;

22、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;

(五)创造良好环境

23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;

25、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;

26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;

27、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;

28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。

四、文明科室标准

1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想,深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的精神状态,积极投身我县的民政工作和建设事业。

2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神,积极履行民政工作职责,圆满完成各项工作任务,做到服务对象满意,各级领导满意。

3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。

4、严格遵守“机关工作人员文明办公1 5个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》,实行挂牌(置桌牌)上岗,热情为基层和群众服务,为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。

5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。

6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。

7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。

存在下列情况将取消申报文明科室的资格:

1、未完成本年度科室目标任务。

2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。

3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。

4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。

五、评选程序和要求

1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创建领导小组申报;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由创建领导小组办公室向机关工委文明科室创建办公室申报。

2、参创科室要建立创建活动档案,内容包括科室主要职责,创建计划,创建活动记录,各类检查考核及奖惩记录,服务对象的反映等。

第二篇:办公室文明创建科室实施方案

文明创建文明科室实施方案

为了提高综合科工作人员的文明程度和服务质量,树立文明高效的机关科室形象,根据县委办公室创建“文明科室”活动的总体要求,结合综合科工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实办公室文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高综合科文明建设水平。

二、工作目标

全面提高综合科工作人员文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在县委办文明创建活动中当典型、做标兵。

三、主要内容

(一)加强自身学习

1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高综合科全

体公务人员的政治理论素养;

2、积极参加全办学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;

3、根据综合科工作实际,组织全科人员轮流讲课,进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效;

4、全年撰写读书笔记4万字以上,每个季度写一篇学习体会文章;

(二)做好业务工作

5、完成好会议讲话和其它重要文稿的起草、修改;

6、完成好《岫办通报》、《岫岩情况》和《送阅件》的编辑;

7、完成好调查研究,及时掌握全县经济社会发展情况,为县委领导决策提供参考;

8、完成好领导交办的其它各项工作任务;

(三)坚持文明办公

9、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;

10、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;

11、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;

12、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮

助,无推诿扯皮现象;

13、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

14、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

(四)遵守规章制度

15、不迟到早退、不擅自离岗;

16、积极参加办公室组织各项集体活动;

17、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;

18、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;

19、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;

20、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;

21、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;

22、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;

(五)创造良好环境

23、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

24、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保

持整洁;

25、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;

26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;

27、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;

28、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。

四、文明科室标准

1、努力学习、实践邓小平理论和“三个代表’’重要思想,深刻认识加快赣榆发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的精神状态,积极投身我县的民政工作和建设事业。

2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真落实国家、省市民政会议精神,积极履行民政工作职责,圆满完成各项工作任务,做到服务对象满意,各级领导满意。

3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。

4、严格遵守“机关工作人员文明办公1 5个怎么做”、《首问负责制》、《结办限时制》,实行挂牌(置桌牌)上岗,热情为基层和群众服务,为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。

5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。

6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。

7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。

存在下列情况将取消申报文明科室的资格:

1、未完成本科室目标任务。

2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。

3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。

4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。

五、评选程序和要求

1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创建领导小组申报;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由创建领导小组办公室向机关工委文明科室创建办公室申报。

2、参创科室要建立创建活动档案,内容包括科室主要职责,创建计划,创建活动记录,各类检查考核及奖惩记录,服务对象的反映等。

第三篇:创建文明科室实施方案

周口市发展和改革委

关于开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”活动实施方案

为认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观,进一步加强市发展和改革委员会精神文明建设,切实提高单位整体建设和规范化管理水平,营造宽松、整洁、有序、高效、廉洁、务实的办公和服务环境,构建融洽和谐、团结协作的人际关系,激发干部职工的工作热情,使干部职工积极创先争优,牢固树立“单项工作创一流,全面工作争先进”的工作意识,促进各项工作顺利开展,结合单位实际,发改委决定在各科室和全体干部职工中开展“创建文明科室、争当优质服务标兵”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕发改委工作重点和管理目标,以提高发改委干部职工整体素质为基础,以建立健全和落实制度为关键,以创新工作机制、抓好科室建设为重点,营造文明、和谐、创先争优的工作氛围,促进发改委干部职工文明素质显著提高,促进单位文明程度显著提高,促进单位文化生活质量显

著提高,推进全委精神文明建设上新台阶。

二、创建范围

发改委各科室和全体干部职工

三、组织领导

为做好创建活动,由发改委精神文明建设领导小组组织领导,负责对创建活动的领导和督促、检查。领导小组下设“创建文明科室,争当文明优质服务标兵”办公室,由程新华兼任办公室主任,负责创建活动的具体实施。

四、创建标准

(一)办公环境好(15分)

1.办公环境整洁、整齐、安静,保持室内和室外环境卫生及通风;(3分)2.办公室内实行定置管理,室内文件材料摆放整齐,档案归纳清楚、完备、详细,书报刊物摆放有序;(3分)3.严格执行卫生管理制度,上班前打扫好办公室卫生;(3分)4.认真贯彻节能环保要求,爱护公物,节约用电用水。(3分)5.严格各项安全防范措施,无重大安全责任事故发生。(3分)

(二)工作效率高(30分)

1.坚守职业责任,提高办事效率,保证工作时效,重视工作质量;(6分)2.严格按照时效要求,保质保量完成科室和个人承担的工作任务及日常公务;(6分)3.共同承担的任务或职责交叉的工作,相互之间不推诿,不扯皮,主

动沟通,积极配合,尽快完成;(6分)4.建立督办制度,按要求完成县里指定的督办任务及发改委领导临时布置的工作;(6分)5.各科室实行承诺制度,对分管的工作做出时间承诺,并按承诺完成任务。(6分)

(三)文明服务、廉洁自律好(25分)

1.秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人;(5分)

2.执行公务时严格遵守各项廉洁自律规定;(5分)3.在工作中不接受对方现金、有价证券等礼品和宴请等;(5分)

4.仪表整洁,语言文明,行为礼貌;(5分)5.对来发改委办理(或咨询)各种业务的单位和个人,要做到热情接待,尽力帮助他们解决困难和实际问题。(5分)

(四)团结协作好(10分)

l.讲大局、讲团结、讲友谊,互相理解、互相支持、互相帮助,建立团结和谐的人际关系,营造干事创业的良好氛围;(2分)2.科室之间相互支持、团结协作,树立全局观念,服从整体安排;(2分)3.同志之间团结友爱,和睦相处,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事;(2分)

4.科室之间、同志之间要做到工作上多沟通,思想上多交流,遇到问题从团结愿望出发来处理,坚决反对互相指责,搞小团体和自由主义;(2分)5.互助互济,助人为乐。(2分)

(五)遵章守纪好(20分)

1.遵纪守法,严格遵守中心各项规章制度;(4分)2.遵守工作纪律,严格考勤,做到不缺勤、不迟到、不早退,按时请销假;(4分)3.遵守会场纪律,准时参加各种会议并认真开会,不得无故早退,确实不能参加会议者,要按规定请假;(4分)4.遵守学习纪律,准时参加集体学习,按照要求认真自学,完成学习任务;(4分)5.遵守保密纪律,按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(4分)

(六)创先争优好(5分)

在工作中获得突出成绩、作出重大贡献者,在工作上有所创新,提出有效意见或建议被采纳者或积极参加市、县组织的各项活动,并取得优异成绩者,可在总分成绩另加5分。有下列情况之一者,不得评为“文明科室”或“优质服务标兵”:科室人员有出现政治问题者;发改委组织的政治、业务学习,党组织活动,每月2人(次)以上无故不参加者;月请假超过4天,季度请假超过10天,每年请假超过15天者;工作制度不落实,形同虚设者;服务意识不强,质量不高,工作失误、失职,造成工作被动或基层有重大反映者;举报查实在公务活动中收受贿赂,受到各类警告或任何党政纪律处分者;室内及责任区卫生差,在检查评比中屡次评为落后者;科室人员与他人争吵打架造成不良影响者;发生安全事故者;违背计划生育政策者;本科室业务工作失误,受到机关和上级有关部门通报批评者。

五、评选办法

(一)精神文明建设领导小组负责对创建活动进行领导、督促和检查验收。各科(室)长(主任)负责对本科室创建活动的监督检查、督促整改。

(二)由精神文明建设领导小组在年终对“文明科室”与“优质服务标兵”评选活动进行考核、评定及表彰。

六、评选步骤

(一)各科室自查、自评工作情况及“文明科室”与“优质服务标兵”创建情况,以书面方式交创建活动办公室审查后报精神文明建设领导小组审核。

(二)进行民主测评。由精神文明建设领导小组组织召开民主测评会,进行测评、审核与评定。

(三)“文明科室”和“优质服务标兵”经审定后,授予“文明科室”及“优质服务标兵”称号,并给予适当的物质奖励。

二O一二年六月一日

第四篇:创建文明科室实施方案

关于开展“文明科室、文明职工”活动的实施方案

为进一步落实文明创建的工作理念和工作思路,使机关工作人员增强“五种意识”,提高“五种能力”,抓机关,树形象,促基层,求发展,促进精神文明创建顺利开展,推动各项工作上水平,开展“加强机关建设,争创文明科室”评选活动。为确保此项活动扎实有效开展,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以中国特色社会主义理论为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕工作重点和管理目标,以提高干部职工整体素质为基础,以建立健全和落实制度为关键,以创新工作机制、抓好科室建设为重点,营造文明、和谐、创先争优的工作氛围,促进干部职工文明素质显著提高,促进单位文明程度显著提高,促进单位文化生活质量显著提高,推进机关精神文明建设再上新台阶。

二、文明科室标准

“文明科室”创建以文明仪表、文明用语、文明环境、文明交际、文明素养为主要内容,具体是:

(一)理论学习好。能认真落实机关统一布置的学习内容。个人学习有笔记、有心得。学习应联系实际,有良好的学风和学习效果。

1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高机关全体干部-1-的政治理论素养;

2、积极参加全局学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;

3、根据各科室工作实际,组织各科室人员轮流讲课,进行史志档案业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效。

(二)业务工作好。科室人员能刻苦钻研业务,不断提高自身素质。积极探索本科室工作的新路子、新举措、能够创造性地开展工作;工作高标准、严要求,作风扎实,工作成绩显著,完成任务出色;

(三)内部管理好。各项规章制度健全,管理严格,落实到位,严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定,勤政廉洁。科室人员关系融洽,团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助;树立全局观念,服从整体安排,和睦相处,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,凝聚力、战斗力强。

1、不迟到早退、不擅自离岗;

2、积极参加办公室组织的各项集体活动;

3、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;

4、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;

5、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;

(四)文明礼仪好。文明办公,文明用语,仪表端庄大方。

1、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、办事或热情指点找人方向;

2、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;

3、仪表端庄大方,着装得体整洁,工作时间不穿拖鞋、背心等;

4、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

(五)环境卫生好。办公室卫生保护良好,办公设施等物品摆放整齐统一,做到清洁、整齐。

1、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

2、办公桌桌面保持整洁,文件、资料分门别类摆放有序,便于查找;

3、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾。

(六)节约意识强。养成勤俭节约的良好习惯,做到用纸、用电、用水和使用电话。在食堂就餐时,不浪费食物。

三、文明职工标准

1、政治思想好、主人翁意识强,有崇高的理想和信念,集体观念强,讲奉献、顾大局,精神文明创建活动踊跃积极,政治学习积极参加,各项检查评比无通报批评现象。

2、出满勤、干满点、工作效率高;无因推诿、扯皮等现象;考

勤检查无迟到、早退、私自离岗等现象。

3、文明礼貌、仪态端庄、团结同志、为人热情;个人卫生承包区和办公室整洁,无因此受领导批评。

4、遵守公德,尊老爱幼,助人为乐,关心集体;各项集体活动没有无故不参加现象,各项评比活动没有因本人原因影响单位荣誉。

5、模范遵守国家的法律法规,维护国家和集体利益,坚持正义、主持公道、不做老好人,敢于抵制不正之风,无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。

6、严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定,不利用业务之便吃、拿、卡、要。

7、工作业绩突出,多次受到领导表扬与肯定。

8、认真落实计划生育政策。

9、认真落实首问首办责任制,自觉做到“五个一”、“六不让”。即说好每一句话,办好每一件事,接好每一个电话,接待好每一个业户,干好每一项工作;不让领导布置的事情在我手里拖延,不让正在处理的业务在我手里积压,不让各种差错在我这里发生,不让来机关办事的同志在我这里受到冷落,不让任何小道消息从我这里传播,不让局机关的形象在我这里受到影响。

第五篇:文明科室创建实施方案

2014文明科室创建实施方案

为了提高机关各科室、各直属单位工作人员的文明程度和服务质量,树立文明高效的机关科室形象,根据创建“文明科室”活动的总体要求,结合机关各科室、各直属单位工作职责和工作实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,加强科室和个人文明形象建设,认真贯彻落实文明科室创建活动有关部署和要求,做好业务工作,美化办公环境,规范言行举止,提高整体素质,全面提高机关各科室、各直属单位文明建设水平。

二、工作目标

全面提高文明素质和服务质量,树立“勤政、务实、高效”的机关科室形象,做到政治方向坚定正确,工作任务圆满完成,工作环境整洁优美,言行举止文明礼貌,人际关系和谐融洽,努力建设风气一流、形象一流、业绩一流的学习型、服务型、创新型文明科室,力争在文明创建活动中当典型、做标兵。

三、主要内容

(一)加强自身学习

1、认真学习党的基本理论和路线方针政策,提高机关各科室、各直属单位全体人员的政治理论素养;

2、积极参加全局学习,坚持集中学习与个人学习相结合,培养良好的学习习惯;

3、根据机关各科室、各直属单位工作实际,组织各单位人员轮流讲课,进行业务知识学习,做到学习有计划、有措施、有成效。

(二)坚持文明办公

4、接待来客来访热情大方,使用文明用语,做到起身、让座、泡茶、办事、送行或热情指点找人方向;

5、接打电话谦虚客气、简洁文明,传达领导指示快速准确,处置各类事项妥善及时;

6、仪表端庄大方,着装得体整洁,不染发、不留长发、怪发,工作时间不穿拖鞋、背心、短裤等;

7、科室成员紧密团结协作,互相理解、互相支持、互相帮助,无推诿扯皮现象;

8、主动参加政府和社会各界组织的“希望工程”、扶贫助残、义务献血、捐款捐物、植树造林、“送温暖、献爱心”等社会公益活动;

9、热心为基层服务,主动为基层排忧解难,做到“三心”、“五不”,即“热心、耐心、细心”,“不推诿、不扯皮、不拖沓、不敷衍、不刁难”;

(四)遵守规章制度

10、不迟到早退、不擅自离岗;

11、积极参加办公室组织各项集体活动;

12、保持良好的会风会纪,不在会议期间使用通讯工具;

13、工作中不串岗、不闲谈、不做与工作无关的私事;

14、不在工作时间和非节假日的中午饮酒,不在工作时间打游戏、上网聊天;

15、使用电话交流简洁明了,不得占用电话聊天;

16、不参与赌博,不搞不健康及纪律禁止的娱乐活动和封建迷信活动;

17、爱护公物,厉行节约,做好防火防盗工作,下班注意关灯、关窗、锁门、关闭电脑电源;

(四)创造良好环境

18、办公桌椅、电脑桌、资料柜等设施定位摆放,整齐有序;

19、办公桌桌面一般只摆放电话机、日历牌、茶杯,桌面保持整洁;

20、报纸应整齐挂在报夹上,报夹按规定位置摆放;

26、文件或归档资料分门别类放置在文件柜内,标识清楚,摆放有序,便于查找;

22、办公环境卫生清洁,墙面无乱钉乱挂、地面无痰迹垃圾、桌面无水渍灰尘;

23、痰盂、纸篓等卫生设施及时清理,招待来客茶具清洁卫生。

四、文明科室标准

1、努力学习、实践科学发展观,深刻认识加快县域经济社会发展的特殊重要性,切实增强开放意识、机遇意识、市场意识、大局意识、服务意识和责任意识,始终保持奋发有为的精神状态,积极投身我县的质监工作和建设事业。

2、爱岗敬业,务实高效,开拓创新。认真省市质监工作会议精神,积极履行质监工作职责,圆满完成各项工作任务,做到服务对象满意,各级领导满意。

3、树立终身学习、与时俱进的理念,认真学习专业知识和现代科技知识,增强工作创新能力,不断提高业务能力、工作水平和综合素质,成为学习型的科室。

4、严格遵守《首问负责制》、《结办限时制》,热情为基层和群众服务,为外来投资者服务。公务场合使用普通话和文明礼貌用语。

5、严格遵守廉政建设的各项规定,严于律已,廉洁从政,艰苦奋斗,自觉抵制不正之风。

6、团结互助,密切协作,上下协调,形成良好的工作运行机制。积极参与上级部门和本单位组织的集体活动和社会公益活动。

7、办公环境整洁、优美,工作人员着装大方、得体,待人接物规范、礼貌。

存在下列情况将取消申报文明科室的资格:

1、未完成本科室目标任务。

2、经投诉查实,科室工作人员存在损害投资发展软环境行为。

3、科室工作人员违法犯罪,受到党纪政纪处分或刑事处理。

4、科室工作人员发生与文明科室称号不相称的其它行为。

五、评选程序和要求

1、文明科室评选每年进行一次。评选的程序和方法为:科室向局创建领导小组申报;在本单位范围内公示,组织本单位干部职工测评;由创建领导小组办公室进行综合考评。

2、参创科室要建立创建活动档案,内容包括科室主要职责,各类检查考核及奖惩记录,服务对象的反映等。

2014年3月27日

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