学校教育年会上的发言

第一篇：学校教育年会上的发言

学校教育年会上的发言

尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁以及兄弟姐妹们：

大家早上好！

天空瑞雪飘飘，室内春意融融。在这岁末年初辞旧迎新的时刻，我诗乡教育集团首届教育年会隆重召开了。群贤毕至，少长咸集。今天我代表老教师在这里发言，真是万分的激动。一方面，学校发展壮大了，老师成长了，学校成就了我们；另一方面，学校为国家输送了许多优秀的人才，还培养了很多教学的能手，教研的尖兵。回想2012至今，学校经历了许多波折与苍伤，从低谷到辉煌，从跌倒到站起，就这样，学校不断发展到了今天。这十五年来，无论学校是低谷还是辉煌，我们都是同甘共苦，风雨同舟，不离不弃，始终坚守在诗乡这块沃土上。思想上从没有动摇过，把自己的命运和学校的命运、自己的发展和学校的发展绑在了一起，因为学校就是我们的家，我深知，没有大家，何来小家；我深知“校兴我荣，校衰我耻”的道理。学校发展了、壮大了，是我们的骄傲，是我们所有诗乡人的骄傲。

各位同仁，在这教育改革的浪潮里，我诗乡人更应该努力工作，更应该具有竞争的意识，乐于奉献的精神，以健康、阳光的心态，以饱满的热情去建设好我们的家园诗乡中学。俗话说：儿不嫌母丑，狗不嫌家穷，我们应以博大的胸怀去包容家的不足，在今后的工作中，我们应坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，把我们的家园建设得更加美好。

最后，借此机会，我衷心感谢董事长给我们提供了这个好的平台，同时也感谢董事长、学校领导和诸位同仁给予我的鼓励和关爱，也衷心希望在座的同仁，能借助这次教育年会的东风，在学校领导的鼓励和支持下，我们将不懈努力，为诗乡教育集团的发展添砖加瓦，贡献自己绵薄之力，愿诗乡教育集团万古长青，蒸蒸日上。愿老师们身体健康，工作顺利，合家欢乐。

谢谢大家！

2018 诗乡中学李立华

年1月28日

第二篇：教师在学校教育年会上的发言

教师在学校教育年会上的发言

--年会视频制作请百度欧凯传媒

各位同仁：大家好！

天空瑞雪飘飘，室内春意融融。在这岁末年初辞旧迎新的时刻，我校首届教育年会隆重召开了。群贤毕至，少长咸集。让我在这样盛大的场合发言，我真的紧张而羞愧。一方面，自己身为一名普通的语文教师，无论是在教学上，还是在教研上，都成绩平平，甚至可以说非常平庸；另一方面，在座的诸位同仁，又大多都是教学的能手，教研的尖兵，是我这个小木匠心中的鲁班爷。

在不久前刚结束的我校创建区实验性示范高中中期评审活动中，本着“校兴我荣，校衰我耻”的想法，怀着与同仁们相同的要使我校尽快跻身示范校行列的迫切愿望，我不揣浅陋地递交了四篇短文，希望能为学校的评审工作尽自己的绵薄之力。这可能就是广德宏主任要我在本次年会上交流的主要原因，用她的话说：这几篇文章文，有校级的，有区级的，也有市级的。对我而言，校领导的话既是热情的表扬，更是希冀的鞭策。本次年会的主题“科研兴教，团结创新”，更是令我深受鼓舞，感触良多。

众所周知，要衡量一个国家的国力，主要看两方面，一是经济实力，一是科研水品；美国之所以能称为超级大国，正因为这两方面的实力别国无法比拟。而且这两方面是相辅相成相互促进的。同理，一个教师的实力，也主要体现在教学能力和教研水平这两方面。这正是教师评职称既要上公开课又得递交论文的原因。纵观教育名家，钱梦龙、魏书生、李镇西、于漪等无不是既能上出精彩的好课，又具备高深的教研能力。于漪先生语重心长地说：身为一名教师，如果不读书不思考，那他的教育生命也就快要到头了。上海市教委教研室主任徐淀芳认为：“教而不研则浅，研而不教则空”。教学是一门高贵的艺术，它博大高深，永无止境。这就需要我们老师不断学习，仔细观察，深入思考，潜心专研。“教”与“研”必须紧密结合，不可偏废。

而现实是，不少教师，或者是认识上的偏颇，认为教师不是学者，只求能教出高分，教研能力的高低无关紧要；或者是功利心严重，迫于职称等需要为研而研，虚以应付；或者是困于繁重的教育教学任务，顾此失彼，对教研心有余而力不足；或者是害怕吃苦，追求轻松安逸的生活，远离教研。不少学校的领导，也急功近利，目光短浅，只关注教学和分数，而忽视了教研的意义和地位。一句话，重教学，轻教研。1月12号的《文汇报》报道：XX年上海市青年教师教育教学研究课题评选结果公布——一等奖空缺直击轻浮“软肋”，可谓明证。俗话说：磨刀不误砍柴工。殊不知，教研活动的开展和教研能力的提升正好比“磨刀”，这把刀磨快了，我们的教学才能事半功倍，持续发展，砍到更多更大的“柴”。

关于教研活动的开展与深入，我也有些零思碎想，这等以后有机会再与大家交流。下面我把自己的一篇习作《删繁就简三秋树——由多音字误读的现象引发的思考》择要向诸位同仁作一汇报，希望能对大家有所启迪„„ 最后，借此机会，我衷心感谢学校领导和诸位同仁给予我的鼓励和关爱，也衷心希望在座的同仁，能借助这次教育年会的东风，在学校领导的鼓励和支持下，“团结创新，科研兴教”。预祝本届教育年会圆满成功。

相关内容:高考动员大会教师代表发言稿

尊敬的各位家长、各位老师、亲爱的同学们：大家早上好！在这收获的季节里，我们在此隆重集会，虽然我们所从事的职业不同，有着不同的人生轨迹，但一个共同的目标将我们紧紧地联系在一起，为了这个目标，我们期待着，期待着下一个收获季节...青年教师在退休教师座谈会上的发言

今天召开xx老师、xx老师退休座谈会，我做为一位普通老师，本来没有受到邀请参加，但我还是不请自来。因为xx老师、xx老师以前既是我的老师，也是我的领导，在我人生的不同阶段，两位老师曾经给我不诲的教育，给我极大的关怀、爱护、扶持，...暑假全县语文教师培训会发言材料

各位老师上午好： 下面我代表实验二校语文组，讲一下我们的一些做法和打算。

一、前一阶段做法：

1、加强集体备课发挥集体优势，不管人多人少，2、先学后教当堂达标，草案----成案----个案

3、发挥半日教研的作用

4、创办刊物，激发学生的写...高考六十天誓师大会教师代表发言稿

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！在这春光明媚，生机盎然的日子里，我们迎来了隆重的高三表彰暨高考冲刺誓师大会，作为一名教师代表，我很荣幸和大家一起分享这具有历史意义的、庄严神圣的伟大时刻。

流动教师座谈会上的发言

各位领导、各位老师：大家下午好！感谢区领导召开这样一次座谈会，给我们这些流动教师一个说说心里话的机会。说实话，对于这次流动，我一开始有很多困惑。

团员宣誓教师讲话稿

同学们： 今天，我们相聚在这里，校团支部隆重举行了新团员入团宣誓仪式，这也是入团积极分子从写入团申请书到加入团组织的最后一个程序，是团内政治生活中的一件大事，同时也是各位新团员人生中新的起跑点。

高一班会教师发言稿

i．问候,自我介绍，点名，核对学生是否到齐，认识一下。感谢大家选择xxx，也许你是出于对xxx的热爱，也许你是迫于无奈，但不管你是出于什么原因，你来到了这里，要想有发展，有出路，你就必须学会热爱，热爱xxx，热爱高一（9）。

教师追悼会讲话

尊敬的沈扬英先生亲属及生前好友、老师们，亲爱的同学们：长河悲泣，群山肃立，寒风萧萧，噩耗骤至。我们敬爱的教育战线的前行者沈杨英先生，因病医治无效，于XX年12月11日上午8时40分在观音镇中心医院与世长辞，享年84岁。

第三篇：企业家年会上的发言

一个建设者的奋进之路

——记湖南洞庭山科技发展有限公司总经理袁小月

勇抛皇粮安逸，投身商海；打造名牌企业，造福社会。19年风雨急，19年奋进路；19年创业艰，19年奉献乐。湖南洞庭山科技发展有限公司总经理袁小月，以一个建设者的形象，奋力前行，在自己的人生岁月里留下了深深的创业足迹——

1993年3月24日。岳阳郊区洛王。一个只有5名职工、取名“洞庭山茶厂”的小作坊诞生了。厂长就是袁小月。1988年7月，袁小月从岳阳大学毕业，被组织分配在行政机关从事财务工作。生活安逸，仕途顺利。可是，谁也没用想到，1993年初，他辞职了。一个从机关里走出来的书生，能干成什么？人们看着他骑着单车风里雨里推销茶叶的背影，满是疑惑与不解。就是一个5人小厂，一个靠单车送货的厂长，19年走过来，岳阳，湖南，乃至全国茶叶界，袁小月的创业故事和成就让他们惊叹不已。

当年的“洞庭山茶厂”到后来的“岳阳市洞庭山茶叶有限公司”，2011年9月，更是华丽转身，更名为“湖南洞庭山科技发展有限公司”，公司旗下拥有“岳阳市洞庭山茶厂”、“岳阳市礼尚巴陵特产有限公司”、“岳阳市丽凯食品加工厂”、“岳阳市君山茶叶科学研究所”、“岳阳市巴陵春茶业培训学校”等5个生产、科研、培训单位，员工达到382人，其中，高级技术职称6人，各类专业技术人员182人；仅2011年，销售收入实现13680

万元，19年增长了近千倍！资产总额9510万元！为国家贡献税收453万元，是当年的500倍！

正是因为洞庭山有了袁小月，有了和袁小月一样的团队，公司历年来获得的荣誉数不胜数。仅2011年，洞庭山公司被评为中国茶叶百强企业，排名第37位；被全国供销合作总社评为“国家级农业产业化重点龙头企业”；被湖南省人民政府产业化办公室评为“湖南省农业产业化重点龙头企业”、“湖南省茶叶十佳诚信企业”、公司主打产品“巴陵春”茶叶被授予“中国八大金奖绿茶”荣誉，被评为“湖南省十大茶品牌”，排名第一位，且在全省地级市中仅此一个！成为了岳阳市崭新的城市名片，是岳阳特产行业当之无愧的引领者。

这是业界奇迹！人们对此笃信不疑。但是，这奇迹的出现，并不是偶然的。它凝聚了袁小月和他的员工无数的心血和汗水，乃至泪水。

“科学管理，追求卓越”。袁小月从创办企业的第一天起，就把这八个字作为了自己的座右铭。这么多年来，公司的每一个岗位都有十分明确的职责和规范的操作流程，在公司内部建立了一整套科学的管理制度和质量体系。2006年，通过中国质量认证中心的严格审核，获得了ISO9001国际质量管理体系认证；2007年8月，获得HACCP食品安全管理体系认证。

再科学的管理体系设计，最终都要靠“人”来落实。没有人才保障，什么都是空想。以身作则，与时俱进。这是袁小月培养公司人才队伍矢志不渝的坚持。领办洞庭山公司19年间，袁小月在有限的工作之余，除了学习，还是学习。他常说，外行混迹

于某一个领域，是对这个领域的不尊重；也是这个领域所不容许的。他因此刻苦钻研茶叶，钻研茶文化，从产、学、研，到科、工、贸，虚心向前辈学习，向书本学习，向一线的茶农、一线的职工学习，几乎把所有的工余时间都花在了如饥似渴的学习中。仅用于学习的费用平均每年都要上万元。2006年，自费参加清华大学高级总裁研修班，在为期一年的进修中，他克服了常人难以想象的困难，即使人在北京、深圳或者长沙，他的电话、手提就成了“移动办公桌”，公司所有的事情都在课余处理。2011年，袁小月被湖南农业大学聘为客座教授，并就企业文化等课题多次举办讲座，深受专家学者和大学生的好评。最近几年来，他结合自己的实践，撰写了多篇高质量的论文，引起了全国茶叶界专家学者的关注。其中：论文《论茶品牌定位——以“巴陵春”茶为例》（载《中华茶祖神农文化论坛》）获二等奖，并获岳阳市第八届自然科学优秀学术论文二等奖；论文《搞好企业内功 应对国际金融危机》获岳阳市2009科技论坛优秀论文二等奖；论文《论黑茶发展之路》载《中国黑茶产业发展高峰论坛文集》，获优秀论文奖，同时获得岳阳市第九届自然科学优秀学术论文二等奖；论文《找准企业定位创新商业模式》载《湖南省茶业协会经济年会暨市场营销论坛论文集》；论文《论茶业企业核心竞争力》载《湖南省茶业学会2007论文集》；论文《企业管理创新》在《茶业通讯》2006年第四期发表。袁小月成为了岳阳乃至湖南、全国茶叶界著名的专家。2010年6月，他高票当选岳阳市专家委员会副主席。

为了提升公司员工队伍的整体水平，除订购大量的报刊书

籍，还经常安排中层骨干外出参观学习，平均每月两次给员工讲课，要求员工坚持写工作日记和读书笔记。近三年来，公司投入员工学习、培训的费用60.5万元，学习成长的企业文化，为洞庭山的科学管理、快速发展奠定了坚实的人才基础。

打造网络，综合发展。这是洞庭山成功营销的诀窍。公司创办至今，袁小月非常重视销售渠道、销售网络的建设，不断探索销售方式的创新。19年来的市场拓展和巩固，公司建立了稳定、广阔的市场，形成了商场超市、专店直营、经销加盟、团购直销和电子商务相结合的营销模式。至目前，公司的销售网络已经覆盖湖南、湖北、江西、天津、北京、山东等11个省区，外设营销分支机构18个，拥有45个加盟商，148家专卖店，156家直营卖场。看到如此红火的营销景象，岳阳市委书记黄兰香都说，“我愿意做巴陵春的代言人！”

巨大的市场，单靠勇气去占领是不行的。靠的是过硬的产品质量。产品质量是企业的生命。这一点，袁小月看得重。公司通过建设高标准的生产车间，配备大型冷库，严格按照标准建立质量安全体系，保证出厂产品都是合格品，公司19年来，没有发生一起质量安全事故，公司生产的“巴陵春”系列茶被评为“湖南省名牌”、“消费者信得过产品”。在竞争激烈的市场，袁小月领办的洞庭山公司，为岳阳、为湖南，贡献了一个响当当的品牌。展示了岳阳民企的实力，树立了岳阳民企的形象。

兴办实业，是为了造福社会。袁小月没有一刻忘记过自己的人生终极追求。洞庭山已经走过了19年的创业—崛起的奋进之路。作为国家级农业产业化重点龙头企业、湖南省农业产业化重

点龙头企业，公司始终采取基地+农户+专业合作社+公司的合作模式，把基地建设和社会主义新农村建设结合起来，先后创建原材料基地10多万亩，带动农户1.8万户，仅2011年，公司直接支付的原料采购资金达5600万元，为农村大量富余劳动力提供了就业，实现了增收。近几年受金融危机的影响，社会就业压力增大，公司不但没有裁员，反而还解决了100多个“零就业”家庭的就业，并按国家政策为员工办理了养老保险，企业员工的工资年增长在8％以上。

据初步统计，洞庭山公司成立19年来，已累计为国家缴纳各种税费5000多万元。仅2011年，上缴税收453万元，公司年年被评为“纳税先进单位”。同时，还为当地公益事业捐款捐物累计达到290.8万元，深受当地政府和居民的好评。

除全心经营洞庭山公司，袁小月还担任了多种社会职务。2000年-2005年，任岳阳楼区第二届政协委员；2005年至今，任岳阳楼区第三届人大代表；同时，还兼任湖南省茶业协会常务理事、岳阳市茶业协会副会长、岳阳楼区工商联合会副主席、岳阳市专家委员会副主席、湖南农业大学董事会董事等职务。

无论是当年在“洞庭山茶厂”既当厂长又当推销员，还是今天在“湖南洞庭山科技发展有限公司”当总经理，袁小月始终抱定了自己的人生目标，那就是创业与奉献，在创业中奋斗，在奋斗中奉献，无怨无悔，走到了今天，并将义无反顾奋力前行……

第四篇：在协会年会上的发言

共画同心圆，同谋发展路

——在协会年终总结大会上的讲话（删减稿）

（2017年12月24日）

各位领导、各位会员、同志们、朋友们: 今天我们在这里召开年会，是中央空调产业以实际行动践行十九大会议精神的集中体现，也是中央空调业界举办的一次技术交流和经验分享的盛会，更是一次铆足干劲、展望未来，奋发图强的誓师会。在此，我代表武城县中央空调产业协会向与会的各位领导和嘉宾，特别是远道而来的专家、友好协会代表、商会代表表示热烈的欢迎并致以诚挚的问候，对武城县新能源空调产业发展办公室、鲁权屯镇人民政府对本次会议的大力支持表示衷心的感谢！

纵观产业，共商、共建、共享、共羸理念正在深入人心，“抱团取暖”、“联合舰队”意识已经达成共识，作为与国民经济和人民生活息息相关的中央空调业，在节能减排和“小散乱污”治理的大环境下，正在经历一场洗礼；以“四新”促“四化”的新旧动能转换工程正在掀起一场革命。在这种背景下，协会一班人不忘初心，坚定致力于打造中央空调武城造的大品牌概念，积极发挥行业协会引领示范作用。在这里，我们组织召开此次会议，探讨行业各方面发展与经验实践，不仅能够加快中央空调企业的规范提升，也将为产业的发展带来实质性推进，符合全体会员的共同愿望。下面，我从协会的溯源、现状、问题与展望四个方面向大会做报告：

一、溯源 协会的前身也就是鲁权屯中央空调复合材料协会最早成立于2013年，时任鲁权屯镇县委常委、鲁权屯镇党委书记的田志清同志在台湾考察归来后，由感而发，决心成立协会。经过三年的试运行，会员范围从鲁权屯镇扩展到了以武城为中心的两省三县。为了切实履行产业职能，发挥协会作用，2016年3月正式注册并更名为武城县中央空调产业协会。

二、现状 协会现有会员企业112家，其中一般纳税人企业81家。全县产业纳税前20名的企业全部加入协会，纳税前50名的企业90%在是协会会员单位。主要体现在：

●有规模 形成了涵盖主机、风机、风管、净化、盘管、电机、冷却塔等七大系列3500余种产品行业体系。1千名厂长经理、1万名业务员、10万人的产业工人直接和间接服务于协会这个体系。2017年1－10月份，实现工业总产值120亿元，利税6亿元，同比增长31.2%。

●有影响 2017年1月，以协会为载体，我们为全县争创了“山东省优质中央空调配套产品生产基地”。在资质办理方面，获得生产许可证企业8家，其中两家获得主机生产许可证；获得三级以上机电安装资质13家，获得市级以上高新技术企业3家，获得市知名商标以上品牌企业10家。●有市场 随着中威空调产品进军上海“迪士尼”，全国32个省市自治区（除西藏）实现了市场全覆盖，截止10月底，协会成员单位共设有在外办事处246个，其中金信空调成为第一家在海外（乌兹别克斯坦）设立办事机构的协会企业。

●有平台 2016年3月30日，县委、县政府成立新能源空调产业发展办公室，成为助推中央空调产业发展的一支主要力量，让我们协会找到了“娘家人”。近日，县委常委、常务副县长田志清同志又多次强调：今后所有企业反映问题，由镇街区报产业办协调处理，直至问题办结。还有，全县15个在外商会、万余名业务员等都是支撑我们中央空调产业协会做大做强的坚实后盾。

●有作为 面对“企业用工难”和“职工求职难”两大社会问题，协会协调交通部门派出了四辆班车，在县城各大小区安排了18个停车点，专门来回接送职工上下班。协会先后打包六次为企业办理“CCCF”、“环评”、“安评”认证，开办“营改增”、“金税三期”、“VOC治理”等课堂进行授课，全力帮助企业最短时间内适应国家涉企新政策。在办理CCCF过程中，协会在产业办的大力帮助下，抢的先机，分两批共为32家会员企业通过CCCF消防产品认证，认证通过数和主分型报送数均占全国1/10强，为企业占领市场抢的了先机。年初，VOC治理没有统一标准，各地都在探索，为了让企业 少走弯路，协会组织部分会员企业先后赴淄博、安平、潍坊、上海等上游企业考察治污设备，赴河北、江苏、陕西等下游产品使用企业考察使用效果。为了提高环评办理效率，协会专门腾出五间办公室让全国各地25家环保中介所免费使用，不但降低了交易成本，还让企业由了自主选择的空间。除会员外，全县非会员单位的509家企业也搭上了“顺风车”，按期通过环评检验。今年5月份，协会与产业办、质监局、工商局、消防大队联合行文，开展了为期一个月的CCCF行业整顿大检查活动，对受理的举报案件及时进行了处理，有效的净化了市场环境,保护了武城产业品牌形象。

●有责任 在环保督察期间，协会要求每位会员都要做表率，有问题整改，没问题提升，直面问题，不遮不掩，坚决落实政府决策，不让党委操心，不给政府添乱，112家会员单位全部一次性通过环保达标检测。另外，协会还号召每一个会员单位都要做一个“有温度的企业”、“有良心的企业家”，协会每年都要拿出10万元用于社会弱势群体救助。2017年春节期间，协会先后到鲁权屯镇民政所、甲马营镇民政所，通过他们向全体困难群众捐款6万元，并到甲马营镇敬老院向老人们送去1万元的现金红包，协会还通过省国机电工会向从事中央空调产业的困难职工争取了1万元的困难职工救助款。对一些意外致贫困，协会还建立了临时救助机制，以会员捐款的方式先后救助马庄村退伍军人重病患者马明亮、漳南镇村烈士家庭张运芝、西王屯村患肾衰竭的姜桂亭等家庭，在前几天的爱心一日捐活动中，协会会员单位共向县民政部门捐款9万余元，带头践行了社会责任。

三、挑战

协会在发展壮大的同时，也面临着许多挑战，这里面有技术层面的，也有市场层面的，有微观治理的事无巨细，也有宏观调控的提前预测，下面我着重说以下几个方面：

●缺少核心价值这里面既包括产业链处于中下游，缺少话语权，又包括产业链不完整带来的成本提升，还包括产品附加值低、缺少品牌带动等一系列问题。因为时间有限，在这里我把这四个问题做有限的展开，请大家思考。从表面看，我们好像缺少的是主机，但我们缺少主机吗，不缺。我们协会里就有两家公司有主机生产许可，而具备主机生产能力的恐怕还不止这两家，那么为什么我们主机市场打不开呢，其实我们缺少的是品牌价值。我们不妨扪心自问，我们的主机生产车间真的满负荷运转了吗，真的订单爆满了吗？没有。这里就出现一个问题，为什么末端产品能畅销市场，而主机产品却少有问津呢？为什么……，在与德州五大家精英业务员的交流中，他们给我的答案是因为消费者对未端注重的是能用，耐用，而对主机等核心部件注重的是品牌、智能、舒适、售后。所以，我们太缺少一个响当当的主机品牌了。说完主机，再回头看看产业链，我们常说，我们做的是中央空 调末端产品，这话不假，风机、风管、风阀、风口都是末端，但末端不好做，这倒不是说技术，而是困扰我们整个行业的原材料问题，我们这个行业需要大量的镀锌板、黑铁板、铜管，但我们当地没有一家原材料生产商。这就好比是开面粉厂的远离小麦种植基地，这就在很大程度的折扣了我们的产品附加值，使得末端现有产品既处于产业链的中下游，又处于价值链的中低端。

●缺少订单企业 一开始我打算把这一部分叫做“缺少龙头带动”，后来觉得，龙头这种概念太宽泛，反而在说明问题上不能画龙点睛。为了表述清楚，我把他改成“缺少订单企业”。之所以我们这里叫加工基地，不叫生产基地，其深层次原因是因为我们的大多数企业都是承接的德州五大家的分包合同，某种意义上说，我们只是“五大家”下设的加工车间。为什么，形成这种情况的原因是多方面的，但主要原因基于两方面：一是承揽业务的软实力，即机电安装资质、生产许可证等。二是承担业务的硬实力，即企业的考察环境、外在形象、产品质量、业务员基础、品牌宣传、城市支撑等。随着“五大家”对业务员订单管控越来越严格，这种“分羹经济”将会越来越局限。单纯看资质，我们协会有13家三级以上机电安装资质企业，能够承揽800万元以下工程，对一些大一点工程，别说入围，我们连竞标的资格都没有。另一方面，假如说我们有这种竞标大业务的资格，那么 我们的企业能不能考察的住，又有多少业务员会把客户领到我们的企业。这里面牵涉的问题是多方面的，希望引起大家的思考。

●外部环境趋紧省委副书记王文涛同志曾说过：看不到危机才是最大的危机。从市场上看：中央空调正在由“商用”向“家用”转变，随着国家调结构、转方式等各项政策的深入实施，大型写字楼、场馆、市政和工业项目等商用工程市场脚步放慢，趋于稳定，中央空调企业面临着宏观需求不温不火的境地。而反观家用市场，因中央空调具备安装隐蔽、环保舒适等特点，正在被一些高档小区广泛采用。从政策看：北方“煤改电”步伐明显加快，小匹量、分户型空气源热泵市场需求旺盛，而截止现在，我们协会，或者说我们当地还没有一家生产空气源热泵的厂家。从环境看：我们的原材料采购成本和物流成本都比较高，同样的质量、同样的价格，我们得不到同样的利润。据我了解，在滨州、淄博今年新上了至少四十条风管生产钱。另一方面，中国暖通空调交易中心在江苏靖江启动运营了，据说首日就实现成交额3000万元，世界500强企业美国约克、开利、韩国LG都已入驻，同时启动的还有国家空调设备质量检验中心靖江工作站。这些信息来自于具有和我们行业极高相似度的靖江孤山镇，如果我们再不知耻后勇，奋起直追，恐怕现在的优势将会越来越小。

四、展望

即将过去的2017年是协会全体会员砥砺前行的一年，更是思想大解放、质量大提升、协会大发展的一年，在新的2018有几点想法，与大家探讨。

一是要加快推进产业整合和“共享工厂”模式 要以常兴集团和美泓科技两家会员企业为示范，推进“大而强”的带动性和“小而精”的唯一性的深度整合，形成“产业舰队”发展新优势。2018年，协会将重点打造常兴、科莱、同创、中威、金信等5家旗舰型企业，培植汇东、迈拓、欧莱瑞纳、亚通等15家品牌公司，优选隆达、隆宇、正捷、鼎信等55家专业化车间公司，形成资源共享，相辅相成、共同发展的产业一体化格局。

二是要理顺问题报送程序 今后所有企业反映问题一律先报协会，由协会向产业办报送；程序如下：产业办协调相关部门3天内处理，不能解决的报审批中心；审批中心在一周内予以解决答复；审批中心解决不了的，报县政府分管领导同志解决。这是县里最近研究出台的2018年企业办事流程，对我们协会企业是好事，不但规范了办事流程，而且让我们在最短的时间内少跑腿。还有一件事给大家提前透露一下，明年将对企业的招商项目和合作项目实行领办制，也就是由产业办和审批中心共同领着大家伙办这些事。

三是要统一协会产品质量标准 在17年承诺书和建立会 商制度的基础上，逐步统一行业标准。18年将先从风机和风管入手制定协会质量标准规范，确保同类产品从原材料开始，对板材厚度、单位质量、漏风系数、安装标准、型号参数、质保年限、行业价格统一约定。实施原材料集中采购制度，会员单位根据自身用量每周一报送数据，协会每月组织一次集中采购，从源头上确保产品质量过关。

四是要引进新技术、新产品、新设备 要调整思路，坚决转变“大而全”、“小而全”的思维，实现产品向个性化、单一化、科技化、品牌化发展，逐步解决同质化。协会在18年将会提高入会门槛，优先批准拥有新技术、新产品、新设备的企业入会。对设备陈旧，自动化程度低；产品传统，纯靠单一模仿；技术落后，不思改进创新的企业一律不准批准入会。

五是要加强对外合作 依我们协会现有的情况看，如果继续闭门造车，出门合辙，那么我们这个行业将是非常危险的。企业离开了合作所有的做大做强都是一句空话，做为中央空调末端行业的我们更是如此，这里面即有技术的合作也有品牌的合作，技术还好一些，有人才，有团队，可能就能攻克难题。而品牌，是靠口口相传做起来的，大家有没有注意一个细节，就是今年四月份，国家工商总局对省著名商标、市知名商标叫停了，官方不评了，我们更要把质量做好，赢得好口碑，然后给行业内的知名企业搞合作才能有底气。宁 津富士制御电梯就是很好的例子，他与日本富士电梯合作，借船出海，在很短的时间就提高了自己的知名度。

六是要开展院企对接 中国80%以上的科研成果来自于院校和科研机构，就拿我们的玻璃钢来说，也是我们的业务员从院所里拿来的业务，落地生根后，形成一个让我们吃了40多年的民生产业，所以我们不可小觑院校和科研机构的力量，如果那位企业经理不重视，说明咱还不成熟。在这一点上，我们不好高骛远，做好家门口院校的对接工作，重点开展与山东大学能动学院、德州学院机电工程学院的对口联系，让本土课题本土消化，本土成果本土转化。

七是要建立现代企业制度。企业的发展归根结底靠的是人才，而只有股份制企业才能引进人才，实现科技创新，真正的人才不是单纯来到企业挣工资的，他们赌的是未来，是明天。所以我们要给他一个这样的平台，而这个平台就是实行股份制企业改造。在这一点上与家族式企业并不矛盾，只有实行股份制改造的家族式企业你才能招募人才，吸引人才。2018年，协会将选出3－5家规范制企业做为股份制企业试点，力争到2020年推出一到两家上市公司。

同志们，经济发展靠企业，企业发展靠我们，十九大刚刚闭幕，新时代赋予新使命，新征程当有新作为，让我们以这次会议为契机，加压奋进，拼搏争先，加快推进新旧动能转换步伐，把中央空调产业带入武城发展的一个新篇章。

第五篇：QQ群聚会年会上的发言

QQ群聚会年会上的发言

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又见夕阳红群的群友们，大家好!今天我们从上海的四面八方来到清风人家茶馆参加又见夕阳红群的XX年会。我们来干什么?我们来寻找快乐，寻找高兴。现在社会上流行一句话：高职不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴，可见对于我们中老年人来说，高兴是第一位的。又见夕阳红群使得我们群友快乐，使得我们群友高兴，我们要感谢又见夕阳红群!

办好一个群要有三个要素：第一，要有一个有威信甘于奉献的群主。她能够出谋策划策，热心为大家办事，钮扣就是这样的人;第二，要有顶力相助的管理员队伍。我们群里的8名管理员各尽其职，愿意辅佐钮扣为大家服务;第三，要有广大群友的热心参与。今天来了那么多人，可见大家参与热情之高涨。这一条很重要，这是办好群的群众基础。

现在我们都有饭吃吧，有衣穿吧，有房住吧，但是有一些人却不快乐，为什么呢?我以为，那是他心灵不富足，对理想不憧憬，更重要的一点是，他缺乏同良朋益友的切磋交流。

现实告诉我们，生活中真正的快乐是心灵的快乐，它有时跟外在的物质生活不见得有紧密的联系。我写过一篇题为穷白相的文章，大家可以到我的空间去看看。

老年朋友们，最美不过夕阳红，温馨又从容的人生来了。面对硕果累累和严冬腊月，老年更接近生命的本质，就象秋日的天空格外澄明，如果说中年的丰富来自执著，那么老年的澄明来自超脱，超脱可敬!

做一个快乐老人吧!心纯如水自逍遥。

做一个睿智老人吧，那是一种超越了生死荣辱的大智慧呀。

助人为乐、知足常乐、自得其乐，在快乐中享受和谐盛世带来的美好吧

在XX年元月，说了这些话，与各位朋友共勉。

又见夕阳红群是一个稳定、发展、温馨的大家庭。愿咱群不断发展，不断提高，成为上海最好的夕阳红旅游群!

让旅游成为生活方式，让休闲融入幸福指数!

愿大家活得滋润、活得开心、活出意境!相关内容:谢师宴会父母答谢词

尊敬的各位亲朋好友，大家好！首先，让我代表全家向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！初秋时节，凉风送爽。在这个满怀喜悦、收获成功的季节，我们怀着同一心情，欢聚一堂，共同庆祝爱女xx荣登科第、金榜题名。...在矿冶加工基地揭牌仪式上的讲话

同志们：今天，我们在此隆重聚会，举行洛泽河矿冶加工基地揭牌仪式。这是全县人民政治经济生活中的一件大事。基地的揭牌，标志着洛泽河矿冶加工基地建设正式全面启动，标志着我县实施“以电带矿、矿电结合”的新型工业化发展战略，筑巢引...优秀员工表彰大会致辞 优秀员工表彰大会致辞...结婚婚礼答谢词3篇

各位来宾，各位亲朋好友首先我要感谢大家在百忙中来参加我的婚礼，谢谢大家，愿我们一起度过一个愉快的夜晚。其次我要感谢我的父母，多年以来对我的养育之恩，无以为报，我想再这里用一个深深的鞠躬代表我此时此刻的心情 “爸，妈辛苦了”...在儿子结婚庆典上的讲话

各位来宾，各位至亲好友，大家好！今天是我儿子xx.媳妇xx巧结良缘的喜庆日子。各位嘉宾在百忙之中前来贺喜，你们的到来，给我们x家带来了温暖，带来了欢乐，带来了友谊，也带来了吉祥！

同学会致词

亲爱的同学们：晚上好！八月月激情依旧。今天，我们七沟高中81届同窗学友，欢聚平泉，我本人，也代表全体同学，对在百忙之中，冒着酷暑，前来参加聚会的同学，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！新婚庆典答谢词4篇

新娘婚礼答谢词 各位领导、各位女士、各位先生： 人生能有几次最难忘、最幸福的时刻，今天我才真正从内心里感到无比激动，无比幸福，更无比难忘。

高考升学宴答谢词大全

各位叔叔阿姨伯伯婶婶们：欢迎光临我的升学宴会，你们能在百忙中抽时间过来，对我来说已是荣幸之至。在此，我有几句话想讲，再过几天，我就要背上行囊，远赴他乡求学。当然，我最不能割舍的还是身在家乡的你们。