在青年人才见面会上的交流发言
尊敬的领导,各位同志大家好。
今天很高兴能跟大家讲讲两个月来的入职心得、工作感受。有些东西跟大家分享,有的地方和大家一起共勉。
自我介绍:我叫刘欢,临沂平邑人。是今年九月份入职的青年人才优选。首先跟大姐分享两个感受,总结为两个不一样。
工作强度跟我想的不一样
以前,听人说的也好,自己的认知也好。好像认为事业内的工作都是朝九晚五,都是一张报纸一杯茶。但是,上班之后发现并非如此,如果你也是这样想的,那我现在就得给你提个醒了。由于分到了区委办的政研室,可能大家不了解,我们的任务都是党口那边书记的材料,包括书记的会议的讲话稿、出席活动的讲话稿、常委会纪要、薛办通报、调研报告、考察报告等等,内容之多、材料种类之多,远超我的想象。
那种我原来想象的日子是不存在。(第一天遇到石主任睡沙发的例子)。石主任调侃租房的例子。父母不相信的例子。女朋友不理解的例子。
当然,我们大部分的同志分的部门还是相当轻松的,有的确实是下午五点半就开始下班,而且是大多数,甚至包括区委办公室除了政研室之外的其他部门。这个大家是可以放心的。有时间谈恋爱,有时间品美食,有时间了解薛城。
第二、工作方式跟我想的不一样
我是机械工程专业的,之前2013年到2015年我在潍坊的豪迈科技干过助理工程师,最后辞职的时候是公司图纸审核人员。进区委办公室之后专攻材料,跟原来的工作方式是不一样的。
先接触的接电话,打电话调度材料。后来催材料,后来整合材料。区委的会议、常委会跟会,记录、出纪要等等。
让大家更好更快的融入工作,紧跟步伐。还是要给大家分享下,三个务必。
一是务必做好角色转变
应届生经历近二十年的寒窗苦读的艰苦的岁月,往届生也是新加入了一个与机关工作截然不同的工作,新工作大家也接触了,可能跟原来大家的工作状态工作方式不一样,这就需要我们快速的完成角色的转变。
比如有的同志大学期间做科研的,从一个科研人员转化成一个公职人员
比如有的同志是作企业工作的技术人员,从一个工程师完成公职人员的转化,更难一点。这是两种不同的体系,不同的干事风格,不同的响应速度
二是务必坚持继续学习
进入薪岗位,有新的工作方式,新的工作知识,有着新的工作要求。这就需要我们进行学习新的东西,来适应,来掌握。
做到,三多。多看、多问、多做。
三是务必保持勇于担当
我相信顶多三个月,大大家能熟悉工作流程、掌握工作方法、创新工作方式。能作为你部门业务工作的一把好手。还是建议,能够将工作热情继续保持,工作态度积极上进,能够在你的岗位上树立新的标杆。因为我们是顶着人才的光环来到薛城,我们要学的更快一点、干的更多一点,进步的更稳一点。在科室有任务、工作紧张的时候能够敢于迎难而上、敢于挑起担子。这样我们才能够成长的更快,这样我们才能在这些前辈不负青年人才的光环。
最后祝大家:愉快工作,愉快生活。