2014农村实用人才培训交流会上发言

第一篇：2014农村实用人才培训交流会上发言

2014农村实用人才培训交流会上发言

尊敬的各位领导、各位老师和学友们，大家好：

先自我介绍下，我是来自曾都区南郊办事处椅子山村的李天津，1967年7月1日出生，今天很荣幸能代表曾都区学员在这里发言，首先感谢市委组织部、区委组织部、市农业局举办这次培训，为我们搭建了美好的平台，让我们在这里认识了很多的朋友，给了一个开阔的空间，让我们学习交流，也感谢各位老师、教授、专家、企业老总的讲课，让我们学到了丰富的知识，增长了我们的见识，学习到了新的观念、思维方式，这些都是我们现在和今后事业和工作中所必备的，也是我们人生中的宝贵财富。通过此次培训，我受益匪浅。下面我浅谈一下自己的体会。我本人愚昧，领悟不全，有说错的地方，还请各位领导、老师，各位学友们多多包涵。

通过这次的学习，让我们对农业合作社有了新的认识，新的理解，懂得了发展的趋势和现状，分析了现阶段存在的一些问题，教我们怎样去防范风险、制定完善合作社管理章程、制度。要懂得利用自己的成果、自己的产品来打造一个品牌，申请保护我们的产品。给我们解读了电子商务的涵义与发展的形势和解决电子商务存在的问题方法。教了我们经营管理方面的知识，领悟了农业发展的相关政策，总的来说，这次的培训，让我们学到了很多的知识。

下面我借此机会来介绍下椅子山村的基本情况。

1.养殖业

现有养猪场5家，成规模的有3家，斌元养猪场建于2008年，建筑面积 135间猪舍，现有品种优良的三元杂交能繁母猪180头。年出栏3500头，年产值达到500万元，年创利润在50万元左右。

任勇养猪场建于2010年，建筑面积12000平方，200间猪舍，现有优良品种内三元能繁母猪300头，年产仔猪6600头，年产值达到790万元，利润在90万元左右。

宗旺养猪场建于2006年，建筑面积2800平方，80间猪舍，现有能繁母猪100头，年出栏仔猪1600头，年产值224万，年利润24万元左右。

其他两个养猪场能繁母猪分别在20至40头。

生猪主要销往随州武汉。养殖场的有机肥﹙猪粪﹚免费提供给周边村民种地养鱼。

现有养鸡场4家，分别年出笼在1万羽至1万5千羽之间，其中有一家养土鸡，养土鸡虽然周期长，但出售价格高，每斤20元至22元，鸡蛋每个能卖1元到1.2元。以上养殖场解决村民就业35人。

2.种植业

黄氏园林绿化有限公司，建于2011年，规模面积45亩，投入资金100万元，主要品种有：桂花、银杏、樟树、红叶石兰、红季木，解决村民就业10人。

椅子山油茶基地，2010年开挖荒山150亩，采取茶药套种，药材瓜缕和结根，投入资金35万元，由于3年连旱，效果不太理想。

蔬菜种植，近几年的干旱很多农田插不上秧，采取自救，水改旱，就是无水插秧的农田改成种植蔬菜，做到减产不减收，利用养殖场的有机肥，发动村民种植近100亩，种出来的菜都是绿色无污染的，肥料不用花钱，不打农药，投入成本低，效益高，而且蔬菜的口感好，味道正，定点销售，随州市二中，曾都一中，购物中心地下室超市，黄龙批发市场。为促进村民的种植

技术，在3月25日邀请农业局、区农广校来我村阳光工程培训，学习设施农业，有65人参加，下一步准备进一步扩大蔬菜种植面积。

以上是我们椅子山的基本情况，在此我代表椅子山村的村民邀请各位领导、专家、教授、企业老总和学友们到我们椅子山去作指导，给我们提出宝贵的意见，把椅子山村建设的更加美丽。谢谢！

发言人：李天津

2014年4月24日

看

第二篇：在青年人才见面会上的交流发言

在青年人才见面会上的交流发言

尊敬的领导，各位同志大家好。

今天很高兴能跟大家讲讲两个月来的入职心得、工作感受。有些东西跟大家分享，有的地方和大家一起共勉。

自我介绍：我叫刘欢，临沂平邑人。是今年九月份入职的青年人才优选。首先跟大姐分享两个感受，总结为两个不一样。

工作强度跟我想的不一样

以前，听人说的也好，自己的认知也好。好像认为事业内的工作都是朝九晚五，都是一张报纸一杯茶。但是，上班之后发现并非如此，如果你也是这样想的，那我现在就得给你提个醒了。由于分到了区委办的政研室，可能大家不了解，我们的任务都是党口那边书记的材料，包括书记的会议的讲话稿、出席活动的讲话稿、常委会纪要、薛办通报、调研报告、考察报告等等，内容之多、材料种类之多，远超我的想象。

那种我原来想象的日子是不存在。（第一天遇到石主任睡沙发的例子）。石主任调侃租房的例子。父母不相信的例子。女朋友不理解的例子。

当然，我们大部分的同志分的部门还是相当轻松的，有的确实是下午五点半就开始下班，而且是大多数，甚至包括区委办公室除了政研室之外的其他部门。这个大家是可以放心的。有时间谈恋爱，有时间品美食，有时间了解薛城。

第二、工作方式跟我想的不一样

我是机械工程专业的，之前2013年到2015年我在潍坊的豪迈科技干过助理工程师，最后辞职的时候是公司图纸审核人员。进区委办公室之后专攻材料，跟原来的工作方式是不一样的。

先接触的接电话，打电话调度材料。后来催材料，后来整合材料。区委的会议、常委会跟会，记录、出纪要等等。

让大家更好更快的融入工作，紧跟步伐。还是要给大家分享下，三个务必。

一是务必做好角色转变

应届生经历近二十年的寒窗苦读的艰苦的岁月，往届生也是新加入了一个与机关工作截然不同的工作，新工作大家也接触了，可能跟原来大家的工作状态工作方式不一样，这就需要我们快速的完成角色的转变。

比如有的同志大学期间做科研的，从一个科研人员转化成一个公职人员

比如有的同志是作企业工作的技术人员，从一个工程师完成公职人员的转化，更难一点。这是两种不同的体系，不同的干事风格，不同的响应速度

二是务必坚持继续学习

进入薪岗位，有新的工作方式，新的工作知识，有着新的工作要求。这就需要我们进行学习新的东西，来适应，来掌握。

做到，三多。多看、多问、多做。

三是务必保持勇于担当

我相信顶多三个月，大大家能熟悉工作流程、掌握工作方法、创新工作方式。能作为你部门业务工作的一把好手。还是建议，能够将工作热情继续保持，工作态度积极上进，能够在你的岗位上树立新的标杆。因为我们是顶着人才的光环来到薛城，我们要学的更快一点、干的更多一点，进步的更稳一点。在科室有任务、工作紧张的时候能够敢于迎难而上、敢于挑起担子。这样我们才能够成长的更快，这样我们才能在这些前辈不负青年人才的光环。

最后祝大家：愉快工作，愉快生活。

第三篇：学习交流会上发言

在学习交流会上的发言

同志们：根据党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”环节安排，今天召开学习交流会。督导组莅临指导…………的学习交流会，是一次难得的学习机会，希望督导组能给我们多提宝贵意见。

刚才，我们一起学习了群众路线教育实践活动学习专题“正衣冠，照镜子”——保持党的良好形象。3位同志进行了交流发言，讲得很好，说明大家对群众路线教育实践活动有所思，有所想。这次学习活动，对群众路线教育实践活动进行了详析。群众路线教育实践活动以为民务实为主要内容；主要任务就是作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题；以“照镜子、正衣冠，洗洗澡，治治病”为总要求。习总书记强调开展群众路线教育实践活动是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求；是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求；是解决好群众反映强烈的突出问题的必然要求。

我们要深刻认识开展群众路线教育实践活动的重大意

义，突出做好园区客商服务和园区群众服务。针对化工项目报批周期长的特性，我们要提前着手准备，确保项目顺利落地，让客商满意。由于有的客商是外地人，对淮安不熟悉，我们在工作上给客商予以支持的同时，要在生活上为客商提

供必要的帮助，确保客商工作顺心，生活舒心。要解决好农民工工资问题，加强入园项目工程建设管理，要求企业上交农民工工资保证金，对出现的农民工工资拖欠问题妥善解决，让工人满意，确保园区稳定。积极做好结对帮扶，结合党支部的工作职能与工作内容，对园区生活困难的群众要进行走访慰问，了解他们的家庭情况、收入情况、存在的主要困难及要求，制定帮扶措施，让他们感受到党的温暖。我们要以群众路线教育实践为契机，进一步密切于群众的联系，进一步改进工作作风，确保活动取得实效。

第四篇：企业人才培训会上的讲话发言例文

各位学员、同志们：

根据县干部教育培训领导小组的安排部署，从今年起在我县实施“兴企强县”企业人才培训工程。今天，我们在此举办中小企业信息化业务知识培训班，也是开展“兴企强县”培训工程的一次动员会。参加此次培训的主要是企业经营管理人员，还有各镇分管工业的副镇长、企业服务中心主任等，其目的在于进一步提高我县企业管理人员的自身素质和经营管理水平，努力造就一支素质高、党性强、懂经营、善管理、开拓务实、敢于创新的企业经营管理者队伍，为推进“工业立县”战略的实施和县域经济的快速发展提供有力保障。借此机会，我讲三点意见，供大家参考。

一、实施“兴企强县”企业人才培训工程的目的意义

县委之所以实施“兴企强县”企业人才培训工程，加强对政府部门经济管理干部和民营企业经营管理人才、技术骨干的培训，主要基于以下考虑：

首先，是加快推进“工业立县”战略，促进溧水经济快速发展的现实需要。县委十一届四次全体扩大会议提出实施“工业立县”战略，加快全县工业经济的发展。最近召开的县委十一届五次全体扩大会议，强调要突出抓好工业经济，全力推进招商引资，要求机关部门要转变作风，狠抓服务，狠抓落实。企业发展是经济增长的基础，高效服务是经济增长的保障。全面贯彻落实“工业立县”战略，推进工业经济跨越发展，必须要加强对企业经营管理者的培训，提升企业管理水平，做大做强现有的企业，必须通过打造服务型政府，以优质的服务留住、吸引更多的企业来溧水投资创业。

其次，是落实人才战略，造就一支高素质现代企业家队伍的需要。贯彻落实党的*精神，实现全面建设小康社会和和谐社会的宏伟目标，关键在人才。县委、县政府提出“科教强县、人才强县”的发展战略，其中很重要的措施之一就是要加强人力资源开发，全面加强党政人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才和企业经营管理人才等五支人才队伍建设，而企业经营管理者队伍建设是当前人才队伍建设工作中的重中之重。我县要力争经济超常规发展，必须建立一支观念新、懂经营、会管理的现代企业家队伍。当今时代是创新时代、竞争时代，科技创新层出不穷，竞争十分激烈，挑战和机遇，都在考验着我们的民营企业。企业经营者队伍是否具有创新意识和核心竞争力已成为企业能否迎接新的挑战的关键因素之一。但纵观我县的企业，绝大部分存在规模小、档次低、竞争力弱的特点。可以这样说，我们的民营企业如果不实现创新式的发展，在不久的将来就会被市场所淘汰。因此，我们要下大力气建设一支企业家队伍，这支队伍的素质在实践中煅炼成长是一个方面，另一方面就是靠不同形式的培训学习，逐步接受新思想、新观念、新知识、新经验来完成。所以，我们要从发展县域经济着眼，从发展自身企业着手，充分认识培训学习的重要性，自觉的搞好培训学习。

第三，是溧水企业经营者提高自身素质的迫切需要。改革开放以来，我县的非公企业从无到有，从小到大，取得了长足发展。但是与周边区县相比还是有很大的差距，存在着观念较旧、规模较小、效益不佳、机制不活、发展速度不快的不足，我们的一些企业经营者心情比较浮躁、应酬太多，静下心来读书太少。企业经济就是能人经济，企业发展离不开能人的支撑。现在我县企业正面临着快速成长的难得机遇，这对企业经营者的能力和素质提出了更高要求。因此，企业经营者必须把学习当作企业经营中最重要的事情，加强学习，善于创新，用全新的理念、机制、经营方式管理企业，不断增强企业发展的原动力，夯实企业发展的后劲。

二、学以致用，不断推动企业成长壮大

学习的目的在于运用。我们要把通过培训学到的知识，转化为企业不断成长壮大的巨大动力。*提出“*”期间实施中小企业成长工程，国务院20*年工作重点把实施中小企业成长工程列入了其中一项重要工作。这表明中小企业在国民经济和社会成长中发挥着越来越重要、不可替代的作用。我们的企业一定要抓住这个机遇加快发展，成为促进我县县域经济发展的一支主体力量。

一是要牢固树立人才是第一资源的观念。众所周知，人是生产力要素中最活跃的因素。由于经济体制、思想意识等方面的复杂原因，非公有制经济在吸引人才，重用人才方面存在着一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，这种管理理念、管理手段、管理方式很难适应新形势的要求。非公有制经济要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须要打破用人上的家族化倾向，要大胆启用一批有改革精神、竞争意识，懂经营，会管理的优秀职业经理人才和较高技术水平的员工，培育一支能够促进企业发展的骨干力量。

二是要坚持营造创新创优的新优势。创新是一个永恒的主题，社会进步需要创新，企业发展更离不开创新，特别是科技创新是一个企业实现可持续发展的根本动力。非公有制企业一定要在引进技术方面不断创新，要紧跟时代的步伐，不断提升企业的生产经营水平和适应市场竞争的能力。要积极在培养创新人才上下功夫，激励企业员工争先创优，更新技术，提高效率，激发企业自身发展的内在活力。

三是要积极探索以凝聚力为核心的企业文化战略。企业文化战略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企业要在未来的竞争中获胜，就必须要坚持实施企业文化战略，要积极开展和实施以民主管理为根本的政治文化战略，以企业理念为内涵的团体文化战略，以相互激励为措施的目标文化战略，通过推进这几大战略，逐渐形成企业的核心竞争力，提升企业的整体形象，增强企业发展的后劲和活力。

三、几点希望和要求

县委对加强我县企业经营管理人才队伍建设非常重视，县干部教育培训领导小组今年5月份出台了《关于实施“兴企强县”企业人才培训工程的意见》，提出从20*年起，每年培训50名经济管理干部、150名企业经营管理人才及后备人才、150名技术骨干人才，到2011年底前全县规模以上企业的经营管理人才、技术骨干人才普遍轮训一遍，参加累计不少于2个月的脱产培训或在职进修，普遍达到大专以上学历。力争通过五年的教育培训，提高机关部门服务企业的能力，提高企业经营管理者开拓创新能力和经营管理能力。能参加这次的培训班，确实是机会难得，希望同志们一定要十分珍惜此次机遇，争取学有所获。

1、集中精力，排除干扰，认真学习。在座的大家平时都忙于企业的生产经营和管理，或者忙于为企业服务，很少有时间静下心来认真学习，交流思想，而这次县委为大家提供了这样一次机会。这期培训班时间较短，但内容丰富且切合实际，希望大家排除日常事务和应酬干扰，集中精力，静下心来，认真学习，深入思考，力求取得实实在在的效果。俗话说“磨刀不误砍柴工”，只要我们正确处理工作和学习的关系，短期的“充电”，将对我们长期的工作产生积极的指导作用。

2、结合学习内容和自身工作实际，进行深入总结思考。这次培训，紧密结合我县经济发展实际和企业管理的实际，以信息技术、企业管理等为主要内容。大家在学习时，可以根据学习培训内容，对照检查自己工作中存在的问题和不足，认真总结经验，改进工作方法，提高领导水平，借鉴先进的办厂理念，开启新的工作思路，真正使这次学习培训，学有所获，学以致用，起到“加油站”和“充电器”的作用。

3、积极交流，取长补短，切实提高学习培训效果。平时我们各自都在自己的小范围内工作、学习、思考，因工作忙碌，坐下来理清思路、认真思考的时间很少。这次培训，就为我们提供了这样一个彼此学习、交流的机会和平台。每个企业都各自有一套发展企业和管理企业的办法措施，同时也各有各的困难和苦衷。大家可以借助这次学习，相互间加强沟通交流，也要与乡镇分管领导、企业服务中心人员多多交流，共同探讨和谋划振兴企业发展的思路，坚定信心，取长补短，加快企业的发展。

4、各镇要重视对辖区内企业的培训服务工作。目前，各镇都有许多企业，我们乡镇要提高服务效能，有针对性的开展一些培训，为企业的发展实实在在的做点事。

最后，祝各位学习进步，身体健康!预祝培训班取得圆满成功!

第五篇：在农村支部书记培训会上的发言

在农村支部书记培训分组讨论会上的讲话

新年伊始，市委组织召开这次大规模、高规格的农村支部书记培训会，充分表明了市委领导对农村工作的重视，同时也体现了市委对农村干部的关心和厚爱。几天来，我们参加了全市农业农村工作会，参观学习了兄弟乡镇的先进典型，聆听了专家关于发展乡村旅游、农业产业化发展的授课，感受颇深，深受鼓舞和启发，收获很大。培训的内容具有较强的针对性，对提高基层干部素质、开阔视野、拓宽发展思路和改进工作方法具有重要的意义。希望大家要倍加珍惜这次难得的学习交流的大好机遇，倍加珍惜市委的关心和厚爱，倍加珍惜组织的重视和群众的信赖。

随着农村经济社会形势的不断变化和发展，打造、锤炼一支素质过硬的农村支部书记队伍，成为推进农村经济社会发展的必然要求，要想当好一名称职合格的村支部书记，必须做好五种人。

1、抓学习强素质，做与时俱进、政治坚定的明白人

学习上，要注重理论学习，不断提高理论水平，加强党性修养。要注重业务学习，广泛学习经营管理、农业科技等业务知识，增加必要的知识和技能储备，不断增强为群众服务的本领。要注重政策学习，认真学习研究新政策，不断提高执行政策的水平和

能力。在政治上，要有政治敏锐性，在大是大非面前要坚持原则、明辨是非。要有全局观念，以大局为重，与党委政府的决策保持一致。要增强法纪意识，严格遵守组织原则和政治纪律，做到有令则行，有禁则止，自觉维护好法规制度的严肃性，自觉依法履行自己的职责。在工作上，坚持高标准严要求，要有创一流的信心和决心。要与时俱进，增强进取意识、创新意识和责任意识，要学会创造性开展工作，善于创新求变，拼搏进取。

2、抓经济促发展，做引领发展、致富一方的带头人。

村级富不富，关键看支部；经济强不强，关键在领头羊。要不断增强带领群众致富的本领，勇于抢抓机遇，善于整合各类资源，引领、推动一方经济发展。一是要找准一条切实可行、促进发展的好路子。要学习兄弟乡镇的成功经验，立足本村实际，吃透村情，根据全镇制定的发展规划，因地制宜提出适合本地实际、为群众所接受的发展思路。二是要培植一个可持续增收的好产业。立足资源优势，把握市场行情，全力培植、壮大一个支柱产业，以此带动相关产业的发展。三是要建立一套服务经济发展的好机制。镇、村都要围绕服务经济发展，研究制定“支部+协会、支部+专业合作社、公司+基地+农户、协会+农户”等等一套高效、便捷的运行机制。四是要打造一支落实发展的好队伍。确保制定的规划得以顺利实施，各项措施落到实处。

3、抓稳定促和谐，做守土有责、保一方平安的能干人。

一是要对村情民意了然于胸。做到“人要出深院，情要下高楼，脚要迈出门，事要不出村”，要深入到田边地头、到农户家中，要善于了解情况，及时发现问题。二是要敢于直面困难和矛盾。对矛盾不回避、不拖延，将各种矛盾纠纷处理在萌芽状态和初发阶段。三是要有细致做好群众工作的耐心和方法。要耐心做好群众思想工作，说有理，做有据，用最好的解决办法，达到最理想的效果，做协调一片，稳定一方的高手，千方百计确保一方平安。

四是抓民生解民忧，做关爱群众、服务农民的贴心人。

一是对群众要有同情心，要时刻关心群众疾苦，特别是对困难群众要有关爱之心，尽力帮他们解决好生产生活中的实际困难。二是处事要有公正心。群众在干部心中有多重，干部在群众心里就有多重，要把群众的依赖和依托当成一种工作的动力。要树形象立威信，做事要量力而行，言行一致。三是对工作要责任心。要牢固树立宗旨观念和责任意识，对制约本村经济发展，影响群众生产生活的民生问题，群众反映强烈的难点、热点问题，要时刻挂在心头，寻求破解之策，真正为群众排忧解难。

5、抓队伍严管理，做率先垂范、带好班子的关键人。

一是要树立自律意识。村支部书记要做好表率，带头加强党

性修养，带头弘扬新风正气，立身行事要自尊自爱，要敢于叫响“向我看齐”的口号，清清白白做官，堂堂正正做人。二是要发扬民主作风。要加强村级民主管理，充分发扬民主，要多谋善断，克服议而不决、决而不办、内耗严重等软弱涣散现象。作为班子中的领头人，要常拥宽容之德，常思因已之责，常怀律已之心。三是要讲究领导艺术。公平对待干部要无亲疏之分，公开办事议事要无暗箱操作之疑，公正处理问题要无私情违规之嫌。要以法治人、以理服人、以情感人，聚众人之力，谋发展之事，做运筹帷幄、凝聚人心的舵手。四是要强化协作精神。要学会团结协作，增强各自的相容性，班子成员之间要经常沟通、相互协助。要树立全局观念和责任意识，不仅要各司其职，各负其责，更要分工不分隔，分线不分家，形成工作合力。通过团结协作，来凝聚、激活一班人，群策群力促发展。

加强党员干部队伍建设，打造一支高素质的干部队伍，凝聚、带领全镇人民共谋经济社会发展，是XX经济社会发展迫切需要，希望大家以这次的培训会为新的起点，以全新的精神面貌、铁的工作纪律、超常的工作措施和饱满的工作热情，为加快XX经济社会发展再立新功！