暑期教育干部培训会上的交流发言5篇

第一篇：暑期教育干部培训会上的交流发言

暑期教育干部培训会上的交流发言

各位领导，各位同仁：

大家好！一年一度的暑期教育干部会议，如同一次进修让我们感触颇深，收获颇多。今天下午，我们职成组的同仁就这几天的活动进行了交流，大家讨论热烈，畅所欲言，我把大家的发言用顺口溜加以概括——

名师王特眼疾心明，关注教师引发共鸣；

德育专家现身说法，育人得法人人赞夸；

教育精英心动行动，交流体会令人激动；

局长报告心长语重，畅谈教育深感任重。

大家一致认为，朱局长的报告既是教育讲座，又是工作部署，既是教育展望，又是工作指导。< 课件>就我们职成教而言，我们必须始终把握质量优先、内涵发展的战略主题,必须把人才培养作为第一职责,必须坚持走特色化、品牌化、创新型的发展之路!大家深深感到，在教育未来的日子里，发展是根本，质量是关键，安全是保障。

一、发展是根本

通过聆听朱局长的报告，大家一致认为，发展不仅成为学校的主题，更是学校的根本。

（一）学校发展：以创建为契机成就名校

就我们中专校而言，在十二五期间，我们的明确创建目标是——（1）创建国家职业教育改革发展示范性学校。（2）创建“江苏联合职业技术学院五年制高职办学点（分院）”。（3）创建省市级示范性实训基地。（4）创建省级品牌专业和特色专业。（5）创建零犯罪学校。

就街道社区教育而言，那就是积极创建省级社区教育中心和市级特色项目学校。

通过创建完善学校，发展学校，从而把江宁职成教各类学校建设成市内领先，省内知名，全国有影响的团队。

（二）队伍发展：以培植为抓手成就名师

尤其是我们中专校，我们将通过进修培训、青蓝工程、两课评比、五课教研、双师考证、组建技能团队等方式，提升教师素质，打造教育高地，为造就一支职成教名师队伍作出我们应有的贡献。

二、质量是关键

质量是学校生存与发展的先决条件，大家把“立足学业、着眼就业、推动创业”作为工作思路，把促进学生和学员的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准。我们中专校办学宗旨是“成长、成人、成才、成功”，这不仅是我们追求的目标，也是我们期待的质量，为此，我们将着力做好以下几点——

一是固化课堂教学模式。就我们中专校来说，我们要聚焦常态课堂，在文化课中积极推行课堂教学的“展示预习—重点研习—当堂练习”的“导学练三习”教学模式，在专业课中推行“行为导向学习法、案例教学法” 的教学模式；在实训课中推行“任务教学法”、“项目教学法” 的教学模式。

二是提高学生实践能力。注重校企合作、校校合作的深度融合。和西门子、中电光伏、LG、阿文美驰、舍弗勒等知名企业建立校企合作关系，积极利用江宁大学城的人才资源优势，广泛和相关高校开展合作，一方面为学生的学历提升提供了平台，另一方面借助高校的人才、技术资源为学校教师的专业建设、课程改革、教师成长等寻求有力支持。

三是提高学生创新能力。以技能大赛、创新大赛为依托，组织学生开展学科智能竞赛、科技发明等活动，发展学生特长，培养学生创新能力。

四是促进学生全面发展。（1）创新育人环境，营造“成功教育”的校园文化氛围，用成功教育、赏识教育理念教育学生成人成才。（2）打造活动课程。创建学生社团，组建青年志愿者服务队、文学社、心理协会、合唱队、演奏队、书画队、舞蹈队、运动队等，让学生在活动中培养技能，在活动中增强才干。（3）建立专业考证机制，让学生毕业时不仅获得“一书四证”（毕业证、市民英语、普通话、计算机应用能力、专业技能等级），还有取得多个职业资格证书或技能证书。（4）开展创富训练。完善创富训练中心基础设施建设，以促进学生发展为核心，结合学生所学专业、兴趣等实际，开发108行“创富训练”的项目。

三、安全为保障

教育的发展离不开安全保障，需要安全保驾护航，否则将会“一失万无”，朱局长在上午的报告中强烈呼吁大家要以“深度关注”切实强化江宁教育稳定和谐，大家深感安全的重要。因此，大家形成了“安全意识是灵魂，安全防范是核心，安全措施是保障，零安全事故是底线”的安全保卫工作理念。纷纷表示“深度关注安全”，归纳起来有八点：一是提高广大师生增强安全意识；二是完善安全管理制度；三是开设安全教育课程，提高学生安全技能；四是健全安全工作责任制；五是坚持安全隐患查排机制；六是努力构建集人防、物防、技防于一体的校园安全防控体系；七是健全安全协调联席会议制度；八是学校积极开展教师安全工作论坛活动，认真总结安全管理经验。

各位领导，各位同仁，展望未来，职成教光景无限，大有作为!在职业教育的创新实践中，我们将坚持以服务经济社会为己任，以开放办学为方向，以贴紧需求为重点，以革新管理为根本，开拓创新，彰显特色，聚力办好大有作为的现代化新型职成教，让我们做服务地方经济的贡献者，教育改革发展的引领者，技术人才培养的示范者，职成教育的领跑者！

第二篇：干部教育培训工作交流材料

为提升xxxx干部综合管理水平与工作执行力，提振xxxx干部精气神，为xxxx加速发展、加快转型、推动跨越提供坚强的智力保障。xxxx县以坚持服务群众，按需施教；坚持分类分级，全员培训；坚持整合资源，学以致用，切实抓好干部教育培训工作。

坚持服务群众，按需施教。为了摸清学员的需求，不搞无准备的培训，在年初制定培训计划前，组织相关单位工作人员深入基层开展调研，同时发放《培训计划表》征求各单位意见建议，摸清广大学员最想学什么、最需要补什么，针对他们的实际需求和普遍关心关注的问题，照单下菜。使参训干部掌握征地拆迁、计划生育政策、惠民政策、同步小康驻村工作、精准扶贫工作等方面的知识，切实提高科学工作方法，迅速找准工作切入点，掌握工作主动，从而全面提高工作效率和工作水平。

坚持分类分级，全员培训。按照初任培训、任职培训、专门业务培训和科级干部培训、普通干部培训、村级干部培训等不同情况，科学设置培训内容，合理确定培训方式。推进分类培训，着重加强参训干部理论素养、服务意识、科学决策等方面的教育培训。围绕全县中心工作实际，2015计划重点培训科级干部（后备干部）2100人次、一般干部（专业人才干部）和群众12800人次、企业经营管理型人才400人次、村级干部（农村实用技术人才）1800人次。同时，切实加强对农民工党员、下岗失业职工党员、退伍转业军人党员的创业就业技能培训。

坚持整合资源，学以致用。充分利用好全县300多个道德讲堂和发挥“德师”队伍的作用，用生动活泼的形式，宣讲社会主义核心价值观和中华传统美德；讲述道德模范、行业标兵、身边好人、“积德榜”上榜人物的感人事迹，解答干部群众关心的道德现象和道德问题。同时，坚持“走出去”和“请进来”相结合培训模式，依托广州市天河区对口帮扶资源优势，加大实地培训的力度。一是组织科级干部和部分优秀村干部走进广州、深圳等沿海发达地区，通过以理论学习和实地参观相结合的方式，全面提升领导干部的综合素养；选派优秀年轻干部到广州市天河区委、贵州省委和黔南州委等上级单位挂职学习锻炼，重在通过上挂学习拓宽干部视野，更新工作观念。二是邀请省内外专家学者，按照xxxx“一枢纽三基地”的发展定位，以更新思想观念和拓展学习内容、优化知识结构为主要目标，举办工业化、城镇化，物流园区规划等各类专题讲座，让他们熟悉当前的各项工作，使全县干部能够掌握新知识、适应新常，达到学以致用的效果，着力解决好服务群众最后一公里的问题。

第三篇：加强中青年干部教育培训交流材料

全市培养选拔年轻干部 工作座谈会经验交流材料

加强中青年干部教育培训工作 努力提高公安队伍整体素质

公安部门作为政府的主要经济管理部门。目前我市本级360名公安干部中，在40周岁以下的中青年干部共有241人，占了干部总数的66.9%，他们是公安工作的主力军，在完成各项公安工作任务中发挥着重要的骨干作用。因此，重视和抓好这支队伍的教育培训工作，努力提高中青年干部的整体素质，是我们加强公安干部队伍建设的一项重要任务。

一、充分认识加强中青年干部教育培训的重要性

近年来，随着我国经济体制和政治体制改革的逐步深入，公安部门在经济建设中的地位和作用日益突出，公安工作正越来越受到各级领导的重视，面对经济全球化的发展趋势以及我国加入WTO的临近，公安工作面临的任务和要求也越来越高。尤其是97年国、地税进一步分设以来，1 面对地税征管改革不断深化的新形势、新要求，干部队伍的整体素质亟需提高。对此，我们深切地感到，要在新形势下做好依法理财、依法治税这篇文章，关键是培养人才，特别是在中青年干部队伍中培养一大批优秀的后备人才。目前我局的中青年干部大多数都经过系统的学历教育，拥有大专以上学历的占中青年干部总数将近60%；而且他们在改革开放、市场经济的大潮中，思想观念更新快、改革意识强、干劲足、热情高，但由于多数年轻干部接触社会较少，社会经验、实践经验相对不足，个人的世界观、人生观还需要进一步成熟，服务中心、规范执法、敬业爱岗、自觉奉献的意识还需要进一步增强。因此，只有采取切实有效的措施来强化中青年干部教育培训，大力提高中青年干部队伍整体素质，推动干部队伍年轻化、知识化、专业化的进程，才能适应新形势下公安改革与发展的迫切需要。正是基于这样的认识，局党组高度重视、团结一致，把加强中青年干部的教育培训工作，培养一大批优秀的中青年后备人才，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的跨世纪公安干部队伍，作为一项重要工作来抓。

二、加强中青年干部教育培训的主要做法

结合公安实际以及中青年干部的特点，我们始终突出 2 以改革创新的思路和务实求效的态度，做到“五个坚持”和“五个加强”，切实抓好中青年干部教育培训工作。

（一）坚持把教育培训工作列入党组日常工作的重要议事日程，加强对这项工作的领导。

首先，局党组从思想上高度重视，把教育培训工作列入全年工作的重点来抓，摆到重要议事日程上来，每年年初开展专题研究，年中定期分析、制订措施，年底搞好总结和表彰。其次，切实加强组织领导，做到人员、职责、规划、保障“四到位”：一是人员到位。市局专门成立了教育培训工作指导委员会，组成领导班子和工作班子，负责教育培训工作的指导和实施。二是职责到位。对教育培训工作实行归口管理、明确分工，由组宣人教处负责培训计划的拟定和培训管理，并组织综合性的各类培训；由业务处室组织各类业务培训；由法规处组织各类法律、法规学习培训，各司其职，协调配合。三是规划到位。市局专门制订全市财政、地税系统1998—2000年干部教育培训规划，明确了三年教育培训工作的基本任务，同时长规划与短安排相结合，每年制订教育培训计划，提出具体实施意见。四是保障到位。抓好教育培训的教材、师资、阵地、经费等方面的落实，为教育培训工作顺利开展提供了保障。3 据统计，98年以来市局共举办各类培训班50多期，参训人数达1700余人次。

（二）坚持把思想政治建设放在首位，加强对中青年干部的思想政治教育。

一是注重抓好中青年干部的理论学习。每年初制定理论教育实施意见，通过集中与分散学习相结合的方式，有计划地组织中青年干部深入学习邓小平理论、十五大报告以及“三个代表”要求等重要内容，并每季度举行一次报告会，自99年以来已8次邀请有关领导、专家学者作专题辅导讲座。同时积极开展学习讨论、知识测试等活动，如98年专门在局机关中青年干部中进行了邓小平理论和十五大精神知识测试，进一步使大家加深理解，掌握精神实质，提高理论素养，增强了新形势下贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性。二是注重抓好中青年干部的思想作风教育。99年5月专门在市委党校举办了思想作风建设培训班，分别邀请市纪委鲁善增书记和市委党校虞文清教授进行专题辅导，并制定下发加强思想作风建设的实施意见，对中青年干部提出了精神状态“求高”、思想观念“求新”、工作作风“求实”、廉政建设“求硬”的要求。三是注重抓好中青年干部的理想宗旨教育。通过开展“三爱一 4 树立”教育活动、“七一”党员教育大会，特别是利用市直机关、市局机关两级党校举办的党员发展对象培训班等形式，进一步加强了中青年干部的社会主义理想信念教育和全心全意为人民服务的宗旨教育。94年以来，局机关已有56名入党积极分子参加了党员发展对象培训班。四是注重抓好中青年干部的廉政教育。通过正面引导和反面案例剖析相结合，认真组织学习各类先进典型，开展对“金华税案”事件的剖析，观看廉政教育片，举行廉政法规制度知识竞赛等，切实增强中青年干部的廉洁自律意识，提高防腐拒变能力。

（三）坚持思想性与业务性相结合，加强对中青年干部的业务技能培训。

在加强思想政治教育，提高思想政治素质的同时，我们还注重中青年干部的业务素质和综合能力的提高。一是积极开展公安业务培训。近年来，市局以岗位业务为重点，先后组织了地税稽查、计财业务、会计电算化、农财农税、乡镇财政等各类业务培训班。如97年、98年连续举办了两期地税业务培训班，有89名中青年干部参加了培训；99年为推广和加快TF98征管软件的运用，共举办9期培训班，征收一线的全体中青年干部参加了培训。二是积极开展法 5 制法规培训。通过普法讲座、竞赛活动等载体，市局进一步组织中青年干部加强对公安法规、行政法规等社会主义市场经济法律知识的学习。如98年，组织300多人次开展了公安法规和行政监察法知识竞赛；99年举办行政复议法讲座，全体中青年干部参加了培训；同时以征管法为主要内容，组织46名中青年干部开展了市本级征管能手竞赛，在系统内营造了学业务、学法制的良好氛围。三是积极开展计算机技能培训。自99年以来，市局共举办了10期计算机运用技能培训班，到今年5月为止，市本级全体中青年干部已全部参加培训并通过考试，掌握和提高了微机操作能力，为进一步深化税收征管改革打下了基础。四是积极支持学历学习。据统计，自95年以来，市本级公安系统已有60多人先后参加学历教育毕业。为了支持更多的中青年干部参加学历教育，提高自身文化知识水平，今年市局还专门制订出台了学历学习的有关鼓励措施。目前有119人正在参加各类学历培训，其中在读研究生进修班10人、本科45人、大专63人、中专1人，不断加强对公安业务、科学文化等知识的学习。

（四）坚持着眼于后备梯队建设，加强对优秀年轻干部和后备人才的培训。

近年来，我们始终着眼长远，从战略的高度来看待后备干部队伍的建设，尤其是注重优秀中青年干部的教育和培养工作。一是选拔优秀年轻干部举办专题培训班。96年和99年市局两次组织民主测评，在市本级35岁以下、大专以上学历的青年干部中分别推荐产生了51名和46名优秀青年干部，在市委党校举办优秀青年干部培训班，重点开展理想信念“三观”教育、廉政建设教育、革命传统教育、干部素质教育以及知识经济、公文写作辅导等，同时采取着装规范化、学习封闭化、行动军事化、管理自觉化的特色化培训方式，既团结紧张，又严肃活泼，促使参训的青年干部进一步深入学习理论，坚定理想信念，增强组织纪律性，提高自身素质和工作能力。二是选派优秀年轻干部参加党校培训。据统计，自95年以来，市局根据市委培养后备干部的安排和要求，积极选派27名优秀年轻干部到市委党校参加了党政青年干部、妇女干部等培训班的学习。三是选派中青年干部参加省厅、省局培训。国、地税分设以来，根据省厅、省局下达的调训任务，市局已先后选派24人次参加省厅、省局举办的各类培训班，强化了公安业务和技能培训。

（五）坚持教育培训与实践锻炼相促进，加强对中青 7 年干部的岗位交流、培养。

在抓好中青年干部教育培训工作的基础上，我们把多岗位锻炼培养作为巩固教育培训成效的重要手段来抓，使两者有效结合、相互促进，通过工作实践中的锻炼来培养、提高中青年干部的整体素质。一是下派中青年干部到基层锻炼。97年7月以来，共有16人通过各种途径得到锻炼，其中市局机关有5人被下派到基层分局、所挂职锻炼，有2人在基层分局、所异地任职锻炼；同时在市委的统一安排下，有6人先后分别到练市镇、南浔镇、天昌集团、正兴集团、锐狮集团和交通医院挂职锻炼；有2人下派到千金乡、莫蓉乡进行锻炼；还有1人被选派为全市第二批援藏干部赴西藏嘉黎县财政局工作。二是加强中青年干部的岗位交流。97年以来，市本级公安系统已有150人次进行了岗位轮换，有效地促进了干部队伍的优化组合和锻炼培养。

三、加强中青年干部教育培训的成效与体会

通过这几年来在加强中青年干部的教育培训方面所采取的措施、所做的工作，我们感到取得的成效也是比较明显的，主要体现在：

1、通过加强教育培训工作，使中青年干部的思想政治 8 素质不断提高，进一步坚定了理想信念，提高了理论素养，敬业意识、服务意识、奉献意识大大增强。近年来，市本级公安系统已有44名中青年干部积极要求上进，被发展入党。工作中广大中青年干部也都纷纷成为各自岗位上的骨干和尖兵，涌现出了一大批先进个人。据统计，95年以来，获得市级以上先进荣誉称号的中青年干部达130余人次，其中1人被国家税务总局评为全国优秀税务工作者，1人被省政府评为首届浙江省优秀青年卫士，1人被评为全省职业道德建设十佳标兵。

2、通过加强教育培训工作，使中青年干部队伍的业务素质不断提高，有力地促进了税收征管改革工作的深入，保证了公安任务的顺利完成。近几年来，面对我市经济形势滑坡、企业效益亏损的困难局面，广大中青年干部团结一致、艰苦奋斗，在完成税收任务中勇挑重担，较好地发挥了先锋骨干作用。自94年以来，市本级地方财政收入平均每年增长17%以上。99年，市本级完成地方财政收入41978万元，比上年增长24.61%；今年上半年，市本级已完成地方财政收入28777万元，比上年同期增长36.89%，完成年计划的59.49%，保持了较快的发展势头。

3、通过加强教育培训工作，使中青年干部培训与使用 9 得到了有机结合。在我局机关97年、99年和今年三次开展的中层干部竞争上岗中，一批优秀年轻人才脱颖而出，共有27名中青年干部走上了中层领导岗位，其中参加过市局青干班培训的占绝大部分。据统计，到目前为止，市局两次优秀青年干部培训班的97名参训干部中，已有39人先后担任了科股级职务，达到了参训人数的40%。

同时，我们在抓好中青年干部教育培训工作的实践中也深深地体会到：

首先，统一思想是前提。局党组始终着眼长远，充分认识到加强中青年干部教育培训工作的重要性和长远意义，统一思想，形成共识，把这项工作列为重点摆上重要议事日程来专题研究、定期分析，是抓好中青年干部教育培训工作落实的关键。

其次，健全制度是保障。为了加强对干部参加教育培训情况的管理和考核，我们主要制订实行了定期培训制度、考试考核制度、培训证书管理制度、培训操作制度、培训档案制度和考评制度等六项制度。通过这些培训制度的健全和落实，进一步促进了教育培训工作的规范化，保证了教育培训的效果。

第三，注重形式内容是有效手段。面对不断发展变化 10 的形势任务，我们结合中青年干部的特点，积极探索教育培训的有效形式与内容，在形式上注重集中与分散相结合、思想性与业务性相结合、正面教育与案例剖析相结合等；在内容上围绕干部的思想和工作实际，紧贴形势、紧跟时代要求，如面对当前科学技术运用越来越广泛的趋势，有针对性地全面加强干部的计算机技能培训，使教育培训工作更好地适应公安工作面临的新形势、新要求，来全面提高中青年干部政治、业务、技能等方面的综合素质。

通过这次会议，我们将进一步结合公安部门实际，认真贯彻落实上级有关加强中青年干部队伍建设的精神和要求。一要解放思想，着眼长远。按照党的干部“四化”方针要求，进一步加强领导，坚持以改革的精神，着眼于中青年后备人才的培养，着眼于公安人力资源的优化和开发，多形式、多途径、多层次地切实抓好中青年干部队伍的教育培养工作。二要突出重点，加大力度。结合新形势、新任务的要求，继续花大力气抓好中青年干部的思想政治教育和业务培训，使他们进一步坚定理想信念，牢记宗旨观念，进一步适应时代要求，提高业务素质，把握公安工作主动权。特别是要有针对性、有重点地加强中青年干部的教育培训，培养一批优秀的复合型、高层次年轻人才。三 11 要注重实效，培用结合。在教育培训的同时，坚持教育、锻炼、使用有机结合，有计划地对中青年干部尤其是优秀中青年干部进行交流锻炼和使用，使他们在工作实践中得到磨练，增长才干，健康成长，努力培养造就一支适应新世纪要求的公安后备军和接班人队伍。

第四篇：纪检干部培训心得体会交流发言

纪检干部培训心得体会交流发言

感谢纪委监委领导精心安排的这次突出针对性和实效性的培训学习，对刚刚从检察机关转隶而来的我们，意义尤为重大，使我们在短时间内对新岗位、新职能、新工作有了初步真切的了解,对我们今后的工作学习提供了一种指引和启发。通过学习，我们获益颇多，下面我把学习中的收获和体会，向各位领导和同志们做一汇报。

首先谈谈四点收获。第一，收获了新知识。这次培训学习虽然时间短，但内容丰富，从党章的全面讲解到十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理论分析，从宪法权威的理论讲解到监察法草案的深度解读，从职务犯罪的心理成因的分析到职务犯罪的刑法适用，从侦查实践到审讯方法和技巧的总结，和我省政治巡视的成果及落实中央八项规定精神的经验和作法。通过这次培训学习，使我们的知识架构增加了新内容，充实和更新了自己的知识储备。

第二、拓宽了思路。

在培训学习中，不光增长了知识，关键从各位教授对党纪党规和法律施用的解读中，学到了新的分析问题和解决问题的方法和思路，拓宽了做好新的纪检监察工作的思路。湖南纪委监委的宋学军主任对审讯和谈话的方法和技巧的讲解受益非浅，特别他对一些类似的疑难案件提供的独到审讯思路，有一种茅塞顿开的感觉。

第三，开阔了视野。新的纪委监委的职能中调查职务犯罪问题仅仅是其中一项，“四种形态”中占比最少，更多的是监督、执纪、问责问题，对于专攻职务犯罪调查和追究的老反贪，自感压力巨大，深怕不能胜任新工作。通过这次培训，提高了认识。过去我们用的是法律这把尺子来惩罚职务犯罪，而且是特定对象，现在用的是纪律和规矩这把尺子，管的是所有使用公权力的对象，站位更高、视野更宽。

第四，增进了友谊。由于协同办案的关系，转隶前，我就认识纪委纪检监察室的很多同志，但这一次同坐一堂，共同参加学习，同以往的交往完全不同，这一次是以主人翁的身份同大家相互交流相互学习，更加主动和自觉。通过相互交流学习，我们加深了相互了解，增进了友谊，相互在思想上和情感上得到了融合和认同。

其次，有三点体会或认识和大家交流一下。一、政治建设是我们转隶干部最根本的建设。从政法机关到政治机关，意味着党性观念、政治纪律要求更高，需要我们时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，真正做到对党忠诚，思想和行为任何时候都能自觉同党中央保持高度一致。从法律卫士到反腐铁军，需要我们有更大的政治勇气、政治担当，敢于碰硬，积极作为。对党忠诚是纪检监察干部最根本的政治品质。面对新岗位，新挑战，转隶人员加强政治建设至关重要。

二、尽快融入是我们转隶干部最迫切的需要。

有幸成为见证甘肃监委成立的见证者、参与者，并成为其中的一员，深感自豪。在自豪的同时，我们的心情更加急切，渴望早日融入到纪检监察这个大家庭里，真正成为其中的一员，并早日胜任新的工作。为此，我们都做好了各项准备，思想不是问题，现在缺的是时间，在短时间里掌握理解相关的党纪党规和实务知识确有一定的困难，不过，在干中学，学中干是我们长项，学习上的问题也不是问题。我们也希望多举办这样的培训学习，开展一些全体参与的文娱活动，通过一起学习交流加深感情，增进了解。

三、增强本领是我们转隶干部的最急需的追求。

通过这次学习，知识匮乏、本领恐慌的危急感油然而生。不学习，坐井观天自然会夜郎自大。我们需要学习的东西太多，还很紧迫，不光要学习党纪常规和工作实务方面的知识，更要学习纪检机关严谨务实的机关工作作风，学习纪检同事他们那种无私奉献团结进取廉洁自律的优秀品质。学习本领要增强，归纳提炼和语言文字水平也要加强。

做为纪检监察战线的一名新兵，使命神圣而光荣。做为从检察机关转隶人员，面对新岗位、新职能、新使命、新挑战，我将以时不我待的精神状态重整行装再出发。

一是重整思想的行装。

思想上要认识到现在的纪委监委是新机关新部门，我们都是新成员，做的是开创性的工作，走的是一条崭新的道路，我们要用新步伐走新路。虽然前方一定会遇到坎坷或困难，但我们要以坚定的意志和决心，挺起胸膛斗志昂扬，充满激情向前方，迎着胜利向前方。

二是重整知识的行装。

检察机关优良的传承永远不能丢掉，还要在新岗位发扬光大；检察官的公正、理性、平和、文明、规范的司法理念更要永远坚守。法律知识和检察业务知识要再学习，再应用。当务之急，最需“恶补”短板，加紧学习X以来党风廉政建设及反腐败部署要求及党规党纪。

三是重整纪律的行装。

打铁还须自身硬，廉洁自律的意识要强化，始终做忠诚、干净、担当的表率。新工作职能多，责任重，权力大，诱惑会增多，自身净才能保证自身硬，才能顺利履行执纪审查职能。

四是重装工作的行装。

检察机关在多年的反贪工作中，探索、总结形成的那套完整、系统、成熟且行之有效的办案方式和模式、规范和程序，和长期以来总结出的好经验好作法我们不能丢，在新的纪检监察工作中一定有借鉴价值。

第五篇：党办干部主题教育交流发言材料

党办干部主题教育交流发言材料

总书记在中办调研座谈时提出“五个坚持”的要求，是新时代新形势下做好党办工作，当好党办干部的根本遵循和行为指南，结合今年开展的主题教育，更是在政治、思想、业务、作风、纪律等方面检验自我、剖析自我的良好契机和主要抓手。作为一名党办干部，更要深刻领会总书记重要讲话精神的深刻内涵和深远意义，自觉用总书记的重要讲话武装头脑、指导实践、推动工作。现结合主题教育，谈一点自己的看法。

一、从不断提高站位中坚守xx、践行使命。

总书记指出“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点”，这是对党办人最基本的品质要求。作为一名党办干部，就要始终把提高政治站位、培育忠诚品质、坚定理想信念作为所有工作之首，要严格按照主题教育开展的相关程序，认真学习《党章》《习近平关于“**、**”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要篇目，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到时时处处讲政治、讲忠诚。

二、从不断服务大局中坚守xx、践行使命。总书记指出“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”区委办公室承担了全区各部门服务最直接、联系最广泛、保障最关键、运转最核心的重要职责，作为一名党员干部要做好新时代的“三服务”工作，就必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统揽、指引一切工作，自觉把“三服务”工作放到中心任务和全局工作中去思考、去定位、去摆布。就必须做好积累储备，时刻关注和把握重点工作，提前谋划、准确判断，对于城乡统筹、招大引强、全域旅游、生态建设。

作为一名党办干部，就要树立绝对的精品意识，把各项日常工作和应急工作进行精细化明确化分解，确保每一个工作环节不漏、每一个工作程序不少、每一个工作疑虑不放，始终用高标准严要求塑造高素质硬本领，确保把服务理念和服务要求落实到每个工作环节上，把严谨细致、精益求精贯穿到文稿起草全过程。

二、从不断加强意识中坚守xx、践行使命。

xx，必须对党绝对忠诚。党办姓“党”，忠诚于党是党办人必须扛起的政治责任。作为党办人，在政治上靠得住、保持对党的绝对忠诚，始终是第一位的要求，这既是讲党性的首要体现，更是我们面向党旗的庄严宣誓。

绝对忠诚于党，就是要在党的事业处于险境时，能够经受得住血与火的考验；绝对忠诚于党，就是要在党的事业处于顺境时，能够抵挡得住糖衣炮弹的诱惑；绝对忠诚于党，就是要在“乱花渐欲迷人眼”的复杂形势中，始终洞察秋毫、坚守信念。

在当前严峻复杂的形势下，党办人更应该时刻把讲政治摆在第一位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻牢记承担的使命、职责和任务，在大是大非问题上，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到旗帜鲜明、立场坚定。xx，必须始终胸怀大局。

“身在兵位、胸为帅谋”，这是对党办工作的形象概括。党委办公室处于“四最一中枢”的关键位置，位置特殊、作用重要。从职级职位上说，党办的工作人员是不折不扣的“小兵”，但是从岗位要求来看，党办人在党委的核心部门工作，必须胸怀全局、服务全局，努力向领导看齐，否则，就跟不上党委领导的思路，跟不上领导的节奏，不能和党委领导合拍。这就要求党办人必须找准在工作大局中所处的定位、扮演的角色，为党委领导各方提供优质高效的服务。

三、从不断强化责任中坚守xx、践行使命。

首先，站位要高。在以文辅政、建言献策时，必须忘掉自己是一个“兵”，而是站在党委领导的高度想问题、办事情，真正当好党委重大决策的“智囊团”。

其次，谋事要全。谋划任何一项工作都要跳出部门利益、跳出个人局限，以发展稳定全局为出发点，照顾好全局利益，协调好各方关系，当好党委联络沟通的“枢纽站”。

第三，落实要硬。要敢于担当，用好“尚方宝剑”，采取管用有效的过硬措施，发挥好督促落实的职能作用，当好确保党委决策落地生根的“推进器”。

xx，必须坚持极端负责。失之毫厘，谬以千里。党委办公室是传递党委声音的源头、展示党委形象的窗口，办公室工作无小事，任何一个细微的失误都有可能影响工作全局。要努力追求不失误。

在党办工作，必须带头发扬“共产党人最讲认真”的精神，哪怕是最简单的工作、重复性的工作，都要有如临深渊、如履薄冰的心态，都要精益求精、一丝不苟，决不能想当然、差不多，努力实现“零差错”。要确保做到不耽误。

办公室工作千头万绪、事务繁重，工作节奏非常快，经常是一个事干完，马上就有另一个事情，没有停下的时候，任何一个细小的停顿，都有可能影响全局工作推进。这就要求党办工作必须树立效率意识，对布置的工作，雷厉风行、紧抓快办，确保做到“案无积卷、事不过夜”。xx，必须做到甘于奉献。干一行、爱一行，学一行、钻一行，选择了在党办工作，本身就是一种奉献。

办公室工作非常辛苦，工作的标准严，肩上的担子重，承受的压力大，加班是正常，不加班是不正常，特别是从事文稿写作的秘书人员，经常是“5+2”“白+黑”，放弃了节假日，牺牲了陪伴家人的时间。在这样的环境下工作，没有一点奉献精神是不行的，仅仅是被动的奉献也还远远不够，必须主动奉献、甘于奉献。

要把在党办工作、为党的事业服务，当成一种荣誉、一种自豪，把这份艰苦、这份磨炼，作为加强党性、增长才干的难得机遇。我们履行的是一份光荣的使命，从事的是一个伟大的事业，成功的背后，需要艰苦努力的付出。作为一名党办人，必须珍惜岗位、甘于奉献，守住清贫、耐住寂寞，扎扎实实干事，踏踏实实做人，在奉献中升华自己的人生价值。

xx，必须时刻廉洁自律。千里之堤，毁于蚁穴。党委办公室一不管钱、二不管人，看似“清水衙门”，但是由于直接为党委领导服务，在领导身边工作，一些别有用心的人往往看中党办干部头顶上的光环和特殊影响力，千方百计和你套近乎甚至拉拢腐蚀，一旦放松了共产党员的精神追求，丢掉了廉洁自律的底线，就会在糖衣炮弹的诱惑中，渐渐迷失了自我，忘记了xx，就会一步步走到党和人民的对立面，滑向犯罪的深渊，既毁了自己多年的拼搏努力，也抹黑了党委的形象，作为党办人必须带头遵守党纪国法、带头严格廉洁自律、带头防微杜渐，做到不该交的“朋友”不交，不该喝的酒不喝，不该去的场合不去，不该拿的东西不拿，坚守清贫、恪守本分，清清白白做事，干干净净做人。