第一篇：在青蓝工程启动会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我有幸代表指导老师发言，我很欣慰。下面我就谈几点意思： 第一点：我们应该明白：“青蓝工程”是我们西昌现代职业技术学校开展的一项具有现代教学改革意义的实践活动，体现了学校领导班子高瞻远瞩的教师队伍建设理念。同时，也体现了学校对青年教师的热情关怀，对老教师的充分信任，在此，我谨代表各位指导老师感谢学校领导为我们老教师和青年教师的共同提高搭建了一个共同探讨、共同进步、携手前行的平台。
第二点、青年教师应该知道：能在西昌现代职校这个大家庭中生活、工作，对在座的青年教师来讲是幸运的，也是幸福的，因为我们学校有先进的办学理念，有高素质的领导班子和一支优秀的教师队伍，这就为青年教师的成长创造了无限广阔的空间。希望青年教师能在这个大家庭中勤奋学习，刻苦钻研、不断进取，争取早日成长为一名合格的、优秀的中职教师。
第三点：我们深知：教学是一门艺术，也是一门科学，更需要努力的探讨.借此机会，我把魏书生老师的一句话送给大家，并与大家共勉:“复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性的做”。在座的各位指导老师，学校对我们的信任，是荣幸，更是责任，青年教师对我们的信赖，是义务，也是使命。我们决不辜负学校的重托，做青年教师的楷模，让我们互相学习，教学相长，共同提高吧。
最后，我代表老教师们表达我们共同的心声，我们会：老骥伏枥，志在千里，不用扬鞭自奋蹄。同时也祝愿青年教师们早日青出于蓝而胜于蓝！
谢谢大家！
二Ｏ一四年四月十八日
第二篇：青蓝工程启动仪式
金钟一中举行“青蓝工程”启动仪式
9月26日，金钟一中举行2018年“青蓝工程”启动仪式，位青年教师和 位资深教师结成对师徒参与活动仪式。
启动仪式上，校长周顺聪指出“青蓝工程”对学校发展的重要性，并作出了鼓励与期许。资深教师
代表发言称：“我将不留余力地把自己积累的多年经验传授给你们。”青年教师代表称；“有了师傅的带领和指导，我将更加严格要求自己，多学习，多反思，让自己尽快的成长起来。”
拜师仪式上，弟子向师献上鲜花，师徒握手传达情谊。通过此次活动，教师之间将搭建好一座友谊之桥，团结协作，积极奋进，为金钟一中的教育发展贡献更多的力量。
第三篇：新和“青蓝工程”启动[范文]
新和“青蓝工程”启动
本报新和讯（通讯员张永宏、吴婷）近日，酝酿多时的“青蓝工程”在新和县第二中学顺利启动。
启动“青蓝工程”旨在以丽水援疆教师作为师傅为主，结对新和二中工作二年以下的青年教师。通过师傅无私传授，师徒之间多交流多探讨，共同促进教育教学水平的提高。
据悉，按照丽水市优秀教师和教育工作者评选奖励办法，“丽水市中小学师德楷模”每2年评选1次，每次奖励人数控制在30名左右。“丽水市中小学优秀班主任”每2年评选1次，每次奖励人数控制在50名左右。“丽水市优秀教师”每年评选1次，每次奖励人数控制在80名左右。“丽水市优秀教育工作者”每年评选1次，每次奖励人数控制在20名左右。
据统计，仅2008年至2012年5年间，丽水市共评选出优秀教师292名、优秀教育工作者105名、中小学师德楷模117名、中小学优秀班主任115名。“青蓝工程”的启动，加上丽水市雄厚的师资队伍，不论是从教学技能、教学管理方面，还是从两地教师互接对子方面，必将极大的帮助该县青年教师迅速成长，不久的将来，该县的教育质量和教育水平必将上升到一个新的层次。
第四篇：青蓝启动工程师傅代表发言Microsoft Word 文档
各位领导、老师：
上午好！
今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式，更荣幸的是能作为师傅代表发言。在荣幸之余，也深感身上的责任和压力。“青蓝工程”是我校全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，营造学习型学校的一项长期而深远的举措。学校组织师徒结对，表明了学校领导对青年教师的重视和殷切期望，同时也促进了老教师进一步发展。以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高是青蓝工程师徒结对的重要目的。
教学艺术是博大精深的，正所谓教无止境，学无止境，我们深知我们虽有经验的优势，但也有不足，青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思路，有强烈的求知欲，这些都是值得我们去学习的。因此，师傅在成就徒弟的同时，也提高了自己。在青蓝工程活动中，我们将和年轻教师互相学习，共同探讨，取长补短，优势互补，不断提高自己的业务水平和素质。
今天我代表所有的师傅们，向学校和徒弟们郑重承诺：我们一定会在不断提高自我的同时，带动徒弟的发展，在生活上关心徒弟，在工作上帮助徒弟。作为师傅，我们一定自己首先做到敬业爱岗、乐于奉献、为人师表，以身作则，勤勤恳恳地做好每一项工作，认认真真地上好每一堂课，扎扎实实地教好每一位个学生。并且做一个诚实的人，一个正直的人，引领青年教师很好的进入教师角色，快速提高思想觉悟。在教学业务各个方面，我们一定做到首先自己认真完成，追求尽善尽美，起到榜样的作用，同时指导、督促徒弟在各方面工作中都能高质量的完成。让徒弟多听自己的课，起到指路、示范的作用，也多听徒弟的课，及时指出课堂中的不足。在教学常规、教学研究、教学思想等方面对徒弟毫无保留。尽自己所能，全面关心和指导徒弟。为我校的青年教师培养工程贡献我们最大的力量。
当一名优秀的园丁，是每一位教师的追求和理想。要实现这样的理想，我们要始终坚持做到：
一、爱学校，因为这是你们成长的土壤。这里有我们代代相传的敬业精神和奉献精神，这里有我们与时具进、开拓进取的创新精神和创业精神，这里有我们用自己的信念和行动铸就的苦干精神和实干精神。而这些精神定会化为你们前进的动力，化为你们生命的底色。
二、爱学习，因为这是我们成长的养料。我们可以向书本学，只有多读教育教学的理论，形成渊博的专业知识，才能领悟教育的精髓。向名师学，学习他们的大家风范，学习他们的宝贵经验，学习他们的教学艺术。向同行学，学会交流，学会沟通，学会合作。只有博采众长，才能在自己的教学中得心应手，挥洒自如。
三、爱自己，做回自己。你们可以学习前辈的经验，但不要奉若神明；你们可以学习名师的潇洒，但不要刻意地模仿。你们要有自己独立的思想，独到的见解和独特的风格，千万不能丢失
自己的个性，那是一个人惟一真正有价值的地方。爱你自己！拓展自我发展的空间！
最后，我相信在学校给我们提供的“青蓝工程”这个平台上，每一位徒弟都会以真心取真经，每一位师傅都会以真情唤热情。今天的师徒结对，明天定会结出丰硕的果实！同时也真诚地祝愿你们：“青出于蓝而胜于蓝”。
谢谢大家！
第五篇：青蓝工程启动仪式主持词
青蓝工程启动仪式主持词
主持人宣布青蓝工程启动仪式开始
一、张主任宣布本次师徒结对名单
二、刘主任宣布师徒结对细则
三、签字仪式
四、蓝方代表王言元老师发言
五、青方代表张仲杰老师发言
六、李校长讲话
主持人总结
主题：“同成长、共进步、齐发展”
尊敬的各位领导、老师们：早上好！
人的成长需要长者的提携，需要导师的指点，需要朋友的帮助。教师队伍建设是教育发展最重要的基础工作，为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的、素质过硬的、专业化教师队伍，我校决定从今日起启动青蓝工程，为渴望成为优秀教师的年轻朋友找到师傅，也为乐于帮教和奉献的经验丰富的教师们找徒弟。青蓝工程的实施，立足于教师们的共同成长，着眼于商城学校的长远发展。学校推行“青蓝工程”实施师徒结对计划，是落实名优战略，是加速青年教师专业成长，是提高我校教师队伍总体素质的最佳途径。名师与新秀的携手，是经验与关爱的传递，是收获与激情的融合，是生命与事业的延续，是成熟与积累的再生。今天，我们聚集在一起，来见证这个美丽而难忘的时刻。
下面我宣布：临沂商城实验学校青蓝工程启动仪式正式开始。
一、这次活动共有
32位教师结为对师徒，有请教务处张主任宣读青蓝工程师徒结对名单。
二、实施青蓝工程，为青年教师寻找师傅，这样做不是展现一个虚空的形式，它承载的将是一份责任，一份承诺，一份期待。下面，有请小学部李主任宣读师徒结对细则。
三、年轻意味着活力与生机，更意味着憧憬与渴望。我们的青年教师们，憧憬着名师的言传身教，渴望着名师的点化指导。今天，他们已经实现了自己的梦想。下面请这些名师和未来的名师签订“青蓝工程”爱的协议。
今天，我们没有滚烫的话语，但对老师有比语言更纯粹的敬意；没有醇香的美酒，但对老师有比美酒更浓烈的祝愿。让我们听听徒弟们发自肺腑的声音：（每人说一句）
徒弟们的心声已表露无遗了，下面要看师傅的表现了，请师傅握住徒弟的手，说一句鼓励的话，诚心诚意地收下这个徒弟。
五、师傅代表发言（担任师傅的老师，要胸怀大局，以我们的事业为重，以促进青年教师成长为重，在努力做好自身工作的同时，指导好徒弟的成长。作为师傅和导师，也将从青年教师身上汲取力量，在培养他们的过程中完善自我、提高自我，向“风格”教师迈进，成长为区内骨干、区市以上的名师。
徒弟代表发言（）我想提醒年轻的老师们，请记住一句俗话：师傅领进门，修行靠个人。作为徒弟要珍惜这一良好的机遇，诚心拜师，虚心求教，潜心钻研。师徒间在业务上是师徒，在学校里是同事，在生活中是亲人，对师傅要尊敬，要真诚相待，要学习师傅的长处，取长补短，共同提高。
六、李校长讲话
青年教师的成长、我们教务处的工作一直得到李校长的关心和支持，让我们以热烈的掌声有请李校长作重要讲话。
仪式总结：
如何把这项工作做好，关键不在于形式，而在于行动，在于内容，更在于活动过程中我们是否能够把小事做实，细节做精，把每一个脚印踏得实在。
“青蓝工程”好比一艘教海破浪的帆船，才刚刚起航。路就在我们的脚下延伸，我们还需要更加努力。我们共同祝愿之花能够结出丰硕的果实，为素质教育的深入实施和学校的科学发展提供强大的师资队伍保障。
今天的“青蓝工程”启动仪式到此结束，谢谢大家！
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