焦总新员工见面会上的发言

第一篇：焦总新员工见面会上的发言

新员工见面会

发言稿

大家好！今天我为能有在场多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表怡瑞国际的全体员工对在场的各位表示热烈的欢迎！对于所有的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。怡瑞国际去年一年就成功地开了12家店，如地快的速度离不开怡瑞所有员工的努力拼搏，更要感谢我的领导人欧文董事长，是他带领我们创造了美业的奇迹，今年我们将誓死完成30到70家店面，我相信有了你们的加入我们一定能完成，我们2013年各项机制已经启动，我衷心地希望在座的各位新同事们也一样能够全身心地投入到工作当中，尽快地熟悉本职工作，充份利用自己的专业技能和知识素养，积极展示自己的才华，发挥自己的能量。目前，公司还处于快速发展阶段，未来前景广阔。这要求怡瑞的每个人都要动起来，为完成我们怡瑞的目标去发辉最大的能量。在这个阶段，我有四点心得和要求，和大家分享一下，也算是对公司所有员工的期望。

第一，情分现在社会，可以说是物欲横流，许多事情往往是通过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字价值千金。大家也许留意到了，公司的企业文化，我们的愿景：“让快乐与人相见”，今天，我们能够走到一起，我不希望是因为你只为拿包底工资才留在这里。我们希望我们能够给在场的每个人提供一个比较好的发展平台，我们更希望通过工作这个平台，你能展示你的才华，发辉你才能，创造你的价值，真正成为怡瑞的主人，成为怡瑞的股东（老板），对于我们来说，珍惜工作中的机会，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间因为工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。

第二，忠诚忠诚是什么？我认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司紧密联系在一起的美德。在当今社会激烈的市场竞争中没有人愿意与不忠诚的人打交道，可以说忠诚是我们取得胜利的根本准则。人在职场，忠诚重要，还是聪明重要？一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易被

升职。原因忠诚比聪明更重要。三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千古，最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么？我想，应该是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到今天的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开始。在以后的工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。

第三，责任任何人做事都必须要担负责任。父母对子女有养育的责任，子女对父母有赡养的责任，每个公民必须要对社会承担相应的责任和义务等等，责任是人的生存之本，对公司来说要发展，要壮大，就必须有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有责任感的员工，有责任的人会得到他人的尊重和信赖，会在自己所从事的岗位上有所作为。我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事简单应付或轻视懈怠。工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，惟一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。把复杂的事情做简单，把简单的事情做卓越，需要的是每个人对工作负责。第四，梦想一个没有梦想的人是悲哀的，梦想是我们实现人生价值的动力，所以我们每个人都应该有自己的梦想，而实现梦想就是要坚持梦想的过程。对一个公司而言，一个没有梦想的公司是短命的。我们公司作为北京美容美发市场上的一个新兵，将立足于自身资源优势，依托伙伴的支持，欧总的思想战略，力争通过三五年的时间成为中国美业B2C第一品牌。我更希望，通过公司梦想的实现，每个人也能够在这里实现自己职业生涯的梦想，实现自己对于财富的梦想。在今后的工作中，希望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，学会公司机制，适应公司发展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有责任的人，一个能够实现自我梦想的人。哥伦布在每天的航海日志的结尾总写到：“我们继续前进吧！”那么，就祝愿 在场的各位能够在怡瑞国际这片肥沃的土地上继续前进，实现我们共同的梦想。

第二篇：新员工见面发言材料

在2016年新员工见面会上2015年入职员工代表发言

尊敬的各位领导、各位2016年新同事：

大家下午好！

我是XX2015年入职员工XX，今天非常荣幸作为2015年公司入职员工代表站在这里发言。首先请允许我代表公司2015年入职员工向这一年来辛勤培育和指导我们成长的各位领导致以最衷心的感谢，谢谢你们！我还要代表2015年入职员工对刚入公司的所有2016年新同事表示最热烈的欢迎，欢迎你们！

此时此刻，我想到了一年前的我们。一年前，对人生第一份工作充满了渴望与激情，同时内心又有些迷茫，在角色的转变上有些痛苦。在这一年的工作中，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程痛并快乐着。痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。

今天，作为一名工作一年的毕业生，我想告诉大家，只要保持一颗激情澎湃的平常心，勤于思考，脚踏实地，一定会取得进步与成长！公司是一个承载梦想的地方，只要你想超越自我，就能进取高远；公司是一个展示自我的平台，你只要付出就有回报。企业是一个舞台，也是一个熔炉，她给年轻的我们提供了一个展示自己的平台，同时我们也慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。

下面我就工作一年来的心得体会和大家做以下分享：

一、知识的转变与业务能力的提升

我是2015年7月份进入的公司，现在是一名用电检查人员。记得刚到班组时对工作业务是一片茫然，虽有相应的理论但在实际操作中却无从下手，开始从最基本的填写检查工作单开始学习，通过XX组织的新员工集中培训，学会了如何将理论正确的运用到实际工作中，如何从实际操作中联系到对应的理论支撑点。回到公司在师傅的悉心指导下，将培训所学的方法运用到岗位工作中，起到了事半功倍的效果。

用电检查工作是服务客户、服务社会、构建和谐供电环境的具体体现，在用电检查工作过程中，让我接触到了许多不同的人和事，这些不但丰富了我的工作经验，也增强了我的办事能力，使我在工作中得以迅速成长。

我相信问题来源于实践，经验来源于积累，总结是提高认知水平的有效手段，问题可以解决，但不应用理论分析方法去认知，就可能与问题的实质失之交臂。

二、职业心态的养成

心态决定命运！作为刚入职的大学生，我们要做好从学生到职业人心态的转变。无论你面临多大的困难，取得多大的成绩，一定要保持一个良好的心态。在困难面前不气馁，在荣誉面前不骄傲。事后都要反思过程，经验可以积累，但不总结就没有提高。都说人生就像一场马拉松，恰巧在生活中我也热爱这项运动，每次我用脚步丈量完42.195KM后，我都更加坚定困难是可以克服的，问题总有解决的方法和时间，就像每一个“跑马人”用不同的配速完成比赛一样。

又是一个点燃青春的7月，同时也是一个新的开始，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全身心投入今后的工作，以此回报公司领导和同事们的鼓励与厚爱。

公司的发展让我们成长，我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。谢谢大家

把握方向、准确定位 立足岗位、服务企业 创新思路、播种事业

第三篇：集体见面会上发言

东昌府区纪委监察局派驻第一纪检组监察室

与驻在部门集体见面会上的发言

（2011年1月 日）

同志们：

按照区委、区政府、区纪委的统一部署，我和吴广军同志很荣幸到我们单位（部门）来学习，并与大家一起共事，今天主要是见个面，和大家认识一下，通过这次见面，向同志们作个汇报。

刚才，吴广军同志宣读了东昌纪发［2010］28号文和《区纪委监察局统管派驻机构与驻在单位（部门）工作联系暂行办法》。

根据工作安排和我本人对统管派驻工作的体会我谈三点意见： 第一，明确统管派驻机构的体制、职能、职责。统管派驻机构是在区纪委（监察局）直接领导下的，纪检监察合署办公体制；履行党的纪律检查和行政监察两项职能；主要职责东昌发[2010]28号文件作了明确规定，规纳起来是六个字：监督、协助、受理。具体是：一是对驻在部门党政领导班子组织开展党风廉政建设各方面的工作进行监督；二是协助驻在部门组织协调反腐倡廉工作；三是受理驻在部门及所属系统党组织、党员、行政监察对象的检举、控告以及违纪违法案件、及查实。

在具体履行职责的过程中要求做到：一方面，进一步明确驻在部门领导班子是党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，一把手是第一责任人，强化部门抓反腐倡廉工作的责任意识，调动部门的积极性。

另一方面，要求统管派驻机构要增强监督的主动性，把监督的重心前移，多参与部门的活动。一要熟悉班子分工，二要熟悉重大问题决策和重要事项执行，三要熟悉驻在部门业务特点和工作流程。做到熟悉重点、了解过程。再一方面，要求统管派驻机构要注意研究处理重要问题，强化组织协调和监督检查的职能，把积极性和主动性接合在一起，形成反腐倡廉建设的整体合力。

第二，认真学习，积极谋划，扎实做好当前及今后一个时期的工作。一是加强学习。要组织学习好中央纪委全会精神及有关领导重要讲话和文件精神，把反腐倡廉建设的要求规定学深、学懂、学透，内化到思想里，体现到行动上。学习要结合实际，与落实区委区政府《关于对区纪委监察局派驻机构实行统一管理的实施意见》和王奎龙书记在全区纪检监察派驻机构统一管理工作会议上的讲话精神以及《区纪委监察局统管派驻机构与驻在部门（单位）工作联系暂行办法》相结合，不折不扣地落实有关要求；二是谋划好工作。要结合即将召开的纪委全会精神，把筹划工作思路特别是加强反腐倡廉建设的工作措施放在重要位臵，与建立反腐倡廉制度，落实工作责任相结合；与本单位职能发挥和行政效能提高相结合，切实提高工作效率，增强工作效能。通过学习，把思想和行动统一到关于党风廉政建设和反腐败斗争的形势分析和任务要求上来，统一到区委区政府的中心任务和工作部署上来，进一步增强做好反腐倡廉工作的自觉性和坚定性。

第三，提几点希望与大家共勉。一是希望大家加强学习，切实做到讲党性、重品行、作表率。一要政治上同党中央保持高度一致，在思想上同区委区政府保持一致，在工作上同党组保持一致，想问题、办事情都要从这个大局出发；二要切实把好廉政勤政关，既要认真履行职责把工作做好，又要带头遵纪守法，全心全意为人民服务，培养自己不仅能办事、办成事，还要不出事。二是希望大家清正廉洁、严于律己。勤政廉政，做得如何，客观上靠法制和制度，但主观上靠自己和自律。一要加强世界观、人生观、价值观的修炼，正人先正已，正已先正心，心正才能身正，身正才能事正，事正才能廉政。二要依法行政，廉洁奉公，严格执法。三要淡泊名利，谨言慎行。三是希望大家忠于职守、甘于奉献。领导干部，一要做遵纪守法的带头人，以身作则，洁身自好，管好自己，不出问题；二要做弘扬正气的带头人，坚持真理，忠于事实，弘扬新风，匡扶正气；三要做务实干事的带头人，堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官，规规矩矩待人；四要做创新、创业的带头人，勤于思考，善于总结，勇于创新，敢于创业。总之，希望我们的单位发展的又好又快；希望我们每个同志的成长进步又安全又顺利。

最后，我代表我们第 一 组表个态，我们将树立服务的思想，在这个前题下履行好我们的职责。将监督臵于服务之中，在服务中监督，在监督中实现更好的服务。具体是一要为驻在部门的中心任务和重点工作又好又快发展服好务；二要为领导干部和同志们的安全发展服好务。

衷心希望，我们单位的全体同志，在局长的领导下，在党组领导班子集体带领下，团结互助，努力工作，为我区经济社会科学发展做出更大贡献。

新春将至，祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福!

第四篇：在见面会上的发言

在见面会上的讲话

尊敬的主任，同志们：

这次组织任命我为部长，面对新岗位、履行新职责、担当新使命，我深感使命光荣、责任重大。新年后的第一个周日，我来到了新区。在来新区路上，我就树立了当好新区人、尽快适应新岗位的信念。今后一段时间，我将抓紧熟悉情况，转变角色定位，积极主动地融入新区、服务新区、奉献新区，团结带领同志们全力完成好新区党工委管委会交给我们的各项任务。

一是做到政治坚定。自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守党的政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委和新区党工委的各项工作部署，牢牢把握正确的政治方向。

二是不断加强学习。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党的建设和组织工作的理论、路线、方针、政策，加强调查研究，虚心向大家请教，更好地把握工作的内在规律，熟悉情况，努力新区党工委的各项决策部署落地生根。

三是坚持服务大局。紧紧围绕党委的各项决策部署，在服务发展中把握工作的定位、明确工作的思路、增强工作的活力，视责任重如泰山，求真务实、真抓实干、确保实效，努力开创工作新局面，为新区规划建设提供坚强组织保证。当前紧迫的任务，是集中全部精力抓好各项工作。我会和同志们一起，尽职尽责、尽心尽力，精细操作、精心推进，确保各项工作无缝对接，确保工作万无一失，顺利完成党委各项工作要求。

四是严格组织原则。我将认真贯彻民主集中制原则，打造优秀团队，充分尊重班子成员，加强同班子成员间的沟通和协调，增强互信、增进了解，努力形成团结和谐、共谋发展的良好氛围。充分调动和发挥各位副部长的聪明才智，做到既各司其职、各负其责，又统一协调、形成合力，使党群工作部各项工作有序推进。

五是保持清正廉洁。认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，时刻保持清醒的头脑，打牢拒腐防变的思想基础，以《廉政准则》严格约束自己，既管好自己，又带好大家。在此，我向同志们郑重承诺，要求大家做到的，我首先做到；禁止别人做的，自己坚决不做，我真诚地请同志们对我进行监督、帮助。

第五篇：新员工入职见面会上的讲话

杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.统一思想 踏实肯干 共同创造美好明天

——在新员工入职见面会上的讲话

卢伟

（2008.10）

同志们、各位新员工：

大家好！

在公司发展的过程中，今天可以说是一个值得纪念的日子。通过前期严格的招聘面试，今天又有8位年轻有为、富有思想、充满热情的同志加入我们的团队，成为我们的新同事、新朋友。首先欢迎你们的加盟！

我们公司的前身是上城区资产经营公司，为了加快我区国有资产经营体系改革，提高国有资产的集聚度和带动力，实现“盘活存量、增加流量、做大增量、优化总量”的国有经营目标，今年7月，上城区区委、区政府决定在整合原上城资产经营公司、全区各部门、街道的经营性房产以及对外投资股权等国有经营性资产的基础上，成立杭州上城区投资控股集团有限公司，建立新的运营体系。在区委、区政府“统一思想、创新理念、把国有资产做强做大”的思想指导下，公司于今年8月底正式成立，它是我区开展国有经营性资产管理体制改革，全面实现国有资产统一的重要平台。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.公司的性质是一家国有独资企业，区国资办是公司的出资人，依法行使重要事项决策权、资产收益权、监督考核权等出资人权利，公司对所属的资产享有自主的经营管理权。有关公司的基本情况，我先向大家简单介绍一下：

第一，公司的资产规模情况。从前期清查核实的资产情况来看，我区资产经营公司总资产9.79亿元,净资产4.4亿元,对外投资企业16家,对外投资额6.4亿元；全区共有经营性房产1222处，面积286920㎡，其中，用于出租房产1157处，总面积268985㎡，07年实收租金8568万元；纳入本次资产整合的各部门、街道的对外投资企业共有18家，其中全资企业11家，控股企业2家，参股企业5家，共计企业股权资产净值4400多万元。公司帐面的总资产规模30亿元，市值将超过100亿元。目前，各类资产正在有序开展，这项工作也是大家下半年的核心工作，我们要力争在年底前把各部门和各街道的经营性房产、股权、债权等资产整合到公司的名下，为公司今后的规模运营提供强大的资本保障。

第二，公司的优势和特点。作为国有企业，公司的优势和特点非常突出。首先，公司实行的是所有权与经营权相分离的产权制度。出资人是杭州市上城区人民政府，经营权由公司享有，这种制度可以克服一般企业产权制度的局限性，具有更大的承担风险能力；其次，公司的经营可以超越单纯的商业利益目标，简要地讲，我们的着眼点在于通过资本经 杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.营实现上城区的区域可持续发展，进而提高国有资产对全区经济发展的带动力、引导力和贡献度，增强国有资产的核心竞争力。最后，公司拥有庞大的优质资产，有财政拨款、银行贷款等充分的融资渠道，因此，具有非常好的信誉和稳固性，能够保持较强的市场地位。

第三．公司的架构与发展战略。公司的内部机构先暂定主要设有四部一室，即投资发展部、资产运营部、房产物业部、财务部和办公室，在董事长和总经理的领导下开展工作。公司确定了“不断创新、追求卓越”的战略发展目标，不断创新要体现在经营思路和发展理念上，追求卓越要体现在公司规模、影响、发展的层次上。具体来说，公司将通过资产重组、物业出租、股权管理、资本运作、项目投资等途径进行市场化、商业化经营及资产证券化、债券化运作，力争在2010年或稍长时间内，使公司成为资产结构合理，内部制度完善，经营效益显著，具有一定的资本运行能力和市场竞争力的国有独资公司。

要实现公司的规模发展，必须在区委、区政府的统一领导下，全体员工心往一处想，劲往一处使，不断激发工作的热情、智慧和潜能。借这个机会，我向大家提几点要求：

一是要重视和珍惜自己的工作岗位，团结一心，共谋发展。公司刚刚成立，人手相对比较紧张。首先，要讲团结，每个人无论能力有多强都要具有团队精神，现代社会多元 杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.化，经济一体化，信息化高速发展，单凭一己之力想要获得成功是极为困难的，必须学会互相配合、支持。因此，作为公司的一员，我希望大家必须讲求团结、协调、合作、宽容。一方面，公司的事业是前所未有的事业，公司的舞台会随着事业的发展不断扩大，希望每个人都充分珍惜自己的工作岗位，不断努力，积极进取，把个人的发展和公司的发展相结合，抓住机遇为公司的发展贡献自己的力量。只要大家在实践的岗位上做出了贡献，就一定会成为公司的有用之才。另一方面，公司的事务在初始阶段很难细分，很多工作都需要大家的协同，因此，我们一定要统一思想认识，团结一心、加强合作、共同担当，全力做好初期阶段的各项工作。

二是要发扬“艰苦创业、踏实肯干”的工作精神。公司尽管有数十亿资产，但并不意味着会有高福利、高待遇，特别在公司创业的初期阶段，一定要有“勤俭节约、多讲奉献”的艰苦创业精神，只有公司发展了，个人的收入增长才有保障。对新员工来说，因为没有工作业绩，公司可能一时无法提供你满意的待遇，但是，真正有理想的人，平台和机会比收入更重要，是金子总会发光，是种子就要先埋在土里。在今后的工作中，公司将以贡献定报酬，凭成绩定待遇，所以，只要你肯踏踏实实地从基层做起，十分认真地对待手中的每一件工作，不断在基础工作中积累经验、展示才干，公司一定会给你提供更大的发展空间。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.三是要树立“廉洁自律、公私分明”的思想观念。我们公司的全部资产，哪怕是一张纸、一支笔都是国有资产，要坚决维护国有资产的安全，实现国有资产的保值增值是我们全部工作的出发点和落脚点。权利和义务是对等的，我们享有国有资产的经营管理权的同时，同样要承担经营管理不善的全部责任，因此，在这里，我非常郑重地要求每一位员工，在日常的工作中，我们要筑起防范风险，尤其是道德风险的堤坝，一定要牢固地树立正确的思想观念，打牢自身道德修养的根基。特别是我们掌管着资产，拥有很大的权利，难免要合各式各样的承租方打交道，比如：投资项目的日常建设和维护等，因此要时刻保持清醒的头脑，规范自身行为。公司会把职工廉政表现作为对每位员工考核的重点，任何时候都不能以权谋私、损公肥私，贪污腐化，切实担当起国有资产经营者和守护人的责任，决不允许出现利用职务犯罪等现象，发现一起必定查处一起。

四是要严格遵守公司的规章制度，确保各项工作落到实处。由于公司刚刚组建，各项规章制度与管理措施还在不断地完善，但目前已经公布的制度，你必须严格遵守，公司有权依照你执行制度的情况来考量你是否符合公司的工作要求，进而考虑你今后的任用情况和薪酬水平。你接下来从事的工作可能会很简单、很繁琐，但在工作的过程中，千万不能掉以轻心，一定要有高度责任心，一方面要加强业务学习，杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.充分利用这两天的业务培训机会，了解工作流程、明确工作要领，不断提高业务处理能力，另一方面，要时刻记住，工作中的一个小小的误差，都有可能会给公司的声誉或业绩带来不可估量的损失。因此，我希望大家能形成良好的工作习惯，确保每份资料都要完整无缺，每一项项数据都要准确无误，扎扎实实地把每项工作做好、做实。

五是要不断学习，提高自身的整体素质，适应公司的发展要求。今天在座的每位员工在大学期间的专业都各有不同，虽然都是本科生，但怎样适应公司业务的需要，独立承担公司给予的工作任务呢？这就需要大家不断地加强学习，特别是在当今社会日新月异的发展势头下，我们公司怎样才能抓住机遇，抵御各种风险，在市场经济大潮中乘风破浪呢？我们需要一支不断学习，不断创新的团队。因此，每位新员工都不能固步自封，做井底之蛙，仅仅满足于过去的学习和工作经验。大家要深入学习自己业务所需的知识，其次要关注公司其他业务的学习。目前，公司正处于发展阶段，需要大量项目管理，证券分析等方面的专业人才，我们希望在座各位在不久的将来都能成为公司的栋梁之材，公司肯定会为你提供发挥才能的平台。公司也会在今后安排各种形式的学习培训，给大家创造良好的学习氛围。希望大家通过不断地学习和实践，充实、提高、完善自我，使自己在公司中得到锻炼和成长。杭州上城区投资控股集团有限公司

HZSC Investment Holding Group Co., Ltd.六是要调整心态，忠诚于公司，自觉维护公司的良好形象。在座的各位新员工都是我们百里挑

一、好中择优挑选来的，你们都很年轻，都很有主见，但在具体的工作中，你可能会感到想法和现实有差距，有时你可能会感到公司的规定不够公平，有时你可能会发现领导的评价不够客观，有时你可能会觉得手中的工作缺乏乐趣，在这里，我希望大家一定调整好自己的心态，要学会尊重别人，要学会宽以待人，最重要的是要承受得起各种考验。公司是一个整体，作为这个整体的一分子一定要树立起一荣俱荣、一损俱损的理念，因此，大家一定要忠诚于自己的团队，要形成促进公司长期发展的合力。在公司发展的过程中，我特别希望能形成“忠诚、互信、合作、开放”的企业文化，因此，作为企业文化的促进者和实践者，无论什么时候，我们都要以主人翁的姿态自觉维护好公司的良好形象。

同志们，各位新员工，能够进入上城投控集团是一种机遇，是一种荣幸，公司的发展空间非常大，请大家务必把握好人生的机遇，定位好发展的目标，我们对你们寄托了很大的希望，希望再过一两年，你们中间能涌现出一批优秀的专业人才。最后，让我们共同努力，创造公司美好的未来。