面试之后的应该做什么？

第一篇：面试之后的应该做什么？

大部分的求职者在参加完面试之后，就只是坐等面试结果。其实很多人就在等待的过程中丢失了机遇。那么面试之后，我们还需要做些什么呢？下面我们就来听一些HR的建议： 首先，等不到或是对方没有通知继续的情况下应该做什么。一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定时间的，另外招聘人员也可能要出差、开年会或者有别的事情。如果十天以后仍然没有回音，可以致信招聘公司主持面试的人员询问一下情况。一是提醒一下招聘方，表示自己对这个公司很感兴趣；二是在面试官难以作出判断时，你的信件可能为自己增加入选的机会。在此不推荐打电话询问，一是打电话可能干扰别人的工作；二是如果招聘方感觉不便回答可能陷于尴尬；三是会显得自己太着急。其次，既是面试有胜算，还应该做如下的后续准备工作。第一次面试后，如果你对这家公司还感兴趣，并且自己也有蛮大的把握进入第二轮面试，那么就应该积极为第二轮面试作准备。这个准备包括：对公司整体框架和经营状况的了解，对自己要应聘的职位的职责范围和能力要求的了解。

通常情况下，第一轮面试主要由人力资源管理部门主持，主要考察应聘者个人的基本素质、教育背景和个性气质等总体状况与应聘职位的匹配程度。而第二轮面试就主要集中在具体职位上，一般由主管上司来主持，主要考察应聘者与职位相关的实际工作能力、业务水平和实践经验等。如果你觉得还缺乏一些实践经验，必要时可以向已有相关行业背景及有工作经验的人打听了解。

值得重视的是，最好对面试官可能提出的问题打一个腹稿。如果你应聘的是销售职位，那么先把你在实习时的销售或相关的经历包括业绩整理一下，使它能够集中而鲜明地反映你这方面的能力。

最后，如果第一次面试没有发挥好，但是又很想得到这个机会，可不可以再争取呢？一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。面试发挥不好可能有几种原因，如承受压力能力不强、应变能力不够或对工作性质不熟悉等。面试官都是金睛火眼，这些情况他们都会考虑。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。但不可夸大事实，以免虚张声势。

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第二篇：期中考试之后该做什么

悄然间，期中考试就这样结束了，无论前面经历了什么样的准备过程，此刻，前面的一段已然定格。又到了拉开差距的重要时刻了。

说到拉开差距，很多人可能会说老师又要到这里来宣扬考完不松懈，天天都奋斗的大理论了，若是如此，我真想大声喊冤啊！为何？且听我慢慢道来。

首先，我们得知道期中考试的目的是什么。期中考试就像是F1赛车的停站，对自己的状况做一个系统全面的检查之后重整旗鼓再演精彩；期中考试还像马拉松的中途标的物，把一个学期分成两个阶段，让自己更好地制定阶段性目标并根据自己的成绩进行恰当的调整。另外，也要知道，期中考试一旦过去就仅仅是过去了，并不能说明太多的未来，无论自己取得了什么样的成绩，都只有参考意义而没有决定意义。

第二，我们还要知道期中考试完了该干点什么。作为一名理科老师，我就直接分条来说啦：

1、成绩分析。对比自己的历史成绩也对比同学的成绩，分析自己在考试中进步了还是退后了，（在分析的过程中一定要客观冷静，不要强调什么这一部分是马虎那一部分是粗心，一方面人家也会有这样的情况，另一方面阅卷老师永远都听不到你的哭诉）并以此来反思自己在以往的学习中有哪些因素影响到了此刻的成绩，哪些是有利因素，以后继续坚持强化，哪些是不利因素，以后及时改正。

2、题目分析。确定自己哪些地方有问题，根据不同的情况进行查漏补缺，并在查漏补缺后练习其他学校的期中考试题来再次检验自己的知识掌握水平。

3、找新朋友。荀子有言“蓬生麻中不扶自直，白沙在涅与之俱黑”。在日常生活中，周围的小伙伴对孩子的影响还是很明显的，跟比自己成绩好一些（注意，不是好到让孩子自卑）的小伙伴多接触一些还是有利于成绩的进一步提高的，毕竟在初中的年龄段上还不是那么容易理解超越自我的含义。

4、定新目标。如果把上面的三条分别作为天时地利人和，那么在明确了各种条件之后下一步要做的就是明确自己的目标了。前一段时间给自己定的目标是偏高了还是偏低了，是否需要调整，准备怎样调整，又准备怎样实现，这样的问题在考试完之后比较放松的心态下往往更容易得到靠谱的答案。

第三，完成了第一条第二条之后来一次小小的放松也无可厚非。孩子毕竟还是孩子，更不是机器，考试完之后想要放松是很自然的事情，只是要让孩子明确的是不管期中还是期末，各种各样的考试对于学生来说都只是非常平凡的事情。这种心态是一个逐渐养成的过程，虽然需要时间，但却会在孩子的大考中发挥重要的作用，有了平时每次考试成绩的坦然，就更容易在最后的大考中正常发挥。因此，可以有一个小小的放松，比如看场电影、逛逛公园、和小伙伴出去玩一下等都可以，并且，在这里要跟大家分享的是孩子在玩的时候就尽管让他去玩好了，不要在孩子出门之前还叮嘱什么要好好学习，这样只会让孩子感觉学习好像是自己的麻烦之源，产生不必要的抵触情绪。玩过了之后，要把心收回来，不要放松大发了，收不回来心了，那就事与愿违了。

最后，我还想跟大家提一下那句老话——学而不思则罔，每次考试后孩子绷紧的神经放松的时候都是一个引导孩子反省自我的好时机，珍惜这个机会让孩子不断地认清自我将会让他们在未来的学习中更加游刃有余，高效率的学习才是突飞猛进的动力之源。

第三篇：面试后应该做的五件事

面试后应该做的五件事

Round Up Your Contacts

整理联系方式

Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上，你要确定所有面试官的名片都已经收入囊中了。如果有遗忘，打电话到公司前台，询问你需要的邮箱和电话。

Jog Your Memory

慢慢回忆

Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每个面试官名字下面，写下你在与其谈话中学到的东西。比如说，如果你谈到对读书的乐趣时，面试官推荐了一本书，记下来可成为日后谈资。

Give Thanks

表示感谢

Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.给每位面试官写感谢信，并尽量在隔天早上前发给他们。发邮件过去固然合适，但手写的感谢信更令人印象深刻。真诚的表达谢意，并且让对方明显的感觉到你重视这次机会。Critique Your Performance

评价自己面试表现

Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顾你的面试表现，这样可以学到很多，下次面试也能发挥更出色。写下被问到的问题，你本该给出的答案，以及给自己一个面试评估。不要用“这次不是自己的最佳表现”庸人自扰，要积极的想每次面试都会发挥得更出色。

Follow Up

跟进

If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在预计有答复的时间内公司没有给回音，发邮件给你的联系人询问他们录取工作进行到哪一步了。邮件要简短礼貌，强调你一直对职位有兴趣，并且真诚的署名。

第四篇：面试后应该做的五件事

体验式英语教育先锋美联英语

面试后应该做的五件事

职场英语：面试后应该做的五件事

Round Up Your Contacts

整理联系方式

Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上，你要确定所有面试官的名片都已经收入囊中了。如果有遗忘，打电话到公司前台，询问你需要的邮箱和电话。

Jog Your Memory

慢慢回忆

Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每个面试官名字下面，写下你在与其谈话中学到的东西。比如说，如果你谈到对读书的乐趣时，面试官推荐了一本书，记下来可成为日后谈资。

Give Thanks

表示感谢

Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.给每位面试官写感谢信，并尽量在隔天早上前发给他们。发邮件过去固然合适，但手写的感谢信更令人印象深刻。真诚的表达谢意，并且让对方明显的感觉到你重视这次机会。Critique Your Performance

评价自己面试表现

Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顾你的面试表现，这样可以学到很多，下次面试也能发挥更出色。写下被问到的问题，你本该给出的答案，以及给自己一个面试评估。不要用“这次不是自己的最佳表现”庸人自扰，要积极的想每次面试都会发挥得更出色。

Follow Up

跟进

If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在预计有答复的时间内公司没有给回音，发邮件给你的联系人询问他们录取工作进行到哪一步了。邮件要简短礼貌，强调你一直对职位有兴趣，并且真诚的署名。

第五篇：面试结束后应该做的五件事

在求职的过程中，许多求职者只留意面试时的礼仪，而忽略了面试后的善后工作。以下是五点建议，仅供求职者参考。

一、写信感谢

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。感谢信的开头应提及自己的姓名及简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣，增加一些对求职成功有用的新内容。感谢信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

二、不打听结果

在一般情况下，每次面试结束后，招聘主管人员都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个阶段可能需要三五天的时间。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果。

三、收拾心情

如果同时向几家公司求职，在一次面试结束后，则要注意调整自己的心情，全身心投入应付第二家单位的面试。因为，在接到聘用通知之前，面试结果还是个未知数，求职者不应该放弃其他机会。

四、查询结果

一般来说，如果求职者在面试的两周后，或主考官许诺的时间到来时还没有收到对方的答复时，就应该写信或打电话给招聘单位，询问面试结果。

五、做好再冲刺的准备

应聘中不可能个个都是成功者，万一在竞争中失败了，千万不要气馁，这一次失败了，还有下一次，就业机会不只一个，关键是必须总结经验教训，找出失败的原因，并针对这些不足重新做准备，以谋求“东山再起”。