局开展精神文明股所创建评比实施方案

第一篇：局开展精神文明股所创建评比实施方案

局开展精神文明股所创建评比实施

方案

局开展精神文明股所创建评比实施方案

精神文明文明股所评比方案 为深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展“创先争优”活动和推进精神文明创建活动，促进财政事业健康协调发展，不断推进县财政局创建州级和省级文明单位工作，形成人人参与创建的良好环境和氛围，经局党组研究，决定从起，在全局深入开展“文明股所”、“五好文明家庭”等创建评比活动。

一、“文明股所”、“五好文明家庭”、“党员先锋示范岗”、“优秀党员”和“先进工作者”评比标准及要求

“文明股所”评比标准及要求 1.思想政治好：①热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，社会主义信念坚定，始终保持政治上的坚定；②学习意识强，积极参与创建学习型机关活动，按时完成组织布置的政治理论、政策法规和财政业务学习任务；③思想教育工作经常、深入、细致，股所工作人员大局意识、创新意识、服务意识、奉献意识强，工作积极性高；④股所工作人员关系融洽，团队精神好，股室和股、所之间协作互助，配合默契；⑤集体主义观念强，积极参加各种集体活动和社会公益活动。

2.业务素质好：①坚持依法行政，保持政令畅通，认真履行岗位职责，当好领导的参谋和助手，每年提出的工作计划切合实际，圆满完成各项工作计划和领导交办的工作任务，无拖拉、应付、推诿、扯皮等现象；②业务能力强，办事效率高、工作质量好，工作成绩显著；③认真学习钻研财政政策、业务知识和

技能，积极开展和参加业务培训，不断提高业务工作水平。3.综合素质好：①遵纪守法，廉洁自律，勤政为民；②严格遵守各项工作纪律和规章制度；③遵守社会公德、职业道德和家庭美德，爱护公共财物；④举止文雅大方，待人热情礼貌，态度和蔼谦逊，言谈文明雅致，坚持文明用语；⑤节约意识、安全意识强，人走关电，人离关门，无安全责任事故。4.环境卫生好：①办公室坚持每天清扫和节假日大扫除制度；②室内物品用具、报刊、资料等摆放整齐有序；③门窗、沙发、桌、椅、柜、电脑等擦拭干净，地面无污迹，墙角无蜘蛛网，院内无杂草；④交通工具按指定地点有序停放。“五好文明家庭”评比标准及要求

1.爱国守法，热心公益好：家庭成员严格遵守各项法律法规和规章制度，有良好的社会公德、家庭美德和个人品德，无“黄、赌、毒”和参与邪教等活动行为。2.学习进取，爱岗敬业好：家庭成员注

重学习，有一定的进取精神，有浓厚的家庭学习氛围，在各自的工作岗位和行业上取得好业绩。

3.男女平等，尊老爱幼好：建立平等、民主、和睦、友爱的家庭关系，尊敬长辈，爱护儿童，夫妻双方互敬互爱、互信互勉、互谅互让、互帮互慰，邻里之间团结互助，和睦相处。

4.移风易俗，优生优育好：建立文明、健康、科学的生活方式，反对封建迷信，破除陈规陋习，提倡婚事新办、丧事简办、厚养薄葬。严格遵守国家计划生育政策，做到晚婚、晚育、优生、优育、优教。

5.勤俭持家，保护环境好：爱护办公区、住宿区环境，注意绿化美化家庭环境，不养家禽及宠物，不乱丢乱扔垃圾杂物等；搞好环境卫生，室内干净、整齐，公共走道、阳台无乱堆乱放现象。“党员先锋示范岗”评比标准及要求 1．政治坚定。能积极参加局党组织组织的政治学习活动，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和践行科学发展观。社会主义信念坚定，有为共产主义奋斗终身的精神，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，被党员群众公认为是党性强、作风实、服务优、无私奉献的先进股室。

2．思想进步。积极宣传党的路线、方针、政策，牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党和人民的利益高于一切，积极主动地做好本职工作，为群众办好事、办实事，为党的形象添光彩，经常做到吃苦在前，享受在后，廉洁奉公。模范遵守财政各项政策法规和《县财政局工作规则》，有良好的职业道德。在本股室的岗位上充分发挥先锋模范作用，影响和带动其他股室一道前进。

3．业务精通。认真钻研业务，克难攻艰，业务成绩突出，能积极完成和超额完成本股室业务工作任务，是其他股室公认的业务标兵。

4．遵章守纪。自觉参加局党组织组织 的活动，坚决执行党组织的决定，服从党组织分配，完成局领导班子交给的任务。自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密，坚决维护县财政局的利益和形象。模范遵守和执行计划生育政策。5．作风正派。能实事求是，认真开展批评和自我批评，勇于承认和纠正工作中的缺点和错误，坚持正义，敢于抵制和纠正不正之风，与坏人坏事作坚决的斗争。

6．勇挑重担。为了保证全县财政工作的可持续发展，在一切涉及财政改革与发展等困难面前，勇于承担和接受急、难、重的财政工作任务。

7．密切联系群众。遇事和同事商量，虚心听取并及时向局领导班子反映干部职工的意见和要求，维护局机关各股、各财政所的团结和统一，对党忠诚，坚决反对阳奉阴违，言行不一的行为。“优秀党员”评比标准及要求

1．自觉坚定共产主义理想和社会主义信念，坚持四项基本原则，模范地执行

党的路线、方针、政策和决议，在学习、工作和生活中做到讲党性、重品行、做表率。2．带头学习提高，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和实践科学发展观，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，刻苦学习和钻研财政各项政策和专业知识，做到学以致用。

3．带头服务群众，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，做到吃苦在前、享受在后，有任劳任怨、无私奉献、对工作高度负责的精神。

4．带头争创佳绩，事业心强、积极进取、勇于创新，自觉地为实现财政各项工作目标任务而努力，在财政各项工作中做出突出贡献。5．带头遵纪守法，有坚强的党性原则，维护局党组的团结统一和财政部门的良好形象，模范遵守党纪国法和县财政局各项规章制度，勇于开展批评和自我批评，廉洁自律，在党员干部中先锋模范 的表率作用突出。

6．带头弘扬正气，积极协助局领导班子和党支部做好干部职工及群众的思想政治工作，自觉讲正气，抵制歪风邪气，弘扬清风正气，关心群众疾苦，能力所能及地帮助群众解决实际困难，保持与其他同事的密切联系，在党员干部和群众中有较好的评价。

“先进工作者”评比标准及要求

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，德、能、勤、绩、廉等方面表现突出，并具备下列条件的：

1．具有开拓创新精神。积极进取、锐意改革，创造性地开展工作，在财政改革与发展各项工作中做出突出贡献。2．具有强烈的事业心和责任感。艰苦奋斗，爱岗敬业，在本职工作中努力提高工作质量和服务水平，取得显著成绩。3．具有良好的职业道德素养。团结同志，品行端正，待人热情，作风扎实，积极主动服务群众，服从服务于工作大

局，在财政系统内外干部职工和群众中反映好。

4．具有较强的财政业务技能和工作能力。本职岗位财政政策熟悉、业务熟练，坚持依法行政、依法办事、科学理财、依法理财、为民理财。

5．坚持原则，勤俭办事，廉政勤政，带头廉洁自律，勇于抵制各种不正之风，坚决纠正违反财政法规和财经法律的行为。

二、组织领导及评比办法

“文明股所”、“五好文明家庭”、党员先锋示范岗”、“优秀党员”和“先进工作者”评比活动由县财政局党组和局精神文明创建工作领导小组负责组织实施，原则上每年评比一次，实行动态管理。评比坚持每年年终时结合公务员考评考核和财政工作目标管理量化考核情况，由各股、所提出参评申请，交分管领导初审后，报局创建文明单位工作领导小组办公室审核，办公室提出审核意见后，提请局党组会议研究确定。

三、表彰奖励

评比活动坚持公开、公平、民主、择优的原则，实行物质奖励和精神奖励相结合，以精神鼓励为主，对评选为“文明股所”、“五好文明家庭”、“党员先锋示范岗”、“优秀党员”和“先进工作者”的，予以全局通报表彰，颁发奖牌或荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

第二篇：县委老干部局2006年精神文明创建工作实施方案

为了深入贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，加速我县三个文明建设，构建和谐绥中，根据《2006年全县精神文明创建工作意见》的要求，特制定我局创建2006文明单位的实施方案如下：

一、创建的指导思想

继续以党的十六大精神和邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实省、市、县精神文明工作会议精神，树立科学发展观和社会主义荣辱观，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以创建文明健康、和谐的社会环境为目标，以不断加强老干部思想政治工作、搞好调查研究，积极为老干部办实事、办好事为重点，切实加强老干部工作者的自身建设，更好地为老干部服务，按照“三贴近”的要求，大力弘扬、培养民族精神和时代精神，创建一流的活动环境，坚持以人为本、与时俱进、务实创新，为绥中的振兴与发展，创建文明健康和谐的社会环境而努力。

二、二OO六年我局精神文明创建工作目标

总的目标是继续保留市级文明单位，争创省级文明单位。

1．认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，树立正确的荣辱观，努力提高全体机关干部的思想道德水平和文明程度，着力塑造“团结奋进、开拓务实、从高从严、勇创一流”的服务型机关。

2．进一步加强老干部的思想政治工作，充分发挥老干部在对青少年进行思想道德教育方面的作用。

3．加强活动室的建设和管理，进一步提高为老干部服务的质量。

4．巩固和发展老干部大学，真正的使老干部老有所学、老有所乐。

5．认真落实老干部“两个待遇”，不断研究老干部工作的新情况、解决新问题、总结新经验，千方百计地为老干部排忧解难。

6．建立健全各项规章制度，巩固三个文明建设成果。

三、创建的具体步骤方法及内容

1．树立新的学习理念，形成良好的学习风气。

要在全体机关干部中逐步树立“终身学习、工作学习化、学习工作化”的理念。局机关建立学习制度，除每周定期学习外还要参加老干部大学的学习，重点学习《公民道德实施纲要》和《党章》等内容，在学习中要求：有笔记、有心得体会、有检查、有总结。

2．大力宣传长征精神，弘扬民族精神和时代精神

紧紧围绕县里开展的“一学三抓“活动，开展好各种纪念活动。今年是中国共产党成立85周年，红军长征胜利70周年。要精心组织机关干部和老干部大学学员开展纪念活动。深入进行爱党、爱国、爱社会主义教育，“六?一”儿童节期间组织老干部演讲“长征精神”，用他们的亲身经历教育下一代发扬长征精神，继承长征的光荣传统。七月份组织老干部大学、艺术团自编、自导、自演纪念长征精神、歌颂中国共产党的文艺节目。目的是使广大干部受到教育让“长征精神”永放光芒。

3．广泛宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》切实提高公民道德素质和文明程度，要大力宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。在机关干部和老干部队伍中营造知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。老干部大学政治课专门安排了，如何树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观一课。4月14日，机关干部和老干部大学学

员走出去，上街宣传“八荣八耻”荣辱观，印发万份传单发给行人，搞万人签名活动。同时，出宣传车、出宣传版，还邀请县文化广场腰鼓队共同以文艺形式吸引观众，开展文明礼仪教育以“家庭和美、邻里和睦、人际关系和谐”为内容的广播宣传活动。

4．充分利用老干部大学和老干部活动中心这两块阵地，加强老干部和局机关干部的思想政治工作定期通报情况，传达文件，开展形势教育讲座。5月份请宣传部领导讲形势课，7月份请党校领导讲党课。

5、充分发挥老干部政治优势，加强对未成年人的思想道德教育

6月初县关工委将邀请法制教育辅导员结合案例，专门讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》此活动将开展半个月。同时，在青少年中开展以“三有三为”即心中有祖国、心中有集体、心中有他人，为祖国做一件事，为集体做一件事，为他人做一件事的活动，继续开展一帮一结对子、手拉手活动。

在纪念“五四”青年节、“六一”儿童节、“七一”建党85周年之际，将分别举行报告会、演讲会、座谈会、联欢会、书画展等，用以上活动对青少年进行爱国主义和革命传统教育。为抓好网吧治理整顿，有25名老干部被聘为网吧义务监督员，现已上岗2年。

6．认真落实好老干部“两个待遇”千方百计为老干部排忧解难。

在落实老干部生活待遇方面，我们要着力解决好历史遗留的离休费、医药费拖欠问题。特别是离休干部实行医疗保险之后，还存在治疗不方便、开药少、药品种类不齐全等问题，需要我们与上级主管部门协调沟通，使之不断完善合理。

7．适时开展机关纪律整顿活动，活动时间不少于一周。通过整顿，使机关干部树立顾全大局。无私奉献的精神，树立“局先进、我光荣、局落后、我可耻”的观念，争取全局在人民群众中，在全体老干部中树立完美的形象。

第三篇：精神文明创建先进评比简报

开展诚信主题教育，评比表彰先进集体和个人

2011年11月21—11月24日，我局开展诚信主题和实践活动，积极开展示范岗、青年岗位能手、“文明楼”、“十星级文明户”等评选活动，通过评比，选出**科等5个先进集体，选出**等12个先进个人，评出**等3户文明户，在2012年1月9日召开全局职工大会给予表彰，号召广大职工向先进学习，为精神文明创建做出贡献。

第四篇：财经所创建精神文明工作总结

财经所创建精神文明工作总结

进入黄梅县北部山区苦竹乡街口，一道亮丽的风景线格外引人注目，这就是苦竹乡财经所。我所连续多年在乡直机关单位“科学发展观”考核中名列优秀等次，并被评为市级最佳文明单位。

以人为本抓创建

以人为本是我所抓文明创建的根本。为使文明创建工作扎实开展，我所成立了所长任组长的文明创建专班，结合实际制订了《文明创建规划》、《文明创建目标考核办法》与《专管员管理制度》合署细化评分，每月考核一次，确保规划落到实处。紧扣“五个一”这条文明创建活动的主线，开展“一堂”：“道德讲堂“立足岗位才能成才，胜任本职就是人才”和“爱岗敬业、诚实守信、规范精细、服务群众”等主题活动，提高干部职工的道德素质。组建”一队“：”学雷锋志愿服务队“，广泛开展”关爱他人、关爱社会、关爱自然“志愿服务活动，为石堰村修小学生上学的路、为中垸村捐资保护百年古月桂和稀世的木瓜树；到七里畈村、安山村、郑友村进行”关爱女孩助学活动“。做好”一牌“：”思相道德公益广告宣传牌“，引导干部职工和群众从身边的小事做起、从我做起、从点滴做起，节约一度电、节约一点水、节约一张纸，践行文明、热爱集体。落实“一传播”：“网络传播”，号召全所干部职工运用微博、QQ群等形式，参加各类竞赛或评比点击投票，传播文明风尚，掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮。一年来，我所干部职工在各级各类报刊网站上发表文章诗歌摄影图片x多篇幅。今年“七一”，我所被黄梅县委授予“基层党建工作先进支部”。

丰富活动增活力

为丰富精神文明创建载体，增强文明创建生机与活力。我所先后投入资金x万元，对整个院落环境进行绿化、硬化、亮化和美化，购置了乒乓球台、象棋、羽毛球等文体娱乐用品，建起了干部职工读书屋和多功能活动室，并不定期举办演讲、乒乓球、象棋等比赛活动，丰富干部职工的文体生活，陶冶了他们的道德情操。开展了县财政局、县体育局举办的全国法律知识网上题竞赛、国庆“人防杯”篮球赛等文体竞赛活动，进一步凝聚了人心，鼓舞了士气。

履行职能促发展

服务xx乡经济发展是财政部门的重要职能，也是我所文明创建的落脚点。我所积极按时完成财政自身收入任务，强化“双代管”、“招投标”和惠农补贴资金的监管及发放等工作。一年来，共开展了x宗招投标，并发放各项惠农补贴资金x余万元，无一起差错发生，有力地服务了山乡经济的发展。全所干部职工分别到困难村、后进村挂点驻村，倾情服务“三农”，使郑友村计生工作一举摘掉了落后帽子。大力开展“一帮扶”：结对帮扶农村、农民活动，近两年来每年为余塘岭村捐资x元，帮助该村建起了村支部办公楼和修通了通组公路；为全乡x个村免费赠送《农村新报》和《黄冈日报》，赴x个村开展了送书下乡活动。我所集体和个人共捐资1.2万元，帮助下塆村和余塘岭村建起了古岭食用菌农民专业合作社和戏绿园盆景苗木农民专业合作社，助推了山区农村经济的发展，深受农民群众的好评。

第五篇：开展精神文明创建工作计划

开展精神文明创建工作计划

为了进一步推进精神文明创建工作，深入持久地开展精神文明创建活动，促进我站2012年文明创建工作全面、健康发展，特制定本计划。

一、指导思想：

认真践行“三个代表”重要思想，以科学发展观统领单位工作，深入贯彻党的十七届一、二、三中全会精神，与时俱进、开拓创新，进一步解放思想,振奋精神,把提高干部职工的思想道德品质作为精神文明建设的根本任务。创造一个稳定、团结、奋进的良好工作环境，继续以创建文明单位为主体，进一步落实文明创建工作，争取我站创建文明工作再上一个新台阶。

二、创建目标：

通过创建活动，不断加大干部职工队伍建设，努力提高职工的综合素质和业务水平，进一步加快我站发展步伐，不断提高管理水平，争取实现“工作高效、文明执法、环境优美”的目标，确保在新一轮精神文明创建活动中各项指标上一个新台阶，保持区级文明单位牌子，争创市级文明单位。

三、具体措施：

1、为了保证精神文明创建工作顺利进行，经站务会研究决定，文明创建领导小组由站长祖丽皮亚任组长，支部副书记李晓亮为副组长，成员：常娟、陈东明、李宁。文明创建小组专门负责各项创建活动的组织工作和各项措施的落实，加强上下联系，保证创建工作顺利进行。

2、组长和副组长对创建活动进行宏观管理，负责文明创建全面工作。小组成员做好创建活动的档案收集整理。对开展创建活动的各种方案、规划、意见、制度等文字、图片、声像等资料及时收集整理，装订成册，专柜存放，妥善保存。

3、全面完成工作目标，为单位创造良好的经济效益和社会效益；重视安全工作，做到无责任事故发生；坚持每月进行政治、业务知识学习。平时注重对职工《公民道德建设实施纲要》、“市民十不行为规范”等文明礼仪培养，积极宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观，积极健全理论学习及考核制度。

4、深入开展“为人民服务，竖行业新风”活动；坚持开展宣传“四城同创”、“两型社会”的创建活动，力争知晓率达到100%。要使文明单位的各项指标深入到农村、渔场、基地，做到创建文明单位不留死角。经常开展相关的法律法规等知识的学习交流活动，以加快我站农业技术推广事业的发展步伐。

5、充分发挥党支部和共青团作用，开展丰富多彩的文娱活动，丰富职工文化生活，促进干部职工综合素质的提高，并筹备资金配备必要的硬件设施。大力开展争创文明单位和文明个人活动，要以争先创优活动为载体，不断加大文明道德实践活动。开展争创“职工之家”、“五好文明家庭”，开展其它与职业道德建设有关的竞赛活动，每年评选先进个人，进行宣传表彰。发挥先进典型的教育、激励、示范和引导作用，在全站形成比、学、赶、帮、超的向上氛围。

6、加强民主管理，健全民主管理制度

坚持和完善职工代表大会和其它形式的民主管理制度。加强机关管理，建立良好的工作秩序和生活秩序，落实计划生育政策及社会治安综合治理目标责任制。重视未成年人思想道德建设，为未成年人健康成长办实事。确保“门前三包”责任制度的落实，保持单位周边环境干净整洁，在全站范围内达到清洁、整齐、美化、绿化，给站职工营造一个良好的工作环境。加强职工小家建设，建设适合职工健康娱乐的业余文化活动，努力营建“绿色”家园。

7、继续做好扶贫、帮困、送温暖和献爱心活动。要深入基层、深入到困难职工生活中，及时了解、掌握困难职工的情况，认真做好扶贫帮困工作，特别是做好服务部下岗职工的安抚工作，切实的为他们排忧解难。继续抓好“学习雷锋，奉献社会”、服务社会等活动，同时开展“温暖社会、爱心妈妈、奉献爱心”的捐资助残救灾活动和“关工”活动，保持公益活动经常化。

三、工作要求

以区精神文明委员会文明创建工作的要求，进一步完善精神文明建设的目标责任制、分工负责制和考核奖惩制，提升职工文明素质，强化职工服务大局的观念，使我站精神文明创建工作协调发展，使各项任务指标顺利完成。