区建设管理委员会党风廉政工作情况汇报

第一篇：区建设管理委员会党风廉政工作情况汇报

区建设管理委员会党风廉政工作情况汇报

中共xxx市委、中共xxx市纪委：

xxx区建设管理委员会成立于20xx年1月，新成立之初的领导班子均为兼职借调，8月份班子成员配备到位并设立纪委，现有专职班子成员4人，兼职班子成员5人，由市领导郎卫国担任党委书记、管委会主任。江管委主要职责是江南新区的统一规划、项目推进和产业整合提升，没有法定职责，主要工作方法是协调和服务，不承担社会管理职责，其职能配置机构编制于去年12月下达，由抽调借调的15人组成综合办公室、规划管理科、建设管理科、经济发展科的科室人员。2013年我委在市委、市政府和市纪委领导下，认真贯彻落实党的十八大、国务院廉政工作会议和市委全会精神，围绕建设“廉洁富阳”这一主题，着力落实党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任，贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际研究制订本单位党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施情况，加强组织领导，严肃党的纪律特别是政治纪律、组织纪律，推动工作落实，完成年度目标任务，为江南新区建设管理工作开创新局面提供作风纪律保障。

一、全面落实领导干部“一岗双责”

2013年我委把领导班子的党风廉政建设作为党建的工作重点。一是明确领导班子廉政建设主体责任，根据落实党风廉政建设责任制工作重点，结合任务分工，进一步落实委领导干部“一岗双责”，明确由党委书记郎卫国对机关党风廉政建设工作负总责，三位党委委员、副主任对各自分管科室负责，纪委书记具体分管抓好落实。二是主要负责人积极履行党风廉政建设“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，对本单位党风廉政建设和作风建设工作亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。参加涉及党风廉政建设全局性工作的会议和活动，签批有关重要文件和材料。三是加强领导干部廉洁从政建设，领导班子成员落实中心组学习、民主生活会、述职述德述廉、党员干部谈心谈话、个人重大事项报告制等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，对分配的职责履职清清白白，对权力运行谨慎稳健，严格教育管理亲属和身边工作人员，加强对本单位的党风廉政建设情况和领导干部廉洁从政、一般干部廉洁自律的监督检查。四是加强领导班子廉政建设，贯彻民主集中制，建立“三重一大”事项决策制度，实行委领导班子集体讨论研究决定，经常谈心谈话，坚决克服官僚主义、专断作风，纠正和防止各种不良习气，切实增强班子思想、组织、作风建设，重视和支持纪委工作，落实齐抓共管机制；五是全面结合工作落实廉政责任，坚持把党风廉政、作风效能建设与推进业务工作相结合，与机关党建和精神文明建设相结合，解决工作中存在的突出问题，不断理顺机制体制，督促职责范围内各工作部门充分履行职责，形成工作合力。六是纪委切实承担起监督责任，建立各种制度，开展廉政教育，广泛谈心谈话，检查作风效能，对微小问题警示预防，认真执纪落实“三转”转职能、转方法、转作风。

二、开展廉政教育增强自律效果

我委坚持把学习教育贯穿到机关干部党风廉政建设的始终，切实加强干部廉洁自律意识。一是开展专题学习教育，认真组织全委机关干部学习中央八项规定和省委“28条办法”、“六个严禁”、XX市委“30条意见”、市委“20条意见”，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，引导广大党员干部时刻牢记廉洁从政底线，筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展警示教育，通过组织全体机关干部观看警示片，传达通报中央、省、市违反八条规定的反面典型等警示活动，促使机关干部远离党纪国法的红线，切实增强廉政风险意识。三是开展理论形势学习教育，邀请市委党校老师对十八届三中全会精神进行专题辅导讲座，提升机关干部思想理论水平和工作主动性，进一步增强了在当前加强党风廉政建设形势的认识；四是把党风廉政建设的相关规定作为领导班子理论中心组的重要学习内容之一，通过学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等读本，切实从思想上筑牢拒腐防变的堤防，做到自重、自省、自警、自律，防止和排除各种错误思潮、错误倾向的干扰。

三、重点领域建章立制强化管理

我委把制度建设作为加强党风廉政建设的重要举措来抓，经常监督检查保证制度执行。一是强化重点领域管理，重大事项、重大项目、重要人事、大额资金进行集体民主决策，食堂装修、门厅装修和道路、绿化项目交由江投公司按程序实施；明确公务接待的有关规定，规范职务消费行为；加强食堂运行管理，杜绝到经营性饭店进行招待；制定和执行财务制度，按照财经纪律，严格管理，做到了账目清楚，手续完备；改进空调设置，降低单位能耗；坚决制止各类奢侈浪费行为，厉行节约压缩行政成本。二是严肃选拔任用干部纪律，借调的领导干部由一街二镇推荐确定，选调一般干部也由镇街负责，科室临时负责人指定借调的中层干部担任，其余缺编人员报市人社局公开选调，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。三是加强作风纪律建设，修订出台《机关作风和效能建设的的规范化管理办法》，经常进行监督检查，提高廉洁从政和廉洁自律意识，不发生损害群众利益的不正之风，杜绝党风政风方面存在的突出问题。四是制定实施公章使用管理规定、会议管理办法、财务管理办法、贯彻执行“八项规定”的实施意见等规章制度。五是全年没有发生违纪违法和人民群众来信来访投诉情况。

第二篇：xx区公厕建设和管理工作汇报

XX区公厕建设和管理工作汇报

一、全区公厕管理现状

我区共有免费开放公厕113座，其中固定式公厕102座，移动式公厕11座，由区环卫处管辖共41座，各办事处管辖共45座，市级直属部门和区级各部门管辖共27座。今年，我区预计投资公厕建设费用600万元，并按照2011年市政府专项问题会议纪要（第30号）精神，从今年6月份开始，在原来免费开放公厕运行经费13.4万元/月的基础上，又新增运行经费4万元/月，达到17.4万元/月，全年共计208.8万元。同时，列资100万元，对设施陈旧、损坏严重的开放公厕进行全面修护，进一步改善如厕环境，提高公厕服务水平。

二、2014年公厕建设任务完成情况

今年，市政府下达我区公厕建设任务29座，其中新建公厕21座、改建公厕8座，经我区深入调查研究摸底后，分计划分批次实施。截至目前，21座新建公厕中，3座移动公厕已完成招投标工作，正在加紧施工；16座固定公厕已完成图纸设计，正在招投标，预计7月底前开工建设；剩余2座公厕待市级相关部门移交后，立即组织施工。8座改造公厕已开工建设4座，剩余4座正在进行设计，预计8月初开始施工。同时，针对部分公厕存在损坏严重、设施陈旧和规划不到位、布局不合理等突出问题，我区计划对全区公厕统一进行修护，现已邀请施工单位制定维修方案和工程预算，待完成后立即施工。

三、火车站广场移动式环保公厕基本情况 现在我们所处火车站广场移动式环保公厕为二类公厕，面积约20㎡，蹲位4个，每日开放时间16小时，由区环卫处管理，配备管理人员和监管人员各1名，发放人员工资1100元，其中200元为绩效工资。日常管理中，对公厕管理中人员机构、经费保障、设施维护、日常保洁、消杀除臭、开放时间等工作内容，全部以目标责任的形式予以落实，解决周边及过往行人约1000人的入厕问题。

下一步，我区将严格按照市委、市政府的要求，进一步加大工作力度，强化工作措施，加快推进公厕建设，确保按期完成建设任务。同时，全面提升公厕管理水平，充实公厕管理人员力量，提高作业标准，实现精细化管理，切实解决广大群众如厕难的问题。

第三篇：区建设和管理委员会主任表态发言

文章标题：区建设和管理委员会主任表态发言

区建设和管理委员会主任表态发言

主任、各位副主任，各位委员：

首先，感谢各位对我的信任，任命我担任**区建设和管理委员会主任，我深知这份信任的份量和这个职务的责任。

从市政管理局局长转任建设和管理委员会主任，尽管是在同一系统、同一领域，但所从事的岗位职责、主要任务和工作重心，无论从哪个角度而言，都发生了新的变化。因此，自己要始终保持清醒的头脑，站在新的起点，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，认真履行法律赋予的各项职责，与班子成员一起，带领全体干部职工，在区委、[找材料到好范文 fwsir.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]区府的正确领导和人大的有力监督下，坚持以“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，进一步解放思想、实事求是，在确保全区重大道路、市政工程顺利推进，强化建筑市场进一步有序，招投标工作和承包工程进一步规范以及城市交通解决老百姓出行难等方面，加大工作力度，强化监管机制，努力做到奋发有为、务实高效和清正廉洁，为**的经济发展和社会发展，为**新一轮城市建设和管理上新台阶作出新的贡献。

《区建设和管理委员会主任表态发言》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读区建设和管理委员会主任表态发言。

第四篇：区商务局党风廉政主题教育工作汇报

区商务局“开展党风廉政主题教育”活动情况汇报

上半年，在区委区政府、区纪委的领导下，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想，以学习实践科学发展观为契机，以立足教育防范、健全制约机制为基础，以认真贯彻落实、狠抓深化提高为工作重点，以注重源头防治、实现标本兼治为主要目标，求真务实，迎难而上，奋力开拓，有力推动了党风廉政

工作的深入开展，为全区局商务事业的健康发展创造了良好的廉政环境，现将我局所开展的廉政建设工作情况汇报如下：

一、基本做法

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。

我局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、县纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示，制定了《ⅩⅩ区商务局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》，在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动，为加强自身建设注入了新的活力，使全局工作人员增强了自觉性，成为他们的自觉行动。我们还通过集中深入学习实践科学发展观活动，采取学习、分散自学等多种形式反复学习了《廉政准则》，观看了《反腐倡廉》专题片，并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和“三个代表”重要思想，用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑，提高大家自身的廉政意识和工作能力，明确了今后的工作方向。在工作中，我们还通过“开展树立文明窗口”，“做人民满意公务员”等活动，增强全体工作人员的凝聚力，激发工作热情，形成人人重视形象，人人重视廉政建设的良好氛围。

二、整章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在落实党风廉政建设工作中，我们领导班子根据商务工作的特点，从加强管理、强化制定和完善了《ⅩⅩ区商务局规章制度》等若干规定。包括“文明服务公约”、接待和接听电话的文明用语等内容。要求全体干部职工在工作中作为一条纪律，对服务对象不能说不知道、不能办，要在符合政策的前提下，在工作职能范围内，热心办、马上办、办得好。而且每月班子成员在全局进行一次检查，重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了服务行为，提高了服务水平。

三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法是：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中，并把它作为全局干部职工考核的重要内容。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局干部也经常在一起召开廉政教育会议，认真学习中纪委和省、市、县出台的廉政文件，使干部职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组，形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络，并按照工作分工对党风廉政建设工作进行了细化，明确落实了具体的责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识、规范从政行为，确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。

1、无收受财物现象。

班子成员一直严格遵守中央、省、市、县纪委的规定，做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。无收受任何现金和支付凭证行为，做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

2、无以权谋私现象。

领导班子及成员都能够按照县纪委的要求，坚持落实领导干部配偶、子女就业的有关规定，主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报，积极接受群众监督。同时，严格要求自己，不存在工作期间打扑克、炒股票问题。一切按原则办事、无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

3、无奢侈浪费现象。

每名领导干部都按照中央、省、市、县关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，坚持从我做起，向自己看齐，以身作则，严于律己，自觉接受社会各界的监督，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在私人物品配备上，加强了对班子成员的监督检查，避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为

第五篇：党风廉政工作汇报

关于2011年党风廉政建设工作和反腐败

工作情况汇报

2011年，我局的党风廉政建设工作，在市纪委的正确领导下，深入贯彻市纪委会议精神，认真落实《党风廉政建设责任制安排意见》，开展了一系列工作，取得了一定成绩，现将公司一年来党风廉政建设自查情况报告如下：

一、加强领导，健全工作机制

公司领导和员工非常重视党风廉政建设这项工作，提高认识，狠抓落实，结合实际，制定下发了《2011年廉政建设责任制工作安排意见》，把党风廉政建设工作纳入单位整体工作格局，同业务工作同安排、同部署、抓落实、促检查、严考核。签订了目标责任书，突出一把手负总责，上半年、下半年各检查一次，收到了较好效果。进一步巩固完善党组统一领导，分管领导及科室负责人，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

二、深入开展，党风廉政建设工作

一是积极开展宣传教育活动。将党风廉政工作及反腐败任务层层分解到科室，落实到了具体人员，并结合业务工作采用集中学习的形势，加强了对全体职工的严格教育和管理，督促其认真履行党风廉政建设责任制。

二是认真组织政治学习。紧紧围绕工作实际开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，认真学习十七届六中全会精神，将其落实到实践中去。

三．严格财务管理，杜绝不合理开支。

积极推行集体决策制度，建立了业务科、财务科、办公室等科室分工监督管理的工作机制，使公司的财务工作步入民主化、公开化和制度化的轨道。确定重点部门、重要领域以及重要环节，突出抓好财务管理等关键岗位，从具体业务工作流程入手，重点查找和完善了制度机制的缺陷，及时发现了潜在的廉政风险和管理的薄弱环节，防控实施并落实到了具体工作、具体岗位、具体责任人，规范管理行为，努力将廉政风险防控管理融入到了工作的全过程。

四、加强弘扬，十七届六中全会精神

根据公司的安排部署，紧密联系工作实际。一是使广大干部职工自觉把学习作为提高素质、增长能力的重要途径，提高了对坚持理论联系实际学风的认识，做到学有所思、学有所获、学以致用，做到了学习与提高境界、改进作风与推动工作有机联系密切结合。二是各科室把真干实干的精神落实到本职工作中，工作质量标准普遍提高，精益求精的精神得到发扬光大，呈现出了一个求真务实的良好工作局面。

五、强化行政效能建设，努力提高服务质量

以提高服务，推动全市民营经济转型跨越发展为主线，将工作的效能列入工作的重要日程，积极推进，首先是完善有关制度，其次是结合效能建设在公司开展“创新、发展、和谐”主题实践活动，坚持了周一周五学习制度。公司出现了自觉学习、主动工作、风清气正、干事争先、创新创业的良好风尚。

六、建章立制，长抓不懈

按照市纪委要求，我公司联系实际，制定了实行公务接待报销制度，招待费财务单列制度，开支分开制度，监督检查制度，责任追究制度等相关制度，从源头上堵住奢侈浪费等行为发生，更加健康有序地开展党风廉政建设工作。

七、落实廉政防控制度，规范权力运行

按照“党风廉政建设责任制”规定，实行下管一级、上究一级的人追究原则进行管理和考核。并制定了可操作的考核细则，把对每个干部职工在“排查岗位廉政风险，建立预警防控机制”中的综合考评结果，纳入廉政风险责任制和经济责任制考核。公司办公室认真做好了廉政风险信息的收集、整理、汇总、处置等工作。并按照一定的工作程序执行

集体决策制度，充分发挥集体智慧和领导班子的功能，提高决策的水平和办事效率，避免和减少失误。

总之，一年来，我公司全体干部职工，团结一致，努力工作，圆满完成了全年党风廉政建设工作目标任务，取得了可喜的成绩，但与市纪委的要求还有一定差距，我们决心，在新的一年，以“十七大”精神为动力，深入践行“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，使公司的党风廉政建设工作再上一个新台阶。