第一篇：律师管理细则
湖南省申请律师执业人员实习管理实施细则
（2011年1月17日 七届湖南省律师协会理事会第四次会议通过）
第一章 总 则
第一条 为了规范申请律师执业人员的实习活动，加强实习工作的组织和管理，保障实习活动的秩序和质量，根据中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》），结合我省实际，制定本细则。
第二条 已取得律师资格证书或法律职业资格证书，为申请律师执业而到湖南省境内的律师事务所实习的人员（以下简称实习人员），其实习活动和管理适用本细则。第三条 申请律师执业人员的实习期为一年。
实习人员在实习期间应当参加省律师协会组织的集中培训和律师事务所安排的实务训练，遵守实习管理规定，实习期满接受律师协会的考核。
第四条 市（州）律师事务所实习人员的管理由市（州）律师协会负责，省律师协会直属会员律师事务所（以下简称省直会员所）实习人员的管理由省律师协会业务培训部负责。实习人员管理工作应当接受司法行政机关指导和监督。
省律师协会负责全省申请律师执业实习工作的指导和监督。
第二章 实习登记
第五条 申请实习人员应当符合下列条件：
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）取得法律职业资格证书或者律师资格证书；
（三）品行良好；
（四）具有完全民事行为能力；
（五）未因故意犯罪受过刑事处罚；
（六）未曾被开除公职或者被吊销律师执业证书；
（七）无其他职业，能专职从事律师工作，但法律法规有特别规定的除外。
第六条 实习人员拟在我省申请律师执业，应当在我省进行实习；司法部或者省司法行政机关另有规定的，从其规定。
第七条 拟申请实习的人员，应当通过拟接收其实习的律师事务所向住所地市（州）律师协会申请实习登记，省直会员所的实习人员向省律师协会申请实习登记，并提交下列材料：
（一）《实习申请表》；
（二）申请实习人员与律师事务所签订的《实习协议》；
（三）申请实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书原件及复印件、学历证书原件及复印件，证书原件与复印件核对无误后原件退回；
（四）申请实习人员身份证原件及复印件，非实习地户籍人员应当提交实习地公安机关核发的居住证或者暂住证原件及复印件，证书原件与复印件核对无误后原件退回；
（五）申请实习人员出具的本人符合本细则第五条规定的申请实习条件的书面承诺以及本人能够参加全部实习活动的保证书；
（六）申请实习人员户籍所在地公安机关为其出具的未受过刑事处罚的证明材料；
（七）申请实习人员的人事档案存放证明原件、人事托管合同以及托管费用发票。实习人员的人事档案应当托管至湖南省内的省、市或者县级人才交流中心（人才服务中心）；应届毕业生人事档案可托管在教育主管部门的大中专院校毕业生就业服务中心；因企业改制、机构改革成为自由职业者或灵活就业人员的，可由原单位人事部门出具档案存放证明。人事档案存放证明须为档案托管或存放单位的函头纸打印，证明中应当写明存档号；
（八）申请实习人员原在国家机关、事业单位、群众团体、国有企业工作的，应提交有人事权的机构批准其辞职的批文原件；申请实习人员原为非国有性质企业的，应提交原所在单位出具的辞去原职的证明原件；申请实习人员无业的，应提交由其户籍所在地的劳动和社会保障行政主管部门或乡镇政府、街道办事处出具的无业证明原件；申请实习人员为离退休（离岗退养）人员的，应提供离退休证或离退休（离岗退养）的批准文件原件；申请实习人员为下岗人员的，应提供下岗证件；
（九）申请实习人员近期一寸免冠照片一张；
（十）拟接收申请实习人员实习的律师事务所出具的本所不具有本细则第八条规定情形的说明。
拟申请兼职律师执业的人员在办理申请实习登记时，应提交除第（七）项、第（八）项以外的其他材料，还应提交本人教师证原件及复印件，所在高等院校、科研机构为其出具的从事法学教育、研究工作的证明和同意其实习的证明。
第八条 律师事务所有下列情形之一的，不得接收实习人员实习：
（一）无符合规定条件的实习指导律师的；
（二）受到停业整顿以下行政处罚或者行业惩戒，自被处罚或者惩戒之日起未满一年的；
（三）受到停业整顿行政处罚，处罚期未满或者期满后未逾三年的；
（四）受到禁止接收实习人员实习的行业惩戒，惩戒期限未满的。
第九条 申请实习人员与拟接收其实习的律师事务所签订的《实习协议》，应当包括下列主要内容：
（一）申请实习人员姓名；
（二）律师事务所名称、住所；
（三）实习指导律师的姓名、律师执业证号、执业年限；
（四）拟安排实习的起止日期；
（五）申请实习人员和律师事务所双方的权利、义务及违约责任；
（六）实习人员实习期间相关费用的安排。
《实习协议》自市（州）律师协会、省律师协会准予实习登记之日起生效。
第十条 市（州）律师协会、省律师协会应当自收到申请实习登记材料之日起三十日内予以审核，对于符合规定条件的，准予实习登记，并向申请实习人员颁发《申请律师执业人员实习证》；对于不符合规定条件的，不准予实习登记，并书面告知申请实习人员和拟接收其实习的律师事务所不准予实习登记的理由，同时将不准予实习登记的决定报省律师协会备案，抄送当地司法行政机关。
申请实习人员对不准予实习登记决定有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向作出决定的市（州）律师协会或者省律师协会申请复核。律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
《申请律师执业人员实习证》由省律师协会统一向中华全国律师协会申领，按实际审核通过的名额向各市（州）律师协会、省直会员所发放。
第十一条 申请实习人员有下列情形之一的，不准予其实习登记：
（一）有公开发表反对中华人民共和国宪法言论的；
（二）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；
（三）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；
（四）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（五）有不宜从事律师职业的不良品行的；
（六）受到不得再次申请实习的处分，处分期限未满的。
因律师事务所或者实习指导律师不符合本细则规定条件而不准予实习登记的，市（州）律师协会、省律师协会应当告知申请实习人员另行选择接收其实习的律师事务所或者实习指导律师。
申请实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，应当暂缓实习登记，待案件查处有结果后再决定是否准予其实习登记。
第十二条 本细则第十一条第一款第（五）项所称“不宜从事律师职业的不良品行”，包括下列情形：
（一）因故意犯罪但依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚，被人民检察院决定不起诉或者被人民法院免除刑罚的；
（二）因违法违纪行为被国家机关、事业单位辞退的；
（三）因违法违规行为被相关行业主管机关或者行业协会吊销职业资格或者执业证书的；
（四）因涉及道德品行等违法行为被处以治安行政拘留或者采取强制性教育矫治措施的；
（五）因弄虚作假、欺诈等失信行为被追究法律责任的；
（六）有其他产生严重不良社会影响的行为的。
前款所列不良品行发生在申请实习人员十八周岁以前或者发生在申请实习登记五年以前，且申请实习人员证明其不良品行确已改正的，应当提交相关证明材料以及至少二名执业十年以上、未受过行政处罚或者行业惩戒的当地资深律师为其出具的品行评价和推荐书，经市（州）律师协会、省律师协会设立的品行审核委员会审核同意，可以准予实习登记。
第十三条 有下列情形之一的，由准予实习登记的市（州）律师协会、省律师协会撤销实习登记，收缴实习证，已进行的实习无效：
（一）申请实习人员以欺诈、贿赂等不正当手段取得实习登记的；
（二）对不符合条件的申请实习人员准予实习登记或者违反规定程序准予实习登记的。申请实习人员因有前款第（一）项情形被撤销实习登记的，应当同时给予其二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予其五年内不得再次申请实习的处分。
省律师协会发现有本条第一款规定情形的，可以责令准予实习登记的市（州）律师协会撤销实习登记。
第三章 集中培训
第十四条 实习人员的集中培训，由省律师协会组织进行。每期集中培训的时间不少于十五天。
省律师协会根据中华全国律师协会制定的集中培训大纲及教材组织培训，也可以根据需要组织编写或者选定教材。
第十五条 集中培训包括下列内容：
（一）中国特色社会主义基本理论和社会主义法治理念；
（二）律师制度和律师的定位及其职业使命；
（三）律师执业管理规定；
（四）律师职业道德和执业纪律；
（五）律师实务知识和执业技能；
（六）省律师协会选定的其他内容。
第十六条 省律师协会应当制定集中培训的计划，并通过省律师协会与湖南大学法学院合作成立的湖南律师教育学院对实习人员进行集中培训。
第十七条 集中培训师资力量主要由本省执业律师构成。同时，根据培训内容选聘大学法学教授和湖南省公、检、法、司等部门的专家及律师管理工作人员担任授课教师。受聘担任授课教师的执业律师，应当符合下列条件：
（一）执业五年以上，具有丰富的执业经验；
（二）在某一领域有突出的业务专长；
（三）品行良好，未受过司法行政机关行政处罚和行业处分；
（四）关心律师行业发展，热心律师教育事业；
（五）具有良好的语言文字表达能力；
（六）省律师协会规定的其他条件。
第十八条 集中培训结束时，由省律师协会对参加培训的实习人员进行考核。考核采取笔试结合面试的方式，考核内容根据中华全国律师协会集中培训大纲确定，主要包括培训课程考试和考勤考核两项。培训课程考试及格，考勤合格，无严重违纪行为，集中培训考核合格。
有以下情形之一的，集中培训考核为不合格：
（一）无故迟到早退超过五次的；
（二）没有按时参加笔试考试又不按要求参加补考的；
（三）笔试经补考后仍不及格的；
（四）集中培训期间无故缺课超过三天的；
（五）集中培训期间请假超过三天的；
（六）严重违反课堂纪律行为的；
（七）有其他严重违反集中培训工作管理制度行为并造成不良影响的。
实习人员经考核合格的，由省律师协会颁发《实习人员集中培训结业证书》；考核不合格的，需再次参加集中培训，所需时间不计入实习时间。
第四章 实务训练
第十九条 实习人员的实务训练，由接收其实习的律师事务所负责组织实施。
律师事务所应当按照中华全国律师协会制定的实务训练指南，指派符合条件的律师指导实习人员进行实务训练，并为实习人员进行实务训练提供必要的条件和保障。
第二十条 实习指导律师应当符合下列条件：
（一）具有五年以上的执业经历；
（二）热爱律师事业，忠实履行律师职责，具有较高的职业道德素养；
（三）具有较高的业务素质和丰富的实务经验；
（四）三年内未受过行政处罚或者行业惩戒。
一名实习指导律师同时指导的实习人员不得超过二名；司法部另有规定的，从其规定。
第二十一条 实习指导律师应当履行下列职责：
（一）对实习人员进行律师职业道德和执业纪律教育；
（二）指导实习人员学习掌握律师执业管理规定；
（三）指导实习人员学习掌握律师执业业务规则；
（四）指导实习人员进行律师执业基本技能训练；
（五）监督实习人员的实习表现，定期记录并作出评估，发现问题及时纠正；
（六）在实习结束时对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律的情况出具考评意见。
第二十二条 律师事务所应当对实习活动履行下列管理职责：
（一）定期或者适时召开会议，通报实习人员的实习情况，研究改进实习工作的措施；
（二）对实习指导律师履行职责的情况进行监督，发现问题及时纠正，对严重违背规定职责的，应当停止其指导实习的工作；
（三）对实习人员在实习期间的表现及实习效果进行监督和考查，并在实习结束时为其出具《实习鉴定书》。
第二十三条 律师事务所及实习指导律师不得指使或者放任实习人员有下列行为：
（一）独自承办律师业务；
（二）以律师名义在委托代理协议或者法律顾问协议上签字，对外签发法律文书；
（三）以律师名义在法庭、仲裁庭上发表辩护或者代理意见；
（四）以律师名义洽谈、承揽业务；
（五）以律师名义印制名片及其他相关资料；
（六）其他依法应以律师名义从事的活动。
第二十四条 实习人员在实习期间有下列行为之一的，律师事务所应当给予批评教育，责令改正，并报告当地的律师协会。律师协会应当给予该实习人员警告处分；情节严重的，责令其停止实习，收缴实习证，并给予其二年内不得再次申请实习的处分：
（一）私自以律师名义从事本细则第二十三条所列违规行为的；
（二）不服从律师事务所及实习指导律师监督管理的；
（三）不能按规定完成集中培训和实务训练项目的；
（四）擅自中断实习活动的；
（五）实习期间严重违反所在实习律师事务所的管理制度，造成不良后果的；
（六）有其他违反实习管理规定或者损害律师职业形象行为的。
第二十五条 实习人员在实习期间发生本细则第十一条第一款第（一）项至第（五）项、第十二条第一款规定情形之一的，律师事务所应当及时向当地的律师协会或省律师协会报告。经查证属实的，律师协会应当责令其停止实习，收缴实习证，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）实习人员因有本细则第十一条第一款第（一）项至第（三）项规定情形之一被停止实习的，不得再次申请实习；
（二）实习人员因有本细则第十一条第一款第（四）项规定情形被停止实习的，在其具有完全民事行为能力之前，不得再次申请实习；
（三）实习人员因有本细则第十一条第一款第（五）项、第十二条第一款规定情形之一被停止实习的，应当给予其五年内不得再次申请实习的处分。
实习人员对律师协会依据本细则规定作出的停止其实习的决定有异议的，可以自收到处分决定之日起十五日内，向作出决定的市（州）律师协会或者省律师协会申请复核。市（州）律师协会或者省律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。第二十六条 实习人员应当妥善保管《申请律师执业人员实习证》,不得出借、出租、抵押、转让、涂改和故意损毁。《申请律师执业人员实习证》损毁的，由接收该实习人员的律师事务所向所在市（州）律师协会提出换领申请，省直会员所向省律师协会申请换领。实习证遗失的，实习人员应当按照有关规定登报公告，由省律师协会补发。
第二十七条 实习人员因接收其实习的律师事务所未能履行实习协议而被中断实习，或者因律师事务所发生本细则第八条规定的情形而被中断实习的，可以在自中断实习之日起六十日内向市（州）律师协会、省律师协会申请转到另一家律师事务所实习，已进行的实习有效。市（州）律师协会、省律师协会同意实习人员转所实习的，应当为其办理实习变更登记。原律师事务所应当将转所人员的实习情况记录及评估意见移交新接收其实习的律师事务所。
实习人员因不可抗力中断实习超过一个月的，应当依中断的时间顺延实习截止的期限。
因个人原因申请暂停实习的，应报市（州）律师协会审核登记，省直会员所实习人员报省律师协会，暂停时间不计入实习期。
第五章 实习考核
第二十八条 实习人员实习期满后，应当通过律师事务所向准予其实习登记的市（州）律师协会、省律师协会提出实习考核申请，并提交下列材料：
（一）实习人员撰写的1篇3000字实习总结；
（二）实习人员参加实务训练撰写的实习日志；
（三）10份实习人员参加主要实务训练项目形成的工作文书、操作记录、训练心得以及指导律师的点评意见；
（四）《申请律师执业人员实习证》；
（五）《实习人员集中培训结业证书》；
（六）实习指导律师出具的考评意见；
（七）律师事务所出具的《实习鉴定书》；
（八）省律师协会规定的其他材料。
考评意见和《实习鉴定书》应当对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质、遵守律师职业道德和实习纪律等方面的情况如实作出评价。
第二十九条 市（州）律师协会、省律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请材料之日起六十日内，组织对实习人员进行考核。
实习人员因涉嫌违法犯罪被立案查处的，实习考核应当暂停，待案件查处有结果后再决定是否继续进行考核。
第三十条 市（州）律师协会、省律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会，具体组织实施对实习人员的考核工作。
实习考核委员会由律师协会工作人员、司法行政机关工作人员和执业律师代表组成。执业律师代表须具备十年以上执业经验，在律师事务所担任主任、副主任或者高级合伙人。
第三十一条 市（州）律师协会、省律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、客观、公正的原则，实行材料审查与素质测评相结合的方法，对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质以及完成实习项目的情况和遵守律师职业道德、实习纪律的情况进行全面考核，据实出具考核意见。第三十二条 对实习人员的考核，按照下列程序和方法进行：
（一）审查实习人员及律师事务所提交的实习考核申请材料，发现材料不真实、不齐全或者有疑义的，应当要求实习人员及律师事务所予以补正；
（二）根据审查情况，可以采用笔试和面试的方式，对实习人员的政治素质、道德品行、业务素质和掌握律师职业道德、律师执业管理制度的情况进行综合素质测评；
（三）对经审查、测评合格的实习人员，省律师协会将其名单、基本情况及审查、测评的结果在湖南律师网予以公示，公示期不得少于五日，接到有问题的举报应当立即调查核实；
（四）对通过前三项考核程序的实习人员，由实习考核委员会进行集体评议，形成最终考核意见，并由律师协会负责人签字确认。
第三十三条 经考核，实习人员符合下列条件的，市（州）律师协会、省律师协会应当为其出具考核合格意见：
（一）完成集中培训项目并取得《实习人员集中培训结业证书》；
（二）完成实务训练项目并被实习指导律师和律师事务所考评、鉴定合格；
（三）通过综合素质测评被评定为具备律师执业基本素质；
（四）遵守律师职业道德和实习纪律，没有发生违反本规则规定的违法违规行为。
对考核合格的，律师协会应当将考核合格意见填入《实习人员登记表》，并书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省律师协会备案，抄送当地司法行政机关。
第三十四条 经考核，实习人员不符合本细则第三十三条规定条件的，市（州）律师协会、省律师协会应当对其出具考核不合格的意见，并区别下列情况给予相应的处理：
（一）有本细则第十一条第一款第（一）项至第（四）项规定情形之一的，应当出具该实习人员不符合法定律师执业条件的考核意见；
（二）有本细则第十一条第一款第（五）项及第十二条第一款所列不良品行情形之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予五年内不得再次申请实习的处分；
（三）有本细则第二十四条规定的严重违反实习纪律的行为之一的，应当出具考核不合格的意见，并给予二年内不得再次申请实习的处分；
（四）有不符合本细则第三十三条第一款第（一）项至第（三）项规定条件情形之一的，应当区别情况要求实习人员补足或者完成相关实习项目，待其完成实习项目后重新进行考核，所需时间不计入实习时间。
对考核不合格的，律师协会应当将考核不合格的意见、理由及处理结果填入《实习人员登记表》，并在十五日内书面通知被考核的实习人员及接收其实习的律师事务所，同时将考核结果报省律师协会备案，抄送当地司法行政机关。
实习人员对考核不合格的意见及处理结果有异议的，可以自收到书面通知之日起十五日内，向组织考核的市（州）律师协会或者省律师协会申请复核。市（州）律师协会、省律师协会应当自收到复核申请之日起十五日内进行复核，并将复核结果通知申请人。
省律师协会发现考核工作有违反规定情形的，应当责令组织考核的市（州）律师协会对实习人员重新进行考核。
第三十五条 市（州）律师协会、省律师协会出具的考核合格意见，是实习人员符合申请律师执业条件的有效证明文件。
经市（州）律师协会、省律师协会考核合格的人员，应当自收到考核合格通知之日起一年内向司法行政机关申请律师执业。超过一年申请律师执业的，应当由市（州）律师协会、省律师协会重新对其进行考核。超过三年未申请执业的，实习人员须重新参加省律师协会组织的实习人员集中培训，取得集中培训结业证后方可参加重新考核。
第六章 实习监督
第三十六条 律师事务所有下列情形之一的，由市（州）律师协会、省律师协会给予训诫、通报批评或者公开谴责；情节严重的，停止其实习指导工作，并给予二年内禁止接收实习人员实习的行业惩戒：
（一）不履行或者懈怠履行实习指导、管理职责的；
（二）指使或者放任实习人员违反实习纪律或者从事其他违法违规行为的；
（三）无正当理由拒绝为实习人员出具《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（四）为实习人员出具不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料的；
（五）有其他违反实习管理规定行为的。
实习指导律师有前款规定情形，律师事务所不按规定给予处理的，市（州）律师协会、省律师协会可以责令停止该律师的实习指导工作。
第三十七条 实习人员凭不实、虚假的《实习鉴定书》、考评意见或者其他有关证明材料，或者采取欺诈、贿赂等不正当手段通过律师协会考核的，由市（州）律师协会、省律师协会撤销对该实习人员出具的考核合格意见，该实习人员已进行的实习无效，并给予二年内不得再次申请实习的处分；情节严重的，给予五年内不得再次申请实习的处分。处理决定应当在十五日内报省律师协会备案，并抄送当地司法行政机关。
前款规定情形的处理发生在实习人员已获准律师执业之后的，市（州）律师协会、省律师协会应当同时将处理决定通报准予其执业的省、自治区、直辖市司法行政机关。
第三十八条 市（州）律师协会、省律师协会及其工作人员在实习组织、管理、考核工作中有违反本细则规定，滥用职权、玩忽职守行为的，应当追究主管负责人和直接责任人员的责任。
实习人员认为市（州）律师协会、省律师协会及其工作人员有前款规定情形的，或者对市（州）律师协会、省律师协会不准予实习登记、给予实习管理处分、出具实习考核不合格意见的复核结果不服的，可以向实习所在地司法行政机关或者省级司法行政机关投诉。
第三十九条 市（州）律师协会、省律师协会必须建立健全实习人员实习档案管理制度。市（州）律师协会、省律师协会自完成审核登记之日起三十日内，应将本细则第七条所列的实习人员申请实习提交的材料立卷归档，建立实习人员实习档案，并填写《实习人员实习档案信息汇总表》，报省律师协会备案。实习人员的实习考核、实习违规处理等有关材料应于实习结束时归档。
实习人员在实习期间由于指导老师变更、律师事务所违反实习协议或指导律师丧失指导条件或怠于履行指导职责等情况而中途变更到省内异地律师事务所实习的，实习档案应随之转移。实习档案转移时应提交原市（州）律师协会（省律师协会）出具的情况说明；由市（州）律师事务所转入省直会员所的，提交原市（州）律师协会出具的情况说明，并将实习档案转至省律师协会。
实习人员实习期满考核合格申请执业的，实习档案转入人事档案。实习人员考核合格后在省内其他市（州）申请执业的，应将实习档案转入人事档案后由原地转至申请执业所在地市（州）人才市场。
实习人员实习期满未申请考核的，由律师协会在实习人员登记表主管律师协会意见一栏中注明，并加盖公章，实习档案退还实习人员本人。律师协会应将未申请考核的实习人员登记造册，报省律师协会备案。
省律师协会应当对市（州）实习人员档案进行检查和随机抽查，对于未建立档案或档案不齐全的市（州）律师协会，省律师协会将给予通报批评。
第四十条 市（州）律师协会应于每年1月底前将上一年度开展实习管理工作的情况书面报告省律师协会。省律师协会应于每年3月底前将本省上一年度开展实习管理工作的情况书面报告中华全国律师协会，并抄报省司法行政机关。
第七章 附 则
第四十一条 香港、澳门、台湾地区居民在我省申请律师执业的实习组织管理工作，依据本细则执行；省司法行政机关另有规定的，从其规定。
拟申请法律援助律师、公职律师和公司律师执业人员的实习管理，参照本细则执行。
拟申请法律援助律师执业的人员在办理实习登记时，应提交除本细则第七条第（七）项、第（八）项以外的其他材料，还应提交司法行政机关出具的本人属于法律援助机构占编工作人员的文件原件与复印件。
第四十二条 《申请律师执业人员实习证》由中华全国律师协会印制，由省律师协会统一申领、发放。
《实习人员登记表》、《实习申请表》、《实习鉴定书》、《实习人员集中培训结业证书》的样式，以及《实习协议》的示范文本，按中华全国律师协会规定的范本执业。
第四十三条 本细则由湖南省律师协会常务理事会解释。
第四十四条 本细则自2011年2月1日起施行。湖南省律师协会2009年3月29日发布的《湖南省申请律师执业人员实习管理实施细则（试行）》同时废止。
第二篇：大连市实习律师管理工作细
大连市律师协会实习人员管理细则
五届十五次会长办公会通过
第一条 为进一步强化实习人员管理工作，建立健全实习人员准入、培训和考核制度，使实习人员管理工作制度化规范化，根据《中华人民共和国律师法》、司法部《律师执业管理办法》和中华全国律师协会《申请律师执业人员实习管理规则》（以下称《规则》）的有关规定，结合我市的实际情况，制订本细则。
第二条 实习工作由大连律师协会实习律师管理委员会（简称实委会）负责，每年受理一至二次实习申请。
第三条 申请在我市律师事务所实习的人员除符合《规则》第三条的规定外，还应当符合下列条件：
1、户籍在本市或符合本市司法行政机关的准入条件；
2、在本市考取的法律职业（律师）资格证书或该资格档案已调入本市；
3、已辞去现职，人事档案存放在本市人才中心，能够按规定在律师事务所实习的。
第四条接收实习人员的律师事务所，除应当具备司法行政机关和《规则》第四条的规定外，还应满足下列条件：
（一）实习人员有固定办公场所和办公条件；
（二）根据实习人员的工作量和成果给予适当合理的补助。
第五条 有下列情况之一的律师，不得做实习人员的指导老师：
（一）未取得司法行政机关认可的指导律师资格的；
（二）未接受司法行政机关或律师协会组织的指导律师培训的；
（三）二年内累计有3次以上投诉的。
第六条 律师事务所不得向实习人员收取实习费用或以保证金、低押金等方式变相收取实习费用。
第七条 接收实习人员的律师事务所应当向律师协会提交下列材料：
（一）《实习申请表》；
（二）实习人员与拟实习律师事务所签订的《实习协议》；
（三）实习人员法律职业资格证书或者律师资格证书复印件、学历证书复印件；外地考取资格的还需提交档案已调入我市的证明；户籍非本地的人员提交市司法局同意实习的证明；
（四）实习人员身份证复印件；
（五）本市（区、县）人才中心或相关部门出具的实习人员档案存放证明；申领兼职执业证的实习人员提交所在高等院校法学院（系）出具的同意其实习的证明；应届毕业研究生提交所在学校证明；退休（役）人员提交原单位同意其从事律师职业的证明；
（六）实习人员户籍所在地公安机关出具的未受过刑事处罚的证明材料；
（七）一寸近期免冠照片一张和实习证工本费20元；
（八）律师事务所能够为实习人员提供办公场所的证明；
（九）中共党员组织关系调转证明。
第八条 符合《规则》和本细则规定条件的申请实习人员，应当向律师事务所提出实习申请和本细则第七条规定的材料，由律师事务所报实委会审核登记，领取实习证后方可进行实习。律师事务所应将实习人员名单报所属司法行政机关备案。
第九条 指导律师和实习人员的培训由市律师协会实委会和业务指导与
职业培训委员会共同负责。
第十条 实习人员的培训分实习前、实习期间和上岗前的培训。实习前的培训由各律师事务所负责，在办理实习证前举办；实习期间的培训由实委会负责，不少于三天；岗前培训由省或市律师协会举办，时间为4至5天。对指导律师的培训由实委会负责，不少于一天。
第十一条实习人员在实习期间应当在每个工作日结束后，如实填写由协会统一印制的《实习日志》。
第十二条实习结束后，实习人员应填写《实习人员考核鉴定书》，由指导律师负责对实习人员的思想道德、业务能力和工作态度等进行评定。第十三条实习人员应当参加实习结束时的考核。考核采取现场答辩的方式进行。律师协会将聘请本市律师界有名望的资深律师组成考核委员会，并将考核结果报实委会。
第十四条 考核人员在审查《实习人员考核鉴定书》和《实习日志》的基础上，对实习人员的业务技能、职业道德和执业纪律等方面进行考核：
（一）与律师所主任（合伙人）、指导律师谈话了解实习人员的情况；
（二）审查实习人员的《实习日志》；
（三）完成实习工作的情况；
（四）实习期间有无违法违规行为；
（五）参加各种培训情况；
（六）撰写实习总结、实习论文或办案体会。
第十五条 实习人员有下列行为之一的，由实委会做出实习期延长三至六个月的决定，（一）没有按要求如实填写实习日志的；
（二）没有完成实习工作的；
（三）撰写的实习总结、实习论文或办案体会不符合要求或有抄袭现象的；
（四）实习期间被投诉的；
（五）不具备执业基本技能，不了解律师职业道德和执业纪律等基本知识的；
（六）有《规则》第十八条所列事项之一的。
第十六条实习人员有下列行为的，由实委员做出实习期延长六至十二个月的决定：
（一）向律师协会提供虚假或不真实材料的；
（二）在实习期被投诉并查证属实的；
（三）有《规则》第十八条所列事项之一，情节严重的。
第十七条 指导律师有下列行为之一的，两年内不得指导实习律师：
（一）指使或者放任实习律师违反实习规定，提供虚假实习材料的；
（二）向实习律师出具虚假的《实习鉴定书》或考评意见的；
（三）所指导实习人员累计三人次未通过考核的。
第十八条 经考核合格的实习人员名单，将在市律师协会网站和所在律师事务所进行公示。
第十九条本细则由大连市律师协会负责解释，自发布之日起实施。
第三篇：深挖潜 细管理
细管理
深挖潜
全面做好降本增效工作
输油汽车队
各位领导：
我车队在“精细管理、挖潜增效”主题竞赛活动中，认真围绕活动要求，以“优化管理措施、确保降本增效”为目标，细化、量化管理工作，优化管理措施，将降本目标合理分解到每个班组，做到人人肩上有指标，压力层层传递，较好的实现了降本目标。下面就我队此项活动的开展情况做以下汇报：
一、全员参与，结合实际，确保活动开展的全面性。
分厂下达关于开展“精细管理、挖潜增效”的活动通知后，我车队及时召开了班子会、班长骨干会，对活动的开展的要求进行了学习，并结合车队生产工作的实际，对车队7项可控成本指标发生情况进行了分析，除了对分厂下达的降本指标材料费0.85万元、办公费0.07万元进行合理的分解，我们还对车辆生产运行、单车百公里油耗等情况进行了讨论、分析，制定出汽车队“精细管理、挖潜增效”活动安排，务求活动开展的实效性。
我们利用职工大会进行安全教育的时机，将活动开展要 求传达到每名职工，使全体职工感受到降本增效工作的紧迫感，号召全体职工积极投入到此项活动中，针对车队的生产运行、降本增效工作提出合理化建议，对实施效果明显、经济效益明显的合理化建议给予一定的奖励，共征集了合理化 建议6条，确定了内修班为精细管理岗位，通过以上工作，使我队挖潜增效工作的开展开了个好头。
二、细管理，深挖潜，确保活动开展的实效性。
我们根据在各班组征集到的合理化建议以及我们日常管理中发现的问题，积极开展挖潜增效活动，分别作了以下工作：
（一）完善措施，精细管理，全员参与降本增效。今年伊始，我们就根据分厂下达的成本指标，对各项成本指标进行了详细的分解并严格按照计划运行。我们认识到，随着成本的逐渐压缩，只有不断全方位的完善管里措施，全过程的实施精细管理，才能适应成本管理工作的要求，才能真正的实现降本增效。我们是这样想的，也是这样做的，我们利用职工大会、班组会不断的向职工灌输精细管理的理念，使全体职工将精细管理的理念入脑、入心，更好的参与到挖潜增效的活动中来。今年上半年，我们
（一）：修改完善了《车队油卡管理使用规定》，实施了油卡统一收缴材料员管理，驾驶员需加油时，先向主管领导报行驶公里数，由主管领导开具加油单，材料员才予以发放油卡。这样既有助于减少油料外流，又能够将油料进行内部调节，尽可能的不发生补油现象，从整体上降低了用油总量；
（二）进一步细化了《单车油料核算办法》，我们对全部车辆的百公里耗油从新进行了核定，严格按照考核兑现办法严考核硬兑现，从而实现了单车耗油量不超。
（三）在驾驶员中开展节油经验介绍会，找一些有经验的驾驶员介绍在车辆启动、行驶中、车辆部件调整等方面好的做法，对月度百公里节油的驾驶员进行奖励。
（四）加强车辆的控制，杜绝私车自由车。我们要求无生产任务的车辆一律在队上停放，根据生产任务的情况对车辆的运行公里进行核定，避免非生产用车造成的浪费。
此外，我们根据生产运行实际，对车辆的生产任务进行有效的合并，在能够完成生产任务的情况下尽可能的减少出车台次，这样既能减少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班费用的发生，而且对车辆的安全运行带来有效的帮助。
我们在今年车辆增加、生产任务增加的情况下（8.6065万KM，7.308T），月度燃油消耗量有了显著下降（计划用油
7.1T,实际平均发生6.4T），截至8月底，共节约燃油约5.6吨，价值约3万余元。
（二）严格制度，精打细算，全面做好降本增效。我们在完善、细化各项管理制度和措施的同时，还着重加强了相关人员的责任心，增加管理人员的紧迫感；在材料的发放、办公用品的领取上，严格了一支笔签字制度。我们在召开材料员、经管员及班长骨干会的时候，向大家详细介绍了今年成本管理的形式，要求大家算细账，在成本压缩的情况下，如何更好的服务于输油生产？我们采取了
（一）：在材料上只备常用料，如车辆的三滤、灯泡，其他的车辆用料必须经过主管领导确定确需更换方可进料，有效的减少了材料的浪费，尤其是总成件。
（二）加强了内修班的技术培训和责任心。我们确定了内修班为我们的精细管理岗位，利用网络、光盘加强对内修班的技术培训，更新其业务知识，让他们在没有遇到的故障时敢于动手维修，尽可能的对能够维修配件进行维修；我们还加强了内修班的责任心，要求他们精打细算，出谋划策，做好领导的参谋，为车辆的维修提供第一手资料。
（三）注重生产过程中的小改小革，维修过程中在确保车辆运行安全的情况下对个别小部件能代替的换件代替，如在66799金龙客车空调维修过程中，我们发现该车的空调不制冷，按照维修站的建议就要更换总成，我们在对该系统进行了研究后，经检查发现是一个电子元件出现了问题，更换后效果良好，节约成本约5000余元。通过以上工作，我们修复的电动玻璃系统、起动机、发电机、灯光总成等价值约1.5万余元，对我队挖潜增效工作起到了积极的作用，为我队挖潜增效工作作出了贡献。
（四）在办公用品的管理上我们提出“抓大不放小，节约从我做起”。采取了文件打印能双面打印的绝不单面打印，能协调打字室打印的绝不自己打印，号召大家节约每一张纸、每一支笔、每一度电、每一滴水，每个办公室确定一名监督员，每天下班前对各办公室空调、饮水机、微机等进行检查，尽可能的杜绝浪费。
三、不断完善，严细结合，确保活动开展的长效性。我们认识到，降本增效，精细管理是一项长期的任务，面对日益紧缩的成本我们准备做好以下几项工作：
（一）对现有的规章制度在执行过程当中可能出现的新问题及时进行分析研究，解决存在的问题，更好地做好做好节能挖潜工作。
（二）及时对节约挖潜工作中涌现出来的好的做法、典型进行总结、选树，在全体职工中形成节约的好风气。
各位领导，以上是我车队在“精细管理，挖潜增效”活动中一点做法，在今后的工作中，我们将继续按照活动的要求，进一步在挖潜增效上做文章，集思广益，深挖细找，优化管理措施，力争在活动中取得好成绩。
第四篇：《细米》优秀读后感
相信大家对曹文轩都不陌生，写作了许多大家耳孰能详的作品。如：《草房子》《青铜葵花》《根鸟》等等。我今天就向大家介绍一本他的作品：《细米》。快跟我来看看吧！这本书主要写了少年细米住的村里来了一艘船。船上载满了从苏州来的女知青，她们给平静的乡村带来了一股新鲜而迷人的气息。而其中的梅纹姑娘以她纯净而温柔的情感，是细米步入新的成长历程……
读了这本书，我感受到人与人之间要互相帮助，互相感化对方。就像细米与梅纹一样，他们不也互相帮助嘛?梅纹教细米雕刻，细米帮梅纹干农活，这难道不是一种值得我们欣赏的地方吗?我们每个人心中都有爱，但是你们就不能在别人需要帮助的时候伸出援助之手吗?我们不说什么大事，就说在我们班上吧，有人忘带铅笔了，班上就没有一个人借给他;有人不小心划破了手，也没人愿意陪他上医务室;还有……这些小事不正能体现他们的内心吗深处吗?如果人人都像细米那样乐于帮助别人，那我们的世界就会多么美好。有一次，我站在路边等车，旁边有一个人，也是学生。他好像很着急，我过去一问，原来是他忘记带钱坐车。我二话没说，就把钱给了他，好在那天没事，我自己走了回去。生活中的点点滴滴都能体现一个人的本性，那倒不是吗??
第五篇：律师管理工作总结
律师管理工作总结范文
引导语：一个工作报告中有可取之地也有不可取之地。我们在不断挑选优秀的工作总结加以借鉴时，我们关于对工作总结报告的书写和借鉴水平也在不断提高。下面是小编收集的律师管理工作总结范文，欢迎阅读!
司法局党组的正确领导下，以党的“十六大”精神为指导，尽职尽责地做好各项工作，取得了一定的成果。我们严格遵照中确定的各项职能目标，主要围绕对全市公证、律师行业宏观管理与指导两大业务开展工作。现将一年来的主要工作总结如下:
一、组织开展我市律师队伍集中教育整顿活动
今年年初，胡-锦-涛总书记等中央领导同志先后就如何加强我国律师队伍建设问题作出重要批示。为了认真贯彻落实党的十六大精神和中央领导同志的重要批示精神，明确新时期党和国家对律师工作和律师队伍建设的总要求，建设高素质的律师队伍，促进依法治国的进程，维护司法公正和实现社会公平和正义，今年三月份，律师队伍集中教育整顿活动开始在全国范围内展开。按照司-法-部的统一部署，本次集中教育整顿活动共分为五个阶段：一是学习动员阶段，二是自查自纠阶段，三是集中查处阶段，四是建章立制阶段，五是整改验收阶段。在XX市，集中教育整顿活动开展之初，市司法局党组就召开了专门会议，成立了全市律师队伍集中教育整顿活动领导小组，确定由王辉庆局长任组长、冯遵旗副局长任副组长，我科何-勇科长为领导小组成员兼办公室主任。由于本次律师队伍集中教育整顿活动涉及律师事
务所管理和律师个人执业的方方面面，检查时间长、范围广、程度深，且基本上涵盖了公律科日常律师管理和指导的全部职能目标，因此我科xx律师工作主要围绕律师队伍集中教育整顿活动展开，重点是落实市律师队伍集中教育整顿领导小组的决定，具体组织开展教育整顿工作。
目前我市律师队伍集中教育整顿活动前三个阶段的工作已经基本结束，即将转入建章立制和整改验收阶段。现将集中教育整顿活动中我科具体落实的一些工作小结如下：
1、学习动员阶段。教育整顿学习动员阶段的工作目标是： 组织全市律师学习中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要批示、司-法-部部颁规定、全国律协行业规范及省司法厅相关规范性文件等近20多种学习资料，认识本次教育整顿活动的重要意义，动员律师们以积极的态度自觉投身教育整顿活动之中;检檠槭昭岸钡男ч?o:p>
为了达到上述工作目标，4月13日，市司法局召集我市全体执业律师参加了由省厅召开的电视电话会议，聆听了阎正芳厅长的动员讲话及这次教育整顿的安排部署。5月8日，局党组召开了专门会议，成立了市律师队伍集中教育整顿活动领导小组，并通过了我市律师队伍教育整顿活动的实施意见。5月13日，市局召开动员大会，对教育整顿活动的意义、目的、要求、步骤、验收工作都作了详尽的安排。5月25日，领导小组对全市5家律师事务所第一阶段的工作进行了检查验收。
公律科在这一阶段主要是落实贯彻领导小组的决定，具体做好组织实施工作。包括通知相关人员与会、草拟会议发言稿、安排会务事宜;在领导小组与律师事务所、律师之间做好沟通，了解律师们关于教育整顿的想法和做法，搜集各地教育整顿情况的有关资料，为领导小组合理决策提供理论和实践依据;组织、参与检查验收，做好记录和整理;起草本阶段的、等文件。
2、自查自纠阶段。集中教育整顿第二阶段的工作要求各律师事务所针对律师所内部管理，重点查找管理中“散、乱、差”的问题以及执业方面存在的问题，认真进行排查，进行自我剖析。按照我市教育整顿实施意见的具体要求，公律科主要开展了以下工作：一是督促各律师事务所和执业律师，逐项检查、逐条落实，对制度不健全和不落实的，一定要制定健全。二是作为全市律师队伍集中教育整顿领导小组的办公机构，负责初步审查各律师事务所和律师们提交的学习笔记、会议记录、排查报告、整改方案、自我剖析材料，对审查不合格的，坚决退回，要求重作。三是为了把自查自纠工作做好，帮助各律师事务所和各位律师“走出去”，向各级人大、政协、法院、检-察-院、公安部门及社会各界广泛征求意见，帮助自己说问题，找根源。四是在6月20日和7月15日领导小组两次检查和验收中，做好组织、传达、记录、整理等工作。
编后语：上文就是给您带来的律师管理工作总结范文，希望可以更好的帮助到您！
编后语：以上这份“律师管理工作总结范文”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！
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