08年水利局上半年精神文明工作总结（含五篇）

第一篇：08年水利局上半年精神文明工作总结

08年水利局上半年精神文明工作总结

XX年上半年,是我局加强体系建设、队伍建设、文化建设的关键年,我局广大党员干部职工在局党委的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,以经济建设为中心,坚持科学发展。以推进和谐企业建设为主题,按照“围绕中心,服务大局,与时俱进,扎实工作”的思路和国企改革、经济发展的总体要求,大力营造“领导要讲正气,班子要有朝气,职工要有志气”的氛围,弘扬“忠诚、团结、努力、卓越”的企业文化,为保证我局各部门、各单位完成好年度各项工作任务提供了思想政治保证、精神动力和智力支持。

企业文化是企业形象的基石,企业形象的塑造过程是企业文化建设的外部体现。我局党委在努力进行经济建设的同时,把企业文化建设、精神文明建设和经济建设紧密结合在一起,以生产经营活动为主要载体,创造性地开展精神文明建设,并以《……》杂志和水工局网站为主要宣传窗口,及时宣传和报道我局精神文明建设动态。把精神文明建设融入企业文化建设的各项工作之中,不断加强体系建设、队伍建设和文化建设,使我局两个文明建设同步发展。在企业精神文明建设上主要做了以下几方面工作:

一、认真开展“学习十七大、学习新党章,做合格党员”主题教育和建立“学习型党支部”和“学习型企业”的宣传活动。

局党委紧密联系全省实施兴水战略和我局工作实际,用十七大精神和党章统一广大干部职工的思想和行动,以演讲比赛、举办讲座等各种形式开展了生动活泼的宣传教育活动。各生产单位积极制定理论学习计划,组织职工坚持进行理论知识和专业知识的学习,并以各种不同的形式:如座谈会、学习党章知识竞赛、播放爱国主义教育影片等形式开展活动。努力营造学习理论、改革创新、科学发展、文明和谐的浓厚氛围。

二、积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”等系列活动,推进我局企业文化建设。

根据我局的实际情况,局党委组织我局广大职工开展了内容丰富的迎奥运系列文体活动,既丰富了职工文化生活,又增强了基层党组织的凝聚力和战斗力,激发了广大职工奋发图强,共建和谐企业的热情,展现了我局职工努力进取、健康向上的精神风貌,形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚,为我局改革、发展、稳定营造了良好的氛围。

五一前夕,工会举行“庆五一迎奥运”文艺汇演。

组建男子、女子乒乓球队参加水利厅举办“与奥运同行”运动会,并取得了女子团体冠军,男子团体第七名的好成绩。

组织并选拨我局优秀选手参加厅直机关党委组织的“共产党员——光荣称号”主题演讲活动。

组织各单位部分党政领导开展“迎七

一、学先进、促和谐”活动,听取了第七工程处经验介绍,参观了关河水库施工现场,参观了八路军太行纪念馆和八路军总部所在地,重温了入党誓词。

聘请了山西大学和省直机关党校教授为大家进行山西省省情和我国宏观经济分析的七一专题讲座。

组织我局40多名党员、入党积极分子、团员青年参观了《光辉的历程——中共一大至十七大》大型图片展。

三、积极开展“青年文明号”和“青年突击手”活动

我局各团组织为调动广大团员青年的积极性、主动性、创造性,激发广大团员青年努力工作的热情,引导团员青年争做勤于学习、善于创造、勇于实践的表率,充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统,深入开展“青年文明号”和“青年突击手”的创建活动,各团组织结合我局施工工地的实际情况,积极开展“五四”青工标兵、红旗手等评选活动。并带领广大团员、青年统一思想、统一认识,勇做改革发展的先锋,增强了广大团员青年改革兴局的政治责任感和紧迫感。

四、关注困难群体,做好“联企帮困送温暖”活动和社会捐助活动

几年来,做好我局困难职工送温暖活动是我局党委的帮助困难职工解决实际生活问题的一个有效途径,“联企帮困送温暖”活动的开展在解决我局困难职工生活中发挥了很大作用。XX年春节,我局在“联企帮困送温暖”活动中,共接收慰问金46800元整。

自今年年初我国南方遭雪灾、四川发生特大地震灾害以来,我局党委积极行动,组织我局广大党员干部职工开展了“省水工局与灾区人民心连心捐款”活动和党员交纳“特殊党费”支援抗震救灾活动,为灾区人民捐款21万多元。

第二篇：XX年水利局工作总结

今年，是我局困难最大、水库蓄水量最少、任务最繁重、资金最紧张的一年。一年来，我局在市委、市政府的正确领导和市农办的具体指导下，按照“开放兴局、科技兴水、以水为本、综合经营、主攻五业、加速发展”的工作思路，认真践行“两个忠诚”和民本某，全局各项事业取得了一定成绩。

一、前三季度经济运行情况全局完成总产值14102.2万元，占计划的69%，同比增长8%，总收入6517.3万元，占计划的56%，同比下降5.7%。城镇供水5466.56万立方米，占计划的70.55%，同比下降4.15%；产鲜鱼21.6万斤，占计划的30.1%，同比下降40%；自来水完成售水量3660.62万立方米,占计划的71.78%，同比增长1.83%；完成建安产值4021万元,占计划的68%，同比增长49%。

二、前三季度经济工作主要特点

1、水利经济难中求进。今年来，我们克服铁山水库水位偏低运行难，城市供水扩量难，资金筹措难等不利因素，务实创新，扎实工作，在城镇供水、鱼类品牌经营、建筑市场拓展上均取得了一定的成绩。一是抢抓供水机遇，城镇供水规模有了新突破。投资750万元完成了学院路、金鹗西路和某晚报社管道敷设工程5980米，分表到户11332户。特别是市委市政府领导关注的学院路工程建设于1月6日正式开工，4月1日竣工，比市领导要求的5月1日前通水提前了30天。年增自来水100万立方米左右。二是转变营销策略，鱼类品牌经营有了新起色。面对铁山水库水位持续偏低，鱼产量下滑严重的现状，我们及时调整铁山有机鱼营销策略，改专卖店销售为总代理销售，通过营销方式的转变，降低了销售成本，提高了效益。同时，我们继续加大铁山有机鱼品牌创建力度，已取得“全国无公害绿色食品基地”，并进行“湖南省著名商标”和“湖南省有机食品生产基地”的申报，有望年内完成。三是积极拓展市场，建筑安装业有了新发展。今年，我们充分利用自身技术力量，努力抢占市场份额，争取了江苏常州、河北唐山工程和广州流溪河省外工程业务XX万元。

2、项目引资来势看好。我们借助国家政策，利用铁山品牌和优势资源，通过多次跑省水利厅、水利部，已争取到铁山灌区续建配套与节水改造项目中英扶贫项目和铁山水资源保护项目资金910万元。

3、工程建管水平得到提高。一是精心调度水资源，保证了城市供水与农业灌溉用水安全。今年春夏秋连旱，铁山水库降雨比历年平均降雨少208毫米，水库蓄水量严重偏低，面对水资源严重不足的严峻形势，我们精心调度水资源，适时调整配水方案，保证了城镇供水和农业灌溉的用水需求。特别是进入抗旱用水高峰期，我们争取市政府领导的支持，与气象部门商定，在铁山灌区内实施了9次人工增雨，净增水量400万立方米，有效缓解了用水紧张的矛盾。二是认真实施工程项目建设。我们按照《大型灌区续建配套与节水改造项目建设管理意见》，认真实施了灌区骨干工程的续建配套与节水改造项目，高标准衬砌干、支渠10多公里，衬砌分、支渠9公里，配套渠系大小建筑物135余处，消除渠系安全隐患10余处，确保了工程的安全运行。三是加强水资源保护。今年，我们根据铁山水资源保护计划和方案，在市环保、农业等部门的支持配合下，严格控制了可能污染水质和危害库区生态的项目，组织了对铁山库区污染源和农药的清查，保证了月田集镇污水处理厂的正常运行。

4、改革改制稳步推进。一是灌区管理体制改革推进有力。今年，我们积极推广农民用水户参与灌溉管理，在铁山灌区受益区的某县、汨罗市和临湘市新建了9个农民用水户协会，整个灌区农民用水协会总数达到了51个，协会共管理灌溉面积33万亩，占灌区实灌面积55%，促进了和谐灌区和新农村水利建设。二是自来水公司改制进展顺利。我们着力引进战略投资者参与自来水公司经营，先后与北京首创、法国威力雅等公司多次接触，就一些合作事宜进行了深层次探讨，并形成了一些合作意向。三是水管体制改革顺利启动。今年，我们根据国家有关水管单位体制改革要求，多次向市政府领导和市编办领导汇报，市政府分管副市长、市长分别作批示，目前市编办、市财政等部门已完成我局管理体制改革的定员、定岗和经费测算工作。

三、2008年工作初步思路明年，我局将贯彻落实党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学的发展观统领全局，努力践行“两个忠诚”和“民本某”理念，竭诚服务城乡人民，坚持“以水为本，富民强局；提质增量，注重效益；和谐共建，科学发展”的战略，扩张城市供水规模，保护铁山水资源，建设和谐文明新铁山。奋斗目标：全年实现总产值2.1亿元，总收入1.2亿元，分别比上年增长8%、10%，明年，我们主要做好以下四个方面的工作：

（一）、发挥资源优势，大力发展水利经济

1、大力拓展城市供水业。2008年，我们在大力拓展城市供水业上，积极把握时机，立足做大做强做规模，争取3517工厂、洞纺等大型厂矿企业供应铁山原水或自来水，争取水改到户1.5万户，扩供自来水200万吨以上。

2、认真抓好多种经营。我们将充分利用闲置土地等资源，鼓励基层所（站），因地制宜，大力发展多种经营，实行“一所一品”、“一站一品”，挖掘土地资源来改善职工福利，通过以奖代投，职工自力更生促进庭院经济蓬勃发展。另外，充分利用水资源优势，大力发展纯净水产业，积极抢占纯净水市场，使铁山水品牌效应得到充分发挥，让多种经营效益成为主业经济的有益补充。

3、着力抓好项目引资。充分利用铁山优势资源和已树立的铁山品牌，继续争取水利部和省水利厅对铁山灌区续建配套与节水改造项目的投资，规划好一批项目，搞好中英扶贫项目、末级渠系配套建设项目、灌区信息化项目建设。

（二）、加强项目建设，增添经济发展后劲

1、加大外引水源的力度。某城区饮用铁山水，是市委、市政府的重大决策，但随着城市供水量的不断增加，特别是近几年大气变化，导致连续干旱，铁山水库蓄水量与城市饮水与农业灌溉的矛盾日益严重，城市供水量已严重受到威胁，我们将建议在本届政府任期内把铁山水库饮水工程列为重要工作目标写入政府工作报告，以彻底解决城市供水潜在的威胁。

2、认真抓好灌区续建配套与节水改造建设。2008年，我们将继续抓好灌区骨干工程的续建配套与节水改造项目，重点解决工程安全运行的问题；同时进一步加大农民用水户协会建设力

3、切实做好债务核减工作。截止目前，我局因续建铁山北灌区工程和新建某市城区饮用铁山工程，共欠银行贷款本金3.4亿元，由于银行利率持续上升，我局债务压力日益严峻，对我局的生存发展构成重大威胁。明年我们将抓住农行改制上市的有利时机，剥离原建设铁山北灌渠工程债务6802万元、某市区集中供应铁山水工程债务6385万元。

4、加强铁山库区饮用水源一级保护区环境保护。2008年，我们将在市政府的领导下，进一步加大铁山库区饮用水源一级保护区的生态环境保护力度，动员水库周边乡镇继续抓好栽植楠竹、蚕桑和建设沼气池等植被保护工作，同时对某县毛田集镇生活污水进行治理。

（三）、实施体制改革攻坚，推行体制机制创新

1、实行财政预算体制改革。打破以前我局财政预算体制，实行财政零基预算，做到财政收支预算平衡，改变以前对基层单位统包统揽局面。

2、深化工程管理体制改革。要把工程的国债资金养护与正常的日常养护区别开来，局里只负责国债资金养护部分，日常养护由所(站)负责。通过建立完善科学的工程管理考核指标体系，促进工程管理维护常态化机制的形成。

3、加快劳动人事分配制度改革。建立按岗位、按业绩分配的工资制度，探索干部能上能下的途径，形成行之有效的考核机制，同时拉开收入分配档次，实行多劳多得，焕发广大干部职工的工作热情。

（四）、切实加强作风建设，贯彻落实十七大精神。我们将大力加强作风建设，把党的十七大精神贯彻落实到我们的思想、工作和生活的各个方面。

1、以思想作风建设振奋精神，共谋发展。我们将通过思想教育把思想认识从那些不和时宜的观念、做法和体制中解放出来，勇于和善于根据实践的要求进行创新。严格实行民主集中制，推进党务公开；完善职代会等民主管理制度，推进政务公开。要密切联系群众，进一步拓展机关与基层、群众的联系点制度，通过实事求是的思想作风建设使干部职工树立昂扬向上的精神风貌，开创共谋发展新局面。

2、以工作作风建设推陈出新，奋发创业。我们将把争先创优劳动竞赛作为一项常规性工作来抓，切实提高工作效率。加大有错无为问责制问责力度，将问责制与岗位责任制、绩效考核制有机结合起来，促使干部职工推陈出新，奋发创业。

3、以生活作风建设拒腐防变，廉洁奉公。我们将大力加强对党员干部的教育和监督，认真落实党风廉政建设责任制，坚持民主决策、阳关作业、用制度规范从政行为，促进全局经济发展。

第三篇：县水利局2010精神文明工作总结

县水利局2010精神文明工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展各项精神文明工作，经全县水利系统广大职工的努力拼搏，积极争创，各项工作取得了新突破，在确保了市级文明单位荣誉的前提下，我局进一步加强了建设工作，并在今年取得了省级文明单位的荣誉称号。现就一年来的精神文明建设工作总结如下：

一、领导重视，纳入议事工作日程

多年来，我局非常重视精神文明建设工作，始终坚持两手抓、两手都要硬的方针。今年年初，我局在制定全年工作计划时就布署了精神文明建设工作，实行领导责任制。制定了全年工作计划、工作目标、工作任务及实施步骤。局党委还坚持定期召开精神文明建设专题会议专门研究精神文明工作建设问题，具体问题研究解决。在此基础上，我局还专门成立了精神文明建设工作领导机构，局党委书记任组长，分管领导任副组长主抓具体工作，下设办公室，主抓日常精神文明建设工作。

二、层层签订责任状，严格兑现奖惩

为把精神文明工作进一步发展，我局按照县文明办与我局签定的精神文明建设责任状的要求，与各股室单位签订了责任状，签状章达100%，精神文明建设工作领导小组每半年对各股室、单位精神文明建设工作进行专项检查，年末在检查验收的情况下对工作突出的股室、单位进行了表彰奖励，鼓励了先进，鞭策了后进。同时，我局还把创建工作同水利工作一起纳入年终考核，作为评先选优的一个硬性指标，考核不合格者，不得评先选优。

三、勤政务实、开拓进取、进一步加强班子建设

一是领导班子成员通过参加县委组织部组织的集中教育和我局党委组织的政治理论学习，提高了领导班子的整体政治水平和执政能力；二是坚持民主集中制原则，强化了班子民主议事制度。我局领导班子始终坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，杜绝了一言堂，个人独断专行。在重大事项的决策上，做到了充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，有力地推动了各项工作的顺利开展。从各项水利工程招标伊始，就邀请纪检等部门全程参与，加强对工程建设单位资质以及项目和工程建设质量、安全、功能等方面的监督检查，在做到了公开、公正、公平、透明，杜绝了腐败现象的发生，得到了县领导的好评，水利系统广大职工的高度赞扬和较好的社会反响；三是通过不断加强班子思想和作风建设，办事原则性、党性进一步增强，从源头上杜绝

了以人情代替党性，以亲情代替原则的现象发生。四是通过召开民主生活会，组织开展了批评和自我批评，从而促进了班子成员团结和共同提高。五是通过实施领导班子“四廉”制度，廉政承诺制，班子更加廉洁了，一年中没有一名领导受到上级监察部门的审查，无任何违纪现象发在，在群众中树立了崭新形象。六是通过建立完善各项制度，制定了关于党的组织建设、党员建设等方面的相关制度10余项，各项制度的实施，工作效率明显提高。

四、全面加强教育，不断提高职工队伍素质

培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。年初以来以我局通过各种途径，多种方式切实加强了职工的各种教育工作，全局职工素质进一步提高。主要是：

（一）抓好职工思想政治教育，提高职工政治素质。为全面提高职工政治素质，我局制定了全局精神文明建设规划，“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，使干部职工头脑清醒，掌握政治方向，把握是脉搏，把教育职工工作作为精神文明建设工作的首要任务。一是进一步组织开展的先进性教育活动，使党员普遍经受到了以“三个代表”为内容的教育活动，全体党员素质明显提高。二是深入学习了党的各项方针政策；三是深入开展了学习党的十七大报告和十七届五中全会精神、“从我做起、走向文明”等各项教育活动。

（二）加强学习，提高职工科学文化素质。

为全面提高机关职工素质，适应现代化发展的要求，职工必须有较高的科学文化素质，全年多人次参加各种业务知识的学习。先后组织了多人次到外地市参加各种培训活动，提高了全体干部职工的科学文化素质。

（三）加强法制宣传和教育，提高执法水平。

一年来，我们紧紧围绕依法治水这一主题，开展了多种形式的宣传活动。一是以“世界水日”“中国水周”期间为契机，利用宣传车在县城主要街道、枣园集市宣传《中华人民共和国水法》等法律法规；二是在安全生产活动月和法制宣传活动月中，在局门口醒目处分别悬挂活动月的主，达到了县里的要求；三是利用“水利信息”这块阵地，及时宣传我局不同时期的工作重点，反馈我局综合治理和信访工作的动态，信访部门的整体联系，起到了桥梁作用。四是在主要街道张贴节水宣传画等形式进行了建设节水型社会宣传，在社会上营造了浓浓的水法治氛围。五是充实调整了水政监察大队，配备了车辆、制服等，进一步加强了水行政执法队伍建设。

（四）加强机关建设，树立机关新形象。

为建设优美的环境，树立起水利局崭新容貌，局党委通过多方筹资，进行机关建设，改善职工工作和生活环境。局机关环境卫生有很大改观，局机全体职工环境卫生意识逐步增强，自觉完

成“门前三包”任务，各办公室窗明干净，庭院建设达到了绿化、净化、美化和香化，树立了机关良好形象。

（五）积极开展各种健身活动。

我们利用“三八”妇女节，“五一节”和“十一”国庆节开展有意义的活动。“三八”妇女节，组织了全体女职工的娱乐活动。十一组织全体职工篮球赛等体育健身活动。

（六）积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。为全面提高职工素质，我局除通过开职工大会等进行集体教育外，还积极订阅党报、党刊等，为职工自觉教育提供教育素材；组织干部职工参观展出等形式多样的教育活动。

五、深入了解、努力做好下派帮扶活动

2009年3月以来，我局驻北宋镇吴家村工作组按照县委组织部的要求，扎根农村，扎实苦干，圆满完成了各项包村工作任务。一是在外出参观学习的基础上，聘请东营市规划设计院对全村进行了新一轮规划，对基础设施建设、产业发展布局通盘考虑，做到科学规划，合理建设。2009年，投资15万元，动土3万余方，疏浚治理、开挖沟渠，整修道路，新建生产桥3座；投资30万元，新建混凝土路700米；投资15万元，协调电力部门对全村电路进行规范化改造，扶持安装路灯37盏，粉刷沿街墙壁；总投资60万元，新建文化大院一处。占地3000平方米，新建办公楼410平方米。场地硬化1600平方米。2010年春，又投资8万元，动

土2万余方，对全村沟渠再次进行治理；协调油田投资26万元，改造重建生产桥5座；植树1600棵，改善了生态和环境。二是协调争取建设特困户安居房4户。连续两年为全村50周岁以上老年人购买意外伤害组合保险。为116户村民配备“小康仓”。协调争取设立社区卫生服务站和警务工作室各一处，为群众提供方便。在文化大院配备了活动器材，丰富群众业余生活。开展“七一”慰问老党员、春节慰问贫困户等活动。

我们工作虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在着差距和不足。主要是还需要进一步解放思想，提高认识，不断增强开拓创新的意识。在新的一年里，我们将在县委县政府的坚强领导下，努力转变工作作风，提高工作效率，提升服务水平，在抓好业务工作的同时，扎扎实实做好精神文明建设工作，以崭新的精神风貌和优异的工作成绩再上精神文明工作新台阶。

二〇一〇年十二月二十一日

第四篇：年水利局脱贫攻坚工作总结

2018年水利局脱贫攻坚工作总结

根据县脱贫攻坚工作的文件精神，我局高度重视，召开专题会议研究脱贫攻坚工作，制定了水利脱贫攻坚工作方案，切实抓好脱贫攻坚工作。现将主要工作总结如下。

一、脱贫攻坚工作总结

（一）脱贫村基本情况

水利局挂点帮扶桑田镇曾家丰村和樟坑村。曾家丰村共有居民371户，总人口为1365人，耕地面积为2114.2亩，山林面积为10171.5亩。全村有贫困户25户62人，其中低保户24户49人，因病致贫13户36人，因残致贫3户9人，缺劳力致贫9户22人。25户贫困户已脱贫的贫困户共18户41人，目前未脱贫7户21人。樟坑村共有居民232户，总人口930人，耕地面积1005亩，山地面积6613.5亩。全村有贫困户13户，49人，其中一般贫困户2户8人，低保贫困户10户40人，五保户1户1人，因病致贫6户22人，因残致贫5户18人，因自身发展动力不足2户9人。13户贫困户已脱贫的贫困户共11户43人，未脱贫的贫困户2户6人。

（二）水利项目扶贫基本情况

1、安全饮水项目情况：我县2018年农村安全饮水巩固提升工程为付坊乡荷塘村、太源乡寨里村、桑田镇古城村、琴城镇游军村、紫霄镇禾溪村、莱溪乡莱溪村、三溪乡上晒村等七个行政村，工程受益总人口为8781人，其中贫困户127户，贫困人口数量422人。工程总投资780万元，其中中央资金121万元，省级资金191万元，县级配套资金468万元。主要建设内容为蓄水池、大口井、输配水管网铺设等。

2、水土保持项目基本情况：我县2018年水保项目为太和生态清洁小流域综合治理，属国家水土保持重点工程，主要实施地点位于太和镇康都村黄井湾和石陂下两村组，流域治理面积1000公顷，包括人居环境治理2.3公顷，水环境治理0.16公顷，水土流失综合治理32.08公顷，生态自然修复965.46公顷，项目财政总投资400万元，其中中央资金350万元，地方配套50万元（整合为扶贫资金）。项目受益户88户328人，涉及贫困户4户，贫困人口13人。

（三）脱贫攻坚主要工作情况

1、加强领导，落实责任。成立了以局主要领导为组长的水利脱贫工作小组，全面加强水利脱贫工作的领导，相关股室作为水利脱贫工作的责任主体和实施主体，强化担当意识、制定工作方案，落实责任人员，确保工作到位。

2、明确思路，制定规划。我局针对贫困村面临的主要问题和新阶段扶贫攻坚的要求，确定了发挥行业优势，以项目扶持、对口帮扶为主要渠道的水利扶贫攻坚工作思路。在明确了工作思路后，我局主要领导、班子成员亲自带队深入有关贫困村和局挂点的2个帮扶村开展调查研究，结合水利实际，通过项目支持帮助贫困村提升水利发展能力，加强资金支持和业务指导，积极支持定点扶贫。我局结合水利实际，通过实地调查研究，把民生水利放在了更加突出的位置，认真修改完善了《水利局2018年水利扶贫工作方案》、《水利局脱贫攻坚春季攻势方案》和《水利局脱贫攻坚夏季攻势整改方案》，明确了水利扶贫工作和每个季度的目标任务和主要措施，顺利水利扶贫工作。

3、落实项目，加快实施。

规划了水利扶贫建设的重点项目，一是把解决农村饮水困难调整为解决饮水安全，用更高标准帮助扶贫村人民群众提供饮水保障。二是加强对水土保持项目的安排，帮助扶贫村在改善生态环境的同时，变资源优势为经济优势，发展特色经济。三是加快工程进展。根据上级计划及资金文件，我局及时组织设计单位对工程现场进行勘测，制定了工程实施方案及工程概算，工程实施方案批复完成后送财政局进行预算评审。安全饮水工程因管材政府采购两次流标，加之扶贫项目工期紧，任务重，根据南丰县人民政府（丰府字【2017】83号）关于转发《江西省人民政府关于印发江西省脱贫攻坚工程项目“绿色通道”实施方案的通知》的通知，择优选择湖北汉塑管业集团有限公司为我县农村安全饮水管材供货厂家，管材供货厂家已与项目所在村委会签订管材合同并供应管材，各施工单位与项目所在村委会签订了施工合同，加快项目实施，目前安全饮水工程基本完工。水土保持项目10月初项目全面开工，在12月底按要求完成扶贫整合资金工程量。

4、摸清情况，对口帮扶。针对贫困村实际，我局建立了由各分管领导负责，股室参加的对口联系制度，充分发挥有关的股室具有的技术优势，各包片小组形成综合优势，开展集体帮扶。一是推进产业扶贫。深度挖掘产业优势，通过“合作社+贫困户+基地”模式，曾家丰村组建肉牛养殖扶贫基地，引导贫困群众积极参与，带动贫困户增收脱贫。二是开展基础设施建设。积极听取村委及村民意见，整合各类涉农资金，统筹用于扶贫开发，抓好农田水利基础设施建设等扶贫工程，不断改善群众和贫困户的生产生活条件。目前已完成曾家丰村高坑石桥头排水渠、外高坑涵洞等基础设施建设，乌家弄公路路面硬化动工实施，上庄、龙家陂、曾家丰饮水项目正在建设。樟坑村樟坑组排水渠一期70米已完工，后期250米也落实了补助资金，争取加快实施。三是加强就业扶贫。充分发挥外出创业成功人士的作用，帮助有劳动能力的贫困户，介绍外出务工场所，组织开展劳动技能培训，帮助部分家庭通过各种渠道，就近解决务工场所，就地就业。帮助贫困5户在村公益岗位上就业，3户在外务工，1户在县城务工，5位贫困户参加了免费就业和农业技术等的技能培训。四是进行健康扶贫。为所有符合条件的贫困人口办理申请审批手续，按照每人210元的标准由县财政代缴了医疗保险，每人120元的标准，购买了大病医疗商业补充保险，确保贫困人口生病后都能享受健康脱贫综合医疗保障制度，医疗费用报销及时到位，贫困人员住院报销比例在90%以上。

二、今后工作打算

1、继续抓好水利扶贫项目实施。根据水利脱贫攻坚方案确定的项目，一是加快正在实施项目的进度，争取早日让贫困户受益；二是对资金尚未落实的水利项目，加大资金争取力度，争取尽快实施；三是加强项目的监督检查，确保工程、干部和资金安全。

2、加快脱贫帮扶措施落实。根据建立的建卡贫困户帮扶台账，积极落实脱贫帮扶措施，积极落实有关的医疗补助和生活救助政策，通过帮助贫困户发展养殖、种植和务工等举措，真正提升贫困户造血功能，改善其经济条件和生活条件。

3、进一步增强贫困群众自我发展能力。大力支持贫困户参加职业技能培训、农业实用技术培训、蜜桔技术培训和新型农民培训，大力支持贫困人口的务工技能培训和创业培训。

4、继续加大脱贫攻坚宣传力度，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。同时坚持扶智，灌输知识改变命运的理念，鼓励贫困户子女加强学习，用知识创造财富。

第五篇：xx年水利局财务人员工作总结

xx年水利局财务人员工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年水利局财务人员工作总结

某某某，女、汉族，1xx年xx月日出生，干部、大专学历、师。年xx月参加工作，后借调到局机关，至今一直从事财务会计工作。并在实际工作中，边学习、边工作，不断总结，积累了许多宝贵的工作经验，同时也为以后的财务工作奠定了坚实的基础。下面就近年来工作情况做如下总结

在政治思想方面本人能认真学习马列主义基本理论、邓--理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的有关论述，积极参加深入学习实践科学发展观活动，用马列主义、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，不断开拓和完善自己的理论知识，提高自身的政治思想水平。旗帜鲜明，立场坚定，坚决维护以xx同志为首的党中央的领导，在政治、思想和行动上始终与党中央保持一致。

在业务方面认真执行《会计法》，能够进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等;对所有账务按项目进行归集分类;能够服从组织安排、团结同志，加强协作，并虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强财务知识，掌握财务技能;经常加班加点进行工作，在工作中发扬了乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责;热爱从事的职业，对自己所工作的单位充满感情;坚持原则、客观公正、依法办事。多年以来，本人主要负责财务报账等工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我局会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。严格了我单位财经纪律，全力保障了局机关财务工作的正常运转。

今后我将继续加强业务学习，通过会计人员继续教育、培训等机会，学习会计电算化知识和财务软件，掌握电算化技能，提高财务业务能力，增强会计基础工作的规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到更新和提高，以适应现在新的工作要求，并为将来的工作做好准备。

范文仅供参考

感谢浏览