2018年广发银行广发卡市场部招聘9人公告（推荐五篇）

第一篇：2018年广发银行广发卡市场部招聘9人公告

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2018年广发银行广发卡市场部招聘9人公告

客户忠诚体系经营主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。协助制定客户忠诚体系的策略及规划（含广发商城业务、积分体系等），统筹负责广发商城项目、积分体系的产品规划、活动策划等。

2、根据客户忠诚维护策略，统筹管理客户忠诚体系（含商城业务、积分体系）各项具体项目，并对相关管理办法、流程、协议进行统筹管理。统筹管理客户忠诚体系的产品开发、活动策划宣传工作（含积分POS），并对不同宣传渠道进行统筹管理，刺激业务量提升。根据客户需求及市场环境变化，及时安排、调整活动方案、宣传策略。任职资格：

1、本科或以上学历；

2、移动互联网/互联网/电商领域市场策划经验，包括活动策划/宣传包装/有效推广等

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项目主任（特色分期）所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1.参与分期等消费信贷业务的项目管理工作，负责部分独立分期项目的业务推动、项目管理、落地执行工作。

2.独立或协同完成同业或异业的商务拓展工作。3.执行公司其它产品或项目的协同工作。

4.参与金融产品的规划与设计，提出具备价值的观点和推动产品的规划与设计的落地执行。5.协助部门其他同事，完成部门工作 任职资格：

1.大学本科或以上学历；

2.有项目管理经验、创新意识、敏锐的洞察力，能及时发现新技术并提出创新方案； 3.可承受工作压力，具备优秀的沟通能力。

项目主任（系统流程）所属部门：市场部

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工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、辅助上级拟订年度新产品开发策略（新系统、新产品、新渠道、新功能），结合产品特性及目标客户诉求，规划业务开发场景并跟进执行，推进系统开发上线，有效达成新产品相关业绩指标。

2、指导产品部系统需求，在充分了解业务场景的前提下为新业务提供系统建议。

3、积极研究市场上新科技、新支付技术的应用，收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。按建议跟进后续执行。任职资格：

1.大学本科或以上学历；

2.有项目管理经验、创新意识、敏锐的洞察力，能及时发现新技术并提出创新方案； 3.可承受工作压力，具备优秀的沟通能力。

产品管理主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科

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工作年限：1年 工作内容/职位描述： 工作职责

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。

辅助现有产品经理拟订年度现有产品维护策略（日常维护策略、生命周期管理及产品升级），结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标。

辅助现有产品经理制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目>辅助现有产品经理拟订年度新发卡（主题卡及联名卡）促销策略，结合产品特性及目标客户诉求，定期推出并不断优化新发卡促销活动，有效达成项目新发卡相关业绩指标。关注新发卡规模及质量指标，了解同业动态，及时就新发卡活动方式、内容等提出优化建议。

2、根据市场策略落实市场活动项目规划，并对项目进行管控（包括上线时间、目标达成、活动响应等）。

3、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。

5、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。任职资格：

1、大学本科或以上学历；

2、有互联网/电商/快消/金融行业市场策划工作经验优先；

3、有产品管理开发经验优先。

项目主任（分众维护）

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所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。辅助上级制定全面分众维护策略（包括VIP项目、刺激消费、刺激提现、静止卡、注销卡、生命周期等等），根据项目特性及目标客户诉求，推出针对性的分众维护措施，以达成项目相关业务指标

2、负责进行内外部沟通，确保分众维护活动按目标达成。

3、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。

5、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。任职资格：

1、本科或以上学历。

2、数据分析及PPT能力强。

异业结盟主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1

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学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1.根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。负责跟进并管理异业结盟合作商户/泛娱乐方向（游戏、视频、直播、音乐）等合作项目，维持项目正常运作并结合新技术应用创新，保持持续发展；维持与合作方的良好关系，结合合作方诉求点进行合作开发，保证各项工作的顺利进行。

2.负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成。

3.收集并分析同业市场信息，尤其新技术、新产品、新政策，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4.负责落实并执行预算，并根据目标对预算进行把控。任职资格：

1.本科或以上学历，有泛娱乐行业资源优先。

2.能独立策划执行项目，有一定的数据分析及谈判能力。3.有一定的创新应变能力，能将创新技术与业务结合应用。4.熟悉数字化营销、电商、互联网金融等优先考虑。

市场规划分析主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1

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学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。在分析规划经理指导下，完成市场和商户业务分析及规划的跟进执行。通过数据分析、业务预测等方法，协助分析规划经理制定市场发卡、客户维护及品牌策略。

2、负责相关市场业务报表的开发及维护，并根据数据对市场活动、营销策略等进行评估及分析，提供合理建议。

3、负责专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。

4、负责市场关键指标及市场费用的跟踪管理，提供合理的业务预估，控制市场费用在预算范围内。

5、参与制定市场相关业务策略，落实到业务规划中，并推动业务及策略的落地执行。任职资格：

1、重点大学本科或以上学历，数据、金融、经济相关专业；

2、优秀的逻辑数理分析能力，数据敏感，有一定的市场敏锐度；

3、能承受较大的工作压力。‘

品牌经营主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：2

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学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1.根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标以及项目的创新建议。负责参与制定品牌类项目的策划、统筹品牌类项目（含重点卡产品和重点活动）传播方案规划与执行、线上广告投放规划与执行。

2.项目管理相关，负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成及预算管理。3.收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及业务创新建议。4.统筹广发日等项目市场活动和宣传规划，跟进项目执行与效果。5.支持广发月商场延伸品牌宣传规划。

6.对接与管理媒介公司，并监督其服务水平及品质等，推动代理公司的创新建议。任职资格：

1、大学本科或以上学历；

2、有项目管理工作经验，善于内部沟通和及有效跟进。

报名入口：http://

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第二篇：2018年广发银行市场部招聘8人公告

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2018年广发银行市场部招聘8人公告

客户忠诚体系经营主任

所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。协助制定客户忠诚体系的策略及规划（含广发商城业务、积分体系等），统筹负责广发商城项目、积分体系的产品规划、活动策划等。

2、根据客户忠诚维护策略，统筹管理客户忠诚体系（含商城业务、积分体系）各项具体项目，并对相关管理办法、流程、协议进行统筹管理。统筹管理客户忠诚体系的产品开发、活动策划宣传工作（含积分POS），并对不同宣传渠道进行统筹管理，刺激业务量提升。根据客户需求及市场环境变化，及时安排、调整活动方案、宣传策略。任职资格：

1、本科或以上学历；

2、移动互联网/互联网/电商领域市场策划经验，包括活动策划/宣传包装/有效推广等

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项目主任（特色分期）所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1.参与分期等消费信贷业务的项目管理工作，负责部分独立分期项目的业务推动、项目管理、落地执行工作。

2.独立或协同完成同业或异业的商务拓展工作。3.执行公司其它产品或项目的协同工作。

4.参与金融产品的规划与设计，提出具备价值的观点和推动产品的规划与设计的落地执行。5.协助部门其他同事，完成部门工作 任职资格：

1.大学本科或以上学历；

2.有项目管理经验、创新意识、敏锐的洞察力，能及时发现新技术并提出创新方案； 3.可承受工作压力，具备优秀的沟通能力。

产品管理主任

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所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科 工作年限：1年 工作内容/职位描述： 工作职责

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。

辅助现有产品经理拟订现有产品维护策略（日常维护策略、生命周期管理及产品升级），结合产品特性及目标客户诉求，推出活动，有效达成现有产品相关业绩指标。

辅助现有产品经理制定新产品规划及策略，统筹策划、管理新产品上线及后续维护项目>辅助现有产品经理拟订新发卡（主题卡及联名卡）促销策略，结合产品特性及目标客户诉求，定期推出并不断优化新发卡促销活动，有效达成项目新发卡相关业绩指标。关注新发卡规模及质量指标，了解同业动态，及时就新发卡活动方式、内容等提出优化建议。

2、根据市场策略落实市场活动项目规划，并对项目进行管控（包括上线时间、目标达成、活动响应等）。

3、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。

5、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。任职资格：

1、大学本科或以上学历；

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2、有互联网/电商/快消/金融行业市场策划工作经验优先；

3、有产品管理开发经验优先。

项目主任（分众维护）所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 作年限：1年

工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。辅助上级制定全面分众维护策略（包括VIP项目、刺激消费、刺激提现、静止卡、注销卡、生命周期等等），根据项目特性及目标客户诉求，推出针对性的分众维护措施，以达成项目相关业务指标

2、负责进行内外部沟通，确保分众维护活动按目标达成。

3、收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4、负责落实预算，并根据目标对预算进行把控。

5、参与制定市场相关业务策略，并落实入业务规划中。任职资格：

1、本科或以上学历。

2、数据分析及PPT能力强。

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异业结盟主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1.根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。负责跟进并管理异业结盟合作商户/泛娱乐方向（游戏、视频、直播、音乐）等合作项目，维持项目正常运作并结合新技术应用创新，保持持续发展；维持与合作方的良好关系，结合合作方诉求点进行合作开发，保证各项工作的顺利进行。

2.负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成。

3.收集并分析同业市场信息，尤其新技术、新产品、新政策，并根据信息总结对业务的影响及建议。

4.负责落实并执行预算，并根据目标对预算进行把控。任职资格：

1.本科或以上学历，有泛娱乐行业资源优先。

2.能独立策划执行项目，有一定的数据分析及谈判能力。3.有一定的创新应变能力，能将创新技术与业务结合应用。4.熟悉数字化营销、电商、互联网金融等优先考虑。

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市场规划分析主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：1 学历：本科及以上 工作年限：1年 工作内容/职位描述：

1、根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标。在分析规划经理指导下，完成市场和商户业务分析及规划的跟进执行。通过数据分析、业务预测等方法，协助分析规划经理制定市场发卡、客户维护及品牌策略。

2、负责相关市场业务报表的开发及维护，并根据数据对市场活动、营销策略等进行评估及分析，提供合理建议。

3、负责专项业务的分析与预测，KPI指标的制定与分解。

4、负责市场关键指标及市场费用的跟踪管理，提供合理的业务预估，控制市场费用在预算范围内。

5、参与制定市场相关业务策略，落实到业务规划中，并推动业务及策略的落地执行。任职资格：

1、重点大学本科或以上学历，数据、金融、经济相关专业；

2、优秀的逻辑数理分析能力，数据敏感，有一定的市场敏锐度；

3、能承受较大的工作压力。

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品牌经营主任 所属部门：市场部 工作地点：广州市 招聘人数：2 学历：本科及以上 工作年限：2年 工作内容/职位描述：

1.根据相关业务策略，统筹管理各项目，确保达成业务目标以及项目的创新建议。负责参与制定品牌类项目的策划、统筹品牌类项目（含重点卡产品和重点活动）传播方案规划与执行、线上广告投放规划与执行。

2.项目管理相关，负责进行内外部沟通，确保项目按目标达成及预算管理。3.收集并分析同业市场信息，并根据信息总结对业务的影响及业务创新建议。4.统筹广发日等项目市场活动和宣传规划，跟进项目执行与效果。5.支持广发月商场延伸品牌宣传规划。

6.对接与管理媒介公司，并监督其服务水平及品质等，推动代理公司的创新建议。任职资格：

1、大学本科或以上学历；

2、有项目管理工作经验，善于内部沟通和及有效跟进。

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第三篇：2014广发银行校园招聘公告

辽宁中公教育http://ln.offcn.com/

2014广发银行校园招聘公告

2014银行校园招聘开始啦！快去参加中公金融人在全国举办的免费公开课，了解那些银行招聘“不能说的秘密”。

宣讲会行程

学校

中山大学 时间 地点2013/09/27 09:00 东校区行政楼B101

中南财经政法大学2013/10/09 09:00 文潭楼一楼招聘厅

东北财经大学

中国人民大学

厦门大学2013/10/15 14:00 梅园A2013/10/15 14:30 学生就业指导中心421报告厅2013/10/29 14:00 克立楼三楼报告厅

作为中国金融体制革新的先行者，广发银行于1988年9月诞生在改革开放的前沿阵地广东，经过二十五年的发展，已由一家区域性银行成长为具有一定竞争优势和影响力的全国性股份制商业银行。

2011年4月，广发银行正式将原注册名称“广东发展银行股份有限公司”更改为“广发银行股份有限公司”。新的名称全面反映出广发银行的国际视野和全国战略，展现广发银行迈向全国性“一流商业银行”的全新品牌形象和定位。同时，广发银行推出了以“汇聚”为名的红色新标识，传达以磐石之基锐意向上之精神，展现广发银行坚实稳固、励志进取的企业形象。

在新战略的指引下，广发银行在中小企业业务、个人零售业务和信用卡等业务上频频发力，战绩喜人。视创新为生命的广发人，在未来五年发展战略的指引下，将以“创新、高效、客户为中心、IT领先、关爱员工”为立足点，通过加大产品创新的力度践行差异化经营路线，致力于为客户提供卓越体验和创造非凡价值，开创广发银行经营发展的新纪元。

广发银行2014校园招聘已全面启动，现总行本部及北京、上海、广州等32家分行虚位以待，欢迎您的加入，广发银行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

一、招聘条件

（一）招聘范围

普通高等院校2014年应届毕业生，全日制大学本科及以上学历。

1、国内高校应届毕业生。应能够在2014年8月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。

2、境外院校归国留学生（2013年8月至2014年7月毕业）。应能够在2014年8月底之前从

境外院校获得毕业证书，并开始全职工作。同时，应保证在试用期结束前一个月获得国家教育部出具的学历学位认证。

（二）专业需求

根据国家规定的专业分类，主要招收金融学、经济学、法学、管理学（工商管理、会计

学、财务管理、行政管理、档案管理、人力资源管理）、文学（中文、外语、新闻传播学）、工学（计算机科学与技术、软件工程）、理学（数学）等专业门类的毕业生，并根据实际需要少量招收其他相关专业的毕业生。

（三）应聘基本条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试或大学四级考试成绩425分以

上。如无英语四级考试成绩，应提供具备相应英语能力（如托福80分、雅思6分、托业750分等）的资格证明。

4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

5、符合广发银行亲属回避制度的规定。

二、招聘需求

职位类型 专业

市场营销类 金融、经济、管理等专业

客户服务类 金融、经济、会计等专业

财会类

法律类 金融、财务管理、会计等专业 法学专业 学历 招聘人数 本科及以上 若干 本科及以上 若干 本科及以上 若干 研究生及以上 若干

本科及以上 若干 信息技术类 计算机、软件工程等专业

人力资源类 人力资源管理、行政管理、中文等专业 本科及以上 若干

北京、上海、广州、深圳、杭州、宁波、温州、南京、无锡、苏州、南通、昆明、郑州、武汉、长沙、沈阳、大连、天津、济南、哈尔滨、佛山、中山、东莞、珠海等30多个城市近1000个职位虚位以待。各机构具体招聘人数，请登陆我行网站查询。

三、招聘流程

1、校园宣讲

我们将在9月-11月份开展校园宣讲，介绍我行发展历程、企业文化、员工发展、2014

年校园招聘计划等，具体行程敬请关注我行网站相关公告。

2、在线申请

请应聘者登陆广发银行网站“招聘信息”栏目，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息，按要求在线填写简历申请职位。

报名时间：2013年9月23日—2013年11月10日。

3、简历筛选

自报名日起至11月，我们将陆续进行简历筛选。对通过筛选的同学，我们将在11月20

日前通过电子邮件及我行网站通知笔试人员名单及具体安排。

未能参加笔试的同学的应聘材料将被保留在我行的人才储备库中，我们将对您的材料予

以保密。

4、统一笔试

我行将于2013年11月23日（暂定）在全国多个城市（广州、北京、上海、杭州、宁波、温州、南京、合肥、武汉、长沙、成都、南昌、厦门、郑州、沈阳、济南、大连、天津、哈尔滨、昆明、乌鲁木齐等）同时统一进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

5、面试考核及体检

2013年12月，各分支机构将组织进行面试、体检。

6、实习及录用

通过面试考核，符合录用标准的应聘者将被安排前往各分行实习2周左右时间，通过实

习考核的应聘者将被正式录用。

温馨提示：

广发银行校园招聘宣讲会、网申、笔试、面试的具体时间、地点等安排将在我行网站及时进行公布。

敬请国内外高校优秀学子及时登陆广发银行网站，浏览“广发银行2014校园招聘”相关信息。

智慧点亮未来！广发银行期待你的加入！

广发银行股份有限公司

二〇一三年九月二十三日

第四篇：广发银行招聘

2011年10月27日校园专场招聘会-广发银行

来源：[北京联合大学招生就业处] 登记时间：[2011-10-24 15:08:34]浏览：[469]

时间：2011年10月27日下午14:00分

地点：南院教学楼2013教室

广发银行2012年校园招聘启事

广发银行是经国务院和中国人民银行批准组建、于1988年9月成立的全国性股份制商业银行。广发银行总部设在广州市，目前在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海经济圈等经济发达地区及澳门设立了30家总行直属分行和500多家营业网点，在香港设有代表处，并与全球九十多个国家和地区的1000多家银行建立了代理行关系。根据英国《银行家》杂志对全球1000家大银行排定的位次，广发行连续六年入选全球银行500强。

2006年广发行引进美国花旗集团、中国人寿、国家电网、中信信托、IBM信贷等国内外知名企业组成的投资者团队，构建了全新的现代公司治理架构，资本实力得到极大提升。在经营管理中，广发行坚持以人为本，努力开拓创新，加快发展步伐，加强风险控制，取得了可喜的业绩。

二十年风雨历程，我们感怀过去，但更期待未来。广阔舞台，成就无限梦想！

时光淬炼，汇聚澎湃动力，专业素质，共舞广发新未来！

一、招聘岗位

营业部柜员、个人业务客户经理、公司业务客户经理。

二、应聘条件

（一）基本要求1、2012年应届毕业生，应能够在2012年7月底以前从所在院校毕业，获得报到证、毕业证、学位证等相关证书，并可全职工作。

2、学历要求：普通高等院校全日制大学本科及以上学历。

3、专业要求：经济类、文学类、理工类等相关专业

4、英语水平：通过大学英语四级考试或大学英语考试成绩425分以上。

（二）能力素质要求

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录。

2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3、符合广发银行亲属回避制度的规定。

三、应聘流程：

（一）网上报名，在线申请：（截止日期：2011.11.3）

智联招聘、中华英才网：

http://special.zhaopin.com/gz/2011/cgb092674/home.htm

（二）简历筛选：自报名日起我们将陆续进行简历筛选，对通过筛选的同学，我们将在11月初通过短信、邮件等方式通知，并参加笔试，对未能参加笔试的同学我们将保留您的应聘材料，作为人才储备，并对您的个人材料予以保密。

（三）统一笔试：

我行将于11月12日（暂定）在多个城市同时进行上机考试，请应聘者在线申请时就近选择考试地点。

（四）面试及签约：

2011年12月我行完成对笔试通过人员的面试及签约工作（广发银行北京分行正式员工）。

广发银行热切期待你的加入，广阔舞台，成就无限梦想

第五篇：2017广发银行西安分行招聘公告

陕西中公教育网 sa.offcn.com 2017广发银行西安分行招聘公告

西安分行2015年8月28日开业，现因业务发展需要，诚邀勇于接受挑战、立志于创业发展的金融英才加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来!

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康，无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件(一)支行筹建负责人(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;2、5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上团队管理经验，综合素质优秀，工作富有激情;

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放宽。(二)支行副行长(公司金融)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上银行从业经验，2年以上公司业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、具备职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

4、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(三)支行副行长(个金及运营)(3人)

1、大学本科及以上学历，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行市场拓展经验，2年以上个金业务相关管理工作经验，综合素质优秀;

3、熟悉银行个金产品，熟知金融、经济法律法规;

4、有较强的团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和风险管理意识。(四)公司业务营销部门总经理(5人)

1、大学本科及以上学历毕业，金融、营销、管理等相关专业学历;

2、具有5年以上商业银行相关工作经历，3年以上商业银行经营管理经验;

3、熟悉金融政策法规，有良好的风险意识和防控能力;更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com

4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。(五)公司业务客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行业营销服务经验不少于2年;

3、熟悉公司银行业务，有较强的沟通协调能力、市场拓展及项目策划能力，具备风险防范意识;

4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

5、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(六)个人客户经理(若干)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有2年以上金融机构营销服务工作经验,熟悉银行个人业务;

3、具备较强的沟通协调能力和抗压能力，具备良好的团队合作意识;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务，拥有客户资源者优先考虑。(七)社区支行负责人(5人)

1、全日制本科及以上学历，金融、经济或相关专业;

2、具有3年以上金融机构营销服务工作经验及职位所需的业务知识;

3、具备较强的沟通协调能力和敬业精神，具备一定的团队管理能力;

4、具有较强的市场拓展能力，能够达成该岗位绩效要求，拥有客户资源者优先考虑。(八)信用卡商拓专员(分期业务)(1人)

1、全日制本科及以上学历;

2、负责分行信用卡小额分期业务指标的达成;

3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神，具有一定的抗压能力;

4、能够达成该岗位绩效要求，完成相应绩效任务。(九)合规经理(内控合规)(5人)

1、全日制本科及以上学历，法律相关专业优先考虑;

2、具有3年以上银行合规、风控、稽核等相关岗位工作经验及职位所需的业务知识;

3、熟悉国家及陕西地方的法律法规和监管政策，能够落实当地监管机构的工作要求;

4、具备较强的沟通协调能力，以及归纳总结、分析、公文写作能力。

三、应聘程序

1、有意者请下载并填写《广发银行应聘人员申请表》(附件)并将电子版简历发送至xafhzhaopin@cgbchina.com.cn 邮箱，请以“应聘xx岗+姓名”为邮件标题。

2、经初审合格者，我行将以电话或邮件形式通知，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

3、报名截止时间：2017年3月31日

更多相关信息关注陕西中公教育网sa.offcn.com 陕西中公教育网 sa.offcn.com 期待您的参与!附件下载：2017广发银行西安分行招聘应聘人员申请表.doc

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