博后工作协议书

第一篇：博后工作协议书

华东师范大学 博士后研究人员

工 作 协 议 书

编号：

甲方（招收单位盖章、负责人签字）: 乙方（合作导师签字）:

丙方（博士后本人签字）： 丙方身份证件类型及号码： 流动站站长签字： 博士后工作办公室(盖章)： 协议签订日期： 根据国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲、乙、丙及流动站在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方进站从事博士后研究工作的相关事宜签订如下协议条款，本协议自签订之日起生效，甲、乙、丙三方及流动站、博士后工作办公室须共同遵照履行。

一、协议期限

丙方在华东师范大学 博士后科研流动站从事(全职或在职)博士后研究工作的期限一般为两年，在站时间为 年 月 日至 年 月 日。

二、甲、乙、丙方及流动站的义务

（一）甲方及流动站根据学校和流动站规定，负责丙方在站期间的日常管理。

（二）甲方及流动站选派乙方作为丙方合作导师。乙方负责指导、督促丙方的科研工作，并协助甲方对丙方进行在站期间的日常管理。

（三）丙方在站期间的研究工作遵照《华东师范大学博士后工作计划》执行；丙方在站期间须完成本协议规定的如下工作目标和工作任务。

1、工作目标

2、工作任务（1）（2）（3）……

三、在站待遇

（一）丙方的工资津贴共 万元/年，其中由学校支付 万元/年，（甲方或乙方）支付 万元/年。社会保险和住房公积金按照上海市相关规定执行。因国籍等原因无法缴纳社会保险的，由学校参照相关规定为其办理商业医疗和人身意外保险。

（二）丙方在协议有效期内，如提出退站或擅自离站，从退站或擅自离站之日起，停止博士后相关待遇。

（三）丙方可申请博士后公寓，由学校相关部门统筹安排。

（四）丙方在站期间的户口、子女入学（托）等相关事宜按照国家和上海市有关规定执行。

（五）丙方如为全职博士后，在站期间每年可享受一次健康体检，标准同在职教职工，经费由学校承担。

（六）丙方如为全职博士后，报到时人事档案应同时转入学校，在站期间由学校人事处负责保管。丙方出站或退站时须向博士后工作办公室提供有效的调档函（证明）或个人签字的书面申请，办理调档事宜。逾期1个月未办理者，人事档案将寄回原籍所在地或进站前户口所在地的人事档案保管部门。

四、博士后考核

甲方及流动站按照学校相关规定，对照本协议对丙方进行中期考核和工作期满考核，考核不合格者按退站处理。

五、协议的变更、终止、解除

（一）甲、乙、丙及流动站协商一致，经博士后工作办公室审批，可以变更或解除本协议。

（二）本协议订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本协议的相关内容。

（三）丙方完成办理出站手续时，本协议自动终止。

（四）丙方确需延期，须在期满前至少2个月向流动站提出延期申请，由甲方及流动站组织专家进行鉴定后，签报博士后工作办公室审批，并另行签订延期协议，延期期间工资津贴由甲、乙、丙和学校另行约定。如社会保险和住房公积金由学校代缴，所需费用由丙方按照规定金额预先存入经费账号，经费账号中余额不足，则视作自动退保。

（五）丙方在站期间有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：

1、违反国家政策、法令，严重或多次违反学校规定、制度或劳动纪律；

2、违反学术道德，或生活上道德品行败坏的；

3、未经同意滞留不办出站手续的；

4、因身体原因等不适合继续从事博士后研究工作的。

六、附则

（一）丙方应当熟知并严格遵守华东师范大学博士后管理有关规章制度并履行应尽的义务，若违反将按有关规定处理。

（二）本协议一式五份，甲、乙、丙 三及流动站、博士后工作办公室各执一份。

（三）本协议所述货币，均为人民币。所述工资福利等均为税前额。

第二篇：博能工地协议书

博能工地协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方根据互利互惠、共同发展的原则，确保工程质量做到安全和文明施工，明确双方的责、权、利，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

承包范围及单价：

按混凝土上接触面展开面计算（按图纸计算）以每平方米20.5元计算，从基础至层面，其中包括钉子、铁丝、石工、模板制作、机械设备，到场的材料要及时卸车，乙方要配合工长放线和承包外的计时工（给工），工程完工后材料堆放到指定地点。

质量、安全要求：

严格按照设计图纸、施工验收规范、有关技术要求及施工组织设计精心组织施工，确保工程质量达到规范标准，合理安排人力、物力，保证工期质量，乙方自身造成的质量修改、返工、工期拖延及自行承担由此引起的一切经济损失和各种罚款，乙方施工人员进入现场必需带安全帽，上班时间不能饮酒、穿拖鞋，高空要系安全带，乙方应对所到施工场地的工作人员进行安全教育，并对他们的安全负责，不得违反安全管理的规定进行施工，导致安全事故发生由乙方承担，自行购买合格的安全帽、安全带文明施工，要做到工完场地清，乙方必须听从现场管理员的安排，如延误工期、质量不合格，甲方有权增加人员或重新换人，也不在支付其它相应的费用。意外安全事故3000元内自付。

付款方式与要求：

为了工程顺利进行，按月进度支付上月工程量的80%立体完工后支付90%，余下的10%抹灰完后付清，三个班组同样的结构，同样的单价，乙方比其它班组更优待，希望乙方在进度、质量、安全、不能比其它班组差，立体完工后综合考查，如果比其它班组差，给与单价上的罚款，还有如果自身原因中途退场，甲方只支付工程量的50%，也不再支付任何费用。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字生效。

甲方：乙方：

年月日

第三篇：后厨承包协议书

后厨承包协议书 甲方： 乙方：

甲方将

食堂后厨承包给乙方负责加工生产，一日三餐，就餐人数壹佰人至壹佰伍拾人，每月支付给乙方加工承包费

元。早餐品种：花卷、馒头、粥、茶蛋、咸菜，中餐和晚餐每餐四个菜品（两荤两素）。乙方服从甲方要求，按甲方要求每日出餐，甲方如有特殊供餐（如加人客饭等）要求，提前告乙方准备乙方负责每日将第二天所需菜品原材料清单提供给甲方，食堂所用原材料一律由甲方统一采购，甲方每月十日前支付乙方工资。

后厨人员在工作时间和外出，管理有乙方自己负责，甲方不承担乙方人员一切责任。

以上为约定条款，甲乙双方遵守约定。

（备注：如若就餐人员增加承包费用，甲乙双方另行商议，增加承包费的额度）

此协议书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：乙方（签字）： 日期：日期：

第四篇：后厨承包协议书

xxxxxx后厨承包

协 议 书

xxxxxx后厨承包协议书

甲方:(以下简称为甲方)乙方：(以下简称为后厨负责人)

经甲、乙双方友好协商，本着互利互惠的原则，就甲方xxx厨房管理承包事宜，双方达成如下协议：

一、承包方式：甲方所属xxxxxx厨房向乙方提供厨房场地、设施设备及水、电等，由乙方根据营业情况自行确定后厨工作人员，并保证达到甲方xxxxxx厨房经营管理要求的餐饮标准。后厨人员的人事安排由乙方派人，日常管理、福利待遇均由乙方自行负责，甲方监管的方式。

二、承包期限： 年 月 日至 年 月 日。

三、承包价格：甲方按人民币大写 元/月（￥：）向乙方支付承包后堂全部人员（共 人）费用；承包费已包含乙方所有人员的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险等社保缴费，乙方所有人员商业人身意外保险。

四、支付方式：承包费用按月结算，在每月20日-25日xxxxxx厨房工资发放日按约向乙方支付。（遇特殊情况视实际再定）

五、承包要求：乙方作为xxxxxx后厨全权承包管理方，须达到以下要求： 1．乙方签约后须与甲方财务人员对后厨所有设施、设备及物品进行盘点移交，如接手后出现有人为损坏或丢失，乙方负责维修或赔偿。

2.乙方所聘用人员须达到专业技能水平，如在出品时出现任何质量问题，后乙方承担全部责任和甲方所有损失。由乙方负责后厨人员的资信审查和质保要求，如出现违法、违纪或给xxxxxx厨房造成损失，由乙方承担全部责任。3.后厨所有人员须持有健康证及合法居留证件，并交由甲方备案供有关部门审查。

4.成本管理：

①燃料：成本 %，水电：成本 %，菜金：成本 %（暂定）。②菜品综合毛利率不低于48%、不高于55%的基础上，乙方承包期内营业收入及毛利率以甲方财务报表为准。

③计算依据：免单、员工餐、管理餐包含在成本范围内。现金卷、挂帐加入营业额核算成本。

5.人员管理：由于采用的是总厨承包制，原则上有行政总厨管理安排厨房所有人员。从管理角度考虑为保证技术力量，特别岗位（凉菜、炉头师傅、头二切配）必须经过甲方方式试菜认可，直到满意为止。

六、双方权利及义务：

（一）、甲方的权利与义务

1.甲方按协议规定按时按约向乙方支付承包费用。

2.甲方有权向乙方提出菜品要求、质量标准及供餐服务，并有权要求乙方在规定期限内达到甲方要求标准。

3.甲方有权对乙方后厨管理工作提出意见和建议，有权定期对乙方食品卫生、员工卫生、安全、服务质量等进行抽查，发现问题随时要求乙方限期整改，并按照公司卫生管理制度要求执行。

4.甲方有权对乙方水、电、燃气及原材料使用方面进行监督，如发现乙方有滥用浪费情况，可根据检查情况按照公司管理规定处罚。

5．甲方有权根据xxxxxx厨房管理规章制度及对乙方人员进行综合考评管理和奖罚处理。6．甲方有义务协调各部门配合乙方开展工作并提供便利条件，并为乙方提供相应的工作环境、管理协助和工作指导。

7．甲方安排专职库管及采购人员配合乙方工作，并为乙方提供所需的工作服、口罩、手套等必须品。（所有员工工服由甲方统一按成本价收取押金，未干满半年押金只退一半）

8．甲方认为个别师傅不符合聘用标准，乙方无条件更换，且调整未干满三个月以上人员所支出费用及路费由乙方自行承担。特殊岗位师傅未经甲方同意，不得随意更换，否则按公司人事管理规定执行。

9．乙方在承包期间，甲方只为乙方所聘用的工作人员提供住宿床位（员工宿舍内），工作餐每日三餐（与甲方其他一线员工同等待遇）。乙方工作人员不得对生活有任何挑剔，不得私自开小灶，应该遵守生态园员工管理制度，和同事和睦相处，如发生打架，吵架的行为，将按照生态园员工管理制度和奖罚制度予以处罚。

10.甲方对乙方所属人员应视为公司整体的一部分，可参加公司组织的各项活动，优秀人员可参加公司的评选、晋级、奖励等。

（二）乙方的权利与义务

1．乙方有权根据xxxxxx厨房经营状况聘用、任免、辞退后厨工作人员，制定后厨人员薪酬标准，出台后厨管理制度，并根据制度对后厨人员进行奖罚管理。（详见格尔木鑫鹏科技发展有限公司xxxxxx奖罚制度）

2．乙方有权要求甲方其它部门配合乙方开展工作，并根据工作需求对库管及采购人员提出工作要求。

3．乙方承包期间，应遵循国家有关法律法规，遵守甲方管理制度及卫生制度，服从甲方管理规定，在工作安排上不得以任何理由推托。在工作期间，乙方 不得无故离岗，因乙方的原因（如无故离岗、拒绝安排等）造成甲方经济上的损失，由乙方全部承担。春节期间，在保证生态园正常运作和菜品质量的情况下，可自行安排人员休息、请假事宜。

4．乙方应严格按照《格尔市食品卫生管理实施办法》的规定供膳和日常管理，对厨房用具必须每天消毒处理。注意安全操作，避免人员、食品安全事故的发生，确保所供食品的卫生与质量，如发生食品原材料和后厨卫生检疫不合格，由乙方承担全部责任。

5．乙方有义务降低后厨运营成本，对用水、电、燃气及原材料使用严格管理。

6．乙方须保证后厨内干净整齐，摆设有序整洁。供餐时，乙方需穿工装、戴口罩、手套，文明礼貌、保质保量，按星级生态园供餐标准提供优质服务。

7．乙方工作人员在工作期间出现的质量事故或因工作人员自身原因造成的各类伤害和安全问题，以及以上因素所造成的一切经济纠纷均由乙方负责，甲方不承担任何责任。如乙方工作人员在工作期间发生与公司员工吵架和打架事件，甲方在调查清楚原因后有权利按公司员工管理制度和奖罚制度进行处罚和辞退。

8．创新管理：要有一定的研发创新能力。完成甲方要求的每月季节新菜推出，并得到市场的认可。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。

9．乙方每月应有4-6道以上新菜品（热菜）推出。乙方在承包期内，必须爱护甲方提供的设备、设施，保证水、电、气的正常和安全使用，要绝对配合甲方财务定期（每月30日或不定期）盘点（所有固定资产，不固定资产以及原材料），做好日常物料物品进、出、损坏登记。乙方必须向甲方提供厨房各项费用的开支情况及菜品成本。厨房所有杂件、餐具、物料物品月正常损耗必须控制在2‰以内，超出部分由后厨按公司有关规定分摊（按进价计算）。每月必须将报损品数 量报至甲方财务，以利增补。

10．乙方在承包期内，必须每月向甲方书面提供人员岗位人数及员工花名册和考勤记录（如行政总厨、炉头、切配、小吃、凉菜、蒸锅、打荷、洗碗工等），即保证正常在岗人数控制在12-13人以内。

11．若新增厨师应由甲方试菜合格后上岗。具体细节安排由乙方负责，但每周必须3—5次向甲方汇报工作情况，并服从生态园总经理的统一安排和管理，同时必须主动配合公司各部门的工作。乙方工作人员变动必须提前半个月通知甲方，并做好人员上岗、入职、辞退手续，以便服装的发放与收回。

12．乙方应主动定期对甲方餐厅服务人员的菜品知识进行培训，并配合甲方做好所有经营和营销工作。

13.乙方在承包期内，不得借公司及xxxxxx的名义，与外界发生的一切个人行为、债务等经济纠纷问题均与甲方无关，违反国家相关法律、法规的行为，由乙方自行承担一切法律责任。

七、出品质量管理

1．乙方必须提供甲方确定的食谱并按菜品标准配比加工。若出现菜品变质或其他原因所造成退菜，有后厨负责买单，由此引起的打折或其他，后厨承担100%责任。

2．每个环节加工均应仔细把关，避免成品菜肴出现异物（头发、虫、纤维绳、苍蝇、蟑螂）等，若由此造成的退菜，则由后厨买单。由此引起的打折或其他，后厨承担100%责任（以上情况由厨师长共同确认后生效）。

3．由于粗心对顾客特殊要求的菜品未按标准加工，由此造成退菜的由后厨买单。由此造成的打折或其他，后厨承担（50-100）%责任。

4．菜肴制作加工要迅速，若由于制作主观原因造成退菜，打折或其它，则 由后厨负责买单并承担（50-100）%责任。（此类情况视当时情况决定）

5．收市后的盘点及下单要做仔细，避免沽清菜过多。特色招牌菜不允许沽清，否则按1000元给予处罚，特殊情况除外。

八、违约责任

1．如乙方不能胜任甲方工作要求，或甲方提出的要求标准乙方在限期内不能达到，甲方有权解除本合同。因乙方自身原因解除合同的，所产生的一切费用由乙方自行承担，且要赔偿甲方所有损失。

2．如甲方不能按时按约定向后厨承包人支付酬金，乙方可书面向甲方提请申报，在申报一周仍未解决，乙方有权解除合同，并保留追究其权益的权利。

3．合同签订后，甲、乙双方均严格履行本合同约定各条款，发生纠纷及时协商解决。未经协商同意，任何一方擅自终止协议（国家不可抗力、自然因素除外），解约方必须赔偿守约方合同总额50%的违约金。

九、有关事项

1．甲、乙双方在合同期间如合作愉快，可以续签本协议，须提前30天通知对方。

2．合同执行期间，甲、乙双方应严格履行合同条款，发生纠纷及时友好协商解决，协商未果，可由当地仲裁委员会仲裁或向当地法院提起诉讼。

3．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。4．甲、乙双方根据工作期间的需要，经双方协商后另行签订本合同的补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效应。

甲 方： 乙 方：

法人签字： 身份证号：

电 话：

签订地点：签订日期：8

电 话：

第五篇：后厨承包协议书

后厨承包协议书

甲方：

乙方：

一、经双方友好平等互利的协商厨房承包事项达成协议如下：

位于中川镇商贸街陇峰餐厅后厨承包给乙方，为该厨房厨师长，承包期为18个月，从2013年3月24日起至2014年10月24日止。其中前两个月为试用期，期满后如需继续承包，必须另行签订协议。

二、甲方把陇峰餐厅的后堂每月按30天计算，36000元全部承包给乙方，包括各中热菜、凉菜、面点、小吃、手抓羊肉等。乙方配备的人员必须有13人以上，配备的人员至少有三年以上的工作经验，甲方考核合格后到厨房工作。其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人、手抓人等。乙方人员必需技术过硬，保证出品质量，乙方若对厨房人员调整时，须以书面形式报告甲方并经甲方同意，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方进行调整。

三、甲方押乙方20400元押金，押金在乙方的第一月工资里扣出。乙方在2013年3月24日上班押17天工资20400元，到5月10日之前必须发给乙方一月工资36000元。以后每月10日甲方发放给乙方工资36000元。甲方押的乙方20400元的押金到甲乙双方协商终止合同后全部发放给乙共3页1

方。

四、乙方的工作人员在店内发生的正常工作伤害由双方承担，甲方一半，乙方一半，乙方工作人员在本餐厅外面发生的任何事情与本餐厅无关，甲方不负任何责任。

五、乙方要算出餐厅的成本盈利和亏损。

六、乙方的菜品全部客人说了算，客人退下来的所有菜，乙方无条件买单。

七、乙方每天早上9点以前到工作岗位，中午休息，晚上暂时定为9点吃晚饭，9点半下班休息，夏天下班推迟1个半小时左右。

八、前堂和后堂必须和谐和气，如果前后堂骂人、打人。谁先动手，先动手者罚款2000~3000元。这个罚款从前堂经理和后堂厨师长工资中扣出。

九、乙方应做好食品卫生工作，保证食品安全，若因未按甲方管理卫生规定要求，由于乙方管理总是造成客人食物中毒或食物遭到防疫部门处罚，此损失由甲乙方承担，若乙方管理总是引起甲方厨房火灾，责任及损失由甲乙方承担，乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，责任由甲乙方承担。

十、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，徇私舞弊对饭店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给饭店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿并依法追究法律责任。

十一、乙方人员应按要求办理健康证、持证上岗，乙方人员被甲方聘用后一律不准另行兼职，（乙方上岗人员必须办理劳动保险）。

十二、乙方人员需遵守饭店作息时间，爱护甲方财物保守甲方商业机密。

十三、乙方需交纳制服及工作保证人民币100元整，合同期满乙方办理完毕离职手续后，保证金随工资一同退还。

十四、厨房员工的休假由乙方在不影响甲方正常营业的情况下自行安排，在重大接待和节日期间不得安排休假。

十五、如乙方中止本协议时需提前通知甲方，待甲方找到厨师后方可离职，否则一切后果自负。

十六、合同期未满自行离职，造成损失一切由乙方承担，按所押的金额进行扣款。

十七、厨房设施或公共设备故意破坏一律按原价赔偿。

十八、本协议未尽事宜经双方友好协商解决，若发生劳动争议甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时可向当地劳动事议仲裁委员会申请仲裁。

十九、本协议自签字之日起生效。涂改无效。本协议一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：身份证号码：

乙方（签字）：身份证号码：

签订日期：年月日