第一篇:2016年物业公司党支部党建
2016年上半年物业公司党支部 党建“六个规范”建设的推进落实情况
上半年以来,物业公司党支部坚持“三个着眼”,注重“三个狠抓”,将党建基础工作规范化建设贯彻党员队伍建设始终,有效地激发了党员参与党内生活的积极性、主动性和创造性,增强了公司党组织对党员群众的亲和力、凝聚力和向心力,较好地促进了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
着眼“党的领导”核心,狠抓组织制度保障
党建基础工作规范化建设的核心是坚持党的领导。从一开始,党支部就将这项工作置于党的统一领导之下,作为一项必成目标去实施、去推进、去保障。
选强配优组织机构。年初,党支部明确将党建基础工作规范化建设作为今年的全公司工作重点,专门调整了支委班子,选拔一名政治素质高、理论素养强的年轻同志专抓党建规范化建设;并对党支部进行了调整,自上而下地形成了一支“政治可靠、行动敏捷、务实高效”的党务工作队伍。
筑牢夯实党员之家。一方面,建设有形的“党员之家”。在公司,清理节约出来的一间会议室,改造成满足“支委会议、党员学习、党内生活”等多功能需求的“党员之家”。利用有限的空间,设立了党建荣誉微展厅、党建文化微长廊等,配置了会议桌、投影仪、触摸屏和党建书籍,汇总归集了“四个计划”、“四种名册”、“五套资料”等党建资料,向党员干部敞开大门,提供党务公开、思想沟通、心理辅导等一系列的服务措施和活动保障。另一方面,建设无形的“党员之家”,依托“互联网+”技术,在内网上线运行了“党员之家”,开发了“党支部动态、争先创优、群众路线、勤廉先锋”等栏目。目前,“党员之家”不仅是全系统党建活动的网上阵地、资料归档的网上平台,同时,也成为全体党员风采展示的网上窗口。
着眼“党章意识”重点,狠抓党性修养锤炼
党建基础工作规范化建设的重点是唤醒党章意识,该局把推进规范化建设,作为群众路线教育实践活动的延续和深化之举,着力唤醒党员同志的党章意识,锤炼党性修养,形成行动自觉。
开展政治生日活动。“七一”前夕,为每位党员送上了政治生日贺卡。大力开展党员文化建设,建立了以“修身从税,尚行争先”为核心价值观的“尚行”文化品牌,深入开展理想信念教育,提高党员政治理论修养,做到通读细学;在对象上,既有中心组成员专题学习,也适时将中心组学习扩大到全体中层干部或全体党员干部;每季开展一次活动,鼓励党员干部走上讲坛,谈心得,说体会,弘扬正能量,提振精气神。
着眼“从严治党”关键,狠抓优良作风锻造
党建基础工作规范化建设的关键是坚持从严治党。今年以来,党支部就坚持从严治党的要求进行了反复学习和强调,不断优化物业服务,锻造优良作风。
密切联系群众,开展各项行动。始终坚持问题导向,各部门科级以上干下发了调查问卷,“背靠背”了解群众意见和建议;落实上级有关文件精神,制定服务措施,开展了“走千家业主、解发展难题”活动,对物业重点项目,项目点,进行走访,面对面实施服务企业“行动”,解决企业实际困难。
推进督查督办,强化岗位责任。推行绩效管理。制定了单位和个人两个层面的绩效考评办法,通过量化评价的办法促勤廉,治慵懒。实施督查问责,通过信息化、流程化、节点化的运转,对输入督查督办系统的重点工作进行跟踪督办,及时提醒工作进度,查明失误环节,问责工作效能。今年,公司实施了作风通报制度,定期对行风调查情况、首问负责制落实情况、培训纪律情况、会风会纪情况、打卡考勤情况、控烟情况进行通报。落实两个责任,制定出台了《落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施方案》,将两个责任分级、分块、分项进行量化,形成了“横向到边,纵向到底”的责任体系,进一步推动了反腐倡廉工作的开展。
公司主要从五个方面加强党建工作标准化建设。
一是党组织设置标准化。坚持“三同步”原则:党组织与项目部同步组建;党组织书记、党务人员与项目管理人员同步配备;党建工作与项目管理同步部署。做到项目建到哪里,党组织就建到哪里,确保项目党建标准化有效开展
二是制度建设标准化。为使制度建设更具有根本性、全面性、长期性和可操作性;党支部将围绕项目制定项目党组织议事规则,进一步完善党建工作规章制度、工作流程和作业指导书。
三是党建主题活动标准化。组织、策划主题突出、特色鲜明的党建主题活动,并以此为主线,把“创建项目部”、“五先五最”、“创岗建区”、“四强四优”等其他党内活动纳入其中。严格按照“启动、推进、总结”三个步骤进行,把党组织的政治核心、战斗堡垒作用和共-产-党员的先锋模范作用细化、量化到重点工程项目工期、安全、质量、效益、技术、文明施工、精神文明建设之中。
四是项目文化建设标准化。认真贯彻上级及总公司《关于加强工程项目文化建设的指导意见》,项目点各类宣传设施应符合相关要求,通过抓建设在职工队伍中实施委派“党员代表”和“五个一样”管理,促进项目文化标准化建设。
五是基础资料标准化。建立项目党建工作的基础资料包括:“三册、九盒”。三册即支部工作手册、综合办工作手册,包含支部日常活动内容。九盒即党支部文件盒、纪委文件资料盒、党员发展文档盒、党风廉政建设资料盒、党务公开资料盒、党建主题活动资料盒、宣传报道资料盒、项目文化建设资料盒、员工(外协)教育管理资料盒。
二〇一六年七月一日
第二篇:物业公司党支部2021年党建述职报告
物业公司党支部2021年党建述职报告
提纲:
一、履职情况
(一)加强思想建设,广泛开展党史学习教育活动
(二)践行理论知识,履行基层党建工作责任情况
(三)打造红色物业,稳扎稳打推进物业服务建设
二、存在问题及原因
(一)理论学习运用能力存在欠缺,部分党员自主学习意识不足
(二)服务业主深度不足,开展活动创新不足、次数不多
三、下步工作措施
(一)加强教育管理,全面提升支部党员整体素质
(二)加强组织建设,建设“党建引领
红色物业
情暖XX”模式
2021,在上级党委的正确指引下XXXX物业党支部坚持积极贯彻落实党的各项路线方针政策,秉持“党建引领
红色物业
情暖XX”的工作宗旨,在队伍素质、管理模式、思想政治工作中重点发力,在打造红色物业示范文明建设项目中取得优异成绩。现将2021抓党建工作情况汇报如下:
一、履职情况
(一)加强思想建设,广泛开展党史学习教育活动。
在习近平总书记号召开展党史学习教育之初,我党支部积极制定党史学习教育方案,计划围绕“理论学习、实地走访、集中探讨”三步,开展党史学习教育活动。一是全年先后集中组织学习党史、新中国史、学习中国共产党组织建设一百年和学习十九届六中全会精神等重要材料,并根据党员学习情况组织3次党史学习专题班,及时跟进学习各类材料;二是组织党支部职工,5次实地走访红色印记,实地探寻党的初心与使命,并组织重温入党誓词,老党员讲述入党故事等活动,加深支部党员对理论学习的理解;三是开展支部书记、副书记讲党课活动,共同探讨党史学习教育心得,共同交流感悟党自成立到现在伟大精神的深刻内涵。(二)践行理论知识,履行基层党建工作责任情况。
支部书记率先垂范,履行第一责任人职责,围绕物业全年工作重点,紧抓党建工作责任,在疫情防控工作中,设置“党员服务岗”调动物业在职党员积极发挥党员先进性,带动岗位工作人员认真履行防疫职责,时刻坚持“测温、登记、亮码、亮行程“工作不松懈,并为居家健康监测的业主提供及时暖心的服务;在业主服务中,党员亮职责晒承诺,公开公示主动接受业主监督,发挥党员先锋模范作用,同时积极学习物业管理、业主服务等专业知识及相关法律法规,不断提升服务业主的水平。截至目前,支部结合“我为群众办实事“实践活动,排查问题XX件,解决XX件。(三)打造红色物业,稳扎稳打推进物业服务建设。
2021年,支部积极推进“党建引领红色物业“建设工作开展,积极开展精致小区专项整治工作。为此,支部采取“一点带动全面进步”的模式,以XXX小区为
“红色物业”试点小区,积极探索红色物业建设的方式方法,结合物管部门的相关要求,积极做到“固定项目不失分,其他项目有创新”,着力把企业打造成党组织联系群众的重要阵地,打造出一支以“党建引领
优质服务暖您心”的红色队伍,同时,积极与社区党组织开展“党建联建”活动,组织党建联建会议12次,联合社区党组织常态化开展“文化进小区”、“安全生产在行动”、“抗疫我先行”等各类活动。
二、存在问题及原因
(一)理论学习运用能力存在欠缺,部分党员自主学习意识不足。
在思想政治理论学习上,过度依赖支部组织的集中学习,其他时间有意无意放松对自身主动学习的要求,政治理论学习时间占比低,甚至存在理论学习不够用心,理论素质比较浅薄的情况;在专业学习上,满足于日常服务管理工作的基本要求,对更加专业化的物业服务管理工作学习不够,认识不深,在面对急难问题时,缺乏相应的风险应对能力;在知识运用上,在工作生活实践中,存在理论与实践“两张皮”的现象,没有真正做到理论运用于实践,实践加深理论学习,造成部分党员同志在大事小情上依靠过去经验缺乏主动思考与创新。(二)服务业主深度不足,开展活动创新不足、次数不多。
在服务项目上,支部在开展“我为群众办实事”工作上,主要以日常水电服务、卫生清扫、维修维护等物业相关工作为主,在其他服务项目中涉及过少,业主恳谈会、经理见面日等活动开展次数不多,发现问题,解决问题数量不多,活动效率不足;在服务质量上,年初计划实施的“党员分工、分片下基层”服务活动,由于部分党员干部,因专业职责分工等与一线服务工作内容不同,加之自身对相应专业知识了解不深,致使活动中成为“记录员”、“汇报员”,没有实现服务真正目的。三、下步工作措施
为更加深入学习领会党中央的各项文件精神,真正提壶上灶台,主动作为,下步,在落实好上级党委安排各项工作的同时,更好的发挥“党建引领红色物业”先进作用。
(一)加强教育管理,全面提升支部党员整体素质。
支部班子带头贯彻领会党史学习教育工作的深刻内涵,加大力度,抓好落实,在学习与实践中见真章见实效。在党员教育学习上,结合“三会一课”活动,强化政治理论学习,灵活运用“学习强国”、“灯塔党建在线”等线上平台,号召党员自学与支部集体学习相结合,学习党的基本路线、方针、政策、决策,学习科学、文化、法律和业务知识,把学习能力提升的成果充分体现在全心全意为业主服务上,落实到爱岗敬业的精神上。在党员管理工作中,加强党员管理,把服务满意度与日常绩效考核相结合,设置弹性考核制度,激发党员干部干事的积极性,激励党员的发挥先进性带头性作用,在支部公众号开辟“优秀物业人”系列,宣传党员、工作人员发挥先锋服务精神的事迹,提高物业服务队伍的整体素质。
(二)加强组织建设,建设“党建引领
红色物业
情暖XX”模式。一是设置“固定学习日”,项目经理每周五下午抽出半小时时间,组织相应小区党员开展理论学习、专业学习“进步会”,强化支部内部工作人员素质;二是充实党员队伍。结合上级党委要求,结合公司支部实际,认真抓好入党申请人、入党积极分子和发展对象的培养考察工作,让各方面优秀、积极向组织靠拢的人员进入党组织;三是打造“红色物业情暖XX”亮点服务。以
“红色活力”为主题,完善“党员分工、分片下基层”活动,结合前期实践,将问题化解分段实施,形成“摸排记录—解决协调—化解跟踪”三段服务模式,党员根据自身能力认领环节,支部书记亲自不定期审查进度,把物业打造成服务群众的优质红色队伍,真正做到您有所呼,我有所应;四是特色活动,繁荣红色文化。发挥支部基层堡垒作用,加强与社区党支部“党建联建”相关活动,认领社区网格服务项目。同时,加强红色文化宣传工作,通过微信公众号、物业公司简报、展板等形式,结合各类传统节日,积极宣传
“送福到家”、“敬老爱亲”等活动成果,宣传党的最新政策实践成果,营造更加良好的红色文化氛围。
第三篇:2007年物业公司党支部工作总结
文章标题:2007年物业公司党支部工作总结
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物业公司党支部2007年工作总结
一年来,物业党支部为全面贯彻落实科学发展观,推进连城电厂创建资源节约型和环境友好型企
业,创建和谐文明企业,努力完成三项责任目标。在“节约年”和“争做节约先锋、争建和谐企业、迎接党的十七大”主题活动中。物业公司全体员工团结一致、克服困难、不懈努力,基本实现了年初预定的目标。现将物业公司党支部2007年各项主要工作总结如下:
一、完善管理制度,营造团结和谐稳定的员工队伍
物业党支部始终把不断提高全体员工的思想素质、服务意识、工作质量、工作效率、文明进取、廉政建设、团结和谐常抓不懈。把扩大后勤服务范围、由内部服务逐步走向外部市场当作今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标,优质服务是全体员工的基础所在,为此,我们本着实事求是的原则建立健全适应物业公司和谐发展需要的管理和考核制度,进一步提高全体员工优质服务的本领,营造团结和谐稳定的员工队伍,加大对文明班组建设考核力度及人性化管理的引导,使各项工作有计划、有步骤、有方法、有目的的稳步开展。物业公司的发展依靠全体员工,物业公司的发展为了全体员工,物业公司的发展成果由全体员工共享。
二、落实三项目标责任制完成情况
根据今年年初物业公司与华兴总公司签订的三项目标责任制内容要求,落实完成三项目标责任制工作如下:
1、安全生产责任制完成情况
物业公司对安全工作始终排在第一,在2007年“春季安全大检查”工作中,按照厂部、华兴公司春检工作计划,完成13项安全工作。物业公司管理人员参加班组安全学习次数120人次。参加厂部组织的“春检”安全规程考试(职工88人次,合同工248人次)。完成现场卫生班“两票”系统签票管理工作(审核、录入360份),并在九月一日实行了卫生“保洁卡”操作,既安全又简便。完善现场卫生班脱流卫生安全管理制度。参加安全监察部举办电气常识学习班36人次。在厂“安全月”签名活动中,物业公司72人参加签名。在厂部组织的“安全伴我每一天”主题活动演讲比赛中获得三等奖。参加其它安全活动6次。截止2007年10月31日公司对违章、违记考核26项。完成厂部安排大面积传染病演练及食物中毒演练,大面积传染病预案修改工作。对食堂转动炊具进行了安全操作规程讲解和挂安全警示牌,规范了工作人员操作行为。完成厂部、华兴公司和物业公司专项检查,整改项目46项。完成“春、秋”工器具检验工作(安全戴39条;梯子23架;电动工具7台)。截止2007年10月31日物业公司未发生异常以上不安全事故。
2、经营资产管理责任制完成情况
经营指标完成情况:截止2007年10月底,材料费超计划的主要原因:食堂扩建安装设备、单身公寓楼、招待所因大型接待工作设备维修、设施更换。接管脱硫现场卫生制作清扫工具、地面清扫用煤油等。今年5月份把整个二期绿化全部划归物业公司管理,全厂绿化面积比去年增加6000多平方米,种植的都是高档次的观赏花木,增加夏季防虫、杀虫药剂费用,修剪绿篱、草坪草用机油量加大、改造维修库房等费用。医务所搬迁改造、女职工体检;修建18号居住楼,福利区移树;福利区楼道更换声光控灯头、灯泡。其他经营资产项目没有超标。
房管组对新建#18楼制定了方案,完成立项,职工要房登记、打分、分配及预交房款等工作;配合七里河房管局和兰州市房地产交易中心完成金港城产权过户。
制定《大唐连城发电厂(公司)住户用电管理办法》,对福利一区、二区、商铺857块计量电表进行开户,并进行电卡的发放及售电工作;协助西固电厂、二热完成户表改造工作。
今年6、7、8、9四个月食堂扩建改造安装大型锅灶和炊具设备,在食堂扩建改造安装工作到了最后的几天,需拆除旧锅灶和炊具,安装新锅灶和炊具的这几天做饭相当困难,但是我们员工不叫苦、不说累,宁可自己不吃不喝,也没有耽误全厂职工的一顿饭,这就是物业公司提倡的后勤服务精神。
3、廉政建设责任制完成情况
物业党支部坚持把干部、党员和重点岗位人员党风廉政教育和学习以及提高廉政素质,预防职务犯罪和岗位犯罪,从关心和爱护干部、党员和重点岗位人员着想,用谈心、谈话和民主测评的方式进行从源头上防止腐败现象的发生作为主要工作来抓。按照纪检学习计划安排,每月组织党员、重点岗位人员,认真学习由纪委统一安排的有关廉政学习资料和上级临时下发的廉政制度、文件等。
全年1—10月份参加活动和学习情况如下:
组织学习和贯
第四篇:XX物业公司党支部工作总结范文
XX物业公司党支部工作总结
物业公司党支部在集团党委的领导下,秉承“三服务,两育人”的宗旨,紧密围绕集团的生产经营方针、目标,强化管理,努力创收,在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用,开展了大量切实有效的工作,为集团“办好师生满意的后勤”做出了应有的贡献。
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下:
1.加强党支部自身建设,增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手,坚持按照集团党委的要求,认真学习党的最新理论、政策,积极实践“三个代表”重要思想;特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展,对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用,同时认真贯彻民主集中制原则,充分发挥集体领导作用。
2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设,物业公司党支部现在已是一个团结奋进,积极奉献,勤政廉洁,有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前,主动完成工作任务,尤其是校管部徐为珍同志,吃苦在前,不怕劳累,总是圆满地完成集团及公司交给的任务,深得同志们赞扬;
3.发挥思想政治优势,充分调动职工积极性,促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少,在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一,在员工队伍中抓好思想政治工作,充分发挥共产党员的模范带头作用,主动认识到公司的困难,与基层员工谈心、交心,深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况,上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍,又调动了职工积极性,有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏,有效解决员工思想的问题。此外,我们还慰问了困难职工,使他们感受到公司的温暖。
4.加强作风建设,树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生,服务的好坏直接影响到集团和公司的形象,物业公司把服务作为突破口,加强作风建设,提高员工的职业道德素质。在这期间,公司涌现了许多先进人物和事迹,例如教二楼保洁员胡雪梅同志,拾到一位同学的钱包,内有现金、银行卡等价值两千多元,主动上交物业公司,归还了失主。
5.配合公司搞好ISo9000质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点,党支部积极配合公司开展管标工作,要求每位党员身先士卒,严格按照集团及公司的管标要求执行,在工作中起到先锋模范作用,保证了管标工作的顺利推行;
6.开展民主生活会,营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会,对公司的重大事情和决策进行讨论,使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议,把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象,使我们的支部变得有活力,有创新力。
虽然过去的两年我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题,如:党支部成员中个别忙于业务,对理论学习不够积极主动;还有个别同志劳动纪律松弛,工作责任心不强等。
我们要从以下几个方面做好今后的工作:
1.在集团党委的领导下,配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理,努力创收,献计献策,发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,促进公司的稳定和安全生产工作。
2.进一步加强对党员、干部的思想教育,抓好政治理论学习,提高认识,正确处理学习与业务工作的关系,两者都不能放松;同时加强劳动纪律教育。
3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力,就需要不断补充新鲜血液,今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来,不断充实和发展物业公司党支部。
4.组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司,成立至今还没有健全组织。作为党支部的下属,共青团组织同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有组织归属,今后我们将组建共青团支部,把他们纳入党的组织体系中。
5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活,在传统节日和妇女节将组织开展形式各样的比赛和晚会,使员工在工作之余得到放松,体会到公司大家庭的温暖,工作起来更有意义也更带劲。
第五篇:2021物业公司党支部工作总结
2021物业公司党支部工作总结
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2021物业公司党支部工作总结
物业公司党支部在集团党委的领导下,秉承“三服务,两育人”的宗旨,紧密围绕集团的生产经营方针、目标,强化管理,努力创收,在工作中充分发挥党支部的战斗堡垒作用,开展了大量切实有效的工作,为集团“办好师生满意的后勤”做出了应有的贡献。
现对两年来的物业公司党支部工作总结如下:
1.加强党支部自身建设,增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手,坚持按照集团党委的要求,认真学___的最新理论、政策,积极实践“___”重要思想;特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展,对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用,同时认真贯彻民主集中制原则,充分发挥___领导作用。
2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设,物业公司党支部现在已是一个团结奋进,积极奉献,勤政廉洁,有凝聚力、有战斗力、有向心力的___。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前,主动完成工作任务,尤其是校管部徐为珍同志,吃苦在前,不怕劳累,总是圆满地完成集团及公司交给的任务,深得同志们赞扬;
3.发挥思想政治优势,充分调动职工积极性,促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少,在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一,在员工队伍中抓好思想政治工作,充分发挥___员的模范带头作用,主动认识到公司的困难,与基层员工谈心、交心,深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况,上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍,又调动了职工积极性,有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态(范本)分析随时掌握思想脉搏,有效解决员工思想的问题。此外,我们还慰问了困难职工,使他们感受到公司的温暖。
4.加强作风建设,树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生,服务的好坏直接影响到集团和公司的形象,物业公司把服务作为突破口,加强作风建设,提高员工的职业道德素质。在这期间,公司涌现了许多先进人物和事迹,例如教二楼保洁员胡雪梅同志,拾到一位同学的钱包,内有现金、银行卡等价值两千多元,主动上交物业公司,归还了失主。
5.配合公司搞好ISO90质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点,党支部积极配合公司开展管标工作,要求每位党员身先士卒,严格按照集团及公司的管标要求执行,在工作中起到先锋模范作用,保证了管标工作的顺利推行;
6.开展___会,营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会,对公司的重大事情和决策进行讨论,使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议,把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象,使我们的支部变得有活力,有创新力。
虽然过去的两年我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题,如:党支部成员中个别忙于业务,对理论学习不够积极主动;还有个别同志劳动纪律松弛,工作责任心不强等。
我们要从以下几个方面做好今后的工作:
1.在集团党委的领导下,配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理,努力创收,献计献策,发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,促进公司的稳定和安全生产工作。
2.进一步加强对党员、干部的思想教育,抓好政治理论学习,提高认识,正确处理学习与业务工作的关系,两者都不能放松;同时加强劳动纪律教育。
3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力,就需要不断补充新鲜血液,今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来,不断充实和发展物业公司党支部。
___组建物业公司共青团支部工作。物业公司是个年轻的公司,成立至今还没有健全___。作为党支部的下属,共青团___同样可以发挥其应有的作用。物业公司有许多团员都没有___归属,今后我们将组建共青团支部,把他们纳入党的___体系中。
5.搞好工会工作和妇女工作。物业公司今后将丰富员工的业余文化生活,在传统节日和妇女节将___开展形式各样的比赛和晚会,使员工在工作之余得到放松,体会到公司大家庭的温暖,工作起来更有意义也更带劲。
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