在解放思想大讨论活动中的一些做法

第一篇：在解放思想大讨论活动中的一些做法

在解放思想大讨论活动中的一些做法

在这次解放思想大讨论活动中，我单位按照县委的统一部署和要求，紧密结合本单位的工作实际，对活动的开展进行了精心的安排和组织，从武装头脑入手，以创新工作为落脚点，使全体干部职工在思想上、政治上、作风上、纪律上都有了较大进步，有效推动了本单位各项工作的开展。下面针对我单位在开展解放思想大讨论活动中的一些做法做一个简要介绍。

一、对这次解放思想大讨论活动要有一个清醒的认识，紧紧围绕中央及 各级党委近期的指示精神展开讨论。

在县委做解放思想大讨论动员大会后，李国芳同志立即召开校班子会议，对县委的部署安排积极响应。会上李国芳同志传达了县委的会议精神，对会议精神进行了深入研究，统一了思想。与会同志一致认为思想应该统一到中央及各级党委近期的指示精神上来，统一到十七届四中全会精神上来，统一到胡锦涛同志“七一”讲话精神上来，统一到中共河北省第八次党代会精神上来，统一到中共赵县第十次党代会精神上来。尤其是对中共赵县第十次党代会报告进入了深入的学习，报告中“思想解放的深度决定着发展的速度，思想解放的广度决定着发展的空间”发人深思。会上决定对照上级单位的部署和要求，严查自身存在的不足和差距，找原因，举措施，人人争先，为“打造国家历史文化名城，建设省会南部中等城市”做出自己应有的贡献。

二、对照县委的部署和要求查找自身的不足和差距。

中共赵县第十次党代会上提出了“打造国家历史文化名城，建设省会南部中等城市，全面建设小康社会”的奋斗目标，这是我县近期和中长期的奋斗目标。为实现这一目标，各单位都制定了具体发展规划。相较于兄弟单位我们的步调慢了，主要表现在：一是理论功底不扎实，与赵县的大发展和广大干部群众的实际需求相去甚远；二是学习不主动，没有与赵县的发展节奏相合拍；三是学习不突前，联系实际少，尤其是联系先进地区的成功经验少，联系赵县的经济社会发展实际少，缺乏对赵县经济社会全面发展的指导作用。

三、解放思想，更新观念，紧紧围绕县委的中心任务开展工作。党校的工作特点决定了不同于其他单位的工作要求，党校的工作以前期的调查研究为基础，以理论联系实际为特色，以县委的中心工作为核心，以自身学习为前提。政治路线确定以后干部就是决定因素，干部能否贯彻党的路线方针政策取决于干部队伍的思想理论素质，在干部素质提高方面党校教育作为党建工作的重要方面负有很重要的责任，基于此党校教学队伍的知识提高和教学重点的调整显得尤为重要。首先，为配合这次解放思想大讨论活动我们确定了一批重点学习目录，包括《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《实践是检验真理的唯一标准》、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》、《继续解放思想，“解放”什么？》、《胡锦涛：在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话（2011年７月１日）》、《领导干部要爱读书读好书善读书——中央党校春季学期第二批进修班暨专题研讨班开学典礼上的讲话》（习近平）、《中共河北省委关于在全省党员干部中开展解放思想大讨论活动的意见》、《中共赵县县委第十次党代会报告》等40篇。要求全体教学队伍学通学透，领会贯通，在思想境界上有一个大的提升，充分认识到这是一个自我审视、自我改造、自我提升的一个过程，提高自身的学习主动性和自觉性，主动融入到赵县经济社会全面发展的洪流中来。其次，在提升自身理论素质前提下多搞调研，了解基层和群众所需，改变文风，以理论指导实际为目标，在教学中体现自己的价值。第三，要求同志们在工作中改变作风，树立良好的党校形象，在自己的工作岗位上创出佳绩，更为党校建设优秀的党的基层组织做出自己应有的贡献。

第二篇：在解放思想大讨论中发言

坚定有为 务实创新 再创工作新业绩

因工作需要，本人的工作岗位发生了变动，由原来的建设部门调整到经济口子。同是处长职务，但新的岗位，新的职能，新的业务，新的环境，如何‚迅速转换角色，开创工作新局面‛是当前摆在我面前的一个迫切需要解决的问题。这次园区开展‚解放思想，弘扬‘四创’精神，又好又快建设现代化国际化空港新城‛大家谈活动，给了我一次思考问题、开破局面的大好机会，我将以‚坚定有为、务实创新‛的精神，立足新岗位，适应新环境，谋划新思路，推出新举措，务求新成效，开创新局面。

一、确立新的工作思路，尽快进入新角色。

新的工作，新的挑战。要以这次解放思想大讨论为契机，进一步解放思想，使自己的工作思路随不断发展的工作环境变化而变化，勇于实践、敢于转变，研究新情况，解决新问题。

一要勤于学习。正所谓‚活到老学到老改造到老‛，首先要树立终身学习的观念。面临全新的工作环境，自己长期工作在建设条线，对经济工作接触较少，对相关的政策、业务不甚了解，这就需要利用休息时间、利用工作之余加强学习，提高政策水平和业务能力，为更好地胜任本职工作打牢基础。二要善于思考。‚学而不思则罔‛，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在新的工作中肯定困难重重，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。三要勇于实践。就是要牢固树立‚重在行动，贵在落实‛的理念，将学习与行动结合起来，切实用开放的心态、发展的眼光，不畏艰难、迎难而上，尽心尽责，努力工作。四要敢于转变。首先是思路转变，实现从‚要资金‛向‚要指标‛的转变。原来负责建设是花钱，现在负责经济是变钱。因此，‚要指标‛就是要发展，要真正做到一切服从于空港经济发展。其次是角色转变，实现从‚裁判员‛向‚服务员‛的转变。建设重点是管理，经济重点是服务。因此，服务就是生产力，要真正做到一切服务于空港经济发展。

二、确立创新发展意识，开创工作新局面。

发展是第一要务。要继续突出转型和优化这个关键环节，更大力度转变发展方式、创新发展模式，努力促进经济社会发展得更好更快。要以更大的力度推动高新物流业、高端服务业协调发展、整体提升，尤其是要加快抢占前沿产业领域、占据高端产业环节，坚定不移在科技‚三创‛和服务外包产业发展、现代物流综合创新等能够体现空港发展特质和竞争力的领域走出新路、拔得头筹。要在看到土地、资金、资源等有形发展要素的同时，更加注重集聚和运用科技、环境、品牌等无形要素，将空港的发展真正建立在优化结构、提高质量和效益的基础之上，努力实现速度、结构、质量、效益的统一，为又好又快发展奠定坚实基础。又好又快发展体现在哪里？体现在产业层次和水平上，一定要有所为有所不为，对有潜力、有优势的产业，有集聚、集约效益的产业要加快发展，不仅要发展还要跨越发展。

三、确立科学发展责任，实现工作新业绩。

增强科学发展的责任感和紧迫感，坚持用科学发展观引领思想解放，以科学发展观的要求来衡量、来检讨我们的思想观念和发展实践，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力破除影响和制约科学发展的困难因素，真正用科学发展观解决发展问题、推动发展实践、检验发展成效，更加自觉地把继续解放思想落实到坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐上来。要在解放思想中明确方向。既要对科学发展观有足够的理解和认识，又要将科学发展观的各项要求落实到具体的工作举措之中。要在解放思想中振奋精神。弘扬‚四创‛精神，继续保持‚想干事、会干事、能大事、干成事‛的精神状态，坚定信心，锐意进取，以实干攀高峰、创一流。要在解放思想中破解难题。面对出现的种种困难与挑战，要站在全局的战略高度，学会‚弹钢琴‛，学会统筹兼顾，化被动为主动、变挑战为机遇，在创造性实践中探索发展新办法，总结发展新经验，实现工作新业绩。

‚乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海‛。走上新的岗位，我决心、也有信心带领经发处全体工作人员，在园区党工委、管委会的正确领导下，以解放思想、科学发展为立足点，以‚保障发展、推动发展、服务发展‛为落脚点，真抓实干，锐意进取，克难攻坚，再创工作新业绩。

第三篇：解放思想大讨论活动

共青团唐山市委

关于在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动的实施方案

为深入贯彻落实市委开展的解放思想大讨论活动要求，努力推动我市青年工作走在全省前面，组织发动全市广大团干部紧握时代脉搏，围绕中心大局，解放思想、振奋精神、转变作风、真抓实干，破除影响共青团发展的思想观念,解决制约共青团发展的关键问题，努力推动我市共青团事业实现更好更快更大发展，经团市委研究决定，在全市各级团组织中开展解放思想大讨论活动。具体实施方案如下：

一、目的意义

思想决定思路，思路决定出路。进一步解放思想，是实现唐山科学发展、争先进位，努力走在全省改革发展前面的首要任务，是贯彻落实省市党代会精神和团中央十六届五中全会、团省委十三届五次全会精神的必然要求，是全市共青团破解发展瓶颈、提升组织活力、更好凝聚青年的客观需要。只有打开解放思想的“总开关”，统一思想、凝聚力量，才能更好地适应新形势、落实新要求、解决新问题、战胜新挑战、开创新局面，闯出一条科学发展、创新发展的新路子。

二、基本原则

一是坚持理论学习，强化自我教育，努力把党、团的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动。二是坚持实事求是，紧密联系实际，使思想观念更加符合唐山发展实际，更加贴近青年工作本职。三是坚持突出重点，注重成果转化，着力提高团干部组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的能力和水平。四是坚持群众路线，密切联系青年，通过汇聚广大团员青年的智慧，拓展解放思想大讨论活动的广度和深度。

三、主要任务

重点围绕六个方面开展讨论：

（一）围绕树立积极进取的精神状态开展讨论。精神状态至关重要，决定事业成败。当前，一些干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识，不能在更广的范围寻找坐标、对标赶超。要通过讨论，引导广大党员干部进一步弘扬“不甘落后、敢为人先，奋发向上、大有作为”的唐山新时代精神，居安思危、真抓实干、奋勇争先，以良好的精神状态开创改革发展新局面。

（二）围绕增强沿海开放意识开展讨论。唐山地处沿海,区域优势明显,但一些干部满足于现状,只看到自身存在的要素关起门来搞建设,“借船下海、借鸡生蛋”意识不强，制定工作目标和举措缺乏开放意识，不善于向开放要项目、要速度、要质量、要效益。要通过讨论，引导广大党员干部牢固树立“唐山以外就是外”的思想，发挥优势，抢抓机遇，招大商、大招商，努力在全市形成大开放氛围，用大开放带动唐山大发展、大繁荣、大转变、大调整。

（三）围绕增强改革创新精神开展讨论。改革创新是动力、是活力，没有新的体制机制，不可能走在全省改革发展前面。现在有的干部习惯于计划经济的思维定势，穿新鞋、走老路，干什么都要文件、要规定；有的不能用足用好国家政策，把上级精神与自身实际有机结合起来，创造性地开展工作；有的在解决具体问题时，困难想得多，办法想得少，只说不行，不研究怎么行。要通过讨论，引导广大党员干部树立“敢闯敢试、敢为人先”的意识，形成鼓励创新的体制机制，营造创新光荣、创新有为的氛围。

（四）围绕树立求真务实的工作作风开展讨论。推动唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须真抓实干。现在有的干部说的多，做的少，空谈虚抓；有的只注重思路、注重谋划，抓落实不够，讲起来头头是道，做起来成效不大；有的急功近利，装潢门面的事情做得多，打基础、利长远的事情做的不够；有的应酬多，不能把精力和心思全部放在工作上。要通过讨论，引导广大党员干部进一步强化实事求是思想和真抓实干作风，深入基层、深入实际、深入群众，把心思和精力用在工作上，心无旁鹜抓发展、掷地有声抓落实。

（五）围绕强化民本意识开展讨论。保障和改善民生是一切工作的出发点和落脚点。当前，有些干部对群众的疾苦漠不关心,对涉及群众利益的问题麻木不仁，对事关群众利益的实事做得不够、效率不高,对潜伏的社会矛盾视而不见、避而不谈。要通过讨论，引导广大党员干部始终把人民放在心中最高位置，把人民群众作为衣食父母，心里装着群众、凡事想着群众，多为群众办实事、好事，让发展的成果普惠于民。

（六）围绕提高领导能力和水平开展讨论。实现唐山各项工作走在全省改革发展前面，必须不断增强本领，组织和带领广大干部群众投入到改革发展实践之中，充分调动方方面面的积极性。当前，有些干部不善于学习，学风不浓、玩风太盛，对党的基本理论、业务知识学习不够；不善于思考，对制约发展的关键问题底数不清，解决问题的思路不宽；不善于研究，对经济社会发展规律把握不透，推进工作的办法和措施不多。要通过讨论，进一步浓厚学习氛围，引导广大干部强化学习、深入思考，不断提升谋划发展思路的水平、破解难题的能力和驾驭全局的本领。

四、方法步骤

第一阶段：宣传动员、深入学习。各地各单位要制定具体实施方案，搞好宣传发动。要组织广大团干部，采取集中学习与个人自学相结合、请进来辅导与走出去考察相结合等多种方式，深入学习党的十七届六中全会精神，省第八次党代会精神，省委书记张庆黎来我市调研时的重要讲话精神，中央和省经济工作会议精神，市第九次党代会精神、市委九届二次全会精神、团中央十六届五中全会精神、团省委十三届五次全会精神、团市委十七届四次全会精神。学习结束后，每名团干部撰写一篇学习体会。

第二阶段：征求意见、查找问题。各地各单位要通过召开党员干部群众座谈会、设立公布征求意见电子邮箱等多种形式，征求本地本单位干部群众、本系统上下级机关和相关部门的意见和建议。对征集到的意见和建议，要进行集中梳理，认真查找制约本单位改革和发展的突出问题，深刻剖析存在突出问题的主客观原因。特别要在推进科学发展、争先进位的决策思路中、理解政策的深度中、改革发展的办法中总结经验、查找不足,形成共识,确定需要解决的重点问题。各地各单位要在3月底完成自查报告。

第三阶段：对标整改、制定措施。各地各单位要紧紧围绕落实“走在全省改革发展前面”的要求，对照市委九届二次全会提出的工作部署和外地先进经验，用新思想、新观念、新标准重新审视本地本单位的工作目标和工作任务，进一步明确思路和举措。要针对解放思想大讨论活动中的突出问题，进行逐条整改，切实把大讨论活动的成果转化为改进工作、促进发展的成效。要紧密结合实际，制订出科学发展、争先进位，各项工作走在全省改革发展前面的具体措施。措施制订后，要召开领导班子会议，反复研究确定，最后形成正式文件下发执行。4月底，各地各单位要对活动情况进行全面总结，向团市委提交解放思想大讨论活动总结报告。

五、组织领导

全市共青团系统解放思想大讨论活动在团市委的统一领导下进行。团市委成立解放思想大讨论活动领导小组，组长由孙朝阳同志担任，石井满同志、李虹同志任副组长，成员为团市委各部门负责人，领导小组办公室设在团市委宣传部。各地各单位也要成立相应组织领导机构，主要负责同志对本地本单位大讨论活动负总责。各地各单位要精心组织、周密部署，创新活动载体，丰富活动内容，扩大活动覆盖面,切实增强大讨论活动的影响力,在全市共青团系统形成解放思想、开拓创新的生动局面。

共青团唐山市委 2012年2月20日

第四篇：“解放思想”大讨论活动

我科室召开“解放思想”大讨论活动

6月21日上午，我科室在神经外科医办室召开“解放思想”大讨论活动。科室领导班子、全科室工作人员参加会议，会议由科主任孙玉成主持。

讨论会上，科主任孙玉成再次宣读了《冀中能源邢台矿业集团总医院关于印发院长吴春富同志在解放思想大讨论报告会上讲话的通知》。《通知》指出，希望各科室围绕当前形势、立足实际，进一步解放思想，深入学习讲话精神，聚合正能量，抓住机遇，乘势而上，再塑我院辉煌，并组织好学习、宣传、落实工作，迅速掀起学贯讲话的热潮。

科主任孙玉成作动员讲话。他指出，开展解放思想大讨论活动，是贯彻党的十八大精神和吴春富院长一系列重要讲活精神的重大举措，是抓住机遇，实现科室又好又快发展的必然要求。当前，我们科室正处于一个蓄势待发、逐步做强的阶段，开展“解放思想”大讨论活动，有利于我们摆脱思维定势和路径依赖，冲破阻碍科学发展的思维和体制束缚，把握客观规律，凝聚创新能量，破解发展难题，不断适应经济社会发展对高职教育的新要求，逐步推动我科向市内一流、省内知名、富有特色的重点学科迈进。

孙玉成主任要求，全科全体职工要站在时代和全局的高度，准确把握解放思想大讨论的指导思想、基本原则和目标要求，边学习、边讨论、边行动，积极梳理总结科室发展建设历程中积累的宣传策略、制度建设、人才培养等方面的经验和不足，按照院领导的要求进一步解放思想，改革开放，创新驱动，实现科学发展，不断提科室医疗水平和社会知名度，使我们科室的发展驶入快车道。

全科职工领会吴春富院长在解放思想大讨论报告会上讲话和孙玉成主任结合本科室实际的发言后，积极讨论，为科室的发展献计献策，气氛热烈。比如加强科室管理团队的制度建设和管理；加强经营管理，开源节流；重视科室年轻人才培养和发展；加强本科室宣传工作，全力吸引病源；提高护理水平；确保医疗安全；加强学科建设等各项建议。

通过此次大讨论，进一步激发广大职工创业的激情，干事的热情，促进全科风清气正、良好作风的形成；提高广大职工用长远的眼光、科学的思维、务实的精神审视问题、思考问题的能力；强化各广大职工落实责任、解决问题、抓好各项基础工作的意识；全面加强科室建设，提高医疗水平、社会知名度和改革创新能力，真正做到用吴春富院长的讲话精神指导各项工作，开创本科室各项工作新局面。

（外二科 李征）

第五篇：关于解放思想大讨论活动

关于解放思想大讨论活动

演讲稿

尊敬的各位领导、同志们、大家好：

在当前全国上下全面掀起深入学习实践科学发展观的背景下，解放思想具有其特殊的意义，为什么要解放？如何去解放，又如何进一步指导实践，切实发挥现实意义，一系列问题，以深入学习实践科学发展观来作最终的回答，我想，这应该是一个完美的答复，解放思想源于科学发展观，又以科学发展观为指导，最终又通过实践科学发展观来展示其现实作用，可以说，农口党委组织开展这次解放思想大讨论是深入学习实践科学发展观活动的一项极富意义的活动，必将使全系统的思想意识有所提高，必将对实现我县畜牧业跨越式发展起到很好的促进作用。作为一名畜牧系统的年轻干部，能坐到这儿参与解放思想大讨论，相信对于我及在座参加本次讨论的每个年轻干部都是一件有意义的事，其本身就说明了局领导对我们每个年轻干部的重视，对以我们为代表的年轻干部在畜牧工作中积极奋发的期盼，对我们在畜牧业发展中个人的看法，意见的尊重，对此，我们更要积极开动脑筋解放思想，为畜牧业发展积极献言献策，做到知无不言，言无不尽。可以说，参与讨论的过程，本身就是一个我们学习的过程，思想进步的过程，在这，要感谢局领导能给与我这次参加讨论的机会。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上

来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一、要勤于学习综合业务素质把解放思想落到实处 综合业务素质可以从纵向、横向两个方面来加以理解，畜牧工作是业务性相对较强的工作，无论是防疫，还是检疫等，都需要一定的专业知识，要求我们对于自身所从事岗位工作所需业务知识要精湛。从横向方面理解，畜牧工作也是系统性的工作，业务知识精只是干工作的基础，要求我们能更好的掌握本职工作以外但密切相关的畜牧专业知识，相应意见如下：

1、走出去组队到畜牧工作开展相对较为出色的地区学习先进的管理经验和技术，加以借鉴并结合到我县畜牧工作实际当中去，选派工作人员多多参加相关技术培训等。

2、请进来邀请相关技术专家到我局开展技术讲座，每季度或每二个月开展一次，讲座选题可以结合我局当前中心工作对于技术的迫切要求予以选定。

3、轮岗制鉴于畜牧业发展要求更多的复合型，综合型的畜牧人才，可以采用多岗锻炼的方式，轮岗工作，进而提高畜牧工作者的综合素质，更利于从全局的眼光，关联的思维开展工作。

二、善于思考严格遵守规章制度

当我们面临一项新任务，开展一项新工作时，怎么做，如何做的更好，往往成为考虑的重点，尽管对于新工作有满腔热情，全身心的投入，但往往由于做的不合规，不到位，最终只能遗憾收尾，再图改进，这一点，对于我们刚参加工作的新同志尤显突出，这

时的我们比任何时候更需要规章制度的引导，我们在工作中不会一帆风顺，难免遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾，在工作中面对群众时，一定要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，充分运用所学知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面。

三、要勇于实践开创工作新局面

勇于实践就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展，我们作为基层工作的第一线人员在工作中要努力做到以下几方面：

1、在工作中做好“诚信”服务，作为一名年轻干部，我们要依靠政府尽心尽责地向群众宣传政策，做到有求必应，绝不信口雌黄，从而让群众有信赖感。

2、积极主动为群众排忧解难，想群众所想，急群众所急，在群众遇到各方面困难时，积极为其提供帮助，努力减少群众的负担。

3、敢于转变，我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养，同时在工作中要能够放下身段，破除旧观念，深入到群众中去与人民群众拉近距离，热情周到地位他们服务。

今天在座的都是系统内较为年轻的同志，年轻是我们的资本，但这个资本不是我们值得炫耀，而是要我们利用年轻的激情，年轻的勇气，善于学习、敢于拼搏、勇于探索、厚积薄发，尽管

我们每个年轻同志对于工作都有一颗积极向上要求上进的心，但因为我们年轻，缺少阅历，缺少磨练，我们思想还不成熟，技术还不精湛，行为还不够谨慎，我们的工作或多或少还不能让领导满意，同志们认可，这就更要求年轻的我们在对自我有较清醒的认识，判断的基础上，在领导、同志们的帮助指导下，强化优点、补正缺点，早日成为一名优秀的畜牧人，为畜牧业的发展增添些许青春的亮色。同时，也希望领导和同志们能关注和关心我们，多多给予批评指正，多多给予鼓励支持，多多给我们创造成长的环境和发展的平台。

谢谢大家，我的演讲完毕！