万柏林区精神文明建设委员会 关于命名表彰2007年度文明和谐创建工作

第一篇：万柏林区精神文明建设委员会 关于命名表彰2007年度文明和谐创建工作

万文明[2008]1号

万柏林区精神文明建设委员会

关于命名表彰2007年度文明和谐创建工作

先进单位的决定

二OO七年是深入贯彻科学发展观、推进社会主义和谐社会建设的重要一年，也是我区实施“十一五”规划、建设富裕和谐优美开放现代化强区的关键之年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，区文明委高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻十六届五中、六中全会和十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，按照市文明委的有关要求，紧紧围绕创建文明和谐城区和为太原市创建省级文明和谐城市做贡献的主题，把文明和谐城区创建作为精神文明建设的一项“龙头”工程来抓，以经济又好又快发展、社会秩序和谐稳定、人居环境舒适优美、公共设施功能完备、社会风尚健康文明、文化生活丰富繁荣为重点，全面深入地开展了文明和谐创建活动，全区群众性精神文明和谐创建活动取得了新成效，市民文明素质和城区文明程度有了新提高，城乡环境面貌有了新改善，未成年人思想道德建设上了新台阶，为促进全区物质文明、精神文明、政治文明和生态文明协调发展提供了有力的思想保证和精神支撑，涌现出了一大批具有时代精神的先进集体。

为进一步调动广大干部群众的积极性，组织和引导全区人民积极主动地投入到文明和谐创建活动中，推动我区文明和谐创建再上新台阶，区文明委决定对在2007年度文明和谐创建活动中做出突出贡献的先进集体予以命名表彰。命名千峰街道办事处机关等82个单位为文明和谐单位标兵；命名区市容环卫队等148个单位为文明和谐单位；命名小井峪乡闫家沟村等28个村为文明和谐小康村；命名兴华街办滨河社区等59个社区为文明和谐社区。

希望受表彰的先进单位要珍惜荣誉，再接再厉，与时俱进，不断创新，扎实工作，为建设富裕和谐优美开放的现代强区做出更大贡献！

2008年是全面贯彻十七大精神，深入落实科学发展观、全面开展文明和谐创建活动的重要一年。全区各级党政部门和广大干部群众要锐意进取，求真务实，努力工作，为建设富裕和谐优美开放的现代化强区提供强大的精神动力，营造良好的社会环境。

附件：万柏林区2007年度文明和谐创建活动先进单位名单

二○○八年四月三日

主题词：文明和谐创建工作 命名表彰 决定

报：市文明办，区委常委，区人大主任，区政协主席，区文明委

主任、副主任

发：各乡党委、街道党工委，各乡人民政府、街道办事处，区直各

党（工）委、党组、总支，区直各部、委、办、局，各人民团 体，各文明单位

万柏林区2007年度各类文明和谐创建

先进单位表彰名单

一、文明和谐单位标兵（82个）

千峰街道办事处

山西省水利设计院 太原理工大学

山西省科技馆

迎西大厦

山西诚泰建筑工程有限公司 农行山西省分行培训学校 后王信用社

下元街道办事处

省煤运公司太原分公司 太重宾馆

太重建安公司 万柏林区消防大队

太原第二实验中学 兴华街道办事处

华宇购物广场 万柏林街道办事处

河西交通征费所 南寒街道办事处

西铭交通征费所 山西煤田地质勘探148队

山西焦煤集团高级中学 杜儿坪街道办事处 杜儿坪矿多种经营公司 山西焦煤集团西山煤矿总公司化工厂 山西焦煤集团煤矿总公司杜儿坪矿

太原市红十字血液中心

铁十二局建安工程有限公司 中国电子科技集团公司第二研究所 西铭街道办事处

西铭供销社 西铭收费站

西山水泥厂

东社街道办事处

山西警官高等专科学校 工行晋源支行

区纪委、监委 区委宣传部

区委组织部 区委办

区委统战部 区直机关工委

区财政局

区司法局

区统计局

区科技局

区委党校

区法院

区残联

区会计核算中心

区国税分局

区煤运公司

区黄坡烈士陵园

区劳动和社会保障局

区园林绿化局

区文体局

公园路小学

东社中学

兴华礼仪幼儿园 区政协机关

区委政法委

区审计局

区科协

区检察院

区工商联

区人事局

区妇联

区地税分局

太原市质量技术监督局万柏林分局 区市容环卫局 区社会保险中心

区建管局

区水务局

区教育局 兴华街小学 众纺路小学 和平小学

大众小学 桥西小学 和平北路二校 和平北路小学 和平南路小学

二、文明和谐单位（148个）

千峰地区（2个）

中国煤炭博物馆

下元地区（6个）

工行万柏林支行 新森公司 山西师范大学英语报社 和平地区（9个）

中铁十二局第三工程公司太重发展供水公司 太重房地产开发公司 区人武部 太重北特公司 兴华地区（10个）

市检察院

63729部队

山西广播电视大学

新大陆酒店有限公司

山西兆丰工贸集团公司

山西省电子产品检验所 省财税专科学校 山西师范大学语文报社 山西省中医学院 太重发展热力公司 太重发展气体供应公司 太重发展供电公司 万柏林消防专职一大队

千里集团

康泰居物业

美丽家园

山西晋同源汽车贸易有限公司

山西和佳房地产开发有限公司5

南寒地区（11个）

铁十局电气化工程公司

铁十二局中心医院 省医科大学第三医院

太原第四人民医院 山西焦煤集团万隆实业公司

西山宾馆 山西焦煤集团西山物资供应公司

北寒招待所 山西焦煤集团西山煤矿总公司机关 山西焦煤集团西山煤矿总公司技校 山西焦煤集团西山煤矿总公司职工大学 杜儿坪地区（17个）

杜儿坪矿一采区 杜儿坪矿安装区 杜儿坪矿供应科 杜儿坪矿开拓区 杜儿坪矿劳保办 杜儿坪矿保卫科 杜儿坪矿机电区 杜儿坪矿后勤服务公司 杜儿坪矿交运公司 杜儿坪矿煤运公司 杜儿坪矿运输公司 杜儿坪矿膳食管理中心 杜儿坪矿机电检修公司 杜儿坪矿通风区 杜儿坪矿安监处 杜儿坪矿二采区 杜儿坪矿排矸公司 白家庄地区（9个）

西山一校

西山四校 西山六校

西山七校 白家庄街道办事处

西山三校 官地矿

西山四中 山西西山热电有限责任公司 小井峪地区（5个）

小井峪街道办事处

铁十二局机关 乡供销社

金阳器材厂 太原金键机械有限公司洗煤分公司 西铭地区（7个）

太原市万柏林区铭鑫建材经销部

乡卫生院

乡农机站

乡运管所

朝阳煤业

恒通能源有限公司 乡兽医站

东社地区（3个）

众鑫玻璃钢厂 东社卫生院 东社信用社 化客头地区（1个）：

化客头卫生院

长风西街地区（3个）

山西省地震局

太原市河西北中部污水净化有限公司 长风西街街道办事处 神堂沟地区（1个）

太原第一监狱 王封地区（2个）

王封信用社

王封卫生院 机关工委（12个）

区人大机关

区政府办 区工会

团区委 区执法分局

区老龄办

区计生局

区人防办

区地震局

区文联区

商务局党委（3个）

商务局

西城饭庄 卫生局党委（3个）

妇幼站

疾控中心

交通局党总支（1个）

交通局

发改局党委（4个）

发改局

信联集团

市容环卫局党总支（1个）

市容环卫队 民政局党总支（3个）

区民政局

福利生产管理中心

区老年大学

档案局

西山商厦有限公司

卫生监督所

物价局

热管锅炉厂

神龙应用技术有限公司8

劳动局党总支（2个）：

区就业管理中心

区劳动监察大队 建管局党总支（2个）

区绿化队

区房地局 农业局党总支（1个）

农业局

安监局党总支（1个）

安监局

教育局党委（29个）

北头小学 万柏林一中 区第二实验小学 后北屯小学 小王学校 瓦窑学校 小井峪学校 太原狮头子弟小学理工大北区幼儿园 太重南区双语幼儿园 大众机械厂幼儿园 晋机第四幼儿园 太原市芳馨幼儿园 中医学院双语幼儿园 化二建幼儿园 区实验小学 气化街小学

玉河街小学 东社小学 下元学校

小井峪天龙教育中心彭村晨光幼儿园 理工大中区幼儿园 晋西幼儿园

太重阳光双语幼儿园太原科技大学幼儿园凯森幼儿园 汾机幼儿园 山西绦纶厂幼儿园

三、文明和谐小康村（28个）

下元街办大王村 和平街办南社村 和平街办窊流村 万柏林街办彭村 杜儿坪街办河龙湾村

杜儿坪街办大虎峪村 杜儿坪街办小虎峪村

白家庄街办白家庄村 白家庄街办九院村

白家庄街办桃杏村 长风西街街办新庄村

小井峪街办下元村 小井峪街办小井峪村

西铭街办小西铭村 西铭街办西铭村

西铭街办南峪村 东社街办东社村

东社街办上庄村 东社街办王家庄村 东社街办圪了沟村 东社街办下庄村 东社街办袁家庄村 东社街办枣尖梁村 化客头街办大卧龙村 长风西街街办新庄村

南寒街办北寒村 王封乡圪垛村

王封乡东河村

四、文明和谐社区（59个）

千峰街办移村社区

千峰街办前北屯社区 千峰街办理工大东社区

千峰街办理工大西社区 千峰街办迎泽南社区

千峰街办迎泽北社区 千峰街办公园路社区

千峰街办瓦窑社区 下元街办纺织苑西社区

下元街办纺织苑东社区 和平街办西巷社区

和平街办西线社区 和平街办康乐社区

和平街办新建社区 和平街办重院社区

和平街办前进路社区 兴华街办千北社区

兴华街办漪汾苑社区 兴华街办滨河社区

兴华街办荔梅社区

兴华街办建机巷社区

万柏林街办安广社区

万柏林街办晋机西社区

万柏林街办东风社区

万柏林街办和平苑社区

南寒街办西华苑社区

杜儿坪街办煤源社区

杜儿坪街办虎峪街社区

杜儿坪街办河涝湾社区

白家庄街办解放社区

白家庄街办五三社区

白家庄街办新胜社区

小井峪街办红旗社区

小井峪街办西矿街社区

小井峪街办光华社区

西铭街办宏峰社区

兴华街办竹杏社区 兴华街办永乐苑社区

兴华街办缤纷苑社区 万柏林街办和平社区 万柏林街办新友谊社区 万柏林街办新建社区 南寒街办铁北社区 南寒街办西矿北社区 杜儿坪街办虎胜街社区 杜儿坪街办西园社区

白家庄五四社区 白家庄街办二中社区 白家庄街办官地社区 小井峪街办闫家沟社区 小井峪街办长风北社区 小井峪街办三益社区 小井峪街办下元小区社区西铭街办旧矿部社区

西铭街办电石苑社区

西铭街办狮头苑社区 神堂沟街办西峪社区

神堂沟街办神堂沟社区 长风西街街办晋祠路社区

第二篇：山东省精神文明建设委员会关于命名表彰2010省级文明单位的

山东省精神文明建设委员会关于命名表彰2010省级文明单位的决定

（2010年12月24日）

2010年，全省各地各部门各单位高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省委省政府中心工作，着眼于建设“文明山东”，不断深化群众性精神文明创建活动，各项工作取得了新进展、新突破，涌现出一大批扎实工作、开拓创新、成绩突出的先进典型，有力地促进了全省精神文明建设工作，为推动经济文化强省建设做出了新贡献。

为进一步调动各级各部门各单位参与精神文明建设的积极性和创造性，提高精神文明建设水平，推动全省经济社会又好又快发展，省文明委研究决定，授予济南大明湖风景名胜区管理处等366个新申报单位和济南市历下区千佛山街道办事处等2726个复查合格单位2010省级文明单位称号，撤销山东华诚九龄服装有限公司等73个单位的省级文明单位称号，注销济南市历下区环境卫生管理局等41个单位的省级文明单位称号。

希望受到表彰的单位发扬成绩，再接再厉，勇于开拓，不断创新，为推进全省精神文明建设再立新功。各级各部门各单位要紧紧围绕中央和省委省政府的重大部署，认真学习借鉴先进单位的经验，扎实开展群众性精神文明创建活动，不断取得新成效，为推动经济文化强省建设、谱写富民强省新篇章做出新的更大的贡献。

第三篇：在全县精神文明建设工作暨命名表彰会上的讲话

在全县精神文明建设工作暨命名表彰会上的讲话

同志们：

刚才，ｘｘｘ同志对我县近三年来精神文明建设工作作了总结，对下一阶段工作作了具体的部署，我完全赞成，希望大家认真领会，并抓好贯彻落实。

社会主义精神文明是社会主义现代化建设的重要目标和重要保证，是凝聚和激励全体人民的重要力量，也是综合国力的重要组成部分。全面建设小康社会，必须大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明。试想，一个国家或地区，一旦丧失了一定的道德精神水准，或者说精神文明建设远远落后于物质文明建设，这样一个失去精神道德修养的社会，人民的幸福感无从谈起，经济也难以持续发展，也就不可能全面建设小康社会。因此，中央及省委、市委都高度重视精神文明建设，反复告诫我们要两手抓、两手都要硬。今天，我们召开这个会议就是要明确，精神文明建设要见人见物见精神，要突出以人为本的理念，以服务发展为主线，以贴近实际、贴近生活、贴近群众为要求，努力营造一个良好的创业氛围、人际关系和人文环境，为推进我县经济社会的持续快速发展作贡献。今天在座的都是领导者，在推动各个方面工作的过程中，一定要有一个非常明确的意识，一定要学会弹钢琴，在抓好经济工作的同时，落实好精神文明建设的各项工作，推动精神文明建设上新台阶，有效地做到两手抓、两手都要硬。下面，我想就此问题讲三点意见：

一、坚持一手抓物质文明建设，一手抓精神文明建设，两手抓、两手都硬，是一个成熟领导者的标志

我们各位都是领导者，在主导一个地方、一个部门的工作中，只有两手抓，互为条件，互为促进，互为因果，才能够有效地把我们的工作抓出成效。物质文明是精神文明的前提，精神文明是物质文明的升华，又是物质文明向一个更高层次发展的新的基础。精神文明对物质文明的反作用，或者说推动力是无比巨大的。我们的物质文明建设、人类社会的进步，都需要精神动力，需要灵魂，精神文明就是人类社会的灵魂和进步的动力。

近年来，经过我们的艰苦奋斗，我县的经济建设和社会事业应该说取得了长足的进步。一是不断深化的改革更新了人们的思想观念；二是去年“6.16”抗洪救灾斗争锻炼和考验了各级党组织，形成了伟大的顺昌抗洪精神，这是我县广大干部群众在面对自然灾害和经济困难压力百折不挠、奋力拼搏的结晶，应该大树特树；三是全县上下深入开展创业竞赛，形成了百舸争流、开拓创新、崇尚先进、奋勇争先的创业氛围，围绕中心，激发了创业热情，创新了农村工作机制，推动了经济社会的发展。特别是在精神文明建设方面，作为农村思想道德建设有效载体的“立四榜树样板”做法，被收入中宣部编辑出版的《思想政治工作新方法100例》一书中，今年又入选中央文明办编辑出版的《精神文明创建工作新方法100例》，这一做法现已在闽北大地推广，全市有713个行政村建立了“四榜”。大历镇从去年以来开展“民情超市”活动，把服务“贴”到农家，每墟的晚上，干部下到“超市”点，给村民送法律、送科技、送信息，排纠纷、答疑问、解困难，既转变了干部作风、提高了干部素质、密切了干群关系，又增强了农民致富本领和法律意识，还促进了当地经济社会的协调发展，这一做法得到《人民日报》、《福建日报》、《闽北日报》的关注，并在显要版面予以报道，市委书记徐谦最近作出批示予以肯定。由我县探索出的文明单位“共建带创”文明村镇活动也得到农村群众的欢迎，2002年，有87个省市县级文明单位与42个行政村及2个乡镇结成共建带创对子，共建项目56个，农村精神文明建设得到有力的促进，农民得到了实惠。社会诚信建设取得了明显成效，在农村，已评定信用乡1个，信用村19个，信用户9700多户；在企业，已评选出“重合同、守信用”企业国家级1家、省级2家、市级31家，市级“诚信企业”6家；在城区，以中山路评选星级“诚信店”、“放心店”为切入点，打造城区“诚信示范街”；在学校，以《顺昌公民道德读本》为教材，抓好师生的诚信教育，诚信氛围在全社会正逐步形成。社会事业发展成效斐然，学校、医院、文化、休闲等关系民生的硬件设施得到明显改善，继一中、实小投资上千万元新建综合教学楼之后，今年又引资5000万元兴建新区高中，预计明年秋季可开始招生；县电影院广场改造受到市民的欢迎，我们又将对水南大桥进行改造，社会办事业的路子也在不断拓宽，上半年成功推介了30多项公益文化项目，现已开工10多项。此外，我们还大力宣传在创业竞赛第一线中涌现的先进典型，营造了开拓创业、奋勇争先的人文环境，应该说，我们在经济建设取得成就的同时，精神文明建设也取得了十分可喜的成绩，人的观念更新了，人际关系改善了，社会风气好了，人的思想道德境界比过去有了新的提高，这是难能可贵的。正是由于这种精神的支撑和推动，我们各方面的事业才会加速发展。所以，作为领导者，要高度重视精神文明建设工作，在决策部署和回顾总

第四篇：文明创建表彰讲话稿

各位领导、同事们： 大家下午好！

红蜻蜓总部行政大楼创“文明岗”、建“文明楼”、树“文明风”、做“文明人”活动，通过精心组织、有序安排和主题鲜明的创建活动；在各部门、党员、共青团、及其全体员工积极参与和共同努力下，取得可喜成效和宝贵的创建经验，今天，我们在这里隆重集会，就是总结前阶段精神文明创建活动工作，表彰在创建活动工作中做出优异成绩的先进单位。在此，首先请允许我代表公司高层和文明创建活动领导小组，向在文明创建活动中，获得文明创建先进单位荣誉的部门表示衷心地祝贺！并对这次文明建设活动中付出辛勤劳动和做出积极贡献的全体员工致以崇高的敬意！

公司高层、部门领导的高度重视，职能部门的有效组织和创新开展，党员的模范带头、共青团及其全体员工的广泛参与，是这次文明创建工作取得丰硕成果的重要保证。本着“摆好位、合好力、带好头”的思想，各部门对文明创建活动各项工作进行了有效的探索。通过本次活动，组织纪律明显加强，员工行为进一步规范、公共办公环境卫生得到明显改善，广大员工文明意识更加提高。通过文明创建活动，整体增强了文明办公、文明修身的自觉性和紧迫感，树立了一批具有模范带头作用的先进单位。

下面我就这次文明创建活动做简要回顾、及下一步文明建设工作谈几点意见和希望，与大家共勉：

（一）、领导重视、部门合力、全员参与是文明创建活动取得成效的关键和基础。自2011年6月17日 “创文明岗、建文明楼、树文明风、做文明人”为主题的文明创建活动动员大会启动以来，我们始终实行统筹谋

1划，周密部署，精心组织和安排，建立了党、工、团统一领导、创建小组分工负责、各楼层部门齐抓共管的组织领导体系。领导重视和措施的落实，各楼层、部门分工明确、责任到位，又坚持协同作战、整体推进，领导小组加强组织协调，强化督促检查，从而形成了创建活动的凝聚力和主心骨，有力地保障了创建各项工作的顺利开展和推进；公司各部门、楼层、党员、共青团、及其全体员工的大力支持、积极投入、认真负责、广泛参与，是确保这次文明创建活动取得成效的重要基础，也充分体现了广大员工强烈的主人翁意识、高度的责任感和良好的文明素养，充分体现了员工热爱公司、崇尚文明、追求卓越的良好精神风貌。

（二）准备充分、工作有序、措施有力是文明创建活动取得成效的重要环节和前提保障。按照文明创建活动初始的工作思路和要求，公司领导创建小组在活动各阶段做了大量细致、扎实的准备工作。在文明创建实施之前，我们就专门召开了总部行政大楼整纪纠风会议，为行政大楼创建文明活动打下了基础，吹响了动员号；在文明创建实施过程中，我们又按三个步骤有序开展和推进创建活动。第一步，重点针对环境卫生、行为规范、节能降耗、考勤纪律四个方面开展部门内部自纠、自查、自评、自我整改。该项工作是部门继公司整纪纠风会议之后进一步自我加压，对存在问题，各自组织自查自纠、自我整改、完善提高，是推进公司文明建设的一项重要环节。第二步，为巩固自评整改阶段取得的活动效果，开展每周一主题的专项检查工作。在专项检查工作中，我们认真贯彻“以查促改、以查督建”的方针，并采取踩点、蹲点的方式着力纠正违反行为规范和劳动纪律的各种不良行为，一边查，一边严抓存在问题的整改和措施的落实，从而确保了各部门文明创建工作的全面提高。第三步，为了更好地交流创建经

验，实现取长补短，巩固文明创建成果，我们还组织各部门主要负责人，开展文明创建“互看互学”，部门之间互相学习取长补短，交叉考评互交经验，使文明创建活动更具活力与精神内涵。该项措施是我们公司文明创建工作的显著特色和亮点，他总结了各部门优秀宝贵的创建经验，为文明创建先进部门的评选提供了真实可靠的依据。

（三）文明创建成果彰显、部门、员工精神风貌明显转变。按照上半年公司文明创建的工作部署、实施步骤和要求，现在各项创建任务已经全面落实，并取得了阶段性成效。通过文明创建活动——组织纪律明显加强，员工行为进一步规范、办公环境卫生得到明显改善，广大员工文明素质和意识更加提高，文明创建成果彰显、部门、员工精神风貌明显转变。具体地说。——环境卫生方面：各楼层办公室环境卫生得到明显改善，办公桌面干净、整齐；原来楼梯走廊看见随地吐痰，随手乱丢垃圾的行为不见了；原来卫生间洗手槽乱倒茶叶的现象大幅减少，办公楼无人办公区域的环境卫生也进一步得到改善和重视。——节能降耗方面：员工节能意识逐步增强，上班时间也注意空调的温度控制，不随意开到最低温度的位置，并养成了下班后随手关闭电脑显示器、插板电源的好习惯，水电浪费行为大量减少，经过统计，用电用水的总消耗量也大幅下降。——劳动纪律方面：行政大楼真正实现了全员考勤制。原先因一些部门工作的特殊性，在指纹考勤上不健全，通过这次文明创建活动公司大楼员工全部纳入指纹考勤行列，并完善了出差请假审批流程，纠正了员工上班迟到，擅自离岗串岗等违反劳动考勤的行为，上班上网行为大量减少，办公效率和工作氛围明显提高。——行为规范方面：通过行为规范宣传、督导、检查纠正，推广文明用语、文明办公指引等，大楼办公人员学会了文明、礼貌。穿拖鞋、短

裤上班的现象大幅减少，行政食堂插队挤号的现象已基本杜绝，个别楼层、部门出台文明创建的内部管理机制，形成了自查自纠的良好氛围。

同时，创建活动各阶段，各部门之间积极配合、相互监督，出台了多项措施，并涌现了许多典型经验和先进单位，如：——人力资源部：专门召开整纪纠风会议，出台部门文明办公管理条例，成立轮班监督小组，对七楼东面办公区域进行轮流检查，并由部门统一购买办公用品，规范办公秩序，严肃工作纪律。——鞋科技实验室：多次召开全体部门员工会议，制定6S管理规范及检查表，对实验室实行全面的整理整顿。——总裁办办公人员定期撰写文明创建工作的流动日记，进行内部交流，相互监督督促整改，提高服务工作意识和文明办公要求。

这样的例子还有很多，不再一一列举，正因为各部门的通力合作，本次活动才能取得如此丰硕的成果。这些成果对今后工作的开展起到了借鉴作用，同时，我们也深深的感到，成绩令人鼓舞，经验弥足珍贵，但创建不易，巩固更难，我们不能骄傲自恃，应继续努力创新，更加努力保持。

同志们，创“文明岗”、建“文明楼”、树“文明风”、做“文明人”的活动虽然已近顺利结束了，但我们应看到，公司文明建设的状况，与市场经济的发展和要求、与公司的发展和要求、与员工的希望还有一定的差距。（比如：员工行为规范、组织纪律等还是存在这样那样的问题等），我们一定要在前一段文明创建活动工作的基础上，全面总结和学习文明创建工作各阶段积累的成功经验，进一步巩固和扩大活动成果，继续贯彻落实好文明创建活动各项工作，推进公司各项事业取得更好、更快的发展。

在此，下面就下一步文明建设提几点要求和希望：

一是希望我们各个部门继续加强对文明建设的宣传、教育，引导、大力培育与宣传文明风尚和先进事迹；希望我们全体员工还要自觉地加强学习，牢固树立起主人翁意识，争做文明建设的排头兵、带头人。要始终保持一种与时俱进的精神状态，进一步地推进公司精神文明建设向纵深发展。我希望各个部门和领导，要充分认识到，文明创建活动员工是主体，只有充分相信和依靠全体员工，才能把他们的积极性、主动性和创造性引导到文明创建活动中来，才能真正推进公司的文化建设和企业文明建设共同发展。

二是健全文明建设组织领导，制订长效建设管理机制。公司要长期设立 “文明建设管理考核”领导小组（就是原来公司文明创建活动领导小组成员基础上，有个别的调整），负责文明创建工作，建立和完善文明创建工作长效机制。希望人力、行政部门牵头，制定文明单位或个人管理办法，实行奖惩结合的考评激励机制，并将文明创建工作与员工年终薪酬挂起钩来。在实际操作中，还应注重文明创建考核评比的实效，采取领导小组考核与员工评议、部门交叉互评相结合的办法，并实行一季度组织考核评比一次，对前三名创建优秀单位实行全公司通报表彰或物质奖励。对评比最差的后三名实行黄牌警示、限期整改。这样实行一季一评比、红旗、黄旗流动挂，加强动态管理，奖先进、鞭落后，将文明考评工作常态化，提高文明创建工作的实效，为我公司文明创建后期常态化运作，提供持续的舆论导向和制度保障。

。要理智看待成绩，坚决破除骄傲自满和工作到头的思想，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风；

要继续加强职业道德、业务知识、行为规范、经营管理等教育，努力培养员工的敬业、爱岗精神，使员工更新思想观念，充实业务知识，明确道德规范，提高岗位奉献的能力；希望各部门牢固树立文明创建“只有起点、没有终点”的思想，继续保持旺盛的创建热情，继续保持昂扬不张扬、务实低调的工作作风，大力发扬文明修身、勤俭节约的优良传统，切实做到工作不松、标准不降、力度不减，为公司树立备受尊重的公众企业形象，为我们红蜻蜓企业文化建设和精神文明建设更上一个台阶做出更大的贡献。

2011年8月29日下午

第五篇：创建文明和谐校园

创建文明和谐校园，提升素质教育水平

我们学校以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，坚持以人为本，落实科学发展观，把文明和谐校园建设列入学校工作的重要议事日程，确立的基本思路是：以风正求和谐，以发展求和谐，以民主法制求和谐，以尊师爱生求和谐，以提高治校能力求和谐，以此为总抓手统领学校工作全局，积极创建平安、健康、文明、和谐的校园环境，全面提升素质教育水平，办人民满意的学校。主要进行了一下六个方面的探索：

1、坚持依法治校,规范办学。

建立健全系统、完备的科学化管理制度。时时处处讲制度、讲规范是我校始终不渝的追求。学校于今年暑假期间，开展了“做人民满意的教师”师德教育暨集中整顿活动。学习主要采取集中讨论与分散学习结合的方式进行，围绕五个专题展开学习、讨论：

1、政治信仰、思想观念、实践“三个代表”重要思想专题；

2、教育法律法规、法律知识、法制观念、依法执教专题；

3、事业心、责任感、工作态度和作风专题；

4、教育观、学生观专题；

5、为人师表、廉洁从教专题。通过集中教育学习，全体教师坚持依法执教、为人师表，认真执行《潍坊市中小学教师“十不”行为规范》，做到爱教育事业，爱工作岗位，爱学生，爱学校；不准接受家长馈赠、不准向学生索要或变相索要钱物、不准接受学生家长吃请、不准同学生家长进行功利性交往、不准搞第二职业、不准向学生家长要车私用、不准体罚变相体罚学生、不准乱收费，赢得了学生和家长的信赖。

2、坚持以人为本，推行人性化管理。

倡导“以教师为友，以学生为友，以家长为友”的情感管理信条，尊重教师的主体地位，把管理体现在教师积极参与的过程之中，以情感投入为切入点，凝聚人心，形成合力。校领导对教职工坚持做到思想上多关心、工作上多信任、生活上多帮助，多办实事，满足教职工生活需要；多进行感情投入，满足教职工的情感需要；多发扬民主，满足教职工参与意识，积极营造宽松的环境和有利于人才成长的空间。注重从文化的视角研究学校管理，营造管理文化。把学校管理的过程变成学校文化建设的过程，形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的良好氛围。

3、实行“学生成长导师制”，为学生提供“四导”服务。

建立以班主任为核心，任课教师为成员的“学生成长导师制”，全体教师人人担任学生的学生“成长导师”。学校将班级工作的所有目标、任务分解到落实到每一位导师的身上。导师要为学生提供亲情化、全方位的教育服务，努力做好思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导等“四导”工作。全体教师用爱心和智慧呵护着学生的健康成长，形成了“教师人人是导师，学生人人受关爱”的局面。同时，充分发挥家长委员会的作用，定期召开家长会议，研究学校管理；并通过向学生家长发放公开信等形式，及时听取师生、家长和社会人士对学校的意见和建议，积极争取社会各界的支持，建立了学校、家庭、社会三位一体的全员教育格局。

4、推行小组多元合作制，培养学生合作竞争的意识。

实施学生班干部轮换制、事务责任制、班级文化共建制、常规纪律自检制、综合考评制，探索了班级自主管理新路子。关注家庭条件优越学生、学习优秀学生、家庭贫困学生、学习困难学生、单亲及父母双亡家庭学生、外来务工人员子女、留守儿童、随班就读残疾儿童等“八类学生”，实行承包制，建立专门档案，跟踪研究，促进其健康成长。坚持“培优”与“扶困”相结合。“培优”实行教练制，“扶困”实行承包制。对学生实行跟踪教育，组织级部主任、班主任、课任教师“会诊”、“复诊”，制定帮教方案，把“培优”、“扶困”工作落到实处。本学期，有效转化学困生580人，大面积提高了教育教学质量。

5、建立健全文明和谐校园建设工作的推动机制。

健全文明和谐校园创建工作的组织领导机构，出台《关于开展文明和谐校园创建活动的实施方案》，制定文明和谐校园、文明和谐级部、文明和谐教研组、文明和谐班级、文明和谐宿舍等六个方面的评比细则；根据学校工作实际，制定“文明和谐校园创建活动的安排”，将和谐校园工作的任务目标分解落实到每月的活动中去，并且实行岗位目标责任制，落实责任到人。学校对照标准，定期检查考评，评优树先，表彰先进，鞭策后进，激发了全体师生人人参与文明和谐校园创建工作的积极性和主动性。

6、开展和谐教育系列活动，以活动营造和谐氛围。

新学期开始，我们召开了家长会，请潍坊家教中心主任金琰老师做了家庭教育讲座，营造了家校联动，共创和谐的良好局面。在七、八年级开展了队列队形、广播体操比赛，营造了强身健体，共享和谐的氛围。接着，对七年级学生进行了学习、生活习惯养成教育。教师节期间，进行了感恩教育，构建良好的师生关系，促进师生关系的和谐发展。十月一日国庆节期间，举行了“唱响和谐之歌”文艺汇演，歌唱祖国，赞颂家乡，歌颂美好的生活。学校努力构建班级文化的良好氛围，专门对学校班级文化进行了检查、指导，构建起了良好的班级文化。开展了“风华少年”之“秋之颂”系列活动和“科技小能手”系列活动，培养学生多方面的素质，为学生的特长发展提供了一次集中展示的机会。

以文明和谐校园创建工作为动力，我们坚持以人为本，德法兼治，探索了符合法制精神和现代人本思想的教育和管理模式，形成了良好校风、教风和学风，全面提升了育人水平和办学品位。学校先后荣获潍坊市规范化学校、诸城市文明单位、潍坊市校园开发美化绿化先进单位、山东省规范化学校、诸城市现代教育技术示范学校、中央电教馆 “十五”教育技术研究重点课题现代信息技术与各学科教学整合的研究实验学校、潍坊市现代教育技术示范学校、潍坊市校园语言普通话示范学校等荣誉称号。