2018安全生产管理：班组管理“五步曲”（精选多篇）

第一篇：2018安全生产管理：班组管理“五步曲”

2018安全生产管理：班组管理“五步曲”

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）

1、机械部件的定位安全是把机器的部件安置到的地点，通过定位达到安全的目的。

A：可能触及 B：不可能触及 C：能触及 D：不能触及

E：立即转移账户上的资金

2、在无法实施湿式凿岩时，如在岩石遇水会膨胀，岩石裂隙发育，实施湿式作业其防尘效果差等情况下，可用__等除尘技术。A．风钻湿式凿岩 B．煤电钻湿式打眼 C．干式凿岩捕尘 D．炮掘防尘

3、《安全生产法》的基本原则包括五项：一是人身安全第一的原则；二是预防为主的原则；三是权责一致的原则；四是__的原则；五是依法从重处罚的原则。A．教育与惩处相结合

B．综合执法和专项执法相结合 C．群防群治

D．社会监督、综合治理 4、20世纪70年代以来，__已成为各国社会经济和技术发展的重点研究对象之一。

A．预防重大工业事故 B．改进工业设施 C．推广安全理念 D．扩充安全设备

5、多台水泵并列安装时，间距不得小于__cm。A．40 B．60 C．80 D．100

6、[2008年考题]用于防止人身触电事故的漏电保护装置应优先选用高灵敏度保护装置，高灵敏度保护装置的额定保护动作电流不应超过mA。A：150 B：100 C：50 D：30 E：立即转移账户上的资金

7、在我国现行的安全生产标准中，主要指在安全生产领域的不同范围内，对普遍的、广泛通用的共性认识所作的统一规定，是在一定范围内作为制定其他安全标准的依据和共同遵守的准则。A：管理标准 B：技术标准 C：产品标准 D：基础标准

E：相对密度(空气=1)为1．19

8、关于制订安全标准的审查中函审阶段的叙述，有误的是。A：审查前，由标准起草单位提出审查专家名单和审查申请

B：标委会或分标委秘书处应当在审查会议前15 d，将标准送审稿、编制说明及有关附件、函审单提交给审查者

C：函审时，也必须有3／4的回函同意方为通过

D：函审结束后，标准所有编写人员应对函审意见进行综合、整理，并填写函审结论

E：相对密度(空气=1)为1．19

9、[2011年考题]锻造分为热锻、温锻、冷锻，热缎是使被加工的金属材料处在红热状态，通过锻造设备对金属施加的冲击力或静压力，使其发生塑性变形以获得预想尺寸和组织结构的加工方法。热锻加工中存在着多种危险有害因素。下列危险有害因素中，不属于热锻作业危险有害因素的是。A：尘毒危害 B：烫伤 C：机械伤害 D：急性中毒

E：立即转移账户上的资金

10、事件树是用来分析__导致事故发生的可能性。A．事故发生的频率 B．安全监督管理的力度 C．普通设备故障或过程波动 D．故障的处理结果 11、2010年5月10日8时，B工程公司职工甲、乙受公司指派到C炼油厂污水处理车间疏通堵塞的污水管道。两人未到C炼油厂办理任何作业手续就来到现场开始作业。甲下到3 m多深的污水井内用水桶清理油泥，乙在井口用绳索向上提。清理过程中甲发现油泥下方有一水泥块并有气体冒出，随即爬出污水井并在井口用长钢管捣烂水泥块。11时左右，当甲再次沿爬梯下到井底时，突然倒地。乙发现后立即呼救。在附近作业的B工程公司职工丙等迅速赶到现场。丙在未采取任何防护措施的情况下下井救人，刚进入井底也突然倒地。乙再次大声呼救。C炼油厂专业救援人员闻讯赶到现场，下井将甲、丙救出。甲、丙经抢救无效死亡。事故调查人员对污水井内气体进行了检测，测得氧气浓度19．6％、甲烷含量2．7％、硫化氢含量850 mg／。该起事故的责任单位是 A：B工程公司 B：C炼油厂

C：C炼油厂污水处理车间 D：甲所在班组

E：B工程公司和C炼油厂

12、某年某月某日，某市某化塑制品厂发生火灾，整个厂房被烧毁，造成直接经济损失达127．6万元。当日8时上班后，工人孙某在该化塑制品厂压球车间门口西侧用电焊焊接压模。焊接现场的周围除一条3m宽的通道外，堆满了袋装成品浮球及废料，还有数个装丙酮、乙烷的铁桶。8时20分左右，拌料员谷某要在孙某作业处西侧约1．5m左右的地方，从铁桶中抽取丙酮，即告诉孙某要先停止电焊，孙某同意后便离开作业处。谷某用塑料管从铁桶向塑料桶中抽取丙酮，由于操作不当将丙酮洒在水泥地面上，谷某没有采取任何措施就离开了现场。孙某回到作业处，没有检查也没有采取任何防护便继续电焊。在焊接约3cm长的一段接缝时，电焊溅起的火花将洒在地上的丙酮点燃，孙某见起火，用正在焊接的方模去压地上的火苗，但火苗仍然四溅。孙某与另一名工人先后取来3只灭火器，均未启动成功。火借风势迅速蔓延，整个厂区被大火吞噬。直到11时，大火才被扑灭。事故发生后，该市人民检察院受理了此案，这起火灾事故是由于违章堆放危险品，遇明火而引起的，谷某等4人对此负有责任。经现场勘察和调查认定，谷某、孙某在生产过程中，违反规章制度，导致发生特大火灾，造成集体财产遭受严重损失，他们的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第114条的规定，构成重大责任事故罪。厂领导孙某和厂长刘某身为企业管理人员，不认真履行职责，对厂内事故隐患熟视无睹，对工人的违章作业放任自流，以致由于操作工人在事故隐患区域作业而发生特大火灾，他们的行为触犯了《中华人民共和国刑法》第187条的规定，构成玩忽职守罪。《消防火灾事故情况表》由在每月15日前报送上月的事故统计报表。A：国家安全生产监督管理局 B：省级安全生产监督管理机构 C：公安部

D：公安部消防局 E：武警消防部队

13、在疲劳的测定方法中，主要是测定劳动者的精神集中程度、视觉感知的准确性和运动反应的速度等。A：精神测验 B：智能测验 C：测定频闪值

D：主观感觉调查表法 E：立即转移账户上的资金

14、在机械制造场所安全技术的设备布局方面，对大、中、小型设备间距和操作空间的要求表述不正确的是。

A：在设备间距方面，大型设备≥2 m B：在设备与墙、柱距离方面，大型设备≥0．8 m C：在设备间距方面，小型设备≥0．7m D：在设备与墙、柱距离方面，小型设备≥0．7 m E：立即转移账户上的资金

15、根据国家标准GB/T 13816—1992《生产过程中危险和危害因素分类与代码》的规定，γ射线辐射属__危险、危害因素；自燃性物质属__危险、危害因素；从事禁忌作业属__危险、危害因素。A．化学性，物理性，行为性 B．物理性，化学性，行为性 C．物理性，化学性，生理与心理性 D．化学性，物理性，生理与心理性

16、在机械制造场所安全技术的采光方面，对厂房一般照明的光窗要求是厂房跨度大于m时，单跨厂房的两边应有采光侧窗，并且窗户的宽度不应小于开间长度的一半。A：12 B：10 C：8 D：6 E：立即转移账户上的资金

17、某生产经营单位的市场部门正在开展合格供应商的选择评价，按照《职业健康安全管理体系》(OHSAS18001)的运行模式，该项工作属于体系运行的__阶段。A．策划

B．实施与运行

C．检查与纠正措施 D．管理评审

18、预警信息系统主要由信息网、中央处理系统和信息判断系统组成，各子系统发挥自身的功能，完成预警的作用。下列各项功能，属于预警信息系统功能的是__。

A．完成将原始信息向征兆信息的转换

B．评价导致事故发生的人、机、环、管等方面的因素 C．采用各种监测手段进行监控 D．根据具体警情确定控制方案

19、故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及__。A．每种故障模式对系统或装置的影响 B．系统故障模式的解决办法 C．系统故障技术人员的技能水平D．导致系统故障模式的原因 20、锅炉水位应经常保持在正常水位线处，并允许在正常水位线上下__之内波动。A．10mm B．30mm C．50mm D．60mm

21、在电气化铁路上，铁路道口两侧应设限界架，其高度不得超过__m。A．6.0 B．5.5 C．5.0 D．4.5

22、《安全生产法>规定，关于追究法律责任的负有安全生产监督管理职责的部门工作人员失职、渎职的违法行为，下列说法中，有误的是。

A：对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的 B：发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的

C：对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的

D：对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的 E：相对密度(空气=1)为1．19

23、对典型化工单元物料输送中的液态物料输送危险控制要点描述不正确的是。A：输送易燃液体宜采用离心泵

B：对于易燃液体，不可采用压缩空气压送

C：临时输送可燃液体的泵和管道连接处必须紧密、牢固，以免输送过程中管道受压脱落漏料而引起火灾

D：用各种泵类输送可燃液体时，其管道内流速不应超过安全速度，且管道应有可靠的接地措施，以防静电聚集 E：立即转移账户上的资金

24、[2009年考题]使用高频感应加热金属的热处理作业中，对高频电磁场的最有效防护措施是。A：加强通风 B：个体防护服 C：隔热

D：距离防护

E：立即转移账户上的资金

25、下列不属于为防止事故发生而采用的安全技术措施的是 A：隔离

B：限制能量和危险物质 C：疏散和救援 D：消除危险源 E：食品生产企业

二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、金属材料制成的屏护装置应__。A．绝缘 B．接零 C．漏电保护 D．屏蔽隔离

2、[2010年考题]依据《安全生产法》，下列单位中，其主要负责人和安全生产管理人员应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职的有。

A：非金属矿山企业 B：危险物品储存单位 C：机械加工企业

D：危险物品使用单位 E：建筑施工单位

3、重大危险源是长期或临时地生产、搬运，使用或储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过__的单元。A．临界量 B．10 t C．极限量 D．20 t

4、对于压力机节点正置的曲柄滑块机构，当曲柄处于上死点和下死点位置时，滑块运动速度为零，加速度__。A．最小 B．不变 C．为零 D．最大

5、高温作业环境对人体产生的作用涉及等多种因素。A：气温 B：气湿 C：气流 D：热辐射 E：气候

6、[2011年考题]危险化学物品如果储存不当，往往会酿成严重的事故，因此要防止不同性质物品在储存中相互接触而引起火灾和爆炸。下列物品中，必须单独隔离储存、不准与任何其他类物品共存的有。A：梯恩梯 B：硝化甘油 C：乙炔 D：氮气 E：雷管

7、《安全生产许可证条例》设定的行政处罚不包括。A：责令停止生产

B：注销安全生产许可证 C：没收违法所得 D：罚款

E：相对密度(空气=1)为1．19

8、普查在医学领域的适用范围有。A：发病率较高的疾病 B：死亡率较高的疾病

C：具有灵敏度和特异度较高的检查或诊断方法 D：普查方法便于操作、易于接受 E：具有实施条件

9、《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》规定，必须制定本地区特大安全事故应急处理预案。A：设区的市人民政府 B：县(市、区)人民政府 C：市(地、州)人民政府 D：省人民政府

E：危险品生产经营单位

10、安全生产检查的检查方法有__。A．常规检查 B．安全检查表法 C．事故树法 D．LEC法 E．仪器检查法

11、根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事、国家规定的第四级体例劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A：矿山井下 B：汽车维修 C：机械加工 D：有毒有害 E：家电维修

12、既适用于对一个生产经营单位或一个工业园区的评价，也适用于某一特定的生产方式、生产工艺、生产装置或作业场所的评价，属于 A：安全预评价 B：安全验收评价 C：专项评价

D：安全现状评价 E：食品生产企业

13、注册安全工程师执业资格有效期满前__个月内，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。A．1 B．3 C．6 D．12

14、从事《特种设备安全监察条例》规定的检测工作的特种设备检验检测机构，应当经国务院特种设备安全监督管理部门标注。A：监督检验、经常性检验、型式试验检验 B：监督检验、定期检验、型式试验检验 C：监督检验、不定期检验、型式试验检验 D：不定期检验、定期检验、型式试验检验 E：相对密度(空气=1)为1．19

15、下列站房，属于机械生产动力站房的是__。A．污水处理站、通讯总站 B．计算中心、消防泵站 C．制氧站、煤气站

D．消防泵站、通讯总站

E．变配电站、锅炉房、空压站

16、矿山安全法》规定，每个矿井必须有以上能行人的安全出口。A：1个 B：2个 C：3个 D：4个

E：相对密度(空气=1)为1．19

17、按规定需要进行劳动安全卫生预评价的建设项目，其预评价工作应由具体实施。

A：建设单位 B：建设项目设计单位 C：当地安全监督管理机构

D：建设项目设计单位以外的、有劳动安全卫生预评价资格的单位 E：食品生产企业

18、依据《安全生产法》的规定，矿山建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别按照国家有关规定进行。A：安全生产论证和安全行为评价 B：安全生产论证和安全投入评价 C：安全制度论证和安全评价 D：安全条件论证和安全评价 E：相对密度(空气=1)为1．19

19、依据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备使用单位对在用特种设备应当至少__个月进行一次自行检查，并针对校验、检修等情况制作记录。A．1 B．3 C．5 D．7 20、下列不属于内部管理不良预警系统的是 A：质量管理预警 B：设备管理预警

C：人的行为活动管理预警 D：自然环境变化的预警 E：食品生产企业

21、安全生产标准是我国安全生产立法的重要趋势。A：人性化 B：合理化 C：法律化 D：现代化

E：相对密度(空气=1)为1．19

22、依照《道路交通安全法》的规定，车辆发生交通事故后肇事者逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向举报。A：公安机关

B：公安机关交通管理部门或者交通警察 C：本级人民政府 D：公安消防机构

E：相对密度(空气=1)为1．19

23、《特别重大事故调查程序暂行规定》是国务院于__发布的。A．1988年3月29日 B．1989年1月1日 C．1989年3月29日 D．1989年12月29日

24、某建筑企业，企业经理为法定代表人，设有现场安全生产管理负责人。该企业在其注册地的某项工程施工过程中，甲班队长在指挥组装塔吊时，没有严格按规定把塔吊吊臂的防滑板装入燕尾槽中并用螺栓固定，而是用电焊将防滑板点焊住。某日甲班作业过程中发生吊臂防滑板开焊、吊臂折断脱落事故，造成3人死亡、1人重伤。这次事故造成的损失包括：医疗费用(含护理费用)45万元，丧葬及抚恤等费用60万元，处理事故和现场抢救费用28万元，设备损失200万元，停产损失150万元。针对此次事故，下列说法正确的有。

A：按照工矿商贸企业的事故调查分级原则，此次事故属于一般死亡事故 B：按照工矿商贸企业的事故调查分级原则，此次事故属于重大事故

C：在向受伤未愈的相关人员调查取证时，交谈取证最长时间不得超过2 h D：此次事故的调查报告应包括该企业的基本情况 E：此次事故是一起责任事故

25、煤炭生产企业的安全费用提取标准确须变动时，须报经等备案后，从下一年度开始实施。A：财政部门

B：各级煤矿安全监察机构 C：当地主管税务机关 D：国务院行政部门 E：煤矿安全监管机构

第二篇：班组安全生产管理规章制度

班前会制度

一、当班全体成员要准时在会议室参加班前会，按“班前十分钟”程序进行。

二、班前会由主管区长或当班副区长主持，本班次工人必须全部参加。

三、主持人在班前会上传达上级的指示，布置本队具体工作，对职工进行安全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

四、班长要从安全检查角度对工人进行安全教育，要求不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。

五、班长.要从技术管理角度，安排布置本队技术要求，强调技术安全措施。

六、对不参加班前会的人员，不准点名记工，不准入井工作。

七、主持人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。班组长随班工作制度

一、班组长做到每班第一个下井、最后一个升井。

二、进入工作地点以后，监督上岗人员履行岗位规范内容。接班后班组长必须查看交接班记录本，了解上班存在的问题并安排处理。

三、认真排查安全隐患及存在的问题，并提出处理意见，落实整改措施。

四、本班工作时间内要巡视全部岗位，检查各岗位操作人员持证上岗情况，强化安全生产动态管理。

五、本班结束后，填写班末安全状况，并提出处理意见，由带班付队长签字确认，整改后方可交接班。

六、本班末处理完的交给下一班继续处理。当班存在的重大隐患必须立即停下来进行整改，若整改不了，必须立即撤出现场作业人员，并向矿调度室汇报。

安全质量标准化管理制度

一、每年初，要结合矿井生产实际，制订出矿及各专业切实可行的达标规划，要明确奋斗目标，实施规划办法及措施步骤，要有保证规划实施的奖罚规定。

二、要建立健全安全质量管理体系，矿要成立质量标准化领导小组。各专业、区队要成立以队长为组长的专业质量领导小组，并按职责范围要求，认真正常开展工作。

三、采、掘、机、运、通、地测、调度、“两堂一舍”、标准管理专业，都必须按照《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》及我矿安全质量标准化相关要求，认真贯彻实施开展工作。任何专业和单位，不的擅自作主，在工作过程当中降低标准。

四、矿安全质量标准化领导小组必要时召开相关专题会议，研究分析、总结和布置安全质量标准化相关工作及规划措施的落实情况。

五、对工程质量管理要有完善的考核验收制度，要实行定期检查和不定期抽查相结合的原则。对抽查及定期检查发现的问题，要及时下发整改通知单，并实行闭合管理，检查、整改不留死角，不留真空。

六、各采掘区队，每班都要设立兼职或专职质量验收员，对当班质量存在问题要提出整改意见，及时消除隐患，并做好班组质量验收记录及评估记录，以备查。凡是不认真负责，检查记录不实，出现问题的，要追究责任。同时，班与班之间要搞好质量交接，工程质量不合格的，下一班不得接收，区队不给予收尺、计分。

七、采掘工作面从投产到竣工，要设立竣工验收制度。竣工验收由生产矿长组织，生产、技术、安监等人员参加，达不要求的严禁工程结算。

八、安全生产现场管理人员，实行分区划片承包质量安全管理制度。凡是分管区域内工程质量低劣，上岗进面又没发现，或 发现而没监管督改的，追究当班安全生产现场人员的责任。

九、机电、运输、通风等的施工、安装，都要对照标准及施工措施施工。凡发现不按要求施工、安装的，除责令重新施工外，要追究其单位负责人的责任，并给予处罚。

十、所有生产区域的文明管理，都要严格按照安全质量标准化的标准，做到所属区域内的标志、标牌、图牌板、管线、轨道辅设、风筒吊掛、隔爆、喷雾、栅栏设置、材料码放等符合规定，同时做到区域内无淤泥、无积水、无浮煤矸、无杂物，否则按安全质量标准化奖罚规定给予处罚。

十一、所属两堂一舍管理的生活区，每月定期检查三次。由分管矿长组织，要对照两堂一舍的标准严格检查。对饭菜质量低劣，且不能保证24小时有热饭、热菜；浴池水温不适、无淋浴、公寓楼内混住、卫生达不到窗明几净；所有矿属区域内脏、乱、臭的责任单位，按规定实施处罚。

十二、供应部所有购买的设备、配件、坑木，都要严格按矿规定要求进货。机电、供应等有关单位，要按程序严格把关。不符合质量要求的，严禁入库记帐。对井下所需要的支护材料，供应部应按科学要求，给予加工；不符合要求的，使用单位有权拒绝使用。造成影响生产或安全的，追究供应部的责任，并按规定处罚。

十三、各专业、科室、区队，都要配备质量验收和安全监测的仪器、仪表，并做到定时检测，保证其灵敏、可靠性能，做到正常使用。各种检测报表及时上报。否则，一经检查验收发现问题按“三违”处理，并追究处罚责任单位领导。

十四、安全质量标准化办公室配合矿考核办及有关单位搞好培训，以提高职工业务、技术素质。

隐患排查治理制度

一、班组长下井时《隐患排查表》随身携带。

二、到达工作地点一个小时内，对所管辖区域的各种不安全因素进行排查。

三、对查出的隐患及时落实人员进行处理，并在下班前一个小时内进行复查。

四、升井后将当班排查表交工区，工区值班人员审查并签字。

五、第二天班前会对前一天排查出的问题进行点评，提出整改意见，不断提高隐患排查质量。

班组和各岗位安全评估制度

一、班组隐患评估活动，就是以行政班组为单位开展。

二、班组和各岗位安全评估由班组长或安全员牵头进行，一般每旬开展一次。

三、开展安全评估活动时，可组织全班人员参加。发动职工对本班组范围内的不安全行为，不安全状态进行查找、评估、整改，使事故隐患能早期发现，及时整改，防止事故的发生。事故报告和处理程序

班组长接到事故报告后，应立即向跟班付队长、值班干部和调度室报告。事故报告内容：

（1）事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等。（2）事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失。（3）事故发生的初步原因。

（4）事故发生后采取的措施及控制情况

事故分析处理制度

一、事故分析处理要坚持 “四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；群众没有受到教育不放过；没有落实防范措施不放过。

二、因忽视安全经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的，公司按照国家有关规定，对有关负责人和事故责任者给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

三、在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，将按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

四、对下列人员必须严肃处理：

（1）对工作不负责，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者。

（2）对已列入整改项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者。

（3）因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者。

（4）因忽视劳动条件，削减保护措施而造成事故的主要责任者。（5）因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

（6）发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，事故重复发生的主要责任者。

安全检查与奖惩制度

一、每月对班组进行考核，检查全部工种或岗位，检查班组的各项责任制的落实情况及现场管理和隐患整改措施，进行全面考核评分。对检查考核中，发现的安全隐患，由队发出整改通知，责令有关班组限期进行整改。

二、实行安全生产风险抵押金制度，对检查考评得分较低的班组进行罚款（具体数额另行规定）。

三、设立安全工作奖励金，对安全管理工作实行重奖、重罚（具体数额另行规定）。

四、每季度召开一次班组安全生产形势分析会，对前一季度班组安全生产形势进行分析，研究和布署下一季度安全生产工作。

班组学习培训制度

一、班组级教育由班组长负责.主要内容是遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全要求，典型事故案例，安全防护装置（用具）的性能及正确使用方法等内容。

二、换(复)岗人员教育：对因工作需要更变换或请三个月以上长假复工职工的教育,主要内容是:新岗位的操作规程、安全操作方法、安全操作技术知识、设备常见的故障及其排除方法,以往该岗位发生事故案例及应吸取的教训等。

三、采用“五新”(新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料)作业人员的教育。由工程技术人员负责,主要内容是“五新”的基础知识、性能、特点及可能带来的危害；采用“五新”后新的操作方法及安全注意事项。

四、日常教育不拘形式、时间和场所，发现不安全行为和不安全现象应及时进行教育。

五、对违章操作、违反劳动纪律的职工，凡本队人员都有权对其进行批评教育。

六、对违章指挥的管理人员，职工有权抵制并要求其改正，并可向上级部门反映情况。

岗位练兵、技能竞赛制度

一、引导员工立足本职岗位学练技能，每月至少要有一种竞赛形式。

二、创造条件鼓励各岗位员工勇于创新、建功立业，成为技术尖子。

三、采取各种缴励政策掀起比、学、赶、帮、超热潮。

四、培育一流人才.通过岗位练兵，发现和培养各方面人才，为煤业可持续发展做贡献。

岗位练兵活动:引导员工立足本职岗位学练技能、勇于创新、建功立业，成为油田联合站技术尖子,掀起比、学、赶、帮、超热潮,培育一流人才,创出一流产品.交接班制度

一、交接双方必须在现场进行认真地交接班。

二、交接双方必须按规定时间并在工作岗位进行交接，做到接班人不到位，交班人不离开工作岗位。

三、交接班时，交班人必须把本班的情况向接人交等清楚，并认真填写交接班记录，交接双方签字后，交接人方可进岗或离岗。

四、在交接时，如果设备在运行中存在有安全故障尚未进行处理或没处理完毕，接班后继续处理。如果交班人提前离岗，或没按交接班制度进行交接，接班人有权拒绝接班，并及时向领导进行汇报处理。

五、交班人员如发现接班人有醉洒或精神不正常时，有权拒绝交班，并及时向领导汇报处理。

六、接班人按交接班程序要求接班后，发生的问题由当班人负责。

七、交接班工作要认真向矿调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。

现场安全文明生产制度

一、地面班组环境要求

1、环境清洁、卫生、道路畅通、交通工具、物品要划区域停放。

2、职工不随地吐痰，严禁吸烟，不乱扔废料、杂物、废品按规定地点存放。

3、植树种花，绿化矿区，美化环境。

二、改善劳动条件，实现安全文明生产

1、重视环境保护，严格控制噪声、粉尘污染。

2、各种设备的安全防护装置配置齐全，各种安全警示标志清晰醒目，三防措施到位。

3、生产现场要有良好的照明条件，保证工人高效工作。

4、生产现场无非生产物品。

5、新工人上岗前必须经过培训，熟知安全规章制度和操作规程，设备操作工人应当经考核合格后，持证上岗。

三、合理布置作业现场，保证正常生产秩序。

1、物品摆放整齐，标识清楚。

2、物品分类存放，摆放整齐并标示清楚。

3、物品要分类存放并标示。

4、产品用料摆放整齐，生产场地道路畅通。

5、操作工人要严格执行生产作业计划，确保生产现场的正常秩序。

四、做好劳动保护工作，严格劳动纪律。

1、工作时按规定佩戴好劳动用品，严格执行安全操作规程。

2、严格考勤制度，上班时不准领小孩进车间，不准在车间接待客人。

3、坚守工作岗位，工作时间不允许打闹、说笑、串岗、班前不准喝酒。

4、保持现场、岗位周围清洁，下班时要做到先关电源，设备不擦干净不走、物品未放整齐不走。

安全举报制度

一、举报范围: 公司范围内一切违章违纪行为。

二、举报内容:（1）运输安全生产中的各类违法违规行为。即公司所有人员违反有关安全生产法律法规、国家标准或行业标准、本队各项安全生产规章制度和安全操作规程。

（2）本队存在的各类事故隐患。

（3）负责安全生产的各级管理者在履行职责过程中的失职或违法违规行为。

（4）对存在的事故隐患和已发生的事故不报或推迟上报。

三、本班所有人员针对以上内容均有权向任何领导及管理人员举报。

四、举报情况要真实，不得虚报、假报。举报事项一经查实，将根据实际情况给予举报人员适当奖励。

五、任何接受举报信息的班组长或其他管理人员应将信息及时报告有关部门，属紧急情况的应先指挥处理整改，解除紧急状态后，再通报信息。任何人接受举报时，不得以各种理由拒绝或推托。

员工安全权益维护制度

一、督促企业按规定与职工签订劳动合同，并办理劳动用工备案手续。

二、督促企业落实“先培训、后上岗”的制度，进行好职业技能培训、轮训。

三、督促指导企业及时为职工办理工伤保险参保手续，同时为井下职工办理意外伤害保险。

四、督促企业按时足额发放劳动报酬，落实煤矿井下艰苦岗位津贴等职工福利。

五、对安排加班的，要按照《劳动法》的规定支付加班费。

六、主动提供其它相关服务。安全绩效考核制度

一、安全绩效的考核分为二个层次，包括队考核班组，班组考核班组成员，考核结果汇总整理后，由考核单位提出奖惩意见报队审批。

二、考核的内容为公司的安全生产方针、安全目标、工作标准、法律法规、公司安全管理制度等的执行情况。

三、安全绩效实行季度考核、年中考核和年终考核相结合的办法。

四、考核等级评定、等级标准分为五级，分别为出色、优良、常态、需改进和不良。

五、绩效奖惩

按考核结果，制定出奖惩意见报队，批准后进行奖惩处理，从而达到保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良的安全行为的目的。

山西忻州神达梁家碛煤业有限责任公司

班组安全生产管理

规 章 制 度

二〇一四年一月一日

目 录

班前会制度........................................1 班组长随班工作制度................................2 安全质量标准化管理制度............................3 隐患排查治理制度..................................5 班组和各岗位安全评估制度..........................6 事故分析处理制度事故报告和处理程序................7 事故分析处理制度..................................8 安全检查与奖惩制度................................10 班组学习培训制度..................................11 岗位练兵、技能竞赛制度............................12 交接班制度........................................13 现场安全文明生产制度..............................14 安全举报制度......................................16 员工安全权益维护制度..............................17 安全绩效考核制度..................................18

第三篇：班组安全生产管理规定

班组安全生产管理规定（暂行）

1、总则

为加强公司各作业区班组的安全建设，推进班组安全生产规范化管理，防止各类事故的发生，特制定本规定。

2、适用范围

本规定适用于公司各作业区班组安全管理。

3、职责

3.1班组长是班组安全生产第一责任人，对班组的安全生产负全面责任；轮班作业的班组，由领班人员对当班的安全全面负责。

3.2班组长和（或）安全员负责对班组成员的劳动保护进行监督检查。

3.3班组各成员必须按照公司安全管理规定履行自己的安全生产职责，做到“三不伤害”。

3.4各作业区安全管理人员（安全员）负责对本单位班组安全管理进行监督、检查、指导和考核。

4、工作要求

4.1班组长日常安全管理要求

4.1.1班组长应经过安全培训，掌握本工种安全知识，熟悉本工种安全操作规程。认真做好以下日常的安全管理工作：

（1）坚持班前安全喊话，组织班组安全学习；

（2）组织开展班组安全和“6S”活动；

（3）对班组新员工进行班组级安全教育；

（4）加强班前及作业中的检查；

（5）及时发现和处理事故隐患。

4.2班组在作业前，应该按以下内容逐项进行检查，并做好相关记录；

4.2.1劳动防护用品的穿戴

班组每个成员都应该按岗位要求正确穿戴劳动防护用品，并进行自检、互检。

4.2.2熟悉情况

班组长或轮班的负责人要认真查看交接班记录或工作票，了解作业现场环境，明确作业内容。

4.2.3岗前检查

（1）设备、设施的信号、保险、安全防护、联锁是否齐全、灵敏、可靠。

（2）吊索具有无隐患。

（3）电气装置防护、绝缘有无损坏，有无私拉乱接现象。

（4）辨识作业中可能出现的隐患，做好预防措施。

（5）特种作业人员必须持证上岗。

4.3班组在作业中要注意的事项

4.3.1个人作业要求

（1）熟悉现场环境，明确作业内容，坚守工作岗位；

（2）严格执行岗位《安全技术操作规程》；

（3）正确使用各种工具；

（4）发现事故隐患及时排除或报告；

（5）听从指挥，服从管理，自觉遵章守纪，不违章作业。

4.3.2集体作业要求

（1）分工明确，责任到人。

（2）一人指挥，协同作业。

（3）互相关心，互相爱护，互相提醒，发现违章或可能做成伤害时，及时纠正和制止。

（4）保持现场整洁、规范，实现文明生产。

4.3.3作业负责人需对现场进行巡查做好记录，巡查内容包括：

（1）危险作业是否按程序进行了审批并采取了可行的防护措施。

（2）监护人是否认真履行职责。

（3）作业人员的操作行为是否符合公司相关要求。

（4）作业环境是否发生了变化及相应的措施是否到位。

（5）其他不安全因素。

（6）发生事故及时组织施救。

4.3.4班组作业后的检查和整理

4.3.4.1现场清理

（1）明火或易燃易爆作业后，离开现场前，要检查周围是否留有火种，切断电源，关闭水源和气源。

（2）作业现场无油污、无污物，通道畅通，做到工完料净场地清。

（3）工具、材料、半成品、产品、可移动设备等摆放整齐、稳固。

（4）作业点危险区域的安全标志保持完好。

4.3.5班组每周需进行一次集中安全学习。

4.3.5.1学习内容包括：

（1）国家与上级部门颁布的政策、法规、条例、标准等；

（2）本班组的概况和工作范围，本岗位、工种发生过的一些事故教训及预防措施；

（3）本班组的危险源及控制措施，班组安全操作警示内容；

（4）本岗位、工种的安全技术操作规程，公司安全管理基本要求及有关的安全生产规章制度；

（5）安全防护用品的正确使用方法，所操作的机械设备、工具的安全使用要求；

（6）根据每一时期的思想倾向和季节的变化，讲解安全注意事项及各种事故的处理、紧急救护知识；

（7）公司下发的各类安全学习资料。

4.3.5.2学习教育要求

（1）各班长组应精心安排和具体组织好学习，不要流于形式。

（2）在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行有针对性的安全教育。

（3）对休假6个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、违反安全技术操作规程人员必须经过安全教育后方可上岗。

（4）新员工、转岗员工上岗前必须经过班组安全教育。

（5）班组安全教育要认真做好记录，受教育者必须在班组安全记录本上签名，不准代签。

5、指导、监督、考核

5.1各作业区安全管理人员对本单位班组安全管理进行指导、检查、监督和考核。

5.2保卫部在月度检查中对各作业区班组安全管理进行不定期的抽查，对发现的问题予以纠正。

第四篇：班组安全生产管理规定

预案编号：

荣成市神飞船舶制造有限公司

班组安全生产管理规定

荣成市神飞船舶制造有限公司安全管理部编制

实施日期：2012年月日

1目的和范围

为加强班组安全生产管理，减少事故发生，保证安全生产，特制定本规定。本规定适用于公司各生产班组、外包单位的生产班组及职能部门的安全生产管理。

2引用标准文件

无

3职责

3.1班长

3.1.1全权负责班组成员的日常工作安全。

4定义

无

5管理程序

5.1班组安全管理机构

5.1.1班组长是班组安全生产的第一责任人。班组长应具有较强的安全意识及安全管理知识，能正确处理好安全与生产的关系，以身作则，模范遵守公司各项规章制度，及时掌握组员的思想动态和身体状况。

5.1.2内应配备一位兼职班组安全员，班组安全员是班组长搞好安全生产的参谋和助手。班组安全员应热心班组安全工作，密切联系组员，勇于坚持原则，具有一定的安全管理知识，善于发现各种事故隐患，并协助班组长及时采取对策措施，防止事故发生。

5.1.3班组长应兼职工会劳动保护检查员，对班组成员的劳动防护进荣成市神飞船舶制造有限公司

行跟踪检查。

5.1.4班组长、班组安全员、应经过系统的安全管理知识培训才能上岗。

5.1.5班组每个成员都有责任、有义务积极参与班组安全管理，并服从班组长的领导和班组安全员、的督促和帮助，共同搞好班组安全生产管理。

5.2班组安全生产管理的基本内容

5.2.1以安全生产规章制度为准则，建立健全以岗位安全生产责任制为核心的班组安全生产制度，制定班组安全生产目标，把安全生产和经济奖惩挂钩。

5.2.2经常性进行岗位安全教育和培训，协调抓好新进公司人员三级安全教育、复工换岗人员上岗教育、特种作业人员在岗实际训练等。

5.2.3通过各种安全活动，开展安全法规、制度教育，典型事故案例教育，规范操作教育，技术练兵比赛和事故应急救援演练等活动。

5.2.4坚持班组安全检查制度，每天对设备及安全装置，作业场所及组员穿戴劳动防护用品情况等进行检查，发现问题及时解决。

5.2.5积极开展切实有效和科学先进的安全管理方法。

5.2.6开好班前、班后会和每周班组安全学习会，通过组长布置和员工自我对照安全要求，达到预防事故的目的。

5.2.7开展互保制。班组成员结对，互相监督、互相保护、协调配合，坚持“谁主管、谁负责，谁为主、谁负责”原则，形成班组安全互保、联保制。

荣成市神飞船舶制造有限公司

5.2.8建立健全班组安全管理台帐，做好班组安全活动记录，交接班记录，危险点档案，事故档案，隐患整改记录，安全教育记录等。

5.2.9开展“三无”（个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）和“四不伤害”活动，增强员工安全意识。

5.2.10推行“全员安全承诺”制，规范员工个人行为，明确个人在安全生产中应承担的责任。

5.2.11运用科学管理方式提高事故预测、预控、预防能力。

5.2.12开展创建“三标”（标准化班组、标准化现场、标准化岗位）班组活动，使班组做到安全管理、安全活动、作业环境标准化，岗位操作规范化，以预防和减少事故发生。

5.2.13开展“5S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养）活动，加强定置管理，提高班组成员素养，确保安全生产。

5.3班组长安全生产职责及权利

5.3.1坚持“安全第一、预防为主”方针，认真执行安全生产规章制度，模范遵守安全操作规程和劳动纪律，对本班组的安全生产全面负责，是企业基层组织的安全第一责任人。

5.3.2加强安全管理，做好安全生产“五同时”。坚持召开班前安全会，在布置生产任务的同时，布置具体安全措施，保证自己不违章指挥。坚决查处各种违章现象，做到严格考核，奖罚分明。抵制各类违章作业。

5.3.3组织开展班组安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班荣成市神飞船舶制造有限公司

后总结安全。认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。根据班组生产的实际情况，制定相应的安全措施。

5.3.4加强班组安全教育，严格遵章守纪，负责对新员工（包括实习、代培、临时用工）、变换工种及复工人员进行岗位安全教育。

5.3.5负责班组安全检查，重点检查重大危险源及作业区域，督促工人严格遵守安全生产规章制度和安全操作规程，正确使用个人防护用品；纠正违章作业和不安全行为，对危险性作业实施监督，及时发现和消除事故隐患。对不能自行解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。

5.3.6发生事故立即上报，同时负责保护好现场，按应急救援预案进行抢救，参与事故调查，按照“四不放过”原则，组织全班组员工认真分析，吸取教训，提出预防措施建议认真落实。

5.3.7负责本班组生产、安全和消防的设备设施、防护器材和急救器具的维护保养工作，使其处于完好状态，正常运行；正确使用灭火器材和防护、急救器具。

5.3.8根据班组成员的实际情况，合理安排好劳动力，注意劳逸结合。并根据每个人的技术水平、身体素质和安全技能合理使用。

5.3.9组织班组安全生产竞赛，负责班组安全建设，认真执行“班组互保公约”。总结经验，表彰先进，提高班组管理水平，实现安全文明生产。

5.3.10有权不执行上级违章指挥和不符合安全文明生产的指令和意见。

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5.3.11有权向上级领导或有关部门提出本班组职工的安全奖罚建议。

5.3.12有权指挥和组织本班组的安全生产活动，有权根据安全生产的需要调整本班组的劳动分工。

6附件

无

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第五篇：班组安全生产管理实施方案

班组安全生产管理实施方案

1、目的生产班组是矿山企业安全生产的基层单位，班组长是安全生产现场的主要负责人，加强班组安全生产管理建设，强化班组安全生产管理是体现企业安全生产主体责任的重要组成部份，也是实现班组规范化管理、标准化建设、夯实矿山安全基础工作、创建安全保障型矿山的重要步骤和要求。

2、班组管理制度的建设和完善

矿山要根据本矿实际情况，结合班组安全管理的要求，制定各项管理制度，把班组建设的内容用制度的形式固定下来，并根据实际要求，积极开展班组长安全教育培训，岗位技能练兵等方式，提高班组长的现场指挥和处理现场问题的能力，提高员工的技能、操作水平和处理隐患、事故的能力，从源头上杜绝事故的发生和隐患的危害，使班组规范化、标准化作业落到实处。

3、培训工作

根据公司的要求和建设安全标准化班组的要求，制订班组长、员工培训计划，开展班组长，全体员工的培训工作，具体工作由安全科负责，培训教材主要为各项管理制度，岗位责任制，安全技术操作规程等内容，也可根据上级安监部门的要求，编制相关的培训内容，落实到培训教材中，达到教育员工，提高认识的效果。

4、班组建设领导小组

4.1 为更好的完成此项工作，矿山要根据实际情况，加强班组建

设的领导工作，矿山成立班组建设领导小组。

4.2 领导小组成员

4.2.1 组长：张海峰（矿长）

4.2.2 副组长：学邸广（安全科长）、崔洪军（坑长）

4.2.3 成员：隋连、贾洪彬、张旭东、陈彦新、王国春、张辉

4.2.4 以上人员也为班组建设成果考评小组成员。

5、考评、考核

矿山将根据矿山安全标准化的要求，对班组安全生产管理制度的落实情况进行定期或不定期的考评和考核工作，各生产班组的考评成绩将作为“评先”和安全奖励的主要依据。

天马铁锌矿

2010年11月10