教育局长在党员领导干部民主生活会上的发言稿(党组)

第一篇：教育局长在党员领导干部民主生活会上的发言稿(党组)

在XXX(你具体加一下)民主生活会上的发言

同志们：

大家好！根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和市纪检委、市委组织部《关于认真开好县处级以上领导班子2006年民主生活会的通知》（津党组发[2006]11号）的精神，（看看这次是根据什么文件你改一下，这个是我看06年的）我局今天在这里召开以“学习和实践科学发展观，争当实践科学发展排头兵”为主题的党员领导干部民主生活会，为开好这次民主生活会，会前我们发出通知，广泛征求直属单位和局机关各科室的群众意见，经对征求到的群众意见综合疏理，客观地反馈给党员领导干部，对照征求意见方面的内容，积极开展“对照、查找”的行动，总的来说，情况是良好的,我现在从两个大的方面予以说明，具体表现如下：

思想政治方面：

一是抓学习，理论水平进一步提高。在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，深入系统的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过理论学习，坚定建设有中国特色社会主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领不动摇，全面贯彻党的路线、方针、政策，按照标准对照检查自己，加强党性锻炼和党性修养，用党的纪律规范自己，约束自己。能够认真完成站党支部的各项工作安排，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的党员干部，要把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是组织的学习，还是各级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持下班回家上网查阅相关资料，查阅更多资料与相关理论知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的理论素质和水平，通过学习不仅增强了理论素质和工作能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。

二是讲政治，求真务实。思想政治工作做得好坏，直接体现一个组织的战斗力和号召力，事关党和人民群众的关系，事关党的各项方针政策的贯彻落实，事关我们局能否联系群众科学发展。思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。因此在实际的工作中我必须坚持走群众路线，同时各级领导干部一定要牢固树立群众观点，带着对人民群众的深厚感情去做思想政治工作，老老实实向人民群众学习、诚心诚意为人民服务，这是对我在政治上提出的要求。作为党风廉政建设第一责任人，我能够始终保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁自律，身体力行，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实加强教育系统党风廉政建设，做到严于律己，当好表率，严格遵守中央、省委、市委关于党政领导干部廉政自律的有关规定，认真执行财务、公务接待，个人重大事项报告等制度，没有利用职权为配偶、子女、亲属谋取私利；不向领导送礼，也不接受下属单位和个人送礼；时刻告诫自己要珍惜组织的培养和信任，执政为民，善待下属，善待群众，注重以人格感召力赢得干部群众的拥护和支持。

三是树正气，促和谐。树正气才能振奋精神干好工作。抓工作、干事业靠的是正气，靠的是精神。在日常工作中，我能强化服务意识，改进工作作风，面向基层、面向群众、面向基层工作者。切实为基层、为群众办实事、办好事。我始终把“领导就是服务，干部就是公仆”当做自己的座右铭。也就是要靠坚强的党性树正气、靠良好的作风树正气、靠完善的制度树正气、靠发展的意识树正气、靠公正的用人树正气、靠实干树正气。这需要我们进一步振奋精神，用发展统一思想，用事业凝聚力量。振奋精神，就是要我们提倡积极主动。这就需要开动脑筋，投入精力，潜心研究，努力工作，多出思路、多出点子、多出成果、多出经验；要有一种迎难而上，开拓进取的精神状态，这就要从自我做起，要用一股正气投身自己的事业，努力构建和谐社会，创造和谐津南。四是强能力，综合发展。怎么提高服务能力，关键还是要有能力，履职的能力。在工作中促使自己形成“厚基础、宽口径、强能力、高素质”的能力，形成管理事物，处置突发事件于一体的能力。我能顾全大局，以事业为重，同时注意增强班子的凝聚力和战斗力。带头执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合，在重大事项决策时，坚持集体研究，充分听取班子成员的意见；讲团结，讲风格，多谦让，以诚待人，关心他人；宁可自己多受累，坚守岗位，而让副职有更多机会外出参加学习、考察和培训。与此同时在队伍建设方面，主要抓了以下三方面工作：一是选拔任用了一批素质好、能干事的年轻干部，充分调动了干部职工奋发向上的工作积极性，实现了队伍的优化组合；二是健全管理制度。先后制订出台多项内部管理制度，使各项工作逐步走上制度化、规范化管理轨道；三是切实加强机关作风建设。

业务方面：

一、着眼资源区位条件，搞好城市总体规划提升工作。津南区与其他区相隔很近，随着交通条件的改善，日益显示出独特的区位优势，我们要能迅速、便捷、全方位接受城市中心区的辐射，充分发挥区位优势，主动接轨市区，接受辐射。京津冀都市经济圈已经成长为中国经济增长第三极，我们要充分利用有利优势搞好城市总体规划提升工作能力。一是要维护规划严肃性和权威性，规划一经确定，全区上下就要树立“依规划而建设、依规划而发展”的理念，编制好控规和详规，将规划变成现实。二是高标准建设，高效能管理，全区上下要树立“精品意识”，合力打造魅力津南、实力津南、和谐津南。

二、着重招商引资，重视区域规划策划。近年我们投入巨资致力于城市和园区的基础设施建设，绿化、美化工程、金融、保险、通讯、餐饮、娱乐等，使投资硬环境和配套设施的不断完善。在市委领导下我们采取灵活多样的招商方式，广泛建立招商网络，积极开辟招商渠道，充分发挥以友招商、以商招商的基础，于此同时津南区开辟网上招商、委托招商等多种渠道，培养引进高素质的招商人才，并且积极兑现各项奖励政策，激发社会各界为津南区招商引资的积极性。津南区顺应“双城双港、相向拓展”的发展战略，不断挖掘自身潜力，放大发展优势，吸引了众多知名企业参与新城区的建设。津南区西连中心城区，津南区房屋改造蕴藏着巨大商机，将成为津南发展的强大引擎。津南区北依海河，拥有海河沿线32公里，随着海河综合开发向中下游的延伸，海河中游沿线45平方公里区域的发展潜力日益显现。津南区周边的临港工业区、冶金工业区、临空产业区和南港工业区，为津南城市化发展提供了产业支撑和消费市场。这样优越的地理位置自然决定了津南区巨大的发展潜质。以津南新城为核心，历史上就是水脉、文脉发育的“高地”，随着国际海运业和城镇群的崛起，这里从“两沽”、“两港”到津滨“双核”和京津“双核”，孕育了良好的产业、人文基础和生态环境。要整合区域资源优势，加强各个环节的合作，形成优势区域。

三、着手项目落地，提高审批效率。引导和促进技术转移，特别是攻关培育计划项目相关成果的产业化，鼓励中小企业与研究机构的合作，支持以企业为主体的产学研创新组织的发展，鼓励科技服务平台建设，推动产业集群的关键技术升级，促进企业将高新技术实现产品化或商品化。今年要着手节能环保、电子与信息、光机电一体化等一大批项目的尽早落实，形成六大支柱产业和重点高新技术领域为主，产学研相结合的模式，加大研发力度，追求高水平，提高核心竞争能力。同时要提高项目审批效率，缩短落地时间。首先我们积极推进“首席代表”工作，提高行政审批效率。使审批机制进行组织结构调整，使内部运作程序更加完善。其次加强沟通、科学规划，避免重复施工。最后开通“绿色通道”，便民高效，优化区域投资软环境。配合其他部门工作，对区重点项目工程坚持特事特办、急事急办，减少内部审批环节，审批时限由法定的20天，缩减为5个工作日，急件当日办结。

四、依法行政，搞好规划服务。随着依法治国方略的逐步实施，依法行政已成为一项十分重要的任务。实行依法行政必须要大力培养和增强全民的法治观念，切实地做好为依法行政所要求的观念更新。政府工作人员是人民的公仆，同时又是人民进行社会主义建设的领导者。我局要建立廉政建设责任制，切实把“一岗双责”落实到位，时刻体现“全心全意为人民服务”的宗旨和“三个代表”的重要思想，深化政务公开，完善行政监督，提高依法行政透明度，搞好投资规划服务工作。

五、建设宜居城区，开展精细管理。现代宜居城市的构筑符合科学发展观的基本要求,是建设和谐社会的具体体现。近年来，津南区把建设生态宜居新城区作为城市化发展的目标，借助“宅基地换房”的政策，精心编制双港中心镇和小站、八里台等7个示范镇总体规划，突出规划特色，严防千城一面的“常见病”。例如，津南区把小站镇定位为“津徽文化名镇”，突出“粉墙黛瓦”的津徽派风格；把八里台镇定位为生态镇，体现“亲水宜居”的建筑特色；把葛沽镇定位为“民俗文化名镇”，展现“妈祖文化”印迹。力争通过风格各异的示范镇汇聚成“生态宜居”的津南城市形象。差异化发展的理念，得到了房地产开发企业和购房业主的认同。2007年昆明星耀集团抢滩天嘉湖，2008年中信集团入驻津南区。根据初步统计，在星耀五洲购房业主中有40%来自滨海新区、30%来自中心城区；在红磡领世郡购房业主中有10%来自滨海新区、78%来自中心城区；在天山水榭花都购房业主中有60%滨海新区、25%来自中心城区。在众多区外购房者中不乏高端群体，空客A320项目的外国专家组团落户领世郡，南开大学20余名教授在星耀五洲预定了新居。这些数据和事例足以证明，津南区已经成为天津近郊美丽、宁静、优雅的家园，高品质人群的理想居住地。我们要抓住经济发展机遇,调整好产业布局,增强经济实力,为建设现代宜居城市创造良好的物质基础；加快城镇化步伐,提高城镇品位和辐射带动功能,全方位经营城镇;大力发展乡镇企业;强化中心城市和优势城镇的辐射带动能力;坚持科教兴县和可持续发展战略,推动经济社会协调发展,继续实施科教兴县战略;不断增强可持续发展能力。于此同时，开展精细化管理，从细节到整体合理布局，构建生态津南。

在肯定成绩的同时，也要清醒看到不足和存在问题，结合广大干部群众对我个人在工作上存在的问题提出的意见和建议，现归纳为如下几点：

一、思想不够解放。虽然客观上确实是疲于应付各种必须参加的会议和繁杂的事务，但根本原因还是主观努力不够，往往以一个“忙”字来开脱自己对学习的放松，结果是对政治理论和业务知识学得不深不透不系统，从而在理论水平，思想观念、领导能力等方面未能很好的达到领导和事业发展与时俱进的要求，以致于在面临教育难以满足人民群众日益提高的需求这一严峻形势、面临教育改革和发展的繁重任务时，感到心有余而力不足

二、管理能力有待加强。思想上，认为一把手，主要是将党委、政府和上级行政主管部门有关工作的政策方针、指示要求贯彻好、落实好，并结合当地实际抓出成效，因而放松了对深层次问题的理论研究。工作中，往往偏重于解决迫在眉睫的具体问题，而疏于对教育发展过程中可能出现的新问题、新事物的深入系统思考，对宏观把握还不够，思维还有点滞后，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，难以更高的看待问题。

三、工作忧患意识和紧迫感有待加强。下基层调研少，未能比较全面地听取当前最为紧迫的工作的意见和建议，工作紧迫感不够。今后，我会尽量安排时间多到基层了解情况，掌握具体真实情况，科学指导学校开展工作。

四、干部队伍政治业务素质有待提高。

现在在工作中仍然存在干部粗鲁等损害局队伍整体形象的不良现象，仍然存在拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想，为此，加强政治业务素质建设势在必行。要加强对干部政治建设的领导和管理。要加强业务教育培训，提干部职业道德素养。做到以培促学，以培促管，不断增强干部的法律意识和纪律观念，不断提升干部自身的职业道德水准；要制订《关于加强职业道德建设的实施方案》，建立广大党员干部政治素质建设的长效机制，加强职业道德规范的落实。

五、工作效率有待提高。本人要时时刻刻教育党员领导干部严格要求，提高各项工作的办事效率。牢记为人民服务的宗旨，把工作不仅要干好，还要提高效率，缩短办事时间，节约行政资源，使责任制有关规定落到实处。

津南区依河傍海的地理位置，水陆码头、渔米之乡、练兵重地的历史特征，使重农重商的传统和勇于求索的创业精神薪火相传，是具有很大的发展潜力的。为此我必须认清机遇与挑战并从，加强各项工作建设促使津南更好的发展：

加强思想政治工作。历史的经验证明，做好思想政治工作，是我们做好各项工作的重要保证。在我们的工中，要始终把为人民服务的宗旨放在第一位，自觉地加强思想政治 的学习，在实际的工作中我也总结了一些方法：

1、要坚持以情感人、以理服人。要做人的思想工作，必须坚持“以人为本”。

2、要坚持理论联系实际。

3、教育引导干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及社会主义荣辱观等科学理论，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持整体推进，使思想政治工作系统化。思想政治工作是一项系统工程，包括教育内容、方式方法、领导体制、运行机制、机构队伍、阵地载体等许多方面，并与体制改革、法制建设和文化建设密切相关，这些要素相互影响、相互制约，其综合作用决定着思想政治工作的效果。加强业务素质提高。我们要不断拓展工作思路，以提高人员素质，强化窗口服务为最终的目标，加强学习、完善制度，为服务辖区群众做出积极贡献。这一切取决于我们的业务素质，业务素质是对外的第一印象。为此我必须加强业务素质的提高，造就一支政治素质高、业务熟练、高效优势队伍。(一）是加强理论学习，完善学习制度。坚持每周一次业务理论学习，采取集中学习等方式，组织全局人员学习党的方针政策，及有关科学文化知识，特别对涉及业务知的新观点、新要求做到深刻理解、融会贯通真把所学的东西融解到实际工作当中。

（二）是加强业务培训，提高服务水平。坚持每周五进行一次探讨会，通过对《土地管理法》等业务知识进行集中培训，采取奖励测评等形式鼓励同志们积极学习各项业务知识，努力使同志们成为工作中的“业务通”和“多面手”。

（三）是加强工作总结，分享集体成果。该所举行每次活动做到事前研究、事后总结，不断思考成败得失、不断总结经验教训，使每个同志能够克己之短、补人之长，推动个人进步，为集体提高动力。

加强责任感和紧迫感。人心思变、人心思上，是一座城市发展的动力、崛起的支撑、挺立的基石。在工作必须面对形势有一个正确分析和全面把握；以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，迎难而上，开拓进取，不断开创各项工作的新局面。有责任感才有自觉行动，有紧迫感才能超常发挥。紧迫感和责任感会使“抢”的意识更强，“争”的劲头更猛，“闯”的魄力更大，“拼”的勇气更足。以后的工作中我既要看到严峻的挑战，更要看到蕴藏的千载难逢的机遇，要千方百计化挑战为机遇，变压力为动力，以更加坚定的信心和更加有力的措施，继续推动津南经济又好又快发展，确保全面完成今年的各项工作目标。

深入实际提高服务质量和效率。随着社会发展，市民维权意识的增强，如何做好服务型政府，是我们政府的首要任务。在今后的工作中要更好的实现“受理—审核—审批—缮证—发证”一条龙服务，实行一个窗口接件、一套资料传递、一次性收费，不断健全事前预防、事中控制、事后反馈的工作机制，构建了“规范、便捷、高效”的服务环境。优化服务意识、拓展服务渠道、完善服务措施，大幅度缩短办结时限，加强督办力度，扎扎实实为群众解决实际问题。同时要加强廉政建设、提升队伍素质。确保党风廉政责任制落实到位，严格要求工作人员做到内在综合素质和外在精神面貌相统一、行为规范和公务人员形象相统一。

性，掌握工作的主动权。在今后工作中我要引导广大干部解放思想，从计划经济时代沿袭下的惯性思维和行为中挣脱出来，增强工作的主动性、开放性和前瞻性，使各项工作更好地融入到经济社会发展的敏感部位和前沿地带，为促进发展，构建和谐。必须培养一种开拓创新、攻坚克难，没有条件创造条件也要上的精神气质，才能有所作为。只有凭借更加主动有效的服务，才能赢得坚实的群众基础。要打破工作的内循环惯性，建立社会化的运行机制。要有超前意识，根据经济社会发展的规律来预测工会工作的难点，谋划重点。加强沟通协调力度，促重点项目早落地。事业兴替，关键在人。一个人的力量是有限的，一个人的思维是单一化的。我们要清醒地看到，我们的工作也面临着经济社会发展全面转型的挑战，各种问题进入了矛盾的“易发期、多发期、凸现期和敏感期”，我们的工作面临前所未有的压力。工作机遇与挑战并存，困难与问题同在，监管任务繁重而艰巨。面对各种复杂的严峻形势，需要各级部门的配合，尤其是各单位领导班子和领导干部的沟通协调的能力，增强科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力，依法监管的能力和总揽全局的能力。在接下来的工作中，我们要加强沟通协作力度，保障到位促使重点项目早落实。（1）、增强与外界的沟通协调能力，营造各项工作的和谐舆论氛围。把人民最直接、最关心、最现实的利益问题，当前社会各界关注的焦点公开化，信息透明化促使工作在阳光下运行。（2）、增强与当地有关部门的沟通协调能力，拓宽、各项工作的发展空间。围绕社会主义新农村的建设的大局、构建社会主义和谐社会的大局、全面建设小康社会的大局，把工作溶入到当地各有关部门的工作之中，使之成为有机的组成部分，共同促进、共同发展。（3）、争取有关单位领导对重大政策事项、重大建设项目，重大工作举措的支持，形成有效的资源整合。增强与相关职能部门的沟通协调能力，促使全齐抓共管的格局的形成。（4）、增强与企业的沟通协调能力，打造经济发展的政务环境，落实大项目、重点项目的各项工作。要营造公平的市场环境和公正的政务环境。加大对企业的帮扶力度，切实解决企业发展过程中的困难。帮扶企业的重点是提高企业产品的质量、员工的专业素质、生产的管理水平；帮扶企业的内容是政策解读、法规咨询、市场信息的分析等。使资源、优势、结合起来，重大项目落地，切实保障经济又好又快发展。

同志们，为了进一步加快我区经济的发展，全面提高人民生活质量，着力推进宜居城市现代化的建设，本人虚心接受同志们的批评，诚恳采纳同志们提出的意见和建议，希望在今后的工作中，我们能继续同心同德，团结协作，共同为我区的现代化建设事业作出自己的努力和新的贡献。

谢谢！

第二篇：局长在党员领导干部民主生活会上的发言

XXX局长在民主生活会

个人对照检查发言

按照县委关于开展党员领导干部民主生活会的总体安排部署，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，我先谈谈个人的情况，不妥之处，请大家批评指正。

一、个人存在的问题

1、自我总结还不够。通过集中学习，自我反省，发现了自己在工作、生活、学习中还存在一些缺点和不足。比如，对工作要求标准还不够高，“一岗双责”的履行还有欠缺，抓廉政建设放松了一些等。

2、业务学习不够深入。到XX系统工作时间相对较短，虽然自己很注重对XX法律法规和我县医疗卫生实际的学习。但是学习的自觉性不高，学习内容不深入，认真钻研的劲头还不够高。对我县XX事业发展现状的调查研究开展不够。

3、艰苦奋斗精神有待加强。勤俭节约意识有所弱化，有时存在追求安逸的思想，认识上有所放松，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统方面还有差距。

4、抓作风建设还不够严格。自己对待作风建设相关规定能够坚决拥护、认真执行，没有消极对待的现象，但有时对干部职工执行作风建设规定的监督检查还不够严格。

5、全局观念有待进一步加强。没有更好地把将XX工作放在服务全县经济工作大局这个角度去考虑，对县上工作建议和意见不多，争一流地标准要求不够严格。

二、今后努力的方向和改进措施

1、进一步加强政治理论学习。深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神及总书记系列重要讲话精神。认真研读医药卫生体制改革和计划生育政策有关文件内容，不断增强学习意识并形成长期规律，把学习作为一种长期的任务坚持下来，严以律己，做到锲而不舍，孜孜不倦。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，开创新局面。紧紧围绕县委、县政府中心工作，主动担当，履职尽责。

2、增强行动自觉，做心存敬畏的人。一是从自身做起，常怀对规矩的敬畏之心，做人不“妄为”、有权不“任性”。二是对群众心存敬畏，始终坚持一切为了群众、一切依靠群众，多干为民谋利、为民造福的实事、好事。三是对法律心存敬畏，自觉把自己关进党纪国法的笼子里，主动维护党纪国法的纪律权威，坚持严明纪律、依法依规办事，做遵纪守法的模范。

坚持从自身做起，从小事做起，严格控制公务接待，坚决反对铺张浪费，进一步缩减“三公”经费支出，把有限的财政收入更多地投入到民生事业中去。

第三篇：党员领导干部专题民主生活会上的发言

中共荣县金科支部

2011党员领导干部民主生活会的发言

副校长：胡学荣

各位领导：

按学校工作安排，我担任学校副校长，分管政教、安全、实训中心等工作，自到任一年来，在学校领导和同志们的指导、帮助下，我及时调整状态进入角色，用最快的速度熟悉本职工作，紧紧围绕“让金科学子成人成才，让学生家庭脱贫致富，让金科教师安居乐业，为荣州发展添砖加瓦”的办学目标，对学生教育提出了“三别：向粗鲁告别、向陋习告别、向坏事告别；四带∶把礼仪带进校园，把微笑带给同学，把孝敬带给长辈，把谦让带向社会；五无：地上无痰迹纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角；六有：课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、每天有进步，技能有提高”的工作思路。以“务实、高效、廉洁、创新”的工作态度，贴紧全县职教发展开展工作，各项工作都取得了较好的效果。在这一年的时间里，对我而言是向老领导们学习颇多，感触颇深。通过这些工作使自己思想更加成熟，驾御工作的能力也得到很大的提升。这些点点滴滴的进步都凝聚着学校支部和行政主要领导的心血，与学校支部的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体师生员工的辛勤努力分不开。借这次民主生活会的机会向各位领导表示衷心地感谢！

按照县教育局党委有关《通知》要求，紧紧围绕学习贯彻党的十七大和十七届三、四、五、六中全会精神，重点学习了《荣县党员干部读本》和有关事实政治。紧密结合分管的工作和个人思想、作风实际，进行了认真地剖析自己存在的不足之处，请领导和同志们给予批评指正，以便我在今后的工作中加以改进。

一是学习不够深入。当前工作形势对我们的综合素质提出了更大挑战，学习是刻不容缓的事情。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但主动学习的自觉性不高。学起来粗枝大叶，停滞于书面，不做深入的研究。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研，没有灵活运用到实践中去，没有科学的指导实践工作。

在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在理论深度上下工夫。

二是工作方法有待改进。由于自身不太注重积累和不善于学习的原因，再加上知识阅历、工作经历有限，从而导致了实践工作中领导水平不高，以人为本，为群众着想做得不够，特别是在自己分管工作中，面对一件或几件事情扑面而来的时候，需要综合协调和全面驾御的时候，显得特别棘手和力不从心，综合协调能力不强。在工作的方式方法上，由于自己主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作中存在一定程度的急于求成，有时工作抓的不实。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，放松了工作的标准，放松了对同志的要求。有时也存在多一事，不如少一事思想，对有些工作能拖就拖，拖完了事，不催不办，催了再办，敷衍了事的工作态度，影响了工作的开展和推进。

三是在工作中有些急躁、处理事情有些片面化。特别是干部之间，同事之间，面对面地交心、谈心，做得不好。整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于深入调查研究，虽注重点上的工作，但对分管面上的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放到一些重点工作上，因而导致了自己联系职工群众面上的工作存在一定的不足。

针对以上问题，在今后的工作中，我决心加强学习，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，勤于学习，虚心求教，牢固树立公仆意识，大局意识，拓宽工作思路，把工作的着力点放到研究解决发展的实际问题上，放到群众关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好自己分管的各项工作。为金科的发展，我县职业教育的发展做出积极的贡献。

以上发言不当之处，请领导和同志们批评指正。

第四篇：党员民主生活会上的发言稿

党员民主生活会上的发言稿

近阶段，我校党内正如火如荼的开展着深入开展“坚持廉洁从教、争当育人楷模”的活动，经过学习、反思，我的观念得到了更新，振奋了精神，政治素质也有了很大的提高。作为一名年轻的新党员，在平时的学习、生活中我找到了和许多优秀的老党员之间的差距，现在我进行个人存在的问题的剖析，以此更增强自己进步的紧迫感和自觉性。

一、自己的学科理论学习中只求过得去，不愿意下苦功夫。理论学习的重要性固然重要，虽然自己也很清楚，但是，由于经常有惰性，放松了对自己的要求，没有为自己切实的制定好高的标准，只要基本过的去，没有下苦功夫提高自己的理论方面的知识。

二、不能有效的抓住工作的重点，效率较低。我自身一直缺少敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作中缩手缩脚，主观上不够努力，造成经常做一些无用功，事倍功半；没有养成冷静思考问题、分析问题的好习惯，缺少科学的态度，从而对一件事的处理上，分析不透彻，抓不住解决问题的关键，这样工作的效率降低，也影响了自己的能力的提高和发展。

三、有骄傲自满的情绪，不能正确的评价自己。经常看见自己的优点多，缺点少。当获得荣誉时，则沾粘自喜，没有客观的分析其中还存在的不足；当有了问题，不从自身找原因，经常埋

怨客观的条件；不能善于接受他人的有益的、善意的意见，自己止步不前。

以上是我的自我批评，请党员同志们多批评，指出问题，我会虚心的接纳的，谢谢！

2010年11月24日

第五篇：水务局长在领导干部民主生活会上的发言

水务局长在领导干部民主生活会上的发言

按照县委6号文件通知精神和今年水务局党组确定的民主生活会主题“114范文版权所有，全国文秘工作者的114!树公仆新形象，促水利大发展”的要求，现将自己一年来的思想、工作、廉政等情况汇报如下

对照主题，认真总结

一、重学习，炼党性，保持政治坚定

1、注重理论学习。发展无终极，学习无止尽。作为一个单位的“一把手”，我充分认识到学习的目的重在增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识，把握工作的科学性、系统性、前瞻性，达到“三实”、“四干”要求。一是认真学习党的十六届三中、四中全会精神，力求学深学透，准确把握关键，深刻领会实质，指导实际工作，对完善社会主义市场经济体制的决策部署有了更全面的掌握，对新时期加强党的执政能力建设的重要性和必要性有了更深透的理解二是认真学习《宪法》、《政协章程》及中国共产党《纪律处分条例》、《党内监督条例》，身体力行“三个代表”重要思想和党纪国法各项规定，严格依法执政、照章办事三是认真组织收看达州市“9.3”抗洪抢险纪实等专题报道，以及县检察院、县民政局的先进事迹，通过深入学习讨论，勤于奉献、勇于创新、敢于碰硬的意识不断增强四是认真贯彻民主集中制的各项规定，模范执行局党组集体研究作出的决定，逗硬落实会议决定的事项，坚决维护领导班子的权威，努力增强执行力。在学习时，做到了学习有记录、有心得，全年共参加学习12次，写心得体会12篇。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，与党中央和上级党委保持了高度一致，与局党组保持了高度一致。

2、加强作风建设。坚持了用好“三个三分之一”，即用“三分之一”的时间深入基层调查研究，用“三分之一”的时间抓好各项工作，用“三分之一”的时间努力向上争取项目资金。对工作中的矛盾和困难，不回避，敢于碰硬和创造性解决。加强党性修养，做到在重大事情上主动与县委、县政府领导请示汇报，又广泛征求局里的意见，尽力协调平衡。同时，我还坚持边工作边总结，撰写的理论文章和调研文章3篇。

二、重联系，办实事，切实为基层单位和职工服好务

密切联系群众是党的优良作风和政治优势，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，集中起来，坚持下去是党的根本路线。为此，自己把为职工谋利益、为基层积极服务作为全部工作的出发点和归宿，切实解决群众迫切要求解决的问题，始终以群众“满意不满意”、“赞成不赞成”、“答应不答应”为标准来衡量自己的工作，检验事业的成败。一是高度重视联系乡工作。积极为基层单位和联系乡村服务，切实帮助他们做好大春栽插、致富技术、水利建设规划设计的培训和指导工作为他们送技术、送物资、解决项目帮扶计生户18户，建立帮扶基地1个，送现金1万元帮助解决人饮困难、用电困难等实事。二是为职工服务尽职尽责，务求实效。慰问住院职工、困难职工50人次对机关妇女职工进行了全面体检，并组织她们到广安参观学习组织机关干部进行法律培训提高工作效率对老同志和知识分子思想上关心，生活上关怀，在“五.一”前夕和“九.九重阳节”组织离退休老干部到广安、重庆参观学习，激发他们为我县水利事业跨越式发展多作贡献积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。全年各级党组织共发展新党员16名，培训建党积极分子27名等实事，受到了全系统干

部职工的好评。

三、拓思路，下功夫，争创一流业绩

1、全面发动，层层落实，确保安全度汛。年初以来，按照县委、县政府及上级主管部门的统一部署，本着“以防为主，防抢结合”的原则，牢固树立水患意识，克服侥幸麻痹心理，立足于防大汛，抗大洪，战多灾，从防汛责任制、防汛预案、洪水预测预报、抗洪物资、抢险队伍等方面进行了全面准备和落实，努力把各方面把工作落实到位，实现了“不跨一座塘，不溃一口堤，不死一个人”的目标，为确保今年安全度汛打下了坚实的基础。

2、全力以赴，增加投入，加快水利工程建设。年初以来，坚持全面贯彻“骨干引路、节水主导、普及小微、建管结合、治水富民”的水利建设方针。全年全县动工各类水利工程4510处，完工4050处，占计划的107动工整治病险水库整治10座，完工2座完成水毁修复520处，占计划的116治理水土流失面积42.67平方公里，占计划的142新建渠道16公里，渠道防渗36公里，占计划的113加固江河堤防1公里，占计划的100维修技改山平塘18口，占计划的106解决人饮困难0.64万人，占计划的128新增稻田养鱼面积2210亩，占计划的105新增有效灌面0.76万亩，占计划的101恢复改善灌面3.8万亩，占计划的127筹集水利资金3572.50万 41780243_241780243 4***0243元，占计划的135。

3、加强管理，规范建设，电力经济稳中有升。今年，电力工作围绕年初提出的“”发展思路，坚持深化企业内部改革，加快企业发展，重点在“管”字上做好文章，加强管理，规范建设，努力提高企业经济效益和社会效益。1-10月，完成发电量14301万kwh，占计划的86.7，完成工业总产值7493.4万

元，实现销售收入7493.4万元，实现利税699万元,分别占计划的187.3、74.9、48.7、69.9。

4、加快改造，强力调整，强力发展水产养殖。自任水利局长以来，我十分重视水产业的发展，坚持将改造、完善、配套建设水产基础设施作为调整农业产业结构的一项基础工程，从政策、资金、劳动力资源等方面给予了大量投入，并牵头组织相关部门成立了领导理论联系实际和技术指导小组，有力地促进了规范化稻田鱼工程、规模化休稻养鱼工程、标准化、塘、库、堰配套等养殖设施的建设。截止目前，全县共投入资金575万元，完善、配套塘、库、堰养殖设施面积38680余亩，巩固和发展稻田丰产片12万余亩。

5、强化宣传，严格执法，加强河道设障的清障拆违力度。按照年初制订的计划，认真落实行政执法责任制，坚持依法治水，依法管水，全年共查处各类水事违法案件13起，其中已作出行政处罚处理的5起，结案率80％依法清障8处办理取水许可证65件，其中换证32件，审批各类跨河、临河、占河工程项目36件，督促编报审查水土保持方案31件收取各类规费80万元调处水事纠纷22起，成功解决20起，挽回社会损失12万元，为维护社会稳定开创很好的法治氛围，社会效益显著。

四、讲廉洁，树正气，争当模范公仆

“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。我作为水利局的“班长”和党风廉政建设的114责任人，始终坚持善事善人善自身、慎权慎欲慎“恶小”，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。一是修身养性，精神上“慎独”。自觉坚持把廉政纪律和制度当成保持思想健康的“营养

品”来吸收，有效增强了自身的免疫力。二是集思广益，大局上“慎权”。认真贯彻民主集中制原则，充分发挥水利局党组和行政“一班人”的作用，严格做到分工负责，集体领导，科学决策。组织完善并带头执行党风廉政建设的有关制度和规定，不搞“一言堂”和个人说了算。严格执行财经制度和纪律，切实加强对财务监督管理。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。在生活、用车、下乡、接待、人员管理等方面，严格遵守上级规定，不搞特殊，不打擦边球，不优亲厚友，不慷国家之慨，洁身自好，不赌博，不进营业性娱乐场所，不利用职权为亲朋好友谋取私利。四是以身作则，小节上“慎微”。时刻注意把住小节，防微杜渐，从“不因善小而不为，不因恶小而为之”，用自身的言行，较好地发挥了导向作用。找准问题，深刻剖析

1、理想信念不够坚定。一是埋头于事务，不注意研究社会思想政治动向，头脑不清醒，对那些较为复杂的问题缺乏应有的政治辨别力和政治敏锐性二是政治不求进步，缺乏开拓进取的旺盛的革命斗志，工作上只求得过得去，不求过得硬三是世界观、人生观、价值观的问题解决得不好，对马克思主义的辩证唯物论和历史唯物论学习不够，理解和掌握不深，以至思想境界不高，宗旨意识淡薄，对群众的疾苦关心不够四是开展批评和自我批评不够，有多栽花少栽刺运动来了少些事的“好人主义”思想。

2、联系群众不够紧密。一是满足于听汇报、看材料、督查工作情况，为基层单位解决实际问题少。二是调查研究缺乏系统性，到基层单位多，到114线的少开会布置多，检查落实少与基层单位领导接触多，与普通干部职工接触少。三是由于了解和掌握的情况不系统、不全面，下基层调研少，工作中理论联系实际不够，存在“一刀切”和形式主义问题，对工作中重点和难点及热点问题缺乏大刀阔斧的气魄，导致对有些问题拖而不决。

3、“一手硬，一手软”。一是对两个文明建设之间存在的辩证关系认识不足，片面地认为经济建设的各项指标是硬任务，故花的精力多，采取的考核、奖惩措施比较严格，而把精神文明建设看成是软指标，强调得少，要求不高，这实质上是一手硬、一手软的问题还没有根本解决。二是全系统的领导班子建设、职工队伍建设有所忽视，对本单位以及基层疏于教育、管理和监督，如少数基层单位的领导不思改革和发展大计，热衷于追求个人名利、拉关系、吹吹拍拍、拉拉扯扯、吃吃喝喝，影响了领导班子队伍的现象少数领导存在争名争利，有名有利的事就干，无名无利的事就不干，在班子中闹不团结，不全力