2017年湖南选调生面试公告(面向四项目)

第一篇：2017年湖南选调生面试公告(面向四项目)

2017年湖南选调生面试公告（面向四项目）

2017年湖南省选调生招考公告(面向四项目)，选拔数量为100名，选拔对象为在湘(含在外省服务的湘籍人员)服务期满两年、考核合格的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”计划人员，以及服务期满三年、考核合格的“大学生村官”或“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划人员(以下简称“四项目”人员)。笔试成绩于5月23日已公布。

2017湖南公务员考试笔试成绩查询入口(暂未开通)

2017湖南选调生政治热点分析：“荣誉索贿”是形式主义变种 【导语】中公选调生网为帮助考生更好的备考申论考试，特意准备了选调生申论备考指导之申论热点分析，赶紧学起来！助力考生顺利通过选调生考试。

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近些年,有种另类的“做好事”:一些社区干部为辖区居民办好事情后,会暗示居民往单位送锦旗、写感谢信,或指引其给媒体爆料“扩大影响”,甚至出现媒体收到居民爆料措辞雷同的情况。当前社会中这种主动另类的“做好事”却引发了很大的争议。因为这种“索要表扬”的行为，放在社区干部身上，很容易就成了“荣誉索贿”。

这不禁让人想起了电影《求求你表扬我》中的场景，剧中杨红旗来到报社要求在报纸上表扬自己，理由是他救下了一个险遭坏人强暴的女大学生。

综合分析

不可否认,民众对干部的工作若是满意,会真心实意地写感谢信和送锦旗。而通过暗示送锦旗、写感谢信等方式进行“荣誉索贿”,则是贪慕虚荣的表现,是把为民服务的职责当成了“人情往来”,让人看到了形式主义的影子,是值得警惕的“四风”变种。

“荣誉索贿”反映出在某些基层党员干部身上依然存在狭隘甚至低层次的政绩观。基层工作细碎烦琐,每天处理的多是鸡毛蒜皮的小事,既没有什么高楼大厦可建,也没有什么宽阔马路可修。到年终总结时,拿什么来讲述一年来的辛苦忙碌

呢?在一些基层干部看来,如果能从民众那里索来感谢信和锦旗,就是一种值得说道的“政绩”,是年终总结时“闪光点”。但这种暗示来的虚假“政绩”,极易让民众心生厌烦,影响干部整体形象。

“荣誉索贿”扭曲了党员干部本应追求的宗旨意识,是亟须打扫的思想灰尘,其危害不容小觑。“荣誉索贿”也不禁令人想到一些贪官收受古玩玉器、名人字画的“雅贿”行为。“以喜其为名者,必以骄奢为行。”追求虚名的人,必定会有骄奢的举动。虽说锦旗和感谢信没有古玩字画那么金贵,也难以转换为财物,但仍埋藏着侵蚀干部作风的风险点,与“雅贿”别无二致,也是一种腐败。

“义之所在,不倾于权,不顾其利。”对广大党员干部,尤其是处在一线的基层干部来说,为民办事,为民解忧,担起该担的责任,既是职责所系和分内之事,也是“义”之所在,本不应考虑能否为自己带来多少利益,也不应追求虚名回报。更多湖南公务员信息请访问：湖南公务员网

第二篇：2012选调生公告（定稿）

关于河南省2012年选调优秀高校毕业生到

基层工作的通知

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局、公务员局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、全面建设中原经济区的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2012年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七大以来历次全会和全国、全省组织部长会议精神，坚持公开、平等、竞争、择优，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层培养锻炼，为各级机关选调公务员、加强后备干部队伍建设提供丰富人才资源。

二、选调数量和资格条件

（一）选调数量

根据《2009—2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2012年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届毕业生300人（本科213人、硕士76人、博士11人），服务农村基层高校毕业生100人。具体名额分配见附表1。

（二）选调对象 1、2012年普通高等学历教育应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且连续1年以上，或本科、研究生学习期间被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制的研究生，于2011年下半年毕业的可以报考，2012年下半年毕业的不能报考。

2、服务农村基层的高校毕业生。我省目前在岗、截止2011年12月31日连续计算任职2年以上、考核合格的 “大学生村干部”和我省招募的参加“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划且于2010年1月1日至2011年12月31日期间服务期满、考核合格的高校毕业生。报考者均应具有普通高等学历教育大专以上学历。

（三）选调条件

1、政治思想素质好，有理想、有道德、守纪律，与人民群众有深厚感情，能够全心全意为人民服务。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、品行端正，事业心和责任感强，具有服务基层、奉献基层的志向，甘于吃苦、乐于奉献。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1982年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1979年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

8、有《中华人民共和国公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

（一）报名和资格审查

报名采用网上提交报名信息、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）进入报名系统，按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写相关信息，上传近期正面免冠证件照（红、蓝、白底均可，jpg格式,利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。初审通过后，根据系统提示打印《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表》（以下简称《报名登记表》，正反面打印、一式3份）。报考人员参照《选调生名额分配及志愿代码表》（附表1），只能选报1个志愿。

省内高校符合条件的应届毕业生，应于2012年3月3日前将从报名系统打印的《报名登记表》上交所在高校就业指导部门。高校党委组织部、学生就业指导部门负责对本校报考人员进行资格审查，同时根据省教育厅学生处（就业中心）下发的管理账户和密码进入报名系统，核对纸质报名表与网上报名表信息准确无误。报名结束后，于3月5日前从报名系统打印本校《选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记汇总表》（以下简称《报名汇总表》）一式3份，连同报考人员的《报名登记表》报送到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（郑州市金水区北林路16号，长途汽车北站北出站口向东200米，教学楼B座1楼108房间，咨询电话0371-65769317，邮编450011）。

省外高校符合条件的应届毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报所在高校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见，于3月5日前直接报送或快件邮寄到郑州牧业工程高等专科学校招生就业办（邮寄报名材料的信封正面须标注“河南省选调生报名材料”字样，以寄到的邮戳日期为准）。

符合条件的大学生村干部，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在乡（镇）党委、县（市、区）委组织部审核同意，于3月3日前报省辖市委组织部。省辖市委组织部审核、汇总整理后，于3月5日前将《大学生村干部报名登记汇总简表》（附表5）和报考人员的《报名登记表》报送到省委组织部报名处（郑州市金水路16号龙祥宾馆13楼1302房间，咨询电话:0371-65920357）。符合条件的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生，将从报名系统打印的《报名登记表》报经所在工作单位或户口所在村（社区）党组织审核同意后，于3月5日前报省委组织部报名处，由省级各主管业务部门审核。

报考人员应在3月6日17:30前登录报名系统，查询终审结果。终审合格的，根据报名流程进行下一步操作。资格审查贯穿考录工作全过程，提供情况不实的，一经发现，取消进入下一阶段资格。

各省辖市服务农村基层高校毕业生报考人数与考录计划名额的比例原则上要达到8:1，达不到的，则相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科生。

（二）网上缴费

根据河南省人民政府豫政〔2008〕52号文件规定的收费标准，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费。

通过报考资格审查的人员，于3月12日8:00至3月14日18:00期间登录报名网站，通过网上银行系统在线缴纳笔试考务费（报考者须准备工商银行或交通银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额）。不接收现场缴费，未按期缴费的视为自动放弃。

（三）打印准考证

通过报考资格审查且网上缴费成功的报考人员，于3月22日8:00至3月23日18:00期间登录报名网站自行打印准考证（A4纸，黑白、彩色均可）。

（四）笔试

3月24日，所有报考人员进行笔试（地点以准考证注明为准），具体考务工作由省人事考试中心负责，上午9:00—11:00考行政职业能力测验，满分100分；下午2:00—4:30考申论，满分100分。笔试成绩为申论×50%+行政职业能力测验×50%。笔试成绩于4月14日在河南人事考试网（www.xiexiebang.com）、河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

（五）面试、体检和考察

在省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试人员名单。应届博士、硕士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减该类考录名额。对核减的应届博士生名额优先调剂为应届硕士生，若没有考录应届硕士生计划的，调剂为考录应届本科生；对核减的服务农村基层高校毕业生名额调剂为考录应届本科生。4月21—22日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由省委组织部统一组织命题，采取结构化的方式进行，重点测试综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，满分100分。

考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定进行。

对体检合格者，按分数高低排序，以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月2—11日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序，以各省辖市选调名额1:1的比例确定拟选调人选。面试和考察公告于本环节前2天，在河南省教育厅（www.xiexiebang.com）、河南省毕业生就业信息网（www.xiexiebang.com）、大河网（www.xiexiebang.com）发布。5月中下旬在以上网站公示和公布选调结果。

（六）审批及报到

选调结果公布后，被录用的高校毕业生填写《公务员录用审批表》，经各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局初审后，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局办理审批手续，省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部于9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

（七）岗前培训

被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体时间另行通知。

四、分配安置

选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的高校毕业生分配到缺编的乡（镇、街道）工作，博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准。应届本科省选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。

选调的服务农村基层的全日制本科生、硕士研究生、博士研究生对应选调的应届本科生、硕士研究生、博士研究生的政策分配安置；在基层工作满2年后（含试用期），仍对应明确职级待遇。服务农村基层的全日制专科生在基层工作满3年后（含试用期），对应选调的应届本科生明确职级待遇。省选调生的工资按照干部管理权限进行管理，人事档案由分配地所在的县（市、区）委组织部统一管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审，报省委组织部审核后，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地人才交流服务机构推荐就业，也可自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。

录用为省选调生的人员，在基层工作服务年限至少3年（博士选调生至少2年），期间不得通过考录、调动、公选或借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份处理，不再享受相关待遇。新录用人员到岗前就以上内容与所报考的省辖市委组织部签订《服务基层承诺书》。

五、加强组织领导

选调生工作是培养选拔年轻干部的重要举措之一，政策性强，涉及面广。各级党委、政府和组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门要高度重视，摆上位置，切实加强领导和指导。组织部门牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照本《通知》要求，严格程序，严格条件，扎扎实实地做好选调工作。

高等院校和组织开展高校毕业生到农村基层工作的各业务主管部门要切实增强责任意识，广泛宣传，正确引导，严格把关，积极推荐，努力配合做好选调的有关工作

第三篇：湖南 选调生申请书

选调生申请书

尊敬的xx党总支：

选调生是省、市委组织部直接从高等院校选调并分配到基层工作的具有全日制大学本科以上学历的应届优秀毕业生。选调生是政府选拔的为人民服务，为社会主义建设作贡献，为党培养干部的一批品学兼优的学生，我志愿加入选调生的队伍，为基层组织的建设与发展做出自己的贡献。

在现今中国，社会主义建设取得了很大的成就，全国许多地方生活水平已经达到小康水平，但是我国的城乡仍然有很大的差距，基层人民群众的生活水平还有待进一步提高，生活环境还有待进一步改善；缺乏人才是很多城镇发展缓慢的主要原因之一，选调优秀应届大学毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。选调生工作的重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员。

作为一名大学生，作为一名中共党员，我愿意也有义务深入基层工作，真正把目光投在老百姓最关心的问题，想百姓之所想，急百姓之所急，为基层工作贡献自己的力量。即使那里条件艰苦，但是它却可以磨练我的意志，提高我的工作能力，进入基层工作提供给我发挥才能的舞台，也是实现我的人生价值的地方。

在大学四年中，我积极投身社会实践。2005年……；2006年……。

在这些社会实践中我清醒地认识到，基层工作不需要我们高谈阔论，更不需要指点江山、激扬文字。我们可以幻想谈笑间墙栌能够灰飞烟灭，但那仅仅是幻想，无可否认的是我们还不具备运筹帷幄、决胜千里的能力，社会这个大学我们还只是刚踏入校门，要作好实践这张最大的考卷我们才能毕业，庆幸的是，现在一个历史性的机遇就摆在我们面前，建设社会主义新农村的伟大实践正在展开，我们真正的优秀、真正的优势、真正的“先进性”会在这场伟大的实践中充分展示出来。我们需要清醒的是，要想做好这份考卷，好高骛远和妄自菲薄都是要不得的，怨天尤人那就更是自作悲情，让人生厌，也决不是我们选调生的选择，我们能做的就是自立、自强、自尊、自信。

在大学的四年里，在学校和老师的教育下，我在各方面都取得了很大的提高。

在组织能力上，我在大二时创办了xx大学xx学院轮滑社团，并组织社员参加了xx市第一届轮滑比赛，取得了三个第二、两个第三的成绩。在班里，我作为一名班长积极协助老师完成各项工作，并组织同学开张各项活动。2004年，我组织全班同学下乡写生，并举办了画展把作品展现给全院的老师和同学，得到了师生一致的好评。在思想上，我时刻严格要求自己，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”作为自己的指导思想；坚持四项基本原则，坚持解放思想、实事求是、与时具进；拥护党的方针、政策，并时刻牢记党的宗旨“全心全意为人民服务”；积极主动的向党组织靠拢，并于2006年4月通过党组织的考察，成了一名中共预备党员。在保

持共产党员先进性教育活动和八荣八耻学习活动中，通过对共产党先进性理论的学习，我在思想觉悟和政治素质上都得到提高，在工作生活中时刻以一个共产党员的标准要求自己。在学习上，我时刻叮嘱自己，要认真学习掌握专业知识，努力的向高文化、高知识的人才迈进，用广泛的知识来丰富自己，以便将来更好的为人民、为社会主义建设作贡献。在工作上，我认真塌实的履行自己的职责、积极主动的做好自己的每一件事，让学校领导放心、让同学们舒心，通过组织各项学生活动，做人处事的能力有了很大的提高；也使自己的组织能力和口才表达能力都有了很大的进步。在生活上，我也时刻严格要求自己：主动打扫寝室卫生、每天准时起床整理床单被套、衣着整洁，无不良嗜好。

在校期间，我在学习工作中也取得了一定的成绩，获多次得奖励。

2004年 xx大学xx学院优秀团员

2004年 全国计算机一级证书

2004年 大学生风采大赛最佳组织奖

2005年 xx大学xx学院优秀学生干部

2005年 xx大学xx学院首届摄影大赛一等奖

2005年 xx大学xx学院海报招贴大赛三等奖

2006年 xx市第一届轮滑大赛青年男子组200米亚军,速度过桩第四名

我希望成为一名选调生，到基层工作，我一定发挥自己的才干，全

心全意为人民服务，理论与实践相结合，为我们党的基层工作贡献自己的一份力量。

申请人：

日期：

第四篇：2014年湖南公务员考试面试公告

2014年湖南公务员考试面试公告

2014年湖南省成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

2014年湖南公务员面试为节约行政成本，减轻报考人员负担，今年计划将面试比例从以往的1：3降低到1：2。同时，面试后不实行递补。笔试、资格审查、体能测评和面试阶段均为差额有竞争阶段，按照下一阶段考录工作比例，按考试成绩从高分到低分的排名实行依次递补。面试之后的体检、考察、录用阶段为等额阶段，不再实行递补。

面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用

信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

热点概述

快递单被卖、房产信息被晒上网、骚扰信息满天飞„„本属于隐私的个人信息，如今在市面上被肆无忌惮地任意贩卖，到底是谁让我们个人信息“裸奔”?不胜其烦的骚扰电话和短信，几乎就是人们日常生活的一部分。这种日子在不久的将来或许会有所改变，2月11日的《新京报》报道说，工信部近日公布的《电信和互联网用户个人信息保护规定(征求意见稿)》，似乎向人们展示了一个美好的愿景：《保护规定》明确，电信业务经营者、互联网信息服务提供者及其工作人员不得泄露用户信息，不得出售和非法向他人提供用户信息，违者可能面临最高3万元的罚款。

保护用户个人信息立法，并非始于《保护规定》。全国人大常委会2013年12月28日通过的《关于加强网络信息保护的决定》明确规定：“任何组织和个人不得窃取或者以其他非法方式获取公民个人电子信息，不得出售或者非法向他人提供公民个人电子信息。”工信部拟制定《保护规定》，其本意无疑是积极的——想对全国人大常务会的《决定》作进一步细化和完善。但细读《保护规定》可以发现，其关于行政处罚措施规定似乎有些单调，“责令限期改正”、“警告”、“罚款”三项处罚措施，与法律法规规定的已有处罚措施相比，“缩水”了不少。

国务院早在2000年9月25日就颁布施行了《互联网信息服务管理办法》，其中第十九条规定的行政处罚措施包括：责令限期改正、没收违法所得、罚款、责令关闭网站等;同日颁布的《电信条例》处罚措施包括责令改正、赔偿损失、警告、罚款、责令停业整顿等;全国人大常委会《决定》第十一项规定：“对有违反本决定行为的，依法给予警告、罚款、没收违法所得、吊销许可证或者取消备案、关闭网站、禁止有关责任人员从事网络服务业务等处罚，记入社会信用档案并予以公布„„”

模拟题

1.当前，个人信息泄露防不胜防，国家已经通过法律法规的形式规定了较为完备的行政处罚措施，但在执行时却“心慈手软”，对此你怎么看?

2.如果让你组织一次有关你所在城市居民“个人信息泄露情况调查”，请问你如何保证调查数据的真实性?

3.你所在单位要在城市组织一次有关“如何保护个人信息”的宣传活动，你作为负责人，请问你怎么组织?

参考要点：

1.参考解析：随着信息时代的到来，通讯技术越来越发达，民众的个人信息通过多种渠道遭到泄露，导致垃圾短信、骚扰电话等问题普遍存在，网络曝光他人信息等情况也屡见不鲜。国家有关部门对此已经重视起来，形成了一系列法律法规来保护个人信息。这是对新时代新问题的有效举措，体现了国家惩治此类违法行为的决心。然而，在执行时却没能做到有效落实，往往“心慈手软”，导致法律法规没有发挥应有的效力，亟待调整和完善。

保护个人信息的行政处罚措施落实不到位的原因主要有一下几个方面：第一，公民保护个人信息意识不足。人们在社会生活中因办理业务等需要将个人信息泄露出去;对于垃圾短信、骚扰电话等情况，大部分人选择置之不理，而没有考虑到自己的信息泄露可能产生更严重的后果。对于发现的泄露他人信息的行为也缺乏监督举报意识，认为事不关己。这样的心理均不利于保护个人信息法律法规的实施。

第二，受利益的驱使，一些组织和个人从事专门的信息买卖行为。买卖信息已经形成了一个利益链条，许多人不畏法律的严惩，冒险以多种隐蔽的形式进行买卖，因过程涉及的人员较多，故存在侥幸心理。

第三，法律法规尚不健全，监管落实不到位。在制定一系列法律法规的同时，没有完善相应的监管制度。

为根治这一问题，需要政府、社会、市民等各方共同努力，多策并举：其一，政府应出台监督管理制度，明确保护个人信息的重要性，及时查处违法违规行为，推动个人信息保护落到实处。

其二，加大相关法律法规的宣传力度，使公众清楚自身权利，提高保护个人信息的意识;只有思想上重视了，才能从源头减少信息泄露情况的发生。

其三，畅通监督和举报渠道，重视群众反映的相关违法违规事件，妥善处理并依法惩处。

总之，我们要相信，在各方共同努力下，保护个人信息的工作必将全方位进一步加强，从而保障社会的和谐和安定。

2.参考解析：在现今知识经济高度发达的背景下、在信息化技术日益发展的形势下，个人信息频繁地被非法复制和传播，这就是当今社会日益凸显的个人信息泄露问题，目前个人信息泄露问题已经成为社会公众关心的重点社会问题。我们希望通过对沈阳市不同年龄层的调查走访，重点研究泄露信息的构成，据此整理出沈阳市个人被泄露信息的主要部分。

在进行调查研究之前，确定好调查对象主要为沈阳居民，以年龄、职业等约束条件分层确定好调查群体;调查方式主要采用调查问卷形式，包括走访发放调查问卷以及网络问卷相结合的形式;对于调查问卷的内容设计一定要保证合理

性，全部以选择题的形式出现，保证被调查人员回答方便，比如你是否曾经遇到过个人信息收到侵犯的情况，您认为通过何种方式泄露，当您知道个人信息泄露通过哪种方式解决等问题。

在实际的调查过程中，我会与其他配合的调查人员做好分工，在时间节点前完成调查任务。在调查中注意以下几个问题：一是保证被调查人员的积极配合;二是及时回收调查问卷。

最重要的保证调查数据准确性的一个环节还体现在对于搜集到的数据的合理分析，运用专业的统计软件将调查问卷中反应的情况汇总，形成决策的有利依据。希望通过数据统计找出与个人信息泄露的相关渠道和途径。通过分析产生信息泄露的渠道与方式，提高公众的自我信息保护意识，在填写相关个人信息的时候，有意识地注意到哪些是必填信息，哪些选填信息，哪些是保密信息。在提高公民的自我保护意识的同时，国家需要弥补关于个人信息安全方面法律法规的不完善，加强对相关部门的治理，完善相关立法。

3.参考解析：在信息化高度发展的今天，便捷的信息给人们生活带来便利的同时，也让我们的个人信息随时处于“泄密”的危险之中。公民个人信息泄露已成为一个无法回避的社会问题，涉及公民生活的方方面面，不仅严重影响到人们正常的生活秩序，甚至威胁到我们的生命财产安全。因此，在社区开展这次有关个人信息保护的宣传活动十分必要。

在活动召开之前，我将组织工作人员进行开会讨论，确定好此次宣传活动的主题主要围绕“保护个人信息安全、防范银行卡犯罪”，该宣传活动面向全市市民，旨在帮助市民提高保护个人信息安全的意识，防范各类银行卡犯罪。并联系当地一家银行与我单位共同举办，因此需要活动之前与各银行沟通，确定好合作伙伴。并且做好工作人员的分工：外联组主要负责银行的联系与沟通工作，后勤组主要负责宣传资料的打印，易拉宝展板的设计、纪念礼品的准备，场地的选择等工作;网络组主要负责宣传活动的宣传，将时间、地点公布在网站上，并负责活动当天的图像视频采集工作。

在活动过程中，为了保证宣传的效果需要注意一下几点：第一，由于人数众多，应在宣传中注意工作人员与群众的安全，有秩序的进行宣传活动，不影响正常交通安全;第二可以设置答疑区，在并与银行工作人员进行现场交流，一起解答了市民用卡方面的各类疑问。第三，将提前准备好的宣传手册进行发放到位。在活动结束之后进行工作的总结。总之，大力强化个人金融信息宣传和教育工作，严格规范执行各项管理法规政策，完善个人金融信息保护工作机制，重视公共媒体和社会舆论对个人金融信息的监督作用，为经济社会发展营造良好的金融生态环境。

第五篇：安徽省2015年选拔选调生补充公告(四)

给人改变未来的力量

安徽省2015年选拔选调生补充公告

（四）安徽省2015年选拔选调生面试定于5月28日—29日在安徽工商管理学院举行。根据实施方案有关规定，现将面试资格复审有关事项补充公告如下：

一、资格复审分工

省内高校党委组织部负责本校应届毕业生资格复审工作，省委组织部公务员处负责省外高校应届毕业生资格复审工作，省辖市委组织部负责本辖区内服务基层项目人员资格复审工作。各有关党委组织部按照分工范围通知报考人员在规定的时间和地点接受资格复审，并在安徽省人事考试网上审查报考人员是否合格。

二、证明材料报送

面试人选参加资格复审时应提供相关证明材料。应届毕业生提供报考资格审查表、党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、身份证复印件等相关证明材料；服务基层项目人员提供报考资格审查表、党籍证明、学历学位证书原件复印件、项目经历证明、身份证原件复印件等相关证明材料。报考资格审查表从安徽省人事考试网报名系统下载打印，党籍证明、学生干部任职证明、学历学位证明、项目经历证明参考式样见报考指南附件。

面试人选应于5月18日16:30前将相关证明材料送达有关党委组织部，其中省外高校应届毕业生送达确有困难的，可在规定的时间之前通过特快专递寄达省委组织部公务员处（地址：合肥市庐阳区长江中路39号，省委大院北楼一楼，电话：0551-62609436、62609726，邮编：230001）。

三、其他事项

1．各有关党委组织部应于5月18日17:30前完成分工范围内报考人员资格复审工作。凡与报考资格条件要求不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试的资格。

2．通过资格复审的报考人员应于5月18日24:00前在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用，办理面试确认手续，逾期未缴费的视为自动放弃面试资格。享受减免考务费用的报考人员应当先缴纳面试考务费用，然后于面试期间携带相关证明材料到安徽省人事考试院（合肥市徽州大道与太湖路交口恒生阳光城8号写字楼四楼）办理费用减免手续。

3．各有关党委组织部应根据省选调生主管部门提供的递补人选名单，及时通知分工范围内递补人选参加资格复审，并于5月21日17:30前完成递补人选资格复审工作。递补人选应按照有关规定地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)给人改变未来的力量

和要求于5月21日16:30前将相关证明材料送达有关党委组织部，通过资格复审的应于5月21日24:00前在安徽省人事考试网上进行缴费确认。

4．确认参加面试的报考人员，不得缺席当天面试，否则记入诚信档案，列入失信人员名单。面试考生可于5月25日8:00—26日17:30登录安徽省人事考试网打印《面试通知书》，并于当天上午7 :20—7:40同时携带《面试通知书》、本人笔试准考证和身份证进入面试考点，到所在候考室考生组报到；当天上午8:30前仍未报到的，视为自动放弃面试资格。附件：安徽省2015年选拔选调生面试人选名单

中共安徽省委组织部 2015年5月13日

地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)2