2014年安徽选拔选调生面试人选递补公告

第一篇：2014年安徽选拔选调生面试人选递补公告

♦推荐阅读 芜湖中公公考交流群：242808680

2014年安徽省公务员面试辅导简章【团报优惠】 2014年安徽省公务员考试面试专题|备考|真题|成绩排名

鉴于安徽省2014年选拔选调生部分职位出现面试人选缺额，按照选拔方案规定，共确定了59名递补人选。根据资格复审有关要求，请递补人选于5月30日12:00前将相关证明材料送达有关资格审查单位，请有关资格审查单位于5月30日17:30前进行面试资格复审，请通过资格复审的递补人员于5月30日24:00前在安徽省人事考试网上缴纳面试考务费用。

附件：安徽省2014年选拔选调生面试递补人选.xls

中共安徽省委组织部

2014年5月27日

更多内容访问：安徽公务员考试面试、安徽人事考试网、芜湖人事考试网、安徽公务员考试网

第二篇：国家外汇管理局2014考试录用公务员面试人选递补公告

给人改变未来的力量

国家外汇管理局2014考试录用公务员面试人选递补公告

因我局综合司政策研究岗1名面试人选放弃面试资格，根据公务员考录有关规定，并经国家公务员局审核同意，现顺次递补该职位面试人选1名（名单附后），人选递补后该职位面试入围最低分数线为117.90分。

更多相关信息请访问国家公务员考试网

附：递补面试人选名单.doc

六安中公教育国家外汇管理局人事司 2014年2月10日 http://luan.offcn.com

第三篇：中国科学技术协会2014考试录用公务员第二批递补面试人选公告

中国科学技术协会2014考试录用公务员第二批递补面试人选公告 调研宣传部调查研究处主任科员以下职位（职位代码：0301002001），因部分考生自愿放弃面试资格，根据有关规定，按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序，递补金晶（准考证号924170332224）为面试人选，递补后该职位公共科目笔试成绩最低分数线为117.1分。

请递补人选按照《中国科学技术协会2014考试录用公务员专业科目考试和面试公告》相关要求准备参加专业考试和面试，并尽快提交相关材料。

联 系 人：陈黄韡岳文彬

联系电话：010-68526151

信息来自唐山人才网：http://tangshan.offcn.com/2014年2月13日 中国科协组织人事部

第四篇：2015年审计署考试录用国家公务员递补面试人选公告

给人改变未来的力量

2015年审计署考试录用国家公务员递补面试人选公告

部分考生资格审查不合格或放弃面试资格，根据公务员招考有关规定，拟在公共科目笔试合格的考生中，按照笔试成绩从高到低的顺序，递补李迪等57名考生进入面试范围(详见附件)。

请以上考生按照之前《审计署人事教育司关于2015考试录用国家公务员面试确认和资格审查事宜的公告》和《审计署人事教育司关于2015考试录用国家公务员面试事宜的公告》要求，尽快准备有关材料，最迟在面试时提供，并按要求参加资格复审和面试。

各招考单位的联系方式详见《审计署人事教育司关于2015考试录用国家公务员面试确认和资格审查事宜的公告》中的附件2。点击下载>>>

各职位递补进入面试范围人员名单

审计署人事教育司 2015年3月20日

原标题：审计署2015考试录用公务员递补面试人选公告 更多相关信息请关注：云南人事考试网

云南中公教育

第五篇：2010年河南省选调生选拔公告

(河南省)关于2010年选调优秀高校毕业生到基层工作的通知

豫组通〔2010〕12号

各省辖市、县（市、区）党委组织部、机构编制委员会办公室，人民政府人力资源和社会保障局、财政局、教育局，各省管普通本科院校：

选调优秀高校毕业生到基层工作，是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”，是实施人才强省战略、加快中原崛起、推进新农村建设的重要举措，对巩固党的执政地位、建设高素质干部队伍具有长远战略意义。为深入贯彻落实中央、省委关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的有关精神，经研究决定，2010年继续选调优秀高校毕业生到基层工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届三中、四中全会和全国、全省组织工作会议精神，以及中组部和我省关于选调生工作的有关要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格标准，保证质量，选调政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的优秀高校毕业生到基层进行培养锻炼，为各级机关选调公务员、为各级后备干部队伍建设提供丰富的人才资源。

二、选调数量和资格条件

（一）选调数量

根据《2009-2020年河南省党政领导班子后备干部队伍建设规划》要求，2010年计划选调优秀高校毕业生400名，其中：应届毕业生350人（本科242人、硕士96人、博士12人），服务农村基层高校毕业生50人。具体名额分配见附表4。

（二）选调对象1、2010年普通高校应届毕业的本科生、硕士生、博士生（定向、委培生除外）。其中，报考者必须是中共党员（含中共预备党员），或本科、研究生学习期间担任过班级以上学生干部且1年以上，或被评为院（系）级以上“三好学生”。实行不同学制，于2009年下半年毕业的可以报考，2010年下半年毕业的不能报考。

2、本省参与服务农村基层的高校毕业生。全日制普通高校大专以上学历、目前在岗且任职2年（时间计算到2009年12月31日）以上的大学生村干部和2008年1月1日至2009年12月31日期间服务期满且考核合格的“三支一扶”、志愿服务西部、志愿服务贫困县高校毕业生。

（三）选调条件

1、思想政治素质好，有理想、有道德、守纪律，具有全心全意为人民服务的思想。

2、工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。

3、作风品行正派，事业心和责任感强，具有甘于吃苦、乐于奉献的精神。

4、学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。

5、身体健康，能适应基层工作需要。

6、应届本科生、硕士研究生为1980年6月30日以后出生；应届博士研究生和服务农村基层的高校毕业生为1977年6月30日以后出生。

7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

有《公务员法》和其他有关法律法规规定不得录用为公务员情形的，不得报考。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、党组织审核推荐、组织人事部门考试与考察相结合的办法进行。

1、报名和资格审查。

报名采用网上报名、现场确认方式进行（现场确认不接受报名）。符合条件的报考人员登录河南省教育厅（）、河南省教育厅（）、河南省毕业生就业信息网（）、大河网（）上公布，考生也可登录报名系统查询笔试成绩。

3、面试、体检和考察。

在省委组织部、省人社厅、省教育厅、省公务员局统一指导下，由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排序，以省辖市选调名额1:3的比例确定面试名单（应届硕士、博士研究生和服务农村基层高校毕业生达不到此比例要求的，相应核减计划，并将其名额调剂为考录应届本科毕业生）。5月9日-10日，各省辖市分别组织面试和体检。面试由省委组织部统一组织命题，采取结构化面试的方法，满分100分。考生的考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考试总成绩的高低，以省辖市选调名额1:2的比例确定体检人选，具体要求按人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）的规定执行。对体检合格者，按分数高低排序、以省辖市选调名额1:1.5的比例确定考察人选。5月17日-26日，各省辖市组织考察，对考察合格人选，按分数高低排序、以各省辖市选调名额1:1比例确定拟选调人选。面试和考察的公告于本环节进行前2天，在河南省教育厅（）、河南省毕业生就业信息网（）、大河网（）上发布。6月上旬在以上网站公示和公布选调结果。

4、审批及报到。

被录用的高校毕业生填写《公务员录用审批表》，由各省辖市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后，报省委组织部、省人社厅、省公务员局办理审批手续，由省毕业生就业主管部门负责办理报到手续。各地于8月底前将省选调生安排到岗，各省辖市委组织部于9月底前将省选调生到岗情况统一造册登记，上报省委组织部。

5、岗前培训。

被录用的省选调生到岗前，省委组织部、省人社厅、省教育厅、省公务员局统一组织培训。具体时间另行通知。

四、分配安置

选调的应届本科生、硕士研究生和服务农村基层的专科生、本科生、硕士研究生分配到缺编的乡镇（街道）工作。博士研究生分配到缺编的县（市、区）工作。新录用的省选调生，直接执行定级工资标准，应届本科省选调生在乡镇（街道）工作满3年（含试用期）、考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士省选调生享受副主任科员待遇，在乡镇（街道）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇（街道）党政副职，享受正科级待遇；博士省选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位；服务农村基层的专科生、本科生、硕士研究生，试用期满考核合格的，根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，对表现优秀的，要及时选拔进乡镇党政领导班子。省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。新录用的省选调生试用期1年，试用期满后，按照干部管理权限，及时进行期满考核，考核合格的，办理转正手续；不合格的，经省辖市委组织部初审后，报省委组织部审核，取消录用；被取消录用的人员，退回毕业院校或由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。每批选调生试用期满考核后，各省辖市要于年底前将本市选调生考核情况统一汇总，上报省委组织部。录用为省选调生的人员，应在基层工作满3年以上，3年期间原则上不得调动或借调到县级以上党政机关工作。

五、加强组织领导

选调生工作是培养选拔年轻干部工作的重要举措之一，政策性强，涉及面广，各级党委、政府和组织、编制、人力资源和社会保障、财政、教育等部门都负有直接责任，要高度重视，加强领导和指导。组织部门要牵头抓总，有关部门要密切配合，认真按照文件要求，严格程序，坚持公开、公正、公平，扎扎实实地做好选调工作。

高等院校和组织开展高校毕业生到农村基层服务的各业务主管部门要增强责任意识，采取多种形式，广泛宣传，正确引导，认真组织报名，严格把关，积极推荐，切实配合做好选调的有关工作。

附表1：选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（应届毕业生）附表2：选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（大学生村干部）附表3：选调优秀高校毕业生到基层工作报名登记表（志愿服务人员）附表4：选调生名额分配及志愿代码表

附表5：大学生村干部报名登记汇总简表

中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅

河南省机构编制委员会办公室河南省财政厅

河南省教育厅

河南省公务员局 2010年3月17日