第一篇:北京数据在线网络技术有限公司
鄂尔多斯移动网络部民运会期间 信 息 安 全 保 障 措 施
鄂尔多斯移动分公司网络部
2003年3月6日
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信息安全保障措施
为了加强信息安全管理,确保国家秘密的安全,以及避免损害国家利益和其他有害信息的传播,根据国家有关信息安全管理的规定,我们制定了信息安全保障措施。
一、设置信息安全保障组织机构:
1.为了保障公司的信息安全,公司设置相应职能部门---网络运维部,负责公司网络正常、稳定、安全的运行,并负责公司信息安全保障管理制度的制定和执行。
2.设置信息安全管理员,经过系统培训持证上岗。信息安全管理员要向全公司和公司客户宣传贯彻信息安全意识,配合相关部门做好信息安全防范工作,并监督信息安全保障制度的执行。
二、建立信息安全保障管理制度
为达到信息安全保障目的,我们建立了以下信息安全保障制度:
(1)信息安全保障总则。(2)内部信息安全管理规定。(3)机房安全管理规定。(4)系统管理员守则。(5)密码安全保密管理规定。
(6)系统软件、应用软件和数据库管理规定。
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(7)用户信息安全保证书。
1、信息安全保障总则
第一条、严禁利用互联网造谣、诽谤、或者发表、传播其他有害信息,煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度,或者煽动分裂国家、破坏国家统一。
第二条、严禁通过互联网窃取、泄密国家秘密、情报或军事秘密。
第三条、严禁利用互联网组织邪教组织、联络邪教组织成员,破坏国家法律、行政法规实施。
第四条、严禁利用互联网煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结。
第五条、涉及国家秘密的计算机信息系统,不得直接或间接地与国际互联网或其他公共信息网络相联接,必须实行物理隔离。涉及国家秘密的信息,包括在对外交往与合作中经审查、批准与境外特定对象合法交换的国家秘密信息,不得在国际联网的计算机信息系统中存储、处理、传递。
第六条、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。凡向国际联网的站点提供或发布信息,必须经过保密审查批准。保密审批应当根据国家保密法规,建立健全上网信息保密审批领导责任制。
第七条、提供网络信息的单位应当按照一定的工作程序,建
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立健全信息保密审批制度。
第八条、凡以提供网上信息服务为目的而采集的信息,除在其他新闻媒体上已公开发表的,组织者在上网发布前,应当征得提供信息单位的同意;凡对网上信息进行扩充或更新,应当认真执行信息保密审核制度。
第九条、凡在网上开设电子公告系统、聊天室、网络新闻组的单位和用户,应由相应的保密工作机构审批,明确保密要求和责任。任何单位和个人不得在电子公告系统、聊天室、网络新闻组上发布、谈论和传播国家秘密信息。
第十条、面向社会开放的电子公告系统、聊天室、网络新闻组,开办人或其上级主管部门应认真履行保密义务,建立完善的管理制度,加强监督检查。发现有涉密信息,应及时采取措施,并报告当地保密工作部门。
第十一条、用户使用电子函件进行网上信息交流,应当遵守国家有关保密规定,不得利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息和不健康的信息内容。公司对其管理的邮件服务器的用户,应当明确保密要求,完善管理制度。
第十二条、把保密教育作为国际联网技术培训的重要内容。并且在与用户所签定的协议和用户信息安全保证书中,明确规定遵守国家保密法律,不得泄露国家秘密信息的条款。第十三条、对于违反国家有关信息安全管理规定的行为必须予以严厉的抵制,并配合相关执法部门采取必要措施。
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2、内部信息安全管理规定
第一条、公司运维部负责建立服务认证系统,实现网络访问主体能够且只能够访问他被授权访问的网络资源。
第二条、公司运维部负责建立信息的加解密系统,阻止通过不当手段得到的保密信息。
第三条、公司运维部负责建立容灾备份系统,使得被破坏的网络资源能够被及时恢复。
第四条、公司网络运维部负责对公司国际互联网上发布的信息进行安全检查和审核。
第五条、公司网络运维部负责互联网网上信息媒体的制作和发布,并有义务向公司和有关安全部门报告网络上的有害信息和信息违法犯罪行为。
第六条、公司各部门必须对自己申请上网的信息负责,涉及国家和公司机密的信息严禁上网。
第七条、公司各部门必须保管好重要的计算机信息资源,在没有信息安全条件保障或不能保证计算机网络终端安全的条件下,应将本部门重要计算机信息资源转移到不能上网的计算机存储介质上。
第八条、公司各机要部门联入国际互联网的微机不能采用Windows98操作系统,以防机密信息泄密。
第九条、公司员工不准打开不能确定安全的电子邮件。
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第十条、公司员工不准通过国际互联网访问不能提供安全认证的网站。
第十一条、公司员工不准下载国际互联网上不能提供安全认证的网站上的软件和信息。
第十二条、公司员工在使用他人的信息资源或软件是时应当遵守有关知识产权的法律。
第十三条、公司员工必须定期清除信息垃圾,不得长期超量占用磁盘空间,影响系统正常运行。
第十四条、公司员工禁止使用不属于自己的IP地址。第十五条、公司员工如发现计算机病毒、计算机网络黑客程序或计算机网络遭黑客侵袭,必须立即上报公司网络运维部。
3、机房安全管理规定
第一条、自觉保护机房环境安静,设备整洁。
第二条、为保证机房环境设备正常运转,未经允许不得改动或移动机房内的电源、空调、机柜、终端、服务器、收发器、双绞线等。
第三条、非机房人员未经允许不得随意进入机房重地,不得动用机器、仪器设备。
第四条、公司员工未经批准不能带外人参观、演示。第五条、禁止使用不属于自己的IP地址。第六条、严禁带火种等危险物品进入机房。
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第七条、机房工作人员如发现网上的违法犯罪行为,应及时向当地公安机关报案。
第八条、进入机房时,一律换用专用工作服和拖鞋。第九条、机房内禁止吸烟,禁止大声喧哗,禁止任何可能有害机房管理的行为。
第十条、机房内的一切设施除机房工作人员外,其它人员禁止使用。
4、系统管理员守则
第一条、系统管理员必须热爱自己的工作,遵守公司各项规章制度。
第二条、系统管理员必须加强自身专业知识的学习,并结合本职工作,不断提高自身的专业素质。
第三条、系统管理员的职责是对公司信息网络进行日常维护和监控,确保公司信息网络安全、稳定运行。
第四条、系统管理员负责公司网络资源的规划、分配和相应的维护工作。
第五条、系统管理员负责公司网络运行状况的记录,并对运行状况做深入细致的研究和分析,提出改善解决方案。第六条、系统管理员负责公司和用户的密码管理。不能随便更改特定密码,做好系统所有帐号的管理和备份工作。完成系统更改必须要有更改记录,并且通知和自己同岗位的同事。
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第七条、系统管理员对公司国际互联网上发布的信息应定期进行安全检查和审核。
第八条、系统管理员负责定期检查公司所有电脑病毒和不健康内容的文件,一经发现立即清除。
第九条、系统管理员必须定期使用安全扫描工具,增强内部网络与系统的安全防护性能和抗破坏能力,加强网络和系统自身的安全性能。
第十条、系统管理员应全力配合公司聘请的网络安全顾问解决网络安全漏洞。
第十一条、系统管理员一旦发现有违反国家有关信息安全管理规定的行为必须立即向有关部门报告,并配合相关执法部门采取必要措施。
5、密码安全保密管理规定
第一条、密码采用规范化管理,选用密码必须按照密码规则,不要用自己或朋友的生日,电话号码等等作为密码。第二条、密码要分级多层管理,不要把所有的密码用同样不变的数字或字母来表示。
第三条、密码不能随便公开,公司指定专人负责管理。第四条、密码必须进行不定期的更改,不能使用单一不变的密码。
第五条、密码的更改必须按照有关审批规定执行,任何人不
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得私自更改密码。
第六条、不能打听、偷窃别人私有密码。第七条、密码必须有备份记录,以备遗忘。
6、系统软件、应用软件和数据库管理规定
第一条、系统软件、应用软件、数据库软件统一采用正版软件,不得随便传播盗版软件。
第二条、公司必须采购先进、稳定、安全、高性价比的系统软件、应用软件和数据库软件。
第三条、公司机要部门尽可能采用国产优秀软件。第四条、公司数据库必须设置权限管理。
第五条、公司员工不得未经许可,私自安装任何软件。第六条、公司不得给客户安装非法软件。第七条、公司所有软件统一由专人管理。
第八条、公司必须配备防范病毒和杀灭软件,控制病毒的蔓延和传播。
第九条、公司必须配备系统漏洞扫描软件,及时发现和修补公司网络的安全漏洞。
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7、技术保障措施
第一条、防火墙的部署。防火墙是以包过滤为主,在处理IP包时可以对整个IP包的每层进行分析,并对根据预先设定的策略对相应的包做出不同的处理,路由器和防火墙相结合的方案。对需要大批量的处理IP过滤的地方我们将使用专用防火墙,而对只需要少量处理过滤的地方采用路由器。第二条、防病毒墙的部署。在部署病毒墙时主要考虑:(1)要求防毒墙应用平台在病毒进入网络之前就有效阻止病毒
(2)要求专门的应用平台, 设计简单的部署在网络基础环境的周边
(3)要求专门优化的系统内核(4)要求高性能的硬件体系(5)要求强大的远程管理系统 第三条、入侵检测IDS设计与部署。
网络入侵检测(例如RealSecure Network Engine)在检测到网络入侵后,除了可以及时切断攻击行为之外,还可以动态地调整防火墙的防护策略,使得防火墙成为一个动态的智能的的防护体系。
它的具体功能是检测本地网段,查找每一数据包内隐藏的恶意入侵,对发现的入侵做出及时的响应。当检测到攻击时,网络传感器能即刻做出响应: 报警/通知
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向 ISS 控制台发警报 向安全管理员发E-mail SNMP trap 看实时会话 通报其他控制台 记录现场 记录事件日志 记录整个会话 安全响应行动 终止入侵连接
调整网络设备配置(如CheckPoint防火墙) 执行特定的用户响应程序
主机操作系统扫描工具(OS Sensor)
第二篇:发家在线网络技术有限公司
发家在线网络技术有限公司
公司简介:
发家88招商加盟、批发代理平台主要为全国广大中小型企业,在起步阶段,由于没有太多的资金投入到广告上面,所以导致产品的知名度不高,销售量不高,为企业难以经营发展提供一条康庄大道!发家88招商加盟、批发代理是国内目前唯一一家,提供先体验后合作的招商加盟、批发代理信息平台,还是独家合作使你企业官网浏览量提高的招商连锁加盟网,一次合作长期受益。发家88招商加盟平台,力求打造中国最全面、最专业的领导级综合招商平台,同时也为中国庞大的创业人群,特别是中小创业者提供创业项目、创业指导、创业心得、创业交流以及自助创业平台等全面的创业需求服务,力求让广大创业者能够从这里找到足够丰富、合适的创业资源并得到完善的专业化指导。发家88招商加盟、批发代理汇集了各类创业信息及专业指导性文章数万条,它确立了本站在创业者心目中的良好信誉和指导地位。我们已为众多知名的招商加盟企业进行全方位的网络宣传推广和服务,建立了成熟赢利的经验模式。在21世纪互联网给企业和消费者带来无限商机的同时,人们不免也会被大量无效资讯湮没在网络海洋中而感到茫然,如何快速提升互联网运营能力成为关键。只有深入研究网上推广策略,千方百计将客户的媒介广告成本最小化、最低化,让传播效果最大化,才能赢得客户的信赖,才能挖到互联网的巨大金矿。发家88通过提供具有洞察力的真知灼见、实用的案例研究、深度的剖析讨论和密切的媒体合作,致力于长远的发展,使你的企业在未来竞争的海洋中,一帆风顺。。。
企业文化:
企业理念:人人是人才,赛马不相马
企业使命:费用少 企业效果好
企业文化:和谐 共赢 互勉 包容
企业口号:想发家 上发家88
企业目标:选项目 找项目 上发家88
公司主要人员:
创始人
万绍军
公司核心人物
宋九忠 万绍军 梁佛龙
负责人
宋九忠(主)万绍军(副)
市场经理
宋九忠 梁佛龙
第三篇:数据网最新网络技术和业务发展趋势
数据网最新网络技术和业务发展趋势
当前,数据业务已经成为各运营商的重要收入来源之一,且其增长速率远远超过了传统的话音业务。目前,数据网的技术已经相对成熟,在宽带网络中得到了一定的部署,可以支持比传统的数据业务更广的应用范围。但是,由于用户需求的不确定性、市场的多变性以及技术革新的快速性,原有数据网架构和技术并不能完全符合未来多业务融合的趋势。基于ALLIP的统一网络是未来数据网发展的方向,统一网络能够为客户提供无差别的通讯服务和体验,同时降低投资成本,提升企业竞争力。
网络技术发展趋势
1.固定数据网总体发展趋势
早期的数据网可靠性、QoS、安全性等特性较差,仅能满足上网业务的承载,无法满足和实现VoIP、IPTV、NGN、VPN、视频监控等新型业务的承载;其他业务则是每种业务一个网络,“烟囱式”网络架构,无法满足融合业务发展的需求。为了满足发展的挑战,“IP网络的电信化,电信网络的IP化”已经成为运营商网络的发展之路,ALLIP成为网络转型的方向。
在网络的建设中,“大容量、少局所、广覆盖”是战略指导方针,“层次化、路由化、端局化、接入多样化以及设备要求规范化”成为具体的实施原则,而随着多业务的接入、技术的发展,正在向“用户可识别、业务可区分、质量可控制、网络可管理”的深层理念发展。
在技术层面,数据网由早期的IP裸奔和各个ATM/SDH/MSTP等业务专网,逐步向IP/MPLS发展,链路也由GE向2.5Gbit/s、10Gbit/s、40Gbit/s发展,核心/出口路由器的特殊网络位置以及大容量的发展需求已经对高密度10Gbit/s接口和可集群提出要求,同时要求具备非常高的可靠性,IGP路由快速收敛时间达到亚秒级,通过BFD技术来保证骨干网业务毫秒级故障恢复,以达到类似于传输网的指标要求。汇聚层为业务控制点设备,伴随着融合业务的发展,也正在经历由多业务控制点向单业务控制点的发展。接入网技术发展迅速,多业务接入、识别和安全隔离、电信级可靠性以及QoS等是运营商关注的重点。
随着宽带业务的快速发展以及电信网络IP化进程的逐步深入,固定数据网已经进入一个崭新的发展阶段。
2.目标架构
未来的数据网应该是能够提供语音、数据和多媒体综合服务,保证服务质量,保证安全,综合各种接入方式,能够使得第三方方便地提供应用的一个理想通信网(如图1所示)。
图1 未来数据网目标架构示意图
IP骨干网方面要有强大的路由和线速转发能力,全面的MPLSVPN支持能力,完善的策略控制和跨域互通能力。业务接入控制层方面要做到深度感知,精细管理,实现安全认证、QoS控制和灵活
计费。ALLIP统一接入网层面要实现用户&业务隔离、统一管理,并将整个城域网的高可靠、高QoS、高安全、可运营&可管理、平滑演进能力向下延伸,满足全业务端到端的业务承载需要。
3.各层次网络发展趋势
(1)骨干网的发展趋势(如图2所示)
图2 新一代骨干网发展趋势
(2)城域网发展趋势
城域网将朝着精细业务运营方向发展,即从单业务、无QoS管理的窄带业务到单业务、无QoS管理的宽带业务,到简单三重播放、QoS、粗放业务管理,再到真正三重播放、具有智能感知、动态QoS、精细化的业务控制和管理。
(3)接入网发展趋势
接入网将向宽带化、IP统一接入化方向发展。ALLIP融合是电信业务和网络发展的方向。ALLIP的演进从统一的资源管理平台、统一的IP骨干网、统一的IP城域网逐渐向统一的接入网发展,以支持多业务能力。融合统一的IP接入网络,移动、固定、数据、TDM、专线统一接入,实现业务统一承载和互通,保证业务组合快速提供(如图3所示)。
图3 ALL IP融合演进示意图
网络业务发展趋势
1.业务总体发展趋势
宽带业务快速发展:用户数以接近30~40%的速度发展。
业务的宽带化:视频应用的普通应用带宽达到2M左右,部分高端应用可达到8M左右。
业务的综合化:在城域网上同时承载语音、视频、数据及企业互联等业务,具体来说,需要承载NGN、3G、IPTV、视频监控和宽带上网、VPN业务。
业务的差异化:根据客户和应用需求,提供不同QoS等级的服务,通过可靠性改进,提高业务的服务质量。
业务的可控化:业务的感知、认证、计费、安全、QoS等集中控制和管理。
2.业务现状及业务发展展望
(1)业务现状
固定数据业务可分为租线、专线、宽带、VPN、语音及视讯等。在目前的数据通信业务中,主要包括传统的分组交换网业务、帧中继/ATM宽带网业务和IP网互联网业务,同时也包含一些新兴的数据增值业务,如VPN业务、视频业务、IPTV业务以及NGN业务。
(2)业务发展展望
随着技术的发展,除了传统业务之外,新兴的网络还即将开展4个方面的业务。一是2G、2.5G的IPRAN业务(2GRAN、RAN-CN之间接口的IP化),用于连接基站的A接口(BSC-MGW)、Gb接口(PCU-SGSN)以及Abis接口(BTS-BSC)。二是3G业务,用于连接lu-CS接口
(RNC-MGW)、lu-PS接口(RNC-SGSN)以及lub接口(NodeB-RNC)。三是IMS业务。四是固定移动融合业务。
不同层次网络最新技术进展
1.骨干网
骨干网对于全网业务的开展至关重要,目前主要采用MPLS技术进行业务承载,未来将朝着融合、有服务质量保证的电信级承载网目标演进,主要的新技术有3个方面。
(1)MPLSTE
MPLSTE是将流量工程技术和MPLS相结合的技术。通过MPLSTE,可以建立制定路径的LSP隧道,进行资源预留,并且可以进行定时优化,在资源紧张的情况下,可以根据优先级和抢占参数的情况,抢占低优先级别的LSP隧道的带宽资源。同时通过备份路径和快速重路由FRR,在链路和或节点失败的情况下,提供保护,减少数据的丢失。MPLS流量工程管理机制主要包括路径选择、负载均衡、路径备份、故障恢复、路径优先级及碰撞、DiffServTE等。
(2)快速重路由FRR
复杂的网络中,链路或者节点的失效等问题难以避免。传统的处理方法是由IGP对网络拓扑进行重新汇聚,快速产生路由。对于大型网络来说,拓扑的汇聚需要相当长的时间,一般为秒级,用户数据丢失比较严重。一种解决方法是,通过MPLSTE的FRR功能,最大限度地减少分组丢失。
FRR是MPLSTE中一套用于链路保护和节点保护的机制。当LSP链路或者节点故障时,在发现故障的节点进行保护,让流量继续从保护链路或者节点的隧道中通过,使得数据传输不至于发生中断,同时头节点就可以在数据传输不受影响的同时继续发起主路径的重建。
(3)MPLS的高可用性
用MPLS技术建设承载网,必须要求承载网具备非常高的可靠性。因为信令和语音业务等实时业务对承载网的要求非常高,依靠传统路由协议收敛无法满足可靠性要求。利用MPLS来构建承载网,必须要从多个层面提供网络的可靠性。
首先应该提高设备本身的可靠性,采用控制平面和转发平面相分离的MPLS路由器,设备的所有关键部件应该冗余,并支持系统软件的在线升级和硬件的不间断转发技术(NSF)。其次在网络设计中,对核心设备应采用冗余节点、冗余链路和冗余归属的方式连接,备份路径预先设定,为实施快速
切换提供网络拓扑基础。在节点之间部署快速故障检测机制如BFD,迅速检测到链路或者节点故障。最后通过MPLSFRR切换到预先设定的备用链路,整个故障切换时间保持在50ms。
为了配合硬件的不间断转发NSF,实现在控制模块切换过程中,数据转发和业务承载无损运行,则要求MPLS路由器至少在IGP协议(如OSPF、ISIS)和MPLS控制信令(如LDP和RSVP-TE)上必须支持协议的平稳重启GracefulRestart,从而使重启的MPLS设备,对网络中其它设备的数据转发没有任何影响,从而实现业务的无中断运行。有些MPLS设备则实现不间断路由NSR、不间断业务NSS,在不需要网络中其他MPLS设备配合的情况下实现控制模块切换时,无损业务运行。
2.城域核心层
城域网核心层负责对业务接入控制点设备进行汇接并提供IP城域网到骨干网的出口。
核心层主要关注大容量、多业务承载、跨域互通、差异化服务、MPLSVPN等方面。
核心层作为城域网的核心/出口设备,对其有较高要求,首先作为核心/出口设备,需要具备良好的扩展能力,同时提供灵活的流量分流功能,高品质业务上IP承载网,Internet上网业务上IP互联网。出口设备本身支持强大的路由能力,包括对MP-BGP的支持,丰富的MPLSVPN跨域方式,强大的路由表容量和完善的跨域能力等。设备端口密度需要满足需求,能够进行业务控制层设备的端口的汇聚,端口可扩展性强,转发能力优越、容量大,满足业务全IP发展要求,特别对于语音报文和组播报文具有卓越的转发性能。
城域网核心层设备周边互联设备数量多,电信级可靠性要求双归和双互联,而随着用户的数量和带宽需求的持续增长,单台路由器的容量、槽位将不能满足业务需求,多机框集群将在城域网核心层得到大量的应用,面向未来具备平滑的容量升级能力,并有效节省建网和运维成本。
3.城域业务控制层
汇聚层是城域网的业务控制点,可提供3个关键功能:业务控制,基于用户级别业务流的管理、安全控制、QoS控制,业务识别、区分、认证和计费等。
考虑未来网络的深层次演进,汇聚层设备要求具备开放接口,未来能够与业务控制层联动,主要负责关联业务层和承载层次,实现统一的资源控制。
当前汇聚层存在分离的业务控制设备:BRAS和SR,分别对应多业务控制点和单业务控制点的建网模式。
BAS和SR设备根据不同管理手段采用不同方式进行接入:基于用户进行管理的BRAS设备主要完成宽带接入、IPTV业务接入、VoIP业务接入,兼作企业专线尤其拨号专线的企业互联网网关;基于接口管理的SR设备主要完成专线接入互联网网关以及专线VPN的MPLSPE。
随着技术的发展,综合的业务控制设备MSCG出现,同时具备BAS和SR的功能,并可提供SBC、防火墙等功能。汇聚层建设中已经抛弃了L3+集中式BRAS的网络规划模式,并开始向端局化、路由化网络发展,业务控制层采用双业务控制点,宽带接入服务器BRAS+业务路由器,接入不同的业务。
MSCG提供更丰富的增值功能,便于全业务运营,满足融合的发展方向,有利于未来网络的演进。单业务控制点更符合业务、网络和终端融合的发展方向,提供统一的业务控制,未来与控制层联动提供基于应用驱动的服务质量保证QoS,满足全业务运营的需求。单业务控制点满足全业务运营特点,传统BAS作为宽带接入服务器主要提供IP互联网业务控制,未来运营商将提供全面的多业务服务,MSCG具备全面的业务控制优势。IP城域网建设将逐步实现向单业务控制点过渡,不仅能够满足现有业务的发展需求,而且有利于未来网络的演进。
4.城域接入网
城域接入网提供业务管道,满足多业务接入需求,为最后一公里的多种接入手段提供标准的IP可扩展接口;具备接入用户安全隔离,提供用户标识惟一性的能力,实现用户位置精确感知,确保用户的可溯源性;具备高可靠性和QoS。
固网运营商当前一般采用LAN/RPR/MSTP等方式,移动运营商一般采用MSTP/SDH/ATM等方式。随着技术的发展,电信网络正朝向电信级城域以太网技术及分组传送网技术发展。相关的技术如图4所示。
图4 新形势下城域接入网相关技术
第四篇:北京敏捷鸿达数据技术有限公司招工简章
招
工
简
章
北京敏捷鸿达数据技术有限公司主要从事数据录入、图像转换、排版、数据库开发等业务。公司自93年成立至今已有16年。产品主要销往欧美地区,在同行业中享有盛誉。
工作地点位于北京市昌平区回龙观。现有员工150余人。主要以年青人为主体,具有良好的工作和生活环境以及稳定的业务,适宜个人职业生涯的良好发展和个人才能的展现。“以人为本”的管理理念,“务实严谨”的工作作风,使员工的素质和能力得以迅速提升,真诚地希望愿意从事数据处理工作的人员加入到我们的行列。
目前由于录入业务的迅速拓展,为有一定录入水平和经验的人员提供了施展的舞台,抓住机会,把握机遇,成就个人职业发展的一片蓝天。
现因业务拓展,特招聘下列岗位:
一. 招聘岗位:英文录入员
二. 岗位职责描述:具有高度的敬业精神和团队合作意识并能够按照工作要求独立完成数据录入工作。三. 招聘数量:20人。
四. 招聘岗位要求:
1.学历:初中以上毕业,中专或高中学历以上且英语水平达到PETS二级以上优先考虑。
2.录入速度达到7000字/小时以上,错误率15/万以下。
3.能够熟练掌握Windows操作系统, Word、Excel等办公软件。4.有一定录入工作经验者优先考虑。5.身体健康、必须持有健康证。
以上1、2、3、三项公司将进行考核。不能满足第2项条件的也可录用。(可到公司进行录入指法培训)
五、待遇和福利
工资待遇:
1.录入能力未达标阶段:即录入速度达不到7000字/小时以上,错误率15/万以下的录入指法培训期间,公司免费提供住宿及水电费用。一般需要1-2个月。2.技术培训阶段:即适应期。主要为达到上岗标准学习各种计算机运用技术及作业规则加手写体的辨认,实际参与工作的适应时间段,免费提供住宿及水电等费用。工资=1000+计件工资/月。
3.正式职工工资:主要根据完成的任务数量和质量情况决定。录入岗位平均月工资收入在人民币1500元/月左右。根据个人能力及进公司年限,上不封顶。最高的可达几千元。
4.考核达标、正式上岗的员工。公司将按照国家规定,为其本人办理医疗保险和工伤保险(农民工)。
住宿:免费提供集体宿舍。休假:保证4天/月休息。
旅游:集体组织旅游至少一次/年
食堂:有职工食堂,员工承担部分餐费,180元/月/人(三餐),其余部分由公司补足(非工作日,食堂不开放)。
六、关于合同
1、合同期限:1-3年。
六、其它
1、个人来京交通费由个人承担。
2、个人生活用品等费用由个人承担。
联系人:王老师
联系电话:***
2011/3/28
第五篇:清华万博网络技术有限公司创业计划书
目录
第一部分:
摘要
3第二部分:公司介绍与发展战略
3一.企业使命
3二.公司简介
3三.市场机会
3四.竞争优势
34.1雄厚的依托实力
34.2丰富的it专业服务经验
34.3领先的未来业务发展模式
34.4雄厚的技术实力
34.5高质量的人才结构
34.6
清晰的股份制结构
3五.发展战略
3第三部分:管理模式和运营体系
3一.运营体系
31.1
关键领导手段
31.2
核心流程
31.3
项目管理体系
3项目管理模式和关键岗位的定义
目标管理定义及其重要特点
1.4
人才管理策略
3二.组织结构和管理层
32.1
组织结构
32.2
管理层
32.3
员工组成32.4招聘计划
3第四部分:公司现有业务的介绍
3一.技术培训服务
3二.技术咨询服务
3三.interent信息服务
3四.it外包服务
3第五部分:未来产品与服务市场分析与业务拓展计划
3一.it市场发展与前景分析
3二.公司未来业务发展方向
3三.it应用服务asp
33.1目标市场
33.2
公司提供的服务
33.3
竞争对手分析
33.4
业务实施与推进
3四.专业技术服务psp
34.1
目标市场和竞争对手分析
34.2
公司提供的服务
34.3
业务实施与推进
3五.教育培训服务esp
35.1
目标市场分析
35.2
公司提供的服务
35.3
竞争对手
35.4
业务实施与推进
3第六部分:资金需求与未来收入预测
3一.业务拓展计划的资金需求情况
3二.未来三年清华万博的收入预测
3三.资金缺口的解决方法
3第七部分:预测财务状况
3一.损益表预测(见excel表)
3二.资产负债表预测
3三.现金流量预测
3第八部分:风险评估
3一.公司自身风险
3二.行业竞争风险
3三.经济政策法规风险
3四.潜在的投资风险
3第九部分:财务顾问、律师、会计师与经营管理顾问等专业机构的介绍
3一.财务顾问
3二.律师
3三.会计师
3四.评估师
3五.管理顾问