第一篇：国土资源和规划局年度区文明单位申报材料
国土资源和规划局年度区文明单位申报材料
根据区文明委汉文明办〔2013〕8号文件精神，现将我局2012─2013年度创建区级文明单位情况总结汇报如下：
一、汉南区国土规划局简介
汉南区国土资源和规划局是主管全区国土资源和城乡规划的区人民政府组成部门，全局内设4行政科室，即办公室、规划管理科、耕保科、地籍科，参照公务员管理单位1个：执法监察中队，下设8个二级事业单位，即复垦中心、储备交易中心、信息中心、设计室，四个基层国土所，全局在职在岗61人，公务员编制10名，工勤编制2名，参公管理6名，事业编制43人。
二、及时健全组织机构
我局党组高度重视创建工作，多次专题召开了局党组会议研究创建工作规划及实施方案，成立了专门的创建工作领导小组和创建工作办公室，并明确了各科、室、队、所负责人为创建工作责任人，使创建工作有坚强的组织保障。在创建工作的开展过程中，局主要领导经常过问、督促创建工作，及时解决创建工作中遇到的困难，纠正存在的问题，在持续营造创建氛围的同时，保障了创建工作的正常开展。
三、积极开展创建活动
一是狠抓党风廉政建设。去年，我局特别邀请市国土资源局纪检组长作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设”的报告，要求全局的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；局党组书记杨中华作了“高度重视、警钟长鸣”的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心,分局开展警示教育活动组织全体干职工观看廉政教育片等，筑牢反腐防腐防线。同时坚持对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。二是围绕机关行风政风作风转变，不断深化“完善体制、提高素质”活动。我们把创建“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关”作为转变行风政风作风的着力点，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好的工作作风，积极推行党政领导干部问责制，按照四大纪律、八项要求和国土资源部的“五项禁令、十项措施”等廉政规定，下大力气予以了整治。三是大力开展优质规范服务。开展送政策上门活动，真心服务用户，努力帮助落户汉南企业客商了解用地政策、规划政策。印刷了《国土规划办事指南》方便服务对象；同时在机关大力倡导服务基层、服务经济建设、服务用户的活动，并积极开展群众满意基层站所活动。
四、切实维护职工身心健康
为打造出规范有序、民主团结、诚信友爱、充满活力的、和谐的内、外部工作环境，我局充分重视和支持群团工作，落实工会、共青团、纪检组织工作，定期开展有益身心的文化娱乐活动和健身活动。一是积极组织职工参加市局的培训和文体活动。二是我局积极主动地开展形式多样的文体活动。2012年，我局继续深入开展“完善体制、提高素质”活动，有针对性地搞好教育培训，掀起了法律法规和业务培训新热潮；开展了争创和评选“五好家庭”活动；2013年，我局在东荆街组织了减灾文艺晚会；为庆祝中国共产党建党九十二周年，加强党支部的自身建设，我局于2013年7月份积极开展了形式多样、内容丰富的迎“七一”主题活动，和参与市国土资源系统“趣味运动会”等大型活动。三是组织局职工积极响应号召开展献爱心活动。2013年7月，我局各位新老党员在杨中华书记的带领下，对纱帽街通津村的10户困难群众进行了走访慰问。四是关心职工身心健康，在2013年组织全局职工体检。
五、狠抓软硬件建设
2012年以来，借办公楼搬迁的契机，我局注意不断改善条件，尽最大可能满足干部职工日益增长的物质文化生活的需求。在经费紧张的情况下，我局想办法筹集资金用于活动场所硬件设施和“职工之家”的建设，建成篮球场、购置乒乓球台、健身器材等。在为工会活动的开展提供较好的条件的同时，更是为干职工提供了坚实的服务保障。同时，我们加强和完善了内部管理制度，做到有章可循、有章必循，以制度管人、管事；认真抓好了办公区管理，坚持节日值班值班制度，落实了消防安全措施，定期检查，消除隐患；加强了车辆管理，定期组织有关人员学习交通安全知识和交通法规，搞好了车辆年检和驾驶员年审，今年以来没有发生任何交通责任事故；加强了办公室卫生知识和的宣传，各科室自觉搞好了环境卫生；做好了综合治理工作，确保新办公场所环境舒适怡人，确保了配套设施、工作和生活的安全。
总之，在文明创建工作中，我们做了很大的努力，取得了一定成效，不但在精神文明方面，干部职工的精神面貌好、工作作风正、法纪观念强，没有发生任何行政责任事故、社会治安事件、贪污受贿和计划外生育等违法违纪的人和事，多次受到各级政府部门表扬。海宽紧带厂党支部属江苏路街道，位于愚园路江苏路的岐山村内。上海宽紧带厂由国有转制成为多元投资的股份制民营企业，从一家上海典型的弄堂小厂，发展成为上海纺织行业中改制最为成功的少数企业之一。改制以来，上宽厂党支部积极探索党组织作用发挥新途径，发挥企业党组织政治引领作用，帮助引导企业“科学发展、平稳过渡”，推动企业走上了科学化、制度化、规范化的转型发展之路。党支部现有党员37人，在支部的引领下，广大党员分别在所在部门发挥宣传、鼓励、示范作用，共同推动企业发展。
一、党组织始终是企业转型发展的核心力量。
改制以来，上宽厂党支部首先组织党员及员工认真学习并开展“创先争优谋发展”的大讨论，统一认识，形成共识。在支部的引领下，广大党员分别在所在部门发挥宣传、鼓励、示范作用，共同推动企业发展。一方面，党支部首先从企业管理制度上着手，经常分析员工的思想动态和诉求，开展针对性强的民生保障和工效挂钩的激励制度，并引导党支部和企业管理层团结依靠企业工会、职代会，双向列席会议，助推企业建立《职工代表大会制度》，设立了3个以党员为小组长的资产管理小组、奖惩规章小组、工资集体协商福利小组，保障员工工资、福利落实到位，维护员工合法权益。另一方面，党组织通过厂内党务公开栏、厂务宣传栏将支委会班子架构、管理制度上墙，将企业近期重大决策、重要事项、重要人事安排等公开透明，让员工知晓、参与、管理企业业务，并先后组织党员集中学习科学发展观、“学实活动”、“十八大”等主题教育，引导党组织成为企业转型升级的主心骨。
二、服务社区是党组织带领党员践行社会责任的基本体现。
党支部始终立足服务引领，联系社区、回馈社会，奉献爱心，每季度分别参与“学雷锋日”、“助残日”、“双拥联欢会”、“助老帮扶”等主题活动，唱好“四季歌”。一是党组织主动融入居民区建设，与江苏路街道岐山居民区党总支签订联建共建协议，并组建岐山村“两新”组织联络站，由陶勇同志担任副站长，每月定期选派党支部成员或管理层人员担任社区“两新”联络站志愿者，通过“自我管理、自我运作”的模式，逐步成为居民区管理和服务的中坚力量。二是党组织积极开展关爱行动，定期走访辖区内困难员工和家庭，积极参与社区为民服务和慈善义卖等活动，通过党支部下属伯林党员志愿者工作室，服务社区困难人群，如为社区阳光之家牵线搭桥，组织“阳光宝宝”们前往上海影视乐园参观；为好八连送去清凉等。
三、参与社区建设、凝聚各方力量是企业党组织宝贵的精神财富。一是积极参与社区文化建设。为配合愚园路历史风貌街区的打造，党组织积极发动党员群众为岐山村特色弄堂文化的建设献计献策，深化岐山村弄堂文化，引进上海市电影家协会，协助街道社发科共同策划电影《钱学森》首映式。党支部成员还积极参加“江苏之声”艺术节、“风华合唱团”等文化活动，为社区文化建设献出一份力。二是参与社区平安建设。通过“警社联动”，参与岐山村的平安社区建设，开展安全生产宣传和消防演习，提升居民及企业的安全意识；参与岐山村“弄堂议事会”和居住地居委会工作，就居民提出的问题与居委会积极商讨解决方法。
党组织带领企业积极发挥政治引领作用，注重员工关怀、注重服务引领、注重参与社区建设，推动企业党支部健康和谐发展，为社区建设作出更多的贡献。
根据区文明委汉文明办〔2013〕8号文件精神，现将我局2012─2013年度创建区级文明单位情况总结汇报如下：
一、汉南区国土规划局简介
汉南区国土资源和规划局是主管全区国土资源和城乡规划的区人民政府组成部门，全局内设4行政科室，即办公室、规划管理科、耕保科、地籍科，参照公务员管理单位1个：执法监察中队，下设8个二级事业单位，即复垦中心、储备交易中心、信息中心、设计室，四个基层国土所，全局在职在岗61人，公务员编制10名，工勤编制2名，参公管理6名，事业编制43人。
二、及时健全组织机构
我局党组高度重视创建工作，多次专题召开了局党组会议研究创建工作规划及实施方案，成立了专门的创建工作领导小组和创建工作办公室，并明确了各科、室、队、所负责人为创建工作责任人，使创建工作有坚强的组织保障。在创建工作的开展过程中，局主要领导经常过问、督促创建工作，及时解决创建工作中遇到的困难，纠正存在的问题，在持续营造创建氛围的同时，保障了创建工作的正常开展。
三、积极开展创建活动
一是狠抓党风廉政建设。去年，我局特别邀请市国土资源局纪检组长作了一场主题为“大力加强国土资源系统预防腐败建设”的报告，要求全局的干部职工共同努力，全面加强反腐败工作；局党组书记杨中华作了“高度重视、警钟长鸣”的报告，强调进一步加强党风廉政建设工作已成为局当前和今后一个时期的工作重点，要常抓不懈；为使党风廉政建设和反腐意识深入人心,分局开展警示教育活动组织全体干职工观看廉政教育片等，筑牢反腐防腐防线。同时坚持对各科、室、队、所每一位干部职工和聘用人员进行廉政谈话。二是围绕机关行风政风作风转变，不断深化“完善体制、提高素质”活动。我们把创建“学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型机关”作为转变行风政风作风的着力点，加强领导干部的党性修养，树立和弘扬良好的工作作风，积极推行党政领导干部问责制，按照四大纪律、八项要求和国土资源部的“五项禁令、十项措施”等廉政规定，下大力气予以了整治。三是大力开展优质规范服务。开展送政策上门活动，真心服务用户，努力帮助落户汉南企业客商了解用地政策、规划政策。印刷了《国土规划办事指南》方便服务对象；同时在机关大力倡导服务基层、服务经济建设、服务用户的活动，并积极开展群众满意基层站所活动。
四、切实维护职工身心健康
为打造出规范有序、民主团结、诚信友爱、充满活力的、和谐的内、外部工作环境，我局充分重视和支持群团工作，落实工会、共青团、纪检组织工作，定期开展有益身心的文化娱乐活动和健身活动。一是积极组织职工参加市局的培训和文体活动。二是我局积极主动地开展形式多样的文体活动。2012年，我局继续深入开展“完善体制、提高素质”活动，有针对性地搞好教育培训，掀起了法律法规和业务培训新热潮；开展了争创和评选“五好家庭”活动；2013年，我局在东荆街组织了减灾文艺晚会；为庆祝中国共产党建党九十二周年，加强党支部的自身建设，我局于2013年7月份积极开展了形式多样、内容丰富的迎“七一”主题活动，和参与市国土资源系统“趣味运动会”等大型活动。三是组织局职工积极响应号召开展献爱心活动。2013年7月，我局各位新老党员在杨中华书记的带领下，对纱帽街通津村的10户困难群众进行了走访慰问。四是关心职工身心健康，在2013年组织全局职工体检。
五、狠抓软硬件建设
2012年以来，借办公楼搬迁的契机，我局注意不断改善条件，尽最大可能满足干部职工日益增长的物质文化生活的需求。在经费紧张的情况下，我局想办法筹集资金用于活动场所硬件设施和“职工之家”的建设，建成篮球场、购置乒乓球台、健身器材等。在为工会活动的开展提供较好的条件的同时，更是为干职工提供了坚实的服务保障。同时，我们加强和完善了内部管理制度，做到有章可循、有章必循，以制度管人、管事；认真抓好了办公区管理，坚持节日值班值班制度，落实了消防安全措施，定期检查，消除隐患；加强了车辆管理，定期组织有关人员学习交通安全知识和交通法规，搞好了车辆年检和驾驶员年审，今年以来没有发生任何交通责任事故；加强了办公室卫生知识和的宣传，各科室自觉搞好了环境卫生；做好了综合治理工作，确保新办公场所环境舒适怡人，确保了配套设施、工作和生活的安全。
总之，在文明创建工作中，我们做了很大的努力，取得了一定成效，不但在精神文明方面，干部职工的精神面貌好、工作作风正、法纪观念强，没有发生任何行政责任事故、社会治安事件、贪污受贿和计划外生育等违法违纪的人和事，多次受到各级政府部门表扬。安平县安平镇前刘营村位于我县城南约六公里处，毗邻231省道，耕地面积约1500亩。全村共750人，其中党员16名，村两委干部9人。近年来，我村两委干部带领我村村民以党的“十八大”精神为统领，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕中心服务大局，以社会主义价值核心体系为根本，以建设良好的发展环境、生态环境为目标，以创建文明单位为主线，全面贯彻落实党的精神，积极开拓，勇于创新，在城乡文明建设和村民素质提高取得了重大成就。
一、改善村民居住环境
改善人居环境、建设幸福农村，是建设社会主义新农村的重要内容。为响应党的号召，提高我村村民生活质量，我村“两委”干部带领村民进行了植树绿化，沿省道两侧进行植树总长300余米，占地6亩，总计植树800棵。既美化了省道周围的环境，又提高了空气质量，减少了噪音污染，改善了前刘营村村民的居住环境。村“两委会”围绕“生产专业化、生活社区化、环境田园化、农民知识化”的发展目标，切实改变村民的居住环境，努力做好环境建设，让村民享受现代文明。长期以来，我村“两委会”十分重视环境卫生工作，成立了村民环境卫生整治小组，建起了垃圾池，垃圾定点存放，村里的环境得到了极大的改善。在改善村容村貌的同时，我村还积极抓好安全生产工作和综治维稳工作，近年来没有发生一起火灾事故和刑事案件。通过加强精神文明建设村民都能做到“八无”；即无赌博、无盗窃、无迷信、无斗殴、无吸毒、无重大刑事案件、无非正常死亡、无重大安全事故。
二、抓经济，促发展
我村在改善村民居住环境的同时，不忘加强经济建设。经济建设是精神文明建设得以顺利发展的重要物质基础和保障。在多年的工作实践中，我村“两委会”认识到，经济是形，文化是神，只有形神结合，才能建设好现代化新农村，为此，我村两委班子制订了“以经济建设为基础，以思想道德建设为突破口，以文明创建为最佳载体，全面提高富裕型小康村建设水平，进一步提高村民道德素养，丰富群众精神生活，全力以赴建设现代化新农村”的总体工作思路，调动一切积极因素，组织全村干部投身于经济建设之中，取得了可喜成绩。
三、加强基础设施建设
随着经济的又快又好的发展，我村村民收入不断增加。村“两委”干部认识到农村基础设施建设尤为重要，农村基础设施建设是是加快创建文明村的关键。为贯彻落实“十八大”精神，提高人民生活水平，我村干部积极向上争取通村道路建设项目，并带领群众进行街道硬化，把以前泥泞难行的土路改造成3.5米宽的水泥路，总计街道硬化长度为1600米，总投资约为40万元，彻底解决了雨雪天气村民出行困难的难题。我村投资24万元进行了电力设施改造，改造表箱59个，10千伏线路1.22公里。电力系统得到了维护改造，村民用电越来越方便。为解决我村村民安全饮水问题，村“两委”着力进行水网改造，完成了安平县联村供水工程我村段的任务，总投资10.02万元，水网覆盖全村247户居民，自来水通往了家家户户，水网改造这一行动极大的提升了村民的生活品质，得到了前刘营村村民的一致好评。我村“两委”干部在乡镇领导的带领下，积极响应上级号召，出资4万余元兴建了文化休闲广场，广场内健身器材齐全，为村民健身娱乐提供了必要的条件，丰富了村民群众的业余文化生活。我村领导班子投资6万元还为村民建设起了村卫生所，基本实现了一村一所和百姓小病不出村的目标。
四、贯彻落实十八大精神，建设文明新村
村干部是工作中的核心，一言一行都影响着村民，因此，在文明建设的实践中，我们时刻把两委班子及党员队伍建设作为一项重要工程来抓，从不松懈。我们要求班子成员努力实践“三个代表”重要思想，坚持勤政为民，不搞特殊化，时刻把群众利益放在第一位，多为群众谋福利。在工作中要走在前，干在前，不接受吃请，不以权谋私，以自己的模范行为去影响、带动全体党员干部和村民。围绕经济建设，积极开动脑盘，出谋划策，真正当好村民的“领头雁”，真正为群众当好家。一方面，为加强精神文明建设，满足群众日益增长的精神文化需要，积极营造良好的文化氛围，我村兴建了文化书屋，总计收藏图书2000余部，大力发展了我村文化事业。另一方面，积极组织村民群众参加文艺演出等文艺活动，把浓郁的乡土气息和强烈的时代精神有机的结合起来，进一步凝聚人心，激发干劲，努力把我村建设成为思想道德教育的阵地和精神文明建设的窗口。我村鼓励支持村民参加养老保险、医疗保险，保障范围达到90%以上。
前刘营村作为县帮扶村，在县政府以及乡政府的引导下，拓展思路，充分发挥我村人才、技术、信息等优势，动员村民加入建设文明新村的队伍中来。加强协调，强化我村领导班子，全心全意为我村的广大村民服务，我村村民得到实惠的同时，也进一步促进了我村的和谐稳定，带动了我村的经济发展。下一阶段，我村将进一步做好群众工作，把村民利益放在首位，为把我村建设成为先进文明村努力。
第二篇：国土资源局申报市文明单位事迹材料
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创新
国土资源局申报市文明单位事迹材料
近年来，市国土资源局认真实践“三个代表”重要思想，把人民群众是否满意作为工作的立足点和出发点，紧紧围绕经济建设这个中心，认真贯彻落实和执行国土管理的法律法规和政策，深化国土资源使用制度改革，加强国土资源队伍全面建设，积极为基层服务，为人民群众服务，赢得了上级领导和广大群众的充分肯定与好评，先后被评为“全国国土资源系统先进集体”，“江苏省文明单位”，“徐州市落实党风廉政建设责任制先进单位”，连续三年在徐州市国土资源系统考核中荣获“综合评比第一名”。局党组书记、局长赵洪源被授予“全国国土资源系统依法行政先进个人”光荣称号。
服从大局服务中心
国土资源局是市政府重要职能部门，它的功能发挥如何，是决定人民群众对其工作是否满意的基础，直接影响到市委、市政府的决策水平，影响全市经济发展和社会稳定。该局以“服从大局，服务中心，保护资源，保障发展”为已任，创造性地开展工作，为国土资源管理工作迈向规范化、制度化、现代化做了许多有益的探索和尝试。
严格实行用途管制，下功夫抓好土地复垦开发和土地整理工作，确保全市耕地总量动态平衡。充分发挥土地利用总体规划的特殊作用，将各项用地纳入规划“笼子”，严把用地审核关，对不符合土地利用总体规划的用地一律不出具用地审核材料，确保用地行为规范、有序和基本农田不被非法占用。认真搞好基本农田保护网络管理的试点工作，建立了基本农田保护电子网络系统：积极跑部进省，为争取土地开发复垦整理项目，几年来共建立国家级项目5个和省级项目12个，共争取项目资金7000万元，新增耕地8000多亩，改造低产田3万亩，连续多年实现耕地占补平衡，为农村经济发展、农民增收作出了突出贡献，受到人民群众高度评价，先后多次敲锣打鼓送感谢信，还主动到市政府为国土资源局请功。
狠抓土地有形市场建设，加大土地批租专项治理工作力度，切实规范土地交易行为。为规范土地交易运作行为，市国土资源局经过认真的调查研究，向市委、市政府提交了《建立土地收购储备机制的报告》，并建议市政府下发《市土地储备暂行办法》及《关于建立收购储备机制的通知》等一系列规范性文件。土地交易市场自运作以来，挂牌交易地块30宗，成交26宗，总面积80.37公顷，成交
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创新
地价款6.7亿元。为政府增加收益1.15亿元，成为当地第二财政，大大地改善了城市环境建设，领导非常满意。
加强矿产资源市场整治力度，下功夫解决矿业市场规范运
作。为了加强矿产管理规范化建设，市国土资源局进一步采取措施，加大对非法采矿行为的打击力度，有效纠正和制止了毁灭性、掠夺性、破坏性和无序性的采矿行为，为矿产资源的合理利用、有序开采、持续开采、科学开采打牢基础。
与时俱进开拓创新
为了更好地履行为社会经济健康、快速、持续发展提供资源保障和优质服务的任务，不断提高服务质量和服务水平，市国土资源局坚持做到解放思想，与时俱进，奋力开拓，勇于创新，实现了“四个转变”和“四个增强”。
转变思想观念，增强宗旨意识。一是将土地管理工作纳入全市经济发展大盘子中思考土地管理事业发展问题，将国土管理部门放在政府职能部门序列中思考土地管理工作，摆正土地管理事业和国土管理部门在全市经济建设和市政府部门中的位置，牢固树立土地管理的根本目的在于促进当地经济持续健康发展的思想。二是牢固确立管理就是服务的观念，权利就是责任的观念，公仆就是奉献的观念，坚持立党为公，用权为民。三是要求全局上下要充分认识加快经济发展的意义，增强紧迫感和责任感，把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的重大决策上来，主动自觉地把工作重点转移到为经济发展提供优质服务上来。
转变思维模式，增强创新意识。首先，转变把土地当作纯资源来管理的传统思想模式，确立把土地管理从单纯资源型管理向
资源型和资产型并重管理的思维模式，并积极向资本型方向深化。其次，坚持政府垄断一级市场，全面实行国有土地有偿供地，扩大和加大以拍卖方式出让供地的范围和力度，实现“以地生财”的目标。在确保政府垄断一级市场的基础上，放开搞活市区和各镇土地二、三级市场，加大清理土地隐形市场力度，依法规范土地交易市场，防止国有土地资产流失。第三，加大土地复垦开发整理力度，积极探索复垦开发和整理出土地利用和管理的路数。在利用上，为产业结构调整服务，由以种植生存型、生活型作物为主转向种植经济型、科技型为主，提高农民经济收入和生活质量。在管理上，实行经济化、社会化、生态化结合的管理模式，积极推进由田园式向庄园式、花园式的转变。
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转变工作作风，增强务实意识。一是要求系统人员，不空谈，不图虚名，不弄虚作假，说实话，报实情，办事实，求实效，工作向上攀登，作风向下深入。自觉纠正和消除在以往服务过程中的不良行为和不良因素。二是把对人民群众负责与对市委、市政府负责一致起来，主动为市委、市政府谋划经济发展，管好用好土地资源当好参谋，出好主意，提好建议。三是按照高效便民的要求，通过清理和减少行政审批，简化手续和取消不必要的程序等措施，并规定办理时限，切实提高工作效率。四是进一步加强行风建设，坚决扼制“不给好处不办事，给了好处乱办事”和“吃拿卡要”现象，树立了部门良好的形象。
转变服务方式，增强效率意识。一是在总结和提高为经济建设服务传统做法的基础上，积极探索新的服务方式，充分利用现代化服务手段，努力提高服务的技能水平。二是变被动为主动服务，变办公室办理手续为现场办理手续，变单一科室的服务为相关科室共同服务。三是按照法规政策要求，合理调整土地利用总体规范，尽可能地满足大发展用地需求，并积极协调，努力争取上级国土资源部门在支持当地大发展工作中，给予二定的倾斜政策。四是不同情况区别对待。在坚持依法用地和依法收取规费的前提下，对经济基础较强，区位优势明显的乡镇以及各乡镇沿街繁华地段坚持拍卖的方式出让供地；对经济基础薄弱而区位优质较明显的乡镇和各乡镇不繁华地段采用协议、招标的方式出让土地；对经济基础薄弱、区位偏僻的乡镇和街道以划拨方式供地，只收取必要的规费用地办理用地手续。
内强素质外树形象
抓好队伍建设，造就一支高素质的国土资源管理队伍是新成立的国土资源部门的重要任务之一，是新时期国土资源管理工作的必然要求，也是人民群众是否满意的根本。市国土资源局通过狠抓班子建设、行风建设，着眼于人的素质提高，打造了一支政治可靠、业务精湛、团结高效、作风过硬的队伍。
加强班子自身建设，增强班子凝聚力。在加强局领导班子自身建设上，一是坚持“讲学习、讲政治”，落实学习制度，提高班子成员的政策水平。二是坚持“讲团结，讲风格”，落实交心、谈心制度，培养良好的内部风气。三是坚持“讲民主，讲统一”，落实重大
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问题集体研究制度，发挥班子集体智慧，增强了决策的准确性。领导班子民主气氛较浓，不搞一言堂，不独断专行。四是坚持“讲责任，讲实效”，落实局长分工负责制，树立班子成员的责任感，提高班子信任度。领导班子在分工的基础上坚持分工不分家，齐抓共管，相互推动和促进，共同对领导班子负责。
狠抓行风建设，树立国土系统新形象。在抓行风建设上，首先是抓对行风建设重要意义的认识，统一思想。其次，是建立健全组织制度，形成机制。成立了由赵洪源为组长、局机关党支部委员及各科室主要负责人为成员的行风建设领导小组，行风建设领导小组下设行风日常管理工作班子，做到了组织落实。第三，以抓好机关行风建设，带动基层行风建设。在局机关开展了“三优一创”和“规范化科室”评比活动，推动了机关作风建设。对机关科室和基层所进行严格的考核。实施了所长末位淘汰制及下发单位考核末位警示旗(循环黄旗)等激励机制。实行了持证上岗制度，局机关工作人员上班一律佩带胸牌，设置桌牌，明确职责，接受群众监督，从而克服了“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，树立了“忠于职守，通晓业务、秉公执法，热情服务”的良好形象。
坚持以人为本，下功夫提高干部职工的综合素质。一抓思想政治教育。下发了“市国土资源局思想政治工作实施意见”、使本系统思想教育活动走向经常化、规范化，坚定了干部职工的
理想信念、提高精神境界、树立正确的世界观、人生观、价值观。二抓业务技术提高。在全系统内开展了岗位练兵的土地管理法律、法规技能大比武活动，所有人员达到了熟练运用土地管理法律、法规。坚持“以会代训”，注重国土干部队伍素质的培训和提高。三抓制度措施建设。先后出台下发《关于健全和完善几项制度的通知》等十多个规范性文件，有效地规范了干部职工的依法行政的行为，激励了干部和职工的工作积极性，提高了政治思想觉悟和业务技术水平等综合素质。
该局党组一班人决心在市委、市政府的正确领导下，按照“完善体制、提高素质”的总要求，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步转变观念、转变职能、转变作风，团结拼搏，扎实工作，为建设东陇海线上第三大城市、第三大工业城市和实现“三先”工作要求，提供更加优质的服务，让领导更加放心，让广大的人民群众更加满意。
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创新
资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/
第三篇：国土资源局申报市文明单位事迹材料
近年来，市国土资源局认真实践“三个代表”重要思想，把人民群众是否满意作为工作的立足点和出发点，紧紧围绕经济建设这个中心，认真贯彻落实和执行国土管理的法律法规和政策，深化国土资源使用制度改革，加强国土资源队伍全面建设，积极为基层服务，为人民群众服务，赢得了上级领导和广大群众的充分肯定与好评，先后被评为“全国国土资源系统先进集
体”，“江苏省文明单位”，“徐州市落实党风廉政建设责任制先进单位”，连续三年在徐州市国土资源系统考核中荣获“综合评比第一名”。局党组书记、局长赵洪源被授予“全国国土资源系统依法行政先进个人”光荣称号。
服从大局服务中心
国土资源局是市政府重要职能部门，它的功能发挥如何，是决定人民群众对其工作是否满意的基础，直接影响到市委、市政府的决策水平，影响全市经济发展和社会稳定。该局以“服从大局，服务中心，保护资源，保障发展”为已任，创造性地开展工作，为国土资源管理工作迈向规范化、制度化、现代化做了许多有益的探索和尝试。
严格实行用途管制，下功夫抓好土地复垦开发和土地整理工作，确保全市耕地总量动态平衡。充分发挥土地利用总体规划的特殊作用，将各项用地纳入规划“笼子”，严把用地审核关，对不符合土地利用总体规划的用地一律不出具用地审核材料，确保用地行为规范、有序和基本农田不被非法占用。认真搞好基本农田保护网络管理的试点工作，建立了基本农田保护电子网络系统：积极跑部进省，为争取土地开发复垦整理项目，几年来共建立国家级项目5个和省级项目12个，共争取项目资金7000万元，新增耕地8000多亩，改造低产田3万亩，连续多年实现耕地占补平衡，为农村经济发展、农民增收作出了突出贡献，受到人民群众高度评价，先后多次敲锣打鼓送感谢信，还主动到市政府为国土资源局请功。
狠抓土地有形市场建设，加大土地批租专项治理工作力度，切实规范土地交易行为。为规范土地交易运作行为，市国土资源局经过认真的调查研究，向市委、市政府提交了《建立土地收购储备机制的报告》，并建议市政府下发《市土地储备暂行办法》及《关于建立收购储备机制的通知》等一系列规范性文件。土地交易市场自运作以来，挂牌交易地块30宗，成交26宗，总面积80.37公顷，成交地价款6.7亿元。为政府增加收益1.15亿元，成为当地第二财政，大大地改善了城市环境建设，领导非常满意。
加强矿产资源市场整治力度，下功夫解决矿业市场规范运
作。为了加强矿产管理规范化建设，市国土资源局进一步采取措施，加大对非法采矿行为的打击力度，有效纠正和制止了毁灭性、掠夺性、破坏性和无序性的采矿行为，为矿产资源的合理利用、有序开采、持续开采、科学开采打牢基础。
与时俱进开拓创新
为了更好地履行为社会经济健康、快速、持续发展提供资源保障和优质服务的任务，不断提高服务质量和服务水平，市国土资源局坚持做到解放思想，与时俱进，奋力开拓，勇于创新，实现了“四个转变”和“四个增强”。
转变思想观念，增强宗旨意识。一是将土地管理工作纳入全市经济发展大盘子中思考土地管理事业发展问题，将国土管理部门放在政府职能部门序列中思考土地管理工作，摆正土地管理事业和国土管理部门在全市经济建设和市政府部门中的位置，牢固树立土地管理的根本目的在于促进当地经济持续健康发展的思想。二是牢固确立管理就是服务的观念，权利就是责任的观念，公仆就是奉献的观念，坚持立党为公，用权为民。三是要求全局上下要充分认识加快经济发展的意义，增强紧迫感和责任感，把思想和行动统一到省委、省政府和市委、市政府的重大决策上来，主动自觉地把工作重点转移到为经济发展提供优质服务上来。
转变思维模式，增强创新意识。首先，转变把土地当作纯资源来管理的传统思想模式，确立把土地管理从单纯资源型管理向
资源型和资产型并重管理的思维模式，并积极向资本型方向深化。其次，坚持政府垄断一级市场，全面实行国有土地有偿供地，扩大和加大以拍卖方式出让供地的范围和力度，实现“以地生财”的目标。在确保政府垄断一级市场的基础上，放开搞活市区和各镇土地二、三级市场，加大清理土地隐形市场力度，依法规范土地交易市场，防止国有土地资产流失。第三，加大土地复垦开发整理力度，积极探索复垦开发和整理出土地利用和管理的路数。在利用上，为产业结构调整服务，由以种植生存型、生活型作物为主转向种植经济型、科技型为主，提高农民经济收入和生活质量。在管理上，实行经济化、社会化、生态化结合的管理模式，积极推进由田园式向庄园式、花园式的转变。
转变工作作风，增强务实意识。一是要求系统人员，不空谈，不图虚名，不弄虚作假，说实话，报实情，办事实，求实效，工作向上攀登，作风向下深入。自觉纠正和消除在以往服务过程中的不良行为和不良因素。二是把对人民群众负责与对市委、市政府负责一致起来，
第四篇：区文明单位申报事迹材料（二）
xx市xx区党工委、办事处以科学发展观为指导，坚持发展为先，商贸富街;坚持建管并举，环境立街；坚持以人本，和谐建街;坚持党管人才，科教兴街。
一、加强领导，把创建工作放在首位和贯穿整个工作。
一是加强组织领导,创建工作扎实。党工委、办事处坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，对精神文明建设每年制定目标和计划，使创建活动经常化，目标化、具体化。
二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。
三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、争创巾帼文明示范岗申报材料政策结合，把自身工作与地区实际相结合，深入社区、社会单位、企业、学校，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。
二、加强干部队伍建设，全面提高干部职工素质。
一是以社区学校为平台，举办公职人员礼仪、文明礼仪、依法行政、公文写作、青年后背干部等培训，不断提高街道和社区干部的理论、文化水平，努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。
二是中心组学习理论实践相结合。街道党工委围绕深入学习实践科学发展观活动，不断创新学习方式方法，突出主题，提高学习的针对性。中心组学习的内容与当前形势紧密结合，组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会，不断将学习活动引向深入。事迹材料
三是扩大理论宣传教育的覆盖面。依托《东方讲坛》，以双月报告会的形式，邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座，提升党员干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，先后组织开展了《深入学习实践科学发展观活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座，创建巾帼文明示范岗申报材料队党员干部的素质起到了积极的推动作用。
三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，不断提高市民素质。
以《纲要》为依托，广泛开展社会主义荣辱观教育，组织社区群众、机关单位和学校唱响以“文明xx”为主题的广场文艺活动;组织社区幼儿、青少年才艺比赛;迎奥运迎世博文明行动;“文明之声”歌咏比赛，大力宏扬社会主义荣辱观教育，使辖区文明氛围进一步加强，文明行为进一步得到规范。
一是主题宣传重点突出。如2011是世博年，我们通过环境道路布置，进行了道旗、世博墙等户外环境宣传布置;设计制作“交通文明劝导牌”，倡导交通文明;在各社区利用橱窗、黑板等张贴世博知识宣传画;制作了大量的“文明迎办世博”海报，创建文明单位申报材料范文“三五”集中行动宣传折页、台历、日历等宣传制品，积极营造迎世博的良好宣传氛围。
二是统筹抓好宣传阵地。每月结合时事制定宣传主题，对社区宣传橱窗、黑板报进行布置宣传。抓住《xx人家》、《xx印象》，通过“动”、“静”结合的新闻宣传阵地，引导正确的舆论导向，提升市民文明程度。
三是加强基层宣传队伍。重视新闻通讯员队伍建设，加强社区通讯员之间的交流和学习，个人先进事迹健全社区突发事件的新闻报道应急机制，及时提供有价值新闻线索及稿件，涌现了一批新闻基础知识扎实、政治觉悟性强、新闻敏感度高的通讯员队伍。
四是典型宣传大力弘扬。我们对市、区先进典型行了大力宣传，通过举行表彰会、视频、版面等形式进行展示，弘扬先进。
第五篇：区文明单位申报事迹材料（一）
xx区xx医院作为社会文明的窗口，需要规范、优质的服务，长期以来我院正是以为群众提供“优质、高效、方便、舒适”的医疗服务为宗旨，把精神文明建设和医院医疗业务及行风建设有机地结合起来，全面推动医院改革和发展，三个文明建设取得显著成效。现就创建文明单位工作情况总结如下：
(一)树立一个“以病人为中心”的文明服务宗旨
医院“以病人为中心”就是要紧紧围绕病人的需求,提高服务质量，控制服务成本，制定方便措施，简化工作流程，为病人提供“优质、高效、低耗、满意、放心”的医疗服务。医院正是以此为宗旨来指导日常工作的。
1、自觉抓好行业作风建设。在纠正医药购销和医疗服务不正之风中，文明单位申请一是开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠工作。二是规范服务收费，实行住院费一日清单，建立收费咨询窗口，解答群众收费的疑惑。三是建立医务人员医德档案，抓好医德医风考核，每季对职工医德医风进行考核，结果与奖金、评优等挂钩。四是定期召开由社区、单位、学校等代表组成的社区监督员会议，听取他们对医院行风建设的意见，并发放征询意见表，在信息反馈中，社区监督员对我院行风建设给予很高的评价
2、以人为本方便病人就诊。在医院未搬迁前，为方便边远地区病人，坚持每月一次派医生到浦江、华漕、龙柏三个社区卫生中心开设半天门诊。医院搬入浦东后，考虑到精神病人需长期服药的特殊性，为健全方便浦西病人门诊治疗，学校文明单位申报材料医院想方设法、协调各方，开设了浦西门诊部。
3、开展创优争先的文明创建活动。通过开展创建“文明科室”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、评选“五十佳”、“优秀党员”等活动，激发职工积极工作，奋发向上的热情，涌现了一批先进典型。提高了医院整体服务质量。
(二)构建一个“管理规范”的文明服务模式
将文明单位创建与医院管理年工作紧密结合，按照“加强医院管理，促进内涵建设，提升服务水平，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全”的目标，进一步规范管理。
1、根据07—08新一轮文明单位创建要求，积极投入区级文明单位创建。全国文明单位申报材料医院专门成立了创建文明单位活动领导小组，制定创建活动实施方案，党政一把手任主要负责人，下设办公室负责日常具体工作，定期研究创建工作。
2、党政与职能部门签订了《综合目标责任书》、《文明科室责任书》、《综合治理责任书》等，做到层层落实，责任到人。
3、完善制度，确保医疗护理安全。医务科建立了《医院医疗安全的应急预案》。其中包括危重病人抢救制度、紧急住院精神病患者的处理预案和住院患者疑似传染病的处理预案。建立了主诊医师负责制和医疗质量追究制度。医务科在市质控每半年考核中均获前三名。护理部结合本院的实际情况，补充制定了各级护理人员岗位职责。跌倒、管路滑脱患者的评估、预报、监控制度，护理质量管理运作程序、护理质量考核细则、紧急状态下护理人力调配方案、危重病人安全防护措施等。护理部在市质控考核中，连获两次第一名。
4、加强日常督查，发现问题及时整改。加强基础医疗和护理质量管理，强化“三基三严”训练。两年来，医院督查小组坚持每月一次的规范服务检查。重点对窗口服务、晨间查房、午后查房制度的执行、医疗安全、卫生等进行不定期检查，银行文明单位申报材料发现问题及时通知相关部门予以整改。护理部对质量检查中存在的问题、安全隐患以及发生的护理差错进行讲评，分析缺陷发生的原因，并针对存在问题制定整改措施。
(三)打造一支“素质过硬”的文明服务团队
加强干部职工的素质教育是维护职工生存发展需要，也是医院改革和发展的需要，更是提升医院软实力的基础。
1、加强党员干部教育，提高党员干部队伍素质。
一是加强党员政治理论学习，武装头脑指导实践。二是加强党风廉政建设，巩固专项治理成果。三是以主题教育为抓手，开展党员干部教育。
2、加强职工教育，提高职工队伍素质。
一是强化卫生事业形势任务教育，认真传达贯彻区卫生局会议精神，让职工了解xx区医疗卫生工作面临的新问题、发展的新思路、改革的新突破以及推进的新举措。二是全院开展法律法规学习，内容有《中共人民共和国刑法修正案(六)》、《中华人民共和国劳动合同法》、工商所文明单位申报材料《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》等。三是加强职业道德教育，树立职工良好的职业形象。
(四)营造一种“和谐顺畅”的文明服务氛围
民主、和谐、顺畅的医院氛围，有利于增强职工的凝聚力，充分发挥职工的积极性和创造力，保证医院的改革和发展。好范文
1、加强医院民主管理。积极推进院务公开工作，完善以职工代表大会制度为基础的各项民主管理制度。通过落实院务公开工作，加强了医院的科学管理，从政治上保证职工的主人翁地位，形成了医院良好的民主氛围。
2、开展形式多样的文体活动。每年一次开展院内小型的体育运动会、教育局文明单位申报材料职工春节大联欢;积极组织参与系统文艺汇演、运动会、护士风采展示、“三八”节读书报告会等;新院专门开设了职工午间休息、活动场所。通过活动丰富职工的精神文化生活，激发了职工工作热情。
3、开展“奉献一片爱心，捐种一块绿地”活动。2007年为了配合xx区精神卫生中心新址工程建设，美化医院环境，局党委决定在全区卫生系统中开展“奉献一片爱心，捐种一块绿地”活动。根据文件精神，先后召开班子会议统一思想，召开院务会议宣传发动、落实措施，全院编内编外职工126名，参与率100%，共捐款20400元，各级干部积极带头，通过这次捐种绿地活动，使全院职工进一步树立起高尚的精神风貌和良好形象。
4、开展“关爱健康、爱心捐书”活动。为了给病人营造一个健康温馨的就医环境，推动和谐医患关系的建立，发动医务职工把保健类、时尚类、励志类书籍捐献出来，供病人阅读。两年累计收到各类书籍800余册。
5、组织抗震救灾募捐。四川汶川地震，举国哀悼，员工纷纷慷慨解囊，短短几天时间，126名员工捐款9450元，28位党员交纳特殊党费9700元，我们以实际行动践行着大灾时候有大爱，一方有难八方支援的民族精神。
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