第一篇：干部锻炼
综述：信访部门成培养锻炼干部重要基地
——各地各部门选派干部到信访部门挂职锻炼情况综述
“到信访部门挂职锻炼，使我进一步走近了群众、了解了基层、认知了社会，补上了做好新时期群众工作这一必修课。”这是2008年6月中央组织部首批选派到国家信访局挂职锻炼的国家工商行政管理总局办公厅主任滕佳材的深刻体会。
近年来，在中央组织部的指导和推动下，国家信访局党组高度重视和积极支持选派干部到信访岗位挂职锻炼的工作，各地各部门认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》，积极探索选派干部到信访岗位挂职锻炼。据不完全统计，截至今年5月，已有江苏、山东、新疆等29个省区市和中央组织部、全国人大机关等30多个部门和单位开展了这项工作，共选派了近3万名干部到信访部门挂职锻炼。
2009年2月，中央组织部下发了《关于进一步做好选派干部到信访岗位培养锻炼工作的意见》和《关于从中央和国家机关选派中青年干部到国家信访局挂职锻炼的通知》，对选派干部到信访部门挂职锻炼进行了具体而系统的安排部署，标志着选派干部到信访部门挂职锻炼工作走上了制度化和规范化轨道，各级信访部门已经成为培养锻炼干部的重要基地。
到信访部门挂职锻炼成培养干部新途径
近年来，各地各部门立足于提高中青年干部“贯彻落实科学发展观的能力、做群众工作的能力、依法按政策办事的能力、驾驭复杂局面和处理疑难问题的能力”等四种能力，积极开展了选派中青年干部到信访部门挂职锻炼工作。
——江苏省从2004年开始已选派1800余名干部到信访部门挂职锻炼。2007年江苏省委组织部制定《关于在信访岗位培养锻炼干部工作的意见》，到信访部门挂职锻炼成培养干部的“必修课”。
——山东省有计划地从省直部门选调年轻干部到省信访局进行为期一年的挂职锻炼，先后有8批共89名干部参加了挂职锻炼。
——新疆维吾尔自治区采取“普遍选派型、协商指定型、组织选派型”三种形式选派干部到信访部门培养锻炼，取得了明显成效。目前，全区已有2214名优秀年轻干部先后到信访部门挂职锻炼。
——浙江省新任的副厅级干部到信访部门挂职担任为期3个月的督查专员。此后，市、县两级党委、组织部门普遍采用这种挂职方法，把干部锻炼、干部任用工作融入到了信访工作之中。
——中组部从今年3月起将用3年左右时间，有计划地安排干部轮流到信访工作岗位实践锻炼。
——全国人大常委会机关党组从2005年开始抽调优秀青年干部到信访部门锻炼，目前共有13批130名干部参加了挂职锻炼。
……
2008年6月2日，中央组织部首批从中央国家机关选派到信访部门挂职锻炼的１８名中青年干部，正式来国家信访局报到，分别担任信访督查专员和督查专员助理。国务院副秘书长、国家信访局局长王学军在欢迎仪式上说：“选派中青年干部到信访部门挂职锻炼，体现了党中央对信访工作的高度重视和对信访部门的极大信任，对探索中青年干部的成长规律必将产生重要而深远的影响。”
到信访部门挂职锻炼一举多得
各地各部门不断加强对选派干部到信访部门挂职工作的组 织领导，认真研究干部选派和培养锻炼的步骤及方法，进一步完善管理和考核制度，收到了一举数得的效果。
——“补”上了做好新时期群众工作这一课。选派到信访部门挂职锻炼的大多数都是刚刚走上领导岗位的年轻干部。在挂职期间，他们每天与信访群众打交道，与群众距离更近，感情更深。首批挂职的中纪委干部胡志彬感到：“信访部门在维护群众合法权益、密切党群干群关系、维护社会稳定方面的作用，是其它任何部门无法替代的。”
——促进了干部队伍的作风建设。在信访岗位上，见得多是基层群众，想得多是群众困难，亲民、爱民、为民的意识更强，有力促进了机关作风的转变。团中央挂职干部王希玲说：“在切身接触基层群众的工作中，学到了经验，增长了才干，看到了肩负的责任。”
——提高了各级干部应对紧急事态、处理复杂问题的能力。信访工作矛盾集中，情况复杂，比较突出地反映了在经济社会发展过程中出现的问题。通过直接参与信访接待、处理化解矛盾，挂职干部组织协调能力、调查判断能力和政策理论水平得到了提高。
——推动了“事要解决”，促进了社会和谐。被选派到信访部门挂职锻炼的中青年干部十分珍惜锻炼机会，所经手信访案件都能做到“事事有着落、件件有回音”。2008年奥运会期间，郑州市24个单位、80个有关责任人被在省信访局挂职的河南省妇联副主席王秀芝和督查组建议追究责任，有力地推动了“事要解决”。
贯彻落实科学发展观的生动实践
胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”今年3月30日召开的全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平指出：“在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。”
2008年11月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮对选派干部到信访部门挂职锻炼专门作出批示，要求把选派干部到信访部门挂职锻炼形成制度坚持下去。
——选派中青年干部到信访部门挂职锻炼是贯彻落实科学发展观的具体体现。在实践中锻炼干部，增强干部培养的针对性、实效性，选派年轻干部到信访部门挂职锻炼，是一条有效途径。在信访部门挂职锻炼，使年轻干部进一步增强群众观念和法治观念，提高处理解决社会矛盾的综合能力，改进了工作作风，提高了工作能力。这一做法是贯彻落实科学发展观的重要举措。
——进一步提高了中青年干部贯彻落实科学发展观的能力。中青年干部到信访部门挂职锻炼，面对的工作对象是信访群众，开展的是新时期党的群众工作。王学军说：“挂职锻炼进一步增强了群众观念，进一步提高了贯彻落实科学发展观的能力，这对于他们做好今后的工作一定大有裨益。”
——选派中青年干部到信访部门挂职锻炼拓宽了干部培养锻炼的渠道。中央组织部部务委员、干部一局局长王京清说，经过信访岗位的挂职锻炼，有一批表现突出的优秀年轻干部脱颖而出，走上了各级领导岗位。这为加强干部实践锻炼，开阔了视野，拓宽了渠道，增加了一条新的途径。
实践证明，选派干部到信访部门培养锻炼，有利于提高中青年干部贯彻落实科学发展观的能力，有利于加强领导班子和干部队伍建设，有利于推进社会主义和谐社会建设
文章表示，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，潍坊市积极引导干部在学习中发现问题、从进步中查找不足。“少数干部作风不正的问题仍然突出，有的消极应付，不注重学习；有的因循守旧，缺乏创新；有的作风官僚，办事效率低，甚至吃拿卡要。”潍坊市委相关负责人说，“针对这些问题，我们注重把干部推向实践一线锻炼，培养干部优良作风。”
文章说，潍坊市通过建立联系群众、服务群众机制，培养干部解决问题、化解矛盾的能力。市、县两级领导干部在为期两个月的“大接访”、“大走访”活动中，集中走访1100多家信访户和部分干群关系不和谐的村，主动排查解决各类问题1700多个，180多个老信访难题由领导干部“包案”。
该市还规定，县、科级干部提拔之前，先到信访部门挂职锻炼3个月，并定期展评接访日记。坊子区征求群众意见做到无缝隙、全覆盖，除采用问卷、座谈、走访、电话随访等多种形式外，还委托两家中介机构参与征求意见。
培养锻炼干部的重要基地
——各地各部门选派干部到信访部门挂职锻炼情况综述
新华社北京６月１４日电(新华社记者 魏武)在实践中培养锻炼，是一批又一批年轻干部茁壮成长的根本路径。信访工作是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带，是构建社会主义和谐社会的基础性工作。信访部门是倾听群众呼声、体察社情民意、维护群众合法权益的重要窗口。特殊的地位，决定了信访部门是培养锻炼干部的一个重要平台和基地。
千锤铸重器，百炼成精钢。近年来，国家信访局党组高度重视和积极支持选派干部到信访岗位挂职锻炼工作，努力为选派干部创造宽松的工作条件，不断总结推广好经验、好做法，形成制度规范，有力推动了这项工作的顺利开展。各地各部门认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强新时期信访工作的意见》，积极探索选派干部到信访岗位挂职锻炼的新方法、新机制，取得了显著成效。据不完全统计，截止到今年5月，江苏、山东、江西、福建、浙江、安徽、黑龙江、新疆、湖北、河南、广东、宁夏、吉林、辽宁、内蒙古、湖南、广西、四川、云南、贵州、青海、甘肃、山西等29个省区市和中央组织部、全国人大机关、国资委、国土资源部、交通运输部、住房和城乡建设部、国家人 口计生委、证监会等30多个部门和单位开展了这项工作，近3万名干部到信访部门挂职锻炼。
在各地各部门开展探索实践的基础上，2009年2月，中央组织部下发了《关于进一步做好选派干部到信访岗位培养锻炼工作的意见》和《关于从中央和国家机关选派中青年干部到国家信访局挂职锻炼的通知》，对选派干部到信访部门挂职锻炼进行了具体而系统的安排部署，标志着选派干部到信访部门挂职锻炼工作走上了制度化和规范化轨道，各级信访部门已经成为培养锻炼干部的重要基地。
新探索——选派干部到信访部门挂职锻炼是培养锻炼干部的新途径
近年来，各地各部门立足于提高中青年干部“贯彻落实科学发展观的能力、做群众工作的能力、依法按政策办事的能力、驾驭复杂局面和处理疑难问题的能力”等四种能力，积极开展选派中青年干部到信访部门挂职锻炼工作。
大江南北、长城内外，各地致力于推动干部到信访部门挂职的系列举措纷纷出台： ——2007年，江苏省委组织部出台了《关于在信访岗位培养锻炼干部工作的意见》，使到信访部门挂职锻炼成为培养干部的“必修课”。与此同时，江苏省还积极探索新录用公务员到信访部门锻炼、信访干部交流轮岗等多种信访岗位培养锻炼干部的方式方法。
——山东省有计划地从省直部门选调年轻干部到省信访局进行为期一年的挂职锻炼，并创新管理机制，对挂职干部进行严格考评，强化培养锻炼效果。
——新疆维吾尔自治区把选派干部到信访部门培养锻炼作为推动信访工作，构建和谐新疆、平安新疆的一项重要举措，采取“普遍选派型、协商指定型、组织选派型”三种形式选派干部到信访部门培养锻炼，取得了明显成效。
——黑龙江省把信访部门作为干部脱颖而出的锻炼平台，探索建立“信访锻炼”工作长效机制，培养干部处臵和驾驭复杂局面的能力，增强他们的大局意识、政治意识和责任意识，使其知民、解民、爱民、为民。
——在浙江，新任的副厅级干部要到信访部门挂职担任为期3个月的督查专员。从“督查专员”“局长助理”到“信访 助理员”，任职时间2个月到1年不等的挂职锻炼把干部锻炼、干部任用工作融入到了信访工作之中。
——河南省从2005年开始选派干部到省信访部门挂职锻炼，71名年轻干部通过扎实工作，开阔了视野，增长了见识，增强了宗旨意识，提高了解决问题的能力。
——从２００９年起，四川省绵阳市选派“5〃12”地震后新提拔的副县级干部到市信访局进行为期3个月的挂职锻炼，使其在信访岗位上提升能力，在灾后重建中发挥才干。
在中央和国家机关，推动干部到信访部门挂职锻炼工作有序开展：
——2008年6月２日，中央组织部首批从中央国家机关选派１８名中青年干部到国家信访局担任信访督查专员和督查专员助理。这是中央组织部把信访部门作为培养锻炼干部重要基地的一项重大举措。
——从2005年起，全国人大常委会机关党组抽调13批130名优秀青年干部到国家信访局参加挂职锻炼。——从2005年起，国资委选派14批61名新录用公务员到信访办挂职锻炼，取得了明显效果。
——从2004年起，国家人口计生委实行机关干部轮流接访制度，新录用的公务员必须在信访处进行2个月的信访工作实践。
——国土资源部新提任司处级干部在任职试用期一年内，轮流到信访岗位工作两周。每个工作日上午阅研群众来信，下午接待群众来访。
据了解，中央组织部从今年3月起将用3年左右时间，有计划地安排干部轮流到信访工作岗位实践锻炼，推动机关干部更多地走进群众、体察民情、转变作风。
……
国务院副秘书长、国家信访局局长王学军指出：“选派中青年干部到信访部门挂职锻炼，体现了党中央对信访工作的高度重视和对信访部门的极大信任，对探索中青年干部的成长规律必将产生重要而深远的影响。”
中央组织部部务委员、干部一局局长王京清明确表示：“选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼，是培养锻炼干部的新探 索。”
大成效——选派干部到信访部门挂职锻炼收到了一举多得的效果
近年来，各地各部门不断加强对选派干部到信访部门挂职工作的组织领导，认真研究干部选派和培养锻炼的步骤及方法，进一步完善管理和考核制度。挂职干部纷纷认为，这一工作取得了一举多得的效果。
在信访岗位上，挂职干部“补”上了做好新时期群众工作的重要一课。
选派到信访部门挂职锻炼的大多数都是刚刚走上领导岗位的年轻干部，挂职以前，他们多是坐在机关里，接触基层、接触群众的机会较少。“到信访部门挂职锻炼4个月，使我进一步走近了群众、了解了基层、认知了社会，补上了做好新时期群众工作这一必修课。”国家工商行政管理总局办公厅主任滕佳材体会深刻。
干部们普遍反映，在挂职期间，他们每天与信访群众打交道，所见所闻尽是群众的疾苦，不知不觉中，与群众的距离拉近了，与群众的感情融洽了。司法部挂职干部李如林深有体会地说：“到了信访部门锻炼才发现自己有很多不适应，4个月挂职收获很大。”
原江苏省泰州市委农工办秘书处长王平，在该市信访局4个月挂职锻炼中接待集体上访85批次。他说，如此高频率地与群众面对面，让自己对社会转型期存在的矛盾和问题有了深刻认识，“群众观念增强了，民生观念增强了，处理复杂问题和协调各方意见的能力等，都得到了很大提升，不管将来工作在哪条战线上，这次锻炼的效果都会体现在工作中。”
贴近民众、倾听疾苦，信访岗位的工作经历，使干部的作风建设显著加强。
挂职过程中，干部们见得多是基层群众，听得多是民间疾苦，想得多是群众困难。在与信访干部的朝夕相处中，挂职干部普遍受到了正确的权力观、地位观、利益观的深刻教育，亲民、爱民、为民的意识更强了，对工作的热情更高了，对自己的要求更严了，有力地促进了机关作风的转变。
团中央挂职干部王希玲说，自己“在切身接触基层群众的工作中，学到了经验，增长了才干，精神境界得到一次升华，灵魂得到一次洗礼，看到了肩负的责任，进一步增强了工作责任感和使命感，为今后从事本职工作打下了坚实的基础。”
杭州市经委副主任郑荣新感慨地说：“把一个个电话、一批批来访、一封封来信、一次次协调当作一次次挑战、培训和考试，挂职锻炼不仅可以原汁原味地听到群众的诉求，真真切切地了解百姓疾苦，而且可以广泛接触各级政府及其职能部门，尽快熟悉政府运行规则，大大缩短年轻干部的成长周期。”
江苏省淮安市挂职干部包志坚说：“挂职期间接待的多是反映诉求的困难群众，让我看到社会的复杂性，更多地了解了社情民意，有利于自己人生观、价值观和世界观的塑造。这些实践经验，对年轻干部成长进步必将起到重要作用。”
据了解，选派到信访部门的挂职干部是各单位、各部门的业务骨干，在处理解决一些专业性较强的信访问题上具有独特优势，他们与信访干部互为补充、相得益彰，为做好信访工作增添了活力。同时，不同部门和单位的干部到信访岗位上工作，有效地加强了信访部门和其他部门的联系和沟通，对形成统一领导、各负其责、齐抓共管的信访工作大格局起到了很重要的促进作用。挂职干部的一个普遍感受是，通过挂职，自己应对紧急事态、处理复杂问题的能力有了显著提高。
经济社会发展过程中出现的问题，在信访工作的反映较为突出和集中。能否全面、客观地看待和分析这些问题，是对干部思想政治素质和工作能力的一种考验。干部们在挂职后纷纷认为，直接参与信访接待、处理化解矛盾，使他们的政治意识、大局意识、责任意识和群众观念明显增强，组织协调能力、调查判断能力和政策理论水平得到了提高。通过信访工作这个平台，进一步解放了思想，转变了观念，增强了政治意识、大局意识、群众意识，提高了领导科学发展的能力，增强了“保增长、保民生、保稳定”的本领。
干部到信访部门挂职，进一步推动了“事要解决”，促进了社会和谐。
挂职锻炼的中青年干部十分珍惜锻炼的机会，带着感情和责任切实为信访群众排忧解难，工作有激情、有动力，加上各有不同的专业特长，进入角色快，经手信访案件都能做到“事事有着落、件件有回音”。
——河南省妇联副主席王秀芝2008年在省信访局挂职 期间，把落实中央纪委、监察部、人力资源和社会保障部、国家信访局颁布的《关于违反信访工作纪律适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》，作为推动督查工作的抓手，严格落实问责制。2008年奥运会期间，郑州市24个单位、80个有关责任人被她和督查组建议追究责任，有力地推动了“事要解决”。
——辽宁省沈阳市2008年从18个市直部门选派138名干部到市信访局挂职锻炼，极大地促进了全市的信访工作。２００８年，他们累计接待上访群众2.7万批次5.3万人，直接调处化解1.2万案次，立案调处办结1.3万件，解决了一大批突出信访问题和疑难复杂信访问题。
新启示——把干部放在信访部门培养锻炼是贯彻落实科学发展观的生动实践
党的路线方针确定以后，干部是决定因素。党中央历来重视培养造就能担当重任的年轻干部。
这是殷切的嘱托：
——胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“加大培 养选拔优秀青年干部的力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素质。”
——在２００９年全国培养选拔年轻干部工作座谈会上，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平指出：“在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。一方面要注重在实践中培训锻炼年轻干部，另一方面要注重选拔基层中善于做群众工作、能够妥善应对复杂局面、有处理实际问题能力的优秀年轻干部充实到党政领导机关。”
——2008年11月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮对选派干部到信访部门挂职锻炼专门批示，要求把选派干部到信访部门挂职锻炼形成制度坚持下去。
实践是思想的摇篮，思想是前进的动力。丰富多彩、富有成效的挂职实践，激发出一个个思想的火花。实践证明，选派干部到信访部门培养锻炼，有利于提高中青年干部贯彻落实科学发展观的能力，有利于引导各级干部树立正确的政绩观，有利于加强领导班子和干部队伍建设，有利于推进社会主义和谐社会建设。——选派中青年干部到信访部门挂职锻炼，充分体现了以人为本、统筹兼顾和可持续发展理念，是贯彻落实科学发展观的重要举措。在信访部门挂职锻炼，给年轻干部提供了一个直接与群众接触的平台，使年轻干部进一步增强群众观念和法制观念，坚持依法按政策办事，丰富了群众工作经验，增强了政治素质，改进了工作作风，提高了处理解决社会矛盾的综合能力。
——选派中青年干部到信访部门挂职锻炼，进一步提高了中青年干部贯彻落实科学发展观的能力。国务院副秘书长、国家信访局局长王学军指出：“挂职锻炼干部大都是所在部门和单位的骨干力量，政治素质好，业务能力强。如果再补上群众工作这一课，必然会进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步增强群众观念，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力，这对于他们做好今后的工作一定大有裨益。”
——选派中青年干部到信访部门挂职锻炼，拓宽了干部培养锻炼的渠道。中央组织部部务委员、干部一局局长王京清说，信访工作直接面对基层，面对广大人民群众，需要解决的都是一些比较复杂的矛盾和问题。经过信访岗位的挂职锻炼，有一批表现突出的优秀年轻干部脱颖而出，走上了各级领导岗位。这为我们加强干部实践锻炼开阔了视野，拓宽了渠道，增加了一条新的途径。近日，中央组织部在京召开座谈会，启动选派中青年干部到信访岗位挂职锻炼试点工作，并与首批到信访岗位挂职锻炼的干部进行集体谈话。
选派中青年干部赴信访岗位挂职锻炼，是中组部为适应新形势、新任务要求，围绕促进科学发展培养锻炼中青年干部，提高干部应对紧急事态、处理复杂问题和做群众工作的能力而采取的一项重要举措。中组部首批从中央国家机关选派了１８位同志到国家信访局挂职锻炼，担任信访督查专员或督查专员助理，其中司局级干部１０人，处级干部８人，女干部３人，年龄最小的３８岁。
中组部有关负责同志希望赴信访岗位挂职锻炼的干部：一要加强学习，以信访岗位为阵地，注意向基层学习，向实践学习，不断提高认识水平和综合素质；二要大胆探索，勇于实践，切实提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力、务实创新的能力；三要改进作风，想群众之所想，急群众之所急，时刻把群众的利益放在心上，竭力为群众排忧解难；四要严格要求，树立清正廉洁的形象，做到为民、务实、清廉。通过试点工作，中组部将认真总结经验，进一步增强挂职锻炼的实效性和针对性，使这项工作逐步制度化。
黄树贤出席中央纪委监察部赴淄博挂职锻炼干部座谈会并讲话【 发布时间】 2011年1月7日 【字体： 大 中 小 】
------------------2010年10月26日，中央纪委监察部赴淄博挂职锻炼干部座谈会在山东省淄博市召开，中央纪委副书记黄树贤出席并讲话。他充分肯定了挂职干部在淄博锻炼期间的工作成效，对善始善终完成挂职锻炼任务提出了要求。
黄树贤指出，中央纪委监察部始终把选派干部到地方和基层挂职锻炼，作为加强干部队伍建设的一项重要举措，坚持常抓不懈，贺国强、何勇同志非常关心并多次作出重要指示。山东省各级党委政府和有关部门高度重视中央纪委监察部干部挂职锻炼工作，省委省政府主要领导亲自过问，省纪委、省委组织部周密安排，做了大量的组织协调工作。淄博市和各县（区）党委政府都成立了专门的工作领导小组，有关部门给挂职干部安排了合适的工作岗位，为做好挂职锻炼工作提供了坚强保障。挂职干部到淄博后成立了临时党组织，建立了各项管理制度，组织管理有序，工作深入扎实，取得了良好的成效。
黄树贤要求，挂职干部要深入基层，联系群众，在挂职中锻炼成长。要更加深入实际，了解基层情况；要积极参与地方工作，努力提高创造性开展工作、做好群众工作和解决实际问题 的能力；要密切联系群众，切实增进与群众的感情，了解社情民意，掌握群众所想所盼所急，进一步增强工作的针对性和实效性，真正成为人民群众的贴心人。
黄树贤强调，要再接再厉，通过挂职锻炼，进一步提高自身素质和能力。要加强学习，把学习贯彻党的十七届五中全会精神作为当前和今后一个时期的一项首要政治任务来抓，深刻领会中央关于制定“十二五”规划建议的基本精神、中央关于重要战略机遇期的战略思想和做好新形势下群众工作的重要意义，准确把握全会对反腐倡廉建设提出的新要求。要把向书本学习和向实践学习有机结合起来，更加注重向地方和基层同志学习，向人民群众学习。
黄树贤希望挂职干部始终保持坚持原则、实事求是的宝贵品质，始终坚持立党为公、执政为民的宗旨观念，始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风。认真践行“四个对”的要求，真正成为政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部，树立委部机关干部良好形象。
山东省委副书记、省政协主席刘伟出席座谈会并讲话。中央纪委干部室副部长级室主任张立军出席会议。淄博市主要负责人汇报介绍有关情况，挂职干部代表发言，淄博市有关县（区）和部门的负责人、委部机关在淄博挂职的２１名干部参加座谈会。（记者 高 峰 李亮科）“通过接访了解广大群众的所思所盼、所欲所求，感觉宗旨意识进一步增强、综合素质进一步提高，为做好下一步工作奠定了基础。”日前，山东省纪委监察厅22名新提拔的处级和副处级干部谈及在信访室为期两个月的“锻炼”经历时，感慨良多。安排新提拔的领导干部到信访室“锻炼”，是山东省纪委监察厅机关加强自身建设的一项重要举措。该省纪委监察厅机关用发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风，全面加强自身建设，取得了明显成效。
推进学习型机关建设 提升自身素质
“学习是一种政治责任，学习是一种精神境界，学习是一种事业追求。”山东省委常委、省纪委书记杨传升言之谆谆。山东省纪委监察厅印发《关于推进学习型机关建设的意见》，要求把学习作为机关自身建设的鲜明特征，把提高思想政治素养作为加强学习的基本要求，把推进改革创新、提高工作能力作为加强学习的不懈追求，把改进工作作风作为加强学习的重要目标，把制度化、机制化作为学习的根本保障。省纪委理论学习中心组全年学习时间不少于12天，每个季度至少安排一次中心组集中学习研讨。各厅室认真制定学习计划，确定学习研讨专题，抓好组织落实。所有机关干部结合自身工作实际，每年撰写1至2篇调研报告。他们还坚持把学习情况作为干部考察考核的重要内容，述职述廉时要“述学”，民主评议时要“评学”，考察考核时要“考 学”。对未达到干部教育条例对学习时间要求的干部，暂缓新的任用或在任用后及时补课。
开展“三个五”素质提升工程，提高履职能力
加强自身建设，想要取得实效，就要有抓手、有重点、有目标。针对党员干部队伍的现状和需要，山东省纪委监察厅开展了“三个五”素质提升工程，着力提高纪检监察干部的履职能力。
“三个五”，即提高五种能力、处理好五个关系、争作五个表率。提高五种能力包括：提高政治鉴别能力，明辨是非；提高执纪办案能力，突破大要案；提高文字写作能力，多出精品；提高调查研究能力，破解难题；提高工作创新能力，争创一流。处理好五个关系包括：处理好与上级领导机关的关系，多请示汇报；处理好与市县纪检监察机关的关系，多支持体谅；处理好与省直部门和派驻机构的关系，多协调合作；处理好机关内部厅室之间的关系，多沟通配合；处理好领导与被领导的关系，多尊重信任。争作五个表率包括：作刻苦学习的表率，作勤奋工作的表率，作秉公执纪的表率，作维护团结的表率，作廉洁自律的表率。
“三个五”素质提升工程极大地推动了纪检监察工作的开展。山东省纪委监察厅机关内形成了“五看五比”的浓厚氛围：看理论学习，比谁学得深、学得透；看深入调研，比谁的成果有价值、有分量；看参加讨论，比谁对解放思想的见解有启发性，对工作有推动力；看躬身实践，比谁的创新意识和群众观念强；看边学边改，比谁的收获丰富、成效显著，思想政治素质、政策 水平和工作能力得到提升。全体机关干部围绕全省反腐倡廉建设的全局性重大问题，深入开展调查研究，求策于基层，问计于群众，破解难题、总结经验，完成了一批调研任务，提出了一批决策预案，总结了一批创新典型；积极开展全省反腐倡廉形势和走势综合分析、县乡纪检监察体制改革等创新性工作，提升了反腐倡廉工作的深度、广度。
形成干部任用良好导向，激发工作活力
通过竞争上岗不拘一格选拔干部，打造面向基层的干部培养模式，把从严管理贯穿于干部工作的全过程……山东省纪委监察厅机关努力形成干部选拔、任用、培养的良好导向，一批年富力强、德才兼备的干部脱颖而出。
2009年，该省纪委监察厅通过竞争上岗、民主推荐、公开选拔，提拔和轮岗交流了一批干部。此举拓宽了选人视野，减少了人为因素，为干部搭建了一个平等施展才华的舞台，增强了全体干部的上进心和危机感。
该省纪委监察厅努力打造面向基层的干部培养模式。一方面，加大选派年轻干部到基层锻炼的力度。2008年以来，23名35岁以下、没有基层工作经验的同志到县级纪检机关和司法、审计等部门挂职锻炼，4名年轻干部到市、县担任领导职务。另一方面，健全从基层选拔干部机制。2009年，2名县级纪委书记到省纪委监察厅机关任职。
该省纪委监察厅还本着科学系统、简便实用的原则，研究制 定以德才评价为中心、以科学发展观和正确政绩观为指导的纪检监察干部综合考核评价办法，进一步规范考核内容，改进考核方式，完善考核工作机制，不断增强考核评价工作的科学性和规范性。
密切与群众的血肉联系，养成良好作风
为进一步密切机关干部与群众的血肉联系，山东省纪委监察厅要求，新任职领导干部全部到信访室锻炼，每批次2至3人，时间不少于2个月。接访锻炼期间，主要负责协助信访室处理群众来电来信，接待群众来访，协调处理日常信访案件和查办督办信访案件，及时解决群众反映的问题。
该省纪委监察厅坚持对干部严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。印发《关于纪检监察干部严格遵守党的纪律加强廉洁自律的暂行规定》，提出涵盖政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、组织人事纪律等8个方面的规定；出台《山东省纪检监察机关工作日午间禁酒制度》，严禁在工作时间和工作日午间饮酒，严禁在值班和执行公务时饮酒，严禁接受可能影响公正执行公务的单位或个人宴请饮酒；印发《山东省纪检监察机关办案人员纪律规定》，要求严格依纪依法安全文明办案，切实加强办案人员作风建设。
第二篇：挂职干部锻炼鉴定材料
关于XXX同志挂职锻炼的鉴定
受省委组织部委派，XXX同志于2011年3月到我乡挂职锻炼，挂任乡党委副书记一职。自挂职以来，该同志认真贯彻落实科学发展观，工作积极主动，认真履行职责，扎实开展工作。始终保持思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，通过锻炼，该同志在能力素质等各方面都有了长足进步，表现非常优秀。现将工作情况鉴定如下：
一、加强学习，提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，坚持利用业余时间读书学习，积极参加乡党委中心组学习和机关学习会等活动，平时注意深入基层，向群众学习，向实践学习。挂职以来，该同志认真学习领会党的各项会议精神，政策理论水平和实际应用水平不断提升，工作的前瞻性、系统性进一步增强。该同志深入了解我乡实际，积极了解学习、我县、乡各项政策，善于用联系的观点看问题，在挂职工作中，把自己的一些好想法、好意见反馈给乡党委，为我乡各项工作的发展提供了借鉴。
二、深入一线，工作认真务实。挂职以来，该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕乡党委、乡政府的中心工作，协助主要领导谋规划、抓重点、议大事。该同志工作务实、勇于创新、敢挑重担，以认真负责的工作态度，脚踏实地的完成党委、政府布置的各项工作任务。他积极要求深入最基层，直面地方语言和习俗差异，深入一线，与基层干群打成一片，注意开展调查研究，通过经常性的接触和学习，逐步提高了对我乡民俗和实际的认识。特别是通过参与新农村建设、宣
传报道和包村等各项工作，对如何按照政策、顺应形势抓工作的能力得到了极大提升。
三、勤于思考，强化全局意识。党委副书记的职责要求该同志必须站在全局的高度来审视问题，勤于思考，善于把握一切工作的重点和难点。XXX同志挂职以来，积极参与我乡新农村建设规划，就宣传报道和党委其他中心工作研究并制定各项规章制度。他的工作能力和工作方法获得很大的提升，能够综合地、全局地考虑问题、谋划工作。
四、严于律己，树立良好形象。该同志平时在生活工作中坚持严格要求自己，下村工作多次自行解决交通等问题，在机关树立了廉洁自律的形象。在挂职期间，注重礼仪礼节，为人谦和，注重团结，严格遵守工作纪律，展现出甘南州乡镇干部良好的精神风貌和综合素质。
中共XX乡委员会
2011年9月13日
第三篇：挂职干部锻炼鉴定材料
关于xxxx同志挂职锻炼的鉴定
根据国家开发银行总行党委关于选派干部参加“双百工程”的号召，xxxx同志于2011年4月到我镇挂职锻炼，挂任副镇长一职。自挂职以来，该同志认真贯彻落实科学发展观，工作积极主动，认真履行职责，扎实开展工作。通过锻炼，该同志在能力素质等各方面都有了长足进步，表现非常优秀。现将工作情况鉴定如下：
一、加强学习，提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，坚持利用业余时间读书学习，平时注意深入基层，向群众学习，向实践学习。挂职以来，该同志认真学习领会党的各项会议精神，政策理论水平和实际应用水平不断提升，工作的前瞻性、系统性进一步增强。该同志深入了解我镇实际，积极了解学习县、乡级各项政策，善于用联系的观点看问题，在挂职工作中，把自己的一些好想法、好意见反馈给镇党委，为我镇各项工作的发展提供了借鉴。
二、深入一线，工作认真务实。挂职以来，该同志工作积极主动，服务意识较强，能够紧紧围绕镇党委、镇政府的中心工作，协助主要领导谋规划、抓重点、议大事。他积极要求深入最基层，深入一线，与基层干群打成一片，注意开展调查研究，通过经常性的接触和学习，逐步提高了对我镇实际的认识。特别是参与了我镇与石佛镇的发展规划工作，提出了重点领域投融资模式，拓展了银行与客户和镇政府的不断合作。
三、勤于思考，强化全局意识。该同志能够站在全局的高度来审视问题，勤于思考，善于把握一切工作的重点和难点。自挂职以来，该同志的工作能力和工作方法获得很大的提升，能够综合地、全局地考虑问题、谋划工作。
四、严于律己，树立良好形象。该同志平时在生活工作中坚持严格要求自己，在机关树立了廉洁自律的形象。在挂职期间，注重礼仪礼节，为人谦和，注重团结，严格遵守工作纪律，展现出良好的精神风貌和综合素质。
中共安乐镇委员会 2012年5月9日
第四篇：干部基层锻炼工作意见
为加快年轻干部的培养锻炼，扎实抓好州、县、乡确定的党建示范点建设，深入实施“*先锋”工程,促进农村各项事业的全面发展。在认真总结我县下派干部到基层锻炼工作的基础上，结合我县实际，特提出以下意见：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中央和省、州党委的有关要求和部署，把加快培养年轻干部与实施“*先锋”工程和扶贫攻坚等工作相结合，通过基层锻炼，切实增强年轻干部同人民群众的血肉联系，提高综合素质，转变工作作风，增强服务意识，为全县经济社会发展提供人才保证。
二、下派对象
从县属有关部门和乡（镇）机关、站（所）中下派50名（其中县属部门27名、乡<镇>23名）政治素质好，事业心强，有发展潜力，原则上具有中专以上学历，年龄在35周岁以下的优秀年轻干部。采取个人自愿报名与组织推荐相结合的办法确定下派对象。
三、下派锻炼的时间、地点、方式和职责
（一）下派锻炼时间为二年，即：20*年9月至20*年9月。
（二）下派锻炼的地点和方式：下派到州、县、乡确定的50个党建示范点担任党总支（支部）副书记或经济和社会发展协调员。
（三）下派干部工作职责：下派干部要在乡（镇）党委和村党组织的领导下，团结村（组）班子成员，坚决贯彻执行党在农村的各项方针政策，积极开展调查研究，认真履行工作职责，创造性地开展好各项工作。
1、扎实抓好党建示范点创建工作，按照《*县创建“农村党建示范走廊”工作意见》（组字〔20*〕27号）文件要求，研究解决村党组织中存在的问题，积极探索在新的历史条件下加强农村基层党组织建设，增强村级党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用的新办法、新措施，扎实开展党建示范点各项工作，努力打造一批在全县、乃至全州有一定影响力的党建示范点，通过抓点示范，辐射周边，推动全县农村党建工作再创新成果。
2、帮助下派村（组）进一步理清和完善经济发展思路，积极探索当地经济社会发展的好路子。
3、协助村（组）班子成员抓好日常工作，对在实施小康村、温饱村等项目建设的村（组），要积极配合做好项目的实施工作，促进建设项目的顺利完成。
4、充分发挥观念新、思想活跃、敢闯敢干等特点，为下派村（组）带去新的思想和观念，加强基层与下派单位的沟通与联系，增进对基层和群众的了解和支持，从而形成合力，促进下派村（组）各项事业的发展。
四、下派干部的管理
（一）管理职责
1、乡（镇）党委及村党组织负责对下派干部的领导和管理，对下派干部要严格要求，热情帮助，放手使用，让他们在实践中锻炼成长。
2、原单位要注意加强同下派干部所到乡（镇）、村（组）的联系，经常了解下派干部的思想、工作和纪律表现，主动关心下派干部的生活，为其解除后顾之忧。要积极支持他们为所挂职村（组）办实事、制定经济发展项目规划，并给予必要的物质和资金支持。
3、县属部门下派干部在下派期间与原单位工作完全脱钩，原单位不得抽回来参与处理本单位的事务，特殊情况需要抽回来的，必须经县委组织部、县人事局同意。
4、全体下派干部在所在乡（镇）参加考核，各乡（镇）按照下派干部总数的15%确定优秀名额，考核后将考核结果报组织人事部门审批(全体下派干部不再计入原单位参与考核的总人数)。
5、各乡镇要指定专人负责，严格考勤制度，每月分别向县委组织部和人事局上报一次下派干部的出勤情况。在下派期间，因特殊情况需要请假的，2天以内（含2天）的由所在村总支主要领导批准，并及时向乡镇党委报告请销假情况。3至5天的由乡镇党委或政府主要领导批准。5天以上的必须经组织人事部门批准，方能离开工作岗位，请假必须以请假条为准。
6、下派期间，组织人事部门将定期或不定期深入了解下派干部的思想工作情况，加强跟踪管理，适时进行情况通报。
（二）工资福利待遇
1、县属部门下派干部在下派期间，公务费、党、团组织关系转到所下派的乡（镇），全体下派干部在下派期间每人每月补助60元，由县财政拔给县委组织部根据履职情况发给下派干部。
2、下派干部如是乡（镇）、村派出到乡（镇）以外办理公务发生的差旅费，由派出单位予以报销。
3、下派期间，若遇调资、评定职称等情况，与原单位干部职工一视同仁，并给予优先解决。
（三）纪律要求
1、下派干部要认真学习党的路线方针政策，学习县委第十一次党代会精神，熟练掌握《中共*县委关于贯彻落实〈中共云南省委关于实施“*先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定〉的实施方案》，熟悉党的基层组织工作和农村工作方法。
2、下派干部在下派期间，要注意收集民意、掌握民情，积极创造条件为当地群众办一些好事、实事，进一步融洽党群、干群关系。
3、下派干部要严格要求自己，遵守法律法规，服从乡（镇）党委和村党组织的领导，不得做有损党和政府形象以及损害人民群众利益的事情，一经发现，将按有关规定严肃处理。
4、下派干部要认真履行职责，努力完成上级交给的各项工作任务，县属部门下派干部一律自带行李进驻到所下派的村（组）开展工作，每月要向乡镇党委、政府和原单位汇报一次工作情况，按月填写《*县下派干部工作情况表》并分别报县委组织部、县人事局，每半年和年终分别向县委组织部、县人事局报一次工作总结。
（四）奖惩措施
1、下派期满后，县委将对在下派期间思想表现较好，工作实绩突出的优秀下派干部进行表彰奖励。
2、经组织人事部门考察考核，对工作实绩特别突出、群众公认的优秀下派干部，将在下派期间或下派期满后按有关规定给予优先提拔使用。如在下派期间作风飘浮、工作拖拉、群众意见大，经教育仍无悔改的，清退出下派干部队伍，当年考核定为不称职（不合格）等次，今后三年内考核不能评定为优秀等次和参加评选先进，并在全县给予通报批评。
3、下派干部要严格遵守考勤制度，有事必须请假，若无故离开工作岗位的，将按《国家公务员条例》及相关规定进行处理，并在全县范围内通报。
第五篇：挂职干部锻炼简短讲话
承蒙组织的关心爱护和大家的信任支持，我有幸被推荐到某县挂职锻炼，提名任、县人民政府副。在此，对组织的关心和厚爱表示由衷的感激!下面是小编为大家整理的关于挂职干部锻炼简短讲话，欢迎查阅!
挂职干部锻炼简短讲话1
尊敬的陈主任，各位副主任，各位委员：
在的关心和培养下，在各位主任、各位委员的帮忙下，我即将走上新的工作岗位，我深感使命的光荣和职责的重大。今日，各位主任、各位委员即将对我能否走上新的岗位进行表决。如果能得到你们的信任，我将做好以下几个方面的工作：
一、加强政治理论和业务知识学习
要全面完成组织交办的任务，履行好工作职责，必须有较好的思想素质和相当的理论水平。为此，我将认真践行科学发展观;学习科学文化知识和用于指导工作的业务知识，并在思想上、行动上与上级组织坚持高度一致。
二、服从分工，维护好班子团结
新的岗位，将有新的分工，我将按组织的要求，认真履职，在自我分管的工作范围内尽职尽责干好每一项工作，并自觉地维护班子团结，做到识大体，顾大局，按原则办事。
三、勤奋工作，争创一流
新的岗位将给自我供给新的平台，新的平台将更能锻炼自我，展示自我，我将在的领导下，在人大的监督下，兢兢业业地工作，踏踏实实地做事，力争在新的岗位上做出新的业绩，不负组织重托，不负各位主任、各位委员的期望。
四、做好廉洁自律工作
新的工作，将有新的挑战，也有新的要求，更有新的机遇，在工作中我将时刻警醒自我，不做金钱的奴隶，做到自警、自省、自重、自励。
各位主任、各位委员，你们的信任将是我干好工作最大的动力，我将在今后的工作中珍惜机遇，珍惜鼓励，并创造性地开展工作，为经济发展，社会提高做出自我最大的努力。
挂职干部锻炼简短讲话2
尊敬的-主任、各位副主任、各位委员，同事们：
承蒙组织的关心爱护和大家的信任支持，我有幸被推荐到--县挂职锻炼，提名任、县人民政府副。在此，对组织的关心和厚爱表示由衷的感激!
我于年毕业于--大学，先后在--(部办委局)任。这次有幸到--工作，深感职责重大，使命光荣。--是一片古老的土地，深厚的历史底蕴孕育了璀璨的土家文化;又是一片神奇的土地，山清、水秀、天蓝，魅力无限;更是一片开发中的热土，生机勃发、活力四射。天时地利聚汇，政通人和心齐，发展浪潮涌动，古香新色生辉。尽管我来此时间不长，但已被她深深吸引。如果这次县人大会经过了对我的任命，我将恪尽职守，勤奋工作，努力做到“尽快、尽力、尽心”：
一、转变主角，尽快融入--
这次挂职锻炼，为我供给了一个服务-万--人民的平台，也让我获得了一次深入实际学习的机会，我将倍加珍惜，尽快融入--，进取出谋献策、出力办事。一是融入新的环境。把--当作我的又一个故乡，走出机关，沉下身子，全面了解县情县貌，使--成为我人生驿路上的重要一站。二是融入县领导班子团体。近年来，--大力实施--立县、--强县、--活县、--稳县战略，经济社会发展呈现出稳中有
进、竞进提质、民生改善、社会和-谐的良好态势，这是全县各族干部群众不懈努力的结果，更是、县政府正确领导的结果，同时也是县人大、县政协凝心聚力的结果。我将认真学习各位领导实事求是、团结协作、开拓创新的工作理念和脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，在学习中增长自身才干，在各位领导的引领下为--谋发展做贡献。三是融入广大人民群众。永远牢记权力是人民赋予的，强化群众观念，增进群众感情，心为民所系，权为民所用，事为民所办，利为民所谋，全心全意为--人民服好务。
二、求真务实，尽力履责--
在实践中深刻领会党的--届--中全会精神，紧紧围绕全面建成小康社会这个“百年奋斗目标”、“四个全面”战略和“五位一体”总体布局，深入分析“十三五”时期--发展特点及战略规划，进取努力办实事、求实效。一是认真完成好挂职期内的各项工作任务。投身--经济建设和社会发展，是我的光荣与福分，我将主动戒除做客思想，以主人翁的身份深入调查研究，服务经济社会发展，真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，尽职尽责完成党和人民交予的任务，做一名合格的人民公仆。二是自觉增强大局意识。相逢即是缘分，更何况风雨同舟!作为一名新兵，我将更加自觉地服从、县政府的领导，认真贯彻执行、县政府的各项决议，竭力维护、县政府的权威，坚持思想上同心、工作上同力、行动上同步。三是“一岗双责”勤政廉政。自觉加强党性修养，严格履行“一岗双责”。经常对照
党章和“三严三实”要求检查自已，树立高尚精神追求，筑牢思想道德防线，进一步唤醒党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识，切实做到内化于心、外化于行、入脑入心。
三、添砖加瓦，尽心推介--
--县地理区位优越，文化底蕴深厚，自然资源丰富，人民善良勤劳，发展潜力巨大。长期以来，(--部办委局)在政策、项目、资金安排上对--经济社会发展给予了较大支持，--也在与各级发改部门的沟通融合上打下了良好的基础。作为(--部办委局)一名机关干部，我必须会经过各种渠道，把握各种机会，大力宣传推介我县的人文、地理、矿产等资源优势以及完美的发展前景，让更多的人了解--、关注--、支持--，发挥桥梁与纽带作用，为--跨越发展添砖加瓦，贡献自已微薄的力量。
尊敬的-主任、各位副主任、各位委员，我深知这一职位职责重大，自我的本事与组织的要求和人民的期待还有很大差距。不论这次任命经过与否，我都将一如既往地认真学习，扎实工作，为--经济社会发展做出应有的贡献，以优异的成绩向(--部办委局)、向--人民交上一份满意的答卷!
多谢大家!
挂职干部锻炼简短讲话3
今日我被任命为蓝天县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感激。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。能够说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我此刻的成长提高。今日，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自我的知识、阅历、经验和本事与组织和大家的要求还有必须的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下四点：
1、讲政治，时刻坚持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作本事的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现主角转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。
3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。
4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。
新任职干部表态发言稿：各位领导、同事们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。
我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自我应有的贡献。
最终衷心感激市局-局长、-处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，多谢市局领导，多谢全局同事们，多谢!
挂职干部锻炼简短讲话4
尊敬的主任、各位副主任、委员：
按照中组部的统一安排，我来西海区挂职开展工作，感到十分荣幸。我来以后，受到了区上四套班子领导高度重视和热情的接待，精心安排了我的生活起居，创设了良好的办公环境，给予我极大的关心和支持，使我深受感动。今日，区人大会任命我为政府副区长，我衷心感激高主任、各位副主任、委员和全区干部群众对我的信任。能够担任区政府副区长，我深感职责的重大和使命的神圣。但我相信，有区委的坚强领导，有区人大的依法监督，有以区长为班长的政府班子的大力支持，有全区干部群众的同心协力，我必须能够承担好这个重任，履行好我的职责，以良好的工作业绩来回报组织和领导的期望和重托。
今年，是“十二五”规划的开局之年。作为政府副区长，在今后的工作中，我将义不容辞地承担起自我应当承担的职责和义务，切实履行好职责，以科学发展观为指导，紧紧围绕、市政府的各项决策部署，讲团结、顾大局，以崭新的精神风貌和饱满的工作热情，尽心尽力干好工作，努力做到以下三点：
一、加强学习，不断提高自身综合素质。坚持把学习作
为提高工作本事的首要任务，锲而不舍，探求新知。认真学习马列主义、贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观和利益观，时刻坚持共-产-党员先进性，充分发挥党员的先锋模范作用。同时，主动向各位领导和同事们学习，向书本学习，向实践学习，不断拓宽知识面，更新知识结构，提高科学决策和依法行政水平。
二、勤奋工作，全力争创一流工作业绩。在工作上严格要求自我，扎扎实实，任劳任怨，多深入基层摸实情，多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事要实办，好事要办好，不讲空话、大话，务求实效。不管大事小事，都要以人民的利益为重，关心群众疾苦，带头亲民、爱民、安民。工作中，注意自觉维护班子的整体形象，做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。加强自身修养，培养“坦诚”、“公道”的气质和“容人”、“容事”的气度，做到工作上进取配合，利益上主动谦让，在本职岗位上创造优异的成绩，以不负组织的厚望和重托。
三、勤政廉政，树立良好个人形象。认真贯彻落实中央、自治区、市关于党风廉政建设的各项规定，严格按照“为民、务实、清廉”标准和“八个坚持、八个反对”的要求，恪尽职守，清正廉洁，始终坚持共-产-党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，用自我的学识、本事、业绩和人格的力量树立起领导干部的良好形象和威信。要以自我的坚定信念，要以自我的诚实正直，要以自我的勤奋工作，嬴得大家的理解、支持和帮忙。
多谢大家!
挂职干部锻炼简短讲话5
尊敬的各位领导、同事们：
刚才会上宣布了我的任职决定，在此，我对组织的培养和信任表示衷心的感激，对---各位领导、同事们的支持和帮忙表示诚挚的谢意。参加工作十多年来，我从一名普通工作人员走上如今的--领导干部岗位。这每一步的成长，都是--各级领导关心和培养的结果，都是所有同事热心帮忙和大力支持的结果。能够说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我此刻的成长提高。今日，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自我的知识、阅历、经验和本事与组织和大家的要求还有必须的差距，在今后的工作中，自我努力做到以下三点：
1、讲政治，时刻坚持政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作本事的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让群众满意。
2、讲勤政，坚持工作上求真务实。立足本职工作，实现主角转换，从头开始学习，从新要求自我，做到言必行，行必果，扎实做好每一项工作，踏踏实实的走好每一步。
3、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，认真贯彻落实党风廉政建设职责制，时刻保
持清醒头脑，处处严格要求自我，自觉理解大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。
各位领导、同事们，在今后的工作中，不管组织安排我到哪里，我都将继续加倍努力，充分发挥自我的专业和特长，尽心尽力地做好工作，维护树立--干部的良好形象，决不辜负组织和各位领导对我的信任和期望。
最终再次衷心感激组织部的领导，感激所有在座的各位领导，多谢!
挂职干部锻炼简短讲话
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