教学教研要点2015秋

第一篇：教学教研要点2015秋

2015年秋季教学教研工作要点

各中小学、幼儿园：

本学期教学教研工作要点如下：

1、开设“微作文”训练课程。利用《微作文，微微开启习作门——“微作文”训练课程资源》，尝试开设“微作文”训练课程，探究运用“微作文”训练课程资源的有效方法与途径。以中心小学为龙头，以各小学语文教研组长为骨干，以三至六年级语文教师为成员成立“微作文训练研究中心”，借助网络学习、校际交流，积极开展“微作文”训练课程的教学模式及方法的研究，构建“读写结合型”“前置铺垫型”“专题点拨型”“自主学写型”“重复训练型”等微作文训练课型，不断完善其实施步骤与策略。以网络为平台，推介“微作文”研究成果。借助网络教研及学科骨干教师QQ群，及时推介成功做法及感悟，一方面促教师及时总结、反思，提炼自己教学的观点与做法，另一方面，促教师互相学习，互相借鉴，促教师的教研成果得到及时推广。

2、落实武汉市第九届小学生科学探究大赛要求。按照《新洲区关于参加武汉市第九届小学生科学探究大赛活动的通知》要求开展活动，尽量满足所有学校5年级和6年级学生要求，不限定送交份数，网络下载作品不参加评比；各校研究报告于10月19日（星期一）下午5点前送交教育总支，并制定汇总表册（包括研究的课题、研究人姓名、学校和年级、指导教师的姓名<限1人>），研究报告电子稿发到总之群中或继松邮箱中。谢谢！

附：在2014年秋季举行的武汉市第八届小学生科学小课题探究活动中，获市级和区级奖励的教师有：陈红卫（郭岗小学 市二等奖）、郭 浩（中心小学 区二等奖）、孙虎（（中心小学 区二等奖）。

3、作好迎接区教研室视导的准备工作。上学期区小学教研室于3月18日到我镇视导，地点在凤凰中心小学。本学期区教研室视导在胜利小学，估计在11月份。视导要求要提前准备好教学常规管理方面的汇报材料。将上述要求的资料提前收齐。其他小学教学校长也要参加视导活动。胜利小学必须于视导前两天上传一份授课教师安排表，视导结束后上传一篇视导工作小结。（教学视导顺序是：胜利-郭岗-中小-胜利）

4、完成全镇学前教育基本情况调查统计。要求填写《新洲区2015年—2016学年度幼儿入园率基本情况统计表》等表。

5、重视镇总支教学交流活动。本学期在各小学都要举行教学教研交流活动。

6、大力倡导二次备课。积极提倡运用教育云平台汇聚的资源进行二次备课的方式，强化教师主动运用优质资源的意识，促教师学会选择、整合、优化教学资源。要彻底改变传统的“抄写”教案的方式，将备课的重心放在“研究”上，充分运用教育云平台开辟的新的优质教育资源（如教学微课、拓展资料等），进行整合、优化，形成高质量的电子教案。各年级各主要学科要建立中心备课组，各中心备课组要建立学科教学群，中心备课组组长由责任心强、教学经验丰富、教学效果好的教师担任组长，各学科教师要主动积极利用各网站的优质教学资源，进行第二次备课。每一篇教学案都要有主编，中心备课组其他成员都要发表意见，或补充或修改，在经过合作、交流、探究之后形成集体教案，然后打印。

7、大力重视语文教学。不久前教育部宣布2017年将全面实行高考改革，虽然提得比较原则，但一石激起千层浪，影响巨大。湖北省在2015年开展试点，那么“新高考”估计在2018年推行。有的地方已制定方案，如北京：高考只考语文、数学与文综理综，语文180，数学150，文综理综分别为320，英语社会化考试，一年两考，满分100。预计到2017年，就可能不分文理，只考语文数学，英语和其他各科全改为学业水平考试或社会化等级考试，不再列入高考。高考改革后，三门统考课中外语可以多次参考，取最高分计入高考总分，数学在今后的命题中要大幅度降低难度，只有语文的广度、难度提升了，因此语文在高考总分中区分度会最大，最容易拉开学生档次。一些家长已经认同“得语文者得高考”。

8、继续重视小学一年级拼音及口算的检测。一年级的教师要真正面向全体，让每个学生会读（声母、韵母）会拼（拼读音节）会算（10以内加减法的口算）。各校教师要利用好以往的检测卷，采取多种形式（学生互评互测、家长测评、老师测评、学生自测），让学生在反复练习中不断熟练。要建立学校自测、街镇检测二级检测的方式，采取不同类别的学校不同的检查方式（凤凰中心小学校采取每班随机抽查6名学生的方式；胜利小学、郭岗小学农村学校采取全班抽取的方式）进行抽测，并将抽测的结果进行分类通报。做好迎接区教研室抽测的准备。在去年11月18日区教研室举行的小学一年级拼音及口算测试中，郭岗小学口算100分，拼音87.54分，中心小学一（1）班口算100分，拼音98.4分，中心小学一（2）班口算99.1分，拼音97.5分，中心小学一（3）班口算100分，拼音93.13分，胜利小学口算99.86分，拼音88.34分。

9、继续抓好“20+20”经典诵读与书写工作。各校继续按照2015年春季“20+20经典诵读与书写工程”实施的具体方法，拟定好实施方案，确保“四到位”：，诵读与书写时间到位（落实到课表）；内容到位（每周一首）；指导到位（每天专任指导）；检查到位（定期与不定期、集中与分散、自测与他测等形式检查）。教育总支继续开展经典诵读与书写工作的督导与检测。为迎接区抽测做准备。一方面将经典诵读与书写纳入到视导工作中，另一方面对经典诵读进行抽查，并将抽测的结果予以通报。

10、继续重视毕业年级的教育教学工作。小学六年级考试时间今年提前到6月13日，教学时间比原来缩短了大约半过月，而且监考也采取分类的形式。19所中心校，采取街镇之间互换监考以及本校非毕业年级教师综合监考的形式进行。所以小考的重要性、影响力跟中考类似。所以不下真功夫，不做苦功夫，不想巧功夫，学校之间不合作，全镇就难共赢。中学九年级今年也有新变化，教育部实行禁补令，九年级假期没有补课，新学期补不补，没有哪个说可以补。如果平时不补课，九年级的有效上课时间会缩短三个半月到四个月，有的科目估计很难有复习的时间，新课刚结束就会走进考场。面对这一新情况如何应对？如何提高教学效益？如何完成教学常规？一定要做好新常态下教学规划。学校做好总体教学规划，各学科教研组长和备课组长分别做好学段和年级教学教研规划，加强教学的针对性、目的性、有效性。要三个年级一起抓，全面优化过程管理。重视各年级的教育教学过程管理，加强学情研究，选择适合学生的教学策略，坚持“低起点、缓坡度、匀节奏”的循序渐进的教学原则，避免学生过早分化，真正落实面向全体学生的教育观念。

11、继续组织骨干教师参加新洲区骨干教师教学设计、论文、案例评比。骨干教师要上交《凤凰镇中小学省级骨干教师登记表》。

12、继续开展高效课堂的“教学案、论文、教学案例、教学实录、教学模式”等文本写作竞赛。促进教师进行关于高效课堂建设的教育叙事研究和经验提升，推介有特色、有实效的高效课堂典型。

13、不忘2014年度第二批“教师个人课题” 的结题时间。教师个人课题结题时间以学年度为周期（即一年内）。逾期不申报结题者作自动退出处理。教师个人课题结题条件：除结题报告外，围绕个人课题，提供相应的佐证材料：有3000—5000字的读书笔记，一篇2500—4000字的论文（含课例、教育教学反思）；校学术委员会的鉴定意见；校长或分管校长对研究成果应用效益的意见（如教学效果、学生及家长的反应等）。以上材料10月30日以前必须上交。

教育总支 2015.09.

第二篇：西峡县2012年秋期教学教研工作要点

西峡县2012年秋期教学教研工作要点

一、指导思想

以《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010——2020年）》和我县2012年秋期开学工作会议精神为指导，紧紧围绕教学教研中心工作，以教育科研为先导，以优化“三疑三探”课堂教学模式为抓手，深入推进课程改革；以提高教师队伍素质、促进学生全面发展为重点，进一步强化常规教学管理、创新教学教研机制；不断增强全局意识、质量意识、改革意识和服务意识，充分发挥教研工作的“研究、指导、管理和服务”职能，向管理要效益，向课堂要质量，以创新求发展，促进全县教学教研工作再上新台阶。

二、工作目标

1、进一步深入推进课程改革，以“三疑三探”课堂教学模式为抓手，深化课堂教学改革，培育一批乡级、县级窗口学校和星级教师，扩大“三疑三探”教学模式的品牌效应。

2、加强评价研究，做好教学质量监控工作；出台《西峡县中小学教学工作常规》，促进乡镇、学校常规教学管理的规范化、精细化。

3、以教育教学科研为手段，提升教师专业素养；以养成教育为途径，促进学生全面发展。

4、加强教研队伍建设，优化教研机制，切实提高教研工作的实效性。

三、主要工作和措施

1、继续大力推广应用“三疑三探”课堂教学模式。“三疑三探”课堂教学模式经过近两年的“巩固、完善、发展、提高”，教学理念更加符合课改要求；学生的主体作用得到进一步发挥，学生的问题意识、自学能力、合作能力、探究能力和创新能力得到有效培养；教学环节更加科学合理，可操作性更强，形成了新授课、复习课、讲评课等常规课型的一般操作流程；有力地促进了我县教育教学质量的稳步提升。秋期，县、乡（镇）、校要在认真总结前段课改情况的基础上，继续大力推广应用“三疑三探”课堂教学模式，努力打造轻负高效和谐课堂。①继续开展学校领导课堂教学技能竞赛活动。借助这一平台，一方面增强学校领导的教改意识，提高其对“三疑三探”课堂教学模式的认识水平，促使他们积极营造氛围，制定保障措施，有力推进本校教学改革。另一方面，提高他们运用“三疑三探”教学模式的水平和能力，在上公开课、示范课、引领课的过程中，充分发挥龙头带动作用。②组织开展幼儿教育、小学、初中、高中（含职专）优质课竞赛活动。通过校、乡、县三级赛课、观课、评课，深化广大教师的课改意识，推进课堂教学环节的优化、效率的提高，并为一批教师的脱颖而出提供舞台。③打造乡、县级窗口学校，培育乡、县级星级教师。窗口学校既是外地（校）参观学习的基地，又是走内涵发展、科学发展、自主发展、可持续发展的强校之路。各乡镇每学年至少要打造一所窗口学校，培育一批星级教师，县室将择机进行验收、命名、挂牌。我们要充分发挥窗口学校和星级教师的辐射带动作用，已命名的县级窗口学校每学年至少要承担一次县级、片区或乡际教研活动，县级星级教师每学年至少要进行一次县级、片区、乡际示范授课或送教活动。

2、加强评价研究，细化常规教学管理工作。管理出效益，管理出质量，只要我们敢管、会管、管好、管活，教师的教学行为就会更加规范，办学效益就会有更大提升。①出台《西峡县中小学教学工作常规》。开学后，我们将根据上期征求到的意见和建议，本着规范常规教学行为、提升教学教研管理水平、减轻师生教与学负担、提高教育教学质量的目的，修订并出台《西峡县中小学教学工作常规》。各乡镇、学校要按照省、市、县有关要求，修订本单位以往制订的相应制度和规定，使其更加科学、规范、精细、合理，尤其要重视开齐开足课程，积极开发校本课程，严格执行作息时间，认真开展第二课堂活动，丰富师生校园生活，轻负高效地安排教学和教研活动。幼儿教育要以游戏为主，注重让孩子在游戏中学习，在活动中体验，克服小学化倾向。特殊教育要最大限度地满足社会的要求和特殊儿童的教育需要，发展他们的潜能，使他们增长知识、获得技能、完善人格，增强社会适应能力，成为对社会有用的人才。②继续进行中小学教学质量监控，特别是跟踪监控。根据西教字[2011]63号文件精神和《西峡县教研室教学质量抽测办法》，继续进行义务教育阶段教学质量评估。县、乡（镇）、校要通过抽测的形式，跟踪了解中小学教学情况，特别是基础年级和薄弱学科的教学情况，促进各学科教学均衡发展。③认真开展教学视导工作。教学视导将采取专项集中检查和平时随机视导相结合的形式进行。平时教学视导以指导、服务为重点，采用不打招呼进校、随机推门听课、抽查档案的形式进行。教研员听课后要与执课教师研讨交流，查看教师的备课（手稿备课要更加精细，电子备课要更加规范，集体教案要体现集体力量和个人智慧）、作业布置与批改、听评课记录等教学常规落实情况，查看学校及教研组教研活动开展、学校教学管理等情况，帮助学校发现教学管理中存在的问题，做好教学指导和服务工作。本期县室对乡镇教学视导不少于50%，偏重对大范围学校和薄弱学校及薄弱学科的视导，对高中视导达到100%。专项教学检查以督导、评估为重点，县室每期进行一次，全面查看乡镇、学校教学教研工作开展情况。每次检查要做到 “五有三结合”：有方案、有记录、有台帐、有反馈、有总结；检查结果与对学校、教师评估相结合，与指导改进教师工作相结合，与指导改进学校教学管理工作相结合，切实体现教学视导的有效、优效和高效。

3、及早动手，科学规划，抓好毕业班复习备考工作。针对今秋的毕业班复习备考工作，我们提出以下要求：①认真召开质量分析会。各学校要及早召开2012年中高招质量分析会，认真总结经验、查找问题，科学决策2013年复习备考措施。②树立全员备考意识，科学制定复习计划。各学校要认真营造备考氛围，及早制定复习计划，形成全校上下齐动员、一心一意谋备考的良好局面。高三一轮复习已经开始，第一轮复习是全面撒网式复习，要把高中所学的基础知识全部复习一遍，打好基础，形成系统的知识网络，彻底扫除知识结构中理解上的障碍。③积极参加市级以上复习备考教学研讨会，把会议精神落实到平时的教学中。④科学选择复习资料，杜绝粗制滥造的教辅进入学校，鼓励学校教师自主命题、组题。⑤脚踏实地做好培优转差工作。要制订切实可行的奖惩办法，督导教师从最后一名学生抓起，保证学生全面发展和全员发展。⑥毕业班教师要做到“学研做洗”，即：学《考纲》，研《课标》，做考题，洗好课。⑦开展好“1+1”、“1+2”帮扶工作。

4、优化教育科研机制，丰富教研活动的形式和内涵，促进教师专业成长。教研活动的主要目的是切实提高全体教师的专业素质，增强教师的课程实践能力。因此，开展教研活动必须把基本点放在课堂教学和课程改革实施中教师所遇到的实际问题上，把着眼点放在理论与实际的结合上，把切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上，把生长点放在促进学生发展和教师自我提升上。本期我们将开展如下教研活动：①起始学科“学课标、研教材”培训会。课标修订后，教材也跟着有了变化。县室将召开中小学起始学科新教材培训会，提高教师研读课标、把握教材、运用教材的水平。②开展幼儿教师一日常规教学管理培训。③继续实施“135”工程，做好新上岗教师的跟踪培养工作。对新上岗教师要坚持“师徒”结对和帮带的办法，“师傅”定期上示范课、引领课，“徒弟”定期上心得课、汇报课、提高课，师徒每周相互听课不少于一节；中心校业务组成员、学校领导每期听每位新上岗教师（近三年上岗）的课不少于2节。通过上课和听评课，促使新上岗教师快速掌握课堂基本教学程序，适应教改要求，实现“一年入门、三年合格、五年骨干”的培养目标。④积极开展片区教研活动，促进教育均衡发展。联片教研能够更好地打破校际壁垒、打破学科壁垒，开放校园、开放课堂、开放研究，使基层教师拥有更多的参与教研的机会，拥有更多展示自我的平台，拥有更多共享交流的空间，真正实现专业引领、同伴互助和共同成长。县室包片教研员和各片区要积极行动起来，共同制订片区教研活动方案，充分发挥兼职教研员、星级教师、骨干教师和中心教研组的作用，积极开展跨乡镇、跨学科、跨学校、跨年级的协作研究交流活动。⑤继续开展菜单式教研活动。县室教研员在开学初制订出学科教研活动菜单，有计划地开展专题性教研活动。各乡校根据实际情况有选择地参与，也可邀请县室教研员到乡校开展专题讲座，并实际参与、指导乡校教研活动。⑥开展案例研究活动。案例研究是课堂研究方法的改进，是教师教学方式、研究方式、学习方式、专业发展方式的深刻变革。案例研究一般包含教学设计、课堂观察、反馈总结三个环节，它以问题解决为目标，以课堂观察为手段，以案例分析为载体。案例研究的对象可以是一节课，也可以是几节课，可以是一个教学片断，也可以是几个同质或异质的教学细节，可以是本校的案例，也可以是收集到的名师案例。通过对课堂教学全过程或教学片断的细致观察和深入反思，探讨问题产生的根本原因及影响，寻找解决问题的策略和办法，从而转变师生教与学的方式，提高教师教学技能和学生学习水平，提高课堂教学效益。县室教研员在教学视导中，要善于发现问题，收集材料，搞好案例研究，每学期至少撰写四个教学案例。各乡校也要以案例研究为基本形式，校本研究为主要阵地，总结经验，形成自己富有实效的研究体系和机制。⑦大力开展送教下乡活动。送教下乡活动是促进城乡交流、沟通校校联系、帮助薄弱学校教师提高教学水平的一种有效形式。为实现优质教育资源共享，我们将大力开展送教下乡活动。教研员在送教下乡活动中，要重点关注送什么、怎么送、送后怎么办三个问题，可采取送观摩课、专题讲座、集体评课、经验介绍等形式把新的教育理念、典型的教学经验、有效教学方法和有用的教学技术送给薄弱学校教师。另外，要做好送后相关的延续工作。要通过送教下乡活动来沟通城镇学校与农村学校、优质学校和薄弱学校的联系，使它们拉上手、结成对，并能在以后的教学中，从学科教学上的联系交流扩展到教学管理上的联系交流，真正达到 “送去一堂课，带动一个面”的目的。⑧切实加强课题研究指导工作。各级教研人员、学校领导要积极参与教育科研工作，并从教育科研理论、课题研究方法、资料收集整理、成果总结推广等方面为教师提供服务。各校在开展课题实验过程中要做到“三有一重”（有领导机构，有实验方案，有实验教师和实验班级，重教师和学生的共同参与），切实保证课题研究的质量。11月份，将组织全县教师进行省、市、县课题立项申报和已立项课题结题工作。⑨作文教学名师评选活动。12月份将选出优秀语文教师参加南阳市首届作文教学名师评选活动。

5、着力培养学生学习兴趣，指导学生学习方法，为学生的终身发展奠基。各学校要把学生习惯养成教育当作教学工作的重点抓好抓实。要从细节入手，从生活入手，从学习入手，从行为入手，常抓不懈，使习惯养成教育落到实处，使每个学生在思想、学习、身体、心理等方面得到良性发展。特别强调要开设书法课，培养孩子正确的写字姿势，养成良好的书写习惯。另外，还将组织全县中小学生参加第七届“南阳小作家杯”作文大赛，以提高学生的写作水平。

6、加强教研队伍自身建设，向素质要成效。县乡教研人员要按照《西峡县教研室工作人员考评办法》和《西峡县乡镇业务人员考评办法》的要求，认真钻研业务，更加注重理论学习与实践研究相结合，始终站在全县教学研究的前沿，不断增强课改意识、研究意识、服务意识，不断提高自身指导能力、团结协作能力和教研成果转化能力。兼职教研员要充分利用在一线教学的优势搞好教学研究，做到在实践中研究、在研究中实践，并积极推进学校、乡镇、片区教研活动的开展。高中中心教研组要定时开展教研活动，使我县高中教研优势互补，资源共享。各级教研人员都要以学习完善自我，以有为争取有位，以合作获得成功，以成功提高影响，从而全方位地激活三级教研网络，壮大教研队伍，提升教研水平。

西峡县基础教育教学研究室

二0一二年九月十四日

第三篇：西峡县2011年秋期教学教研工作要点

一、指导思想 西峡县2011年秋期教学教研工作要点

以教体局秋期开学工作会议精神为指导，以科学发展观为指针，深化课程改革，扎实推进“三疑三探”课堂教学模式的推广工作，在创新上搞探索，在常规教学上做文章，在落实各项工作上下功夫，在科学建设内涵发展上聚精力，努力提高教育教学质量，保持我县教学质量在全市领先地位，促进西峡教育又好又快发展。

二、工作要点

（一）在创新上搞探索，深化课程改革，以深入推广“三疑三探”课堂教学模式为载体，打造高效课堂。

1、继续贯彻“巩固、完善、发展、提高”的八字方针。巩固“三疑三探”课堂教学模式已取得的成果。狠抓培养学生质疑能力、探究能力、合作能力这个重点；完善“三疑三探”模式在新授课、习题课、复习课、讲评课的课堂教学流程，深入探索“三疑三探”模式在不同学段、不同学科、不同课型中的 “教”与“学”机制，提高课堂教学小组建设的水平，优化小组结构，使之更好地发展学生个性，培育合作探究精神。通过贯彻八字方针，发展“三疑三探”的科学内涵，使之成为简便、好用、有效的品牌模式。

2、县级窗口学校挂牌和星级教师命名。窗口学校既是外地参观学习的基地，又是走内涵发展、科学发展、自主发展、可持续发展的全县办学榜样；星级教师既是各地学习的示范者、传经者，又是我县专业能力、教学能力、创新能力的教学标兵。在上学年验收、评估、总结的基础上对窗口学校和星级教师进行挂牌命名，以此推动“三疑三探”向更高水平和更纵深的发展。

3、对乡镇推广“三疑三探”情况抽查评估。抽查评估的方法是随时抽签，对象为小学三年级以上所有中小学教师，方式为课堂运用“三疑三探”模式的熟练程度，内容为“巩固、完善、发展、提高”八字方针的四个方面：从广度上看，是否堂堂运用；从深度上看，小组建设是否组内异质，组间同质；从效果上看，不同学科和不同课型流程是否各具特色并熟练运用；从管理上看，是否周周总结，月月研讨。重点抓模式的运用和提升。

（二）在常规上做文章，坚持不懈地抓好常规教学，大面积提高教学质量。

1、扎扎实实地贯彻西峡县教体局西教字[2011]63号文件《西峡县义务教育阶段教学质量评估方案》（试行）通知的精神。63号文件是根据市教育局[2011]23号《关于印发<南阳市义务教育阶段教育教学质量检测体系>（试行）的通知》精神，结合我县教学教改发展的实际情况，在西教字[2010]80号《关于印发<西峡县义务教育阶段教学质量评估方案>（试行）的通知》文件实施一年来成绩和问题的基础上进行修改，并广泛征求广大教育工作者的意见和建议，进一步科学规范了常规教学管理，创新和提升了教研水平，按照省市有关文件，坚决规范办学行为，特别强调开齐开足课程，切实减轻学生过重课业负担，改革了教学效果的计算办法，呈现了新的亮点，是我县教育教学评估的重要依据和重要标准。

2、出台西峡县中小学常规教学细则，规范常规教学行为。常规教学是提高教学质量的重要途径，抓好常规教学是县、乡、校的永恒主题，用文件规定的形式统一、明确、具体地规范日常教学行为，是我县常规教学的当务之急。细则要从备、讲、辅、批、考、评、补、研诸方面全面制订规范，它既是对过去长期教学实践的一个总结，也是对目前新课改形势下常规教学的创新。以“常规+细节+过程=成绩”为基点，实现各级各科常规管理科学化、规范化、精细化，促进学校的办学内涵和教学质量的不断提高。

3、探索行之有效的常规教学视导。按照西教字[2011]63号文件精神和常规教学细则要求，把教学视导常规化、经常化、规范化。教学视导以推进课程改革，提高教学质量为目标，以转变提高教学质量方式，推动高效课堂构建为重点，以发现、研究、总结、解决学校有效教学推进过程中典型经验和存在问题为抓手，夯实常规教学基础，促进全县教学均衡发展，教研室要把常规教学检查的专项集中视导和平时随机视导结合起来。

4、切实搞好中小学教学质量抽测。根据西教字[2011]63号文件精神和《西峡县教研室教学质量抽测办法》，县乡两级要加强中小学教学质量过程监控，重点加强基础年级和薄弱学科抽测，促进各年级各学科的均衡发展。要不断总结经验教训，不断探索抽测方法，使之更科学、更规范、更合理、更客观，重点要加强命题、测试、评卷、总结等环节的研究。

5、构建教师日常培训机制，提高教师的专业水平。一是建立县、乡、校三级联合培训机制，县、乡以集中学习、集中教研、分散指导、个体指导等方式为主，通过课例研究、教研员专业引领提高教师专业能力，学校以校本培训为主要形式。通过教研组和同志间的合作学习，共同活动，促进教师专业成长。二是有计划地走出去考察学习，请进来报告示范，通过专家先进理念指引，名师教学智慧分享，名校现场学习体验，热点问题共同探讨交流，提升教师专业水平。三是各乡镇学校加强对新上岗教师培养，继续实施“135”计划，相信他们，压担子、给机会；锻炼他们，提要求、搭平台；指导他们，师徒结对、捆绑评估。使新上岗教师在学校带着问题听，带着问题看，带着问题学，带着问题思，在学习中感悟，在感悟中积累，在积累中提升，尽快使他们成长为教学骨干力量。

6、加强常规教学管理，创新常规教学管理。教学管理是一门科学，教学管理是发展教育的生产力，教学管理是构建和谐校园的基础。首先是要有一套好的制度，全面、具体、可行，既有约束性，更重要的是有激励性，初步形成以法治校的局面。其次是更新管理理念：管理不仅要“管”，更重要在于“理”，做到先“理”后“管”，多“理”少“管”，理顺“管”与“理”的关系，真正实现管理人文化。三是提升执行决议的力度，分工精细明确，措施得力，处理问题公正、公平、公开，以理服人，并且处处以身作则，率先垂范，创建和谐学校。

7、开展形式多样的竞赛活动，促进学生全面健康发展。首先是认真贯彻执行教研室[2010]9号文件《关于下发<西峡县义务教育阶段学生课外阅读活动活动指导与实施方案>的通知》精神，深入开展海量阅读，各级各类学校要创新海量阅读方法，积累海量阅读经验，明确海量阅读目标，确保海量阅读时间和质量；其次是搞好“经典诵读”，“古诗词诵读”，弘扬民族优秀文化，继承民族优良传统；同时要搞好写字比赛，规范学生汉字书写，提高学生基本素质，还要搞好作文比赛、演讲竞赛、演唱竞赛、体育竞赛等，进一步促进学生全面健康发展。

（三）在教研上下功夫，提升教研能力，加强有效教研的研究。

教学科研是提高教师教育教学能力的有效途径，促进教师专业成长的有效措施。

1、以活动为载体，推动教学科研工作做实做好。大力开展优质课、观摩课、研讨课等教学评比、竞赛、展示、观摩活动，紧紧围绕课程实施中的困难，牢牢抓住“三疑三探”模式推广中遇到的问题，树立“教学即研究，问题即课题”的意识，把这些困难和问题做为课题，把解决问题的过程做为教科研活动，帮助教师从实践中入手，从具体课例入手，从教学细节入手，组织主题教研活动，以解决问题的效果为成果，进行总结和推广，促进教师专业成长。

2、以课题为着力点，做好做实“课题带动战略”。努力使教学科研做到个体教研和集体教研相结合、教改问题和科研课题相结合、教研活动和教学科研相结合。努力做到教研工作课题化，课题工作常规化。进一步加强对市级以上立项课题的指导，做实课题管理中申报、审批、立项、指导、检查、成果鉴定、成果推广各环节的制度建设和管理工作，克服教科研工作中功利主义和过场化的错误倾向，使课题工作更加科学化、规范化、有效化。

3、以校本和片区研究为立足点，牢固树立“科研兴教”、“科研兴校”理念。校本和片区研究是将教师的研究、进修和日常教学实践紧密联系在一起的一种活动。科研打造精品课堂，科研打造精品教师，科研推动教学改革和创新，实现教学目标科学化，教学过程情感化，教学方法多样化，教学手段现代化。校本研究坚持教师反思，同伴互助，专业引领三要素，以教研组为单位，组织学习、转变观念、探讨教学问题，开展有效教研活动，充分发挥校本教研教师专业发展摇篮的作用。片区教研和县室包片教研员结合起来，共同制订片区教研方案，以片区活动为助推器，促进校本教研不断深入开展。

4、以教研创新为动力，努力探索行之有效的教研模式。一方面要坚持总结和发扬行之有效的传统教研模式，另一方面要不断探索创新教学模式，如“诊疗教研”，到薄弱学校、薄弱班级、薄弱学科蹲点，剖析教学质量下滑原因，了解教学事情，帮助制订提高措施；“课例研究”，通过课例为载体的研究、指导、对话，通过专家和学科带头人引领及教师努力跟进，实现设定目标；“评课研究”，主要研究评课内容、重点、方法、要求，通过评课促进教师专业水平提升和新课程深化实施；“网络教研”，教师个体的研究观点、成果、论文在网络上交流，同时学习网络中先进的教研成果，达到经验分享与展示之目的。

5、以课堂教学为主阵地，群策群力打造高效课堂。首先是各乡镇和中小学校总结一年来“高效课堂活动年”的成绩和问题、经验和教训，做好各方面准备工作，迎接市高效课堂活动年的验收。强调所有教研活动主要围绕课堂进行，重点要研究“三疑三探”课堂教学模式在不同学段、不同学科、不同课型中熟练运用，领导要通过听课参加课堂研究，教师相互听课融入课堂研究，各级教研员通过听课深入课堂研究。教研室通过对听课、评课记录的抽查和专项检查，评估教师和领导开展课堂研究情况，上下联动，打造高效课堂。

（四）树立全员备考、三年备考的理念，抓早抓实毕业班复习备考工作。

1、全员备考和三年备考。树立全员备考意识，中学校长、教师、学生及家长都有备考责任，做到领导和教师齐动，校内和校外联动，教师和学生互动，内外结合，上下努力，同时树立三年备考意识，不但毕业年级要备考，基础年级也要备考，做到每个年级、每个学科、每节课堂靠紧课标，靠紧考纲，不要把硬骨头扔到毕业班来啃，力争在全员备考、三年备考上有一个新的突破。

2、高中复习备考。一是我们要加强新课标背景下复习备考的研究力度，主要围绕高考命题的指导思想和理念，考试的目标和要求，考试命题的思路和呈现方式，试题解答的要求进行教研，我们要继承传统有用的方法，摒弃不适应新课程高考的方法。二是制订复习方案要研究讲评课、复习课方法，及时搜集高考信息，掌握高考动态，提升复习水平。三是组织高中学科教师积极参加省市召开的高招总结研讨会，通过专家引领、相互交流，学科教师的自我反思，提高复习备考水平，提高课堂教学水平，提高管理水平。

3、切实搞好初中复习备考。一是要认真学习新课标的新理念，研究中招命题的指导思想，明确备考的要求及方向。二是教研室要命制中三期末考试试题，以便按自己进度测试，并及时召开中招总结研讨会，总结2010年中招经验教训，研究考试说明、标准及教材关系，把握命题方向，探索最佳学习途径，优化备考策略，提高课堂效益。三是调研与市接轨的新评价机制运行情况，及时总结经验教训，确保评价的科学性、激励性、促进性和公正性。

4、各乡校切实做好质量分析。对比兄弟县市、兄弟乡镇、兄弟学校，肯定成绩，总结经验，查找问题，摸清楚原因，总结好得失，及早制订出2012年复习备考策略和方案。

5、加强结对帮扶工作。结对帮扶双方要制订行之有效的方案，帮扶活动要讲实用、讲实效、讲提高，反对搞形式、搞排场、搞吃喝，要帮在点子上，帮在薄弱处，帮在关键处。通过优秀学校和薄弱学校结对帮扶，促进教学工作均衡发展，大面积提高教学质量。

（五）加强教研室自身建设，提高教研水平和指导能力。

1、加强教研队伍建设，提高教研水平。建设一支学科齐全、作风正派、经验丰富、能力高强的专业教研队伍，是课改的需要、全县教研形势的需要，是提高教学质量的迫切需要。建立一支学科齐全的教研队伍，强化教研员自身学习，提升教研管理能力，加强有效教研研究，提升学科教研能力，有效组织教研活动，提升科组管理能力，交流科组建设经验，打造集教研、师训、课改三位一体的专业发展型教研员。

2、激活教研网络，充分发挥兼职教研员作用。激活现有的县、乡、校三级教研网络，利用好乡、校教研资源，县室修改完善了乡镇中心校教学教研人员考核管理办法，各乡镇要制订学校教导处、教研组考核管理办法，促进各级教研活动内涵问题化，探究学习过程化，方法指导实践化。

西峡教研室在全市率先建立一支坚强有力的兼职教研员队伍，要充分发挥他们能教善写的本色，更要挖掘他们善探能研的潜能，处理好五个关系：即处理好本职工作与兼职工作的关系，做好本职，干好兼职；处理好付出与收获的关系，积极主动，奉献付出；处理好兼职教研员与专职教研员的关系，积极协助，当好桥梁；处理好理论与实践的关系，丰富实践，提升理论；处理好不断充电与日常工作的关系，搞好日常工作，挤时间充电。抓住“123”做文章，即搞好一个调研，开好两个会（期初工作会、期末总结会），抓好三件事（参与命题、设计教案、组织教研活动）。

3、强化文明单位建设，做好两个迎验工作。文明单位创建是教研室长期的主要政治工作，2011年又是教研室市级文明单位、省级卫生先进单位届满迎验年，教研室要利用这个契机，在抓好单位物质文明的同时，努力提升教研员的精神文明，做好两个迎验工作的档案建设，保证项目齐全，内容充实。通过迎验大大提升教研室物质文明和精神文明水平。

4、办好一站一刊，发挥两个阵地的作用。《西峡教研网》于2010年10月1日建立，发挥了资料、传媒、交流的作用，由于今春服务器故障，造成网站资料丢失，秋季学期重新充实专业资料，办好《西峡教研网》站，同时进一步办好有十余年历史的《西峡教研》刊物，使其充分发挥资料库存、交流平台、媒体宣传的作用，并在适当时机把一站一刊合并为一站，把《西峡教研》刊物编为《西峡教研网》的一个栏目，推动西峡教研不断提高水平，西峡教研质量不断上台阶。

西峡县基础教育教学研究室

二0一一年八月十七日

第四篇：2008秋教学教研工作计划

樟木镇中心小学2008年秋季期教学教研工作计划

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推进素质教育为重点，以教师队伍建设活动为主线，以提高教育教学质量为宗旨，规范学校教学常规管理，提高师资队伍整体素质，为推进我校教育教学质量上新台阶作出新的贡献。

二、工作重点与具体措施：

㈠、继续深化课程改革实验

1、推进基础教育课程改革的深入，继续做好新课程培训工作。

针对本校实验年段的实际，本学期的教研工作将继续秉承“研训结合”的方针，坚持把培训工作作为新课程实验稳步推进的一项基本保障，贯穿于新课程实验过程的始终。

2、认真贯彻执行上级各种课改实验方案和制度，根据本校实际，制定活动方案。根据《学科课程标准》，制定各学科课程实验计划。

3、以实验年级各科教学为重点，扎实开展公开课，推动课程改革纵深发展。通过公开课，共同研究，解决课改中的困难和问题，总结推广新课程教学经验、教学规律，推动课程改革稳健、健康地发展，也为实验教师专业成长服务。

4、开发校本课程。着力开发和实施具有校园气息的校本课程，从而推进课程改革的全面实施。

㈡、坚持常规教研与课题研究相结合，构建“以校为本”的教研制度。

1、完善教研机构及教研制度，营造开放、民主、有效的以校为本的教研机制。

2、以“个人反思，同伴互助，专业引领”为核心要素，建立以教学反思，交流研讨，协作解决，结对帮扶，听课、评课、说课、讲坛等为基本形式的以校为本教研制度。

3、切实开展课题研究活动，为课程改革实验服务。积极参与自治区、市、区三级立项课题，认真制定实施方案，引导教师立足新课程改革，扎实开展课题实验。以应用性为主，以行动研究为途径，以解决课改实验中亟需解决的问题为核心，大力提倡校本小课题，争取“人人有课题、人人搞科研”，从而为新课程实验提供经验。

4、开设校内公开教学活动，本学期开展4—5节校公开课，科组内每周一节研究课，做好优秀课例、教学片段的收集整理工作，鼓励教师积极撰写经验文章，参与各级交流、评奖、发表。

㈢、抓好教学常规管理，加强质量监控，全面提高教学质量。

1、全面贯彻自治区颁发的课程计划，坚持教学中心地位，加强学校教学常规管理。完善各种检查制度，实行随堂听课制度。

2、建立课堂教学情况交流制度，学校领导、科组长经常深入课堂听课，了解情况，探讨策略、解决问题。

3、加强教学全过程监控工作，提高教师质量意识，特别加强扶差培优工作。

4、抓好薄弱班级建设，进行跟踪、了解，提出针对性的意见与建议，促进共同提高。

5、认真执行区各种教学指导方案，完善校内常规自检方案，做到定期与不定期检查相结合。

6、广泛开展各种学科竞赛活动，培养学生个性、特长，促进学科知识互补，实现以活动促教学的目的，并力争在区各项竞赛中取得好成绩。

㈣、加强师资队伍建设，促进教师专业成长

1、以“教师队伍建设年”为契机，营造师德建设氛围。

2、组织教师参加各种进修培训和业务交流活动。

3、继续深入开展区级骨干教师与青年教师结对互动活动，充分发挥骨干教师的示范辐射作用，促进校本教研的深入开展，促进教师专业成长。

三、各月份工作安排：

九月份：

1、招生巩生工作。

2、参加区开学会议。

3、讨论制订学校教学教研工作计划。

4、迎接区新课程教学调研。

5、成立学校各学科教研组。

6、参加区教育科研工作会议。

7、各种学生竞赛（作文、数学、歌手、演讲等）选手的物色与培训。

8、选派教师参加区、镇语文、数学、英语学科课堂教学比赛。

9、校内教学常规自检及整改工作。

10、启动校本课程工作：制定方案并实施。

十月份：

1、参加全区小学语文、数学、英语学科优质课观摩活动。

2、参加区作文教学评选活动。

3、“十一五”教育科学规划课题研究的申报、立项工作。

4、迎接区级“普实”复查验收。

5、校内教研活动——四年级语文研究课。（周敏安）

5、各种竞赛的准备及选手培训工作。

6、选派教师到南宁参加听课、观摩活动。

7、参加区教师职业道德执行座谈会。

8、选派教师参加玉林市“新课程问题教学法”学科教学竞赛。

9、校内教研活动——六年级语文研究课。（吕弢忠）十一月份：

1、校内学生各种比赛的举行。

2、迎接区教育教学常规检评。

3、期中考试的组织、评卷、质量分析等工作。

4、发动学生参加全国书信比赛。

5、组织成立男女教师篮球队，迎接区教师篮球比赛。

6、组织开展校内篮球、气排球比赛。

7、校内教研活动——

一年级数学研究课（刘善兰）。

8、集体备课的组织开展。

十二月份：

1、参加校际教研活动。

2、主题教育教学研讨活动。

3、期末考试的复习迎考工作。

4、毕业班教学研讨。

5、迎接市、区课题研究调研。

6、开展校本教研方案的评选活动。

7、教师业务检查。

2009年元月份：

1、迎接区期末工作检查。

2、组织开展期末考试的考试、评卷、质量分析等。

3、学生、教师的各种评优工作。

4、送交学期教学教研工作总结、课改工作总结。

5、优秀学生的表彰工作。

6、各种档案、资料的归档工作。



第五篇：2009秋教学教研工作总结

2009年秋奎璧小学教研工作总结本学期，我校教学教研工作以学校工作思路为指导，认真落实学校教学教研工作计划，充分发挥教导处教学研究，教学指导，教学管理和教学服务的职能作用，积极探索课改的新经验，新方法，以创建“区教学管理先进校”为目标，以“全面推进课程改革，提高教育教学质量”为中心开展工作。本学期我校各项工作开展得有声有色，较好地完成期初制定的各项任务，现将工作总结如下：

一、强化教师的学习培训，促进专业化成长

教学质量高低的关键在教师，学校把教师的业务学习培训放在一个极其重要的地位。

1、积极鼓励教师进修。大部分的教师利用业余时间进行进行“专升本”的学习。本学期我校派出庄梅红，陈明明、郭惠娥三位骨干教师参加市农村小学教师业务能力提升工程培训，还有林秋霞、庄素云，唐惠兰等10多位教师参加各级各类学科研训活动，在这些活动中，我校教师业务水平得到进一步的提升和加强。除此以外，学校还着力抓好每周二的业务学习，以学科为单位开设讲座，组织观看教学名师精品录像课，学习新课程理念，或以教研组为单位的说课、评课、写教学随笔等。

2、加强教师教学基本功训练。学校广泛组织发动教师进行基本功训练，并每月进行一项考核比赛，在校内涌现出一批像林秋霞、林景华等基本功扎实过硬的老师。在今年12月份中心校举行的教师专业成长“三联赛”活动中，我校林秋霞副校长亲自参加并获得综合成绩第一名，其中案例反思、演讲也获得单项第一名。

二、以教学为重心，深入开展教育科研工作

1、加强学科质量监控，营造良好氛围。教学质量是学校的生命线。开学初，根据各教师的特长及各班学生的实际情况，安排好各教师带班。特别重视抓好毕业生工作。积极组织召开了毕业班座谈会及家长会，学校领导在日常工作中，经常了解毕业生的学习及思想动态，并积极协助班主任抓好班级管理工作；教学上要求各任课教师相互配合，积极交流教育得失，摸索教学和学习方法，引导全体师生能树立信心、扎根班级、勇于拼搏；抓好培优辅差工作，以提高合格率。要

求教师在培养尖子做到不封顶，还要做好帮助引导后进生的赶上工作，辅差要做到有爱心、耐心和恒心。同时，尊重学生个体差异，善于发现差生的特长和亮点，以正面教育为主，帮助他们树立信心、搞好学习。

2、注重课题研究，发展教师的科研能力。以课题研究为平台，做好学校教师参与中心校开展的省、区级课题研究工作，不断提高课题研究的实效。使课题研究能够深入教师群体，深入教师课堂，通过课题研究促进教师的专业发展。本学期我校陈明明教导还参加进修学校组织的“菜单式”送课下乡活动，受到广大领导、老师的广泛赞誉，林景华老师执教的《小明的一天》一课，在课题研讨活动中受到中心校领导的高度肯定。在中心校举行的“品德与生活（社会）”学科优质课选拔和“科学活动月”展示课活动中，我校选拔推荐的庄素云、郭少英老师均获得中心校二等奖的好成绩。

三、求真务实，加强了学校教学常规工作的管理

1、教学管理实现常规化。

以《小学管理规程》为指针，以《峰尾中心小学教学常规管理月查月报》和《教师目标管理考评细则》为依据制定适合我校实际的管理考核办法，力求做到各项工作有章可循，各人工作有规可守，体现了管理制度的约束力和凝聚力，充分调动教职员工的工作积极性，使学校逐步走上管理的科学化、制度化、规范化的轨道，为实施素质教育创造依法治校的良好氛围。严格执行《课程计划》，科学合理地制定好“三表”，开齐、开足、上好规定课程，不随意增、减、调课时；根据制度认真《落实<福建省小学教学常规管理的若干意见>实施方案》，全面履行教学工作“十字方针”。即：备课要“深”；上课要“实”；作业要“精”；教学要“活”；手段要“新”；活动要“勤”；考核要“严”；辅导要“细”；负担要“轻”；质量要“高”。把“十字方针”作为强化教学中心意识、走素质内涵发展道路。坚持每月一次的教学常规自查，做好检查记录和结果公开工作，并督促教师进行及时整改，使学校规范深入人心。

2、强化“阳光监督岗”制度。

在过去的基础上继续扎实开展教学常规管理“阳光监督岗”工作，增加公布的全面性和透明度，确保行政各项工作的真正落实以及教师各项教育教学常规工作的扎实完成，并以每周周末及时上岗公示，接受监督。我校还创新开辟了一栏“阳光推荐”，让优秀的作品进行交流展示，这也成了全体老师学习交流的好平台，让“阳光监督岗”也发挥着“阳光示范”作用。

3、创建“泉港区教学常规管理先进学校”。

为顺利完成创建“泉港区教学常规管理先进学校”的任务，学校及早进行规划，学期初便分别制订了创建工作实施方案，成立领导小组，明确分工，确保创建工作的顺利实施。（1）、科学规划，合理整合。本学期虽然创建任务重、压力大，各种检查评比等各项工作头绪多，但学校做到巧妙安排，科学的规划，有机地将各项活动进行了整合，做到统筹安排，忙而不乱。领导班子分工明确、责任落实到部门和人头，工作中分工不分家，教职工之间精诚团结、相互合作，形成了高效的工作机制，也进一步增进了学校教师集体的凝聚力和战斗力。（2）精心准备，认真实施。我校针对验收评估标准，客观分析自身的实际情况，查找在平常工作中的不足与差距，发掘我们自身的亮点，制定切实可行的工作方案。在迎检准备工作的过程中，我们不足与差距得到切实的弥补与整改，我们的亮点与优点得到有效的发扬。由于准备工作充分，实施及时到位，我校的创建工作得到了验收组领导的高度评价与肯定，创建也顺利通过。

一分耕耘，一分收获，一学期来，我们做了大量的工作，老师们也付出了辛勤的劳动，取得的成绩有目共睹，教师们的士气高涨，学校的教学风气焕然一新。当然，成绩只能说明过去，我们在肯定成绩的同时，更看到了存在的差异和不足。在今后的工作中，我们还必须继续努力，发扬优点，正视不足，克服困难，迎难而上，努力把教学教研工作做得更好更扎实。相信有上级领导的关心和支持，有全体老师的协力配合，我们的目标一定实现！

奎璧小学教导处

2010年1月