“让感恩与感动同行”团会策划

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第一篇:“让感恩与感动同行”团会策划

School of Management Yangtze University-----------------

管理学院第二届感恩文化节 感恩月主题团会

策 划 书

“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己;

感恩的心,感谢命运,花开花落,我一样会珍惜” 当在熟悉的旋律回响在耳旁,你是否可以感受到心灵深处的某种触动?

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感恩

奉献

担当

School of Management Yangtze University-----------------

让感恩与感动同行

一、活动目的:

十一月是我们管理学院一年一度的“感恩文化月”,自十一月以来,我院已相继开展了各项感恩活动,其中对管院感动人物的学习更是深深地拨动着每个管院学子的心弦。让感恩与感动同行,为增强管院同仁感恩意识,重燃心中感恩之火,将感恩文化节“感恩、奉献、担当”之精神化为实际行动,特开展此次“让感恩与感动同行”主题团会。

二、活动主题:

让感恩与感动同行

三、活动对象:

管理学院09、10级所有团支部

四、活动时间:

2011年11月21日~2011年11月30日

五、活动流程:

(一)前期宣传

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感恩

奉献

担当

School of Management Yangtze University-----------------

1、团总支组织部于11月20日前完成以“让感恩与感动同行”为主题的团会的策划方案。

2、组织部于11月21日召开支部大会,对本次主题团会做进一步的宣传,对各支部召开主题团会时的要求及注意事项进行说明,并做好动员工作。

(二)实施召开

1、请各支部精心准备,学习各大感动人物的感动事迹并认真策划和组织好本次团会,达到本次团会召开的目的。

2、团会召开后,各支部于11月30日前将本班团会总结以电子版形式发送至管理学院团总支组织部邮箱(gytzzzzb2011@163.com,密码:1234562011)。

(七)活动要求

1、此次团会是继管理学院“感恩文化节”之管院感动人物报告会之后的班级感恩活动,宣传学习管院感动人物并把感恩于感动落实到班级的每个同学。

2、此次团会要求各团支部深刻贯彻主题精神,以班级全体同学为活动主体,形式不限,可室内可室外。

3、通过此次团会要求班委要充分调动学生积极性,感受到感恩的重要性并以付诸实际行动。

4、各团支部召开后认真总结,按时上交总结材料。

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感恩

奉献

担当

School of Management Yangtze University-----------------

温馨提醒:2011年11月24日(本周四)是感恩节,大家可以在当天举办一些感恩活动,使当天成为感恩日。

另:团会形式参考方案

互打电话:两个人互相之间给对方的父母打电话慰问交流。每位同学自己录一段想跟父母说的话,然后由班委给其家长打电话并播放录音。

感恩演讲,讲感动你的人物和事迹,渲染出感动的气氛,来让大家有感动与感恩的心。

④给亲人朋友或老师写一封感谢信,由班级组织统一寄出。

管理学院团总支

2011年11月20日

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感恩

奉献

担当

第二篇:团会策划

团会策划——大学生如何面对压力

“富士康”跳楼事件所引发的思考

一、背景资料:

2010年5 月26日11时许,富士康深圳龙华厂区又一名男性坠楼身亡。这是富士康今年以来在深圳厂区发生的连环坠楼事故的第12起。这一系列事故目前已经造成了10人死亡,2人重伤。事情发生在富士康深圳龙华厂区大润发商场前,现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。昨晚11时32分,富士康一名叶姓员工打电话向媒体报料,称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上,现场已被封锁。富士康媒体办随后向记者证实了新发的坠楼案件。富士康再发第13起自杀事件,据了解,一男员工欲跳楼自杀,发现后被制止。回到宿舍后再割腕自杀,发现后送医救治现已没有生命危险。报道,这位割腕自杀的男子25岁,湖南人,住富士康员工宿舍C栋,进入富士康工作才两个多月

二、团会时间:2010年6月9日 周三15:40-16:30

三、团会地点:教3 B 六楼

四、团会主题:大学生如何面对压力——“富士康”跳楼事件所引发的思考

五、团会流程:

1、主持人作开场白,然后提问:有谁知道杨过跳崖的真正原因?

等大家讨论后说出答案:因为父是康。顺接引出团会话题——富士康跳楼事件。

2、主持人讲解事件发生后厂方态度

富士康集团负责人接受采访时数度用“检讨”一词表态。“近一两个月来,发生一连串突发事故,说明我们在管理上出现了问题。”富士康媒体办主任刘坤说,虽然富士康在深圳厂区有42万 人,管理难度很大,“但是这不能成为我们推脱的借口”。

根据富士康的介绍,最近频发的跳楼伤亡事件中,事发员工年龄绝大部分在18到23岁之 间,只有一名是28岁。这些员工上岗时间绝大部分在六个月之内,有些进厂还不到一个月。

刘坤说,新员工刚进厂没多久就出事,说明富士康对他们的人文主义关怀不够。

主持人:厂方的态度比较积极,或者说是刘坤的态度相对正面,但媒体可不这么看待这个事件:

26日消息,香港《明报》发表文章分析富士康深圳厂跳楼事件。文章说在物质层面,富士康是待遇优渥的公司,所以吸引很多人进入,但在精神层面,富士康是“血汗工厂”。

一般而言,血汗工厂是指一间工厂的环境恐怖,工人在危险和困苦的环境工作,包括与有害物质、高热、低温、辐射为伍,兼且工时长、工资低等。如果是在工作上精神压力大,管理上存在一些非人性化做法,就是“精神层面上的血汗工厂”称为精神血汗工厂。

3、主持人:介绍到这里,想问问大家对这个事件有什么看法。(讨论交流)大家可以从自

杀、连环自杀这个事情本身的关键点或者这个事件带来的影响展开讨论表达观点。

4、Game Time。游戏名称:勇于承担责任

规则:学员相隔一臂站成几排(视人数而定),我喊一时,向右转;喊二时,向左转;喊三时,向后转;喊四时,向前跨一步;喊五时,不动。

当有人做错时,做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬,举起右手高声说:“对不起,我错了!”然后退出,直到最后一人,送小礼品(一个苹果或者棒棒糖)

做几个回合后,提问:这个游戏说明什么问题?

面对错误时,大多数情况是没人承认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了,但没有勇气承认,因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来承认自己错了。

5、主持人:下面我们继续回到这个话题。想必大家心中都有个问题,这么多人自杀,他们

自杀的原因是什么?

资深评论员张平说:长远来看,最主要是公民权利没有得到充分的保障,让劳工少了与资本抗衡的机会。工人在外没有政治权利去表达,在内没有示威游行及罢工等谈判机制,而NGO(非政府组织)等社会第三部门又很难进入帮助他们,遇到问题很容易走进死胡同。

其他分析:早先就有外国媒体对富士康的管理提出批评。富士康的问题,论者已有共识,是归咎于工厂的半军事化的高效率流水作业管理、半封闭的社会环境。高效管理造就富士康成为手机代工之王,代价是把劳工机器化,劳工成为生产线的人肉机器,却失去自我。工人离乡背井,24 小时生活在工厂与宿舍之间,缺乏正常的社交生活,难交朋友,心事无处诉,构成自杀高危的背景。

富士康员工的高强度劳动,不是独有,台湾、韩国甚至东南亚国家的代工工厂都是

这样。富士康的员工社区,倒是问题。中国农民工离乡背井到工厂工作,厂方提供宿舍,表面是照顾生活,但限制工人活动空间,工人不能随便离开宿舍,这种半封闭的社区,第一代农民工还勉强承受,今天的90 后农民工自我意识抬头,已不能忍受类似紧闭的生活环境。

6、这些人采取这种极端的方式来表达自己的不满,其影响有好有坏,但对其本身价值来说

是对自己生命的懈怠,讨论:大学生应该如何面对压力?

主持人最后总结:当面对压力的时候,我们不能怨天尤人。人生没有坦途,只有幸运

与不幸的交叉与起伏。那么,把挫折与不幸看作是生活的一部分,遇到挫折和压力时坦然面对,也就能够帮助我们正确地对待压力与挫折。有一句西方的谚语,说幸福和不幸犹如一根棍子的两端,一旦你拿起了生活这根“棍子”,也就同时拿起了愉快和烦恼,幸福与不幸。这也就是中国俗语所讲的“甘蔗没有两头甜”。因此,任何人都不能只要求幸福,而完全回避不幸。这样的认识和态度,能够帮助我们以一种坦然,一种较好准备,来应付心理压力。

7、最后放松一下,给大家介绍一下富士康公司在事件后采取的一系列关爱员工的措施:

1、富士康集团工会联合会副主席陈宏方接受记者采访时谈到,富士康集团已经认识到,业在管理上必须加以调整和改变,尊重员工、爱护员工,重视新生代员工的思想情绪和心理需求,建立适期要求、体现人文关怀的管理体制,主动做好员工的教育、引导工作,采取生动活泼的形式,营造一个体现人文关怀的良好企业氛围;

2、建立24小时通报机制。针对员工工作、生活、交友、情感、心理等异常状况,设立有奖通报热线、信息员。信息员以基层主管、宿舍管理员及室友等为主;

3、构建关爱平台。设立员工关爱热线78585(“请帮我帮我”)、员工关爱信息平台,专人专责关爱员工。每条信息都得到及时处理;

4、建立联席会议制度。每天下午5点,在员工关爱中心召开专项会议,现场解决问题。会议由行政总经理主持,人资、党委、工会、卫生、安全等部门主管及专案工作人员参会;

5、推动“富士康心灵之约”系统工程。集团工会持续落实“心灵驿站、心灵家园、心灵视窗、心灵物语、心享网站、心灵空窗、心灵热线、心灵港湾”八大项目建设。开展心理健康拓展训练、开设心理咨询室、宣泄室,播放励志、情感、成长类电影,等等;

6、推动员工保障工作。执行“周休一”制度,即每周至少休息一天。开展加班管控保护稽核。

7、自杀事件后工人工资提高30%,员工须签订“不自杀协议书”。

8、主持人总结:大学生面对压力要采取积极向上的方式,努力培养自身的社会责任感和荣誉感,健康的面对生活。

9、团会负责人点评总结

第三篇:让感恩之情与我们同行

让感恩之情与我们同行。

各位领导、同志们;

大家好,我叫。今天能荣幸的站在这里演讲,心里感到非常激动。今天我演讲的题目是:让感恩之情与我们同行。

感恩是我们中华民族不可缺失的文化基因,也是我们中华民族的崇高美德。“谁言寸草心,报得三春晖”这些诗句让我们知道:在很久以前,感恩就深入了人心。

在人生的道路上,时常会遇到让人感动和铭记的事。我们常常对周围的一切不以为然,有些人把金钱和利益看得太重,而忽视了人与人之间的感情,觉得父母的细心照顾,朋友的关心帮助都是理所当然的,忙忙碌碌的生活,让我们忘记了感恩,也无暇去感恩,这不能不说是一种悲哀。

一位盲人曾经请人在自己乞讨用的牌子上这样写道:“春天来了,而我却看不到她。”与这位盲人相比,与那些失去生命和自由的人相比,能健康地活在世上,谁说不是一种命运的恩赐?想想这些,还会抱怨命运中的不公吗?

爱默生说:“人生最美丽的补偿之一,就是人们在真诚地帮助别人之后,也帮助了自己。”所以,伸出你的手去帮助别人,让感恩之情与我们同行。

永远怀着感恩的心是一种人生态度,是决定着你能否成功的关键。

作为一名煤矿的主人公,首先要感恩企业,热爱义煤。而感恩企业的最基本表现,就是热爱你所从事的每一项工作。

人一生的全部活动不外乎三个内容:生存,发展,享受。无论哪个内容的实现,都无法离开职业生涯的帮助,即工作。人需要在工作中寻找归宿和价值,实现理想。工作可以满足个人,让人快乐。作为一名煤矿的主人公要这样想,企业给了你工作,使你成为其中的一员,担当了一份职责,你只有做好本职工作,才能享受到工作的成果--安身立命、养家糊口、实现自我、体验快乐。

其次要热爱组织、热爱团队。这是一种非常积极的观念。既然必须对自己的工作负责,那就要认同组织,即工作单位。在你不满意的单位里工作,你肯定不会获得成功,那么工作的种种迷人之处很快就会变得毫无意义。个人与单位必须要联系在一起,每个人都应该具备强烈的单位认同感和归属感。

在接到任务时,我们对其中的各种细节千万不要产生轻视的心理,而要把它看做一件重要的大事,这样才会真正重视它,并开动脑筋、发挥潜力做好它。

工作时一定要细心、认真,不要以为是平凡的小事,就敷衍了事地应付。我们应该像做重要的事一样认真扎实地处理好每一个环节和细节,一丝不苟地去完成它。只有以这样的态度对待工作,我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。

感恩是记住别人的好处。

感恩是我们对待生活的态度。

感恩是对青春的微笑。

俗话说“滴水之恩当以涌泉相报”,古人云“知恩不报非君子,万古千秋作骂名”!

青年朋友们,让我们学会感恩!让我们感恩父母、感恩企业、感恩同事,感恩我们伟大的光荣的正确的中国共产党和我们亲爱的祖国!让我们常怀感恩之心、培养感恩之情、落实感恩之行!

感恩,就要从我做起!

感恩,就要从现在做起!

感恩,就要从小事做起!

感恩,就要从点点滴滴做起!

朋友们,科学发展,青年争先,建功立业,奉献义煤!风风雨雨人生路,让感恩之情与我们同行!

谢谢大家!

第四篇:让世界充满爱团会策划

“让世界充满爱”主题团会

11级通信工程一班精品团会策划

一、活动背景

怀有一颗爱心,才能更加懂得尊重生命、尊重劳动、尊重创造;怀有一颗爱心,才能更加体会到自身的责任和使命,针对当前青少年教育存在的基本问题和现状,举办“让世界充满爱”主题团会。

二、教育目的人间因为爱而充满阳光,人们因为爱而幸福快乐。通过活动引导团员体会“爱祖国、爱老师、爱父母、爱自己”,启发同学们热爱祖国,尊重师长,孝敬父母,自立自强,成为一个对社会有用的人才。

三、活动时间:

四、活动地点:

五、活动的大致流程

第一项:主持人宣布团会开始

第二项:介绍在场嘉宾

第三项:主持人开场白

第四项:开展活动

第五项:大家相互讨论,谈论团会心得

第六项:合唱一首《感恩的心》

第七项:主持人宣布活动结束

第八项:班委收拾会场,做好活动总结及存档。

六、活动流程(详细版)

第一项:主持人宣布团会开始

第二项:介绍在场嘉宾

第三项:主持人开场白

第四项:a、学生甲朗诵一首《让我怎么感谢你》

b、每个人在纸上写好对他人(班上某位同学)的祝福,由主持人当众读出来

c、播放视频《让世界充满爱》播放视频

d、抽十个人讲叙令人感动的故事与大家分享,团支书带头

e、《【恶搞配音】撑腰体群星版——老人摔倒了,你就去扶!(淮秀帮出品)》

第五项:大家交流下老人摔倒了到底该不该扶?对本次团会有什么具体的看法,选代表发言

第六项:合唱一首《感恩的心》

第七项:主持人宣布活动结束

第八项:班委收拾会场,做好活动总结及存档。

七、各环节的工作安排

团会前

主持演说词:刘莉、罗竞立和李菲

会场的设计与布置:李菲、李梦洋、刘青

诗词朗诵:柳光磊和叶秀

PPT制作:李梦洋和徐硕

团会策划:李梦洋、徐硕、罗竞立、刘青、李菲等人

团会中

主持人:罗竞立和李菲

PPT操作:李梦洋和徐硕

第五篇:101114班团会策划

101114班“爱拼才会赢”主题团会策划书

一、活动背景:为了在开学之初就是我班同学牢固树立“爱拼才会赢”的拼

搏进取精神,有一个崭新的面貌来开展本学期的学习。同时响应院团委的号召特举办此次团会。

二、活动日期2011年3月3日下午2:00

三、地点G401

四、活动目的和意义:使“爱拼才会赢”的精神深入同学心中,助力同学在此学期中取得更好的成绩,班级整体水平更上一个新台阶。

五、活动流程:

1、全班同学有序入场,整齐入座(在进场时配合贝多芬的《命运交响曲》)

2、主持人宣布团会开始开场白

3、全体同学起立 奏共青团团歌,之后全体合唱班歌

4、华山论剑环节:请班级同学谈下对于拼搏的认识。

5听嘉宾介绍对拼搏的认识和了解以及对于同学们存在问题的解读。

6、播放拼搏的音乐《爱拼才会赢》《真心英雄》等。

7、猜谜活动以《爱拼才会赢》 为谜底

8、有奖竞猜

9、气排球活动

10、诗歌朗诵

11、颁奖仪式(苏荣葵老师和曹美龙老师颁发)

12、全体签名仪式

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