呼图壁县团委2012年综合目标考核任务完成况工作报告

第一篇：呼图壁县团委2012年综合目标考核任务完成况工作报告

2012年呼图壁县团委工作报告

2012年，县团委紧紧围绕全县党政中心工作，凝聚青春力量，激发青年活力，全力以赴推动共青团事业科学发展。现根据考核安排，我就全年各项工作汇报如下。

共青团工作

今年以来，县团委坚决贯彻县委、政府各项决策部署，以围绕呼图壁县又好又快发展宏图为工作目标，以‚走进青年‛为载体，以‚基层活力建设年‛为抓手，以深化‚青‛字品牌工程为重要内容，进一步增强团组织活力、深化服务带动，切实做好新形势下的青年群众工作，团结带领全县各族青年求真务实、艰苦奋斗、开拓进取，团的各项工作取得了新的成效。

一、以“走进青年”为载体，以实践活动为抓手，夯实团的根基

（一）深入一线，扎实开展青年访谈活动。年初县团委结合我县青年实际，制定了县团委‚走进青年‛工作方案，并召开了专题会议对‚走进青年‛六个一活动进行了研究部署。会后以县团委主要领导为第一负责人对我县49个行政村就村级团支部建设情况及团组织作用发挥情况和农村青年的思想状况，参与非法宗教活动情况进行了调研走访，共召开座谈会13场、发放调查问卷300份，走访农村青年265户，访谈对象主要以农村青年、进城务工青年、返乡大学生、爱国宗教人士、大学生村官、闲散待业青年和重点人员为主。访谈内容涉及家庭人数、职业、政治面貌、文化程度、宗教信仰、住房、存在困难问题等18项具体调查内容。截至目前，各乡镇团组织共走访青年2287户，记录民情日记2000多篇。

（二）定期指导，提高基层团日活动实效。建立县团委干部指导基层团组织开展团日活动制度，县团委干部每月定期联系一个团支部作为指导对象，通过针对性的指导，进一步丰富基层团支部团日活动的内容和形式。以四月‚法制宣传教育月‛、五月‚民族团结

教育月‛，五四‚青年节‛等为主题，以‚举团旗、戴团徽、唱团歌‛、‚国旗下的讲话‛、重温入团誓词、回顾党的历程、看红色电影、唱红色歌曲等为形式，努力把主题团日活动办成团员青年受教育、长才干、作贡献的有效载体，使主题团日活动真正成为活跃基层，不断增强团组织凝聚力和战斗力的重要举措。全年全县各村级团组织共开展主题活动70余次。

（三）注重宣教，提高青年的思想素质。从县直单位团支部、各乡镇团委抽调人员组成宣讲组，由县团委主要领导带队，组织社会各界团员青年在全县各中小学及各乡镇开展宣讲活动，主要以新疆‚三史‛、改革开放以来新疆取得的辉煌成就、中央新疆工作座谈会后出台的各项惠民政策为内容。县团委还专门印制5000份‚新疆‘三史’和两法宣传单‛在县文化广场、繁华街道等人员密集场所进行发放。新学期开学之际，县团委组织人员在县直中学开展了上团课活动，团课以播放幻灯片的方式，让团员青年从一张张画面了解党的发展史，感受改革开放以来新疆发生的翻天覆地的巨大变化。

（四）转变作风，为青年办实事好事。积极开展贫困助学‚圆梦行动”活动，结合‚爱心一元捐‛、“爱心一日捐”活动，号召全县各级团组织、团干部、团员青年捐款，共计15万余元。深入开展“赴基层，转作风，服务群众”活动，组织机关青年干部深入基层、深入群众为农牧民青年解决实际困难100余件，做好事实事300余件。

（五）选树典型，提高优秀青年的影响力。在全县各乡镇团委、学校广泛开展‚我身边的优秀青年‛评选活动，认真开展区、州两级“五四青年奖章”、‚农村青年创业致富带头人‛、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、优秀少先队辅导员等评选活动，全县各基层团组织共推荐85名优秀青年参与评选活动，共评选出25名优秀青年，进一步增强了先进青年典型宣传的针对性和实效性。

二、以“基层活力建设年”活动为抓手，巩固团的基层基础工作

（一）集中全力推进“三三三工程”。今年，县团委紧抓村‚两委‛换届契机，全面实施加强团的基层组织建设‚三三三工程‛，通过整顿一批软弱涣散的基层团组织、提高一批活力欠缺的基层团组织、加强一批工作扎实的基层团组织，集全团之力夯实团的基层组

织，实现三分之一基层团组织现状有改善、有提高、有加强，切实活跃团的基层基础工作。按照团的基层组织建设‚三三三工程‛要求，经过实地调研确定呼图壁镇、五工台镇为我县首轮推进乡镇。及时制定下发了《2012年呼图壁县‚基层活力建设年‛实施方案》，确定重点抓促我县首轮推进乡镇所辖所有村、社区团支部及部分非公有制企业团组织完成达标要求，实现组织活力的整体提升。同时建立健全了我县2012年共青团‚基层活力建设年‛团支部基本信息库。

（二）兼顾“两新”团组织载体建设。县团委始终坚持党建带团建，积极探索建团有效路径，积极在‚两新‛组织中建立团组织，共建立非公有制经济团组织34家、新社会团组织38家，并在呼图壁县自行车协会、呼图壁县麦特粒尔蛋糕店团组织中开展了‚达标创优‛活动，目前两家非公有制经济组织团组织已达到‚有班子、有活动、有阵地、有档案‛的要求，团组织运行较好。‚五〃四‛由县大光明眼镜店团支部赞助了‚青春寄语‛明信片征集活动；‚六〃一‛期间，麦特丽尔蛋糕店团支部冠名赞助了全县少儿文艺汇演；麦特丽尔团支部和大光明团支部在中秋节，带了节日礼品慰问武警官兵，并为战士检测视力；‚十〃一‛期间，县团委联合自行车协会举办了全疆第一届‚西域春杯垂钓大赛‛。目前我县已初步形成‚两新‛团组织整体活跃的良好态势。

（三）扎实开展乡镇实体化“大团委”建设工作。自10月份团中央、自治区团委召开乡镇实体化‚大团委‛建设工作电视电话会议以来，县团委及时研究、迅速部署、全面推进，在细化制度上、机构完善上、蹲点指导上下功夫，稳步推进乡镇实体化大团委建设工作。一是分片负责，帮助乡镇找。县团委组成调研组到全县7个乡镇的村（场）、社区就实体化大团委建设进行详细调研，帮助乡镇理清工作思路，查找、梳理新建团组织的可建点。建立分片联系和团建指导员制度，县团委机关全体干部每人联系1-2个乡镇，直接指导推动所负责乡镇实体化‚大团委‛建设工作。二是交流经验，指导乡镇做。结合我县工作开展实际，定期召集乡镇团委书记、专（兼）职副书记召开工作经验交流会。交流会上工作较快的呼图壁

镇、园户村镇团委分别作了经验交流。同时，在交流中查找薄弱环节、总结经验做法、推进工作进度。目前，已召开经验交流会3次。三是每周通报，激励乡镇干。县团委建立‚日督促、周通报、半月总结‛制度。每天对乡镇团委‚大团委‛建设工作开展进行督促指导，督促其尽快落实工作，了解存在的问题，帮助协调解决相关困难；每周五下发通报，通告工作进度，并对乡镇实体化‚大团委‛建设明确下步措施，对工作滞后的乡镇，派出团建指导员进行跟踪指导；每半月总结全县工作推进情况，汇总完成乡镇新建团组织数量，报送州团委，并及时总结好的经验做法。截至目前，全县已建立55家乡镇直属团组织。

（四）加强团队干部培训。3月，我县村级团支部换届选举工作圆满完成，面对村级团支部更换变化大、新手多，为使新上岗的村团支部书记和委员尽快熟悉团的业务知识，进一步加强农牧区基层团组织建设，将团的手臂延伸的更广，更好的发挥团组织的网络优势，县团委于四月初，分三组深入全县各乡镇为新当选的61位村级（社区）团支部书记和185位团支部委员进行团务培训。培训内容分为团的组织工作与团干部发展、农村团的工作、青年创业就业等。通过培训，新选任的村（社区）团支部书记受到了一次全面的形势教育和团务知识培训，帮助他们进一步认清当前农村经济形势和共青团工作状况，为今后进一步提高工作能力和整体水平提供依据。

三、以深化共青团“青”字号品牌工程为工作载体，活跃基层团的工作

（一）围绕弘扬“新疆青年时代精神”，开展了青年突击队、青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青少年维权岗等争创活动。全年申报3家农牧业现代化与重点工程青年突击队，3家州级青年文明号，4家州级青少年维权岗，4家县级青年文明号，11名优秀青年岗位能手，推选维维天山雪乳业有限公司为自治区级青年安全生产示范岗，并联合县电视台，选取4家优秀青年文明号集体拍摄专题宣传片，在县电视台开辟专栏滚动式播放。

（二）稳步推进青年志愿服务工作。进一步完善了大学生志愿服务西部计划、大型活动赛事青年志愿服务、基层团队青年志愿服

务等体系建设。建立起青年、工会、社区、科普、红十字、教育、老年等几十支志愿者队伍，已注册‚呼图壁县青年志愿者‛1200余名，开展志愿服务活动达数千次。特别是在‚乡村艺术节暨曲子文化节‛、‚苗博会‛上，青年志愿者发挥了积极作用，充分展示了我县青年志愿者的风采。12月3日-4日，县团委与县委宣传部联合承办了全州志愿者服务推进会。

（三）依托青年之家丰富农村青年文化生活。县团委将五工台镇作为“青年之家”示范乡镇，及时与镇党政主要领导进行沟通联系，确保了此项工作的顺利开展。在五工台镇党委、政府的支持下，实现了全镇12个“青年之家”建设有固定场地场所和团的标识。同时，用足用好1万元经费，为“青年之家”配备了档案柜、文体活动用品等办公用品和活动设施。12个村（场）团支部充分利用“青年之家”建立了“青春档案”、设立了‚青年能人榜”，并组织青年开展宣讲、实用技术培训、组织志愿服务、倾听青年诉求、联系外出务工青年等活动100余次。目前，‚青年之家‛已真正成为农村团员、青年学习、交流、娱乐的平台，引导和吸引了更多的青年投身建设美好家园之中。

四、以围绕呼图壁县又好又快发展宏图为目标，实施青年就业创业工程

按照我县‚十二五‛总体部署，县团委认真贯彻有关文件和领导讲话精神，明确目标，精心组织，落实责任，大力促进青年就业创业，为呼图壁县又好又快发展做出了积极的贡献。

（一）广泛宣传发动，普及就业政策。结合‚科技之冬‛、‚科技播火‛活动，充分利用各种宣传阵地，大力宣传转移就业政策、法规及外出务工经商基本知识。将乡村青年文化节、新春大拜年、秧歌社火活动与转移就业宣传相结合，把就业信息和政策送到农村青年手中。

（二）联系县域企业，拓展青年创业服务载体。广泛开展了‚到基层就业光荣、到企业就业光荣、自主创业光荣、转移就业光荣‛宣讲教育活动，不断拓展青年就业创业载体，深入开展‚团组织+企业+培训机构‛的‚订单式‛培训，在保利兴农生物有限公司，五洋园林苗木基地、麦特丽尔蛋糕店等企业建立了‚青年创业就业见习

基地‛。进一步深化了与金融机构的合作，积极为创业青年争取小额贷款优惠政策。

（三）大力开展农村青年就业创业培训。多措并举开展针对农村青年的实用技术培训活动。与县人力资源和社会保障局、就业局、县中等职业技术学校联合开展‚SYB‛创业培训，共培训青年500余人。全县各乡镇团组织整合社会资源，积极争取农业、扶贫等有关部门支持，利用3、4两月集中组织广大农牧民青年进行创业就业、农牧业科技和实用技术、双语等方面的培训；下半年，相继组织青年参加自治区青年农产品经纪人、农村青年创业致富带头人、贫困青年职业技能等培训。全年依托相关部门组织培训农村青年近3000余人。

少先队及学校共青团工作

一、少先队工作

（一）加强少年儿童思想政治教育工作。一是深入学习宣传第五次少代会精神，引导各族少年儿童勤奋学习、快乐生活、全面发展，在全队掀起学习少代会精神、争当‚四好少年‛的新高潮。二是围绕党的十八大、纪念建团90周年和‚六一‛等重要事件和节点，广泛开展了主题队日、和党员手拉手、红领巾寻访等主题实践活动。三是开展了以荣辱观教育、公民素质教育、社会公德教育、法制教育等为主要内容的教育活动，培养了少先队员的自我维护意识，增强了少先队员的道德意识和法制观念。四是针对近年来邪教组织及宗教迷信活动对青少年的不良影响，县团委、少工委在全县掀起了声势浩大的“校园拒绝邪教、打击非法宗教”活动，让少先队员了解邪教组织的本质，自觉远离不法行为。五是以学校为宣传教育主阵地，深入开展《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《劳动法》等涉及青少年权益的法律法规的宣传和普及，营造青少年法制、安全教育的良好氛围，增强青少年法律意识和自我保护能力。六是通过队前教育、入队仪式和主题队日宣讲少先队文化的内涵，让队员感受到了少先队的光荣，珍惜红领巾的荣誉，了解了党团队的关系。七是通过参观、考察、寻访等实践活动帮助

队员亲身体会了在党领导下的改革开放和社会主义现代化建设取得的巨大成就。八是以‚雏鹰争章‛活动为统揽，把雏鹰争章与体验教育有机结合，在学校开展了‚校园形象大使‛、‚文明礼仪之星‛等多种类型的体验教育争章活动，真正把‚要争章，要体验‛转变为‚我要争章，我要体验‛。全县各少先大队争章率达100%。

（二）扎实推进少年儿童融情教育工作。一是组织全县各中小学校团组织、少先大队参加了县团委与县文明办共同举办的‚讲文明、树新风、学雷锋‛ 志愿服务活动启动仪式。进一步加深团员青年和少先队员对‚学习雷锋好榜样‛要求的记忆和理解。各学校团组织及少先队还组织团员青年和少先队员参加了志愿服务活动，并在活动结束后对涌现出来的‚学雷锋‛榜样模范，予以公示表彰奖励。二是联合县教育和科技局、县国税局、县地税局共同开展了首届呼图壁县‚税收杯‛少儿书画大赛、‚税收杯‛呼图壁县首届青少年演讲比赛，并选送优秀作品和选手参加了全州比赛。三是精心准备，选派呼图壁县第五中学鼓号队代表我县前往阜康参加昌吉州首届少先队文化节暨2012年少先队鼓号仪仗队花样操大赛，并取得了全州第三名的好成绩。四是在第63个国际儿童节当天，联合县教科局在县世纪园小曲子大舞台举办了‚红领巾心向党、祖国发展我成长‛麦特粒尔杯呼图壁县庆‚六〃一‛少儿文艺汇演，全县10个少先大队参加了此次活动。同时，各学校开展了‚星星火炬耀天山‛的星星火炬传递活动。五是进一步修改完善了大队辅导员考核机制，将以往前往各校查看档案资料、听取汇报的单一形式改为统一集中采取课件PPT汇报与选取优秀少先大队观摩相结合的方式，大大减轻了各中小学校大队辅导员工作量，提升了各中小学校大队辅导员的工作积极性。六是在县第五中学开展‚我是预备队，从小跟党走‛——喜迎党的‚十八大‛暨庆祝建队节63周年活动，通过老队员为新队员佩戴红领巾、诗歌朗诵、传唱红歌及党旗、团旗、红旗‚三旗传递‛等活动环节，少先队员们的责任感、使命感明显增强，同学们争先入队的积极性得到了显著提高。七是通过民汉师生‚结对子‛，‚民汉队员互学语言‛和创建‚民族团结友谊学校‛、‚民族团结友谊中队‛、互赠‚民族团结连心卡‛等活动把民族团结教育与学双语活动结合起来。截至目前，少先队员结对700余对，辅导员结

对73对。八是积极开展福建对口援疆省市宁德市与我县少年儿童‚手拉手‛，共结65对闽呼儿童‚手拉手好朋友‛。九是开展弱困青少年救助工作。通过与县红十字会及社会各界合作，联合在‚六〃一‛活动当天向我县20名品学兼优的贫困生发放了2000-5000不等的救助金，共计发放救助金5.4万元。十是通过开展青少年模拟法庭、知识竞赛、法制教育课讲座、犯罪青少年现身说法等，提高少年儿童保护自身合法权益的意识，维护法律的威严。在全县范围内积极开展开了争创优秀‚青少年维权岗‛活动，新创建‚青少年维权岗‛4个，开展模拟法庭活动7场次。十一是把握‚6.26‛禁毒日有利时机，在全县各社区开展‚社区青少年远离毒品‛宣传周活动，在各中小学校开展‚远离毒品，关爱未来‛宣传月活动，累计向全县青少年发放宣传资料5000余份，切实提高了青少年拒毒、防毒能力。十二是推出了呼图壁县青少年网络文明公约，即：要善于网上学习、不浏览不良信息，要诚实友好交流、不侮辱欺诈他人，要增强自护意识、不随意约会网友，要维护网络安全、不破坏网络秩序，要有益身心健康、不沉溺虚拟时空。

（三）加强少先队基层组织建设。一是通过召开学校共青团、少先队工作会议及教育联系会，各学校分管团队工作的书记、副校长，团队干部和部分少先队员代表参加会议，为打开全年的工作和加强与教育的联系定下了基调，确保各项工作任务扎实落实到基层。二是努力加强团队基础知识的教育。在各少先大队，利用少先队阵地及五四青年节、六一儿童节、国庆节、建队节等节庆日，加强少先队队史、队礼仪、队基础知识等教育，增强少先队员的荣耀感，各校的少先队基础知识水平进一步增强。三是大力开展团建带队建工作。县团委借鉴党建带团建的经验，依托团建带队建，把少先队建设纳入总体规划，在对各基层团委团建考核的同时，对“全团带队”工作进行检查验收，做到团队工作同研究、团队任务共同下，团队考核同步过，团队活动同步搞，进一步营造‚全团带队‛的良好氛围。四是加强少先队阵地建设。巩固（红领巾）广播站、大中队室、主题中队会等阵地，加强团队组织对社团的指导和干预。五是选派呼图壁县一小、呼图壁县二小等8所学校9名辅导员老师参加了州团委、州教育局、州少工委联合举办的为期3天的2012年少先队辅

导员培训班暨辅导员技能技巧大赛。通过培训，促进了各县市少先队辅导员之间的沟通、交流与学习，提高了辅导员的业务水品和工作能力。六是选派呼图壁县第二小学、呼图壁县第五中学等5所中小学校共计8名辅导员老师赴广州、北京、广西等地团校及培训基地培训，参训老师通过外出培训，找到了自身差距，进一步提高了工作能力和业务水平。

二、学校共青团工作

（一）加强团组织建设，提升团组织战斗力。一是完善了各校团干部队伍配臵，配齐配强了团干部队伍，将品质好、能力强、有感召力的师生选入团干部队伍。二是加大团干部培训力度，并积极选派团干部外出培训，提高组织与业务能力。三是加强校团委中心组学习，确保学习时间、学习质量和学习效果，提高校团委书记部驾驭全局、破解难题的能力。四是围绕提高团干部能力，加强团干部队伍自身建设，完善制度和创新考核机制，真正实现制度管人。五是坚持多换思想少换人的原则，建立激励保障机制，鼓励他们在一线建功立业。六是不断创团建工作模式，切实加强团员管理工作，认真实施发展团员工作规划，把各方面的优秀分子吸收到团内来。六是五是围绕提高拒腐防变能力，加强团风廉政建设，认真落实‚四大纪律、八项要求‛，善于发现和宣传身边的典型，用他们的先进事迹来激励团员干部，促进团员干部廉洁自律。

（二）加强团员队伍建设，提升团组织凝聚力。一是把好团员入口关，有计划吸纳新团员，定期开展团员培训，在教学及各类活动中培养团员的先锋意识、奉献意识，树立了团员的良好形象，提升了团组织的凝聚力。二是学习十八大精神，围绕创先争优活动，开展支部建设系列活动，内容包括观看《感动中国》视频，寻找身边的闪光点，推荐师德标兵，加强党风党纪教育，开展学生家长评教等。三是看站‚爱岗敬业、铸造师魂‛主题教育，将在广大教师中开展教职工技能大赛和文体活动等，开展电影鉴赏、写影评活动，青年教师歌手选拔赛，教职工乒乓球和太极拳比赛等。四是围绕青年教师成长和推优入党主题，开展‚五四‛青年节活动、走访名优教师活动、志愿者活动等。

（三）是开展不同形式思想道德建设、校园文化建设、社会实

践活动。一是各校团组织以形势教育、中学生社会实践、团组织日常活动为抓手，结合‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题教育、民族团结进步模范单位创建、学校文化建设示范校等活动，大力开展社会主义核心价值体系教育。二是组织全县各中小学校团组织、少先大队参加了呼图壁县团委与县文明办供同行举办的讲文明、树新风-‚学雷锋‛ 志愿服务活动启动仪式。进一步加深团员青年和少先队员对‚学习雷锋好榜样‛要求的记忆和理解。各学校团组织及少先队还组织团员青年和少先队员参加了志愿服务活动，并在活动结束后对涌现出来的‚学雷锋‛榜样模范，予以公示表彰奖励。三是开展了新团员入团宣誓仪式、18岁成人宣誓仪式及‚走进青年谋发展 汇聚青春建新功‛青年演艺大赛，县四套班子主要领导、全县各级团干部、团员青年共计300余人参加此次活动。展现了我县青少年健康向上的精神风貌，增强了团队的凝聚力，激励广大青少年在‚永远跟党走‛的思想路线下积极投身社会主义建设。四是组织学习了党的重大会议精神及时势政策教育，举办‚红心向党，喜迎十八大‛歌咏比赛、科普知识进校园、模拟法庭等活动，组织青年团员参观县博物馆、新疆博物馆、‚中国工农红军西路军总支队‛纪念馆等。五是举办办公室礼仪行为专题讲座，参加‚博爱一日捐‛活动，开展‚网上祭英烈‛活动、‚向国旗敬礼，做一个有道德的人‛网上寄语活动、民汉师生共做共尝纳吾热孜粥等活动。六是推进志愿者服务工作，每月确定服务主题，开展了送温暖献爱心、送文化、保护生态环境和城乡卫生整治志愿服务等活动，参与志愿服务活动5000余人次。

三、希望工程工作

（一）调查研究，全面掌握贫困青少年基本情况。针对全县青少年学生数量、分布情况和贫困状况，采取问卷调查与访谈结合的形式对全县贫困高中生和大学生拟资助对象家庭情况进行了全面的摸底调查，在此基础上进一步规范和完善了全县贫困青少年学生档案库，更新了有关档案材料，通过逐级下达指标，逐级摸底上报对象，确保了所有拟资助对象的准确性，制定了《关于开展全县贫困学生档案库建立》的通知，建立了贫困高中生工作台帐，从而更加全面、客观地掌握了我县贫困青少年的数量、分布情况和贫困状况，及时为各贫困青少年提供学习生活上的帮助给我县的希望工程助学工作奠定了坚实的基础。

（二）规范管理，加强制度建设和信息化建设，为希望工程健康发展打牢基础。为了规范管理，我们结合实际进一步完善了工作、学习、会议和财务等制度。用制度规范行为，管理事务，理顺关系，推动工作，形成了照章办事、严格自律的良好氛围。进一步优化工作环境，培育集体荣誉感，鼓励大家动脑筋、想办法，在筹资、宣传上出新意、求突破。充分利用呼图壁县电视台等媒体，积极介绍和推广县希望工程各项品牌工作，呼吁社会各界关注和支持全县青少年教育事业，青少年健康成长成才提供帮助。

（三）围绕中心，整合资源和拓展工作项目，促进希望工程事业深入发

1、自治区青基会直接拨付资金、物品、项目。一是以自治区青基会为平台借助‚宝洁希望小学快乐健康行动‛资助项目为呼图壁县雀尔沟镇小学争取资金3万元，建立了‚希望厨房‛，有效改善了学生食堂条件。二是借助自治区青基会‚新疆青少年发展基金会希望书库‛项目为雀尔沟镇小学争取资金1万元，建立了雀尔沟镇小学希书库。三是借助自治区青基会‚国酒茅台〃国之栋梁——2012〃希望工程圆梦行动大型公益助学活动‛为我县4名高三应届生每人争取助学金5000元。

2、采取多种形式、通过多种途径筹集“希望工程资金”。一是以自治区青基会‚雪碧‘做你想做’——2012希望小学篮球比赛‛项目为基础，由中粮可口可乐有限公司与新疆鸿新建设集团共同捐助20万元，为呼图壁县二十里店镇小学修建了塑胶篮球场。成功举办了呼图壁县二十里店镇可口可乐希望小学篮球比赛。二是通过与县红十字会及社会各界合作，联合在‚六〃一‛活动当天向我县20名品学兼优的贫困生发放了2000-5000不等的救助金、三是积极响应县红十字会‚博爱一日捐‛活动，全县青年团员累计捐款8.2万元。

3、积极开展相关捐助活动。县乡广大青年干部结合包村支农工作，积极帮扶慰问所包村组弱困青少年。据统计，累计为所帮扶社区、村送去现金6万元，慰问贫困学生30余名，送去学习用具价值3万余元，送去面粉、大米、清油价值8万余元，尽己所能的帮助社

区做好青少年扶贫帮困工作。

（四）加强基础管理，促进希望工程工作全面发展。认真做好希望工程的规范管理工作，严格按照省青基会要求做好资料上报、归档、资金管理等工作，确保资金正确使用。对收到的贫困生捐款，我们严格按照捐方意愿，及时将捐款送到贫困学生手中。在划拨贫困生捐款工作中，做到资金一到位，就及时划拨，同时做好捐款和助学金的用途跟踪调查。在资金划拨后，督促学生做好复信工作，除专项发文做出要求外，采取了统一时间、统一审核、统一表格、统一邮寄、统一反馈的方法，最大限度地保证了学生复信的质量和数量，加强捐方与受资助贫困学生的有效沟通和交流，使他们互通信息，打消部分捐款者存在的一定程度的不信任和资金使用疑虑，提高捐方对受捐助学生的信心，使希望工程的各项工作协调发展。进一步建立健全各项工作制度，通过学习培训，全面提高工作人员的政治思想素质和工作能力，确保各项工作能够迅速、高效完成，有效推进了希望工程各项工作进一步制度、规范化和科学化。

党建工作

2012年，县团委党支部在县委、县政府和机关工委的正确领导下，以月清月结工作手册为指导，以‚四零四争‛和‚八杯同创‛活动为载体，扎实推进党支部建设，取得了一定成效。

一、加强党支部和党员队伍建设，着力提升党支部凝聚力、战斗力和活力

（一）注重政治理论学习，提高党员队伍的思想政治素质。县团委党支部坚持学习形式的多样性，坚持理论联系实际，注重学习效果，要求党员干部不仅要学实学透，更要学以至用，要把学习成果运用到开展各项业务工作中，切实改进党的建设，切实推进各项工作的全面开展。同时，注重对重要会议精神和时事政策的学习，加强对新情况新问题的研究和解决。班子成员带头把学习放在首位，坚持理论联系实际，带头撰写理论学习心得体会，定期为干部职工上党课。一年来共组织党员干部进行了4次专题学习，观看教育片13场次，引导广大党员用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工

作。十八大召开后，县团委党支部认真学习贯彻十八大精神。积极组织干部职工及志愿者准时收看现场直播，会后组织干部职工就十八大报告及新党章进行集中学习，并要求人人撰写心得体会。11月15日，县团委党支部与县老干局联合召开‚呼图壁县老干部与青年代表学习十八大精神座谈会‛，认真参悟十八大精神要义，做到内化于心，外化于行。

（二）加强党的组织建设，增强党组织的战斗力创造力。一是加强班子建设。全面加强班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉型的高素质领导班子。进一步加强机关党支部领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导力、控制力、执行力，切实发挥领导班子的战斗堡垒作用。二是坚持落实好‚三会一课‛制度。围绕学习实践科学发展观和弘扬李林森、杨善洲精神，采取集中理论学习、上党课、组织专题研讨等多种形式组织党员集中学习，让广大党员在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平，提高人生境界。三是坚持开好民主生活会。按照机关工委的统一安排，及时召开民主生活会，在民主生活会前，主要领导分别与班子成员进行了谈心，领导班子成员之间、领导班子成员与所分管的业务负责人之间也进行了谈心，相互指出思想、工作、生活中存在的不足，找出差距，制定了整改方案和措施。四是坚持做好党务公开。遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，扎实做好党支部党务公开工作，自觉接受党员群众的监督。五是抓好党员发展工作。制定党员发展规划，从入党积极分子的管理到培养对象的教育，再到发展对象的确定等方面，认真抓实抓好，通过不定期谈心，听取思想汇报、组织交流学习、交办支部活动、工作任务等形式，对其进行培养考察。今年我党支部发展培养一名预备党员（古瑞敏同志），该同志工作上进、任劳任怨、牢牢向党组织靠拢，能够很好的完成领导安排的各项任务。五是进一步完善党支部与园户村镇村党支部互帮互助机制，共同开展‚结对子联学共建‛活动，切实提高科学服务群众的水平。全年，与结对村园湖村村党支部召开联席会议2次，和结对社区西北社区党支部各召开联席会议4次。节庆日在西北社区值班100余人次，并积极配合五工台镇党委、政府做好龙王庙村两委选举工作。

（三）认真开展创先争优活动，逐步提高创先争优活动的针对性和实效性。县团委结合自身工作实际和共青团工作特点，形成了以支部党建为核心，带动全团创先进、争优秀的创先争优活动特色体系。认真落实党建带团建，党员帮教团员的工作思路，通过不断创新方法载体，丰富活动内涵，带动广大团员青年参与到全团创先争优活动中，激励团员青年向身边的优秀党员学习，取长补短、见贤思齐，在学习中不断提升自己通过强自身、塑形象，真正成为广大青年学习的榜样。

（四）加强党员队伍建设，保证党员作用有效发挥。党支部进一步健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员光荣感和责任感。结合团委工作特点，认真落实党的组织生活制度，在党员中深入开展示范岗、党员承诺、党员志愿服务、‚六个一线‛等‚民族团结一家亲‛、‚热爱伟大祖国，建设美好家园‛主题实践活动，充分调动和发挥党员推动改革发展、维护团结稳定的先锋模范作用。3月初开展以‚讲文明、树新风——学雷锋志愿服务‛为主题的‚党员道德建设月‛活动，引导激励党员干部立足本职争创一流工作业绩，带头维护民族团结、维护社会稳定，在‚推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐‛中立足岗位做贡献。5月，在‚民族团结教育月期间‛，支部党员与机关工委向石梯子乡贫困民族同胞送去捐助款500元；在‚博爱一日捐‛活动中，为贫困群众捐款520元。8月中旬，在新疆首届乡村文化艺术节活动中，积极组织青年志愿者开展志愿服务活动并认真策划筹备手工艺品展厅布展工作。9月24日中秋佳节，支部党员与青年志愿者到县武警中队送去了节日的问候和精彩的演出。9月底，积极响应党委、政府号召，招募、组织、培训志愿者开展新疆首届苗博会会展志愿服务活动。切实落实党内激励关怀帮扶机制。进一步健全完善了机关党务干部考核评价机制和激励机制，将党建工作考核责任状与年底评优评先以及单位福利相挂钩，极大调动了党务干部的工作积极性；支部关心困难党员的工作生活，健全完善了帮扶机制，党员陈永恒同志（大学生志愿者），支部考虑到其远离家乡，嘘寒问暖，在为其找好住宿的基础上，还为其准备了被褥等日常用品及每月400元的伙食补助。建立健全了

党员党性定期分析制度，坚持民主评议党员制度，支部6名党员均能履行党员义务。

（五）积极参与大党建片组联动活动，进一步加强了与其他党支部及党员之间的交流与学习。支部书记积极参与第二大片组工作例会，为片组制定活动计划出谋划策。通过参加内涵丰富、实效性强的活动，进一步激发支部党员的归属感、荣誉感和参与党组织活动的浓厚兴趣，进一步增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力和感召力。同时，在联动机制的带动下，进一步增强与其他党支部及党员的交流与学习，促进党支部各项工作全面发展。今年，支部书记共参加片组例会3次，支部全体党员参加片组党课4次，片组文体比赛3次，参加机关工委组织的大型活动6次。

二、加强思想宣传和精神文明建设，以“八杯同创”活动为载体，极力提升党支部阵地堡垒的作用

（一）以创建“学习型党支部”为目标，加强党员思想政治建设，进一步提高党员干部整体素质。一是按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，支部进一步拓宽学习渠道，深入开展理论学习‚六个一‛教育活动、4月例会上组织党员干部认真学习了县直机关工委《关于‚四零四争‛和‚八杯同创‛实施意见》精神，将‚四零四争‛作为支部学习的根本目标，采取专题座谈、理论研讨、网上自学等形式，丰富了学习内容，提高学习实效性，引导党员干部开阔视野、更新观念，掌握科学的工作方法和过硬的工作本领。二是以‚读好书、求新知、提能力、促发展‛为主题开展读书自学活动。年初要求支部党员每人要精读一本好书，然后在7月底支部例会上推荐，党员干部互相传阅推荐的书，做好学习笔记，在10月底的支部例会上将学习心得以读书研讨会的形式进行交流，营造出爱读书、善读书、读好书的浓厚氛围。三是进一步规范学习管理，开办‛三层级党员干部讲堂‛活动。即：领导干部讲理论、中层干部讲政策、普通党员干部讲业务活动，确保了学习的常抓不懈，为创建学习型党组织建立制度保障。

（二）深入开展“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，增强了党员干部的责任感、使命感。一是努力将主题教育成果转化为服务中心、推动科学跨越、后发赶超的实际行动。支部始终

把服务中心作为党建工作的第一要务，将全力服务十八大顺利召开作为今年的头等大事，进一步解放思想、更新观念，组织党员学习十八大会议精神，从中挖掘出共青团能够作为的出发点和着力点，把党员干部的思想统一到上级指示精神上来，增强了党员干部为实现呼图壁县跨越式发展而奋斗的信心和决心，激发出建设美好家园的使命感和责任感，使党员干部牢固树立科学跨越、后发赶超的雄心壮志，为落实呼图壁县‚五位一体‛同步发展作出自己的贡献。二是努力将主题教育成果转化为促进民族团结进步、维护社会稳定的实际行动。在5月开展了第30个‚民族团结教育月‛活动，支部党员以共青团工作为出发点，在团员青年、少先队员中广泛开展各种形式民族团结教育活动。以‚三个离不开‛、‚四个认同‛、‚五个互相‛、‚六个好‛和马克思主义‚五观‛教育为内容召开民族团结座谈会，不断加深对长治久安的新认识，引导党员干部更好地做新疆跨越式发展的推动者、民族团结进步和社会长治久安的促进者。三是努力将主题教育成果转化为模范遵守思想道德、社会公德、职业道德、家庭美德、诚实守信、文明行为规范的实际行动。认真开展了第十一个‚公民道德建设月‛活动，结合共青团、少先队工作，开展了‚税收杯‛少儿书法、绘画、演讲比赛，‚走进青年谋发展、汇聚青春建新功‛青年演艺大赛大赛和‚红领巾感恩祖国心向党‛纪念庆六一少儿文艺汇演，大力传承中华民族传统美德，使党员干部成为精神文明建设的表率。

（三）以打造“支部特色文化”为载体，加强现代文化为引领，为履行好支部职能使命提供精神动力。一是根据团委业务特点，确定党支部文化主题。将‚感恩、自信、坚韧，担当、拼搏、奉献‛的‚新疆青年的时代精神‛作为具有鲜明特色的本单位业务工作‚关键词‛，以此体现团委党支部的核心价值理念、核心时代精神和核心形象标准，形成了开放、包容、向上、感恩、创新的思想氛围，自力更生、齐心协力建设美好家园的精神风貌。二是强化五项功能，打造支部文化体系。按照具有团队力量凝聚功能、工作目标导向功能、个人行为自律功能、组织培养激励功能和单位形象塑造功能的总体要求，着力打造富有共青团特色的文化体系。即：理念先进的精神文化、与时俱进的创新文化、机制完善的学习文化、统一规范 的行为文化、科学完善的制度管理文化、高效有序的执行文化、风清气正的廉政文化、凝心聚力的和谐文化、整洁优美的环境文化。三是开展青少年文化活动，打造文化品牌。县团委坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，用社会主义核心价值体系引领党团员干部思想，开展丰富多彩的文化体育活动，打造出富有共青团特色的文化品牌，形成积极健康、团结和谐、昂扬向上的文化氛围，为履行好部门职能使命提供精神动力。

三、加强反腐倡廉建设，进一步强化党员干部的廉洁自律意识

（一）以推进效能建设为着力点，加强作风建设，提高办事效率和服务水平。一是扎实推进‚作风建设年‛工作，切实改进工作作风。以建设为民、务实、清廉机关为目标，以加强党性修养为基础和动力，在党员干部中开展了‚五比五看‛活动。通过开展‚五比五看‛活动，教育引导党员干部进一步立足岗位作贡献、改进作风促发展，努力为党旗争光添彩。二是继续开展‚优化投资发展环境整治年‛活动，大力加强机关效能建设。以纠正部分党员干部中存在的‚懒、散、庸、拖、贪‛等问题为突破口，加强效能建设，倡行‚新疆效率‛、‚昌吉速度‛，开展绩效考评，以治懒增效率，以治散正风气，以治庸提能力，使党员干部整体面貌得以改善，提高了工作效率和服务水平。三是坚持‚群众第一、民生优先、基层重要‛，认真落实党支部和党员干部联系服务青少年的工作机制，积极开展包村支农、城市解困和‚双进‛社区等城乡、社区互帮互助、结对共建活动，努力为基层群众解难事、办实事、做好事，进一步改善民生，让基层群众得实惠，密切党群干群关系。全年共开展结对共建活动2次，开展慰问帮困8次，开展爱心救助4次。

（二）以完善惩防体系为核心，加强反腐倡廉建设，督促党员干部廉洁从政。一是加强反腐倡廉教育。继续坚持‚三重大一平时‛廉政教育和‚学廉戒贪‛正反典型对比教育制度。以加强以人为本、执政为民教育为重点，强化政治纪律、理想信念教育和党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，引导党员干部讲党性、重品行、作表率。深入开展‚廉政文化进机关‛活动和第十三个党风廉政建设教育月活动，增强反腐倡廉教育的针对性

和实效性。一年中，支部党员上廉政教育党课8次，‚学廉戒贪‛正反典型对比2次。二是加强廉洁从政监督。党支部认真贯彻党内监督条例，严格执行领导干部廉政谈话、述职述廉、诫免谈话、函询等制度。加强对民主集中制执行情况的监督检查。完善党内监督机制，坚持关口前移，加强对权力运行的制约和监督，提高监督实效。把对党员领导干部和关键岗位中层党员干部的监督作为重点，将监督延伸到8小时以外，发现问题及时谈话提醒和批评教育，把问题解决在萌芽状态。全年领导干部共进行廉政谈话20人次，思想教育警示3次。三是加强反腐倡廉制度建设。党支部认真落实党风廉政建设责任制，积极抓好责任分解、责任考核和责任追究，形成齐抓共管的工作局面。组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，注重从源头上预防和治理腐败，提高制度执行力，增强制度实效性，形成用制度管权、管事、管人的有效机制，促进党员干部廉洁从政。

(三)以学习贯彻《条例》、《实施意见》为依托，抓好党建责任制落实。认真学习贯彻新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和州、县党委《关于加强机关党建工作的实施意见》，深入研究，开展座谈讨论，使党员干部特别是机关党务干部，能够准确把握《条例》和《实施意见》的精神实质、主要内容和基本要求，为进一步做好新时期的机关党建工作奠定扎实思想基础。同时，认真贯彻《条例》和《实施意见》，建立健全落实机关党建工作责任长效机制，履行党支部工作职责，围绕中心、服务大局、积极作为，做到基础工作扎实、重点工作到位，整体推进党建工作，推动部门各项工作跨越发展。一年中共组织党员干部学习《条例》和《实施意见》2次，观看远程教育片13场次，撰写心得40篇。

其他职能工作

一、安全生产工作扎实推进。一是加强领导，落实责任，提高工作效率。调整了县团委安全生产工作领导小组人员构成。由团委书记任组长，全面部署此项工作，其他工作人员按照业务分工划分

任务，确保责任到人，并坚持‚安全第一、预防为主、综合治理‛的方针，把青少年安全法制教育工作列入平时工作督查内容；二是扎实推进安全生产宣传教育，强化青年安全意识，提高安全技能。结合6月安全生产月活动，以‚安全发展、预防为主‛为主题，县团委组织志愿者进社区（企业）、入村组，大力宣讲《安全生产法》《安全生产培训管理办法》、《自治区人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规政策，并在在鸿新百汇广场发放自行印制的安全生产宣传资料，受到了群众的好评；三是加强安全生产应急管理工作，提高预警防范和处臵事故灾难的能力。安全生产月活动期间，邀请了县公安消防大队就新的《森林防火条例》、护林防火常识和消防安全知识向在校学生、农牧民青年进行了讲解，并就灭火器等常用灭火器材的使用进行了操作和演练，使广大青少年增长了知识，提高了防范意识，收到了很好的效果；四是大力开展‚青年安全生产示范岗‛评选活动，选树典型工作有效开展。今年，县团委联合县安监局确定新疆保利兴农有限公司等三家企业为县级青年安全生产示范岗，推荐维维天山雪乳业有限公司为自治区级青年安全生产示范岗，激励了更多的青年职工参于到创建‚青年安全生产示范岗‛活动中来。

二、部门包扶社区工作开创新局面。一是完善组织建设，统一共建认识。县团委成立了帮扶工作领导小组，由团委书记任组长，团委全体干事为组员，确保帮扶工作高质量进行。同时，积极协助西北社区开展了‚五个好‛社区党支部创建活动。通过与社区党支部党员座谈交流党建工作经验，实事求是、取长补短，促进了共建双方对此项工作的认识；二是深入调研，明确帮扶工作目标。为明确帮扶目的，采取有效的措施，团委对所负责帮扶的西北社区开展了认真的调研，力争帮扶措施到位，能帮助社区解决实际问题。3月16日上午，呼图壁县团委领导亲自前往西北社区，认真了解社区情况，与社区领导和代表交流意见，制定帮扶措施；三是有的放矢，扎实开展帮扶工作。针对社区实际情况，呼图壁县团委竭尽全力，认真研究帮扶对策，积极采取帮扶措施。

1、协助社区做好重大节庆日期间维稳值班工作，2012年，县团委共参与西北社区值班、巡逻、入户调查超过100天，有效保障了西北社区居民的安全稳定；

2、利用肉孜节、古尔邦节等、端午节等节假日，先后向西北社区送去饮料、酸奶、大米、食油等共计1000多元的物品进行慰问，极大的鼓舞了西北社区干部做好基层社区服务工作的信心和决心；

3、按照全县统一安排，帮助西北社区做好爱国卫生工作，多次带领团委干事、志愿者前往西北社区打扫卫生、植树绿化，提升了西北社区精神面貌；

4、县团委坚持以现代文化为引领，结合单位实际，与西北社区进行了多次联谊活动、开展了咨询活动、完成了送图书活动，丰富了西北社区的文化生活，促进了现代优秀文化在基层的传播推广。

三、爱国卫生工作迈上新台阶。一是加强领导，进一步完善爱国卫生长效管理机制。结合实际，及时调整了爱国卫生领导小组人员组成，形成了领导负责抓、办公室具体抓、各科室协调抓的良好局面。先后制定了《2012年爱国卫生工作计划》、《‚爱国卫生月‛活动安排》，健全了《爱国卫生工作制度》《健康教育工作制度》、《保洁员工作职责》等制度，进一步完善了爱国卫生管理制度，建立起长效管理机制，不断提高管理和服务水平，使县团委爱国卫生工作转入规范化、标准化的管理轨道；二是深入开展健康教育，努力提高干部职工的健康意识。2012年，呼图壁县团委在职工中大力宣传和普及爱国卫生及卫生防病知识，不断增强干部职工的健康意识和自我保健能力，教育职工树立主人翁思想，并将绿化、净化、美化、亮化单位环境作为每个职工的一种责任。单位干部职工严格遵守爱国卫生各项规章制度，充分发挥‚单位是我家，环境靠大家‛的主人翁意识，积极推进爱国卫生工作，单位的环境、面貌焕然一新。尤其在六月份，县团委先后开展了健康教育知识讲座、世界无烟日、预防艾滋病、除‚四害‛等宣传活动，在职工中广泛普及健康知识，促进良好卫生习惯的养成、增强防范疾病的意识，单位爱国卫生教育活动成效显著；三是加大宣传力度，积极营造良好的爱国卫生工

作氛围。以开展爱国卫生月活动为契机，我单位按照县委、县人民政府对治理环境卫生工作的安排要求，专门召开动员大会，对卫生工作进行部署。在做好单位卫生的前提下，也积极做好呼芳路卫生区和和庄路积雪清理区卫生，为打造绿色、宜居呼图壁做出了应有的贡献。同时，在单位大力开展‚公民道德建设月‛活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，切实提高职工的道德素质。还积极开展‚文明卫生办公室大比拼‛活动，号召单位职工做到办公室内无纸屑、无烟头、无污垢、无痰迹，保持门窗净、桌椅净、地板净，各种用具摆放整齐，及时清洁保养车辆；四是积极开展创建活动，大力推进‚爱卫‛工作更上新台阶。

1、团委在巩固州级文明单位成果的基础上，按照创建州级爱国卫生红旗单位的工作要求，进一步加大环境卫生集中整治力度，实行集中与长效管理相结合，以长效管理为主，通过集中与经常性的卫生整治，职工的工作学习环境有了很大的改观。

2、加大资金投入，环境治理成效显著。先后投入资金为办公室、会议室等场所新购臵了盆景花卉等，进一步美化、净化、亮化了我单位的工作和生活环境。

3、制定和完善了卫生制度。确定每周一上午及每周五下午打扫‚三包区‛卫生。周五下午，由团委领导亲自组成检查组，对各个办公室的卫生进行检查，并对督查结果进行通报，同时作为年底各办公室考核的依据。

4、认真开展除‚四害‛工作。成立除‚四害‛工作领导小组，并设专人负责投药，按计划开展‚四害‛工作，加大对除‚四害‛工作的整治力度。

5、广泛动员和鼓励干部职工积极参与控烟工作。以创建州级卫生红旗单位和‚无烟单位‛为切入点，积极倡导公共场所禁止吸烟，进一步树立讲文明、讲卫生、改陋习、扬新风的良好社会风尚。

四、保密工作常抓不懈。呼图壁县团委始终坚持‚明确责任，落实制度，加强管理，杜绝泄密‛的工作思路，单位保密工作常抓不懈。今年以来，单位根据人事变动，调整了保密工作领导小组人员构成，团委领导直接负责保密工作，做到‚业务工作开展到哪里，保密工作就跟进到哪里‛；先后多次组织全单位干部学习《保密法》和《保密法实施办法》，观看保密警示宣传画，切实开展好保密工作的教育与宣传；进一步修订完善了保密工作各项规章制度，并严格贯彻落实，确保单位保密工作制度化、规范化、程序化。

五、双拥工作取得新成绩。2012年，县团委根据人事变动，调整了单位双拥工作领导小组人员构成，团委领导直接与新结对的共建单位联系，形成县团委与驻地部队军地同心、相互促进、共同发展的良好氛围；县团委多次组织学生在清明节，‚五四‛青年节，‚六一‛儿童节，开展各类爱国主义和国防教育活动，在全县青年中广泛进行爱军拥军宣传，并邀请部队官兵讲授国防科技知识、优良革命传统，寓教于乐，使广大青年学生得到很好的爱国主义教育；县团委利用‚端午节‛、‚中秋节‛等传统节日，和驻地部队联合开展了文化娱乐活动，进一步拉近了军民鱼水情。

六、新农村建设工作进一步加强。2012年，县团委在全县7个乡镇重点打造‚青少年文明一条街‛活动，全年共创建‚青少年文明一条街‛12个，积极促进全县新农村建设。

七、人口计生工作取得新进展。一是加强领导，成立计生工作领导小组，确保单位各项计生工作有条不紊地深入开展；二是加持学习，针对青年特点开展相应的教育引导，通过举办报告会、组织宣讲团进学校、社区，为青少年营造了健康、和谐、融洽的成长环境；三是明确职责，营造出加强人口计生管理的舆论氛围；四是开展婚育新风进万家--关爱女孩行动；五是努力抓好本单位计生管理工作，单位无一人违反计生政策。

八、包村支农工作开创新局面。一是打造工作氛围。2012年，呼图壁县团委多次举行单位内部会议，向单位干事传达县委、县政府有关包村支农工作的文件精神，集体研究制订县团委包村支农工作计划，努力形成全单位关心、支持和配合的包村支农良好工作氛围；二是开展送温暖活动。利用‚五一‛、‚十一‛等节假日，亲自前往帮扶人员家中慰问，送去了面粉、大米、清油、牛奶等生活用

品，帮助其打扫房间卫生、清洁院内杂草、整理院墙，切实帮助他们减轻生活困难。截止目前，累计开展慰问活动6次，慰问物资近千元；开展帮扶活动3次，解决实际困难8件；三是坚持授人以渔。在春耕生产、转移劳动力就业等方面提供相关信息15余条。建议徐新梅家空余房屋对外出租，实现增收1200元；充分利用徐新梅的老公拥有摩托三轮的条件，帮助其联系县托运部，帮助托运物品，除去成本月收入近2000元钱，改善了其家庭经济状况。

以上是县团委全年各项考核目标完成情况工作汇报，如有不足之处请批评指正。

共青团呼图壁县委员会 二〇一二年十二月六日

第二篇：目标责任考核任务完成情况报告

XX镇2015目标责任考核任务完成

情况报告

2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。

目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。

一、自身建设不断加强，领导班子执政能力得到提升 一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委中心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班子中深入开展了三个专题研讨，并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等

有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班子成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，广泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班子成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障，全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支部班子建设和日常工作；以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班子建设、党员干部队伍建设、示范点建 2

设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力；以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班子建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。

二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快

（一）立足民生民情，扶贫帮困扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作，根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。

（二）统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX中心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在5‰，出生人口政策符合率98.4%，人口出

生率7.4‰，自然增长率2.9‰；三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点企业隐患排查，2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查矛盾纠纷88起，化解85起，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的高度肯定，经验做法在全县范围内推广。

（三）加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为为目的各项工作机制得到建立和完善，以民主集中制为核心的权力运行机制得到坚决执行，实现了窗口服务的规范化，进一步突出绩效管理，继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，增强工作落实的自觉性和时效性。今年我镇便民大厅服务窗口全年参评率和满意率均达到100%。

三、坚持率先垂范，着力抓好党风廉政建设

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩。班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率，模范遵守宪法、党章、《廉政准则》和关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽 4

责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。认真组织全镇镇村干部和党员学习了新修订的中国共产党《中国共产党廉洁自律准则廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》。

四、存在的问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我镇的工作还存在着不少突出的困难和问题。一是产业结构性矛盾依然突出，产业发展基础条件差，层次不高，增长点不多，保持经济快速发展的压力较大。二是基础设施条件落后，农民增收路子不宽，社会事业和民生问题有待改善，公共服务体系还不完善。三是影响社会不稳定因素依然存在，维护社会稳定和谐稳定任务艰巨。四是行政效能和机关作风等方面还需进一步改进。这些问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以改进。

第三篇：2010目标任务完成情况

2010目标任务完成情况

自查报告

部门：计划财务处 时间：2010年12月15日

计财处在学院党委的正确领导下，认真落实各项目标责任，圆满完成全年各项财务工作。现将具体情况汇报如下：

一、2010年目标责任完成情况

（一）主要业务目标完成情况

1、积极参与示范院校建设、国家骨干高职院校申报工作，配合有关部门做好相关评估数据的采集工作。选派业务精通的会计人员担任示范建设专项资金组的成员，小组集体研究建设指标体系，配合示范办拟定示范建设专项资金预算；积极参与了学院国家骨干性高职院校申报的各项工作，认真填报经费收支及其他财务资料，积极配合完成学院评估数据采集和阳光体育评估资料的整理和上报工作。

2、遵守各项财务管理规定认真做好日常会计核算，认真做好预决算、院内资金计划的编制和经费使用的预算控制工作，及时上报各类财务报表。严格遵守国家有关财经法规和学院的财务制度，按时、准确的完成学院事业经费、培训中心、基建、成人教育、工会、食堂等账务的日常会计核算，配合监察处完成太白实训基地、田径场工程的财务决算和工程决算审计，完成了新校区6#学生公寓的日常核算和财务决算。圆满完成了2009财务决算及2011年财务预算‘一上’数据的编制和上报工作，先后向教育厅和审计厅上报了教育经费统计报表、审计专项检查信息报表、政府采购实施项目报表及2011年的设备及工程维修政府采购预算。

3、确保学院各项资金需要，积极做好资金的落实和筹资工作。计财处积极与省交通厅、省财政厅联系有关专项拨款事宜，先后落实了示范性院校建设经费600万元、自强校区改造经费300万元，取得财政厅对我院离休人员10万元医疗费补助的预算批复，此外配合人事处上报有关代理人员费用的报告。为确保新建学生六号公寓、明光路家属楼等工程项目的资金需要，和建行莲湖路支行签定了2000万元贷款合同，已到位贷款资金1000万元，基本保证了学院各项资金用款需要。

4、认真落实收支两条线管理规定，做好预算外资金的上缴和用款申请工作。2010年，共收取各类预算外资金4100万，按照收支两条线管理规定，及时上交财政专户。同时积极办理用款申请手续，财政厅返还事业收入3900万元，较去年增长185万元，顺利完成年初预计的返还额度。

5、严格收费管理，做好学生济困助学工作。今年计财处顺利完成了学院近7000人次、北方交大和重庆大学1000多人次、汽车高驾班近1000人的收费任务，收费项目涉及学费、住宿费、教材费、培训费、学生医保费、水电费等。在收费过程中，严格执行收费许可证制度，规范收费票据管理，无乱收费现象发生。今年5月，省物价局、教育厅和财政厅来我院检查，当场通过审验，得到一致好评。同时，认真办理学生生源地贷款的结算手续，及时向学生发放各类奖助学金和困难补助，我院被招商银行列为优质代发单位，学院计财处共办理生源地贷款交费手续1043人，金额共计625.8万元，发放各类奖助学金149.95万元，涉及学生1862人。

6、认真完成政府采购预算及审批管理工作，积极参与资产监管。完成2010年578万元政府采购项目的报批手续，并参与了政府采购项目的招标验收工作。在行使财务监管职能方面，参与了新建6号学生公寓、安居工程建设领导小组及安居工程招标小组的各项工作，还参与了办公用品、图书、教材、药品、公寓物品、后勤中心备料等的采购，参与了我院各类经济合同的审批及具体活动项目立项的审批工作，参与了图书馆装修改造工程、培训大楼装修改造工程、自强校区场地改造项目的验收工作。此外，为配合后勤中心学生食堂经营活动，指导完成了学生食堂二级财务的建账和核算工作。

7、完成2010年会计从业资格年和会计人员后续教育培训。按照交通会计学会的工作要求和工作安排，完成全院会计人员会计从业资格审验信息的上报工作，8月底组织全院会计人员参加了由省交通会计学会组织的会计人员后续教育培训，组织部分会计人员参加了行政事业单位会计制度、财务预决算报表培训、税务定额发票培训、公务卡应用系统和非税收入系统应用培训等。

8、认真完成学院交办的其他工作。

（1）组织完成非税收入改革和公务卡改革试点工作。按照省财政厅的文件精神，学院、培训中心被列入非税改革试点单位，计财处完成了非税改革的各项准备工作，包括非税资料的申报、专用网的申请、非税票据的申请购买等。此外，按照省财政厅的要求，还组织实施了培训中心的公务卡改革工作。

（2）组织完成2010年治理“小金库”回头看工作。

按照省交通厅的统一部署，认真开展治理“小金库”回头看工作，制定了实施方案，先后派出四个重点检查小组深入到学院16个部门和单位实施重点检查工作，覆盖率达50%，并及时向省交通厅报送了自查报告。

（3）参与了体育运动会的相关活动。

组织完成了我院第28界田径运动会奖品组各项任务，参与完成了第26届全省职业院校运动会经费预算的编制工作，同时完成了40余所参赛院校的报名费及保证金收取工作等。

（4）积极配合学院完成了第三轮岗位竞聘工作。

按照竞聘后岗位职责的变动，计财处涉及到岗位变动的有4人，由于财务工作的特殊性，更换会计人员需要做大量的结账、对账和清帐手续，为了不影响计财处正常的报账工作，计财处相关会计人员放弃国庆节等休息时间，加班加点，顺利完成了内部各岗位的交接工作。

（5）积极参与其他相关管理与教学活动。

计财处在做好本职工作的同时，还积极参与了学院人事竞聘和岗位设置改革调研组工作，参与了绩效工资改革方案的起草和征求意见工作，参与了我院职称评审委员会和经济学科评审委员会的各项工作，参与了陕西省交通会计学会常务理事会和相关工作，部分同志还承担了基础部商务英语专业《基础会计》课程教学以及经管系和成教部学生毕业论文指导工作。

（二）党的建设、思想政治工作和精神文明创建及党风廉政和安全稳定工作情况。

1、贯彻执行学院党委的决议和指示，认真组织部门人员参加学院党委和支部的各项活动，完成了冯媛同志预备党员转正工作，发展朱宁同志为积极分子。按时组织部门政治理论学习活动，部门党员干部都认真撰写了学习笔记和心得体会。

2、认真贯彻中央十六号文件精神，做好管理育人和服务育人工作。为了做好学生服务工作，一方面，增加收费窗口、延长收费时间，对老校区实行上门收费等措施，为学生提供方便高效服务；另一方面，坚持执行计财处服务学生制度，积极组织银行为学生上门办理银行卡，耐心解答学生的疑问，认真办理与学生相关各项业务，即做到一耐心、二主动、三认真。此外，还利用新生入学教育的机会，向学生宣传国家及我院财务管理相关规定，教育学生树立勤俭节约的理财观念。

3、坚持“四个服务”，积极开展精神文明创建活动。计财处积极开展精神文明创建活动，制定具体的创建计划和活动方案，以计财处‘四个服务’为的出发点，与部门工作紧密结合，结合学院关于行风建设工作的内容和要求，坚持开展各项精神文明创建活动，不断提高计财处精神文明思想道德建设水平和文化建设水平。在为广大教职工、离退休人员提供优质、高效服务的活动中，先后联系银行在校园内安装自动提款机，为离休人员办理医药费报销时，将报销的现金装入信封送到每个老同志手上。同时，及时办理精简人员生活费、遗属补等的发放，并指派专人负责督办，经查没有发生发放不到位的现象。

4、积极参与院工会组织的“安康杯”劳动竞赛活动。为全面贯彻落实省交通运输厅工会和学院工会关于开展“安康杯”竞赛活动的文件精神，计财处利用半年的时间开展了《会计法规知识》培训、人人做一天安全员、点钞技能比赛等竞赛活动，取得了良好的效果。

5、撰写宣传稿件13篇，截至目前发表12篇。

6、严格落实党风廉政建设责任制，部门人员无违纪违法案件。

7、落实安全目标责任制，部门全年无安全责任事故，部门人员思想稳定。

（三）部门管理工作情况。

1、完善相关财务管理制度，规范院内财务行为。

计财处结合部门管理实际需要，及时完善了《陕西交通职业技术学院专项治理“小金库”管理规定》《陕西交通职业技术学院经费项目使用管理暂行规定》《陕西交通职业技术学院二级财务管理制度》《大学生艺术中心、多功能厅和运动场馆有偿使用管理暂行规定》等财务管理制度，就落实财务管理三项制度、加强二级财务管理等召开专题会议进行宣传教育。从2010年10月起，院属二级财务部门已全部向计财处按时报送财务报表，接受学院的财务监管。

2、加强基础工作，不断提高工作效率。

（1）及时更换开户银行，提高办理银行业务的效率。为解决多年了我院在农行基本户服务效率低的问题，经过学院领导同意，计财处完成了学院基本户、基建专户由农行向建行的转户的各项手续，目前我院合作的主要银行为服务信誉好的招商银行、中国银行和建设银行，大大提高了日常取款、对账和上门收款的准确性和及时性。（2）发挥资产管理信息系统的作用，做好基础工作。计财处增设资产管理科后，组织相关人员拟定了资产管理科岗位职责和相关管理文件，对遗留的部分未能及时入账的固定资产，完善了入账手续；使用“久其”资产管理系统对新增的固定资产开始进行登记，调整了会计科的账务处理流程，实现资产登记和账务登记的同步对接，确保账账相符。同时，组织相关人员拟定完善资产管理相关制度，改进固定资产验收单、低值易耗品入库单等相关单据的格式，制定完善我院资产管理机制实施方案等，为下一步完善全面的资产管理体系打下了基础。

（3）采用有效措施，提高收费服务效果。为提高集中收费速度，通过更新无线网络设施、使用移动pos机、改进操作流程等措施，大大提高了现场收费的速度和准确率，彻底解决了集中收费期间排长队的问题。

（4）在院内资金计划的编制方法及经费的使用上进行调整和控制改革，取消切块的计划控制办法，集中财力保证我院示范院校建设等重点工作。按照学院年初制定的资金预算，由专人负责对项目资金的使用情况进行日常监控，根据学院发展需要及资金的状况，及时调整和安排资金。

3、加强内部管理，认真落实学院各项目标责任。

计财处将学院年初下达的目标责任层层分解、责任到人，部门各项重大工作能够做到有计划、有组织、有落实，严格执行内部各项管理规定，坚持开展会计人员的考核与评价工作，工作纪律严明，政令畅通、服务到位。

4、配合其他部门做好相关管理工作。

积极落实学院有关会议和文件要求，认真按照院办文件督办单的要求办理相关事宜，及时报送相关信息，定期办理会计资料的归档手续，并指派专人负责办公环境卫生防疫督察工作，自觉遵守各项财务制度和规定，勤俭办事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人员紧张的问题仍然存在。近来来，在计财处原有业务的基础上增加了较大的工作量，其中增加的会计业务业有：安居工程新老校区的基建财务、后勤中心新老校区学生食堂和教工食堂财务、工会财务和培训大楼财务核算；增加的学生业务有：学生医保费的收取及学生医疗费报销结算、生源地贷款入学手续的办理及对账结算、国家助学金和困难补助的发放；增加的管理工作有政府采购管理和资产管理。在第三轮人事竞聘后，学院给与了很大的支持，设立了三个科，但是按照新增业务的需要人员仍然十分紧张，除2名会计人员专门负责培训大楼财务核算外，其余工作人员仅增加1人，人员十分紧张。

解决问题的办法：一方面，计财处要挖掘潜力，不断改进会计核算的工作流程，减少工作量，同时整合和调整人员之间的业务分工，尽量节约人力资源；另一方面希望学院能增加1名会计人员。

2、办公室和服务场地严重不足。计财处现有三个科室共用一个办公室，给日常管理带来很多不便，主要表现在：一是会计报销和办理学生各项业务都需要专设独立窗口，由于场地限制，许多其他部门的经办人员直接进入柜台区域内办公，出纳现金存放地点直接暴露在其他业务办公区域内，存在较大的安全隐患；二是柜台外的公共区域也较为紧张，特别是开学交费和集中办理离校手续期间，学生十分拥挤，与教职工的正常报销互相干扰，部分学生往往滞留在行政办公楼过道上排队，也给院领导和其他部门的办公带来一定的影响；三是计财处负责资产管理工作以来，需要办理固定资产的报废审批和清理工作，由于没有存放废旧物品的场地，只能由使用部门暂时保管，给使用部门带来许多不便。

解决问题的办法：希望学院领导给与关注，能为计财处解决一间大办公室和一件库房。

三、2011年工作总体思路

计财处在下一年的工作中，要围绕学院全年的工作重点，认真落实目标责任，加强内部管理，做好为全院师生的各项服务，以财务工作科学化管理促进学院的发展，努力实现多方效益最大化。

（一）2011年工作目标

1、做好资金的筹集和调配，确保学院各项工作的资金需要。

2、加强预算管理，做好院内资金使用的计划和控制。

3、不断完善相关财务管理制度，进一步规范院内财务秩序。

4、完善我院资产管理体系的构建，确保国有资产安全完整。

5、加强会计基础工作，不断提高工作效率和服务水平。

（二）主要措施

1、积极主动的与省交通厅、财政厅等部门加强联系，确保各项专项资金和预算外资金及时划拨到位，确保学院正常运行、示范性院校建设、安居工程等重点建设项目的资金需要。

2、合理安排好银行贷款的提款进度，在满足用款需要的前提下尽量节约利息支出，做好还款计划和资金准备工作。

3、从节约教育成本的角度挖掘内部潜力，不断完善预算控制方法，充分发挥预算管理的导向调节作用。

4、完善有关政府采购、资产管理等相关制度，进一步规范各项财务活动，减少漏洞、提高资金使用的透明度。

5、做好资产管理的各项基础工作，采用适合我院的资产管理软件，实现资产数据库资源共享，逐步形成我院资产管理的新体系。

6、加强会计核算和财务管理基础工作，增加项目管理模块，完善账务处理及报销操作流程，改进工作方法，提高会计核算工作效率。

7、拓宽收费系统服务功能，调研学生交费银企联网系统，提高收费工作效率和服务水平。

8、与后勤处配合，做好安居工程家属楼集资款的收取，积极主动与有关银行联系，为学院职工联系办理相关购房贷款事宜。

9、加大财务人员继续教育培训力度，开展会计人员的基本岗位训练和相关财经法规知识培训，组织财务人员参加学习交流活动，提高财务人员的业务素质和服务水平。

10、加强与财政、审计、税务、物价、银行及院内各部门的日常联系，及时了解和掌握相关政策和信息，创建和谐的财务管理环境。

第四篇：主要目标任务完成情况

主要目标任务完成情况

（一）就业再就业工作进展顺利

城镇新增就业862人、下岗失业人员再就业126人、就业困难人员实现再就业83人，分别完成全年任务的86%、50.4%、41.5%。农村劳动力转移就业培训1022人，完成目标任务600人的170%。城镇登记失业率为4.44%，有效控制在年初计划内。安排高校毕业生见习14人，完成任务20人的70%。开发公益性岗位227个，完成任务数170个的134%。新增失业人员小额担保贷款208户1568万元，扶持创业250人，带动就业70人，完成任务1023人的20%。小额担保贷款扶持劳动密集型企业5户，完成任务数10户的50%。农村劳动力转移就业特别行动计划新增转移培训472人，完成目标任务800人的59%。

（二）社会保障目标完成得到落实

全县城镇职工基本养老保险11699人，完成目标任务15584人的75%，其中：企业职工6965人，占任务数11781人的59.12%。参加城镇居民养老保险3033人，完成目标任务9145人的33.2%。参加新型农村社会养老保险149707人，完成目标任务142907人的104.8%。参加城镇基本医疗保险28845人，完成考核指标32190人的89.6%。其中，参加职工基本医疗保险18819人，占任务数19690人的95.6%，参加城镇居民医疗保险10026人，占考核指标12500人的80.2%。参加城镇失业保险10160人，完成目标任务10228人的99%。参加工伤保险15572人，完成任务数16612人的93.7%。其中机关事业工伤保险4304人，企业工伤保险7317人，农民工参加工伤保险3951人，完成考核任务4040人97.8%。参加生育保险12794人，完成任务数14104人的90.7%。上半年共支付城镇职工基本养老保险费3127万元，新型农村社会养老保险费987.8万元，城镇居民养老保险15.3万元，工伤保险费116万元，生育保险费19万元，医疗保险费1332.2万元。

（三）社保基金安全运行

加强社保稽核工作，上半年共稽核用人单位240户，涉及14914人，加强对辖区内14家定点医疗机构和42家定点药店的管理，保证社会保险基金的安全运行。应征城镇职工基本养老保险费5453万元，实际征收1641万元，完成考核任务的30%。应征收失业保险费880万元，实际征收301.74万元，完成考核任务的34.28%。应征收城镇职工基本医疗保险费4440万元，实际征收1390 万元，完成考核任务的31.3%。应征收工伤保险费294万元，实际征收69.8万元，完成考核任务的23.4%。应征收生育保险费289万元，实际征收53万元，完成考核任务的18.4%。清欠基本养老保险费247万元，完成目标任务633万元的39%。清欠失业保险费8万元，完成目标任务20万元的40%。清欠城镇基本医疗保险费4万元，完成目标任务20万元的20%。清欠工伤保险费1.6万元，完成目标任务6.2万元的25.8%。清欠生育保险费2.7万元，完成目标任务13万元的20.8%。

第五篇：2003教育工作目标任务完成情况

2003教育工作目标任务完成情况

2003年是我区建设西部教育强区的开局之年，我局以“十六大”和十六届三中全会精神为指导,以胡锦涛总书记5月视察宜宾讲话精神为动力，认真贯彻落实农村教育工作会议精神和省、市、区关于教育工作的各项政策措施，紧紧围绕建设西部教育强区的工作大局，励精图治、改革创新、扎实工作，顺利完成教育工作目标任务。现将我局今年的教育工作情况报告如下：

一、加强党的建设

组织全系统教职工深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，开展了“建西部教育强区、解放思想大讨论”活动。在全区中小学聘请了152个理论辅导员，继续抓好教职工暑期政治学习和每月一次的中心组学习，坚持干部理论学习考核和对教职工职业道德考核，对中心组成员进行了党风廉政知识测试。组织直属党组织922名党员参加区委宣传部《十六大知识竞赛》，组织城区各中小学幼儿园的全体职工参加区委宣传部的《胡锦涛同志“七一”讲话精神书面答题竞赛活动》，组织直属党组织参加区党建办“学习贯彻十六大，开创党建新局面”征文活动。参加区委组织部庆“七一”党的知识竞赛获二等奖，参加区委宣传部等五个单位贯彻“三个代表”演讲比赛，分别获一等奖、二等奖，并代表区上参加市级比赛。

坚持每年对直属党组织进行党建目标考核，加强对基层党组织经常性的工作督促，参加并指导党内民主生活会，指导各支部换届。做好党员发展工作，建立了发展党员民主测评制度，发展新党员29人，转正13人，顺利完成了党员定期登记工作。表彰先进党组织11个、优秀党务工作者6名、优秀党员36人。规范了党费收缴工作。做好党员统计工作，局党委被区委评为党员统计先进单位。完成了党报党刊的征订工作，被组织部评为征订工作先进单位。

二、完善教育管理体制

一是完善农村义务教育管理体制。2002年撤销乡镇教办，实行“以区为主”的管理体制后，在保教师工资、保公用经费、保危房改造投入的同时，继续发挥了乡级政府的办学积极性，充分发挥乡镇中心校管理职能。我局今年7月参加在什邡召开的省完善农村义务教育管理体制经验交流会，并作书面发言。

二是继续深化学校内部管理体制改革。通过行民主评议和综合考核，开展第四轮教职工全员聘任,学校中层干部全部实行竞聘上岗。推行教师专业技术职务结构化比例管理，逐步清退代课人员，精简、压缩非教学人员，清理各类在编不在岗人员。今年全区落聘教师74人，占教职工总数的1.14%，其中下聘34人，转岗136人。加大城镇教师支援农村学校的力度， 城区学校超编人员安排到缺编乡镇学校支教, 并进行跟踪管理。控制城区学校编制，今年，郊区调郊区48人,郊区调城区31人,城区调城区17人。

三是进一步完善财经管理体制。“会计核算中心”加强对学校统一、规范的财务管理、指导与监督。直属中小学、乡（镇）初中实行报账制，20个乡（镇）中心校实行拨款制，乡（镇）片内各小学实行报账制。公开招聘20个乡镇中心校会计并进行培训，指导学校建账。建立健全财经管理制度，制定了教育系统财务管理办法、大额经费支出管理规定、专项经费管理规定等。实行部门预算，严格收支两条线管理。

三、大力改善办学条件

加大对教育的投入，全年教育经费总投入1.33亿元，比上一年增长25%。清理乡镇政府对学校的欠帐2030万。学生生均公用经费逐年提高，今年又增加240万元，使我区中小学生均公用经费基本达到了省规定标准。

今年召开全区教育暨农村中小学危房改造工作会议，成立了农村中小学危房改造领导小组，签订了危房改造目标责任书，确定危改工程49项，概算总投资1706.09万元。目前，已完成排危面积23677平方米，改建新建面积32478.35平方米。7月，市教育局孙远明副局长对我区排危专项检查，12月，市教育局“两基”检查对我区的危改给予较高评价。

启动了标准化桌凳配置工程，投资80万更换、添置学生课桌凳1万套，目前，已有9000套课桌凳到位，另外1000套课桌凳也将于近期陆续运送到相关学校。投资100万元对各个学校的教学设施维修加固。投资80万新建和改造理化生实验室15间，装备12所学校的计算机网络教室，2所学校的闭路电视系统，19所学校33套多媒体电教综合室，新建成卫星地面接收站30座，1所学校校园广播系统。

四、巩固提高“两基”成果

不断加大工作力度，抓“两基”的巩固提高工作。目前，全区7—12周岁儿童入学率为100%，13—15周岁少年入学率为96.1%；小学辍学率为0.14%，初中生辍学率为0.73%；小学毕业率为100%，初中毕业率为100%；15周岁少年完成率为99%，17周岁少年完成率为97.6%。今年秋期,我区小学招生12829人，初中3554人，普通高中2596人，职业中学4715人，幼儿园15406人，全面完成各项招生任务。

全区组织248名文盲参加学习，脱盲174人，非文盲率达99.8%。组织青壮年农民参加技术培训教育7.4万人次，帮助计划生育户72户，科技示范户360户，组织企事业单位职工培训4万人次。今年元月，市政府召开“两基”总结表彰会，我局被评为“两基”工作先进集体。11月，市教育局“两基”检查认为今年我区的“两基”工作较之“两基”攻坚阶段和巩固提高阶段，变化很明显。

五、积极推进以基础教育课程改革为核心的素质教育

加强课改实验工作的组织、监控、管理力度，使课改工作科学、规范、健康有序向纵深推进。根据素质教育和课改要求，修订完善了中小学素质教育评价方案。进一步加强对课改工作的领导，课改的宣传到位，组织有序，经费的投入有保障。“五个一”工作制度落到实处，先后组织了92次集体备课、126节课改示范课、60余次调查研究分析会，举办经验交流会56次，教学研讨会66次，全区共有20000余人次的教师参加课改活动中来。开展了新一年级新课程上岗教师培训，共1326人参培。组织实施“我与新课程”征文活动，征集文章398篇，评出一、二、三等奖共197篇。区课改领导小组每个月集中组织一次课改学科指导组工作汇报会，对每月的课改工作进行认真的总结，并安排下学月的工作。全区中小学领导干部和广大教师的教育理念得到了全面更新，教师参加教育教学改革的积极性高涨,学生学习兴趣空前浓厚,家长开始认可并支持课改实验。今年11月，刘祖俊副局长率领全区20所单设初中校长赴江苏洋思学习、考察，学习洋思先进的教育管理理念、素质教育和课程改革经验。

六、狠抓教学常规和教育科研工作

加强教学常规管理，严格教学“六认真”。对全区中小学教学质量进行了有效的监控，建立了质量评估指标，6月，对小学、初中进行了检测，进行了质量分析。加强乡镇教研队伍建设，完善教研网络，广泛深入基层学校，加强教学视导，每月中小学学科组至少安排3－4次集体视导。积极开展“送教下乡”献课活动，对教师的教学方法、教学过程和教学手段进行现场指导。积极开展公开课、优质课、示范课、研究课等形式的教师技能竞赛，促进学科教师专业水平的提高。加大教育科研力度，严格课题管理，认真开展市、区级科研课题的阶段性检测，督促、指导教研工作的开展。今年，全区普教系列立项省级课题4个、市级课题19个、区级课题49个，各个科研课题按预定目标开展实验研究。宜宾市首届教学成果奖，我区申报12个项目，获得一等奖1个、二等奖4个、三等奖6个共11个奖项。加强教育信息资源和现代教育技术教材建设，11月在全区中小学开展现代教育技术教学月活动，推进信息技术和其他学科的整合，实现了教学内容呈现方式、学生学习方式、教师教学方式的变革。全面开展初中实验操作考试，组织3所高中、30所初中参加市级学生计算机上机考试。

七、加强学校德、体、卫、艺工作

召开了全区学校德、体、卫、艺会议，结合十六大精神，开展“实现宏伟蓝图、做好全面准备”主题活动和“礼、孝、勤”主题教育。召开了中小学心理健康总结会，心理健康教育指导中心积极开展心理健康咨询和对心理健康教育的指导，加强学生心理健康教育。分层次制定爱国主义教育的目标，将爱国主义教育总体目标分解为小步伐前进，螺旋上升的教育要点，增强了爱国主义教育的有序性和有效性。

进一步贯彻落实《学校体育工作条例》和《国防教育法》，规范了学生军训工作。同区体育局联合举办了中小学田径、篮球、排球、足球、射击等体育竞赛活动，增强学生体质。举办了11期体育教师业务培训，培训2300人次。继续实行初中升学体育考试，并将考试成绩记入各级招生学校的录取总分。

广泛开展爱国卫生运动，创造整洁、卫生的教育教学环境。加强卫生知识的宣传和健康教育，使学生及家长了解流感、流脑、甲肝疫苗接种的有关知识。对全区中小学生进行了健康体检。以点带面，逐步在我区中小学贯彻执行中小学生体质健康标准。

今年成功举办了第四届中小学生艺术节，并选出优秀节目和作品参加国家、省、市比赛；9月27日，全区第四届中小学生艺术节文艺汇演获得成功；7月11日，我区参加市第四届中小学学生文艺会演获得一等奖10名、二等奖20名、三等奖10名；忠孝街小学舞蹈节目《呼唤》参加四川省第四届中小学生艺术节文艺汇演获三等奖；宜八中、翠屏外国语中学、李庄中学合唱节目参加省上比赛均获得二等奖；推荐优秀书画、摄影作品参加四川省第四届中小学生艺术节书画、摄影展评活动，宜八中周佳佳同学的摄影作品、象鼻中心校彭郭恒同学的书法作品获省一等奖，并分别选送到北京参加全国第四届中小学生艺术节书画、摄影作品展评比赛。区教育局也荣获宜宾市第四届中小学生艺术节“优秀组织单位”称号。

八、加强校园文化建设和示范学校建设

大力开展校园文化建设，制定《校园文化建设实施意见》，加强了对校园文化建设的指导，努力促进校园文化在物质、精神、制度方面均衡发展，发挥校园文化的整体优势。通过多种渠道增加投入，进一步整治和美化校园环境，坚持不懈地抓好校风、教风、学风建设。在学生中广泛开展读书、夏令营、艺术、科技、体育等丰富多彩的校园文化活动，使校园成为学生健康成长的乐园，让学生接受文化艺术熏陶，形成积极向上的思想观念、健康的心理品质和较高的科学文化素质。充分发挥校风、校训、校旗、校徽、校歌等校园文化建设载体的育人作用，激励广大学生前进。开展文明宿舍竞赛评比活动，把学生宿舍建设成为卫生、整洁、文明、有序的社会主义精神文明阵地。加强校园文化与社区文化、村镇文化、企业文化的交流，吸收社会文化中的积极因素和成果，繁荣校园文化。11月区教育局在李庄镇召开校园文化建设现场会，对校园文化建设进行了总结。加强校风示范校和绿色学校建设，加大校园环境绿化、美化、净化和校园文化建设力度，创建区级校风示范校8所，市级校风示范校4所，省级校风示范学校2所，市级绿色学校3所，区级绿色学校5所。

九、建设高素质的干部教师队伍 加强干部队伍的管理，健全管理制度，开展创“四好”班子活动，并实行目标管理。对干部任期实行目标考核，今年6月，对学校领导班子进行了届满考核和调整，圆满完成了对局管学校65个领导班子，139名领导成员的考核和63个新一届领导班子的任命。坚持开展中小学校校长、副校长的岗位培训和提高培训。选送了28名新任校级干部和10名新提拔干部参加市级岗位培训和提高培训，举办了第十一届小学校校园级干部任职资格培训班，83名学员接受了培训。

加强教师思想政治教育、职业道德教育和法制教育。加强师德师风建设，大力提倡敬业、爱生、奉献精神。充分发挥骨干教师的作用，印发《骨干教师管理细则》，3月份召开了省、市、区133名骨干教师会，宣誓告别有偿家教，发挥其骨干带头辐射作用。加强新教师培训管理工作，对今年就业的156名新教师进行见习期集中培训。积极组织教师参加学历提升培训，选派21名骨干教师参加教院网络专科函授学习。全面开展教师全员在职提高培训，组织5000余人参加《WTO知识与规则》考试。积极推进教师培训机构的建设和发展及创建工作，对我区申报“校本培训示范校”的三十七个单位进行了检查验收，确定了11个校本培训“示范单位”，14个“先进单位”。全面开展教师职称计算机应用能力和信息技术教育的全员培训，目前已培训骨干近300人。进一步规范和完善继续教育学时登记与审核工作，组织200余登记员进行培训，组织2名骨干教师参加国家级培训，58名骨干教师参加省级课改培训，300余名骨干教师参加市级课改及教育科研培训。基本完成中小学教师“教学技能”四等级的检测认定工作，启动“应用英语”培训与技能等级检测工作。组织百余名教师参加心理健康教育骨干培训。全区中小学教师的整体素质进一步全面提高，小学教师合格率提高到98%，初中教师学历合格率提高到96.8%。

安置毕业中师生30人，师范专科生73人、本科生53人，并进行了岗前培训和考核工作。面向社会招聘教师20人、区外引进2人。进一步推行中小学教师专业技术职务结构比例管理，推荐评选了特级教师3人，对申报中学高级的64名教师、申报职务的200名教师进行认真审核、上报；评审确定了468名初级专技职务人员，表彰区级以上优秀教师78人。成功的举办了第四届教师技能运动会，全区幼儿教师参加宜宾市第二届技能大赛夺得6个一等奖、5个二等奖。2月17日，选送优秀教师张容华、谢光金到新疆福海支教。