2018年洛阳洛宁县事业单位招聘80人公告（本站推荐）

第一篇：2018年洛阳洛宁县事业单位招聘80人公告（本站推荐）

为进一步加强我县人才队伍建设，满足乡镇事业单位用人需求，经县委、县政府研究，并报市编办、市人社局同意，现面向社会公开招聘事业单位工作人员80名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定，现制定招聘工作方案如下：

一、指导思想和原则

坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法，为我县部分事业单位公开招聘工作人员。

二、组织领导

本次招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委监察局的监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，领导小组办公室负责具体实施。

三、招聘范围和对象

县直和乡镇事业单位招聘财政全供事业编制工作人员80名，对象是全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制专科及以上学历的未就业毕业生。

四、招聘计划及专业

具体岗位类别详见《洛宁县2018年事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。

五、报考资格条件

(一)报考人员应具备的资格条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律、法规，具有良好的品行;

3、具有招聘岗位所需的专业或技能条件;

4、年龄在30周岁以下(1987年12月31日后出生，不含12月31日);

5、身体健康，符合岗位要求的身体条件;

6、符合岗位要求的其他条件。(二)有下列情形之一者不得报考

1、正在服刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、因违法违纪正在调查处理的;

5、其他不符合聘用资格条件的。

六、报名与资格审查(一)报名时间

2018年1月7日至2018年1月11日，每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。(二)报名地点

洛宁县公共就业和人才服务中心一楼大厅(三)提交材料(原件及1份复印件)

1、有效身份证;

2、毕业证;

3、就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);未发放空白就业协议书的2018年应届毕业生由学校出具《应届毕业生学历情况证明》(见附件7));

4、近期一寸免冠照片4张;

5、其他证明材料。

(四)报名办法

本次报名采取现场报名的方式进行。

1、报考人员携带报名材料到报名地点报名，每人只能报考一个职位。报名时填写《洛宁县2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式1份(相关证件复印件附报名表后)。经工作人员审查合格后，按规定缴纳报名考务费30元。

2、农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者报名时应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

3、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

4、招聘岗位人数与报考人数比例低于1:3，达不到规定比例的专业，相应核减该岗位的招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该岗位招聘计划，报考该职位人员，退还已交考务费。

(五)确定加分对象

1、加分条件

(1)根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策： 参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部;在洛宁县服务期满考核合格的“三支一扶”大学生;参加我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划，在洛宁县服务期满考核合格者(2012年及以后招募的大学生)。

(2)根据洛发〔2016〕16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县(市、区)事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料

申请享受加分的考生，应提交以下材料：

(1)“大学生村干部”(参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划)提交洛宁县委组织部出具的截止2016年12月31日在洛宁县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明(附件3);“三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》;我省大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县(市、区)委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书;从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》(附件5)。

(2)申请加分的考生填写《洛宁县2018年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件6)以上人员未在报名期间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在洛宁县人力资源网予以公示，公示后无异议，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

(六)已报名人员于2018年1月18日-1月19日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。

七、考试

考试分为笔试和面试，由县事业单位公开招聘领导小组办公室具体负责组织实施。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(一)笔试

1、笔试时间、地点以准考证填写为准。

2、考生笔试科目为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》两科，一张试卷，满分100分。主要测试应考人员的基本职业能力和素质，包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析和公共基础知识等。

3、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分，笔试成绩将通过洛宁人力资源网予以公布。(二)面试

1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩，按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

2、面试采取结构化面试的方式进行。

结构化面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生面试情况现场打分，分数当场公布，面试成绩满分100分。由评委所打分数去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分为考生面试成绩。

3、对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招聘岗位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

4、面试具体时间、地点另行通知。

(三)考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% 考生总成绩小数点后保留两位小数。总成绩将通过洛宁人力资源网予以公布。总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

八、体检

根据考试总成绩，按照拟聘用计划1︰1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检费用自理。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)规定的内容执行。

体检不合格者不得进入考察与聘用环节。

九、考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行资格复查。

体检和考察由县人力资源和社会保障局统一组织。因体检、考察不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

十、选岗 报考乡镇财政所职位的人员采取按总成绩选岗方式选择岗位(按照总成绩由高分到低分顺序，依次由考生选择具体岗位)。本次招聘，应聘者只能选择1个岗位，选择岗位一经确认，不允许更改岗位。

十一、公示和聘用

选岗后，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起7日内报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。被聘人员试用期一年。县直事业单位被聘人员，全部充实至扶贫攻坚工作一线，工作期满1年，经考核合格的，返回县直事业单位，予以正式聘用;乡镇事业单位被聘人员试用期满经考核合格的，予以正式聘用。正式聘用后实行岗位管理，享受事业单位人员编制和工资待遇。试用期满，凡经考核不合格的，予以解聘。

被聘人员在被聘岗位工作满五年后方可流动。

本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-66268620 0379-66281010(报名期间咨询)原标题：洛宁县2018年公开招聘事业单位工作人员公 告

洛宁县招聘事业单位工作人员工作领导小组

2017年12月29日

第二篇：2017洛阳嵩县事业单位招聘92人公告

2017洛阳嵩县事业单位招聘92人，网上报名时间：2017年5月2日-4日。笔试时间：2017年5月14日，关注河南中公教育微信（微信号：henanoffcn），及时了解相关招考资讯。

为满足我县事业单位工作需要，充实事业单位工作人员队伍。经县政府研究，报市有关单位批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员92名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）及省、市事业单位公开招聘有关规定，结合我县实际，现制定招聘工作方案如下：

一、组织领导

本次招聘在县委、县政府的领导下，成立2017年嵩县事业单位公开招聘工作领导小组，具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检部门全程监督。

二、招聘原则及办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取报名与资格审查、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用相结合的办法进行。

三、招聘职位

1、招聘事业单位工作人员54名。其中县直委局所属事业单位37名，乡镇事业单位17名。

2、招聘教师职位38名。其中高中教师28名，小学教师10名。

具体招聘职位及要求详见本方案后附的《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》（附件1）和《嵩县2017年公开招聘教师职位表》（附件2）。

四、招聘条件

（一）报考事业单位工作人员职位应具备的条件：

中公教育

1、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为；

2、品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感； 3、30周岁以下，年龄计算截止至2017年3月31日，30周岁以下指1987年3月31日（含）以后出生；

4、服从组织分配；

5、身体健康，能胜任拟报考职位；

6、具备拟录用职位要求的其他资格条件（具体职位条件详见附件1《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表》）。

（二）报考教师职位应具备的条件：

1、年龄要求：

30周岁以下，年龄计算截止至2017年3月31日，30周岁以下指1987年3月31日（含）以后出生；全日制硕士研究生以上学历年龄放宽到35周岁，35周岁以下指1982年3月31日（含）以后出生。

2、学历要求：

高中教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招师范类本科及以上学历； 职业高中教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招本科及以上学历； 小学教师职位：全日制普通高等院校国家计划内统招专科及以上学历；

3、教师资格要求：

具备与报考职位层次、专业相应的教师资格（具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段）。其中报考局属职业高中旅游服务与管理、机器人应用与维护专业职位的，暂不限教师资格证，但必须在聘用后三年内取得相应的教师资格证。

中公教育

4、其他要求：

（1）遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，无任何违法乱纪行为；（2）品行端正，政治素质高，有强烈的事业心和责任感；（3）服从组织分配；

（4）身体健康，能胜任拟报考职位；

5、具备拟录用职位要求的其他资格条件（具体职位条件详见《嵩县2017年公开招聘教师职位表》（附件2））。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的；

2、曾被开除公职、开除学籍的；

3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

5、现役军人；

6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

五、招聘程序

招聘工作分为报名与资格审查、笔试、面试资格复审、面试、体检、考察、聘用等步骤。(一)报名与资格审查

1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位。

中公教育

2、网上提交信息时间：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。网上缴费时间：2017年5月2日9：00至5月5日17：30。

3、报名申请被接受的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位。提交信息截止时间（5月4日17：30）之前，未进行审查或未通过审查的人员，可以改报其他职位。提交信息截止时间（5月4日17：30）之后，所有报考者不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查。

4、网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元。网上缴费可使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。未按期缴费的视为自动放弃。

5、报名网址为洛阳人才网考试中心专区：（http://www.xiexiebang.com/exam）。

6、打印笔试准考证。网上报名、缴费成功的考生，在2017年5月12日9：00至5月14日14:30在报名网站上自行打印笔试准考证。

7、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

8、报名人数与招聘职位计划的比例不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员现场写出书面申请后经同意可改报符合报考条件的其他职位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交费用。

（二）确定加分对象

1、加分条件：

（1）根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

?参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划，截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的离任大学生村干部；

②在洛阳市嵩县服务期满考核合格的三支一扶”大学生；

中公教育

③参加我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划，服务期满考核合格的大学生（2012年及以后招募的大学生）。

（2）根据洛发〔2016〕16号文件规定，从洛阳市入伍的大学生退役士兵报考县（市、区）事业单位的，享受笔试卷面成绩加10分的优惠政策，服役期间获三等功及以上奖励的另加2分。另加分项目只计一次，不累计。

2、提交材料：

申请享受加分的考生，应提交以下材料：

（1）自行下载并填写《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件3）一式两份；（2）笔试准考证；

（3）大学生村干部”（参加2008、2009年洛阳市大学生村干部招录计划）提交嵩县县委组织部出具的截止2016年12月31日在嵩县农村连续任职满3年考核合格且未进入公务员、事业编制的证明（附件4）；三支一扶”大学生提交《高校毕业生三支一扶”服务证书》；我省大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团河南省辖市委、县（市、区）委出具的服务期满考核合格证明（附件5）及期满考核合格证书；从洛阳市入伍的大学生退役士兵提交《洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件6）。

3、提交加分材料的具体时间和地点

提交时间：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午9：00—11：30，下午15：00—17：30。提交地点：嵩县人力资源和社会保障局人事管理股（县政府一楼113室）

以上人员未在规定时间内申请享受加分并提交相关材料的，视为放弃相应资格。经审核符合加分条件人员名单，将在嵩县人才网予以公示，公示无异议后，享受加分待遇。对于弄虚作假者，一经查实，取消考试聘用资格。

（三）笔试（满分100分）

中公教育

1、报考事业单位工作人员职位笔试内容：公共基础知识，卷面满分为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

2、报考教师职位笔试内容：为教育理论知识和专业知识两科，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等；专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理、旅游服务与管理的考生，专业知识考文科综合；报考数学、物理、化学、生物、计算机应用、机器人应用与维护的考生，专业知识考理科综合；报考体育、音乐的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试（考试成绩按报考职位排名，即报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排名）。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3、笔试日期：2017年 5月14日，考点设置在洛阳市区，具体时间及地点以准考证为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

4、笔试成绩计算：

（1）报考事业单位工作人员职位： 笔试成绩=公共基础知识卷面成绩+加分（2）报考教师职位：

笔试成绩=教育理论知识卷面成绩×50%+专业知识卷面成绩×50%+加分

5、笔试成绩将于嵩县人才网进行公布。

（四）面试资格复审

1、资格复审人员的确定

中公教育

根据各职位聘用计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1:2的比例确定面试资格复审人员，比例内末位成绩并列者均进入资格复审。进入资格复审人员名单，将采取适当方式予以公布。笔试作弊或缺考者，不列入资格复审范围。

2、资格复审办法

采取现场复审并提交材料的方式进行，届时考生填写《嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表》（见附件7）或《嵩县2017年公开招聘教师面试资格审查表》（见附件8）一式2份，并提交相关材料（相关材料复印件一式2份，附表后）。

3、资格复审应提交的材料（原件及复印件2份）（1）有效身份证、笔试准考证；

（2）毕业证(国外高校毕业生还需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)；

（3）就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套));（4）学历认证报告或有效期内的学历证书电子注册备案表；（5）招聘职位要求的相应资格证书；

（6）在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（嵩县公办中小学校在编教师和特岗教师不得报考）。

4、资格复审的具体时间、地点另行通知。请考生注意登陆嵩县人才网查看本次招聘的有关信息和通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消聘用资格。

（五）面试（满分100分）

资格复审通过人员，进入面试。面试时间、地点及要求：以面试通知为准。

中公教育

1、报考事业单位工作人员职位面试办法：（1）采取结构化面试的方式进行；

（2）主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

（3）面试时间控制在10分钟以内。

2、报考教师职位面试办法：（1）面试采取试讲的办法进行；

（2）试讲内容采取从我县现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课15分钟后，讲一节与申报专业相一致的微型课(15分钟以内)。

3、其他要求

（1）考生面试结束后评委进行现场打分（采取体操评分办法：在每位评委打分的基础上，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分），计算出成绩（4舍5入，保留2位小数），面试成绩当场公布。

（2）面试成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考察环节，不予聘用。

（六）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50% 总成绩并列时，依次按笔试成绩高低、学历层次确定进入体检、考察和拟聘用人选。总成绩将在嵩县人才网予以公布，请届时登陆查看。

（七）体检

中公教育

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发[2005]1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号），人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发<河南省公务员录用体检组织工作流程(试行)>的通知》(豫人社办〔2013〕88号)等规定进行。

报考教师岗位的，除上述文件规定的体检标准及项目外，还应按照河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）>的通知》（豫教资办[2010]8号）规定的内容执行。

体检相关事宜将通过嵩县人才网进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。

（八）考察

对于体检合格人员，根据总成绩，按招聘职位1:1的比例从高分到低分等额确定进入考察人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办[2006]100号）的有关规定和办法，对进入人员进行全面考察，同时进行资格复查。

因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（九）聘用

考察和资格复查合格者，按招聘职位计划等额确定拟聘用人员，并进行不少于7天的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。试用期1年，试用期满后，经考核合格正式聘用，实行岗位管理。

中公教育

新聘用人员在聘用公告发布之日起15日内报到，不服从分配或逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员应在所聘单位服务满5年后方可流动。

六、纪律与监督

本次招录,严格按报考职位聘用，不允许跨职位调剂聘用。凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受社会和县纪检部门全程监督。

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由招聘工作领导小组办公室负责解释。政策咨询电话：0379-66312028（嵩县人社局）0379-66329518（嵩县人社局）0379-66317782（教师职位咨询电话）点击下载>>>下列所有附件

1、嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员职位表

2、嵩县2017年公开招聘教师职位表

3、嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员加分申请表

4、河南省选聘高校毕业生到村任职工作证明

5、河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明

中公教育

6、洛阳市大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表

7、嵩县2017年公开招聘事业单位工作人员面试资格审查表

8、嵩县2017年公开招聘教师面试资格审查表

中公教育嵩县2017年事业单位招聘工作领导小组2017年4月24日

第三篇：北京事业单位招聘公告（推荐）

顺义区教委、卫生局、现代学院、社区教育中心公开招聘工作人员公告

2013年北京现代职业技术学院招聘工作人员公告

2013顺义区教委公开招聘410名工作人员公告

2013年顺义区卫生局事业单位招聘251名工作人员公告

2013年北京教育学院招聘公告

2013房山区教育委员会所属事业单位招聘303人公告（北京生源师范类毕业生）北京印刷学院关于公开招聘财务处副处长的公告

2013年北京市城市建设档案馆招聘工作人员公告

2013年人力资源和社会保障部信息中心招聘工作人员公告

2013年海淀区教委事业单位第一批招聘670人工作人员公告

2013年北京市文化局系统事业单位招聘136名工作人员公告 首都医科大学附属北京地坛医院招聘公告 北京市国土资源局招考事业单位工作人员公告

2013年朝阳区上半年事业单位招聘225名工作人员公告

更多资讯：

事业单位招聘http://bj.offcn.com/html/shiyedanwei/

国家公务员考试网

北京公务员考试

行测答题技巧

申论技巧、申论热点 北京公务员面试、公务员面试热

北京时事政治、时事新

国家公务员考试

行测技巧http://bj.offcn.com/html/guojiagongwuyuan/yueduziliao/xingce/

申论、申论范文国家公务员面试、公务员面试真题及答

国家时政热点、时事政 点闻案治

第四篇：2011淄博事业单位招聘公告

2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员公告

根据市属事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《淄博市市属事业单位公开招考工作人员暂行办法》和《关于市属事业单位公开招聘人员工作有关问题的通知》规定，经市委组织部、市人力资源社会保障局研究决定，为市属事业单位公开招聘部分人员，现将招聘工作的有关事项公告如下:

一、招聘范围及条件 应聘人员须具备下列条件：

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（二）年龄一般在35周岁以下（1975年4月1日以后出生）；

（三）适应应聘岗位要求的身体条件；

（四）具有淄博市常住户口（含淄博生源全日制普通院校2011年应届毕业生）。全日制普通高校毕业生择业期内（2009、2010年毕业和2011年应届）本科以上毕业生可不受户籍限制；

（五）符合报考岗位（专业）要求的其它条件。

属在职人员应聘的，要征得所在单位同意。定向委培应届毕业生报考须征得定向委培单位同意。在读全日制普通院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有作弊行为以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（专业）。

二、招聘岗位

招聘岗位（专业）及有关具体要求，详见附件1：《2011年淄博市市属事业单位公开招聘人员岗位（专业）一览表》。

三、报名与资格审查

报名与资格审查工作，按以下程序进行:

（一）报名

2011年我市市属事业单位招聘人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2011年 4月22-25日。查询时间：2011年 4月23-26日。缴费时间：2011年 4月23-26日。

报名网址：淄博市人力资源和社会保障网（sdzb.hrss.gov.cn）。具体办法是：

1、个人报名：应聘人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面照片（电子照片，不大于20k）。每人限报一个岗位（专业），应聘人员在资格初审前多次登陆提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，个别岗位（专业）要求的其他条件要在备注栏中注明。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且不得参加事业单位公开招聘。

2、单位初审：单位初审时间为2011年4月23-26日。招聘单位的主管部门指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。对具备报考资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。网上报名期间，招聘单位主管部门要安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位主管部门应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

3、网上缴费：应聘人员在网上提交报考信息后，可在初审通过至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的应聘人员，按照规定的时间进行网上缴费，逾期不办理网上缴费的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（资格审查时使用），并于2011年5月12-13日登陆该网站下载、打印准考证。根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县（区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（原件、复印件）。

由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村（社区）服务的毕业生，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），考核合格，3年内报考的，笔试总成绩加4分，其中“三支一扶”、“一村（社区）一名大学生”加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2011年4月25日下午1：30-5：00，到市人力资源市场（市直机关第二综合办公楼一层西侧大厅，张店区联通路202号）办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区（县)以上组织、人事部门出具的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料；一村（社区）一名大学生要出具区（县）以上组织、人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件的报考人员，经市招聘主管部门审核确认，在网上公示无异议后实施加分。

对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位（专业），计划招聘1人的原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。其中，学历层次为研究生的岗位（专业）和E类岗位（专业），可不受上述比例限制。(二)资格审查 对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提交本人1寸近期免冠照片1张和相关材料，材料包括：《淄博市市属事业单位公开招聘人员报名表》，《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》，本人身份证、学历证书、户口簿和招聘岗位要求的其它相关材料（如专业技术职务资格证书、执（职）业资格证书、学位证书、英语等级证书、荣誉称号以及工作经历和其它特殊要求等证明材料）原件和复印件各一份。属在职人员的，还需提交单位同意报考的证明（教师岗位的报考人员同时提交区县以上教育行政主管部门同意报考的证明材料）；2009年、2010年全日制普通高校择业期内毕业生报名的，还需提交就业推荐书、毕业生就业报到证等；2011年全日制普通院校毕业生需提供学校教务部门出具的学历、所学专业和同意报考的证明。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经市招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

四、考试内容和方法

2011年淄博市市属事业单位招聘人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位（专业）的特点，将招聘岗位（专业）分为五类：A类：综合类岗位;B类：卫生类岗位;C类：中小学（幼儿园）教师类岗位;D类：高校教师岗位；E类：技能性岗位。具体分类情况见附件1。

（一）笔试

笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。

1、笔试时间：2011年5月14日上午9：00-11：00。

2、笔试科目：各类岗位均考一科。A类、E类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识；B类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和医学基础知识，分别占整个试题分数的30%和70%；C类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和中小学（幼儿园）教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%；D类岗位（专业）笔试科目：公共基础知识和高校教学基础知识，分别占整个试题分数的50%和50%。

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识和综合写作；中小学（幼儿园）教学基础知识的考试内容为中小学（幼儿园）教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容；高校教学基础知识的考试内容为高校教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等内容。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按照笔试成绩以1：3的比例确定进入面试人员范围。其中，应聘人数达不到招聘计划3倍的研究生岗位（专业）按照实际笔试人数进入面试；应聘E类岗位（专业）的笔试人员全部进入面试。

（二）面试

面试按照岗位（专业）分类进行。A类、B类岗位（专业）进行综合通用能力面试； C类岗位（专业）进行面试和试讲(说课)，各占成绩的30%和70%（其中音体美各学科进行试讲(说课)和特长展示，各占成绩的60%和40%;实验员和教务人员只进行面试，不试讲）； D类岗位（专业）进行试讲(说课)（其中美术学、书法专业还需进行特长展示，其面试成绩按照试讲（说课）和特长展示各占50%和50%的比例计算）;E类岗位（专业）进行专业技能测试。

通用能力面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力、语言表达、举止仪表等；试讲（或说课）、特长展示主要测评应聘人员与岗位（专业）相适应的专业知识、举止仪表、语言表达和教学技能等；专业技能测试主要测评应聘人员与岗位(专业)相适应专业知识、业务技能等。

A、B类岗位面试由市招聘主管部门在市纪检监察部门的监督下统一组织实施；C、D、E类岗位的面试，由各用人单位主管部门提出实施方案，经招聘主管部门批准后组织实施，市纪检监察部门予以监督。面试考官由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%（C、D类岗位各占40%和60%、E类岗位各占30%和70%）比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。面试时间另行通知。

五、考核和体检

根据考试总成绩，分岗位（专业）由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位（专业），进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位（专业）进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如报考同一岗位（专业）中出现应聘人员考试总成绩相同，附件1“其他要求”栏中有规定的按规定执行，没有规定的则按笔试成绩由高分到低分确定进入考核体检的人员。笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考核、体检时先按1：1的比例进行，对考核、体检人员不合格的，可从报考同一岗位（专业）进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

考核根据招聘岗位（专业）的要求，可采取多种形式，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。体检原则上应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核、体检工作由招聘单位的主管部门负责组织实施。

应聘人员的笔试成绩、进入资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考核体检人员名单及有关信息在“淄博人力资源和社会保障网”公布，请应聘人员及时查询。

六、公示与录取

根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经公示后，对符合聘用条件的，分别由组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，属在职人员聘用的试用期为六个月，新就业人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

被招聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。

七、咨询、监督电话及其他 咨询电话：

市委组织部干部一科 3184072 市人社局事业单位人事管理科 2791826 市人社局考试中心 3160170 监督电话：

市纪委干部室 3182064 招聘单位联系电话详见：公开招聘单位联系电话一览表（附件4）。

其他未尽事宜，按照市委组织部、市人事局、市编办淄人发[2007]128号文件和淄编办[2006]64号文件规定执行。本次事业单位招聘人员考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

中 共 淄 博 市 委 组 织 部

淄博市人力资源和社会保障局

二〇一一年四月十五日

第五篇：2012长治市事业单位招聘考试公告

长治市2012年市直部分事业单位公开招聘工作人员公告

[2012-08-06]

根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位公开招聘工作人员761人。现就有关事项公告如下：

一、单位及岗位名额

此次公开招聘单位为全额、差额事业单位。有市教育局、市卫生局、市科技局、市文物旅游局、市粮食局、市财政局、市园林局、长治广播电视台、市人口计生委、市商务局、市畜牧局、市文广局、市审计局、市农机局、市林业局、市水利局、市环保局、市国土资源局、市农经局、市湿地保护巡查大队、市住房公积金管理中心和长治职业技术学院等部门所属的67个事业单位，招聘专业技术、管理和工勤岗位共761名，具体详见《招聘简章》。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法； 3.具有良好的品行；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年满18周岁（1994年8月13日以前出生），具备拟报考岗位所需的资格条件，具体要求详见《招聘简章》；

招聘研究生学历岗位的考生（须是全日制普通高校硕士研究生，所学专业及研究方向需与所报专业相符）不笔试，直接进行面试、能力测试；

“选聘高校毕业生到村（社区）任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部、晋西北计划”四类考生服务期满考核合格，可享受笔试成绩加2.5分的待遇，在我市服务的考生不受户籍限制。其它加分条件详见《招聘简章》。

具备加分条件者须报名时提供相应证明的原件及复印件，报名结束后提供的不予加分。

6.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。

(点击率:69158)

[字号：大 中 小] 1 现役军人、在读的研究生和专升本学生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的研究生、专升本人员不得以原取得的学历、学位证书报考）、已被行政事业单位录（聘）用入编在试用期内、已有工作单位且单位不同意报考（未出具同意报考证明）的人员，“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满者，不得报考。

在涉及辞退、现役、试用期、户籍等有关资格条件中，除有专门规定外均以2012年8月13日为截止日期。

三、报名

（一）报名办法

教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市文化艺术学校）分学段学科组织报名，其学段区分为高中及中职、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。1.报名要求

报名人员根据招聘条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交各种材料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料，伪造、编造有关证件、材料、信息，或以其它不正当手段获取考试资格，考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，一经查实，即取消应聘资格。2.资格审查

资格审查由用人单位负责,用人主管部门协助，人社局督导。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口、年龄等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招聘工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。3.报名方式、时间、地点

现场报名，同时进行资格审查。

时间：2012年8月13日至18日

其中8月13~15日卫生系统、财政局、审计局、商务局、环保局、科技局、林业局、水利局、国土局、人口计生委、文广局、旅游局、粮食局、园林局、畜 2 牧局、农经局、农机局、电视台所属、湿地保护巡察大队及住房公积金管理中心的岗位报名；

8月16~18日教育系统、职业技术学院、文化艺术学校岗位报名。

地点：市图书馆

报考同一岗位，招聘岗位数与通过资格审查人员的比例, 硕士研究生学历要求的岗位不低于1：2，本科及以下学历要求的岗位不低于1：4（其中：职业教育教师岗位不低于1：3），若报考人数与招聘岗位数达不到比例要求的，要减少招聘岗位数，使报考人数与招聘岗位数达到规定比例，如招聘岗位数减少到1名仍达不到规定比例，取消该岗位。被取消岗位的报考考生，可改报其它相同或相近岗位。

2012年9月10~11日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。

（二）招聘信息查询

具体招聘单位、岗位名额及资格条件等情况详见各用人单位的《招聘简章》,可于2012年8月13日开始通过中国长治网(www.xiexiebang.com)、长治市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）查询。

四、考试、体检

考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质，以及对报考岗位要求的相关专业知识掌握的程度。1.笔试

笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》或《基础理论》两门，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》（《基础理论》）分数×60%。进入面试、能力测试人员笔试合格分数线为60分。教师、医护岗位笔试内容为《公共基础知识》、《教育（卫生）基础理论》；其它岗位笔试内容为《公共基础知识》、《专业知识》；命题时，中学、小学有所区别。

笔试时间：2012年9月16日

上午：8：00—9：30 《公共基础知识》 10：00—12：00 《基础理论》（《专业知识》）

各岗位笔试内容见《招聘简章及考试提纲》。2.面试、能力测试

面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的考生参加讲课测试；报考其它岗位参加面试。

（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2的比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试、能力测试的时间和地点另行通知。3.体检

按照所报岗位名额1：1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课测试考生的总成绩=笔试成绩×40%+ 能力<讲课>测试×60%)。考试总成绩并列的按笔试成绩由高到低确定，笔试成绩仍并列的依据专业知识（教育、卫生为基础理论）成绩排序确定。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。

五、选岗

报考教师岗位的体检合格考生，根据不同学段学科岗位名额，在相应岗位中按照考试总成绩由高到低依序选岗（考试总成绩并列的排序方法同体检）。

六、考察考核

体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格等情况。考察考核合格者确定为拟聘用人员。

七、若招聘各环节中出现岗位空缺时，不递补。

八、聘用审批

根据考试、体检、考察考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映 4 但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。

被聘用的人员，试用期三个月（工作时间从下文之日算起），期满考核合格后办理相关手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。

九、监督检查

命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市监察局、市编办、市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。

监督电话：2021031 市纪委监察局综合室 2192512 市编办监督科

咨询电话：2192522

市人社局事业单位人事管理科 2058512 市教育局人事科 2054260 市卫生局人事科

其他单位咨询电话见《招聘简章》。

长治市事业单位公开招聘领导组 2012年8月6日