县直部门党风廉政建设“六个一”标准

第一篇：县直部门党风廉政建设“六个一”标准

县直部门党风廉政建设 “六个一”标准

一、有一套运行有力的组织机构。县直部门各单位要以会议和文件的形式调整成立（1、党风廉政建设责任制领导小组；

2、信访工作领导小组；

3、廉政文化六进活动领导小组；

4、党务公开工作领导小组；

5、党务公开工作监督小组；

6、政务公开工作领导小组；

7、政务公开工作监督小组）等领导小组，组织、宣传、政法委、县委办、人大办、政协办、监察局、工会、团委、妇联、党校等有源头治腐工作任务的部门要成立相应组织机构，使各项工作做到分工明确、责任到人，有人抓、有人管。

二、有一册健全完善的规章制度。县直部门各单位要按照全市制度建设镇原现场会议精神、华纪发（2010）24号文件要求，按照五个步骤，把单位近年来所有的廉政、监督、管理、服务等方面的制度进行归档整理和完善修订，编辑建立分类清楚、较为全面的制度册簿，在单位制度册簿中至少包含有以下廉政制度：

1、党风廉政责任制度<（1）党风廉政建设责任制考核制度；（2）党风廉政建设责任制监督检查

制度；（3）党风廉政建设责任制报告制度；（4）党风廉政建设责任制民主测评制度；（5）党风廉政建设责任制责任追究制度；（6）党风廉政建设责任制廉政档案制度等；>，2、廉洁自律和内部管理制度<（7）单位议事规则；（8）干部廉洁自律规定；（9）财务管理制度；（10）公务接待制度；（11）小车管理制度；（12）公务电话管理制度；（13）干部请销假制度；（14）干部学习教育制度；（15）党务、政务公开制度；（16）反腐倡廉教育、监督、预防、考核等>，3、便民服务工作<（17）工作职责；（18）首问责任制；（19）限时办结制；（20）服务承诺制；（21）工作流程图等>，并装订成册，坚持用制度约束、规范各种行为，达到“用制度管事，用制度管人”的目的。

三、有一个主题鲜明的活动阵地。一要建立党风廉政建设活动室。结合各自办公场所实际，制作悬挂党风廉政建设工作喷绘牌（主要内容是：党风廉政责任制有关制度、职能组织机构设置示意图、党风廉政建设责任制领导责任区分解图、群众信访工作程序图等），配备一定的档案柜和办公桌椅，搜集整理一

批党风廉政学习教育资料，定期开展一些特色活动。二要制作干部职工监督台。三要制作悬挂党务公开公示牌（内容：

1、党务公开工作制度；

2、党务公开工作领导小组；

3、党务公开工作监督小组；

4、党务公开工作领导小组工作职责；

5、党务公开工作监督小组工作职责；

6、公示栏）。四要制作悬挂政务公开公示牌（内容：

1、政务公开工作制度；

2、政务公开工作领导小组；

3、政务公开工作监督小组；

4、政务公开工作领导小组工作职责；

5、政务公开工作监督小组工作职责；

6、公示栏）。五要制作涉收价格公示牌（内容：

1、收费项目；

2、收费依据；

3、收费内容；

4、收费标准；

5、收费主体；

6、监督举报电话）。党、政务公开工作中，重大事项要随时公开，一般事项要至少每季度公开一次，并有公开记录。

四、有一套运转及时的工作册簿。要建立并及时运转信访工作（主要有：来信来访登记簿、来人来访登记簿、电话举报登记簿、来信来访处理意见单、信访工作台帐）、廉洁自律工作（主要有：重大家事报告登记簿、收受礼品登记簿、陪餐交费登记簿、公车私用登记簿、请销假登记簿）、廉政文化“六进”

（主要有：廉政文化活动登记簿、廉政作品征集登记簿、廉政故事大家讲登记簿、廉政教育点名册、警示教育登记簿、廉政电教片播放登记簿、领导干部讲廉政党课登记簿等）、党务政务公开（主要有：党务公开登记簿、政务公开登记簿）等工作册簿。

五、有一份详实具体的工作内容。县直部门各单位要按照县委目标管理责任书中《2010年县直单位党风廉政建设责任制目标管理任务分解表》、《华池县2010年党风廉政建设工作要点》、《2010年华池县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、县纪委全会会议精神要求，认真抓好责任制、廉洁自律、纠风治乱、宣传教育、治本抓源等工作，每一项工作都要有安排（计划或方案）、有记载、有措施、有总结。抓源治本牵头部门要按照《教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系纲要》和《实施意见》以及《惩防体系2008—2012工作规划》的要求，认真推进本机关、本单位的预防腐败工作。

六、有一套分类整齐的档案资料。

1、可以按照工作性质把产生的资料归为上级资料类（县委、县政府下发的有关党风廉政建设的文件和县纪委监察局、县纪工委下发的文件）、责任制落实类（包括成立的各种组织机构、研究安排反腐倡廉工作的会议笔记、与上级和下属单位签订的责任书、制定的有关文件、单位和个人年度述廉报告、科级干部廉政档案等）、廉洁自律类（包括开展的廉洁自律专项清理检查，班子成员廉政承诺书、警示教育、重大家事报告、收受礼品、陪餐交费、公车私用、请销假登记册簿等）、信访办理类（包括各种信访册簿、信访件等）、宣传教育类（包括学习工作安排、集体学习笔记、阶段安排总结、汇报、理论文章、心得体会、信息简报、制度规定、单位领导上廉政党课讲稿、廉政文化“六进”各项册簿以及开展专项教育活动制定的文件、实施方案等）、纠风治乱和抓源治本类（包括干部人事制度改革、落实《实施纲要》和《惩防体系2008—2012工作规划》的工作资料，以及其他工作的开展情况等资料）、特色工作类（包括具有创新性、效果好、有推广价值的工作可以单独归类）。

2、也可以按照资料性质归为上级资料类、本级文件类、组织领导类、规章制度类、工作册簿类、统计报表类、信访办理类、专项工作类、特色工作类、所有资料按类别用档案盒

或文件统一编号收集，并打印资料检查目录。

第二篇：县直部门党风廉政建设“六个一”标准

县直部门党风廉政建设

“六个一”标准

一、有一套运行有力的组织机构。县直部门各单位要以会议和文件的形式调整成立（1、党风廉政建设责任制领导小组；

2、信访工作领导小组；

3、廉政文化六进活动领导小组；

4、党务公开工作领导小组；

5、党务公开工作监督小组；

6、政务公开工作领导小组；

7、政务公开工作监督小组）等领导小组，组织、宣传、政法委、县委办、人大办、政协办、监察局、工会、团委、妇联、党校等有源头治腐工作任务的部门要成立相应组织机构，使各项工作做到分工明确、责任到人，有人抓、有人管。

二、有一册健全完善的规章制度。县直部门各单位要按照全市制度建设镇原现场会议精神、华纪发（2010）24号文件要求，按照五个步骤，把单位近年来所有的廉政、监督、管理、服务等方面的制度进行归档整理和完善修订，编辑建立分类清楚、较为全面的制度册簿，在单位制度册簿中至少包含有以下廉政制度：

1、党风廉政责任制度<（1）党风廉政建设责任制考核制度；（2）党风廉政建设责任制监督检查

制度；（3）党风廉政建设责任制报告制度；（4）党风廉政建设责任制民主测评制度；（5）党风廉政建设责任制责任追究制度；（6）党风廉政建设责任制廉政档案制度等；>，2、廉洁自律和内部管理制度<

（7）单位议事规则；（8）干部廉洁自律规定；（9）财务管理制度；（10）公务接待制度；（11）小车管理制度；（12）公务电话管理制度；（13）干部请销假制度；（14）干部学习教育制度；（15）党务、政务公开制度；（16）反腐倡廉教育、监督、预防、考核等>，3、便民服务工作<（17）工作职责；（18）首问责任制；（19）限时办结制；（20）服务承诺制；

（21）工作流程图等>，并装订成册，坚持用制度约束、规范各种行为，达到“用制度管事，用制度管人”的目的。

三、有一个主题鲜明的活动阵地。一要建立党

风廉政建设活动室。结合各自办公场所实际，制作悬挂党风廉政建设工作喷绘牌（主要内容是：党风廉政责任制有关制度、职能组织机构设置示意图、党风廉政建设责任制领导责任区分解图、群众信访工作程序图等），配备一定的档案柜和办公桌椅，搜集整理一

批党风廉政学习教育资料，定期开展一些特色活动。二要制作干部职工监督台。三要制作悬挂党务公开公示牌（内容：

1、党务公开工作制度；

2、党务公开工作领导小组；

3、党务公开工作监督小组；

4、党务公开工作领导小组工作职责；

5、党务公开工作监督小组工作职责；

6、公示栏）。四要制作悬挂政务公开公示牌（内容：

1、政务公开工作制度；

2、政务公开工作领导小组；

3、政务公开工作监督小组；

4、政务公开工作领导小组工作职责；

5、政务公开工作监督小组工作职责；

6、公示栏）。五要制作涉收价格公示牌（内容：

1、收费项目；

2、收费依据；

3、收费内容；

4、收费标准；

5、收费主体；

6、监督举报电话）。党、政务公开工作中，重大事项要随时公开，一般事项要至少每季度公开一次，并有公开记录。

四、有一套运转及时的工作册簿。要建立并及

时运转信访工作（主要有：来信来访登记簿、来人来访登记簿、电话举报登记簿、来信来访处理意见单、信访工作台帐）、廉洁自律工作（主要有：重大家事报告登记簿、收受礼品登记簿、陪餐交费登记簿、公车私用登记簿、请销假登记簿）、廉政文化“六进”

（主要有：廉政文化活动登记簿、廉政作品征集登记簿、廉政故事大家讲登记簿、廉政教育点名册、警示教育登记簿、廉政电教片播放登记簿、领导干部讲廉政党课登记簿等）、党务政务公开（主要有：党务公开登记簿、政务公开登记簿）等工作册簿。

五、有一份详实具体的工作内容。县直部门各

单位要按照县委目标管理责任书中《2010年县直单位党风廉政建设责任制目标管理任务分解表》、《华池县2010年党风廉政建设工作要点》、《2010年华池县党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》、县纪委全会会议精神要求，认真抓好责任制、廉洁自律、纠风治乱、宣传教育、治本抓源等工作，每一项工作都要有安排（计划或方案）、有记载、有措施、有总结。抓源治本牵头部门要按照《教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系纲要》和《实施意见》以及《惩防体系2008—2012工作规划》的要求，认真推进本机关、本单位的预防腐败工作。

六、有一套分类整齐的档案资料。

1、可以按照

工作性质把产生的资料归为上级资料类（县委、县政府下发的有关党风廉政建设的文件和县纪委监察局、县纪工委下发的文件）、责任制落实类（包括成立的各种组织机构、研究安排反腐倡廉工作的会议笔记、与上级和下属单位签订的责任书、制定的有关文件、单位和个人述廉报告、科级干部廉政档案等）、廉洁自律类（包括开展的廉洁自律专项清理检查，班子成员廉政承诺书、警示教育、重大家事报告、收受礼品、陪餐交费、公车私用、请销假登记册簿等）、信访办理类（包括各种信访册簿、信访件等）、宣传教育类（包括学习工作安排、集体学习笔记、阶段安排总结、汇报、理论文章、心得体会、信息简报、制度规定、单位领导上廉政党课讲稿、廉政文化“六进”各项册簿以及开展专项教育活动制定的文件、实施方案等）、纠风治乱和抓源治本类（包括干部人事制度改革、落实《实施纲要》和《惩防体系2008—2012工作规划》的工作资料，以及其他工作的开展情况等资料）、特色工作类（包括具有创新性、效果好、有推广价值的工作可以单独归类）。

2、也可以按照资料性质归为上级资料类、本级文件类、组织领导类、规章制度类、工作册簿类、统计报表类、信访办理类、专项工作类、特色工作类、所有资料按类别用档案盒

或文件统一编号收集，并打印资料检查目录。

第三篇：用“六个一”推进党风廉政建设

江藻镇以“六个一”扎实推进作风建设年活动

为落实党风廉政建设责任制，认真抓好干部作风年建设活动，江藻镇党委政府明确“六个一”的工作思路，重点转变干部作风，着力提升干部素质，切实增强自律行为，有效保证各项工作落到实处。“六个一”即：

一学强素质。通过推行领导班子夜学习、中层干部业务授课和青年干部“读、思、写”培训会等学习制度，在机关干部中掀起学习之风。并在学习过程中，统筹学习与本职工作、现实作用、受教育程度之间的关系，切实解决“学工”矛盾、“学用”分离、“学教”无关的问题。认真学理论、学技术、学法律、学电脑、学专业，采取自学与集中学相结合，理论学与实践学相结合，正面学与反面学相结合。找准学习的立足点和着力点，重点解决借工作忙而不学习、借无现实指导作用而不学习、借是领导应该受教育而不学习的问题。通过采取定时抽查与定期考评等方式提高学习质量，通过进行诚信教育、德政教育和警示教育加强干部教育。始终做到在说与做的统一上解放思想，在怕与闯的犹豫上解放思想，在争与让的选择上解放思想，在权与责的定位上解放思想，使广大党员干部正确面对改革的矛盾，发展的困难，前进的障碍，杜绝在工作面前习惯于拖，在困难面前习惯于躲，在责任面前习惯于推、在经济利益和政治荣易面前习惯于争的现象发生。

一诺触灵魂。签订好面向群众、面向社会公开的三级廉政责任书和廉政承诺。通过公开承诺，接受群众监督，逐步形成覆盖面广的群众监督体系。积极探索党员干部自我约束机制和监督机制，广泛开展家庭助廉活动，坚持办好一月一期的《村官廉书专辑》，通过身边的案例、事迹促使广大党员干部警钟长鸣，兑现承诺和廉洁自律，在灵魂深出筑牢一道坚实的防线。

一评促勤政。开展形式多样的评比活动，干部之间比、村与村之间比、行业与行业之间比，既评出先进，又评出后进；既实行月评、季评、半年评、评，又实行阶段性工作评，评比情况作为考核的重要依据。通过评比，促进党员干部树立民本思想，摆正位置、端正心态、放下架子、扑下身子，切实关注群众疾苦，认真维护群众利益，全力帮助群众致富，争作勤政为民的表率。同时，以作风建设年活动为契机，着力解决好农村党员队伍中宗旨观念、党员意识和执政意识淡薄，带领群众发展的能力不强、先锋模范作用发挥不好、事业心和责任心不强、思想作风不端正、工作作风不扎实、思想理论水平不高、依法执政能力不强、解决复杂矛盾的本领不大问题。

一查促廉洁。对党员干部严格要求，严格管理，严格教育，严格监督。继续深入推进镇村两级政务、村务、财务公开，推行党务公开工作，及时纠正部门行业不正之风，树立清正廉洁的良好形象。继续实行全程代理制度，进一步规范为民服务代理制，强化对重点工程建设过程的监督，下大气力解决村级财务暴露出来的违法违纪现象。认真严格执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和党员干部廉洁自律的相关规定，坚决查处违法违纪行为。

一推树正气。运用多种形式，积极推广镇内外各行各业涌现出来的正面典型，大力宣传他们的事迹。号召全镇上下学习先进、争当先进，形成浓厚的比、赶、超典型的氛围。继续发掘和培养一批身边的典型。通过推广典型和鼓励先进，教育引导干部群众树正气、倡新风、尚德育，在全镇形成一种导向。一建活机制。建立完善各项制度，激活各项工作落实机制。

1、是实行一月考核机制。推行各线各办（中心）实行一月行事例制度，对重点工作实行精心筹划，重点安排，量化目标，定期考核。以扎扎实实的过程来保证实实在在的结果，定责任领导，定形象进度，定奖惩措施，实行一月一部署，一月一督办，一月一考核，一月一兑现，促进各项工作稳步推进；

2、是实行重点项目包干机制。对全年重点建设项目实行领导分工包干责任制，做到责任到人、任务到人，强化目标考核，做到“谁主管、谁负责”，实行硬帐硬结；

3、是实行奖惩激励机制。对完成任务较好、干出成效的，要给予一定的物质和精神奖励。同时，对那些工作落后要实行警告或诫免。

4、是实行领导责任机制。从领导做起，实行领导分工负责制，强化目标任务，谁的任务谁完成。

5、是实行督办检查机制。实行一项工作一次考核，一次考核一次结帐，一次结帐一次通报。

江藻镇

潘玉彩

陈莹飞 2007年5月29日

第四篇：创建文明单位六个一标准

创建文明单位“六个一”标准

1.一堂——道德讲堂。着力建好、用好道德讲堂，突出礼仪、诚信、和睦、友善等主题，每月至少开展一次活动，引导人们崇德向善。规范活动形式，按照“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的标准环节，强化讲堂仪式感。按要求为道德讲堂设计制作统一背景板和标志标牌样式，强化认同感。切实做到有具体活动计划、有明确活动主题、有开展活动记录、有固定活动时间、有活动宣传报道。

2.一队——学雷锋志愿服务队。进一步加强学雷锋志愿服务队规范化建设，各级文明单位要结合实际制定活动计划，积极参加市里统一组织的志愿服务活动。发挥职能优势，着重组织好体现人文关怀的关爱老幼弱残和体现文明交通的志愿服务周周行两大行动。每支学雷锋志愿服务队每年组织志愿服务活动不得少于10次，每名志愿者每年参加志愿服务的时间不得少于24小时。

3.一牌——遵德守礼提示牌。采取多种温馨提示方式，充分利用本单位绿地、墙壁、走廊、道路两旁、灯箱等适宜位置设立反映道德建设、文明创建、国学经典和社会公益等内容的遵德守礼宣传提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

4.一桌——文明餐桌行动。大力倡导节约光荣、浪费可耻的理念，积极开展文明餐桌行动。面向本单位干部职工，开展专

第五篇：五爱、十不准、十标准、六个一

环县职专

“五爱”“十不准”“十标准”“六个一”

一、感恩“五爱”

1、关爱生命

2、关爱健康

3、关爱同学

4、关爱老师

5、关爱学校

二、校园“十不准”

1、不准自习上厕所

2、不准在宿舍吸烟酗酒

3、不准上课开手机

4、不准校园骑自行车

5、不准上学驾驶机动车

6、不准乱扔垃圾

7、不准在校园大声喧哗

8、不准就餐插队拥挤

9、不准男女互窜宿舍

10、不准奇装异服

三、做人“六个一”

1、保持一个健康心态

2、形成一个时间观念

3、养成一个卫生习惯

4、树立一个好学理念

5、拥有一个安全意识

6、培养一个高雅兴趣

四、好心态“十标准”

1、了解自我：对自己有充分的认识了解，并能恰当地评价自己的能力。

2、信任自我：对自己有充分的信任感，并能找出自己失败的真正原因。

3、悦纳自我：对自己的长相、个性、处境、能力都能愉快地接纳认同。

4、控制自我：能适度地表达和控制自己的情绪和行为。

5、调节自我：对自己的心理不平衡状态、能作出及时的反馈和调整。

6、完善自我：能发现自己的不足并能扬长避短，不断地完善自己。

7、发展自我：能不断地获取新知识，充分发展自己的个性特长。

8、设计自我：有自己切合实际的生活理想。

9、和谐自我：保持良好的人际关系，能与现实环境保持密切的接触。

10、满足自我：在社会规范的范围内，适度地满足个人的基本需求。