后备干部推荐大会讲话稿

第一篇：后备干部推荐大会讲话稿

在全局民主推荐后备干部大会上的讲话

同志们：

根据省公司党组、局党委关于后备干部管理办法的要求，局党委研究决定，在前一阶段对各党支部民主推荐后备干部的基础上，今天召开全局中层干部大会，进行民主推荐局中层后备干部，为培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍奠定坚实的基础，加快推进“一强三优”现代电网企业战略目标的实现。下面，我就做好这次后备干部民主推荐工作，代表局党委讲几点意见：

一、充分认识此次民主推荐后备干部工作的重要意义 事业的兴衰，关键在人、在队伍，电力事业同样如此。局党委始终坚持把干部队伍建设作为开创电力工作新局面的第一要素来抓，按照“抓好班子、带好队伍”的思路，规范干部管理，加强干部教育，改进干部作风，相继制订了领导干部管理的五个办法，认真开展了“四好班子”创建活动，取得了一定的成效。这次民主推荐后备干部，是局党委在凝聚人心、振奋精神、加快发展的关键时期，加强干部队伍建设的又一重要举措。认真做好这次后备推荐工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志选拔到干部岗位上来，对于建设全局快速健康和谐发展，具有十分重要的意义。

一是有利于全局事业的加快发展。作为市局的中层干部，承担着承上启下的重要职责，局党委的决策需要他们去落实，基层单位工作需要他们去指导，企业发展中的难题需要他们去破解，各自都肩负着独挡一面的重任。当前全局“十一五”发展规划已编制开始实施并取得良好开局。这一良好优势的保持、发展规划的实施，都需要我们的中层干部很好地去谋划、去组织、去协调。因此，把那些责任心强、能力好的同志选拔到关键岗位上，担负起改革和发展的重任，有利于促进全市“十一五”发展目标的顺利实现。

二是有利于形成积极进取的氛围。做好这次后备干部民主推荐工作，把那些“注重干事、群众公认”的同志选拔到干部岗位上，有利于在全局形成想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位的积极的良好的用人导向，教育、引导、鼓励干部职工进一步增强事业心、责任感和使命感，不断提升素质，提高工作能力和业务水平，促使广大干部职工把心思集中在想干事上，把才华体现在会干事上，把能力落实在干成事上，在全局上下形成一种你追我干、积极向上、勇于进取、敢抓善管的工作氛围。

三是有利于建立科学的用人机制。这次民主推荐后备干部，是首次对局本部的后备干部队伍进行规范的建设，也是局党委关于领导干部管理办法出台后第一次开展的后备干部民主推荐。因此，高标准、严要求做好这次后备干部推荐工作，不仅仅是建立后备干部队伍的需要，也是为今后中层干

部选拔任用开好头、起好步，逐步建立我局规范、科学用人的长效机制。

因此，希望大家深刻理解并充分认识这次后备干部民主推荐工作的重要意义，从建设“一强三优”现代电网企业的高度，从加快推进全局改革发展的需要出发，齐心协力做好这次民主推荐工作。

二、坚持实事求是和客观公正的原则，正确行使民主推荐权利

民主推荐是干部选拔任用工作的基础和核心环节，是在坚持党管干部原则的前提下，进一步扩大职工群众对干部工作的参与权、选择权和监督权，拓宽选人视野的重要举措。因此，民主推荐是搞好干部选拔工作的关键所在，希望大家珍惜手中的权利，为局党委作出正确决策提供真实、准确的民意依据。

首先，要端正态度，正确对待。做好民主推荐工作，必须消除认识上的误区，端正态度。认识上的偏差可能主要有两种情况，一种是，认为民主推荐是形式、是走过场、是“作秀”，起不了实质性作用；另一种是，认为反正自己上不了，民主推荐与自己无关，搞好搞坏都一样。对于第一种认识，我在这里代表局党委表个态，局党委对这次干部配备工作不画任何框框，不搞先入为主。局党委将根据民主推荐情况，参考年度考核民主测评情况，综合考虑其他因素，集体研究确定每个职位的考察对象。因此，这次民主推荐不是走过场，更不是“作秀”。对于第二种认为与自己无关的认识，从大的方面讲，班子配强了，事业兴旺了，全局地位提高了，对大家都是光彩的事；从小的方面说，人选准用好了，在干部任用上风气搞正了，干部使用活起来了，对大家的成长都有利。因此，民主推荐与每一个人都息息相关。大家一定要消除以上两种认识上的误区，把民主推荐干部作为“自己的事”来对待，树立良好的心态，正确行使民主推荐权利。

其次，要出于公心，实事求是。民主推荐工作能否达到预期目的，取得实效，关键是要全面、系统、客观、公正地看待和评价干部。要坚持出于公心，从大局出发，不囿于成见；要坚持客观公正，从事业出发，不以人划线。大家在确定推荐人选时，既要分析综合业务素质，是否具有胜任职位所需的工作能力，又要注意政治思想表现，是否能够经得住权利的考验；还要兼顾工作态度。只要大家从工作出发，不讲关系、不讲情面，就一定能把适合的干部推荐到合适的岗位上来。

第三，要增强责任，认真细致。民主推荐是我国干部人事制度改革的一项重要举措，是在干部选拔任用中发挥大家聪明才智的具体体现，是一项十分严肃的工作。大家要牢固树立对事业负责、对同志负责、对自己负责的意识，认真细致做好民主推荐工作。请同志们务必充分思考，慎重作出选择，切不可随意，下笔就画；要针对每个职位的特点，反复掂量，相互比较，挑出最合适的人选；要有主见，根据平时

掌握的情况，独立作出判断，不要“人云亦云”，也不要相互商量。

以上三个方面，概括起来，就是希望大家真心对待民主推荐工作，细心填写好民主推荐表，确保推荐出来的人选能够代表民意，确保推荐工作取得实效。

三、精心组织，严格实施，强化监督，确保民主推荐工作公平、和谐、规范进行

对于我局来说，当前的干部队伍现状和全市电力事业的实际，更加需要我们用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，来做好这次干部选拔任用工作，切实把人选准用好，为全局发展提供坚强的人才支撑。

（一）从严格程序入手，保障选拔任用工作公开、公平进行

这次干部选拔任用工作在局党委领导下开展，由局人事处牵头按程序具体操作。程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定等，每道程序又包含着若干个步骤。人事处要严格按照《办法》的规定，精心组织好每一个环节，操作好每一个步骤，从程序上保证这次后备干部队伍建设公开、公正、公平，杜绝“暗箱操作”；要坚持“一把尺子量到底”，在标准上不能因人而异。同时，要统筹考虑，积极稳妥推进，既要从整体上考虑工作进度，又不能操之过急，每个程序都要严格按步骤进行，一个步骤、一个程序都不能少。

（二）从严肃纪律入手，保障选拔任用工作和谐、健康

进行

干部工作敏感性很强，局领导班子成员将以身作则，严格遵守组织人事纪律，不该说的不说，不该做的不做。也要求全体同志，怀着平常的心态来正确对待，要相信组织、相信群众。今后一段时间内，大家对此事都将十分关注，关注是好事，从大处讲是关心局里的工作，从小处看是注意自己的发展。但需要强调的是，这种关注要有个度，不能一门心思放在上面，整天议论纷纷，四处打听消息，这样既分散精力耽搁了本职工作，同时又不利于工作的正常进行。对违反组织纪律私下活动、制造和传播小道消息等引起不良反应的行为，一经发现，将按照有关规定给予严肃处理。

（三）从加强监督入手，保障选拔任用工作规范、有序进行

坚持把强化监督贯穿于这次干部选拔任用的每一道程序，体现在每一个环节上。首先，在选拔任用的各个环节中，涉及到人的问题，一律由党委会议研究决定，请局领导班子成员做好监督。其次，局监察处对选拔任用实行全程跟踪监督，对民主推荐结果统计、考察等重要环节，监察处人员直接参与。第三，后备干部队伍建设工作接受全体干部职工的监督，对确定的人选、产生的程序等有异议，都可以按照正常渠道及时向组织反映、举报和申诉，局里将及时进行核查和处理。

同志们，在全局干部职工的不懈努力下，我们克服了一

系列困难，取得了“十一五”良好开局，人心思稳、人心思干的良好局面正在形成，电网建设和企业发展都在稳步推进。大家要倍加珍惜当前稳定、团结的发展局面，以坦荡的胸怀、负责的态度，认真做好这次后备干部民主工作。我相信，只要我们上下一心，齐心协力，坚持按程序操作，按规矩办事，就一定能够弘扬正气，切实把好事办好，努力造就一支高素质的干部队伍。

民主推荐，是扩大干部工作民主的重要内容和方式，是选准用好干部的重要环节。因此，我们要以高度的政治责任感履行自己的权利和义务，坚持中央关于《党政领导班子后备干部工作规定》、《局党委关于领导干部的管理办法》和《局党委关于后备干部工作的暂行规定》，按照局中层（科级）后备干部队伍建设的目标要求，从建设“一强三优”现代企业战略目标的高度，坚持“德才兼备、任人唯贤”的标准，切实把那些政治上可靠、工作上有本事、作风上过得硬的优秀员工推荐出来。具体说，对所推荐的后备干部，要把握好以下几个方面：

一是政治上要强。就是坚决贯彻落实党的路线方针政策，忠诚实践“三个代表”重要思想，具有强烈的事业心和责任感，解放思想，实事求是，开拓创新；

二是作风上要好。就是在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面起表率作用，遵纪守法，求真务实、勤政廉政、团结合作和沟通意识强；

三是业务上要精。就是要具有丰富的业务理论知识，有较强的组织领导能力和较高的经营管理水平，有较丰富的工作经验，具有较强的开拓创新和解决实际问题的能力。

四是工作业绩要突出。工作中能够提出工作思路，制定相应的措施，想方设法实现工作目标，就是要按照科学发展观的要求，在当前的工作以及基础性、长效性的工作中取得突出成绩。

四、提几点要求

1、在推荐中看人要全面地看，不要片面的看。要看主流，看本质。当然，如果经你客观公正地评价后，符合条件的人选不够规定人数的，你可以少推荐或不推荐。

2、要实事求是、客观公正地推荐干部。不凭私人感情，凭个人好恶来推荐干部。不以个人利益，个人恩怨或集团的利益来推荐干部。

3、推荐干部要有高度的责任心。要本着对党、对人民、对自己、对他人负责的态度，珍惜自己手中的民主权利，把“靠得住，有本事”的干部推荐出来。

4、不论是否被推荐为后备干部，请大家要正确对待这次推荐；假如自己被选定为后备干部，更要立足本职岗位，加强理论自学，刻苦钻研业务，深入研究问题，不断提高理论素养和业务水平。

5要严格控制后备干部名单及考核情况、档案内容等有关材料的知情、参与范围，做好保密工作。

同志们，我们要以高度的政治责任感，统一思想，提高认识，齐心协力，扎实工作，确保高质量地完成后备干部工作。

第二篇：后备干部推荐大会讲话稿

干部考察动员讲话

尊敬的县委考察组一行各位领导，大家早上好！

我代表全乡干部职工对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，此次干部的考察既是对我们乡干部的肯定又是对我乡全面工作的肯定。也是县委对我乡干部职工的关心和厚爱，我乡深入贯彻落实全市三次党代会会议精神和县委十一届二次会议精神，大力鼓励锻炼和培养年轻干部，把他们选拔的领导岗位上来，为XXXX乡的发展作出更大的贡献。下面我就此次干部考察作以下几点要求：

一、感谢县委对XXXX乡干部的关心和关怀。

县委政府历来都非常关心XXXX的干部成长，一个地方的兴衰和发展在于干部，只有干部的成长才有XXXX的发展，干部的选拔任用给我们工作带来了动力和希望。在XXXX艰苦的工作环境和XXXX干部不畏困难敢于奉献的良好工作作风下培养出了一批推得出、能干事的年轻干部。

二、充分认识此次民主推荐后备干部工作的重要意义 十二五的到来，我乡迎来了较好的发展机遇，整乡推进项目，风力发电项目、银盘水库项目等重大项目的启动，使我们既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻挑战。这次民主推荐后备干部，是我乡在凝聚人心、振奋精神、加快发展的关键时期，加强干部队伍建设的一次好机遇。认真做好这 1

次后备推荐工作，真正把那些“想干事、能干事、干成事”的同志选拔到干部岗位上来，对于建设全乡快速健康和谐发展，具有十分重要的意义。因此，希望大家深刻理解并充分认识这次后备干部民主推荐工作的重要意义，从加快推进全乡改革发展的需要出发，齐心协力做好这次民主推荐工作。

三、严肃纪律，扎实搞好推荐工作，圆满完成推荐任务 一是要端正态度，正确对待。做好民主推荐工作，必须消除认识上的误区，端正态度。二是要出于公心，实事求是。民主推荐工作能否达到预期目的，取得实效，关键是要全面、系统、客观、公正地看待和评价干部。要坚持出于公心，从大局出发，不囿于成见；要坚持客观公正，从事业出发，不以人划线。三要增强责任，认真细致。民主推荐是我国干部人事制度改革的一项重要举措，是在干部选拔任用中发挥大家聪明才智的具体体现，是一项十分严肃的工作。大家要牢固树立对事业负责、对同志负责、对自己负责的意识，认真细致做好民主推荐工作。四要严格遵守组织人事纪律，不该说的不说，不该做的不做。也要求全体同志，怀着平常的心态来正确对待，要相信组织、相信群众。以上四个方面，概括起来，就是希望大家真心对待民主推荐工作，细心填写好民主推荐表，确保推荐出来的人选能够代表民意，确保推荐工作取得实效。对违反组织纪律私下活动、制造和传播小道

消息等引起不良反应的行为，一经发现，将按照有关规定给予严肃处理。

同志们，在全乡干部职工的不懈努力下，我们克服了一系列困难，取得了“十二五”良好开局，人心思稳、人心思干的良好局面正在形成，全乡社会事业都在稳步推进。大家要倍加珍惜当前稳定、团结的发展局面，以坦荡的胸怀、负责的态度，认真做好这次后备干部民主工作。我相信，只要我们上下一心，齐心协力，坚持按程序操作，按规矩办事，就一定能够弘扬正气，切实把好事办好，一定能推选出组织满意的干部。

第三篇：大会讲话稿

今天，我们在这里隆重召开第二届会员代表大会。首先，我代表学校全体师生对大会的召开表示热烈的祝贺！对全校广大红十字工作者、会员和志愿工作者表示崇高的敬意和诚挚的问候！

2012-2013，我们深入开展了红十字工作，大大丰富了学校健康教育思想内涵，有力地提高了师生思想境界。在新学年中，我校红十字会继续贯彻红十字会的宗旨，弘扬“人道、博爱、奉献”的精神，进一步活跃学校红十字会工作，培养学生人道主义精神。

学校重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。学校始终有一个由校长领导参加的健全的学校红十字理事会，学校的各级领导分任理事会成员，以各班主任为组长成立红十字会小组。理事会自觉将这一工作纳入学校议事日程和工作计划中，时间上给予保证，物质上给予支持，因此上个学年，我们取得了辉煌的成绩。新的学年，我们将继续深入开展各项活动。全体会员将切实加强自身建设，我校红十字会将加快理顺管理体制，壮大会员和志愿者队伍，建立充满生机活力、符合自身特点的组织机构和运行机制。

第四篇：供应商大会讲话稿

供应商大会讲话稿

讲话稿是我们在一些活动或是会议中所需要使用的一种书面材料，用语记录我们的演讲重要内容。下面是小编整理收集的供应商大会讲话稿，欢迎阅读！

供应商大会讲话稿

尊敬的各位领导、各位合作厂商伙伴：

大家下午好!

今天，我们在这里隆重举行XX厦门瑞尔特卫浴工业有限公司第一届供应商答谢会，在此，谨让我代表公司股东，公司全体员工对各位合作厂商伙伴长期以来，在公司发展的12年历程中给予的大力支持和帮助表示衷心的感谢!向各位来宾表示崇高的敬意和诚挚的谢意!

回顾公司十二年的发展历程，厦门瑞尔特卫浴工业有限公司能够从很小规模发展到今天拥有一千六百名员工，年产值达数亿的规模，是同各位合作厂商的紧密配合，共同成长是分不开的。我们非常珍惜这种由时间积累下来的感情。

供应商是企业重要的外部资源，是企业成本控制的主要源头和风险控制的重要源头。企业与供应商关系的紧密程度和供应商的实力，在很大程度上决定了我们的成本竞争能力和抗风险能力。

几年来我们始终秉承着诚信、双赢的合作理念，诚信是我们中华民族的传统美德，也是厦门瑞尔特卫浴工业有限公司生存发展之本，我们在创建企业之初，就牢固树立诚信经营，诚信合作的理念，公司发展壮大之路是一条用诚信铺成之路。

双赢是我们合作的目的，我们总是把双赢作为合作发展的目标，把合作方的利益放在与公司利益同等重要的位置一起考虑。要实现双赢的合作局面，合作的双方都能站在最终的客户立场上多想想、多体谅、多考虑双方的利益，这样才能推动合作向纵深发展，从而促进合作双方公司企业的共同发展。

XX年是充满挑战的一年，人工成本大幅上升，原材料价格不断上涨，但最终客户的价格却无法上涨，有些甚至需要降低售价。XX年注定将是非常不平凡的一年，我们大家将面临很大的考验，我们认为需要用创新思维、发展的眼光正视目前的困难，树立理性的危机意识，增强信心，化压力为动力，加大创新改善力度，降低企业成本，提升产品质量，做足内功，实现品质上、技术上、品牌上的升级，共同应对市场变化。我们相信，只要大家共同努力，抱团取胜，我们一定能经受考验。

沟通是创造双赢合作局面的一个必不可少的方法，只有多沟通，才能使公司与公司之间，企业与企业之间多了解多交流，以实现互济余缺，互通有无的双赢合作局面。今天，我们召开这个供应商答谢会，为我们大家提供一个沟通平台，目的就是增进友谊，增进了解，加强合作，为以后更好的合作打下坚实的基矗

同时我们希望双方的合作上达成如下几点共识：

一、崇尚简单直接的沟通，不要把事情想得太复杂;

二、诚信：说到做到，不要心存侥幸;

三、各位合作厂商伙伴在自己的领域上能够做到最强之一;

四、行为规范：公平、公正、廉洁自律;

我们期望大家共同努力，建立一个健康的、讲道德、高水平的合作伙伴关系。

最后，祝本次供应商答谢会圆满成功!

祝各位领导、各位来宾，身体健康!工作顺利!阖家幸福!

谢谢大家!

供应商大会讲话稿

战斗在第一线上的各位代表、各位经理、所有员工、大家好?

首先我怀着极其激动的心情欢迎大家从全国各地来到海南参加XXxxxx“源”创力财富盛典暨第6届销售年会!大家知道博骜亚洲论坛就曾经在这里召开，解决了中国在亚洲经济市场危机时的合作发展问题，今天邀请大家在这里参加XXxxxx “源”创力财富盛典，最重要的目的就是要解决我们面临太阳能行业激烈竞争的正确面对问题。相信这一定是一次XX年的财富会议，胜利的会议!

首先让我们来共同解读一下源创力的真实意义。

代表了四重重要内涵，既是我们今天本次大会主题“速度、责任、创新、可持续”的综合体现，也集中代表了xxxx品牌核心精神的“一个中心”，“三个基本点”：

1个中心：

元创力关注可持续 —— 集聚世界的能量

3个基本点：

原创力就是创新 —— xxxx让科技象打开热水一样简单，本着以产品创新为根本。

缘创力就是责任 —— 聚天下英豪，铸阳光伟业!大家走到xxxx中来，组成英豪大家庭就是缘分所在，责任让xxxx情牵合作伙伴，共同铸就阳光事业。

源创力就是速度 —— 速度昭示着一个新型行业新型企业的高速发展，不断

追赶太阳的能量。

元创力关注可持续——可持续合作发展，可持续的资源，可持续的市场，可持续的人才，可持续的利润，可持续的经营，xxxx始终关注可持续!

元，是一个合成的整体，是所有资源的整合，是所有能量的聚集，只有它才能创造出可持续的价值。在xxxx的视野里，关注的不仅是一台太阳能热水器，她更关注的是新能源和新能源的综合开发及利用;关注具有国际领先水平的新能源建筑一体化技术的本土化普及;更关注所有xxxx商务伙伴的可持续发展和xxxx用户的可持续利益。为此，她将不断围绕创新、责任、速度这三个主题做出各种大胆的尝试。

原创力——创新

原创力，能够激发xxxx源源不断的自主创新灵感;能够帮助xxxx营销军团占领市场;能够让所有xxxx人平等地实现自身价值;能够为xxxx带来“基业常青、硕果累累”;是xxxx一贯坚持的基本经营主张，也是品牌核心精神”的“三个基本点”之一。

资料支持：

从XX年推出中国第一支70mm大口径全玻璃太阳真空集热管，创办企业，并被北京市授予“高新技术企业”殊荣开始，随后的5年间，xxxx以“自主创新”作为立业之本，将太阳能光热应用技术连续6次升级，从直插式、分体式、承压式、联集式、u型管式到太阳能热泵热水三联供，xxxx人成功而快速地推出了六代极具个性化的太阳能热水中心产品，其中的太阳能热泵热水三联供系统，获得了国家级专利认证，拥有了自主的知识产权。

XX年——不寻常的升级年

从做销售走向做市场

从做市场走向做品牌

XX年，我们要说是不寻常的一年，是全面升级与转变的一年。企业的飞速发展，演绎着“科学技术是第一生产力”的创新理念。

供应商大会讲话稿

尊敬的各位来宾、老板、朋友们

大家下午好！

今天借20**年供应商大会之机，我首先代表XXYY公司全体干部员工，向来自各地的YY供应商代表表示热烈的欢迎，衷心感谢你们这一年来对YY公司的大力支持和真情付出，使我们双方都取得了可喜的成绩！

今天在座的各位供应商伙伴中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我们的发展与壮大，离不开老朋友的真诚合作和大力支持，在此我表示再次的感谢！同时，我也向这次与会的新朋友们表示热烈的欢迎，并希望能与新朋友密切协作，发展战略合作伙伴关系。

20**年对YY公司来说，市场是高开低收，只在年初稍维好了一个季度，然后就象是天气一样，多阴雨加寒冷，国际市场一直下滑，国内经济也深受影响、疲软无力。就是在这种经济形势下，我们YY公司克服了重重困难，创造了超过8000万元的经营业绩，确实来之不易。这一成绩的取得，是我们大家共同努力的结果，是YY供应链真情合作的结晶。

要把YY的“蛋糕” 做大、做强，是我们YY多年来的强烈愿望。我们公司一直以“诚信”为原则，以“合作、共赢”为理念，以“质量成本”为立身之本，注重自主创新，坚持精益求精。近几年在各供应商的大力支持下，我们的经营业务逐步发展壮大，产品质量持续提升，取得了良好的业绩。同时，我们也加快了国内外更大市场的开拓和引进，去年又先后与多家国际大公司建立了合作关系，产品涉及重型汽车、特种车辆、叉车、农用机械等液压系统和液压机构领域；在奋力开拓市场的同时，我们也十

分注重自己各方面的发展与建设，20**年成为国家高新技术企业，去年又评定为宁波市级工程中心，已拥有各种自主知识产权专利36项，其中发明专利2项。

在我们公司不断发展的背后，联系着在座各位供应商伙伴的积极配合和不懈努力。当然在我们发展壮大的同时，也存在了或多或少的不足，下面就一些事宜与大家交换一下意见：

一、供货产品质量。作为精密机械行业，对质量要求比较高，比如：活塞杆、油缸零件、液压接头、铸件、钢管材料、热处理、电镀等，都具有较高的精度要求，并且现在高要求产品的比重越来越大。但XX年供货产品质量考核却出现下滑，不合格率超过10000 PPM，同比上升了 %，质量问题增加了订单延误率和质量损失率。这充分说明我们在对待高精度零件质量控制方面还有很多工作要做，有很多潜力要挖。

二、产品交期。由于市场不景气，主机厂随市场需求制订计划，目的是抢市场、争业务，所以一方面订单周期越来越短，而且变更随时都有，我们要不失单、不赔偿损失，只有设法缩短供货周期，具备快速、及时的供货能力。而我们去年的几个失单和赔偿，多是由于材料和供货不能及时按计划完成造成，不但失去业务、承担损失，还在顾客中处于被动境地。因此希望我们大家见招拆招，及时有效的采取措施，改善这一现象，减少或杜绝欠交和迟交的问题。

三、成本。产品成本现在已成为制造业的最大问题之一。大家知道，材料价格降少涨多、人民币汇率持续攀升、劳动力成本快速提增，这却不说，顾客还一个劲地降价再降价。企业经济效益危机重上加重，我们怎样在日益激烈的市场竞争中站住脚跟，要靠整个供应链的力量，也就是要靠

在座各供应商，只有大家都与YY一起来挖掘潜力，才能渡过难关，才能谈得上做大做强。

展望20**年，我们的目标提得更高、任务更重。为此，我们作为主机厂，要进一步加强与供应商的合作，强化YY供应链的建设，壮大供应链力量；我们要不断完善各种形式的合作机制，促进供需合作互利双赢、共同发展；我们要加强与供应商的规范管理，提升供需双方合作管理水平；我们要进一步提高产品质量、准时到货率，要降低产品成本，提高大家共同的经营效益。

各位供应商，YY公司的昨天感谢你们的支持，YY公司的明天，更需要你们的厚爱。YY公司现在依旧是一个中小企业，无论经济实力、生产规模，还是产品档次，都缺少竞争力，所以我们必须继续发展。相信在座的供应商也希望发展，我们愿与大家一起共甘同苦，共同做好YY产业。我们坚信，随着YY公司发展战略的快速推进，与各位伙伴的合作一定会结出更加丰硕的果实！

谢谢大家！

第五篇：大会校长讲话稿

福建医科大学80周年校庆纪念大会讲话稿

（初稿）

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位校友、老师们、同学们：

大家上午好！

欣逢盛世，喜迎华诞。今天是福建医科大学建校八十周年的喜庆日子。首先，请允许我代表福建医科大学全体师生员工，向光临今天盛会的各位领导、各位嘉宾、各位同学和专程前来参加庆典的海内外校友表示热烈的欢迎和崇高的敬意！向我校离退休教职工以及曾在我校工作过的教职员工，表示节日的问候和美好的祝福！

旗山脚下，思语湖畔，胜友如云，高朋满座。今天我们欢聚一堂，共庆福建医科大学八十华诞，置身庆典现场，我们激动万分；追溯昨天，我们感慨万千。

回眸历史，从福州到沙县、从吉祥山到茶亭，从泉州回榕城，从交通路到学府路，学校八易校址六改校名，饱经动荡，阅尽沧桑。然而，无论时代如何变迁，我们医大始终保持着“勤奋、严谨、求实、创新”校训精神，八十年来，一脉相承，绵延不断。

八十年前，福建医科大学的前身——福建省立医学专科学校在战火与瘟疫相伴的艰苦岁月中成立。在山河易色的抗战烽火中，在救亡图存的民族呐喊中，福医人不畏艰难，胸怀报国之志，心系民生疾苦，乐此不疲授业解惑，潜心问道求学创业，他们翻译国外知名学术杂志，成立各种学会、创办各种期刊；一点一滴积累医学知识，一心一意从事教学科研，争当改善国民卫生之先锋，勇做东南医药界的柱石，诚心宽大，艰苦奋发，以改进医学推展保健事业，服务社会为己任，以“教出好学生，学会真本领”为培养要求，虽经历连天战火，但福医人依然办学不辍，福医八十年始终薪火传燃。

建国以后，福建医科大学重获新生，福建省人民政府接办福建省立医学院，改为福建医学院。学校除原设的医学本科专业外，增设医学专科，扩展教学医院，划规附属医院，较早地形成了一个教学、医疗、科研功能较为完整的高等医学教育体系，开启了福建现代医学之先河。其中“高压氧手术室的建造和临床应用”，更是开创了中国高压氧医学的临床应用和研究。改革开放以后，福医迎来了发展的春天。重返福州，迁回附一，筹建附二，恢复附属协和医院隶属关系，更名福建医科大学。并在进入新世纪以后，启用福建医科大学大学城校区，巍巍旗山，滔滔闽江，舞台更广，平台更大，全校上下勠力同心，抓住机遇，加快发展，探真理，重实验，在各级领导的关怀下，在各位校友的支持中，在全校师生的努力下，各项事业都取得了较大的进步。

悠悠岁月八十载，一路风雨尽成诗！

各位领导嘉宾、校友们、老师们，同学们，先贤创业倍艰难，吾辈接力奋向前。经过八十年的建设发展，今天的福建医科大学，在“勤奋、严谨、求实、创新”的校训精神滋养下，弦歌不断，华章不绝，执闽都医学圣坛之牛耳，领海西医药卫生英才培养之重任，已经成为一所以医为主，理、管、法、文、工等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士人才培养体系和集教学、科研、医疗、预防和社会服务于一体的省属重点建设高校。

学校现在拥有上街、台江2个校区，设有20个学院（部），26个本科专业，2个博士一级学科授权点，27个博士二级学科授权点；8个硕士一级学科授权点，53个硕士二级学科授权点。具有临床医学、预防医学、药学、护理学4 个国家级特色专业。根据国际权威机构最新统计，2009年开始临床医学学科进入ESI排名前1%。现有福建省国家重点学科培育建设学科1个，国家临床重点专科10个，省级临床重点专科21个，国家中医药管理局重点专科1个，省中医、中西医结合重点专科1个，省“211工程”重点学科2个，省特色重点学科4个，省级重点学科9个。现有临床医学和基础医学2个博士后科研流动站，4个院士工作站。拥有肿瘤免疫药物开发国家地方联合工程研究中心，福建省唯一的新药安全性评价中心。拥有教育部重点实验室1个，省级重点实验室7个，省“2011协同创新中心”2个，省级工程研究中心1个，省级工程技术研究中心2个,省高校重点实验室9个。“十二五”以来，科研经费总量达7.5亿元，获各类科技项目2800多项，发表SCI收录论文3700多篇，获授权国家专利143件。

我校在加强学科建设的同时，努力提升校园文化“软实力”，全面塑造与提升学校形象。实施“一院一品”校园文化建设工程，校园文化品牌不断增多，文化活动丰富多彩。以“福医大讲堂”为品牌的校园各类论坛活动更加活跃，“四个一百” 农村医药卫生服务行动享誉八闽。学校已经连续六届获评省级文明校园，我校团委推报的“借力微信服务新平台，打造指尖育人新文化”项目荣获第九届全国高校校园文化建设优秀成果一等奖。

八十载岁月，大师辈出，我们的老师始终勤教善教、甘为人梯。学校从最初的十几名教师，到现在拥有教职工医护人员万余名。他们兢兢业业治学，孜孜不倦探索，成绩斐然，福医不仅有南丁格尔奖获得者姜小英、国际肿瘤免疫学界沃伦·阿尔珀特奖获得者陈列平、全国医德标兵王承党、福建省首届最美教师王玮，更有千千万万在医药卫生领域的平凡工作者。此外，学校拥有国家“千人计划”人选2人，国家 “万人计划”百千万工程领军人才1人，国家有突出贡献中青年专家3人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选6人，教育部新世纪优秀人才支持计划人选3人，卫生部有突出贡献中青年专家5人，教育部优秀青年教师资助3人，教育部骨干教师资助8人，全国高校优秀骨干教师1人，享受国务院特殊津贴专家114人等。

八十载春秋，薪火相传，我们的学子始终严谨笃学、青蓝相继，由最初招生的第一班学生40名，到现在拥有全日制在校本科生12900多人，在校留学生、港奥台生500多人，成人教育学生5000多人。我们的学校人才济济，我们的学生出类拔萃。他们多次在“互联网+”大学生创新创业大赛、大学生运动会、“外研社杯”全国大学生英语演讲比赛等活动中斩获佳绩。更以总分第一名摘得第七届全国高等医学院校大学生临床技能竞赛全国总决赛特等奖。福医学子遍天下，救死扶伤扬美名，八十年间，福建医科大学已经为全校培养了近十万名医学人才。

闭关必然落后，开放才能共赢。近年来，福建医科大学始终坚持开放办学理念，先后与海内外30多所高校和科研院所开展了多层次、多角度合作。先后与第二军医大学、复旦大学、福州市政府建立战略合作关系，与国外或境外高校和科研机构签订合作项目。加入中俄医科大学联盟。举办两岸三地学子夏令营活动。援非医疗服务40年坚持不懈。

学校拥有6所直属附属医院，其中附属第三医院、附属协和医院平潭分院正在紧锣密鼓建设之中。学校坚持推动高水平附属医院建设，协和医院、第一医院成为福建省高水平研究医院建设单位，并分别于上海交通大学医学院附属瑞金医院、复旦大学附属华山医院深入开展合作共建。附属医院10个临床重点专科纳入省高水平临床医学中心建设。今年10月，香港艾力彼医院管理研究中心公布2016中国顶级医院竞争力100强名单，我校附属协和医院和附属第一医院再次入选全国百强名单。2017年，附属口腔医院获批成为第二批国家级住院医师规范化培训基地。此外，设有非直属附属医院14所（含临床医学院2所），临床教学医院24所，专业实践教学基地58个，形成了比较完善的临床教学与实践教学基地网络。

弦歌不断声声远，事业如棋局局新。福建医科大学能取得今天的成绩，离不开党和国家英明领导，离不开福建省委省政府的领导和大力支持，离不开社会各界的关注、厚爱、指导、支持和鼓励，离不开国内外兄弟高校，特别是福建省属高校和全国医学类高校的关心和大力支持，更离不开海内外校友的真情回报，离不开学校历届领导和全体师生员工的艰苦奋斗与奉献。在今天这个历史性时刻，让我们以感恩之心，以热烈的掌声，衷心感谢所有为福建医科大学发展做出贡献的同志们和朋友们！

八十年来，福建医科大学孕育了一代又一代优秀学子。亲爱的校友们，你们是母校最靓丽的名片，你们当中不乏有医药界的精英，也有无数在各自工作领域中取得优异成绩的伟大而又平凡工作者，你们是母校的骄傲。因为你们的优秀，福建医科大学更为令人瞩目；各位校友，我想对你们说：“无论你们身处何地，你们永远是母校的骄傲，也永远是母校的牵挂，母校永远是你们温馨的港湾。”亲爱的校友们，欢迎回家！

正德厚生，笃学敏行；峥嵘岁月，珠流璧转。八十年后的今天，我们不应该沉醉在历史的悠久和昨天的荣耀中，我们要与福医千万学子的未来、国家和民族未来同呼吸共命运。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。面向未来，我们要深入学习贯彻党的十九大全会精神和总书记系列重要讲话精神。全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，发展素质教育，培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。紧紧抓住党的十九大提出的实施健康中国战略机遇，结合《福建医科大学中长期改革和发展规划纲要》《福建医科大学“十三五”改革与发展规划》，坚持社会主义办学方向，秉承“勤奋、严谨、求实、创新”的校训精神，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”发展思路，进一步夯实学科基础，推进教育综合改革，致力于建设人民满意的高水平教学研究型医科大学，成为福建医药卫生人才培养中心、医学科学研究中心和医疗预防保健中心。

各位领导，各位来宾、各位校友，老师们、同学们：

八十年，春华秋实，风雨与硕果同行!八十年，励精图治，沧桑与凯哥同奏!回忆昨天，我们倍加珍惜，因为昨天曾留下我们青春的足迹和身影；相聚今日，我们倍加铭记，因为今天又增添了真挚的友情与眷念；憧憬明天，我们信心满怀，我们有八十年的光荣传统和宝贵的精神财富；有着各级领导的关心与爱护；有着广大校友的牵挂与支持，有着各界朋友的厚爱与期望，我们完全有信心把福建医科大学带到更加灿烂的未来！

最后，最后祝各位领导、嘉宾、校友和老师们工作顺利，事业有成，阖家幸福。祝同学们学习进步，早日成才。

谢谢大家。