公司监督工作委员会联席会议制度

第一篇：公司监督工作委员会联席会议制度

公司监督工作委员会联席会议制度

第一章 总 则

第一条 为规范公司监督工作委员会联席会议职责和程序，推进公司协同监督机制建设，制定本制度。

第二条 监督工作委员会联席会议（以下简称“联席会议”）遵循民主集中制原则讨论决定问题，重大问题提交本级党支部研究决定。

第二章 会议内容

第三条 联席会议议事的主要内容为：

（一）研究决定涉及本单位协同监督的相关制度、文件和工作计划；

（二）讨论季度和年度协同监督工作的重大问题；

（三）部署协同监督工作的重大任务和专项监督工作；

（四）研究有关监督工作的整改意见；

（五）研究监督工作委员会办公室和成员部门提出的需要会议研究解决的问题；

（六）讨论成员部门监督工作报告，对成员部门的工作做出评价；

（七）研究协同监督工作的考核意见。

第三章 会议程序

第四条 联席会议原则上每季度召开一次。监督工作委员会成员部门全部参加，其他职能部门根据需要参加。

第五条 监督工作委员会根据情况或成员部门提议，可以临时召开由部分或全部成员部门参加的会议，及时研究处理监督工作中出现的问题，安排部署专项监督检查工作。

第六条 联席会议由监督工作委员会主任（副主任）主持。第七条 联席会议议题由监督工作委员会办公室根据成员部门意见汇总后提出，报监督工作委员会主任（副主任）确定。

第八条 成员部门在联席会议上汇报本部门本季度开展监督工作情况、发现的问题、对所属部门的考核建议、需要监督工作委员会研究解决的问题等。

第九条 监督工作委员会办公室负责联席会议的通知、记录和会议记录的整理。有关会议纪要、会议决议由监督工作委员会主任（副主任）签发。

第四章 事项督办

第十条 联席会议决定的事项，相关职能部门必须认真贯彻落实，并将贯彻落实情况报告监督工作委员会。监督工作委员会办公室负责做好沟通、协调、联系和督办工作。

第十一条 联席会议与会人员对应保密的会议内容、讨论过程的具体情况、未经会议批准传达和公布的决议，不得以任何方式向会外人员泄露，不得将会议上的不同意见对外扩散。

第十二条 联席会议文件、材料、原始记录由监督工作委员会办公室妥善保管并归档。查阅会议记录须经监督工作委员会主任（副主任）批准。

第十三条 第十四条 第十五条

第五章 附 则

本制度由公司监督工作委员会负责解释。本工作规则适用于全公司。本制度自印发之日起执行。

第二篇：xxx处监督工作联席会议制度

xxx监督工作联席会议制度

根据公司《关于印发〈xxx监督工作联席会议制度〉（试行）的通知》 [2011]33号文件要求，为进一步整合内部监督力量，加强协调配合，及明沟通信息，形成监督工作合力，增强监督工作的实效，结合本处的实际情况，制订xxxx监督工作联席会议制度。（以下简称联席会议）

一、联席会议主要任务

联席会议在公司党委、公司领导和纪委的组织协调下，交流、沟通、研究解决本处在监督检查工作中发现的违法违纪苗头性问题，统筹协调相关工作，科学整合监督合力，不断完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，进一步增强监督实效。

二、主要职能

（一）听取纪检部门对重要举报处理情况的汇报；

（二）研究受理举报工作中的突出问题；

（三）交流、分析一段时间内领导班子和干部队伍中带有苗头性、倾向性的问题，研究提出加强干部教育管理和监督工作的意见和建议。

（四）通报干部选拔任用工作中出现的苗头性、倾向性、普遍性问题，提出解决的意见和建议。

（五）研究提出加强和改进举报工作的意见与建

议。

（六）交流加强干部监督工作的作法和经验，研究工作中存在的突出问题，提出解决的意见。

（七）协调和通报涉及多部门参加的有关干部监督工作。

（八）其他需要研究的问题。

三、联席会议的组成和召开

（一）联席会议成员由处纪检员、政工科、处办公室、人事部门等主要负责同志组成，联席会议可由处党委书记或处长主持。

（二）联席会议下设办公室，承担日常工作，主要负责协调联席会议的议题，起草联席会议的通知、会议纪要由会议召集人签发后，印发处有关部门，同时抄报公司、公司党委。

（三）联席会议原则上每季度召开一次，一般安排在每个季度初，交流、沟通上季度工作情况，遇有重要紧急问题可以根据工作需要不定期召开。

（四）办公室设在处政工科，处纪检员担任办公室主任，联席会议成员由处有关科室的负责同志为办公室成员。

四、联席会议办公室职责

（一）负责联席会议的组织、联络和协调工作，做

好会议筹备工作。

（二）认真做好会议记录工作，形成会议纪要，并按规定将会议纪录、会议纪要以及有关文件资料等进行存档。会后同时抄报公司及公司党委。

（三）各成员科室负责人要各司其职，相互配合，联席会议研究和讨论的议题，有关单位事先要做好认真调查研究或有关论证以及相关准备。

（四）协调、督促相关科室，落实联席会议决定。

（五）完成联席会议交办的其他事项。

第三篇：公司稳定工作联席会议制度

第一条

总则针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为切实维护公司改革发展稳定大局，在原稳定工作联席会的基础上，特制定本制度，公司稳定工作联席会议制度。

第二条

会议原则

1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原则，公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。

2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原则，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从源头上解决问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。

3、“依法办事、按章处理”的原则，严格依照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。

4、“做好一人一事思想工作”的原则，深入细致开展思想政治工作，在解决实际问题的同时解决好思想问题。

5、“齐抓共管、形成合力”的原则，搞好各有关单位和部门的协调配合，形成做好稳定工作的整体合力。第三条

会议主要内容

1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。

2、了解、掌握稳定工作突出问题及群体性事件的情况和动态；分析、研究社会稳定形势，针对突出问题及群体性事件提出对策建议。

3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性事件，明确分工、措施、责任和追究机制。

4、总结交流稳定工作成功经验，推动工作的有效开展，管理制度《公司稳定工作联席会议制度》。

5、通报各单位各部门做稳定工作的基本情况，研究通过有关奖罚措施。第四条

会议组织和时间

1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召集和主持，公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参加。

2、根据形势和任务的需要，在上级下达稳定工作任务后，2个小时之内召开稳定工作联席会。在特殊时期，每周召开1次稳定工作联席会。

3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时，可采取电话通知、口头通知等方式。第五条会议程序

1、传达上级会议精神。参加上级会议的领导成员，负责传达上级会议精神。

2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的基本形势和环境，分析公司稳定工作的状况；公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作基本情况；列出重点对象，分析具体问题，共同讨论稳定工作具体事宜等。

3、研究制订措施。根据稳定工作的实际，与会人员共同研究、讨论、制订做好稳定工作的具体措施、相关制度、考核办法等，并形成会议决定。

4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进行安排和部署。

5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。第六条

会议要求

1、领导干部要牢固树立“稳定压倒一切”的观念，按照《稳定工作预防预警机制》和承包单位的划分，深入基层和群众，带头抓好稳定工作联席会议精神的落实，做好职工群众的安定工作。

2、领导干部要积极采取领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，确保各项稳定工作任务落实到位。

3、在民主生活会上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的情况。把做好稳定工作和其承包单位（部门）是否稳定平安的基本情况，作为干部考核的依据之一。

4、为保持稳定工作联席会的严肃性、实效性，由党委办公室负责会议所决定事项的督查工作。会议结束后，各单位（部门）要认真贯彻会议精神，按时完成会议安排的工作任务，并按时将督查情况以书面形式反馈给党委办公室。党委办公室对督查情况进行汇总、整理，并上报公司党委和管理局党委。第七条

附则

1、本制度由公司党委办公室负责解释。

2、本制度自2005年

月

日起施行。

第四篇：公司党风廉政建设工作联席会议制度

公司党风廉政建设工作联席会议制度

2011/6/28 10:19:20 点击数：17

4第一条 建立党风廉政建设工作联席会议制度，是为进一步协助公司党委加强对党风廉政建设工作的领导，切实把党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处，充分调动各单位各部门在党风廉政建设方面的主动性、积极性，建立党风廉政建设工作新机制，开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

第二条 公司党风廉政建设工作联席会议（以下简称“联席会议”）为组织、协调、检查和指导公司各单位（部室）党风廉政建设工作的议事机构；成立联席会议领导小组，由公司党委书记、董事长任组长，公司党委副书记、总经理，纪委书记、常务副总经理任副组长。公司其他高管及所属各单位部室主要负责人为小组成员。

第三条 联席会议的主要职责：

（一）按照中央和省委、省政府、省纪委以及省公司党组、纪检组对党风廉政建设工作的部署和要求，广泛开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传，研究协调和落实有关党风廉政建设工作，制定工作规划和阶段性计划，对党风廉政建设工作进行定期检查和部署。

（二）听取公司所属各单位、部室有关党风廉政建设工作情况的汇报，总结交流经验，研究与协调解决工作中存在的问题。

（三）根据工作部署，对党风廉政建设工作责任单位任务落实情况进行监督检查；指导和协助各单位、部室，结合实际制订党风廉政建设工作的具体目标和任务。

（四）通报党风廉政建设和反腐败工作情况，学习传达中央、省、市及省公司有关会议和文件精神。

（五）组织召开党风廉政建设工作有关会议。

（六）商议其他相关工作和专项活动。

第四条 联席会议领导小组下设办公室，办公室设在公司审计监察部。

第五条 联席会议办公室的职责：

（一）根据中央、省、市及省公司关于党风廉政建设的工作要求，每年年初对公司党风廉政建设工作进行部署，分解任务，明确和落实各项责任。

（二）收集和掌握各责任单位、责任部门落实党风廉政建设工作任务的情况，建立畅通的信息渠道；总结交流推广好的经验和做法，研究分析存在的问题，提出意见和建议。

（三）负责公司党风廉政建设联席会议的组织协调工作。

第六条 各责任单位和部室的职责

（一）对承担的党风廉政建设工作任务负全面责任，党政主要负责人为“第一责任人”。将承担的党风廉政建设工作列入本单位、本部门的工作目标，与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

（二）根据公司党委每年确定的党风廉政建设工作要点进行任务分工，提出各部门各单位全年在党风廉政建设方面的总体目标和具体要求，制定切实可行的工作计划或实施方案，报联席会议办公室。

（三）将承担的党风廉政建设工作任务进行细化和量化，落实到具体责任人或承办人。

（四）定期将承担的有关党风廉政建设工作进展情况向联席会议办公室汇报。

第七条 联席会议的基本工作程序

（一）联席会议采取全体成员会议、相关单位会议、阶段性工作汇报会等形式。

（二）全体成员会议一般每半年召开一次，也可根据党风廉政建设工作阶段性任务和有关部门工作特点、工作需要临时召集；阶段性工作汇报会一般每季度召开一次。

（三）联席会议的议题由联席会议办公室征求各成员单位意见后提出，报联席会议领导小组同意后会前通知与会人员做好发言准备。

（四）联席会议研究确定的工作意见和决定，根据需要由联席会议办公室整理形成会议纪要。

（五）联席会议向公司党委负责；经联席会议确定的相关重大事宜，要及时向公司党委专题报告，并经公司党委研究决定后部署实施。

第八条 本制度由公司审计监察部负责解释，自发布之日起执行。

第五篇：监督委员会工作例会制度

匡山村村务监督委员会工作例会制度

为促进村务监督委员会规范履行职责，促进监督工作上水平，特制定本制度。

一、例会组织。

村务监督委员会工作例会由监委会主任负责召集，每月至少召开一次，根据工作需要可随时召开。

二、例会内容。

1、传达贯彻上级精神。组织学习贯彻上级有关文件或会议精神，对上级部署的重要工作研究贯彻落实的具体措施。

2、研究工作。根据工作职责范围，研究确定一段时间内的监督工作重点，分析工作中存在的问题，研究改进的方法。

3、加强教育管理。对各项工作任务要细化和量化，责任到人。要利用工作例会对工作开展情况进行总结和查漏补缺，开展交流，促进转变作风、提高效率。

三、例会记录。

村务监督委员会每次召开工作会议，都要由专人负责

记录，并且列为档案内容存档。根据会议研究内容的重要程度，可分别向匡山街道纪工委、匡山村党委或村民代表会议报告。

济南市槐荫区匡山街道匡山村监督委员会2011年10月18日