安全目标责任书(部门与员工)

第一篇：安全目标责任书(部门与员工)

新疆博圣酒业酿造有限责任公司

2017年员工安全生产责任书

为执行国家“安全第一，预防为主”的方针，切实保护每个员工劳动中的安全与健康。按《劳动法》规定，每个员工享有劳动安全卫生保障权力的同时，必须严格履行各自对安全生产应尽的义务。根据“各级人员安全生产责任制”，各工种（岗位）人员，必须与所在单位签订“安全生产责任书”，现将权力和义务明确如下：

一、员工在安全生产方面拥有的权力;

1、享有参加社会和单位组织的各类安全技术、专业技术培训和参与各种安全生产活动的权力。

2、女工及从事有毒有害作业的工种，享有特殊保护或按规定定期体检的权力。

3、有按工种领用个人劳动防护用品的权力。

4、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行强令冒险作业和违反劳动安全卫生规定及操作规程的指令。

5、对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评检举和控告。

二、员工在安全生产方面必须履行的义务;

1、严格执行国家安全生产法规、标准及单位安全生产规程、规定，服从单位领导和安技人员的管理和指挥。

2、遵守本工种安全操作规程，不违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；发现事故隐患必须即时整改或反映；按设计或计划安排，积极主动的搭设和安装好作业点（面）符合规定要求的各种安全防护设施。

3、按不同工种的需要，对生产、检修期，正确佩戴好个人劳动防护用品，必须戴安全帽。

4、严禁酒后作业和未持“特种作业人员操作证”从事特殊工种作业。

5、严格劳动纪律，不得私自串岗；工作时不得嬉戏打闹或干与工作无关的其它事情；厂区禁带火种及吸烟。

三、对不履行安全生产义务，造成事故责任者的处罚;

凡违反本“安全生产责任书”二项1-5款规定的人员和违反安全生产纪律的，按所在单位的处罚规定执行。因个人不遵循公司制度及违章行为发生的工伤事故或造成自身和他人被伤害的，除对事故负全部责任外，给予一次100元-2000元性经济处罚和留厂察看或开除处分：

以上处罚权在责任职工所在单位。触犯刑律的，交司法机关执行。

四、凡在安全生产方面作出突出成绩的个人，按所在单位奖励办法予以奖励。

五、新工人凡未经安全教育和考试合格者，未签订“安全生产责任书”者，一律不准安排上岗作业。

此安全生产责任书一式两份，双方各执一份，本责任书自签订之日起执行，至2017年12月31日止。

部门或车间名称：

部门或车间负责人：（签名）责任人：（员工签名）

第二篇：2012部门员工安全生产目标责任书

xxxxxxxx限公司 二〇一二年安全生产目标管理

责

任

书

二〇一二年安全生产目标管理责任书

为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全生产，人人有责”观念，严格执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，坚决杜绝重大安全事故，努力减少一般事故和职业危害，确保公司的财产与员工的安全和健康，实现公司生产安全运行，（部门）特与部门全体员工签订2012安全生产目标管理责任书。

一、责任期限：自2012年3月1日起至2013年2月30日止。

二、安全责任：

1、在本职工作中，始终坚持“安全第一”思想，严格执行《安全生产法》及相关法规、规章制度，严格执行安全生产操作规程，杜绝“三违”。

2、积极参加安全教育培训，不断提高安全操作技能，精心操作，严格工艺控制，记录整洁、准确、可靠。

3、加强巡回检查，发现安全隐患或其他不安全因素及时处理或上报，努力把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

4、正确使用、佩戴、妥善保管各种劳动保护用品、防护器材、消防设施。

5、严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。

6、加强安全防范意识，做到防火、防盗、防电击、防摔伤、防机械损伤、防烧烫伤等。

7、加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保人身财产安全。

8、特种设备从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的安全教育，严格执行安全生产操作规程。

9、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好和正常运行。

10、坚持“四不伤害”原则：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害、保护他人不受伤害。

三、安全目标：

1、全年安全生产零事故。

2、责任区域危险源控制率100%。

3、事故隐患整改率100%。

4、责任区域安全设施设备完好率100%。

5、职业病发生率零。

6、危险废弃物按规定处置率100%。

部门经理（签字）：

员工（签字）：

年月日

第三篇：安全生产目标责任书(部门与员工)

安全生产目标责任书

为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面加强安全生产监督管理，杜绝重大事故和一般事故的发生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保公司和职工生命财产的安全，根据上级有关部门关于安全生产行政责任追究的相关规定，XX公司与安全生产领导小组签订二0一六年安全生产目标管理责任书。

一、管理责任

公司各部门主要负责人是本部门安全工作的第一责任人，对本部门的安全工作全面负责，副职对分管范围内的安全负责。

二、任务目标

1、群体性事件、重大刑事案件发生率为0；

2、安全生产经费保障100﹪；

3、安全生产隐患治理100﹪；

4、重伤及以上事故、重大火灾事故、机械设备事故、重大交通事故、职业病发生率为0；

5、特种作业人员持证上岗率100﹪；

6、一级安全教育覆盖率100﹪；

7、二、三级安全教育覆盖率100﹪；

8、新员工岗位培训覆盖率100﹪；

9、各工种安全技术交底覆盖率100﹪。

三、双方的权力与职责（1）部门

1、严格按照《安全生产法》等有关安全法规规定，为员工提供良好的职业健康安全工作环境。

2、在工作中，部门有义务进行具体的业务指导，维护员工的合法权益。

3、对员工确实无能力解决的事项，部门有责任协调、督促有关人员给予解决。（2）员工

1.严格遵守公司各项安全生产规章制度、操作规程，服从管理。

2.佩戴符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，经常接受教育、检查、指导劳动防护用品的配备和使用情况。

3.认真落实公司《安全生产责任制》规定的安全生产职责；认真贯彻执行本岗位的各项有关安全生产的工作任务。

4.积极参与安全生产知识教育培训，掌握必要的安全生产知识和应急能力，提高安全素质，做到“四不伤害”(我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害）。

5.有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向部门报告；对本部门存在的安全隐患，要积极采取有效措施进行整改。

四、考核表彰

根据年初制定的工作目标，年终由领导班子进行全面考核，对完成工作目标较好的员工，公司将给予表彰；对未能认真履行职责、未能完成全年工作目标的员工，将给予通报批评，取消该员工评选先进集体资格，部门负责人不得评选先进个人。

五、其他事项

本责任书一式三份，部门和员工各执一份，存档一份。

部门：

负责人 ： 员工：

年 月 日 年 月 日

第四篇：部门安全目标责任书2014[模版]

部门安全目标责任书

根据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全法》、《中华人民共和国环境保护法》规定，结合 “谁主管、谁负责”的原则，川汽集团绵阳汽车制造有限公司执行逐级安全管理负责制，为控制事故与违章行为，特制定本《安全目标责任书》，各单位责任人应切实履行如下职责：

一、对本单位及管理区域内的安全、环保、消防、治安、卫生工作全面负责。坚持“谁主管，谁负责”的原则及“管好自己的人和事”观点，共同维护企业利益。

二、贯彻落实川汽绵阳公司的安全管理精神，并结合本单位实际，制定相应的管理规范，健立本单位安全管理制度，负责对所属职工进行安全教育，提高安全意识。

三、管理目标：

（一）安全：本部门（厂）在工作时间一旦发生安全事故，必须在第一时间如实向综合部汇报，并与其配合及时采取救援措施。将本单位2014年轻伤事故控制1次内，重大安全事故、重伤及死亡事故为零

（二）环保：负责本部门环保管理工作，确保环保设备设施正常使用，做好危险固废物、化工原料、危废物排放的管理及登记工作，将本部门环保事故控制为零。

（三）消防：负责做好生产现场用火、用电、用气的管理和自查自纠，加强厂区生产现场的吸烟管理，对违反管理规定的绝不姑息，将本部门火灾事故控制为零。

（四）治安：负责对所属部门内的重点要害部位、主要设备、贵重物品、重要零配件及工具等物资的管理，并登记备案，制定具体的防范措施和管理制度，做好所管理区域内的防火防盗、防爆、防治安事故工作，确保本部门2014年的治安事故为零，刑事案件发生率为零。

（五）卫生：负责本部门（厂）生产现场的文明生产、卫生环境、安全监督和道路畅通，维护正常生产秩序。做好本单位卫生区域及门前三包区域内的公共卫生并保持。严格按照生产、办公现场“6S”规定管理要求，对本单位管理区域进行管理。

四、考核：

（一）本责任书由公司总经理负责组织进行考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖励。

（二）内发生事故，未完成本责任书的各项考核指标的部门（厂），按公司有关规

定，给责任人警告或经济处罚，如发生重大事故，安全目标实行一票否决。

（三）各厂、部所属员工工伤次数超过年初额定考核数量的，超出部分按每次费用产生额对该单位负责人的处罚按照川汽《工伤管理规范》6.6.2条处理。

四、本责任书从签定之日起生效，至年月日止。

五、本责任书一式两份，责任人存一份，综合部存档备查一份

川汽集团绵阳汽车制造有限公司

年月日

安全责任人年月日

第五篇：公司与部门安全目标责任书

（2014年）安全生产目标责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2013安全生产目标的内容，现与生产部签订如下安全生产目标：

一、安全目标：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数1%以内。

2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常。

3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。

4、设备按期进行维护保养，维修合格率达到100%。

5、职工安全培训合格率达到100%。

二、安全责任：

1、对本部门的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本部门全面实施，并自觉接受公司的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与生产”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、在安排生产任务时首先安排安全生产工作和安全问题落实情况，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

9、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；

10、严格执行公司安全生产各禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。

2、安全管理目标全部达标，按公司规定进行奖励。

四、本责任书一式二份。

五、本责任书自签字之日起执行，至2014年12月31日止。

总经理：部门负责人：

日期：日期：