第一篇：精神文明宣传片
佳木斯市位于三江平原—富有东方明珠、北国天府的美誉—淳厚的土地上，佳木斯市公积金人以“改善住房条件、强化住房保障”为目标，秉承“住房公积金，服务为人民”的宗旨，始终站在时代潮头，情系群众，科学发展，锐意进取，谱写了一曲公积金人奉献社会、服务百姓的辉宏交响，实现了文明单位创建工作的新跨越，2009年佳木斯市住房公积金管理中心荣获了省级文明单位标兵荣誉称号。
近年来住房公积金管理中心在新一任以党组书记主任于淑芬带领班子成员以文明单位创建工作总揽全局，把文明单位创建工作当作事业发展的生命线，始终坚持文明单位创建工作的高起点、高发展、高质量，文明单位创建工作整体水平不断提高，佳木斯市住房公积金管理中心因而也成为全省同行业和佳木斯市文明单位创建工作的一面闪光旗帜。为保证文明单位创建工作扎实推进，佳木斯市住房公积金管理中心成立了以中心党组书记于淑芬同志为组长，以党组班子其他领导为成员的文明单位创建工作领导小组，利用一名党组副书记专门负责文明单位创建工作的组织实施。中心创建工作领导小组定期研究文明单位创建工作，定期听取工作汇报，制定完善创建工作规划，确保文明单位创建工作方向正，思路清，定位准，工作实。
在文明单位创建工作中，住房公积金管理中心从建全文明单位创建工作机制入手，使创建工作始终沿着科学化、制
度化、常态化、标准化的轨道运行，为此住房公积金管理中心大力推进文明科室建设工作，每年都制定创先争优活动规则，每项重点工作都有明确的工作内容、完成时限和责任人。通过对文明科室的表彰奖励，使干部职工做有目标，学有榜样，激发了干部职工创建工作热情和责任感，极大的提高了工作效率，服务质量，使住房公积金管理中心成为全市最明亮最温暖的窗口。为解决低比缴存职工贷款难的实问题，佳木斯市住房公积金管理中心多次对贷款政策进行科学调整，实行低比例缴存职工原则上可以参照正常缴存职工贷款政策执行，中心业务大厅实行“综合柜员制”，引进工、建、农行及公证部门入驻，利用午休节假日都有值班人员接待前来咨询业务，实现了365个工作日，在全省打造继哈尔滨、大庆、齐齐哈尔的一站式服务平台。市、县机关事业单位覆盖面达100%，单位和个人缴存比例达到双10%，位列全省第三，截止2011年底，全市累计归集住房公积金31.2亿元，累计发放住房公积金贷款16.6亿元，实现了公积金快速健康发展。职工群众普遍受益。提高效率方便群众的服务方式受到领导的肯定和广大职工群众的好评。市电台、电视台、日报、三江晚报多次报道过住房公积金管理中心优化政风行风，服务职工群众工作。
加强班子队伍建设和干部队伍建设既是文明单位创建工作的内在要求，也是佳木斯市住房公积金管理中心事业发
展的必然选择，多年来，佳木斯市住房公积金管理中心党组一班人坚持科学发展，团结务实，锐意进取，清政廉洁，作风民主为中心干部职工树立了良好的榜样，全体干部职工爱岗敬业创一流，发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能创新的精神，出色的完成了市委市政府交给的神圣使命和光荣任务。加强党风廉政建设，全面落实惩防腐败体系，是佳木斯市住房公积金管理中心开展文明单位创建工作的一个重要支点，也是佳木斯市住房公积金管理中心党组常抓不懈的一项重要工作，通过实施党员旗帜工程，四创建、一走进等经常化的和建立建全各项规章制度筑牢了廉洁自律的堤坝，保证了住房公积金事业的健康发展。
以行之有效丰富多彩的活动为载体，提高干部职工爱国守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，提高道德素质，打造有理想、有道德、有文化、有纪律的住房公积金干部队伍，始终是佳木斯市住房公积金文明单位创建工作的核心内容。近年来，佳木斯市住房公积金不断强化干部的职工的思想道德和业务素质提高，开展了一系列文明单位创建活动，举办庆祝建党90周年主题演讲比赛和国庆诗歌朗诵会、职工乒乓球比赛、唱支山歌给党听、我眼中的家乡摄影展等活动激发了全体干部职工对党对祖国的热爱之情。开展创新、创业型领导班子和领导干部建设活动，提高了全中心干部能力，实施全面提升干部素质工程，提高了中心干部 的综合素质，树立了中心干部的新形象，同时一系列文艺体育活动开展，促进了中心文化建设，增强了全中心职工的凝聚力、战斗力和创造力。
当你走进佳木斯市住房公积金办公大楼，呈现在你眼前的是2011年5月8日起实行“综合柜员制”服务，整合服务功能为单位和职工提供住房公积金的缴存、提取、审批、转移、封存等综合性服务职能，职工在一个窗口就能办理所有公积金业务，完善了公积金“一站式”窗口服务。中心通过电子显示屏及业务办理指南梳理窗口各项业务的工作流程，明确办理程序，统一了各类业务文本的内容与规格，确保业务操作的标准、统一化。在服务方式上创新。在立足岗位做好服务的基础上，结合创先争优活动开展了服务方式的延伸。开展“人性服务”，到大批量办理公积金业务的单位上门服务；开展“爱心服务”，为特殊困难职工上门服务，将服务走出柜台，走向单位和家庭。开展午休不休全时段服务，实行全年365天工作服务日活动无论你走进哪间办公室，你都被这里干净整洁的环境所吸引，你会感觉到公积金人文明单位创建活动的浓烈氛围，一张张图板，一张张标语，你仿佛置身于一个文明单位创建工作的文化长廊，环境育人，文化育人，也在佳木斯市住房公积金管理中心变成生动现实，在文明单位创建工作中，佳木斯市公积金人自觉的服从佳木斯发展大局，紧紧围绕全市“十项重点工程；民生工程”的奋斗目标，积极寻找卓劣点和切入点。
佳木斯市住房公积金干部职工热爱这份职业。正是公积金人饱含着这种对佳木斯这座城市的热爱之情，全力投入三优文明城市创建这中。如今的佳木斯楼更高了路更宽了，灯更亮了，水更美了，公积金人以自己不懈的努力为发改善职工居住条件，提高城市品味做出的突出的贡献。
常知百姓冷和暖，一枝一叶走关情，在文明单位创建工作中，佳木斯公积金人紧紧围绕佳木斯经济建设开展文明创建活动，坚持重在建设，贴近实际，贴近生活，贴近群众，始终把“保障民生”放在公积金的重要工作来抓。这里是 村，在新农村建设帮建工作中，佳木斯市公积金以高度的政治责任感、使命感，全力投入长青 村帮建工作，从制定规划到项目实施，从生活用水到村容建设，可以说 现在长青 村的建设每一点滴的进步都凝聚公积金人辛勤的汗水，大将无形，大海无声，从汶川地震到玉树地震，从一帮一扶贫解困，到人人献爱心温暖千万家活动，全中心干部职工多次主动捐款，展现了佳木斯市公积金人情系灾区，情系百姓的高尚情怀。佳木斯市公积金人清醒的认识到坚持科学发展观，就要三个文明一起抓，这就要求文明单位在创建工作当中突出物质基础和中心地位，以经济建设为中心，佳木斯市住房公积金紧紧围绕市委市政府提出的保增长、保民
生、保稳定、推进改革的三保一稳定奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，住房公积金事业实现了快速健康发展。
留在身后的是洒满汗水的光荣，献给未来的是缀满艰辛的苍生，回首过去，佳木斯公积金人以文明单位创建工作的喜人成果回报了养育自己的三江大地和全市人民，展望未来争创国家级文明单位宏伟蓝图，住房公积金人一定会用自己不懈的努力和对文明单位创建工作的执著追求，把文明单位创建工作和报效祖国和服务人民的闪光丰碑，高高的耸立在三江大地上。
第二篇：精神文明宣传片
佳木斯市位于三江平原—富有东方明珠、北国天府的美誉—淳厚的土地上，佳木斯市公积金人以“改善住房条件、强化住房保障”为目标，秉承“住房公积金，服务为人民”的宗旨，始终站在时代潮头，情系群众，科学发展，锐意进取，谱写了一曲公积金人奉献社会、服务百姓的辉宏交响，实现了文明单位创建工作的新跨越，2009年佳木斯市住房公积金管理中心荣获了省级文明单位标兵荣誉称号。
近年来住房公积金管理中心在新一任以党组书记主任于淑芬带领班子成员以文明单位创建工作总揽全局，把文明单位创建工作当作事业发展的生命线，始终坚持文明单位创建工作的高起点、高发展、高质量，文明单位创建工作整体水平不断提高，佳木斯市住房公积金管理中心因而也成为全省同行业和佳木斯市文明单位创建工作的一面闪光旗帜。为保证文明单位创建工作扎实推进，佳木斯市住房公积金管理中心成立了以中心党组书记于淑芬同志为组长，以党组班子其他领导为成员的文明单位创建工作领导小组，利用一名党组副书记专门负责文明单位创建工作的组织实施。中心创建工作领导小组定期研究文明单位创建工作，定期听取工作汇报，制定完善创建工作规划，确保文明单位创建工作方向正，思路清，定位准，工作实。
在文明单位创建工作中，住房公积金管理中心从建全文明单位创建工作机制入手，使创建工作始终沿着科学化、制 1
度化、常态化、标准化的轨道运行，为此住房公积金管理中心大力推进文明科室建设工作，每年都制定创先争优活动规则，每项重点工作都有明确的工作内容、完成时限和责任人。通过对文明科室的表彰奖励，使干部职工做有目标，学有榜样，激发了干部职工创建工作热情和责任感，极大的提高了工作效率，服务质量，使住房公积金管理中心成为全市最明亮最温暖的窗口。为解决低比缴存职工贷款难的实问题，佳木斯市住房公积金管理中心多次对贷款政策进行科学调整，实行低比例缴存职工原则上可以参照正常缴存职工贷款政策执行，中心业务大厅实行“综合柜员制”，引进工、建、农行及公证部门入驻，利用午休节假日都有值班人员接待前来咨询业务，实现了365个工作日，在全省打造继哈尔滨、大庆、齐齐哈尔的一站式服务平台。市、县机关事业单位覆盖面达100%，单位和个人缴存比例达到双10%，位列全省第三，截止2011年底，全市累计归集住房公积金31.2亿元，累计发放住房公积金贷款16.6亿元，实现了公积金快速健康发展。职工群众普遍受益。提高效率方便群众的服务方式受到领导的肯定和广大职工群众的好评。市电台、电视台、日报、三江晚报多次报道过住房公积金管理中心优化政风行风，服务职工群众工作。
加强班子队伍建设和干部队伍建设既是文明单位创建
工作的内在要求，也是佳木斯市住房公积金管理中心事业发
展的必然选择，多年来，佳木斯市住房公积金管理中心党组一班人坚持科学发展，团结务实，锐意进取，清政廉洁，作风民主为中心干部职工树立了良好的榜样，全体干部职工爱岗敬业创一流，发扬特别能吃苦，特别能奉献，特别能创新的精神，出色的完成了市委市政府交给的神圣使命和光荣任务。加强党风廉政建设，全面落实惩防腐败体系，是佳木斯市住房公积金管理中心开展文明单位创建工作的一个重要支点，也是佳木斯市住房公积金管理中心党组常抓不懈的一项重要工作，通过实施党员旗帜工程，四创建、一走进等经常化的和建立建全各项规章制度筑牢了廉洁自律的堤坝，保证了住房公积金事业的健康发展。
以行之有效丰富多彩的活动为载体，提高干部职工爱国
守法，明理诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献，提高道德素质，打造有理想、有道德、有文化、有纪律的住房公积金干部队伍，始终是佳木斯市住房公积金文明单位创建工作的核心内容。近年来，佳木斯市住房公积金不断强化干部的职工的思想道德和业务素质提高，开展了一系列文明单位创建活动，举办庆祝建党90周年主题演讲比赛和国庆诗歌朗诵会、职工乒乓球比赛、唱支山歌给党听、我眼中的家乡摄影展等活动激发了全体干部职工对党对祖国的热爱之情。开展创新、创业型领导班子和领导干部建设活动，提高了全中心干部能力，实施全面提升干部素质工程，提高了中心干部的综合素质，树立了中心干部的新形象，同时一系列文艺体育活动开展，促进了中心文化建设，增强了全中心职工的凝聚力、战斗力和创造力。
当你走进佳木斯市住房公积金办公大楼，呈现在你眼前的是2011年5月8日起实行“综合柜员制”服务，整合服务功能为单位和职工提供住房公积金的缴存、提取、审批、转移、封存等综合性服务职能，职工在一个窗口就能办理所有公积金业务，完善了公积金“一站式”窗口服务。中心通过电子显示屏及业务办理指南梳理窗口各项业务的工作流程，明确办理程序，统一了各类业务文本的内容与规格，确保业务操作的标准、统一化。在服务方式上创新。在立足岗位做好服务的基础上，结合创先争优活动开展了服务方式的延伸。开展“人性服务”，到大批量办理公积金业务的单位上门服务；开展“爱心服务”，为特殊困难职工上门服务，将服务走出柜台，走向单位和家庭。开展午休不休全时段服务，实行全年365天工作服务日活动无论你走进哪间办公室，你都被这里干净整洁的环境所吸引，你会感觉到公积金人文明单位创建活动的浓烈氛围，一张张图板，一张张标语，你仿佛置身于一个文明单位创建工作的文化长廊，环境育人，文化育人，也在佳木斯市住房公积金管理中心变成生动现实，在文明单位创建工作中，佳木斯市公积金人自觉的服从佳木斯发展大局，紧紧围绕全市“十项重点工程；民生工程”的奋斗目标，积极寻找卓劣点和切入点。
佳木斯市住房公积金干部职工热爱这份职业。正是公积
金人饱含着这种对佳木斯这座城市的热爱之情，全力投入三优文明城市创建这中。如今的佳木斯楼更高了路更宽了，灯更亮了，水更美了，公积金人以自己不懈的努力为发改善职工居住条件，提高城市品味做出的突出的贡献。
常知百姓冷和暖，一枝一叶走关情，在文明单位创建工
作中，佳木斯公积金人紧紧围绕佳木斯经济建设开展文明创建活动，坚持重在建设，贴近实际，贴近生活，贴近群众，始终把“保障民生”放在公积金的重要工作来抓。这里是村，在新农村建设帮建工作中，佳木斯市公积金以高度的政治责任感、使命感，全力投入长青村帮建工作，从制定规划到项目实施，从生活用水到村容建设，可以说 现在长青村的建设每一点滴的进步都凝聚公积金人辛勤的汗水，大将无形，大海无声，从汶川地震到玉树地震，从一帮
一扶贫解困，到人人献爱心温暖千万家活动，全中心干部职工多次主动捐款，展现了佳木斯市公积金人情系灾区，情系百姓的高尚情怀。佳木斯市公积金人清醒的认识到坚持科学发展观，就要三个文明一起抓，这就要求文明单位在创建工作当中突出物质基础和中心地位，以经济建设为中心，佳木斯市住房公积金紧紧围绕市委市政府提出的保增长、保民
生、保稳定、推进改革的三保一稳定奋斗目标，坚持以科学发展观为统领，住房公积金事业实现了快速健康发展。
留在身后的是洒满汗水的光荣，献给未来的是缀满艰辛的苍生，回首过去，佳木斯公积金人以文明单位创建工作的喜人成果回报了养育自己的三江大地和全市人民，展望未来争创国家级文明单位宏伟蓝图，住房公积金人一定会用自己不懈的努力和对文明单位创建工作的执著追求，把文明单位创建工作和报效祖国和服务人民的闪光丰碑，高高的耸立在三江大地上。
第三篇：宣传片
企业形象宣传片解说词（二篇）默认分类 2009-07-29 10:34:30 阅读2046 评论0字号：大中小 订阅
（一）企业形象宣传片
不动如山，流水行云
凝思有为，感悟天地
思从高，行从远
东风设计院 创想开启未来
东风设计院在渐变中积累在突变中升华
薪火相传渊源流长
东风设计院始创于1973，按照国家汽车产业战略部署，南征北战
智慧与拼搏，谱写了中国汽车工业一曲曲华彩乐章，完成一大批具有国内先进水平汽车工业工程设计项目，思想者的睿智，打造中国汽车工业的摇篮
思想者的深遂，决策者的气度
战略的制定 遵循科学的规律，寻求最佳企业成长方案。
渐行渐远，凝视未来
注工程建设、装备制造、置业开发三级方向。
开启专业化、集约化、国际化工程公司的新视野。
推动人类社会有序、和谐、友好的建设，追求人类生存环境质量。前瞻的工程设计理念，全面的技术服务意识。
东风设计院，拥有国内领先的三维仿真技术，为客户提供工程数字化、智能化支持。为中国乃至世界知名汽车生产商，提供全方位的技术支持和解决方案。为不同领域的客户，提供项目规划咨询、工程设计勘察、工程项目管理、工程监理、项目总承造等技术服务
装备制造、集成、维护升级、产品支持。
智者荟萃的殿堂，释放才智的能量。
在近700人的团队中，拥有工程师、高级工程师咨格人员达520人，和工业
拥有国家各类执业证注册工程师达300人。
数十载风雨岁月，无数夜以续日，历练为东风设计院的中坚力量。荣誉记载着智者的足迹，激励着
智者奋发图强，沧海桑田，智者一往无前。
听声涛之声，聚天地之韵律，观云海之象，知天地之形色。
东风设计院倡导绿色理念，打造环保工程。
东风设计院每一次跃进式的发展，都离不开各级领导的亲切关怀。
超越之旅，时代同行，奋发图强，一路荣光。
东风院多次获得多项国家级、省部级各种荣誉和奖励。
东风设计院的企业文化，其深刻内涵在于，兼顾企业、员工、客户利益，以及强烈的社会责任感、企业公民意识，更是源于东风设计院企业精神，企业文化，福祉大众的美好愿景。
以天地为怀，方知世间之辽阔，路有径，拓无疆，仁者乐山，智者乐水……
（二）历史专题片解说词
拓者无疆
----谨以此片献给东风院事业的建设者
序
“潮起海天阔，扬帆正当时”。从巍巍武当山麓，到浩浩汉水之滨，东风设计研究院有限公司，一路披荆斩棘，一路风雨兼程，从单一的工厂设计企业发展成为涉及工程设计、工业投资、地产置业等多个领域的大型集团工程公司，确立以武汉为中心，北京、广州、重庆、南京、襄樊、十堰为分部的全面发展格
局，实现了历史性的跨跃。
在三十多年的发展历程中，东风院先后完成了具有国际先进水平的神龙公司、东风本田、广州本田、北汽控股、东风日产、广汽丰田、江淮汽车、东风悦达起亚等2000多项大型项目，获得国家级奖项、各类省部级奖150余项。近年来，在由美国《工程新闻记录》（ENR）杂志和《建筑时报》主办的ENR“中
国承包商和工程设计企业双60强排名榜”中，东风院均榜上有名。
成 长
1973年9月，东风设计研究院有限公司（字幕：最初单位名称—第二汽车制造厂工厂设计处）在湖北省十堰市宣告创立，伴随着东风汽车公司诞生，肩负起为东风工程建设项目管理和咨询设计职能。
第一代建设者在鄂西北的崇山峻岭中艰苦跋涉，披星戴月中绘制出了一套套的蓝图。
当一套套蓝图一一实现时，一个闻名世界的壮丽车城诞生了。
肩负着历史的使命，东风院与中国汽车工业一起成长，为祖国的建设服务，由东风公司的一个职能
部门发展成为设计专业齐全的综合工程设计公司。
东风设计，设计东风。“七五”至“九五”期间，东风院紧跟东风公司战略调整步伐，南征北战，完成了中、重型载重车、轻型车、轿车、襄樊基地等一大批重点的整车和零部件工程项目的设计任务，为东风公
司乃至中国汽车工业的建设发展作出卓越贡献。
1992年，东风院开始承担神龙汽车有限公司的工程设计工作。神龙项目是当时国家中外合资中规模最大的一个项目。其中，自主开发15m×15m大柱网钢结构厂房，单体厂房面积达到8万至10万平方米以及大型车间空调系统等，成果填补了我国钢结构厂房建筑领域的多项空白，因其创新及先进合理性，荣获
了国家科技进步一等奖。
2000年4月18日，东风院为谋求更大发展，总部走出十堰，迁址武汉，相继在广州、上海、北京、重庆、深圳、大亚湾、十堰、襄樊等地设立分支机构，形成全面发展的格局。
2005年4月28日，东风院迈出了发展史上具有战略性的关键一步，改制成立为职工持股会控股的产权多元化公司，改制后的东风院整合资源、体制创新，走出了一条可持续多元化发展之路。
跨 越
经过三十多年的风雨磨砺，东风院已从单一的工程设计咨询发展成长为工程设计、工业投资和地产置业为事业发展的多元化集团公司，东风院健康地成长，用诚信赢得了客户、以业绩回报了员工。2005、2006、2007年公司较改制前2004年销售收入增幅分别为15%、64%、139%，利润增幅为90%、139%、605%，各项经济指标呈稳定上升态势，注册资本由改制时5500万元增至8500万元，净资
产增至19781万元，增幅达2.6倍。
求真务实、勇于创新的东风院人，直面激烈的市场竞争，用全新的思维方式和管理理念，大力培育和发展工程总承包市场，积极谋求广泛的国际合作和更大的发展。2007年4月24日，公司第一个海外总承包项目――安哥拉汽车工业园开工。东风院在探索中谨慎前行，集中优势资源，成功回避了运作中的高风险因素，顶着巨大压力，在非常艰苦的条件下，仅仅用了九个月的时间建立起了一座现代化的工厂。安哥拉总统多斯桑托斯对新工厂的科学布局和工程质量赞许有加。这是安哥拉第一个汽车生产厂，通过安哥
拉汽车工业园项目运作，创立了海外项目管理运作模式，彰显了东风院的实力和信誉。
腾 飞
心无界，拓无疆。新的事业为东风院参与市场竞争插上了腾飞的翅膀，东风院正全面发力，乘风启航。面对未来，东风院将继续弘扬“立德诚信，进取创新”的企业精神，以全新的战略、优质的产品和服务，加快发展步伐，在融入中发展，在合作中壮大，把东风设计研究院有限公司打造成为中国优秀的工程服务商之一，向着成为具有工程咨询、管理、项目开发以及融资能力的国际化工程公司的目标阔步前行。
第四篇：宣传片
【开篇】
这是一片投资兴业的热土，日新月异，蒸蒸日上…… 这是一个与时俱进的集体，立警为公，执法为民…… 这是一座欣欣向荣的城市，科学发展，跨越前进…… 这是一支恪尽职守的队伍，勇于担当，保民平安……
这就是梁山公安，用无悔的热血与忠诚，谱写着平安和谐的进行曲……
橄榄盛世述风雷
自古“忠肝义胆”延续成今日梁山公安的“忠诚奉献”。在县委、县政府和上级公安机关的坚强领导下，梁山公安秉承“求实、尽责、至善、高效”工作理念，立足全县稳定发展的大局，紧紧围绕增强人民群众安全感和满意度为根本目标，最大努力履行职责，最高水平完成任务，确保了全县社会政治稳定和治安大局持续平稳，有力地服务和促进了全县经济社会又好又快发展。
利剑出鞘铸警魂
紧扣民生导向，以“命案必破”和“扫黑除恶”为龙头，以“两抢一盗”等多发性、侵财性案件为着力点，深入开展了“打黑恶、反盗抢”安民行动，针对性开展区域会战，全力攻坚社会关注的杀人等大案要案，快侦快破影响群众安全感的盗抢案件；以“清网行动”为载体，全力开展网上追逃工作，完善网络、信息、全警追逃长效机制。突出出租房屋、旅馆业、公共娱乐场所管理，实现了“以房找人、查房知人、人房一致”。突出校园等重点部位安保力度，深化了“三见”、“一校一警”、保安派驻、兼任法律辅导员等有效措施，校园及周边治安秩序有效强化。以用力抓打击，用心带队伍，用情对群众为工作方法，大力践行忠诚智勇，奉献公廉，创新争先，战无不胜的梁山公安精神，敢为人先，勇争一流，为难写忠诚，大爱铸警魂。
积极作为保平安
处在特殊的地理下，面对公安工作量大、面广，任务重、要求高的现实，在警力缺乏、经费紧张的情况下，梁山公安坚持内部挖潜、外部借力，统筹谋划；广大公安民警攻坚克难，恪尽职守，保持旺盛的斗志，长期奋战在维稳一线、战斗在与违法犯罪分子斗争的风口浪尖，长期加班加点，处于连续疲劳作战状态，高强度、超负荷运转。夫妻两地分居，妻儿无暇照顾，他们不怕抱怨；面对误解和指责，他们不怕委屈；他们最怕的就是案件不破、霸恶不除，人民群众的利益受到侵犯、安全得不到保障。暴雨泥泞中他们执着拼搏、狂风骤雪中他们无声寻觅、万家灯火中他们平安守望。合家团聚中看不到他们的身影，因为此时他们正战斗在城市和乡村的每一个角落。践行宗旨，保民平安，他们拼的是精气神，靠的是硬作风，凭的是真本事。他们总能从案件侦破的喜悦中和人民群众的褒奖中寻找到属于自身的神圣和幸福。
鱼水情深畅和谐
梁山县公安局始终坚持以民意需求为导向，以群众满意度为标准，深入开展执法回访活动，实现案案有落实、事事有回馈；以失业下岗和低收入生活群众、孤寡老人、农村五保户等困难群体为重点，深入开展帮扶慰问活动，尽力帮其解决实际困难，“帮助一人，温暖一家，影响一片”；对重点企业、养殖业等，“一对一”民警挂牌服务，坚持每周有联系、每月有座谈，及时沟通交流，主动帮助查隐患、找漏洞、保安全。把亲民、爱民、惠民、利民贯穿于细小环节中，从小处着眼，小事着手，办群众心坎事，做群众贴心人。
温馨耳语话柔情
【安防策之防骗】
遇到假金器、假药诈骗怎么办？
骗子们往往利用假金元宝、假药草及电子零件、假邮票称家里急用钱，希望低价出售，再安排一些“托儿”假购买。大家在对货物判断不出真伪的情况下，千万不要轻易掏钱购买。
【安防策之防抢】
1、晚上尽量少出门，出门时就结伴而行；
2、出门在外，应注意观察周围情况，随时提防身边的人，特别是青年男子；
3、尽量少随身携带物品，如果需要带包，尽量将包放在视线以内；
4、夜间上下班的女同志，尽是让家人接送，或结伴而行；
5、若遇到陌生人尾随，要沉着冷静，迅速用通讯工具与家人或朋友取得联系，必要时拨打“110”求助。【安防策之防盗】
1、住宅门窗要坚固可靠，最好安装上高质量的防盗门窗。
2、院墙外不要堆放有利于攀爬的物品。
3、家里最好不要存放贵重物品和大量现金。
4、如果发现家中被盗不要慌张，不要着急进屋清点被盗物品，首先要迅速打110报警，然后对现场进行保护，并配合民警进行现场勘察。【安防策之防火】
1、救火时不要冒然打开门窗，以免空气对流加速火势蔓延。
2、逃离时，要用湿毛巾、湿衣服、布类等掩住口鼻。
3、逃前必须先把着火房间的门关紧。特别是在住户多的大楼及旅馆里，采用这一措施，使火焰、浓烟禁锢在一个房间之内，不致迅速蔓延，能为本人和大家赢得宝贵时间。【常识篇之户政】 老年人无户口人员落户 【警方采访】
1、申请人（或代理人）书面申请，需申请人提供原居民户口簿、居民身份证复印件或村（居）户口底册、近期一寸照片四张（用于申请表和公示）等其他证明；
{因历史等原因无法查找到户籍档案的，社区民警应制作询问笔录，详细记录申请人的基本情况及被注销户口的原因，并告知其弄虚作假将承担的相关法律责任}
2、村（居）委会证明和两个以上无利害关系的当事人（居住地的老党员、老干部、老模范、老教师、老退伍复员军人等）的书面证明；
3、提供补落户口人员的婚姻状况、家庭人员状况（结婚证明，父母子女信息。没有的要做情况说明。）
4、派出所调查核实材料，应包括以下内容：（1）申请人姓名、性别、出生日期等基本情况；（2）申请人户口被注销的主要原因；（3）派出所存档的常住人口登记表情况；（4）申请人有无姓名、年龄等户口登记项目变更以及户口迁移、注销的情况；（5）网上核查是否存在与申请人同姓名、同出生日期、同公民身份号码的情况；以上情况要形成《无户口人员情况综合调查报告》。【常识篇之交通】
驾驶车辆不礼貌，横道线上逞英豪，遇到行人不避让，出事就要负全责 客车超员还要上，安全性能无保障，驾驶失控酿大祸，群死群伤方知错 酒席宴上举大杯，朋友叫板不能退，酒不醉人车自醉，熟知生命比酒贵 病车废车不怕烂，非法拼装带隐患，上路行驶不保险，遇到险情难安全
长思枭雄看今朝
坚持“警情指导布警”，统筹人防、物防、技防建设，推行多警联动联勤、弹性错时巡控，最大限度地把警力用到治安最需要的地方，用到群众最需要的地方，警民关系更加和谐，社会各界和人民群众对公安工作的满意率再次提升，警爱民，民拥警，警为民，民助警，平安和谐之花开遍了梁山，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，展望未来，梁山公安将高擎正义之剑，乘风破浪，再创辉煌。
申 请
因做济宁市关工委专题片，需要查询近2年来新闻节目报道中相关市领导的镜头资料进行串编，特向中心领导申请查询播出带，恳望批准。
法制部刘武宁 2011-8-10
第五篇：宣传片
一、前言
（解说词）：在美丽富饶的古城邢台，在钟灵毓秀的达活泉之畔，有一片希望的热土，它就是伟大的共产主义战士雷锋的故乡——望城。在这片人杰地灵的土地上，东风劲吹，百业腾飞。如今的望城，集青山之钟秀，汇碧水之磅礴，融乡村之古朴，合都市之繁华，以雄厚的经济文化实力，跻身中部十强县。经济的高速发展，带来了教育的空前繁荣，邢台市育红小学，更以雄厚的实力、先进的理念、骄人的业绩成为望城教育的龙头。2008年，省政府教育督导室组织省督学和督导评估专家对邢台市育红小学进行了为期三天的督导评估，督导评估团对望城一中给予了高度的评价，这给望城一中注入了“百尺竿头，更进一步”精神力量,也给望城一中带来了前所未有的发展机遇，那么今天就让我们一起去探访望城一中这颗璀璨的教育明珠。
二、学校简介
（解说词）：邢台市育红小学创建于1912年，前身为私立楠香完全小学。建校97年来，已发展为校园总面积13.34万平方米，建筑面积6.3万平方米，教职工225人，在校学生2976人，教学班级49个的全日制省示范性普通高级中学。
三、校园环境
（解说词）：漫步校园，风景如画：绿草葱葱，古树争荣，松竹迎风摇曳，古樟苍翠欲滴……又有亭台轩榭，碧池假山，小桥流水，飞阁长廊；学子们或促膝研讨，或指点江山，更凭添了几分诗意与灵性。好一方清新纯净的育人沃土，好一个纤尘不染的成才摇篮！绿树掩映中，一幢幢现代化建筑巍然耸立，交相辉映：翰墨飘香的教学大楼，功能齐全的科技馆，设施一流的体艺馆，藏书丰富的图书馆，科学现代的田径场，条件优越的学生公寓，窗明几净的环保食堂，……在这里，优雅怡人的校园环境与浓郁的时代气息融为一体；现代教育理念下人与自然和谐发展，物质化进程与厚重人文底蕴紧密结合的高品位校园得到了完美的诠释。
四、教师队伍
（解说词）：“没有名师就没有名校”。邢台市育红小学是一个名师荟萃之地，这里有李玉上等全国优秀教师2人，有詹浩波等特级教师3人、有徐鲁湘等全国优秀班主任2人，有冯谦顺等省市县骨干教师62人、研究生学历教师1人。他们是学校教学的中流砥柱，他们更是望城一中蓬勃发展的力量源泉。他们在这里辛勤耕耘，德教双馨，行为示范，名振一方。
（解说词）：如果说，名教师是学校教学的主力军，那么那些富有生气的年轻教师则是学校的生力军，学校建立了“新老结对”制度，以“老”带“新”，以“新”促“老”。学校还定期召开“教学经验交流会”，举行青年教师教学比赛，搭建让青年教师充分展示才华的平台，让他们锻炼，给他们帮助，更给他们信任。
（解说词）： “宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，望城一中已铸就了一支结构合理、师德高尚、业务精良、锐意进取的教师队伍。他们以教书育人为生命，以无私奉献为天职，以先进的教育理念，一流的教学业绩，使望城一中一步步走向辉煌！
五、学校设施设备
（解说词）：为了更好地促进学生的全面发展，更好提高学生的综合素质，县委县政府不断加大财政投入、社会各界热心关怀，邢台市育红小学教学生活设施不断完改善。先后建成校园远程教育接收系统、电子监控系统、校园电视系统、校园广播系统等现代信息技术系统；配备了52台多媒体液晶投影仪，实现了多媒体网络教学的全校化。图书馆里，同学们正遨游在知识的海洋里，吮吸着祖国文化的甘露；实验室里，同学们正沉醉于科学的迷宫里，探索着自然的奥秘；音乐厅里，悠扬的琴声与清幽的环境在此刻交相辉映；美术室里，自然与社会，科学与审美在这里水乳交融；宽敞明亮的篮球馆里，曾留下了国际球星易建联快速灵活的高大身影;气势恢宏的中心舞台上，也曾回荡着著名歌星阎维文慷慨激昂的嘹亮嗓音。随着现代化的设施设备不断完善，望城一中有幸并成功承办了2007年湖南省中学生田径运动会，望城一中又将迎来2009年全国中学生运动会的召开。
六、学校管理
（解说词）：学校有一套完善的以学生科、班主任、生活辅导老师为主体的德育管理系统，实行封闭式管理。班主任实行全天跟班制，坚持“六到堂”制度，任课教师实行课堂效果督查制，寄宿生实行生活指导教师全面负责制。坚持 “月假”制度，学校通过短信互动平台与每位家长保持密切联系，让家长知道孩子在校情况和放假时间。学校定期对学生进行安全教育、法制教育，要求学生学法、守法、用法，提高学生安全意识和法制观念，保证学生无违法犯罪及安全事故发生。班主任每天有针对性地有计划地找学生谈话，涉及面包括：家庭情况、学习、爱好、卫生、择友等，并做好简要记载。学校还专门设立了心理咨询室，注重对学生的心理健康辅导，化解、疏导学生心理问题，促进学生健康成长。
（解说词）：学校更有一套完善的以团委、团支部、团员为主体的学生自主管理系统。校园广播站，校园电视台，白色鸟文学社，学雷锋活动基地等都是同学们自主管理、相互合作的重要平台。在这里同学们自我策划、自我设计、自我管理；在这里，同学们彼此探讨、相互合作、共同提高；在这里，激情得以释放，境界得以升华，人生得以腾飞。在自主精神的感召下，同学们更以主人的姿态投入班级管理，化解同学矛盾，疏导学习压力，减少违规违纪，提高学习成绩。
七、学生活动
（解说词）：一年一度的教育科技节、体育艺术节活动精彩纷呈，既有科技、作文等创新比赛，又有计算机等学科知识竞赛；既有强健学生体魄、锻炼学生意志的田径运动会；又有促进学生全面发展、提高学生审美能力的绘画摄影艺术作品展览、“DIY”才艺展示晚会和英语Rarty。正是这些活动的开展，为同学们提供了追求个性、培养特长、锻炼能力、提高素质的发展平台，培养了同学们实事求是、追求真理、独立思考、敢于创新的科学精神，提升了感悟自然、感恩社会、关爱他人、善待自己的人文素养。
八、办学业绩
（解说词）：斗转星移，风雨兼程。九十余载的辛苦耕耘，望城一中迎来了桃李芬芳、春色满园。校友们或施才于政界，或弄潮于商海，或献身于科研，或活跃于文坛，或执教于庠序，或投身于军营，或求学于外域。近年来，邢台市育红小学教学质量稳步提高。（近年来各种考试数据）。2008年12月，省人民政府督导室反馈的《望城县一中督导评估意见》称：办学理念更加鲜明，办学思路更加清晰，办学条件进一步改善，内部管理进一步规范科学，办学特色进一步彰显，教育教学质量稳步提高，学校驶入了持续健康发展的轨道，已成为区域内引领基础教育改革发展的示范性学校。
九、展望：（解说词）： “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。鲜花和荣誉代表昨天，未来的辉煌要靠汗水和心血来浇灌。“天空虽然不能留下鸟的痕迹，但我定要飞过！”怀着这种执着的追求，本着“为人正、为业精；全面发展，追求卓越”的办学理念，开拓进取、与时俱进的一中人正以更加坚定的步伐，在“实验性、示范性、有特色、高质量、现代化”的道路上奋力前进着！
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