2018年2月9日河北省委办公厅遴选面试真题及解析(文字岗)[推荐五篇]

第一篇：2018年2月9日河北省委办公厅遴选面试真题及解析(文字岗)

2018年2月9日河北省委办公厅遴选面试真题及解析（文字岗）

半天一套题 10分钟3道题

第一题：因为一张“我要上学”的照片而让人记住的大眼睛女该苏明娟，成长为团委副书记，谈谈你的看法? 一张名为《我要读书》的照片让中国人记住了那双大眼睛，苏明娟的身份从人民大会堂里的与会代表到团中央候补委员再到北京奥运会安徽赛会志愿者招募形象大使，之后从银行白领当选为共青团安徽省委副书记。从她的经历和身份的变化，给我一下几点启示。

大眼睛女孩人生“逆袭”给我第一个启示：人不能光靠命运的青睐，更需要通过制度化、常态化的救助体系来搭建人生出彩的舞台。

第二、扶贫救助不能只顾解决眼前之困，更需要立足长远培养脱贫能力。在扶贫工作中，“雪中送炭”固然重要，但更重要的是“授人以渔”，只有激活脱贫的内生动力才能从根源上铲除穷根。当下的扶贫工作，应该发扬希望工程这种立足长远、久久为功的精神，让更多“真扶贫、扶真贫”的项目落地生根、开花结果。

第三、扶贫，需要扶志，物质救济更需精神脱贫，人生的出彩光靠外部给予远远不够，唯有奋斗才能描摹青春的绚丽颜色，苏明娟能够从一个贫穷山村的农家女孩做到华丽转身，离不开好心人的帮助，更离不开自己的勤奋。正如媒体采访中所说，在她接受好心人资助的过程中，给予她最大精神鼓舞的并不是钱，而是一封封饱含鼓励的信。这样的爱心传递让人看到精神脱贫带给她人格上的饱满，恰恰折射出扶贫救济中扶志的重要意义。

“再长的路，一步步也能走完;再短的路，不迈开双脚也无法到达。” 作为全面建成小康社会的底线任务，农村贫困人口如期脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困，必须要立足长远把扶贫工作做细、做实，这一过程中就一定会有更多像苏明娟这样的贫困子女迎来人生出彩的机会。

第二题：中央出台办法，加强党风廉政建设责任，强调建立责任终身追究机制，请你谈谈看法? “建立党风廉政建设责任终身追究制”，体现出重大决策有法可依、依法追责思路。最关键的就是“终身”两个字。只要是滥用决策权或失职渎职等原因导致重大决策出错，那么不论时间变化、空间变化，也就是不管经过了多少年，是现职还是已经退居二线，不管身处何地，都要对错误决策付出代价。这有利于促进领导干部依法行政、慎重决策。

它的积极意义：一是让权力不能干预司法。建立责任终身追究制，违法就有责任追究，从制度建设而言很有意义。二是更加坚定明确地彰显了“法治高于人治”的理念。三是有效弥补之前制度的缺失，让党和政府的每项工作都置于人民监督之下。

现在提出建立终身责任制，实际上就是为了保证每一个领导干部、每一个决策者要对自身的决策负责任，不能随意做决策。“终身责任制”的建立有难度，从一个决策不负责任到一个负责任就是一个艰难的过程，会有很多不适应。如果一个决策不仅要负责，还要终身负责的话，决策者一定会觉得有很大压力。所以决策会更加谨慎、小心。如何使终身追究制度落实，一是应尽快将党的文件的要求转换成法律，把终身责任制明确为法律的义务和制度。二是建立配套制度，比如建立领导干部的诚信档案，记录官员的决策过程。三是由上级纪检部门介入追责，干预司法的党政领导一经查实后将受到上级纪检部门的相关处分，处分措施应具体明确，起到震慑作用，以达到实施效果。

第三题：总书记提出要重视人才，人才是发展第一资源，请结合实际，以“时代需要人才”为题，进行即兴演讲。各位领导、朋友们：

今天我演讲的题目是《实施人才强国战略 打赢全球智力战争》。秦孝公发布求贤令、设立招贤馆，广延山东士子，最终席卷天下、包举宇内、囊括四海、并吞八荒;而清政府人才凋零，贤退愚进，终于国家颓亡、自弃天下，名士龚自珍不禁长叹“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”。可见，人才是国家发展最强劲的发动机。而我国正面临着人才结构不合理、高端人才匮乏、海外流失严重等问题，在国际智力竞争中处于下风。故此，唯有大力推进人才强国战略，才能打赢全球智力战争。

人才强国战略是培养人才的孵化器。当前，我国人才培养结构还不甚合理，高端人才比较匮乏、一般人才又有富馀，形成结构性人才匮乏，面临着量大质劣的问题。而现代全球人才战争，不仅仅是人才数量的竞争，更是人才质量的博弈;量大质劣的人才结构势必削弱我国人才竞争能力。所以，推进人才强国战略，就要改革教育体制，集中资源培养一批高精尖端人才，才能逐步形成高低搭配、质数均衡的人才结构。

人才强国战略是延揽人才的集结号。当今天下，人才具有极强的流动性;规范、有序、合理的人才流动有利于优化我国人才结构，提升人才整体质量。而我国在大量流失人才的同时，海外人才引进工作却乏善可陈。因此，发现和培养人才也要坚持两手抓，两手都要硬，要统筹利用好国内与国际人才资源。既要下大力气狠抓本土人才培养，也要大胆地走出去，扎实推进海外高端人才招聘工作，延揽天下英雄为我所用，有利于形成“中外互补，相互交流，进出有序，以我为主”的格局。

人才强国战略是激励人才的冲锋号。要想充分发挥人才的巨大威力，仅仅培养和延揽人才还远远不够，关键是要不断地激励人才。而我国部分地区和单位还存在漠视人才、闲置人才甚至浪费人才的现象，在精神上轻视人才、在物质上亏待人才、在工作上压制人才的现象还屡见不鲜，导致大量人才外流，暴露出人才激励机制还存在软肋。这是对人才的浪费，对知识的浪费，更是对人才强国战略的蔑视。故此，推行人才强国战略就必须在体制、机制、环境、物质和精神等各个方面进行强力改革，形成重视人才、呵护人才、发展人才、成就人才的良好风尚，有利于形成激励人才的长效机制。

唐太宗面对天下士子曾自豪地宣称：“天下英雄，尽入吾彀中矣”，遂成煌煌盛唐、名垂青史。我们也当效法前贤，大力推进人才强国战略，不断深化人才培养与激励机制，切实推进人才培养、使用与激励工作，为人才提供宽松、自由、民主、温暖的工作氛围和广阔的发展平台，就一定能够揽尽天下英雄，形成发展合力，彻底打赢全球人才战争!我的演讲完毕，谢谢大家。

第二篇：2012年6月2日河北省委办公厅遴选笔试真题解析

年6月2日河北省委办公厅遴选笔试真

题解析

案例背景：

案例

一、是2011年食品安全的简要回顾，比如染色馒头、蒙牛黄金葡萄球菌、思念三鲜水饺致癌。

案例

二、是今年4月份广州检出120多吨含有甲醛的白菜，这些白菜主要来自山东和云南。

案例

三、是一个调查，上海、北京民众对食品安全的满意度不高，不满意度上升，引出一个食品安全问题的负面作用会长时间影响人们的看法。

问题：省里要开一个食品安全工作会议，假如你是省委办公厅的一名科员，由你写一个省委副书记的讲话材料（这个发言是在副省长发言后，副省长的发言主要是对近两年的食品安全工作总结，部署工作），讲话材料要求对全省当前一个时期进一步加大食品安全工作力度，确保人民群众餐桌安全进行全面部署。

讲话稿字数要求2500左右，最多不超过3500。(会议时间是2012年6月10日，参加会议的有省里各厅，各级人民政府主抓食品安全工作的人员。)

在全省食品安全工作会议上的讲话

X省委副书记

XXX（2012年6月10日）

同志们：

国以民为本，民以食为天，食以安为先。食品安全，关系到国计民生，责任重于泰山。刚才，XX副省长已对我市近两年的食品安全工作进行了总结，对下一步的工作进行了部署。下面，我对全市当前一个时期进一步加大食品安全工作力度，确保人民群众餐桌上的安全讲三个方面的意见。

一、认清形势，统一认识，进一步增强做好食品药品安全工作的责任感和紧迫感。

苏丹红鸭蛋、爆炸西瓜、三聚氰胺奶粉、地沟油、假牛肉、染色馒头、毒缸豆、塑化剂有毒食品等危害食品安全的事件屡屡发生。少数不法商人为了一己私利，向消费者出售不合格甚至是有毒的食品。长此以往，不仅危害了广大消费者的切身利益，而且会造成消费者对社会的信任危机，而树立信心信任，是食品产业健康发展不可或缺的市场基础。

食品药品安全不仅直接决定了食品、医药行业的健康发展和人民群众的身体健康，还关系到社会的安定和党与政府的形象。全市食品药品安全监管各有关部门，必须认真学习贯彻落实《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，根据XX市食品、药品安全整治工作

人民群众舌尖上的安全。

二、明确任务，扎实工作，多管齐下，全面做好食品药品安全监管工作

第一，以社会诚信系统建设为抓手，构筑诚实守信的营商环境。诚信是一个企业维持和发展的前提，作为商家，需要加强道德提升、坚守道德底线。各级、各有关部门要按照《xx市食品药品安全信用体系建设工作方案》，建立安全信用评价系统。通过公布守信企业，曝光违法违规企业，惩戒失信企业，培育诚实守信典范，营造良好的“诚信”发展环境。

第二，建立市场检测体系，净化市场源头。提高食品药品企业的质量控制意识，建立严格的行业准入机制，从源头上杜绝不安全的食品药品入市。政府将投入一定费用在超市、农贸市场、药店设置安全检测仪器，随时对有关食品药品主要质量参数进行检测，并随时向消费者进行公布。只有消费者享有知情权，不合格产品才难以上市，也不敢上市，这样才能更好的建立社会诚信体系，促进市场经济的健康运行。

第三，完善法律法规，在政策执行上有力度。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。不良商人和老板以次充好，制造伪劣假冒食品药品不仅是道德问题，而且还是违法行为。我们可以在《消费者权益保护法》的基础上，根据XX市的实际情况，制定相关的法规。同时，必须加大执法力度，做到有法必依、执法必严，对于危害食品药品安全

违法成本，才能使不法商人不敢违法。

第四，增加媒体透明度，在监督落实上有力度。社会监督其本质就是群众监督。只有充分发挥群众监督、社会监督、媒体监督，形成完善的监督体系，才会使违法行为无处藏身。网络、电视台、报纸应有计划、有针对性适时报导食品药品检测结果，对优质、合格产品进行表彰，不合格者暴光，令其整改或停产，多方面、全方位展开关注。

第五，建立完善的食品药品安全应急体系。整合卫生、监督、质检、工商为主的政府职能部门资源，研究制定和完善食品药品安全应急预案，一旦发生安全事故，做到早发现、早报告、早处置形成全系统上下贯通的食品药品安全预警防范和快速反应体系。

第六，完善食品药品安全监管体制机制。在新一轮政府机构改革中，组建的“国家食品药品监管总局”，实现了监管范围横向到边、纵向到底。同时，监管环节减少，执法模式由多头变为集中，职能的转变有利于打破九龙治水、政出多门的现象，并由此整合资源形成合力。各级、各有关部门要根据食品药品行业的新形势，大胆创新监管手段，严格落实监管措施。

三、加强领导，强化措施，努力开创我市食品药品安全工作新局面

(一)加强组织领导，提高认识。各级、各有关部门要充分认识到食品药品安全工作的重要性，切实将这项工作作为所有工作的重中之重来抓。要经费方面，要切实加大投入，不断改善执法装备和检测

条件。食品安全协调机构作为确保食品安全的“总开关”，要在“协调”上下功夫，在“落实”上谋思路，不断增强工作的活力和动力。

(二)明确部门职责、狠抓落实。说千条，道万条，狠抓落实第一条。通过制度建设明确各部门的具体职责，杜绝职责不清、监管错位、推诿扯皮、互相拆台的现象。作为农业部门确保农产品生产环节的安全；工商部门要加强食品流通环节的监管；质监部门要加强生产加工环节的监管；卫生部门要加强餐饮业等消费环节的监管。按照“谁主管、谁负责”的原则，将食品药品安全工作细化和具体化，层层分解，级级落实，并将工作纳入考核，作为衡量干部实绩的重要标准，对于工作不力或造成重大事故的，严格实行责任追究。

同志们，保障人民群众“舌尖上的安全”，是政府部门不可推卸的责任，我们必须尽早垒砌食品药品安全的“防火墙”。“防火墙”有多高，政府公信力就有多高；“防火墙”有多牢固，社会信任度就有多坚实。各级、各有关部门必须充分认识做好食品药品安全监管工作的极端重要性，锐意进取，开拓创新，为建设XXXX作出新的更大的贡献。

第三篇：河北省委宣传部遴选公务员面试真题及解析(上午)

2017年11月11日河北省委宣传部遴选公务

员面试真题及解析

面试形式采用半结构化：既在答题结束后，主考官追问题目

上午：【7分钟2道题】

第一题：你到新单位后，有个网络舆情需要处理，这个舆情可能会影响重大，领导交代给你处理，你怎么做？

俗话说“在没有硝烟的网络舆论阵地上，沉默就是默认、失语就是失职”，网络舆情扩散性强、影响面广，能否正确判断网络舆情，做到快速处置，是对我们工作人员的考验。

接到网络舆情事件后：

一是要迅速反应，严控事态影响。组成网络舆情应对联合工作组，召集成员研究应对措施，本着“努力化解矛盾，使舆情不再蔓延”的原则，对事件进行调查处理，并积极消除负面舆情影响。

二是真诚沟通，提高公信度。在处置网络舆情事件时，一定要端正工作态度，多渠道、多方法全面了解事件真相，不推卸责任，勇于承担应负的责任；对当事人或受害者采取耐心解释和教育引导的方式，去化解矛盾，第一时间告知社会公众或受害者事情真相，进行真诚、公开、及时的沟通，不使矛盾进一步激化，赢得公众的理解和信任。

三是借助媒体，增大应对空间。最大程度地争取媒体的支持，利用报纸、电视台等媒体的公信力和权威性，适时转移目标，发布最及时的权威信息，左右网络舆情的走向，把噪音杂音压下来，使该网络舆情信息关注度逐渐转冷。

四是加强宣传，采取宣传积极面的新闻方式，用正面的声音唱响网上主旋律，让更多的网民了解事实，客观公正的对待网络舆情事件。

第二题追问：如果你跟领导汇报，领导说天天忙的很，不要听风就是雨，什么事都汇报，大惊小怪，你怎么办？

领导是一个单位的风向标、指挥棒,具有无可替代的引领、示范作用。汇报工作时领导一句“不要听风就是雨，什么事都汇报，大惊小怪”无异于给热情的工作泼了一盆冷水，如果在工作中遇到这种情况，我会这样处理：

一是静静的反思，出现这种情况的原因是什么。是自己事无巨细，大事小事都找领导汇报，领导确实没有时间管理太具体的事情，还是确实是领导思想上重视不够，或者是自己的工作方式不对等等。

二是掌握汇报的分寸和方式，多向老同事请教学习，听取老同志的建议，继续跟进舆情发展，防止负面影响扩散，遇到重大问题，关键节点该向领导汇报一定要汇报，尽管领导事前说了“天天忙的很，不要听风就是雨，什么事都汇报，大惊小怪”，为了工作还是要不厌其烦的让领导知道事态进展，汇报的多了领导就会意识到事态的严重性，从而转变观念。

三是加强学习，不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。

第四篇：河北省委办公厅接待岗遴选公务员笔试真题及解析

2018年1月20日河北省委办公厅接待岗遴选公务员笔试真题及解析

【考试时间】 13:00——15:30 【考试地点】 河北科技大学公共教学楼

一、单选40道 1.什么茶明目？ 枸杞茶、决明子茶

2.把茶泡好的基本要素？

泡好一壶茶主要有四大要素：第一是茶水比例，第二是泡茶水温，第三是浸泡时间，第四是冲泡次数。

3.吃剩饭会生什么菌？ 霉菌

4.豆浆怎么吃才正确？

5.螃蟹不能跟什么一起吃 柿子、梨、羊肉

二、多选15道 公务接待5个原则

1、统筹管理的原则:市社机关的接待工作统一由办公室管理，并具体承办接待工作。

2、对口接待的原则:上级机关领导、省内外单位与市社机关各处室联系工作需要接待的，原则上对等、对口接待。

3、事前审批的原则:所有接待事项，必须事先按规定的审批程序报批，未经批准的接待费用不得报销。

4、勤俭节约的原则:接待工作既要热情周到，礼貌待客，又要厉行节约，严格控制经费开支，杜绝奢侈浪费。

5、定点接待的原则:区别不同接待对象，确定在市社签约的不同宾馆(饭店)接待。需安排在其他饭店就餐的，须经主要领导或办公室主任同意。

三、填空7道（10空）

1.总体布局，战略布局，四个自信

即经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局。

全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。“四个全面”战略布局。

四个自信：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。2.报销时候，接待清单有哪些内容

接待清单包括接待对象的单位、姓名、职务和公务活动项目、时间、场所、费用等内容。

3.严格外出活动纪律，有什么规定（考察调研和考察路线）严格外出活动纪律。禁止异地部门间没有特别需要的一般性学习交流、考察调研，禁止重复性考察，禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。4.河北面积和海岸线长度

河北面积：18.88万平方千米，河北是沿海省份,海岸线长度487公里。

四、判断10道

五、简答5道 1.第二个一百年的两个阶段？

第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。

2.按照《河北接待管理办法》简答用餐标准？

接待对象应当按照规定标准自行用餐。确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数。接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人;超过10人的，不得超过接待对象人数的三分之一。

工作餐应当供应家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得提供香烟和高档酒水，不得使用私人会所、高消费餐饮场所。3.车站机场迎接来宾时应该注意什么？

到车站、机场去迎接客人，应提前到达，恭候客人的到来，决不能迟到让客人久等。接到客人后，应首先问候“一路辛苦了”、“欢迎您来到我们这个美丽的城市”等等。然后向对方作自我介绍，如果有名片，可送予对方。迎接客人应提前为客人准备好交通工具，不要等到客人到了才匆匆忙忙准备交通工具，那样会因让客人久等而误事。应提前为客人准备好住宿，帮客人办理好一切手续并将客人领进房间，同时向客人介绍住处的服务、设施，将活动的计划、日程安排交给客人，并把准备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍材料送给客人。将客人送到住地后，不要立即离去，应陪客人稍作停留，热情交谈，谈话内容要让客人感到满意，比如客人参与活动的背景材料、当地风土人情、有特点的自然景观、特产、物价等。考虑到客人一路旅途劳累，主人不宜久留，让客人早些休息。分手时将下次联系的时间、地点、方式等告诉客人。

4.如何向别人介绍自己才“分寸得当、不失礼节”？

介绍内容通常包括本人所在的单位、供职部门、现任职务、完整的姓名等四要素。介绍自己时应当注意四个要点，即先递名片、时间简短（不超过一分钟）、内容真实、形式正规。5.简述接待工作监督检查的主要内容？

县级以上党政机关公务接待管理部门应当会同有关部门加强对本级党政机关各部门和下级党政机关国内公务接待工作的监督检查。监督检查的主要内容包括:(一)国内公务接待规章制度制定情况;(二)国内公务接待标准执行情况;(三)国内公务接待经费管理使用情况;(四)国内公务接待信息公开情况;(五)机关内部接待场所管理使用情况。

党政机关各部门应当定期汇总本部门国内公务接待情况，报同级党政机关公务接待管理部门、财政部门、纪检监察机关备案。

六、案例4道

1.国务院副总理来我省石家庄、邯郸考察扶贫工作并召开座谈会，要开个接待工作协调会，需要哪些单位参加，各自职责是什么？

目前想到的接待工作协调会参加单位有：省委办公厅（协调、联络、陪同）、省扶贫办（协调、联络、陪同）、石家庄、邯郸两市政府（协调、接待、安排）、石家庄、邯郸两市扶贫办（具体落实）、相关媒体。

2.新疆党政代表团一行45人来考察，你作为政务接待人员负责组织，住宿，就餐等安排，请写出如何安排相关工作以及注意事项？

严格按照公务接待管理办法，事先与考察团取得联系，弄清楚考察带队负责人、人数、级别、性别、民族、到达时间、考察具体内容、行程安排，安排好接站、食宿、考察行程。需要注意的事项：

住宿标准：接待对象确需要安排住宿时，由办公室负责在定点宾馆(饭店)安排，省部级干部按有关规定报市有关部门;司局级干部可安排住单间;处级以下人员安排住标间。收费标准按照办公室与定点宾馆(饭店)签订的协议价格执行。费用一般由接待对象支付。

工作餐标准：厅局级干部及其随行人员工作餐费用标准每人每天不超过100元;处级及处以下人员工作餐费用标准每人每天不超过80元;在条件许可的情况下，提倡用自助餐。

宴请标准：公务接待中一般不安排宴请，确需宴请的，一般只安排一次，外地来访人员，原则上只接待到达或离去一餐。厅局级干部其及随行人员每人每餐不超过120元。处级及处以下人员每人每餐不超过80元。烟、酒、饮料等费用开支原则上不超过宴请标准的三分之一，且一般以青岛产品为主。确须提高宴请标准的须报主要领导批准。

严格控制陪餐人数，陪餐人数原则上不超过客人人数的三分之一;如客人较多，可适当增加陪餐人员。

宴请期间不安排司机就餐，每人每餐发工作餐补贴50元;确因工作需要安排工作餐的，不再另发补贴。3.在工作中如何向领导汇报工作？同级单位来商谈工作，怎么做才合“礼”？

一、言简意赅概括主旨，让领导知晓“是什么”。一是梳理汇报工作。二是简要汇报主要内容。三是提醒关键环节和注意细节。

二、结合实际拟订方案，让领导知晓“为什么”。一是拟订科学方案。二是仔细阐述记录。三是修改方案再汇报。

三、因事而异灵活处理，让领导知晓“怎么样”。一是事前提醒汇报。二是事中主动汇报。三是事后汇报结果。

同级单位来商谈工作，按照接待开支从严、从俭的原则，坚持来客接待标准，实事求是的做好接待工作，自觉遵守有关规定。

一、认真细致地做好接待前准备。首先，沟通情况，了解意图。向有关领导汇报，并主动与对方取得联系，了解对方来访的人数、身份、民族、性别、日程安排等，来访的主要目的、有什么要求、活动的方式等等，安排好餐饮、车辆各项工作。其次，超前考虑，周密安排。准备所需材、确定会务地点，做到分工合理，责任明确，使每项工作都有人负责。接待工作考虑成熟之后，及时向主管领导汇报，征求领导意见，并按照领导要求进一步完善接待工作。

二、热情周到地做好接待中服务。在具体接待工作中，要安排好迎接、会务、餐饮、送行等工作，并注意搞好协调配合，使各个环节衔接妥当。与同级随行负责人员取得联系，以便得知何时出发。餐饮要提前征求意见，及早安排，了解他们一行中有无少数民族或其他注意事项。注意送行时的礼节。

4.阿里巴巴集团董事长马云来跟我省领导签约，画出会见图和签约图，给了两个长方形框，门口在矩形的短边上。会见图如下：

会谈座位的安排。双边会谈通常用长方形、椭圆形或圆形桌子，宾主相对而坐，以正门为准，主人坐背门一侧，客人坐面门一侧。主谈人居中。我国习惯把译员安排在主谈人右侧。其他人员按礼宾次序左右排列。记录员可安排在后面，当会谈人员较少时，记录员也可安排在会谈桌上就座。双方人员的排序也由双方按照每个人的职务、地位、本次会见的内容等综合排定。

如会谈长桌一端向正门，则以入门的方向为准，右为客方，左为主方。

签约座次安排： 一般签字桌横放。签字者面门而坐，宾右主左。参加者列队站在签字者之后。中央高于两侧，右侧高于左侧。

七、论述1道

结合自身实际，谈谈对政务接待工作的认识？（新时代如何认识、做好政务接待工作？）

政务接待是连接上下关系的纽带，是沟通左右的桥梁，是保证政务工作顺利开展的有效途径。政务接待工作是各级党委、政府工作的重要组成部分。

政务接待工作较之于一般性接待工作而言，具有政治含量高、重视程度高、标准要求高的特性，因此，思想认识和工作定位必须有高度。在日常工作中，要通过学习教育，不断强化工作人员的政治责任感和政治敏锐性，“以身在兵位，胸为帅谋”的责任意识，善于从领导的角度和政治的高度去思考和筹划工作，始终围绕中心工作大局，力求使政务接待工作与中心工作思路相吻合，与经济社会发展形势相适应。

辅政服务要有深度。政务接待工作的根本目的就是为经济社会发展服务。因此，要跳出接待看接待、围绕中心干接待，不断提高以事辅政水平。要在创新政务接待工作的基础上，全方位、多渠道向客人展示工作亮点，为大局作出贡献。

新时期的政务接待工作不仅仅是简单的管吃管住、迎来送往等事务性工作，更是联结内外宾朋的桥梁纽带、塑造形象的窗口平台。要通过接待，与宾客交流经验;要通过接待，用真挚的情感，广交朋友、善交朋友、交好朋友，增进友谊，赢得上下左右和各方面的理解支持和协作。

第五篇：河北省石家庄市委办公厅遴选面试真题及解析

2018年2月1日河北省石家庄市委办公厅遴

选面试真题及解析

8分钟 3道题

上午 1、2017年是“最多跑一次”向“互联网+政务服务”转变的一年，政务信息壁垒被打破，“互联网+政务”成为了关键词，谈谈你怎么看？

推行“互联网+政务服务”是转变政府职能、简政放权、放管结合、优化服务的必然要求，所谓“最多跑一次”，就是企业和老百姓到公共部门办理行政审批和政务服务等事项，在申请材料齐全、符合法定受理条件时，最多跑一次甚至“零上门”。

在互联网不断嵌入日常生活的当下，“最多跑一次”切实做到了“让信息多跑路、群众少跑腿”。这样的改革与创新，让老百姓有了更多的幸福感与“获得感”。“互联网+政务”成为了关键词，这也在说明只有“想群众所想，急群众所急”，更加注重公共服务的社会效益，更加尊重老百姓的切身利益和主观感受，让公共服务更加便捷、高效，公共部门才能赢得企业和老百姓的信任。

“互联网+政务服务”的推行，一是有助于提高政府行政效率，减轻了政府窗口的工作压力，优化了工作人员的工作环境，提高了办事效率，减少了出错次数，更避免了因疲惫、烦躁而产生纠纷。二是政府管理创新的先导，网上审批的办事依据、标准、程序、结果等都公开公示，审批部门和办证市民也不见面，还利于减少权力寻租等腐败问题。三是减少企业、群众办事成本，企业通过网络提交材料，各部门通过网络进行审批、反馈，不但减少了企业、个人办理各类审批事项的时间，减少了时间成本，而且提高了资源利用率，降低了服务消费成本。

2、市委办公厅要开设一个微信公众号，面向全市党政办公室，让你负责公众号建设工作，你怎么做？

市委办公厅要面向全市党政办公室开设一个微信公众号，领导让我负责公众号的建设工作，我会这样做：

首先，我会申请一个新的邮箱账号，用于微信公众号的申请，同时，将微信公众号的账号和密码告知有权限的领导和有关人员，以便大家共同管理好这个公众号。

其次，在微信公众号版面内容的设计上，明确服务对象是全市党政办公室，遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则，合理构建公众平台界面，设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应、订阅推送、内容分享等微信移动学习支持的主要功能。为了充分发挥微信平台的功能，一方面，我会定期推送订阅消息，主要包括领导讲话、党政法规、政策文件、党政先进事迹、党政动态信息等内容。根据内容量来确定推送消息的频率，最佳的方式就是每天推送一条，时间定在早晨上班前或者晚上下班之后，确保大家有充足的时间查看和学习，而且推送的内容要尽量简明扼要，同事们能够一目了然，可以利用较短的时间学习这些政策。另一方面，充分发挥微信平台的互动功能，建立不同的学习交流群，通过群、朋友圈等分享资源，增加同事之间的学习交流，方便大家交流讨论学习心得，在交流的同时还可以增进同事之间的感情。

最后，加强对微信学习的平台的管理工作。第一，如果有些政策性的文件是针对不同科室或者需要有一定级别的人员才能查看，我会建立分组，根据不同组员推送不同的内容。第二，对于关注平台的成员必须要经过审核，以免一些外部人员误入微信平台中。同时，还要向广大职工说明，有些政策性的文件是需要在内部交流和沟通的，避免信息外漏。第三，查看每条推送消息的阅读量，了解同事们对于这种创新方式的学习情况。建立相应的反馈渠道，欢迎广大职工对微信学习的平台提出意见和建议，以便我们将这个平台做得更加完善。、岁末年终各项检查密集，省委办公厅领导不打招呼到市委办公厅检查工作，市委办公厅领导向各处室下发紧急通知，各处室应该怎么做？

与“彗星式”调研、检查相比，上级领导不打招呼到下级检查工作，能看到真实的情况，有利于上级领导了解我们单位近期的工作情况，市委办公厅领导向各处室下发紧急通知，各处室应该在处理好对外服务工作的基础上，完成好接待工作。

首先，做好接待上级领导的工作。热烈欢迎上级领导莅临检查指导工作，并对领导不辞辛苦来检查表示真挚的谢意。请领导到办公室，认真仔细的回答领导的问题，介绍日常工作情况。根据上级领导的要求，看是否需要联系其他同事或者领导前来汇报工作。

其次，完成好日常工作。如果有群众前来单位办理事务，向上级领导说明情况，先请上级领导检查其他工作内容，期间要认真记录上级领导对工作的指示，听取领导的建议。

最后，欢送上级领导，言简意赅的向直属领导汇报此次上级领导的检查工作。