第一篇:2018年卫生中心工会的工作计划
2018年卫生中心工会的工作计划
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医院工作认真贯彻党的xx届四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,全面落实全心全意依靠工人阶级的指导方针,进一步突出维护职能,积极参与推进医院民主管理和改革,以促进职工队伍全面发展,激发和调动全院干部和职工的工作积极性,根据团工会xx年工作重点安排及目标考核标准,对xx年医
院工会作工作计划
一、组织机构健全
医院工会组织健全,设主席1人(兼职),委员6人,按照各自的分工,努力完成了全年工会工作。
二、认真履行政务公开,民主议事制度
做到重大事项及时公开,对群众普遍认为热点的事情公开,设立点答台,根据需要认真解答群众的热点、焦点问题,民主议事制度健全,每年召开2次以上职工代表大会,院内重大决策要经代表或职工大会讨论。
三、结合医院工作实际,有计划地安排好职工群众的文化生活,提高文化素质,多关心体贴群众的疾苦,多为群众办好事、实事,根据医院工作实际,做好工会工作。
四、成立“创争学习型组织,争做知识型职工”活动的领导小组,合理安排时间,利用工作之余营造学习气氛,丰富学习内容,不断提高全院职工的文化
素质,引导职工树立终生学习的理念。
五、深入开展“和谐小家庭”创建活动
完善“创建活动”工作机制,建立激励机制,实行每半年考核一次,牢固树立社会主义核心价值观,进一步形成良好的人际关系和社会道德风尚,推动和促进和谐小家庭目标。
六、深入开展全民健康教育
通过设置专题、专栏和广播电视等多种形式进行宣传倡导健康、文明、科学、卫生的生活方式,不断提高职工群众的健康意识和自我保健能力。
七、丰富职工的文化娱乐能力
设置篮球场地、排球场地、兵乓球场地、羽毛球场地配齐设备,并开展活动,丰富职工的文化生活。
八、全年活动计划安排
(一)元月份,迎新春座谈会。
(二)开展“扶贫帮困”送温暖活动。
(三)庆“三八”妇女节,组织护理技能操作比赛并评出名次,举办广大妇女
喜闻乐见的游戏活动。
(四)开展植树造林活动及爱国卫生活动,相应号召积极清扫垃圾,保持环境清洁,人民健康。
(五)“”护士节庆祝活动,邀请团领导、团工会人员参加,举行护理礼仪,操作技能比赛,各项技能游戏,丰富文化生活。
(六)做好职工培训工作
(七)开展体育活动,锻炼身体,增强体质,丰富职工生活。
(八)“八一”建军节,根据团工会统一安排,积极组织参加好团里的一切活动。
(九)开展向国庆节献礼厚爱的系列活动。
(十)11-13月份做好工会组织的全年总结,评出先进者。
第二篇:渭南市精神卫生中心2015年工会工作计划
渭南市精神卫生中心2015年工会工作计划
为了积极响应区总工会的全区工作重点的要求,努力抓好基层工会组织建设,广泛开展劳动竞赛活动,提高职工素质,保障职工权益,提升工会在履职能力和水平,积极建设“五型”工会,建立“职工服务站”,扎实开展好职工互助保障工作等。2015年在上级工会和医院党支部的领导下,围绕医院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实,与时俱进,全面开创医院工会工作新局面。
一、认真学习总书记系列重要讲话精神,贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会会议精神,学习和贯彻区总工会下发的《关于加强和改进党的群团工作的意见》,组织院支部与院工会协办的内部学习和讨论,深入领会会议精神,切实做好具体工作,能真正代表职工发声。
1、制定院工会阶段性工作细节的跟踪和检查制度,组建工会档案、工作档案及各类活动文档资料。
2、年内向院委会、院支部汇报一次工会工作,落实干部协管责任。积极参加工会干部教育培训工作。
二、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作 抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。
1.完成工会组建和发展会员工作任务,以及工会会员“实名制”信息采集工作。院工会将加强自身建设,实现本院工会工作正常启动、运转。
2、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对医院中层干部的民主测评工作。
3、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。
4、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
5、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。开展“职工之家”、“双亮”、“双爱双评”活动。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。
6、加强对困难职工的帮扶工作,开展困难职工高考奖励活动、困难家庭高校毕业生阳光就业行动,开展夏送清凉、金秋助学、冬送温暖活动,开展女职工“特别关爱行动”和女职工健康普查活动。
7、推动社会保障体系的完善,建立工会劳动保障法律监督员队伍,积极开展监督检查活动。
8、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程,继续注重向特殊群体倾斜,坚持几十年如一日,关心孤残儿童,到市儿童福利院慰问。
9、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。
三、加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面
1、进一步加强工会干部队伍建设,以会代训,结合工作会议,组织工会干部认真学习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展出发的大局观念,以提高素质和能力, 做好换届选举工作。
2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。
3、找准工会组织在医院中的位子,理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。
4、落实党风廉政建设,巩固党的群众路线教育实践活动成果,建立作风建设长效机制。
5、积极创建“学习型、服务型、创新型、和谐型、法治型”工会,制定完善提高工会组织决策、执行、监督的各项工作制度,推动工会自身建设创新发展。
四、开展经济技术新活动,“创建学习型组织,争做知识型职工”和劳动保护工作
1.做好市、区级劳模(先进工作者)和先进集体推荐评选活动。落实劳模政策,大力宣传劳模先进事迹。
2、开展劳动竞赛,举办季度技能大练兵活动。开展创建“精卫新秀”活动,建设创新型病区,先进科室,劳模示范岗。
3、继续深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,推动职工成长成才机制,培养高技能职工人才队伍、4、深入开展“中国梦-精卫行”主题宣讲活动,组织主题宣传报告会。
5、加大劳动安全卫生法专项集体合同签订工作力度,参与事故处理、隐患排查整改治理、职业病防治等活动,维护职工生命健康权益。
四、增强医院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展。积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围。
1.加强财务管理,建立健全各项财务制度,严格执行预算,开设工会经费独立账户。
2.建立健全院级经费审查组织机构,健全完善审查监督机制,加强对专项资金和“三公经费”的审计监督。
3、建立工会资产监督管理机构。依照《工会法》、《物权法》和工会资产的监督管理要求,确保工会资产不流失,并完成工会不动产的“三证”办理工作。
五、紧紧围绕医院中心工作,积极开展优质、满意服务
1、深化“三服务”工作,建立工会干部服务基础服务职工联系点、联系户制度,制定工会办实事项目,并建立工作台帐。
2、以医院为中心,积极开展优质服务,努力改善服务态度,提高服务质量。奉献爱心服务,营造舒心环境,提供放心医疗。做到服务到位保障有力,完成医院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作,开展“病友之家”活动,让患者和家属真切感受到精卫大家庭的温暖。
渭南市精神卫生中心工会
2015.3.28
第三篇:卫生工会工作计划
卫生XX工会工作计划(一)
一、指导思想:
以科学发展观统领工会工作,深入学习贯彻党的“十八大”精神和中国工会“xx大”精神,推进全所民主政治建设,大力开发职工素质建设工程为核心,紧紧围绕所中心工作任务,切实把维护广大职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,发挥工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用,促进各项目标任务圆满完成。
二、依据:
(一)江北区卫生局工会年工作要点;
(二)所党支部年工作计划。
三、工作目标:
继续保持区级合格“职工之家”、区“三级联创先进基层工会”及市级工人先锋号荣誉。
四、工作措施:
(一)加强工会自身建设
认真学习贯彻新《工会法》,不断提高依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,依法独立自主地开展各项工作。加强思想作风和工作作风的建设,密切联系群众,为广大职工办实事,为所党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用。平时加强工作计划总结,及时做好资料收集整理工作,及时保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣传,及时总结工作中的新鲜经验和特色做法,做好信息报送工作。
(二)重视职工队伍建设
积极配合所党支部,加强职工思想政治工作,组织职工学习领会“十八大”精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。组织职工学习《公民道德建设纲要》,以道德讲堂、“提素质、促和谐”月末活动论坛为平台,积极开展核心价值和职业精神大讨论,全面提高职工的政治和业务素质,加强思想道德建设,全面履行工会职能,发挥广大职工的工作热情。为出色完成卫生监督中心工作任务提供思想保证。
(三)畅通民主管理渠道
充分发挥职工代表大会的作用,组织召开四届二次职工代表大会,认真落实职代会的各项决议,维护好职工民主权益。同时通过开展“贯彻落实十八大,我为发展献计策”的活动,组织职工积极参与到单位的民主管理中来。
(四)落实各项关爱政策
关心职工生活,对生病或有困难的职工做好慰问工作,要时刻把职工的冷暖挂在心头,把组织的温暖送到职工的心里。坚持“五必访”制度,对因大病、突发性事件造成困难的职工,工会要做到“第一知情人,第一报告人,第一帮助人”的职责。继续做好职工医疗互助保障、职工体检、生日慰问、职工订报等各项关爱工作,维护女职工的特殊利益,关心女职工的工作、学习和生活,把组织的温暖送到职工的心上,让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖。
(五)加强工会财务管理
规范和加强预算管理,做好工会经费收缴和经费审查工作,全面提升审查监督财务工作的能力和质量。
(六)开展各项文体活动
倡导健康文明的生活方式,关心职工的身心健康。切实关心职工业余文化生活,通过开展面向全体职工形式多样的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃职工身心,激发集体荣誉感和进取心。营造人人参与的良好氛围,缓解职工的身心压力,充分发挥广大职工的积极性、创造性。
卫生XX工会工作计划(二)
年是求真务实、开拓创新年。在新的一年中,我们要以***理论和“三个代表”重要思想为指导,认真跟上时代发展的大好形势,进一步贯彻、落实市总、局工会和埤城镇工委的文件精神,以卫生改革为契机,紧紧围绕卫生院的中心工作,“抓服务、促建设、谋发展”,进一步发挥院工会的服务功能,推动医院卫生事业的跨越式发展。具体做好以下几点工作:
一、围绕局党委发展目标,动员和组织广大职工在我市卫生事业的“两个文明”建设中再立新功。
1、认真学习“三个代表”重要思想,深入贯彻党的xx届五中全会精神。紧紧围绕发展目标,开展“十五”创新立功竞赛活动,广泛深入的推进“三创三赛”为主要内容的群众性经济技术创新和合理化建议活动。定期以座谈会,个别交谈等形式听取职工的意见、建议,由院部根据情况逐步落实。
2、以建立学习型的医院为目标,以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、练兵、比武、晋级”等活动,努力提高职工队伍整体素质,加大职工科学文化知识的培训,来造就一批爱岗敬业,钻研技术,适应现代化、信息化要求的新型劳动者,我院现有一批年轻同志通过正自学、函授、夜大等多种形式提高学历,有的已取得大专、本科学历,今年我院在去年输送一位同志到市二院进修妇产科的基础上,将继续选送业务骨干去相关单位进修学习,以进一步充实医院的医疗服务实力。
3、继续深入开展“争当文明职工”,“争创五一文明班组”,“巾帼示范岗”等活动,把建设“六有”职工队伍,争创文明医院,争当文明职工,树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”立功竞赛活动有机结合起来。一是建立健全活动领导小组,制定活动规划和实施细则;二是组织职工学习竞赛活动标准,开展座谈,书写心得体会等;三是采取有效的社会监督机制,做到挂牌上岗,照片公布上墙,聘请社会监督员,对职工和病员进行满意度调查,使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。
二、以学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》为主线,加快工会工作法制化进程。
大力宣传《工会法》,我院通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传,根据《工会法》的内容和规定制定了本单位的一些规章制度,使《工会法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益,争取镇党委、政府的支持和帮助,与本镇其他机关、企事业单位相互合作,共同推进《工会法》的贯彻实施。
三、坚持和深化二项制度,完善工会维权机制,切实增强工会维护职能的力度。
维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作,平时能作好走访工作,进一步沟通情况,帮助他们解决一些实际问题。对生病职工能及时慰问,使他们安心养病,病愈后积极投入工作,及时收缴工会经费,对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的精神予以执行。
在事关单位发展的问题上,要旗帜鲜明地支持单位;在涉及到职工切身利益的问题上,要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系,在矛盾中寻求平衡,致力双向维护,形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流,增强相互理解和信任,主动向行政方推介和宣传“一法五条例”等政策法规,加深彼此间的协调感与认同感,使行政方真正认识开展工会工作的必要性和重要性。
四、维护困难职工群体的合法权益,进一步完善工会帮困救助机制,倾心尽力为困难职工群体办实事。
工会作为党领导的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益,协助党和政府解决困难职工群体的实际困难,化解矛盾,保持社会政治稳定,责无旁贷。认真贯彻落实《关于建立完善特困职工扶贫帮困救助机制的意见》,实现帮困工作的经常化、制度化和社会化。定期开展扶贫帮困行动,形成常抓不懈的工作局面。深化党员干部与特困职工的结对帮扶工作,开展一对一帮扶行动,做好做实“六送”(送生活、送岗位、送医疗、送技能、送政策、送保险)工作。
以上是我院工会今年的工作计划。在新的一年中,让我们更加紧密地团结在以戴军同志为中心的院党支部周围,以坚定、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的埤城卫生院而作出更大的贡献。
第四篇:职教中心工会工作计划
职教中心工会工作计划
在过去的一年里,我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下,先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号,并获得2016基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里,随着文昌路校区与东山校区的成功合并,句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然,两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整,在这样的情况下,教工要有高度的主人翁意识,要识大体、顾大局。面对新形势新情况,校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用,把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导,为学校决策提供合理的科学依据。同时,工会干部要主动争取党政主要领
导的大力支持,强化师德建设,关爱学生;开展形式多样的业余文体活动,提升教工身心健康的水准;维护教工的切身利益,关心教工的工作和生活,把开展“三关心”行动落实在具体行动上,努力提高教工的幸福指数。为此,校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率,特制订如下计划:
一、完善工会组织机构,加强工会自身建设
随着两校区的成功合并,原有的工会委员因工作的变动而发生变化,使原有的工会委员会工作难以开展。为履行《工会法》和确保工会工作的正常运行,务必尽快成立新一届工会委员会。开学初,学校党总支主要领导高度重视工会组织的组建工作,起草了《句容市职教中心新一届工会委员会组建方案》,并借助教师节表彰大会,请全体教工推荐心目中的工会委员,统计结果将交党总支研究决定后,予以公示。在新当选的委
员中,采取竞职演说、教工选举产生工会主席1名和副主席1名,最终组成句容市职教中心新一届工会委员会——第六届工会委员会。同时成立句容市职教中心第六届女工委员会和财经审查委员会。为改善工会干部办公环境,提高工会干部的办事效率,积极争取党政主要领导的大力支持,尽快解决工会干部无办公室的问题。为了落实《教代会条例》和确保我校六届一次教代会的顺利召开,新一届工会委员会决定将于2016年12月由全体教工选举产生六届教代会代表66人。通过工会组织的建立与完善,工会干部要加强自身的学习,运用当代工会的先进理论,提高办事效率和协调、解决问题的能力,努力加强工会的自身建设,不断提升工会的层次和知名度。
二、强化师德建设,确保四星创建成功
由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和
确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德,共谋发展,需做好教工的思想德育工作,为此,学校工会根据党总支的具体要求,并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际,借庆祝第二十五个教师节之际,向全体教工再次发起倡议:在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺,目的旨在强化师德教育,提升学生自信心和教工思想德育素养,增强教师教书育人的自觉性,规范教师为人师表的言行,引导教师争做学校精神文明建设的表率,提高师生生活的幸福指数,以此促使我校校风、学风有较大的改观,把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园,从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。
学校工会将通过倡议和利用络、公开栏宣传阵地,加强宣传教育,以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺,做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校 的排头兵。尤其是在教育教学中,对学生要多关心,少冷漠;多赏识,少批评;多理解,少挖苦,为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时,对学生的教育要能真正彰显人文关怀,把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处,要“急学生之急,想学生所想”,为学生美好的明天“撑起一片蓝天”,把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。
三、树立科学发展观,加快学校民主政治建设进程
工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理,主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以,工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点,进一步树立科学发展观,不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民
主评议行政领导等环节,提高教代会的质量。同时,工会要引导教工加强思想政治修养,确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识,群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境,充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权,真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念,更是学校凝聚力积蓄的动因。
四、切实履行职责,维护教工切身权益
今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风,主动参与学校人事制度和分配制度改革,参与教师职称评审,参与学校考核方案的制定或修订,配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作,对家庭生活确实困难的教工,工会要及
时地给与热情的帮助和解决,要把教工的切身利益放在首位,要“想教工所想,急教工之急”,从而维持校园的和谐与稳定。同时,还要继续开展“三关心”行动,真正关注教工的工作和生活,帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题,要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题,要把好事办好办实,并拓宽为教工办好事办实事的渠道,如利用教师节,联系中医院和妇保所,为符合条件的教工体检;要借中小学实行绩效工资之际,制订客观公正、切实可行的考核方案,在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇,共创学校发展与教工无忧的双赢局面。【1】 【2】
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第五篇:职教中心工会工作计划
在过去的一年里,我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下,先后获得“江苏省教科系统模范职工之家”、“镇江市工会工作先进单位”荣誉称号,并获得2011基层工会工作目标考核一等奖第一名。在新的一年里,随着文昌路校区与东山校区的成功合并,句容市职教中心将翻开新的历史一页。当然,两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整,在这样的情况下,教工要有高度的主人翁意识,要识大体、顾大局。面对新形势新情况,校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用,把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导,为学校决策提供合理的科学依据。同时,工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持,强化师德建设,关爱学生;开展形式多样的业余文体活动,提升教工身心健康的水准;维护教工的切身利益,关心教工的工作和生活,把开展“三关心”行动落实在具体行动上,努力提高教工的幸福指数。为此,校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。为实现目标和确保工作效率,特制订如下计划:
一、完善工会组织机构,加强工会自身建设
二、强化师德建设,确保四星创建成功
由于我校已成为一所拥有教工260多人、占地280亩的现代化雏形的中等职业学校。为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。为同心同德,共谋发展,需做好教工的思想德育工作,为此,学校工会根据党总支的具体要求,并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际,借庆祝第二十五个教师节之际,向全体教工再次发起倡议:在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺,目的旨在强化师德教育,提升学生自信心和教工思想德育素养,增强教师教书育人的自觉性,规范教师为人师表的言行,引导教师争做学校精神文明建设的表率,提高师生生活的幸福指数,以此促使我校校风、学风有较大的改观,把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园,从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。
学校工会将通过倡议和利用网络、公开栏宣传阵地,加强宣传教育,以此希望广大教工能自觉使用“十提倡”用语和履行“八要十不”承诺,做推动学校精神文明建设、创建和谐校园和四星级学校的排头兵。尤其是在教育教学中,对学生要多关心,少冷漠;多赏识,少批评;多理解,少挖苦,为学生的生存和发展创造良好的育人环境。同时,对学生的教育要能真正彰显人文关怀,把学校的“成人、成才、成功”教育进一步落实到实处,要“急学生之急,想学生所想”,为学生美好的明天“撑起一片蓝天”,把我校打造成具有现代化的中等职业教育的四星级学校。
三、树立科学发展观,加快学校民主政治建设进程
工会要始终把推进学校民主政治建设、激发教工工作热情、增强主人翁意识和创建和谐校园当作工会的重要工作任务。而学校的民主管理,主要是通过教代会和校务公开两项制度来实现的。所以,工会要以加强教代会规划化、落实教代化职权为重点,进一步树立科学发展观,不断健全和完善教代会制度。如抓好教代会中心议题的确立、教代会代表的选举和培训、提案的落实以及民主评议行政领导等环节,提高教代会的质量。同时,工会要引导教工加强思想政治修养,确立主人翁的姿态和胸怀全局的意识,群策群力地参与学校的民主管理与监督等。工会还要为“进一步重视和满足教师参政议政的意愿”、“真正做好校务公开、阳光操作”创造环境,充分落实教工的知情权、参与权、意志表达权和民主监督权,真正使校务公开工作转化为一种校园文化、一种和谐要素、一种管理理念,更是学校凝聚力积蓄的动因。
四、切实履行职责,维护教工切身权益
今年是我市新一轮中层干部竞争上岗、中小学兑现绩效工资的重要之年。校工会要借此东风,主动参与学校人事制度和分配制度改革,参与教师职称评审,参与学校考核方案的制定或修订,配合学校党政做好组织实施工作。要继续做好“有难大家帮”的互助互济工作,对家庭生活确实困难的教工,工会要及时地给与热情的帮助和解决,要把教工的切身利益放在首位,要“想教工所想,急教工之急”,从而维持校园的和谐与稳定。同时,还要继续开展“三关心”行动,真正关注教工的工作和生活,帮助教工解决思想、情感和生活等方面面临的困惑、困难等问题,要通过对教工的尊重与支持、对教师的真切关心与帮助解决教工的民生问题,要把好事办好办实,并拓宽为教工办好事办实事的渠道,如利用教师节,联系中医院和妇保所,为符合条件的教工体检;要借中小学实行绩效工资之际,制订客观公正、切实可行的考核方案,在财政政策规定的范围内适当提高教工的经济待遇,共创学校发展与教工无忧的双赢局面。查阅更多 职教中心工会工作计划到 工会工作计划 栏目查看更多内容 >>
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