第一篇：2018年国考面试备考-省考面试之监狱系统
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省考面试之监狱系统
经历了紧张的省考笔试，过五关斩六将的拿到了通往面试的门票，接下来的面试该如何准备呢？针对监狱系统的面试是否有什么不一样的地方呢？今天就来给大家深度解析监狱系统面试呈现的特点和特色。先来看这样几道真题：
1、现在流行微博微信网络阅读，有人认为这可以更好增加知识面，及时了解时事动态，请问你怎么看？
2、由于台风把乡村稻草房吹毁，现在上级政府要求给民众建房，并要求年底之前完工，请问落实此项工作的重点是什么？
3、外来务工人员的子女上学问题备受关注，政府为了出台相关政策需要前期展开调研，请问如何保障调研数据更加有效？
4、某地乡村的旅游资源丰富，为此政府要求大力发展乡村旅游项目，但很多村民因为担心发展旅游人流量增加给他们生活带来压力，扰乱秩序，而不同意，请问你怎么做好沟通说服工作？
相较于其他系统，监狱系统的面试逐渐呈现出比较中规中矩的态度。在题型设置上倾向于常规类的社会现象或者观点类，组织管理类和人际沟通类。但是在短暂的时间里，要想答出比较满意的答案，还需要多思考和自省。尤其是站在监狱系统人员的角度去思考去答题，在往年也出现过带有明显监狱系统场景的常规题，所以要求各位考生在平时练习的过程中多积累跟自己岗位或者监狱系统相关的理论知识以及应对方针，再结合系统的答题方法和思维方式的训练，方能在面试中稳住自己的位置或者逆袭。
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第二篇：2018年国考面试备考-监狱教育
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监狱教育
热点概述
监狱，是指关押一切犯人的场所，包括监狱，看守所，拘留所等。里面的人员鱼龙混杂，刑期的漫长、劳作的繁累、家庭的变故都是造成里面工作难度的原因，所以，犯人有自杀倾向是不可避免的。因此监狱的监管人员工作压力非常之大。
【模拟题】一个监狱服刑人员他的狱友存在自杀倾向，作为监管人员你怎么办?
【参考解析】：
监狱不是一个简单的地方，可以说藏污纳垢，也可以说鱼龙混杂，从自由到不自由，犯人的压力会很大，很容易产生轻生意念。碰到题目中此类现象，做为监管人员，我会紧急做出响应的措施。
第一，上报领导，根据领导指示对该服刑人员着重监护，最大程度上最其进行安全保护。
第二，找出犯人产生轻生的原因，可以通过翻译档案、电话联系该服刑人员家属、安排心理咨询师与该服刑人员沟通等方式。
第三，针对原因，做出响应措施，在法律范围之内为他提供最大的帮助。例如，该服刑人员家庭困难，我可以联系监狱领导，联系当地民政部门，根据相关规定，服刑人员家庭困难，可以办低保。彻底解决该服刑人员的后顾之忧。问题解决了，该服刑人员自然就会放弃轻生的念头。
监狱的工作不好做，尤其是具体工作，不仅要有夯实的理论基础知识，还要有丰富的实际经验，对相关的工作人员的素质有极高的要求。因此，定期举行相关人员培训也是必不可少的措施。
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第三篇：2014国考面试备考之铁路公安
2014国考面试备考之铁路公安
新的一年，广大国家公务员考生们人生中重要的一刻即将到来，那就是我们的国考面试。指望临阵磨枪的考生们需要注意了，越早准备，胜算的概率就越高，一定需要重视起来!国家公务员考试面试分门别类，岗位非常之多，每个岗位考试的方式和测查重点各有不同，那么今天我们就走进铁路公安，一览全貌。
在历年的国考面试中，铁路公安面试考试还是非常有特点的，具备一定的针对性，以视频类的题目和文字类题目两种类型体现：
视频类题目是公务员考试当中较新颖的一种命题方式，就是给考生看一段视频，然后根据所给的视频进入进行提问作答环节。这段视频往往是和我们铁路公安的实际工作相关的视频片段，如沈阳铁路公安的视频真题中，考官先给出一段简短的铁路公安工作环境场景的视频，再问：一个小偷偷包被民警抓住了，问民警为什么怀疑这名男子是小偷。同时对小偷进行体貌特征的描述?考生思考后进行作答。
文字类是常规结构化模式的考察，形式上和大多数岗位相同，考官会直接提问，如：一名铁路民警，在执勤时工作态度消极，检票时不认真，作为同事你会如何跟他沟通?考生思考后立即进行作答。
从以上两个题目我们可以发现国考铁路公安题目的考察特点。
首先，铁路公安岗位的面试题目是具备一定的专业性的。考生不仅仅需要站在政府的角度思考问题，还需要一定专业专项能力，和岗位匹配性很强，很大一部分题目与铁路公安民警的日常工作息息相关。所以考生一定要了解铁路公安的工作职责和常见问题的处理方法，以保正在面试答题中体现出考生与岗位的匹配性。
其次，题目的表现形式是多样化的。在2013年3月17日，铁道部改革成为中国铁路公司。所以在2014年的国家公务员考试中，铁路公安的面试考试会不会改革也还存在着疑问。所以广大考生在进行备考的时候，其实可以两手进行准备，一方面看看历年的铁路公安的面试考题，进行备考;另一方面，多关注普通结构化的考试形式和出题思路。
通过这样的介绍，相信诸位考生对于如何备考热点和作答方向有了初步的了解，当然，考生需要提升的方向是很多的，培养自己正确的思维模式，提升自己的思维逻辑性和表达能力，加强专业专项的认识度等等。中公教育最后祝广大学员顺利通过面试，取得最后的胜利!
第四篇：辽宁公务员面试备考：省考面试之人际沟通
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辽宁公务员面试备考：省考面试之人际沟通
人际沟通题型是结构化面试中非常典型的一类题型，虽然近两年辽宁省考考的非常少，但我们也不能忽视，那么今天老师将就这个题型简单给大家做个介绍。
一、题型特征
俗话说：为政之道，在于用人;为政之妙，在于沟通。公务员沟通能力是指在国家中，公务员为了完成特点目标，用语言、文字、图片、行为等方式相互交流思想、观念、意识、感情等信息，以获得相互了解、信任并达成共识的本领。
在公务员面试中，这种对于人际沟通能力的考查主要以人际沟通题目来体现。
【例】你是刚进单位的新人，工作得到领导的肯定，但同事老张却在背后议论你。最近领导安排了一个任务，需要和老张合作才能共同完成，你该怎么办?(2014年6月29日广西公务员面试真题)
【例】小李是名牌大学博士生，工作能力很强，但是常常对其他工作指指点点，同事们有意见，尤其是一些老同志很反感。你作为小李的朋友，要如何做?(2013年7月20日下午山西省省直面试真题)辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 | 医学考试 | 教师招聘 | 银行招聘信用社 | 选调生 | 军转干
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二、题型分类
(一)基础题型
1.有矛盾情景。按照主体归类，可分为：与领导之间的关系;与同事之间的关系;与亲友之间的关系;与下属或兄弟单位之间的关系;与群众之间的关系;多主体之间的关系(交叉关系或并行关系)。通过历年真题的考查，这类题型所占比重最大。
2.无矛盾情景。这类试题并无明显矛盾冲突，往往与自我认知存下交叉。如“你和你的同事是如何相处的?”“你如何和领导相处?”“在工作中沟通很重要，如何才能在工作中做到有效沟通呢?”
(二)拓展题型、1.选择题：题中列出若干选择，要求考生选择最恰当的一种并说出理由。
2.评价题：题中以案例形式涉及人际关系的具体行为，要求考生经行评价或解决问题。
三、测评要素
人际沟通试题在考官的评分表中的表述如下：
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人际合作主动;理解组织中权属关系;人际间适应;有效沟通;处理人际关系原则性和灵活性结合。
通过以上简单的讲述，相信广大考生对人际沟通这个题型已经有了初步的了解，如果希望对面试各个题型有进一步的了解，欢迎来到辽宁华图，我们有最为专业的面试教师为您解答。
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第五篇：2018年国考面试备考-广东省考面试监狱系统考点（写写帮推荐）
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广东省考面试监狱系统考点
一年一度的广东省公务员考试的笔试落下帷幕，广东省公务员面试的战鼓即将敲响，对于即将进入面试环节的考生来说，可能格外想知道广东省的面试到底要考察什么，那么今天华图的资深面试老师就带大家通过这篇文章来了解一下广东省面试到底考察考生的哪些能力？
众所周知，公务员面试的题型包括自我认知、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析以及漫画、联想、语言、串词讲故事等等，广东省考面试也不例外，主要也是考试人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析这几大模块中，在这些模块中，综合分析又是最重要的模块。许多考生对于综合分析，尤其是社会现象类题型都有一种恐惧，看到这种题型不知道怎么回答，或者回答的深度不够。其实，这种题的材料来源都是就是关于社会上出现的一些事，一些行为。其答题思路为：
对于综合分析，首先要了解它包括积极类、消极类和辩证类三种题型。对于积极类的，我们就要赞扬、就要去落实；对于消极类的，我们就要解决；对于辩证类的，就是有则改之无则加勉。其中常考的为消极类和辩证类，也就是让你解决不合理的地方，而且一定要注意，你解决的方向和效果一定是彻底的从根本上解决问题，而不是肤浅的解决。所以看到这类题型时候，你就要分析要解决题目中的什么问题，也就是你要找到落脚点，然后展开对策，对策一定要具体细化而且还具有很强的操作性能从根本上解决问题。
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