2014年国考面试备考之三大原则

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第一篇:2014年国考面试备考之三大原则

国考面试备考之三大原则

华图教育 娄亚楠

伴随着春节过去十几天了,相信大家对于这次国考给予了充分的重视,一些考生对于自己的面试已经有了一定的了解,在即将到来的面试,我想对正奋斗在国考面试的考生们说一声:“革命尚未成功,同志仍需努力”。

国考面试相对于省考、政法干警等面试还是有很大的区别,所以我们要给予足够的重视。首先,国考面试的备考周期较长,一般情况下,至少是6周,而省考等其他面试周期较短。其次,国考面试的题目较于省考等其他面试的题目较宽泛,这就要求我们要有丰富的知识储备,要经常关注新闻,了解时事,最好每天晚上看新闻联播,掌握政府的政策走向,也要经常看人民日报,人民网、新华网等了解当前的热点,为面试积累好的素材。最后,国考面试因为要跨度春节,所以我们不管在什么时候,都要多加练习,只有不断的练习,我们的能力才能不断的提升,才能顺利地通过面试。

在国考面试中有许许多多影响我们面试最终得分的因素,但是,这里面最主要的一个因素也是把自己做强,不管是任何的一个考试,只有把自己的能力提升了,才是永恒不变的王道,不管是国考,还是省考,还是我们每个人的人生,所以说,我们一定要把自己打造成“超人”。而怎样才能成为面试“超人”呢?这里面我们就要给大家讲一下三大原则:

原则一:心理素质要过硬。面试说难也难,说简单也简单。它最实质的东西就是考察考生的心理素质。因而我们一定要锻炼自己的心理素质,变不会说为能说,变能说为巧说。试想在同为面试考生的过程中,一个连考官都不敢看,说话也颤颤抖抖的人怎么会被考官选中,怎么能被录用。因而,我们一定要提升心理素质,在面试中取得好的分数。

原则二:语言表达与非语言的交流要过强。在面试过程中,语言表达是最主要的和考官的交流手段,这就要求我们的语言表达要流畅、逻辑清晰、层次分明,这样才能给考官一个好的印象;但也不要忘记非语言的交流的重要性。有时候一个微笑、一个眼神、一个面部表情等动作给你带来是不可估量的效果。有时候比

语言表达更能给考官以好感。所以。我们一定要注重表达,提升语言表达与非语言表达能力。

原则三:细节决定成败。面试过程当中,我们一定要注意细节,往往一个小小的细节可能就决定一场面试的成败。从简约而不简单的礼仪,到面试中关注考官的表情,在到面试抽到的签位,每一个细节都有可能是你打败对手的机会,所以我们一定要把握好细节。

预祝各位考生都能够马到成功!

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第二篇:2011国考面试银监会面试备考指南

银监会系统在专业考试阶段,设笔试和面试两个环节,笔试主要测试考生对相关专业基础的掌握情况、运用理论分析解决实际问题的能力以及英语水平。面试采取结构化面试方式,主要测试考生的综合素质、报考职位所需掌握的专业知识以及实际运用能力和英语沟通表达能力(招考公告中明确招录小语种的考生按照公告所列语种考试)。笔试涉及计算,请全体考生携带计算器参加考试。本文通过对银监会历年真题的深入解析,分析得出银监会面试题的特点,希望能够对进入银监会面试的各位考生有所帮助。

一、银监会真题示例

(一)2009年2月15日银监局面试真题

1.自我介绍:包括个人学历,工作经历,报考动机等

2.从需求、技术、管理三个角度说明软件风险分析需要注意的问题

3.某商务公司要求某软件公司为其设计软件,将数据按照一定时间间隔备份,如何设置该间隔时间

4.你所参与的研究是否转化为实际产品,对网络设备、信息安全、软件知识产权等是否熟悉。

5.你是否了解并适合银监局岗位工作? 英文题:

1.地震中最令你震惊和感动的事。2.银监局的工作与你所学内容之间的关系。

(二)2008年2月21日上午银监局

1.现在大学生都忙于考证,比如说计算机等级证书、英语证书等,忽视了对专业课的学习,对于这种现象,你怎么看?

2.处长要出国学习,安排你负责处里的工作,有两位老同志,老是找理由,不来上班,这时你怎么办?

3.教育部要组织一次“弘扬汉语文化,外国友人说汉语大赛”,你怎么安排?

4.单位进行年终评优,由你进行材料的审核等工作,在结果出来后,有人反映,评优人员中有人的资料不真实,这时,你怎么办?

5.领导安排你和同事一起工作,对于这项工作,你有一个建议,能够提高效率,后果是同事的工作量会增加,这时,你怎么办?

(三)2008年3月1日法律专业银监局面试题 1.自我介绍,要求说出自己的姓名,学校,年龄等。

2.说说金融法的概念。

3.债权人是否可以在债务人不知情的情况下变卖债权?

4.谈沟通的,问你平时的沟通方法,还有如果沟通无效你怎么办? 5.从学生转变为一名银监系统工作人员,你认为需要注意哪些问题? 英文题:

1.说说你对银行业监督管理法的认识有何看法?

2.请从以下两个问题选择一个回答:(1)谈谈自己的优势和劣势;(2)向考官推销自己。(注:考生回答了自己的优势和劣势之后考官又追问如何向考官推销自己。)

(四)2008年3月2日国家银监局

1.自我介绍(要求说出姓名,年龄,毕业院校,专业,工作地点等)2.银行存款规模扩大是好事还是坏事? 3.有人说:“摸着石头过河”,也有人说“干了再说”,“想”和“干”,你认为哪个更重要? 4.英文题:Tell me the hardest time of study in your life.(五)2007年2月2日国家银监局 1.按要求自我介绍

2.领导安排你一项任务,而与你共事的同事和你有矛盾,你怎么办? 追问:“你刚才提到沟通,如果任务紧急,没时间让你去沟通,你怎么办?” 3.监管的格局?

4.银监会的具体作用和职责?

5.我国银行业全面对外开放,请你分别详细阐述外资银行与中资银行各自的优势和劣势? 英语面试:

1.你是否同意做事需要合作精神,为什么? 2.你最喜欢的一个subject,why? 3.请你谈论一下2006的中国股市?

二、银监会真题特点分析

通过对现有银监会真题的分析,可以发现如下特点:

第一、面试形式基本固定,主要采取结构化面试,国家银监会和部分省市银监会注重对英语应用能力的考察。英语部分的内容主要集中在两个方面,一方面是陈述自己记忆深刻的一些事情,从侧面考察自我认知。另一方面侧重于对一些与本职位密切相关的英语常识的提问。如2009年2月8日四川银监局会计岗英语题考到what is CBRC?总体说来英语基本为日常英语的测评,对专业英语涉及不多,即便涉及也是一些专业常识。

第二、注重对自我认知能力的考查。在07-09年国家及各省市银监会面试题中,针对自我认知能力考查的题目基本上每套面试题中都有,出题的形式多以自我介绍的形式考查。07—09三年国家银监会面试题都以自我介绍开始,相信这一趋势在2010年还会延续,这里需要提醒各位考生的是注意自我认知的变形题目,及通过设置一定情境变相考察考生的自我认知程度。

第三、注重对所报职位的认识和理解。近年来,国考面试题目呈现多元化的趋势,而银监会等专业性机构的面试中体现得尤为典型,而这很大程度上又与本单位职责密切相关。这一部分考查形式很多样,有的是直接考察银监会的工作内容和必要性及相关措施,有的是让谈考生谈对银监会的看法,还有的是结合一个名言警句矛盾类问题让考生结合银监会职能发表自己的观点,无论什么形式,对所报职位认识和理解能力的重视不容置疑。本文第三部分将对银监会进行简要介绍,以帮助各位考生把握银监会的职责。根据自己所报考的具体岗位有针对性的选择相关材料进行练习,积极备考。

第四、侧重对沟通协调及组织策划能力的考查。通过认真分析真题,我们可以发现,在历年及各地的银监系统面试中,这类性质的题目是考查重点之一。这与银监会本身的职位性质是分不开的,因此建议考生对这类型的面试题多家联系,在掌握解题套路的基础上,不断发挥出新意。

第五、提醒考生不可轻视面试中对社会现象认识和理解能力的考查,如2008年广西银监会面试真题中“谈谈你对央行提出的存款准备金的理解以及存款准备金在国家宏观调控中的作用。我国近来存款准备金率是提高了还是降低了?你对此有何看法? ”结合公务员考试性质,2010年对社会热点和焦点问题的认识和理解能力的考察也是趋势之一,各位考生在注意对时政新闻的素材积累的同时,尤其要注意多积累与银监会职位联系密切的一些时政话题。

三、银监会简介

中国银行业监督管理委员会简称中国银监会。根据授权,统一监督管理银行、金融资产管理公司、信托投资公司以及其它存款类金融机构,维护银行业的合法、稳健运行.中国银行业监督管理委员会自2003年4月28日起正式履行职责。银监会的成立与职责明确的过程同时也就是人民银行职责专业化的过程,两者正是在这一期间进行职责分工的明确与细化。央行监管职责的剥离与银监会的设立,实现金融宏观调控与金融微观监管的分离,是与中国经济、金融发展大环境密不可分的,是金融监管与调控的对象-金融业、金融市场日益复杂化、专业化、技术化的必然要求。

依据以上基本要求,我们教研中心为广大考生梳理了银监会的主要职责,希望对大家的备考有所帮助:

依照法律、行政法规制定并发布对银行业金融机构及其业务活动监督管理的规章、规则;

依照法律、行政法规规定的条件和程序,审查批准银行业金融机构的设立、变更、终止以及业务范围;

对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理;

依照法律、行政法规制定银行业金融机构的审慎经营规则;

对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行非现场监管,建立银行业金融机构监督管理信息系统,分析、评价银行业金融机构的风险状况;

对银行业金融机构的业务活动及其风险状况进行现场检查,制定现场检查程序,规范现场检查行为;

对银行业金融机构实行并表监督管理;

会同有关部门建立银行业突发事件处置制度,制定银行业突发事件处置预案,明确处置机构和人员及其职责、处置措施和处置程序,及时、有效地处置银行业突发事件;

负责统一编制全国银行业金融机构的统计数据、报表,并按照国家有关规定予以公布;对银行业自律组织的活动进行指导和监督;

开展与银行业监督管理有关的国际交流、合作活动;

对已经或者可能发生信用危机,严重影响存款人和其他客户合法权益的银行业金融机构实行接管或者促成机构重组;

对有违法经营、经营管理不善等情形银行业金融机构予以撤销;

对涉嫌金融违法的银行业金融机构及其工作人员以及关联行为人的账户予以查询;对涉嫌转移或者隐匿违法资金的申请司法机关予以冻结;

对擅自设立银行业金融机构或非法从事银行业金融机构业务活动予以取缔;

负责国有重点银行业金融机构监事会的日常管理工作;

承办国务院交办的其他事项。

3月6日下午银监会面试题。

中文:

1、自我介绍

2、你新参加工作,领导交给你一项任务,要求写一份关于银行监管的规章制度,没有范本,没有依照,你怎么做?

3、经济资本的含义及其作用。

4、当前国际金融危机,有哪些经验可借鉴?今后该怎样改善?

英文:

1、对银监会的了解以及为什么报考银监会。

2、国际金融危机对中国的影响以及影响如何。

第三篇:2018国考面试备考:宣传效果

以教育推动社会进步

各位备考2018年国家公务员考试的童鞋们,图图这里有很多备考资料哟,各种模拟题、真题、知识点串讲、行测、申论等,很多童鞋们都想要,那图图就免费共享下吧,现将2018国考面试备考:宣传效果详情公布如下,以下信息仅为参考,希望可以助备考2018国考的考生一臂之力。

【题目】新的税收制度和税法出台后,在对企业和个体工商户宣传效果较差,为了保证宣传效果,你有什么建议? 【答题要点】

税收既调节了贫富差距,又保证了政府收入的来源,可谓取之于民用之于民。也是中国固有的制度,税收制度和税法的不断调整,得以更加适应我们的时代,满足社会的需求,于公于私都是有百利而无一害的,针对此次宣传效果不好的现象,我们应该从多方面思考原因,改变宣传效果,尽快将新的税收制度和税法让大家知晓。

在宣传过程中应先让大家知晓此次税改的目的和好处,这样更能调动大家的积极性,然后采取多种宣传方式多方位全角度进行宣传,在宣传过程中可以采用以下做法:

第一,在制作的相关宣传册中加入一些例子,学会用通俗的语言讲解,以漫画、连环画等新形式展示,与此同时,精简压缩税法文件,对比和旧税法不同之处以及新税法特色地方,重点展示。在办税大厅或下发至下去企业及个体工商户。

第二,利用“两微一端”多渠道宣传先行,并且询问群众的问题,开放后台问题反馈收集,进行问题汇总,后派专人统一解答。

1/2 以教育推动社会进步

第三,加强学习和理解,税务局内部开展新税法知识竞赛或演讲比赛,通过一定奖励促进工作人员积极性;也可通过录制小视频,网络视频等方式,下发到各个部门进行学习,学习后写学习笔记上交。

第四,挑选比赛表现优秀的邀请企业财务集体进行学习,对企业就新税法进行讲解,重点讲解新税制度的特点和和以往的区别。

此次宣传认证而道远,为后期新税法和税收制度的使用奠定了基础,相信通过努力可以达到不错的宣传效果,后期可以更好地推广使用。

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第四篇:2014国考银监会公务员面试如何备考

给人改变未来的力量

2014国考银监会公务员面试如何备考

又一年的国家公务员笔试已经结束了,考生也即将迎来国家公务员面试,在焦急的等待笔试成绩之余,很多考生已经对于面试这一环节想要得到全面的信息提前进入到准备的状态中去。中公教育专家希望今年的国家公务员面试专业专项更会给很多报考银监会的同学助大家一臂之力,在面试中能够有所帮助。

银监会所涉及的岗位分别是统计岗、会计岗、法律岗、计算机岗位。

银监会的考情是25至30分钟的面试时间,题量为5至6道题目,题型的分布上看分别是第一道题和第二道题目是求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、人际关系意识与技巧或是应变能力,第三道题目和第四道题目都是专业题目,最后两道题目是英语题目。

第一题和第二题通过我们的面试授课大部分的考生还是比较好掌握的,没有更多的专业性,考察考生是否与职位匹配以及解决问题的能力,难度不是很大。

第三道题目和第四道题目都是专业题目,这就需要有着很深的专业知识基础,其中《金融基础知识》是每个岗位的必备专业知识,所以备考的同学们要把这本书找到在备考期间就要着手准备了。例如去年的题目中就有考到“什么是流动风险?”。

最后两道的英文题目涉及的内容是两个方面,一方面是求职动机与拟任职位的匹配性的英文版的回答,第二方面是针对社会现象的看法用英文阐述,例如2010年的真题就是“谈谈你对次贷危机的看法?”和“谈谈你对汶川地震的看法”。英语题目在内容上考生也不必担心,因为在第一道和第二道的题目中中文的表述考生只要掌握了,其他就是用英语翻译的过程了,在内容方面也就是通过对第一道题目和第二道题目的答题思路有了了解之后,其实还是很容易就会答好英文题目的。在英语专有名词的补充上还是要在考试之前大量的了解和掌握的。英文题目在内容上有了一定思路之后,难就难在发音和口语上,需要考生能够大胆说、张嘴说,有交流感的说这是十分重要的。在备考中最好能做好几篇英文的自我介绍、英文版的为什么想加入银监会、英文版的进入到银监会后你的工作计划是什么,这三篇的英文题目可以在备考的过程中有个前期的准备,对回答英语题目还是有很大的帮助的。

六安中公教育http://luan.offcn.com

第五篇:2013国考面试备考真题

2013国考面试备考真题——综合分析之现象类

(二)华图教育

1、某地在干部任用方面推行“德孝”考核,凡是德孝方面有问题的干部实行“一票否决”。推行至今,已有3名科级干部由于德孝行为有瑕疵未被重用。请问你怎么看?(2011年河北省公务员面试真题)

【参考解析】

当前我们国家各部门、各层级政府、各职能机关在选人、用人以及干部选拔、考核上越来越透明、越来越公开化,当然也备受公众的关注,因此也有着各种声音的存在。所以,为了能够更好地本着公平、公正、公开的原则,任用那些胡总书记所倡导的以德为先、以德领才、以德润才、德才兼备的优秀领导干部,坚守本职岗位,为老百姓用对权、谋福利、系情怀,一些地方提出“德孝”考核的任用方式进行干部任用。

首先,我觉得这种干部任用方式必然会在一定程度上促进干部任用的制度改革和思考,让干部选拔更加体现出德行、孝行的重要性。试想如果一个领导干部不能够有过人的品德让百姓佩服,那他很难有广泛的群众基础。试想一个领导干部不具备最基本的孝道,不孝敬自己的长辈,不关心自己的子女,那他拿什么来仁爱一方百姓,如何来为对他寄予希望的百姓谋福利,恐怕早已经被利益熏昏了头脑,不是造福一方,而是蹂躏一方了。所以这种任用方式的考核的确是对领导干部任用、考核的一个深入的思考。给那些领导干部做了一个很好的提醒。

其次,我觉得这种干部任用方式必然会在一些领导干部的日常行为方面有很大的积极作用,让更多的领导干部在践行社会主义荣辱观的核心价值理念时,真正的从身边的最真实的德和孝中有所体现。领导干部不同于一般百姓,他们的很多言论、行为很可能对老百姓中产生较大的影响,当然我们希望影响是积极的。所以这样一种干部任用方式,势必会让一些对自我约束力弱意志不坚定,以及对待老百姓的监督可能存在侥幸心理的领导干部,较好的思考和约束自己,这样就会通过实实在在的德行、孝行的践行,而让老百姓对我们政府的公信力、对领导干部的管理能力有信心,能够信任我们,从而形成广泛的群众基础。

第三,从题目中3名“德孝”考核中存在瑕疵的科级干部没有录用的事实来看,我们已经见证这种“德孝”考核的领导任用方式,在执行的过程中的确起到了相当理想的作用。当然我实际上想强调的是“德孝”是每个公民的基本素质,所以推行“德孝”考核不是最终的目的,不录用他们也不是事件的根本,而是希望通过这样的方式来提升领导干部的素质,我们正在奔向法制化社会,要努力做到有法可依、有法必依、违法必究、执法必严,尽管这种考核方式不是什么法律,但是它的执行是否到位,也的确关系到这种制度的存亡,关系到干部任用有效性的探索,再往大了说,甚至造成老百姓会对政府制定规范和执行能力的质疑,导致后面很难推行一些利民、惠民的好政策。所以,有效地落实、实施和执行,对于这项政策的使命来说也是非常重要的一个方面。

但是我们也要看到,这种以“德孝”来考核官员的方式在执行中也需要注意一些重要问题,需要政府进一步思考与探索。比如到底如何量化“德孝”才能全面、科学,用什么规范和标准来衡量“德”和“孝”这种看不见摸不着的品质,是否能更加科学合理地制订“德孝”考核细则,如何避免官员德行造假、如何避免考核流于形式等等。

而更重要的是,干部的考核和选拔任用是一个非常复杂的问题,尽管我们看到了这个“德孝”考核起了很大的作用,但是我们更应该知道,仅仅这样一个方式是不能完全达到提升领导干部职业素养的作用,还应该考虑更加有针对性的、长期的、可操作的选拔、考核机制,建立长效的问责机制,建立长效的监督机制,竖立正确的价值观和政绩观,只有这样,我们的领导干部队伍才能真正实现权为民所用、利为民所谋、情为民所系的德才兼备的、老百姓拍手欢迎的领导干部。

2、广州在亚运会及亚残运会期间推行公共交通服务全民免费的政策,但实施后出现高峰期爆满状况,一周之后,广州取消了公交免费,改为按户发放交通补贴。对此谈谈你的看法?(2011年国家公务员考试海关面试真题)

【参考解析】

2010年广州亚运会及亚残运会的顺利举办,是中国人的骄傲,是广州人的骄傲。在亚运会及亚残运会举办期间,政府出台了多项惠民政策,实行地铁免费就是其中一项。

该项目在执行过程中因出现了人满为患超出预料的状况,为了保障市民的安全维护正常的社会秩序,政府在该项目执行一周后,取消政策,改为发交费补贴。对于这个问题,我认为应该从两方面来看待:

一方面,这体现了在建设服务型社会,打造阳光政府的过程中,政府所做出的努力。其一,政府在亚运会及亚残运会期间出台惠民政策,体现了政府以人为本的执政理念。所谓发展为了人民,发展依靠人民,发展成果由人民共享。广州能够成功申请亚运会的举办权,与广州人民辛勤建设家园的努力是分不开的。在这期间政府提出多项惠民项目,是“人民共享发展成果的体现”,也反映了政府执政理念的转变。其二,政策出台后地铁人满为患,政府尽快做出了调整,将“地铁免费”改为“发交费补贴”。这种发现问题并及时解决问题的做法,说明政府在遇到问题时能迅速的反应和妥善的处理。

另一方面,这也体现了政府在决策的制定中需要提高科学性和民主性。惠民项目本身是非常好的做法,但是具体政策的制订和执行时出现了一定的问题。广州亚运会及亚残运会期间,城市人口增多,“地铁免费”的政策发布后,乘车人员增多,比如“旅游者”、“逛街者”等等,反而给“上班者”带了不必要的拥挤麻烦;整体乘车人员增多,在地铁运输能力没有同时提高的状况下,必然会带来人员拥挤,人满为患,反而会危及到正常的社会治安秩序。

所以在制定政策之前,政府应该对政策可行性及可能带来的危机做出科学的评估,经过反复论证和试点实施,将政策执行时可能出现的问题都解决后再全面推行,以保障政策的顺利实施和高效推广。政府在制定政策时,应该坚持决策的科学化,民主化,使各项政策更加符合实际,经得起检验,避免朝令夕改、浪费行政成本。

总之,我认为,广州亚运会及亚残运会期间的“地铁免费”到“发交费补”,既体现了政府在打造服务型政府所做出的努力,又透露出政府决策中所存在的问题。但是存在问题并不可怕,只要各级政府用正确的态度面对问题,惠民项目就一定能够成为真正符合百姓要求的项目。

同时这个案例也给了我们一个启示,那就是在未来工作中,既要坚持正确的价值取向、正确的服务意识,也要讲究做事的方式方法,考虑问题更加周全,用发展的眼光看问题。一旦出现错误,要及时纠正,始终将百姓利益放在第一位,维护和谐的局面。

3、农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件,但查看政府网站时发现内容两年未更新。这种现象被成为“休眠网站”,请你谈谈对这种现象的看法。(2011年国家公务员考试海关面试真题)

【参考解析】

设立政府网站是搜集民意、听取民意的新形式,也是实现政务公开、信息公开的重要渠道,更是政府履行职能,对外宣传、展示自我形象的窗口。政府网站建设是否完善,从一定程度上体现了政府执政为民与透明行政的理念。但是有一部分网站形同虚设,内容多不更新,如题中所述一般成为“休眠网站”。这些“休眠网站”不仅起不到应有的作用,反而成为对政府“面子工程”的一种讽刺。在造成网络资源浪费的同时,也会影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性,严重损害了政府威信,削弱政府公信力,更与我国现阶段建设服务型政府的理念背道而驰。因此,各级政府必须对此高度重视,迅速着手解决。

之所以出现“休眠网站”,我认为首当其冲的原因是个别政府部门及其政府工作人员对政务信息公开的作用认识不够,“为民服务、以人为本”的思想还没建立起来,群众观念不牢、为民服务的觉悟不高,没有真正做到心系群众,更谈不上将群众利益作为自己工作的出发点与落脚点;

其次,部分政府对信息化技术的应用重视不足,对高新科技的使用落伍,在建设电子化、信息化工程中还存在一些技术问题,如设备过于陈旧、网络维护不到位等,致使政令不畅;

再次,有些政府网站最初受全国倡导“电子政务”的影响而建立,而在实际工作中则疏于管理,导致网页内容更新过慢。有关电子政务的管理机制不完善,责任没有落实到人,出现问题后也没有具体的惩罚措施予以约束;

另外,电子政务方面的人才缺乏,各级政府政务信息管理水平参差不齐,也是其中的重要原因。

为根治这一问题,需要政府、社会、市民等各方共同努力,多策并举:

其一,政府应出台门户网站管理办法,明确政府信息发布的相关规定,及时更新政府信息,推动政府信息公开化建设和政府网络问政的开展,搭建好与市民互动与交流的平台。

其二,有必要加快有关电子政务的立法进程,建立政府网站考核机制,对内容长期不更新、服务水平不高的政府网站给予曝光和惩罚;

其三,作为公务人员,应当充分认识到政府网站是政府信息公开的重要渠道,只有思想上重视了,才能落实到日常的维护工作中。同时更应明确自身人民公仆的定位,重视群众反映的合理诉求,妥善解决好群众反映的问题;

其四,新闻媒体、社会大众也应当积极关注政府动态,加强对政府网站建设和管理情况的督查与监管,监督及促进政府信息公开的力度。政府也应积极发挥市民与媒体在政府信息公开化建设中的监督主体地位,如设立网络投诉箱等畅通群众表达诉求的渠道,保障群众的监督权。

总之,我们要相信,只要本着“群众满不满意、高不高兴、答不答应”的原则,为群众办实事、为群众谋福利,“休眠网站”将会日益减少。在各方共同努力下,政府网站建设必将进一步加强,必将不断拓展政府信息公开的程度,从而赢得群众的尊重与信任。

陕西人事考试网http://sn.huatu.com/,咨询热线:029-88666789,微信号码:snhuatucom西安分校地址:西安市莲湖区北大街中天国际6层。

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