2018年国考面试备考:国税篇

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第一篇:2018年国考面试备考:国税篇

以教育推动社会进步

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各大部门的面试情况全在这里(国税篇)

华图教育

杨浩

打仗要知道打哪里、写字要知道写哪里、报班要知道报哪里、笔试要知道考哪里,面试就要知道面什么,国考这么多部门,各大系统、各大部门面试到底怎

么考?考什么?

你还停留于五大模块,人际沟通、组织管理、应急应变

综合分析观点、综合分析现象吗?

而我想说的是

孩子,没什么是一成不变的

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你想!多!了!

那么司机老杨来带你看看国税考情,让你知己知彼。

国税篇

一、国家税务总局:无领导小组讨论,全天一套题,70分钟左右。

二、其他省份国税局: 面试形式:结构化面试

面试题量:一天一套题,每套4道题(江苏国税为5道题目)。

面试时间:结构化面试总共25分钟,时间包干制。剩余5分钟时有提醒。一般无题本(有漫画题和材料题的会单独有题本,不过题本只有漫画和材料题的题目,其余题目没有),考大部分考场内提供草稿纸和笔。(各省会有不一样,具体以公告为主)

三、真题展示:(2017年3月1日,国税)

1.有人说成功才会快乐,但美国心理学家肖恩说快乐才能成功,快乐是第一生产力。你怎么看?

2.(材料题,有题签)小李是毕业生,现在是周一上午,这一周有六个事情要办。(1)周一上午需要拍毕业照,晚上毕业聚餐,老师说每个人都必须参加;

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(2)周四之前要去参加一个工作面试,来回需要两天,过期不候。(3)周三女朋友要去面试,希望小李陪同,需要半天时间;(4)周四要参加毕业论文答辩;(5)周五参加省公务员面试,路上需要半天;(6)父亲打电话说大伯腿断了,在住院,而且小李上大学的费用都是由大伯资助的,看望大伯需要一天半时间。请问如果你是小李,如何安排?

3.小王从原办公室调到了业务科,由于原部门同事工作忙让他回去帮忙,他就去了。但是没有跟他现任新的部门领导报备,导致现任部门领导很不高兴,并批评了他,他情绪非常的低落,你是他的朋友,你要怎么安慰他?现场模拟。4.九月九日重阳节举办离退休老干部茶话会,离退休老干部说活动太少,报销太麻烦,平时对他们的生活关心不够,如果你是离退休工作处的工作人员,你怎么处理?

四、国税面试试题特点分析

一般有两道题目需要从专业的角度去分析,主要测查计划组织协调能力、应变能力,总体难度不大。会考漫画类、排序类、创意活动、小材料等题,注重于考生情景模拟的考察。

考生需要了解基本税收知识、了解税务部门职能。

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第二篇:2014年国考国税面试备考策略

2014国考国税面试备考策略

华图教育来文清

2014年国考笔试成绩的即将公布,广大考生也面临着面试准备的问题,在接下来的面试准备过程中,报考国税的各位考生需要注意哪些?需要怎么去准备?什么样的准备能够帮助我们更好的通过面试?各位考生可能还有一些迷惑,而本文就将为各位考生详细解读关于国考面试准备的高效策略。

首先,得体的着装,合适的语言,良好的仪表仪态

考生的着装不仅是为了表现个人的风格和修养,更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同。一般而言,面试官评判面试者服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性魅力。

其次,相应的专业知识

面试主要有结构化面试、无领导小组讨论等方式,就国考历年的情况来看,国税等职位主要采取结构化面试,这类题型主要可以分为五大类,分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变和综合分析,当然近年来,逐渐兴起的演讲类和情景模拟类的考题,也是需要我们考生注意的。

在备考的过程中,我们各位考生首先要做好了解各类题型的考核内容,掌握答题技巧,并坚持实战练习,及时总结;其次做好相关知识的积累和社会热点的总结,注意解题技巧的灵活运用。这些在华图面试培训的过程中都会有所体现。

最后,正确的心态

心态是各位考生不可忽视的一个部分,由于笔试成绩的差异,不可避免的许多考生会出现焦虑、担忧。过度自信、或者自卑等各种各样的不良情绪,那么这时候各位考生就需要注意了,心理问题是必须予以解决的。首先,对考试要有一个正确的定位,不要凭空给自己太多的压力。其次,可以通过与别人的沟通、或者向别人请教经验、向专业的心理咨询师咨询等缓解自我的情绪;最后,可以通过专业的培训机构来进行提升自己的实力,提高自己在面试中的竞争力。

工欲善其事必先利其器,只要各位考生能够掌握并运用这些面试利器,坚持必胜的信念,加上自己的努力,相信各位考生就一定能够在2014年的国考国税系统面试中,所向披靡,无往而不利。河南华图公考研发部老师预祝各位考生都能顺利通过面试,一举成“公”。

第三篇:2018国考面试备考:国税模拟题(二)

以教育推动社会进步

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(二)详情公布如下,以下信息仅为参考,希望可以助备考2018国考的考生一臂之力。

你是一位列车长,正在6号车厢执勤,此时你所负责列车内出现了以下情况,你将采取哪些措施?

(1)1号车厢内有一名乘客不明原因,突然晕倒在地,一时无人施救,有乘客向工作人员报告。

(2)3号车厢有7名乘客反映贵重物品被盗,现在正指责工作人员不作为,扬言要追究责任,有群众围观。

(3)5号餐车有群众反映食物不干净,售卖变质过期食品。

(4)8号硬座车厢,厕所人多拥挤,秩序混乱,有两名乘客因此发生口角,可能引发肢体冲突。

(5)9号车厢,工作人员小李抱怨工资福利待遇太低,消极怠工,并且已经严重影响了其他同事的积极性。

此刻距到下一个站还有10分钟,请问你具体怎么办? 【答题要点】

1、统筹兼顾,分清轻重缓急,做到以人为本,工作为先,先外后内的答题原则。

2、安抚同事,号召群众,维持好现场秩序,对晕倒乘客紧急救助;联系地

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面工作人员,做好准备工作。

3、停止售卖“问题”餐食,取证,事后调查。

4、检查车票,调查盗窃。

5、事后总结反思。

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第四篇:国考面试备考精髓

给人改变未来的力量

国考面试备考精髓

在面试场上,考官和考生是面试的主角。考官的评判决定了考生的面试得分,考生所需要做的是发挥自己的才能。所以,备考过程中,我们就可以围绕这两个主体来展开我们的备考工作。

一、《非诚勿扰2》——用真情实意打动考官

看过电影的都知道,《非诚勿扰2》这部电影讲究的是“诚”字。所谓“精诚所至,金石为开”,同样对于我们的面试而言,“真诚”是被放在第一位的。中公教育专家提醒广大考生在答题时要注意以下三点: 第一,以诚待人。

自我认知是最容易答出虚假内容的,也是最容易让考官发现培训或者背诵痕迹的,因此,考生需要明白的是,答题一定要以“正常人”的状态来解答。要在面试中将自己的感动传递给考官,前提是这份感动是真实地产生于内心,来源于内心的真实触动,才能真正地征服考官的心。面试实际上是对将来机关工作的高度模拟,我们应当坚持“真、善、美”的原则,表达出自己最大的诚意。第二,以情感人。

考官也是人,都是能被真情实感打动的,这就需要考生挖掘个人经历中感人的、幽默的、喜悦的例子,这些在面试中都可以作为制胜武器。考生一定要注意,不是自己提前准备一些,考场上背就行了的,考官通过考生的表达和状态就完全可以看出是否是真情实感或者是否真实发生,否则,考官会定位成背诵、套模板,得不偿失。第三,要有气势。

真诚的态度还要和气势结合起来,考生务必高度重视。气势在很大程度上影响着面试的最后结果。在我们对国家公务员考试参考人员进行面试辅导的过程中,感觉到广大考生普遍缺乏气势。如果我们自己在气势上先声夺人,就可以很好地赢得面试成功的先机。中公教育专家建议考生可以利用清晨的大好时光进行专门的语言训练,通过大声朗读富有激情的文章来培养自己的气势,诸如《亮剑精神》、奥巴马就职演讲等,反复训练,气势便会与日俱增。同地 址:合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 1 联系我们:http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

时,要增加语言的感染力,考生要学会“人题合一、人境合一”,要学会忘我、学会控制,要给考官一种“雷霆起于侧而不惊,泰山崩于前而不动”的镇定感,将我们饱满的感情恰如其分地展现给考官。

二、《让子弹飞》——用真才实学震撼考官

《让子弹飞》被业内人士评为佳片,姜文和诸演员的才华令人称道。联系到我们的面试来说,真才实学是我们震撼考官的最强有力的武器。所谓“腹有诗书气自华”,这就要求我们要加强知识储备,提高自身内涵。

知识储备反映的是一个人基本的知识水平和素养,可以从分析问题和解决问题等方面来体现。考生在这方面暴露的问题比较突出。主要表现在以下三个方面:一是缺乏对基本人际关系、计划组织知识的了解,造成答非所问,答题过程令人啼笑皆非;二是分析问题的方法或者说思维方式存在很大的局限,这一点体现在答题时逻辑性不强、前后内容脱节、答题内容不全面,缺乏具体应对措施等;三是对社会缺乏了解,而关注社会、了解政策应当是准公务员必须做到的。另外,很多题目都涉及到最新的新闻热点,尤其是在全国范围内引起广泛关注的事件,很多考生在答此类题时存在较大的欠缺。

中公教育专家认为,加强知识储备主要可以通过两个方面来改善:

第一是平时注意留心生活、留心新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容,可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验;考前突击阅读大量与面试有关的热点材料、复习资料,并加以适当的练习。

第二是注重思维方法的训练,提高思维能力。学习辩证思维方法,运用否定之否定规律、质量互变规律,矛盾分析法等哲学思维方法,学习制度分析法、价值分析法、可行性分析法、利益分析法。

三、《赵氏孤儿》——用人格魅力征服考官

《赵氏孤儿》被认为是最有人文气息的贺岁片,其中主人公独特的人格魅力使许多观众为之折服。面试是人与人之间的沟通,而沟通最重要的是心与心的交流,如果能在沟通中用自身的人格魅力征服考官,实属上策。第一,彰显个性。

我们在面试答题时,应在基本知识要点的指导下,充分发挥自己的个性。彰显个性是脱颖而地 址:合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2 联系我们:http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

给人改变未来的力量

出的法宝。在这里,个性的展现可以结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等方面,通过对题目的深入分析体现出来。一百个人就有一百种想法,因此,我们每位考生都应该结合自身实际情况来打造自己的个性。甚至于在答题的过程中,逻辑关系、详略权重、举例论证都可以体现出自己的个性。但是,中公教育专家在此要提醒广大考生的是,自己的个性不能和公务员的职业特征和行为规范相违背,也不能和我们的面试题目本意相违背。个性是在遵守一定规则的前提下彰显的。第二,态度温和,拒绝诡辩。

“有理不在声高”,在交谈过程中要做到彬彬有礼,不卑不亢,情绪控制得好的话,考官就能感受到你的含蓄和睿智。即使在连番追问的情况下,也能保持一份自信、从容和淡定,为自己的形象加分。对考官提出的疑难问题应表示感谢,感谢他给予你的表现机会。结构化面谈的最终结果并不是为了决一胜负,而是通过面谈的过程向考官展示考生个人的才华和魅力所在。一味地诡辩,只会让考官认为你缺乏大度的胸襟,过分骄傲而招致其反感。相反,承认自己不知道,反而证明自己虚怀若谷,有进一步加强学习和上进的强烈要求。第三,表现不卑不亢。

面试中,最好不要让主考官明显地意识到你在试图讨好他。原因很简单,不妨设想,现在你代表着某单位去做面试官,你愿意为自己单位招录一个唯唯诺诺、毫无主见的人吗?面试中,自卑的人过于敏感,他很容易就想到了“坏了,进入僵局了”,而一旦陷入这种自己设定的社交紧张状态,他能做的就只有一个,那就是——否定自我,讨好别人,尤其是要讨好有权势的人。

面试是一种特殊的人际互动模式。而人际交往的合理原则是,既要顾及他人的需要,亦要考虑自身的感受。自高自大令人讨厌,自轻自贱令人可怜。现在,设想一个自卑的人是你的部下,你会单独交给他一项任务吗?你会让他追讨公司的债务吗?这就是在面试中,唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步,那么他也会代表单位向其他团体让步。面试官倾向选择自信的面试者,固然可能是个人被这样的气质吸引,但更主要的是面试官代表面试单位信任了面试者。

四、《大笑江湖》——用快乐自信面对考官

《大笑江湖》中诸多笑星联袂登场,令人捧腹大笑,大笑之余我们是不是也可以思考下,为什么笑星们会有如此的自信和气场呢?对我们面试有什么借鉴意义呢?

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给人改变未来的力量

从某种意义上说,心态的好坏是面试成败的关键。心态没有调整好就上考场是广大考生普遍存在的一个问题,许多考生在考场上过度紧张或失控而导致面试失败。

通过观察,我们发现考生的心理问题突出地表现为一是不够自信,二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我,结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。不自信体现在:与考官没有眼神和目光的交流,长时间低头看题本念草稿;答题过程中出现自我嘲笑和自我否定,在答题不顺畅时甚至有放弃答题的状况;也有部分考生怀疑自己的回答是否正确,无法坚持自己的想法,在表述后半段声音越来越小,擅自改变自己开始的想法,答题就出现了断层,思维也发生了游离。失控则表现在:态度非常强势,语速过快;手势生硬地频繁运用,很不稳重,让考官觉得是在藐视他。

中公教育专家特提出如下建议:

第一,要学会自我调节,努力克服焦虑、紧张情绪,可采用心理学上的常用游戏,比如突围游戏、赞美游戏、信任游戏、焦虑游戏等来对自己的心理进行调试。同时,正确认识自己的优点与不足,并对不足加以改进。

第二,对面试保持平常心,既不要急功近利、心浮气躁,也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子,训练自己静心凝神的能力是很有必要的。保持谨慎而乐观的态度,不管笔试排名如何,结果都无法改变,重要的是做好当下,做好自己。

第三,对考官既要尊重又要平视,尊重是基本的礼仪要求,平视则可以减少考官使你产生的心理压力。广大考生务必要随时注意自己的心理变化,及时进行调整,尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当自己无法很好地调整时,可向专业老师请教。

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第五篇:2018年国考面试备考:证监会篇

以教育推动社会进步

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大部门的面试情况全在这里(证监会篇)

华图教育

杨浩

打仗要知道打哪里、写字要知道写哪里、报班要知道报哪里、笔试要知道考哪里,面试就要知道面什么,国考这么多部门,各大系统、各大部门面试到底怎么考?考什么?

外交部、证监会的考生 这个文章你不得不读啊

1/2 以教育推动社会进步

老杨都替你感觉心累

因为 它们 比较变态!

证监会

一、面试基本情况介绍

结构化面试,一天一套题,每套4道题,面试总时间为20分钟,考生自己看题,所有题目一起思考、一起回答,记录总时间。场内提供题本、草稿纸、笔、桌椅和钟表等计时器。在离结束时间3分钟时,有提示。

二、证监会面试试题特点分析

证监会面试主要由普通的结构化题目和专业题目组成。普通结构化题目,各类考生考题相同,侧重于考查综合分析能力、求职动机与拟任职位匹配、应变能力和计划组织协调能力,考查内容主要是结合当今热点或者一些工作情境。专业题目的专业性较强,通常财金、法律、计算机类考查时专业题目为3选2,会计类为2选1,主要涉及到基础概念类题目和论述题,题目内容覆盖面比较全,如证监会职能、要求以及相关热点。另外,面试中针对个别考生会有随机追问,并计入总答题时间。

三、真题展示:2016年2月27日

(一共4道题,考生看题本的形式进行,共计20分钟。前两道为结构化面试题目,后两道考生专业题。据学生说签署了保密协议,不允许题目泄露。现场

2/2 以教育推动社会进步

不公布成绩)

1.有人说电子商务经济对实体经济有冲击,减少了税收收入。你怎么看? 2.有人说在机关单位里要完全服从领导,也有人说要和同事搞好关系。你怎么看?

3.针对目前的多层次资本市场,你怎么看?如何可以更完善? 4.针对供给侧改革,你如何看?你认为其具体有什么意义?

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