动力厂2018年四无班组评分标准

第一篇：动力厂2018年四无班组评分标准

安全健康管理系统化 岗位操作行为规范化 设备设施本质安全化 作业环境器具定置化

动力厂2018年四无班组评分标准

第－章 管理无缺陷

第－条:制度完整(不完整5分/项)安全操作规程、安全网络图、定置管理图、岗位安全职责、班长职责、安全员职责、消防管理制度、工艺流程图、岗位事故应急预案、安全互联互保结对协议、班组和个人年度安全目标责任状、班组安全管理考核制度、防误停误启的管理制度。

第二条:文件完整并整理有序(无序、未按要求亲签3分/项 代签5分/项 缺5分/ 项)公司安环简讯、分厂周安环通报、各类事故通报、上级安全指示/指令/文件、安全提示卡、安全教案。

第三条:台帐及其记载事项按规定、及时、完整记录,字迹工整(3分/项)。安全会议、安全教育培训、安全隐患整改、安全事故分析考核、标准化操作票、设备工艺运行参数、班组综合台帐(含五特)、消防器材检查有记录、特种设备检查记录、设备运行/安全交接班记录(5分/项﹒次)。

第四条:各种活动积极参加(未按要求5分/项.人次，其中安全隐患排查作业长验收亲签未做到扣3分/项﹒次)

1、安全活动(包括安全考试、安全竞赛等)。

2、公司安全简讯/厂报/电视台投稿。

3、安全隐患排查(日常隐患排查；综合性隐患排查；专业性隐患排查；季节性隐患排查；重大活动及节假日前隐患排查；事故类比隐患排查)认真按“排查、登记、汇报、整改、验收”五步骤进行隐患整改。

4、每月按班组计划应急救援、标准化操作演示。条款

1、条款2考核均以厂部下达的要求为准。第五条:安全教育培训到位(缺5分、不完整3分)

1、安全教育: 新上岗从业人员；

转岗/调整岗位或离岗一周以上重新上岗的从业人员；

采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时的有关从业人员； 特种作业人员;第三方及外来施工人员的安全交底、记录完整;

2、施工、设备安装现场教育(警示牌、防范措施等安全教育)。

3、临时兑班互联互保结对记录。（2分/次）

第六条:安全常识理解、熟悉、掌握(厂部特定要求的或大部分不知晓扣5分，不完整扣3分)

1、周一安全例会、月员工安全大会、安全主讲、典型事故案例。

2、公司安环简讯、分厂周安环通报、各类事故通报、上级安全指示/指令/文件。

3、安全提示卡。

4、班内黑板安全提示。

5、安全教案。

6、其他安全知识。

第七条:安全例会按规定组织 周一安全例会:亲笔签名（3分/次）代签做假（5分/人次）；参加人数（100%）请假（2分/人次）无故缺席（5分/人次）未补课（5分/人次）、时间（30分钟以上）(15分/次)。

第八条:周一安全例会缺会、班长缺席且无管理人员组织.(5分/项次)。第二章:现场无隐患;第九条:沟、坑、井、洞与“五口”（楼梯口、通道口、平台口、预留孔口、门窗口）及临边(基坑周边、尚未安装栏杆或栏板的阳台周边、无防护的楼面与屋面周边、楼层周边、斜梯两侧边、料台与挑平台周边、雨篷与挑檐边、水箱与水池周边等)符合安全要求。(2分/项)。

第十条:有轴必有套、有轮必有罩。(没有5分/项 缺陷2分/项);第十一条:安全防护器具符合安全要求（不符合5分/项 有缺陷2分/项)。

1、检测器具、防护器具、防暑降温器具、药品等。

2、锅炉及压力容器安全附件、便携式报警仪、空气呼吸器、防毒面具、安全照明用具、绝缘用具等。

第十二条:安全标志符合标准要求:(2分/项)

1、信号缺陷:(包括无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准及其他信号缺陷)。

2、标志缺陷:(包括无标志、标志不清晰、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷及其他标志缺陷)。

第十三条:消防器材完好，消防栓、灭火器等关键部位、柜内无堆放杂物、通道畅通。(消防器材失效、通道不畅、堆放杂物的5分、消防器材缺损2分);第十四条:现场无其他影响安全之环境因素(5分/项);

1、地面滑(包括地面、通道、楼梯被任何液体、熔融物质润湿，结冰或有其他易滑物等)。

2、梯架缺陷(包括楼梯、阶梯、活动梯架，以及这些设施的扶手、扶栏和护栏、护网等)。

3、地面、墙和天花板上的开口缺陷(包括检修孔、排水沟等)。

4、安全通道缺陷(包括无安全通道，安全通道狭窄、不畅等)。

5、给、排水不良、室内涌水。

6、植物伤害(包括倒下过程中的树木，树枝、枝干、树皮，树上的水果、地里的蔬菜，树篱、灌木、矮树丛、草皮、树根等)。

7、中控设备、设施擅自加装电源插座;或使用电饭煲、电热水壶、手机及电须刀等违反规定充电等行为的。

8、蒸汽取暖无防烫伤措施。

9、其他影响安全之环境因素。

第十五条︰配电柜(箱)、控制柜、操作站、分析仪柜、UPS柜、仪表 柜(箱)、工控电脑符合安全要求(5分/项)。

第十六条: 配电房符合安全要求(5分/项)

1、按规定上锁及防止雨、雪和小动物从采光窗、通风 窗、门、电缆沟、进出线墙孔等进入室内的设施完好、防他人误动设施完好；电缆夹层、电缆

沟和电缆室防水、排水、屋面漏雨、管道破裂等防水害设备良好；无局部过热、局部绝缘损伤；室内及沟坑内无油脂、干树木等易燃、易爆和腐蚀性物品；无冰雪、树枝、金属物等导物。

2、配电室变压器、高压开关柜、低压开关柜操作地面铺设的绝缘胶垫完好。第十七条:机电设备符合安全要求(5分/项)

1、设备管线有防烫伤/冻伤/爆管/牵拉措施。

2、机电设备联锁、机电设备接地保护/电气保护/工艺保护等符合规定。

3、及时断开停用行车/电葫芦电源。

4、潜水泵运行时人员禁止进入同一水域作业。

5、其他隐患。

第十八条︰下列危险行为(15分/项);

1、在设备、电、汽取暖设施等上覆盖或烘烤物品。

2、在用电取暖设施无漏电试验(一月一次并记录)、随意使用。

3、用水冲洗电气设备。第三章:个人无违纪、无差错;第十九条︰遵守设备点巡检制度(第1～5款10分/次、第6款20分/次)

1、不按规定携带点检工具(听音棒、测溫仪等)及防护器具(气体报警检测仪、耳塞等).2、携带听音棒等禁止带入配电房的物品进行点检的。

3、未按时记录点检情况。

4、着便装点检。

5、其他违反《动力厂设备点巡检管理规定》的。

6、缺检、不在规定时间内点检。

第二十条:遵守设备检修制度。

1、检修作业提示卡不置顶，不进行安全交底，不报告（作业区和调度不知晓），不交接班(5分/项)

2、遵守设备检修拉闸、挂/取牌、误挂、双方签字制度(20分/项)。第二十一条:遵守劳动纪律;

1、晚班睡岗（2分/人次）。

2、早退、迟到、串岗、看与工作无关的书刊杂志、违反其他劳动纪律(5分/项﹒人次)。

3、白班、中班睡岗、同时睡岗、离岗、空岗、躺睡(15分/人次)。

4、进班未签名(2分/项﹒人次)。

5、喝酒进班或班中喝酒(20分/人次)。

6、上网、玩游戏、听音乐、看与生产无关画面(20分/项)。

7、违反劳动纪律被公司处罚(15分/项)。第二十二条:遵守防操作错误规定(5分/项﹒次)不接受无权指令；不误判设备状况；不超负荷启停设备/装置；不错启错停错解列设备；不因误操作致参数越限运行；不误开/关阀门，误投/退过流保护；不违反复诵制度。

第二十三条:遵守劳动保护用品穿戴规定。(第2～6款15分/次)

1、帽：不系好下额带(10分/项﹒次)。未佩戴安全帽，将安全帽当凳子坐(20分/次)。

2、发: 未盘长发、系围巾进入机房点检设备、作业。

3、服：进入生产区域不穿工作服，不按规定穿好工作服。

4、手套：配电工作业不戴绝缘手套, 电焊作业不戴焊工手套。

5、眼镜：打击硬质物品（淬火件、合金钢等）;锅炉清理煤气燃烧嘴;操作砂轮机、磨光机;焊接、切割等作业未戴防护镜。

6、鞋:特种作业不按规定穿好绝缘鞋,穿不符合规定的鞋上班, 电焊不穿绝缘鞋的。

第二十四条:遵守厂内道路交通有关规定。（5分/项﹒人次）

第二十五条:遵守公司使用（操作）氧气、乙炔气〈焊割气等〉的安全要求（5分/项）。

1、氧气和乙炔气〈焊割气等〉瓶不准放在一起使用，必须保证有5米以上的安全距离。

2、氧气和乙炔气〈焊割气等〉瓶不准靠近明火，应保证有10米以上的安全距离。

3、氧气和乙炔气〈焊割气等〉的放置不准靠近电气开关和电气设备。

4、乙炔气〈焊割气等〉瓶不准斜放或倒放使用。

5、氧气和乙炔气〈焊割气等〉瓶的压力表、减压阀、胶管必须专用，不准互换或混用, 焊割气不得使用乙炔气胶管。

6、氧气和乙炔气〈焊割气等〉瓶的瓶身、瓶嘴及其减压阀不得粘有油脂或油污。

7、氧气和乙炔气〈焊割气等〉瓶不准放在烈日下曝晒,现场应采取有效的遮阳隔热、通风措施。

8、不准在气瓶瓶体的任何部位引弧。

9、不准用氧气或乙炔气〈焊割气等〉吹扫工件、工作面的尘埃或给轮胎充气。

10、不准用铁丝、铜丝绑扎氧气或乙炔气〈焊割气等〉连接胶管，必须使用专用卡子。

11、瓶装氧气或乙炔气〈焊割气等〉不准用尽，必须保证留0.05MPa(兆帕)的余压。

12、开启乙炔气〈焊割气等〉瓶必须使用专用板手，不准使用胶钳或普通板手。

第二十六条:遵守公司关于员工进入生产（施工）作业场所或区域有关规定(第1～9款10分/次 第10～12款20分/次)

1、必须对人、物、现场环境进行安全确认，并行走安全通道或指定的线路。(－停、二看、三确认、四通过)。

2、不准跨越或穿越安全防护栏杆和安全屏护栏、网、罩、盖。

3、不准跨越无防护措施的沟、坑、井、洞或“五口”（楼梯口、平台口、井架口、预留孔口、门窗口）临边。

4、不准在吊物下穿过或停留。

5、不准在煤气等有毒有害场所、区域、部位逗留或休息。

6、不准擅自或随意触摸、启动非本人操作（使用）的各类设备、设施、工具、仪器和开关、阀门。

7、不准带无关人员或小孩进入生产场所。

8、不准在有警示标志情形下，随意或强行进入危险（危害）场所或 区域。

9、不准在厂内所有轨道上坐卧休息和铁道道心上行走、边走边接拔手机。

10、公司、分厂通报安全措施未到位,整改项目未到位。

11、禁止钻越火车。

12、禁止带宠物进岗。

第二十七条:遵守公司关于员工作业（操作）安全管理规定（10分/项﹒人次）

1、不准违反岗位（工种）安全操作规程。

2、不准擅自操作（使用）非本人操作（使用）的设备、工具。

3、不准随意将本人操作（使用）的设备、工具交给他人操作或使用。

4、不准擅自停用或损坏、拆除各种安全附件、装置和防尘防毒、防火防爆、防雷、接地、接零装置或设施。

5、不准用手或脚等身体的任何部位代替专用工具操作。

6、不准搬动、移动、撬动运行中的机械、电气设备。

7、不准在没有进行安全确认之前，启动、操作各类机械、电气设备。第二十八条:遵守“八大风险作业”及其他作业之有关规定。（10分/项;另有规定外）;

1、施工、设备检修、高处、动火、受限空间、断路、动土、吊装、盲板抽堵、临时用电等作业未办理作业工作票、许可证。

2、有限空间作业违反“先通风、再检测、后作业”制度。(20分/项)

3、在有粉尘场所作业未按规定佩戴防尘口罩。

4、擅自拆卸、挪用或损坏安全标志、防护、信号装置。

5、停电作业时不放电、不验电、不按规定挂地线。

6、在电气开关下存放易燃，易爆物品。

7、在规定必须使用安全电压时，不使用安全电压的。

8、电焊机一、二次接线端无防护罩或电源线未包扎。

9、焊机接地线用设备本体做为地线连接的。

10、用油脂手套、棉纱和工具接触氧气瓶、瓶阀、减压器及管路等。(20分/项)

11、库房、班组、化验室对危险化学品存放不合理，无领用台账。

12、违反煤气点火制度。(20分/项)

13、在危险区域，未佩戴有毒有害气体便携式报警仪，空气呼吸器。

14、违反“五有”“五防”“五禁止”规定的.第二十九条:遵守电器“五防”规定。(20分/项)

1、防止带负荷分/合隔离开关（断路器、负荷开关、接触器合闸状态不能操作隔离开关。）。

2、防止误分/误合断路器、负荷开关、接触器。（只有操作指令与操作设备对应才能对被操作设备操作）。

3、防止接地开关处于闭合位置时关合断路器、负荷开关。（只有接地开关处于分闸状态，才能合隔离开关或手车才能进至工作位置，才能操作断路器、负荷开关闭合）。

4、防止在带电时误合接地开关:（只有在断路器分闸状态，才能操作隔离开关或手车才能从工作位置退至试验位置，才能合上接地开关）。

5、防止误入带电室:（只有隔离室不带电时，才能开门进入隔离室。非工作人员未经同意进入变电所等要害场所（检查除外）。第四章

班组无事故

第三十条: 班组发生下列情况,按以下规定处理:

1、Ⅰ站、Ⅱ站、Ⅲ站、联合泵房因外部影响或不可抗力致停电(15分/项)。

2、设备跳闸①影响生产、安全的,取消评选资格,(20)②经及时处理未影响生产、安全的(10分/项)。

3、允许带病运行设备发生跳闸等事故由综合评定裁决。

4、发生其他不符合第三十一条情形与上述规定事故的(5分/项)。第三十一条:班组具有下列情形，取消评选资格

1、分析会认定的责任类事故、因处理事故不力引发较大损失之二次事故。

2、工伤事故（微伤及以上事故，较大以上险肇事故）。

3、火灾事故。

4、环境污染事故。

5、瞒报事故的（末按规定报告各类各等级工伤事故、火险火灾事故、设备/生产事故、环境污染事故）。

第三十二条:关键及主要设备月累计停产10日及以上(计划大修除外)的班组不参评。

第三十三条: 班组机构建设不齐全不参评。注：

1、实际得分等于基分100分—扣分。

2、实际得分低于80分为不合格。

3、公司检查、日常检查和月综合检查同等对待。

4、隐患整改项目，如未及时整改，月验收检查时加倍扣分。

5、同一事件以最高等级扣分为准，不重复扣分。

6、处罚和评比的扣分同时执行。

2018.1.5

第二篇：四无班组

“四五班组”单行材料

忙碌的2009年即将过去，新的一年很快就要到来，回顾过去，展望未来，即有成绩，也有不足。09年我们50845井队钻井三班在井队的正确领导下、在兄弟班组的支持和帮助下，全班组同志在班长的带领下，能认真学习党的十七大精神、深入学习实践科学发展观，学习领会三普钻井公司“双代会”精神，全班上下团结一致、敢于攻坚，为局、分公司“1133”和三普公司“保增长促发展，做强做优主业”目标的实现而努力工作。

在全年生产任务快要胜利完成的时候，我们钻井三班很荣幸地被评为09安全生产“四五班组”，这对我们班组来说即是鼓励、又是动力。

年初，随着学习实践科学发展观和“我要安全”活动的深入开展，我们班组在井队的正确领导下，认真开展了“我要安全”主题活动。

一是开展了“我要安全”签名活动，人人都写出了为什么“我要安全”，“我要安全”的目的是什么，很多同志都这样写到：为了自己和家人的幸福安康，在生产施工中我们一定要注意安全。还有的同志这样写到：家庭是幸福的港湾，安全是幸福的靠山，为了能顺利回到幸福的港湾，我们时刻要注意安全。

二是我们开展了“我要安全”岗前宣誓活动，在上岗前班组全体成员都要进行安全宣誓，安全宣誓提醒了大家在今天的工作中我们时时刻刻要牢记安全，时时刻刻不忘安全，只有在安全的前提下、才能搞好生产，只有在安全的情况下、我们的生命才有保障。同时班长还给大家进行风险提示，他经常提醒大家，在什么样的工况下，我们该注意什么，该防犯什么，什么样的事情最易发生，可能有什么隐患，我们应该怎样去预防。

三是实行安全生产巡回检查制度，除队上安全员、巡查员检查外，身为安全生产监督岗的班长张耀勤同志每班也要进行多次巡回检查，主要检查当班职工操作是否规范、是否都在坚守岗位、设备运转是否正常、各种报表是否认真按时填写、设备卫生是否清洁、员工是否有违章行为、各种工况是否存在安全隐患。

四是加强职工业务技能、应知应会、安全知识的培训，随着“我要安全”活动的不断深入，我们钻井三班每天抽出二小时，组织全班人员集体进行各方面的业务知识培训，有时队长讲、有时技术负责讲、有时班长讲、有时看《钻井规范操作标准》光碟，每次讲的内容不算太多，但能确保效果，讲完进行认真讨论，不明白的地方，到现场进行实地观看，再不明白，就由主讲人进行手把手的实地操作，直到完全明白为止，其目的就是要求大家学一个、记一个，讲一个、会一个，队上还利用黑板报刊出每周三题，为巩固所学内容，一周进行一次考核，对70分以下者要进行补考。每次考试我们班组都名列前茅。

今年五一我队举办了首次业务技能、安全知识和应知应会知识抢答竞赛，我们班组以班长张耀勤为首的三人组成了一组，有必答题和抢答题，经过90分钟的激烈抢答，我们班组以185分的总成绩获得竞赛第一名。这说明我们在平时的业务知识学习中是下了一定功夫的，也是对我们所学知识的一种检验，虽然我们在业务知识方面取得了第一，这是我们的自豪，但是我们在实际生产中对安全不敢有思毫的懈怠。

强“三基”反“三违”是我们班组一贯遵守的诺言，在全年的生产、搬迁、安装和特殊作业中，我们班组始终遵守“安全第一、预防为主”，严格管理、规范操作、遵章守纪、精细施工，做到了个人无违章、岗位无隐患、基层无违纪、单位无事故，真正做到了安全生产。我们今年在鄂北工区大牛地气田DP10井的施工中，严格管理、精细施工，还创出了国内悬空侧钻水来段最长、气藏穿透率最高两项新纪录。

我们虽然取得了一点成绩，但是和上级的要求还有距离，在来年的工作中，我们将再接再力，发扬成绩，克服不足，和兄弟班组团结协作，共同努力，为我们50845井队的安全生产再创佳绩做出我们的新贡献。

三普50845HB井队

钻井三班

2009年10月30日

第三篇：文明班组评分标准

西安咸阳国际机场建设宇威时代广场项目部

文明班组评分标准

一、质量30分

内容包括：质量责任制落实、观感质量、实测实量、自检互检交接检工作情况。

（1）、质量责任制落实（8分）：发生重大质量事故，不得分；质量责任制完成不认真，扣3-6分。

（2）、观感质量（8分）：以目测为主，按国家标准及各项质量管理规定，每有一处不符合要求扣0.5分。

（3）、实测实量（8分）：参照各工种分项工程检验评定表的项目，逐项实测实量，得出平均分。分项工程评定优良率小于规定时，每相差1％扣1分。

（4）、自检互检交接检工作情况（6分）：班组自检互检工作开展不认真扣2-6分。

二、安全检查30分

（1）、安全责任制落实（8分）：发生重大伤亡事故，扣8分；安全责任制责任目标完成不认真，扣5-8分。

（2）、班前安全活动及安全日讲评活动（6分）：未开展扣10分，开展不认真扣5分。

（3）、安全用品佩带（5分）：发现不戴安全帽一个扣1分，不扣帽带都0.5分，高空作业不扣安全带扣2分。

（4）、落手轻实施及卫生包干落实（3分）：发现材料堆放混乱一处扣0.5分，施工区域卫生差，落手轻工作不认真扣1-3分。

（5）、机械安全使用及例保工作（3分）：保证班组施工机具专人专机，不得他人随意使用，每日例保工作要及时。没有一人弄乱机械设备扣1分，例保工作

西安咸阳国际机场建设宇威时代广场项目部

不及时不彻底每发现一次扣0.5分。

（6）、为章守纪（5分）：班尊诶没有一人违章，按每人扣0.5分，如有罚款200元以上情况，次项为0分。

一、工期10分

每月底由项目经理及总施工排好各施工班组的工程形象进度表

完成日期，由各班组认可签字后张贴在办公室内，根据完成情况，作出逾期一天扣1分、2天扣2分、3天扣4分、4天扣8分，依此类推。任何工种拖延工期由此种工种承担责任。］

二、生活卫生10分

各班组宿舍必须根据项目部宿舍内部统一摆设，宿舍内做到“一方二清洁”及毛巾摆设一条线、床下鞋子摆成一条线、安全帽挂放一条线、脸盆茶杯饭盒摆成一条线、工作服挂放一条线，被子叠成方，门前过道清洁无垃圾、门窗玻璃清洁无灰尘。

宿舍卫生包干区域内应做好卫生工作。每有一处不卫生不整洁扣0.5分。

五、文明气氛20分

（1）职工应认真学习，积极为项目部提供合理化建议。（4分）

（2）遵守项目部职工公约及七不规范，行为文明。(3分)

（3）员工间团结友爱，互帮互助，不与同事及外人起冲突。（5分）

（4）积极参加项目部组织的公益活动及宣传娱乐活动。（3分）

西安咸阳国际机场建设宇威时代广场项目部

2005年7月

第四篇：机修动力厂五星班组建设汇报材料

机修动力厂外线班“五星”班组建设申报材料

机修动力厂外线班共19名成员，承担着全公司10KV、35KV高压线路的保养维护、各类非标加工件的制作和大型设备的安装等工作。特别在公司的“急、难、险、重”工作中，外线班员工任劳任怨、兢兢业业，凭借自身的熟练技术与工作经验，攻克了一项又一项的难关，是一支敢打硬仗，见红旗就扛的优秀班组。自从公司开展工作“五星班组”创建活动以来，外线班始终坚持推行“服务生产、促进生产”为主线。以创建工作为契机，围绕创建内容不断增强团队凝聚力和战斗力，促进工作质量和工作效率，并取得了一定成效。

一、完善制度、狠抓落实，创建“管理型”班组

（1）完善班组各项工作制度、各岗位职责，每月结合岗位绩效考核将班组工作计划分解到每位班组员工，使员工工作指标与班组工作计划相一致，圆满完成各项工作任务。每月召开两次及以上班会，对班组工作进行总结分析，解决班组工作中存在的问题；对班组人员信息进行动态管理，及时掌握班组员工动态。

（2）在创建活动中，外线班做了大量的“硬件”方面工作，对生产现场进行整理归类，对工具室、材料室等进行定置摆放。在整理过程中，利用废旧材料及自身的技术，使外线班的工作环境焕然一新。

二、稳步工作、降耗增效，争创“效益型”班组

外线班始终以服务公司生产为重心，积极完成厂部安排的各项工作任务，做到令行禁止，今年至10月份为止，也完成加工量218.25吨，其中包含了加工环形锚杆、拱架及零星加工件等。在开展“提指标，提效益，降成本、降消耗”班组竞赛活动中，主要利用废料加工搭建锈水沟岩芯房、废料回收、原料加工产品等方式来实现降本增效的目标，在一、二、三季度节约成本210935元。

三、严格落实、认真执行，打造“安全环保型“班组

深入开展“强化红线意识，促进安全发展”主题活动，积极响应上级要求，外线班每天上班，坚持做到安全两个“十分钟”：班前十分钟学习——安全标准、操作要点等；班后十分钟总结——总结班组中主要存在的问题。通过班组成员之间不断的交流，各岗位之间的相互学习，取长补短，把安全环保工作扎实有效的落到实处。班组成员积极学习危险源辨识、职业病预防、安全操作标准等知识，使班组成员安全意识和技能操作水平不断提高。通过一系列安全环保活动的开展，实现外线班组长周期无安全环保事故。

四、立足岗位、学以致用，锤炼“学习型”班组

外线班依据培训考核激励机制，努力打造班组职工素质提升平台，以灵活有效的培训方式促进班组素质的提升。

（1）突出现场培训，把工作过程与培训过程相统一，以施工现场和岗位为主要阵地，实现理论与实践的有机接合，促进班组成员干中学，学中干。

（2）突出互动交流培训，依靠各小组之间搭建的交流平台，班组职工可以交流在施工中所发生的各类情况，使班组成员累积更多的实践经验，更好的提高了培训效果。

（3）开展导师带徒活动，以经验丰富老职工为指导老师，带动新职工技能快速提升，有效促进素质提升。

通过各种培训方式，引导班组职工争做“有技术、有责任、有贡献”全面发展的员工，通过灵活的培训方式，班组成员学习积极性和培训效果都有很大的提升。班组成员多次在公司及总公司技能比武比赛中都取得一定的成绩。

五、以人为本、团结合作，营造“和谐型”班组

和谐是企业的立足之本、发展之需。在创建和谐班组中，外线班首先建立了《班组诚信自律公约》，并收集整理班组诚信自律公约11条，班员承诺19条，班员在工作中自觉履行承诺约定，工作起来有声有色。其次是改造建立温馨的休息室，为职工更好的工作提供舒适的环境。班组积极开展员工关爱活动，了解员工热点、难点问题，相互扶持、帮助解决。并认真落实“六必访”活动，增强员工归属感和满意度。

外线班的和谐氛围，使人人都体会到了班组的温暖，以饱满的热情投入到工作中。我们以“真心相处、以诚相待、互帮互促、共同进步”的方式，构建“团结、互助、融合、快乐”的班组文化，把班组建设成职工爱岗敬业、团结互助的“温馨小家”，提升班组的影响力、凝聚力，成为同行的排头兵。

机修动力厂 2015年11月4日

第五篇：四班组先进事迹

先进班组事迹材料

班组简介：隶属热力分公司生产运行部第四班组，班组成员4人，管辖城乡统筹片区的供热机组运行，维护保养、检修以及日常热用户服务工作。

一、严抓安全生产

我班组始终将安全生产作为工作的重中之重，严格遵守公司的安全规章制度，严格执行操作规程，坚持“安全第一，预防为主”原则，每天进行安全生产意识的宣导，每月进行安全知识培训学习。生产运行部与班组的每位职工签订了安全责任书，使安全落脚点准，责任明确，让职工在教育和实际工作中不断提高安全意识。班组全员陆续参加了公司组织的安全生产法律法规培训学习。通过学习，使班组成员进一步丰富了自己的文化知识结构，提升了思想政治素质、业务知识水平，工作作风也不断加强。通过学习，班组员工更加注重安全生产、规范作业。

班组在生产工作的同时选送一线员工参加分公司和集团公司安全知识竞赛，并多次取得优异成绩。为将安全工作贯穿到每时每刻，班组特制订了“安全知识要知道，劳保用品要戴好，上班时间多留神，平平安安最开心”的安全口号。让班组的每一位员工都能够做到“高高兴兴上班来，平平安安回家去”。

二、提升整体素质 在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业的员工，努力掌握专业知识和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。为了做好培训工作，我班组坚持每月两次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急需要掌握、了解的问题进行集中的讨论与学习。班组成员把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力。班组员工勤学习、爱钻研的学习氛围浓厚，成为全公司较为典型的学习型班组。每当设备出现故障，我们不怕苦脏累，投入战斗中，以最快的速度来保障供暖工作的稳定运行。用自身的艰苦奋斗来诠释公司的服务理念“辛苦我一人，温暖千万家”。

三、紧抓节能环保

企业的目的就是创造效益，为确保公司实现利润最大化，我班组员工更是上下一心，力求节约能源，降低成本。在生产技术部下达的节能指标指导下，各班组钻研节能技巧。节能就是为公司做贡献，对可停可少开的系统要尽量做到全停，对各机组要根据天气变化充分调配，适时调整，想方想法把能耗降至公司给予指标以内，用得越少越好，在保证本厂生产稳定的条件下，节能降耗为公司生产全局减负。

四、强化班组建设

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。我班组建立并不断完善各项制度。明确班组内的各成员的岗位职责、工作任务、生产流程等。通过制度的建立健全，使班组的基础工作做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。班组是企业的细胞，是企业安全的最小安全单位。我班组制定了严格的巡回检查制度。班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等的建设，最大限度的调动班组成员生产的积极性、创造性，提高班组成员的生产工作技能与综合素质。制定各自的工作职责，健全岗位责任制和岗位操作法，明确班组长负责制，形成以班组长为核心的班组集体领导管理体系。开展班组达标升级竞赛，引导班组岗位“创新、创效、创优”。

我班组这个团队今后将继续以团结务实、和谐进取的班组精神，脚踏实地，一步一个脚印的继续前进。