公开选拔民宗委副主任面试题本（小编推荐）

第一篇：公开选拔民宗委副主任面试题本（小编推荐）

注意保密 用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本（民族宗教事务委员会副主任职位）

2012年5月 【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】 你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

对党的宗教信仰自由政策，你是怎么理解和认识的？ 【评分参考】：

①公民有信仰宗教和不信仰宗教的自由。

②宗教必须在宪法、法律和政策范围内活动。国家保护一切在宪法、法律和政策范围内的正常的宗教活动。

③各宗教一律平等，宗教与国家政权分离。

④无神论与有神论之间相互尊重，宗教团体和宗教事务不受外国势力的支配。

第二题：

近期，某乡戴面纱妇女、留大胡须年青人和穿“吉里巴甫”服饰的人员突然增多，县委决定由你带领导工作组到该乡开展集中整治，你将如何展开此项工作？ 【答题要点】：

①应试者是否认识到以上问题的危害性，以及开展集中整治工作的重要性；

②能否围绕工作目标，提出切实可行的措施和办法开展工作；

③能否通过多种方式，深入调研存在以上问题的根源，特别是思想根源，针对不同人员的思想状况，因人而异开展宣传教育工作，确保工作的针对性。（如果应试者能说出疏附县站敏乡妇女揭面纱“五步工作法”，可酌情加分。）

第三题：

本周星期五，根据县人民政府的统一安排，你单位要组织干部上街开展法制宣传活动。此时，你家人在医院准备今天手术，院方通知你务必前去签字。根据“两项制度”要求，你还需要去联系清真寺，你如何处理好这几件事？

【答题要点】：

①应试者在面对工作矛盾和冲突时，是否做到头脑清醒，思路清晰；

②工作中是否能够分清轻重缓急，作为一名民宗部门的少数民族领导干部，星期五联系清真寺是一项重要的工作，对于开展法制宣传，可以安排和协调单位其他干部职工落实，要在关键时刻顾全大局。

③能否正确处理个人利益和集体利益的关系，工作中不计个人得失，是否具有奉献精神。

第四题：

作为民宗委的一名副职领导，当书记和主任在安排工作时事先没有沟通，导致你左右为难，此时你如何处理好班子成员之间的关系？

【答题要点】：

①应试者是否角色定位准确，正确分析和妥善处理好与两个“一把手”之间的关系；

②要时时处处注意加强班子团结，维护好党政“一把手”之间的关系，主动发挥参谋和助手的作用，做好自己分管的工作；

③对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己所负责的工作在整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。在班子成员之间存在问题和矛盾时，要及时进行沟通，避免引起不必要的误会。

考生注意: 面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

对党的宗教信仰自由政策，你是怎么理解和认识的？

第二题：

近期，某乡戴面纱妇女、留大胡须年青人和穿“吉里巴甫”服饰的人员突然增多，县委决定由你带领导工作组到该乡开展集中整治，你将如何展开此项工作？

第三题：

本周星期五，根据县人民政府的统一安排，你单位要组织干部上街开展法制宣传活动。此时，你家人在医院准备今天手术，院方通知你务必前去签字。根据“两项制度”要求，今天你还需要去联系清真寺，你如何处理好这几件事？

第四题：

作为民宗委的一名副职领导，当书记和主任在安排工作时事先没有沟通，导致你左右为难，此时你如何处理好班子成员之间的关系？

第二篇：公开选拔老干局局长面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（老干局局长职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

【评分参考】：

①应试者能否认识到老干部工作的重要性，老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分;

②作为一名老干部工作者，能否在思想上尊重老同志，树立全心全意为老干部服务的意识，甘于吃苦，不怕麻烦，不求索取的思想;

③能否端正工作态度，掌握政策要求，提高工作效率和服务质量，尽可能让老干部满意，减少工作失误;

④在分析问题过程中，观点是否鲜明，逻辑是否严密，说理是否透彻。

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

【评分参考】：

①应试者能否在面临问题时保持沉着冷静，对问题是否有清醒的认识和明确的思路;

②应试者能否针对两难状况，提出有效可行的解决办法，既能满足老干部的愿望，又能不影响领导的工作。比如：可让老干部与县委书记通电话的方式进行沟通，也可及时协调其他分管老干部工作的县领导前来接待老干部等;

③应试者是否考虑全面，顾全大局，体贴细微，在关键时刻表现出较好的心理素质和应变能力。

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

【评分参考】：

①应试者是否具有较高的政策水平，能否正确执行政策规定，同时处理好上下级关系，给老干部做好政策解释工作;

②要在县领导不明白事情真相的情况下，主动向领导汇报

事情原由，取得领导的支持和理解;

③根据相关政策规定向老干部做好政策解释，将符合报销部分尽快予以报销，用满意的服务赢得老干部的信赖和支持;

④根据老干部的实际情况，积极帮助老干部解决生活困难，通过其他渠道为老干部提供一些帮助，让老干部真正感受到党组织的温暖。

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

【评分参考】：

①应试者要请示领导有何要求，征求老干部们有什么需要和想法，尽可能地把出行计划制定周密，符合实际。

②拟定好考察计划，及时与考察地相关单位沟通，提前安排好接待、观摩内容等，做好出行前各项准备工作;

③在整个考察活动安排过程中，要充分考虑到老干部的身体状况，做好安全防范和医护保障工作;

④应试者在组织实施过程中，组织是否严密、服务是否到位，如果能加入一些工作细节，可以酌情加分，如：及时查询当地的天气情况，让老干部在加衣上有所准备；安排一个队医，随时可应对突发情况等。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

有人说，做老干部工作付出多，收获少;麻烦多，好处少，你怎么看待这种说法？

第二题：

一位离休老干部在弥留之际，要求见一下县委书记。县委书记当时出差在外，县委副书记正忙于接待兄弟县市的党政代表考察团。你怎么处置此事？

第三题：

某县领导打电话让你尽快为某离休老干部报销医疗费，但你在审核报销凭证时发现有一部分票据不属于报销范围，这位老干部家里生活又比较困难，请问你该如何妥善处理此事？

第四题：

根据县委要求，今年要组织全县副县级以上离退休老干部赴上海参观考察，你如何组织此次参观考察活动？

第三篇：公开选拔人大办公室主任面试题本

注意保密用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本

（人大办公室主任职位）

2012年5月

【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】

你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

在一些机关单位经常可以听到这样的报怨：工作太忙太累了，拿同样的工资，还不如到人大找个清闲的职位养老等着退休。你是如何看待这种说法的？

【评分参考】：

①应试者能否正确认识人民代表大会及其常委会的工作职能，以及人大工作的重要性;

②应试者能否从提高干部综合素质、调动干部积极性等方面着手，加强人大干部队伍自身建设;

③认真履行人大职能，发挥好人大代表参与决策、监督协助和桥梁纽带作用；

④应试者是否能够正确认识当前大家对人大工作的偏见，在分析问题的过程中，是否做到观点鲜明、论据充分、应对有效、措施得力。

第二题：

当你正在办公室接待一位反映问题的基层人大代表时，接到主要领导的通知，半小时后有一个上级工作组来我县考察调研，需要你做好接待及调研准备工作。此时，你还需要去火车站接一位内地来叶城的亲属，请问你怎样妥善处理好这些事？

【评分参考】：

①应试者能否在众多的工作任务面前保持清醒头脑、思路清晰;

②当几项工作在时间上发生冲突时，能否合理计划时间、发挥办公室综合协调的作用，一边安排其他人员继续接待基层人大代表，一边组织人员准备上级工作组的接待及调研准备工作，做到合理分工、责任明确;

③应试者在面临问题时是否考虑全面、顾全大局，在统筹好单位工作的同时，可安排家人去车站接回亲属，事后给亲属做好解释工作，避免引起误会。

第三题：

近期将召开县第十五届人民代表大会第二次会议，作为此次会议的组织筹备负责人，你需要做好哪些会议准备工作？

【评分参考】：

①应试者要了解人大例会的内容（听取政府、计划、财政、代表议案、人大常委会、法院、检察院工作报告，选举产生县人大常委会、县人民政府班子成员，法院院长、检察院检察长

等。）

②合理安排会议日程，做好部门协调、经费申请、代表联络、会场布置、文件印制等工作；

③提前确认能够参会的人大代表人数，确保到会人数符合法定要求，做好会议通知下发和会务保障等各项工作;

④应试者在筹备整个会议过程中，是否做到思路清晰，计划性强，工作有条不紊。

第四题：

如果你这次公选得到提拔，进入人大办公室工作，县人大老同志、老领导比较多，你将如何处理好与他们之间的关系？

【评分参考】：

①应试者能否端正思想、摆正位置，到新的工作岗位后保持谦虚谨慎的工作态度，既做好工作，又维护好与大家的关系；

②在平时的工作中能否做到思想上尊重老同志，工作上支持老领导，多向他们学习和请教，争取他们对你信任和支持；

③应试者作为办公室主任，平时既要做好服务、也要做好协调，特别是要注意调动一些老同志的工作积极性，工作中能否采取灵活、有效的措施，确保同事之间关系和睦，工作落实有力。

考生注意:

面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

在一些机关单位经常可以听到这样的报怨：工作太忙太累了，拿同样的工资，还不如到人大找个清闲的职位养老等着退休。你是如何看待这种说法的？

第二题：

当你正在办公室接待一位反映问题的基层人大代表时，接到主要领导的通知，半小时后有一个上级工作组来我县考察调研，需要你做好接待及调研准备工作。此时，你还需要去火车站接一位内地来叶城的亲属，请问你怎样妥善处理好这些事？

第三题：

近期将召开县第十五届人民代表大会第二次会议，作为此次会议的组织筹备负责人，你需要做好哪些会议准备工作？

第四题：

如果你这次公选得到提拔，进入县人大办公室工作，县人大老同志、老领导比较多，你将如何处理好与他们之间的关系？

第四篇：公开选拔军供站副站长面试题本

注意保密 用后收回

2012年叶城县公开选拔科级领导干部

结构化面试考官题本（军用饮食供应站副站长职位）

2012年5月 【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考，考官可根据考生具体回答情况酌情给分。

【开场语】 你好，请坐。

首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目，总共有4道题，答题时间15分钟，请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。

准备好了吗？好，计时开始。

第一题：

有人把军民关系比喻为“鱼水之情”，请结合我县开展“双拥”工作的实际，谈谈你的看法。

【评分参考】：

①应试者是否能够正确认识做好军民关系的重要性；

②能否从拥军优属和拥政爱民的角度表明态度，阐述增强军民团结对国防建设的重要意义；

③能否结合报考职位的实际展开论述。

第二题：

有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？ 【评分参考】

①应试者面对上述问题是否能够保持冷静和镇定，合理地澄清事实真相；

②能否通过正确的方式，消除同事对自己的怀疑，同时，顾及到领导的名誉和声望；

③是否对领导持有信任的态度，在整个事件中表现出较好的心理素质和应变能力。

第三题：

我县某山区乡镇发生特大洪涝灾害，某部官兵迅速开赴灾区展开救援工作，县政府要求军供站全力做好此次部队后勤供给保障工作，作为这项工作的负责人，你该怎么做？

【评分参考】

①应试者是否能够认识到完成此次任务的重要性，做好思想动员，充分调动大家的工作热情和积极性；

②是否制定具体工作计划，并将任务分解到个人，确保人人有任务、事事有人干；

③是否能够通盘考虑，逐一梳理需要解决的问题，积极和相关部门、人员协调，从而形成合力。

第四题：

假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

【评分参考】

①应试者是否能够端正思想、摆正位置，在落实正职领导安排的具体工作的同时，提出切实可行的建议供其参考；

②是否和正职领导进行有效沟通，争取他的信任和支持； ③应试者是否能够客观、公正地分析产生问题的根源，并对自己的行为进行反思，是否注重向领导提建议、意见的方式方法。

考生注意: 面试时间为15分钟，答题时请掌握好时间

第一题：

有人把军民关系比喻为“鱼水之情”，请结合我县开展“双拥”工作的实际，谈谈你的看法。

第二题：

有一次，你陪领导出去考察。后有人举报领导在这次考察过程中受贿。但事后查清领导是清白的，所以有人怀疑你匿名举报，问你怎么办？

第三题：

我县某山区乡镇发生特大洪涝灾害，某部官兵迅速开赴灾区展开救援工作，县政府要求军供站全力做好此次部队后勤供给保障工作，你作为这项工作的负责人，你该怎么做？

第四题：

假如你是一名副职，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你将如何对待这个问题？

第五篇：11年5月某区民宗委工作总结

2011年5月某区民宗委工作总结

2011年5月某区民宗委工作总结

2011年5月某区民宗委工作总结 2011年5月，我委在区委、区政府的正确领导下，认真落实工作部署和计划，克服人员不足、工作量大并且繁杂等实际困难，经过努力，完成了各项工作。现将5月分的工作情况总结如下：

2、深入社会和我区人员集中的地方暗访调查。按照“及时排查问题，促进社会稳定”的要求，民宗委节日和5月份，坚持每周在我区人员集中和居民区以及学校周边、市场进行巡视和查访，认真做好维稳工作，保证我区社会稳定、和谐。上半年，民宗委每周对三平镇、中兴路两大街道和我区市场等人员集中地方及学校周边开展两次以上的访查、巡

视和排查，未发现矛盾纠纷和不稳定的情况，未发现男性留大胡子、女性蒙面、未成年人参加宗教活动的现象。周，在巡视排查中未发现极端宗教行为和宗教热难点问题。

3、强化安全隐患排查治理工作。4月，在开展每周五常规检查的同时，在清明节和五一节前对节日安全情况进行了重点检查，汇总了检查内容，上报了安全隐患排查治理信息。在月度排查和清明节、五一节安全隐患排查治理工作中，民宗委会同宗教活动场所管委会人员，5月重点检查了我区五亭、双环、三平镇、新河、创业等宗教活动场所开展安全隐患排查治理工作情况。安全隐患排查治理的重点是：

1、房屋安全、2、消防设施、3、安全通道、4、安全制度、5、安全预案、6、值班安排等。在检查中，正常使用的三个宗教活动场所未发现安全隐患和安全问题。新河宗教活动场所由于房屋为危房，按照上级要求和安全管理规定，新河宗教活动场所的房

屋已停止了使用，具体情况和维修和报告已上报政府和油田公司所属的单位。新河宗教活动在气温正常情况下在室外开展。创业宗教活动场所在几年前就由于居民搬迁等多种原因而停用。

4、坚持谈话制度，及时了解动态。5月份，民宗委主任和宗教人士、信教群众谈话的人数在25人次以上，通过谈话和联系，了解了有关人员的思想，有效地进行了教育，拉近了与宗教人士的距离。同时，民宗委主要领导通过走访及电话沟通的方式，与宗教人士和2011年朝觐人员沟通，及时掌握宗教领域的动态。

三、组织开展民族团结教育活动，积极开展创建全国文明城市活动

1、按照第30个民族团结教育月要求，民宗委结合我区实际，在各宗教活动场所开展了《自治区民族团结教育条例》宣传、学习活动。开展了讲摆活动，讲解了“三个离不开”的意义。按照区委要求，民宗委积极协助和配合宣传等部

门，开展第30个民族团结教育月活动，组织竞赛团准备参加市民宗委组织的知识竞赛活动。由民宗委主任亲自任团长，组织了我区竞赛团。全团有32人，参加竞赛的选手3人。现在正在赛前的准备之中，积极参加5月24日的市民宗委组织的知识竞赛活动，获得团体总分第二名的好成绩。同时，民宗委制作了以民族团结为主题的展板，并于23日报送参加展出。

2、认真落实全国文明城市创建工作。按照创建全国文明城市工作部署和体系标准，民宗委在完成材料完善的同时，针对我市在创建全国文明城市活动发现的问题，民宗委主任在各宗教活动场所开展宣传教育活动，要求人人参与，反对和杜绝非法宗教活动，以创建活动为契机，推动民族宗教工作的发展，提升综合素质和服务质量。提出：从公民道德、环境卫生、遵守交通秩序、文明礼貌用语、杜绝未成年人参与宗教活动、依法开展宗教活动，要求开发现不利于

创建活动的问题及时上报文明办。

三、及时上报宗教领域不稳定因素和问题

5月，民宗委在对部分信教群众和宗教人士谈话和交流中了解到：二厂宗教活动场所房屋于停用一直为维修，宗教人士和信教群众有意见。尽管民宗委主任一直在做解释工作，但不稳定因素仍然存在，有可能发生信教群众到政府上访的事件。民宗委5月12、15日把这一不稳定动态信息及时报告给王宗启副书记和区有关领导，并向市民宗委和市维稳办上报了紧急信息。

五、落实区、市民宗委安排的工作，按时上报有关材料

1、按照市民宗委关于上报对宗教人士进行思想政治教育情况的要求，我委一是完成并上报了我区民宗委对宗教界人士思想政治教育和学习培训计划和教育、学习培训工作进展情况的材料；二是完成并上报了我区民宗委对宗教界

人士思想动态和对当前我市经济社会发展的总体看法；三是上报了民宗委2011、2011年我区对宗教界人士学习培训计划。

2、四是上报宗教活动场所财务管理材料。按照自治区和市民宗委关于总结上报宗教活动场所财务管理经验材料的要求，民宗委对贯彻落实宗教活动场所财务管理办法的情况进行了总结，上报了总结材料。

3、完成并上报民宗委2011年二季度工作计划。按照区政府要求，民宗委按照下发的表格，填写和上报了二季度工作计划。同时对4、5月工作开展和完成情况进行了检查。

4、完成并上报民宗委落实区2011年机关效能建设工作实施方案。按照监察局的要求，民宗委于本周末完成并上报了《宗委落实区2011年机关效能建设工作实施方案》及民宗委“两提高”工作方案、投诉制度等8项效能建设工作配套方案。

六、按照要求参加培训

1、财务管理培训。5月5日下午，民宗委副主任科员参加了财政局财务培训。

2、质量管理培训。5月26、27日，民宗委内审员参加了贯标办组织的质量管理体系标准培训。

七、正常办理朝觐、清真许可证申请工作

按照报名参加朝觐活动程序和申领清真许可证规定，民宗委对2011年准备朝觐的人员进行了排名、登记、造册；对办理清真许可证的法人受理了有关材料并按照《自治区清真食品管理条例》第八条进行办理。同时建立了有关材料和私人财产档案。

八、落实部门、个人绩效工作手册，开展常规检查和季度考核

5月，民宗委坚持对各岗位的常规检查和考核工作。检查和考核依据2011年民宗委绩效考核办法，民宗委坚持对各岗位工作完成情况进行检查和总结，按照要求，每周上报了工作总结和工作计划，按月进行了常规检查。