项目部员工违纪承诺书

第一篇：项目部员工违纪承诺书

承

诺

书

我是地湖煤矿项目部建井队的一名员工，我承诺：

1、在工作中，一定要严格遵守项目部的所有管理制度。

2、不打架斗殴，不带情绪上岗，讲团结，讲礼貌，讲文明，守纪律，做一个合格的矿工。

3、工作上，一切服从管理人员的安排，听从管理人员的指挥。

4、工作中，如果不服从管理人员的管理，违者一次罚款1000元；辱骂管理人员一次罚款2000元；殴打管理人员一次罚款5000元，并予以开除处理，由此引起的后果（法律、刑事责任）由本人全部承担。

我说到做到，绝不违背承诺，若违背承诺，本人愿受任何处罚。承诺人：

昌吉州玉阳建筑安装有限责任公司

鄯善县地湖煤矿项目部

2017年8月11日

第二篇：违纪承诺书

无违法违规行为承诺书

致：(招标人)我公司在近三年承揽的工程中，无违法、违规的不良记录，未因申请人违规或违约介入诉讼或仲裁，不存在拖欠工资情况及重大质量问题、重大安全事故，未因申请人违规或违约解除合同。我公司在投标期间没有处于被责令停业、或财产被接管或冻结、或被暂停参加投标活动的处罚阶段。若在本次工程的招标投标的全过程中，被查实我公司提供的资料及上述承诺不属实，或提供的相关资料不属实或不满足资格预审文件的要求，则招标人有权取消我公司的投标及中标资格，且我公司将无条件承担由此给本次招标带来的一切后果(包括经济损失)。

特此承诺。

投标申请人：浏阳市五环建设开发有限公司

法定代表人或委托代理人：

日期： 年 月 日篇二：学生违纪承诺书

学生违纪承诺书

我承诺改正错误，努力学习，遵守校纪班规。如因本人违反校纪班规而造成的所有责任后果及相关的经济损失均由本人及本人家长承担；与学校、班主任、科任教师无关；并自愿接受学校的一切教育处理决定。

学生签名：

家长签名：

年 月 日

担保责任书

我自愿为 担保，该生在李新店中学就读期间的一切教育、管理、安全等行为以及该生因个人违纪行为所造成的所有责任后果及相关的经济损失均由本人担保；与学校、班主任、科任教师无关；并愿意接受学校的一切处理决定。

担保人签名：

年 月 日篇三：考试违纪承诺书

诚信考试承诺书

为严肃考风考纪，创造一个公平、公正的环境，()全体同学在此承诺: 1.遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊； 2.不弄虚作假，不伪造、不使用假证件、假照片等； 3.在考试过程中，不旁窥、交头接耳、互打暗号、或者手势等； 4.不在考试信号发起前或结束后答题； 5.不做小抄，不拿通信工具等； 6.进入考场不大声喧哗，不四处走动； 7.按指定座位入座，听监考人员安排； 8.答完题后将答题正面朝下，不与他人交换试卷； 9.不找人替考；

10.考试结束后不将试卷带出考场，并安静有序退出考场；

对违反以上承诺所造成的后果，本人将自愿接受学校校规校纪处分，承担相应责任。

承诺人：篇四：无违法违规行为承诺书承诺书

无违法违规行为承诺书

致：xxxxxx 我公司在近x年承揽的工程中，无违法、违规的不良记录，没有骗取中标的行为记录，未因违规或违约介入诉讼或仲裁，不存在重大工程质量问题和重大安全事故问题，未因违规或违约解除合同。若在本次招标过程中，被查实我公司提供的资料及上述承诺不属实，我公司将无条件承担由此带来的一切后果。

投标申请人：

法定代表人或委托代理人：

日期：年月日篇五：学生违纪承诺书[1] 毕业班学生违纪承诺书

我承诺自毕业考试之日起，努力学习，从不违纪，遵守校纪班

规。如因本人违反以下纪律而造成的所有责任后果及相关的经济损

失均由本人及本人家长承担；与学校、班主任、科任教师无关；并

自愿接受学校的一切教育处理决定。

学生签名：

家长签名：

年 月 日

一、每人次扣1分

2、乱倒污水、垃圾，乱扔杂物，乱涂乱画。

3、上课时在校园闲逛；

4、攀折花木、损坏公物；

5、在校园投石、吹口哨、哄闹喧哗；

6、串舍、非住校生进入宿舍，无故进入他班教室；

7、在集会时大声喧哗，扰乱集会秩序。

二、每人次扣2分

1、迟到、旷课、不按时归宿；

1、佩带饰物，染发、烫发，男生留长发。

2、抽烟、酗酒

3、骂人、侮辱他人人格，流氓言行；

4、顶撞老师，哄闹课堂；

5、拨弄是非、胁迫他人，提供虚假情况；

7、将手机、mp3、mp4带入教学区或者因其影响他人学习、生活。

三、每人次扣3分

1、参与打架斗殴、敲诈勒索；

2、私接电源、宿舍点蜡烛、翻墙越户；

3、擅自离校出走，夜不归宿；

4、进入网吧、游戏厅、台球厅；

6、聚众滋事，故意扰乱课堂秩序。

第三篇：项目部员工考核办法

府河项目部员工考核办法

为提高员工的工作积极性及责任感，以及对员工工作成绩给予奖惩，特对项目部员工实行奖惩分明，进行每月考评、每季度考评以及项目竣工综合考评，并作为兑现考核工资和奖金的考核办法。

一、项目员工每月考评

项目员工每月28日前考评一次，由项目员工自行填写每月考核表，分别总结本月工作完成情况，以及分析未完成工作的原因，并计划下月计划完成的工作，提出需要协调、解决的问题及时间，后由责任工长提出要完成工作的重点，并作出考核意见，该考核作为每季度考核的一部分，并作为兑现每季度考核工资的依据。

二、项目员工每季度的考核

项目员工每季度季度末考核一次，该考核主要由项目责任工长及项目经理分别从员工的考勤状况、责任感及工作效率、协调能力三方面进行量化考核，每月得分率的平均值作为每季度得分，并参考每月考核意见，作为季度兑现考核工资的依据。

三、项目竣工后综合考核

项目员工以项目竣工验收后，自行作出书面总结，由项目责任工长、项目技术负责人、项目经理参照每月、每季度考核（以每季度考评的平均值），共同进行对员工在本项目工程中的工作进行综合考核，以此作为项目奖金发放的依据。

四、每季度考核内容

1、考勤状况（满分100分）

（1）、每月无迟到、早退，全勤者得分100分，缺勤2天以上（含2天）、迟到或早退2次以上（含2次）者得分86—100分。

（2）、迟到、早退2次以上或缺勤2天以上、4天以内者，得分71—85分。

（3）、迟到、早退2次以上、旷工一天以上或缺勤4天以上者，得分50—70分。

2、协调能力及横向协作精神。

（1）、经领导安排后工作积极、主动，并能及时协调、解决问题，得分86—100分。

（2）、领导安排后未能及时解决问题三次以上、五次以下，但未造成损失，得分71—85分。

（3）、领导安排后未能及时解决问题3次以上，或经领导安排后才能协调、解决问题，但已造成损失的，得分50—70分。

3、责任感及工作效率

（1）、因工作失误而造成损失100元内2次以下，或出现因工作失误而未造成损失者，得分86—100分。

（2）、因工作失误而造成损失100元内2次以上，或出现因工作失误而未造成损失300元以内2次者，得分71—85分。

（3）、因工作失误而造成损失300元内2次以上，或出现因工作失误而未造成损失500元以上者，得分50—70分。

四川省住业建设有限公司

府河新居57#项目部二OO七年一月

项目员工每季度考核表

（二）时 间：年月日

四川省住业建设有限公司 府河新居57#楼项目部

二 OO七年一月

第四篇：项目部员工守则

项目部员工守则

1忠于企业，爱岗敬业。

2、不断学习，精通业务。

3、用心工作，求实创新。

4、廉洁高效，勤俭节约。

5、遵章守纪，服从领导。

6、团结互助，共创和谐

第五篇：项目部员工请假条

请假条

______部______员工，因为________________________原因;从____日至____日需要请假，计______天，工作已移交______安排。

工作接收人意见：

部门领导意见：

综合办意见：

请假人姓名：

年 月 日