镇上半年反腐倡廉工作总结及下半年工作设想

第一篇：镇上半年反腐倡廉工作总结及下半年工作设想

镇上半年反腐倡廉工作总结及下半

年工作设想

镇上半年反腐倡廉工作总结及下半年工作设想

2010年上半年，我镇反腐倡廉工作在县纪委监察局|、第三纪工委县委、县政府的领导下，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧围绕改革发展稳定大局，严格执行党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，全力推进惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。现就我镇上半年开展反腐倡廉工作任务落实情况简要予以汇报：

一、主要工作及成效、精心安排部署，确保各项目标任务落到实处

年初，党委将党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，放到工作突出位置。镇领导在认真学习的基础上，深入研究我镇党风廉政建设工作的现状，及时召开会议，制定工作目标。一是牢固树立党风廉政建设工作“一票否决制”的责任意识，明确了书记抓党风廉政建设工作的职责，做到目标明确、责任具体、分工清楚。二是领导带头。要求党政干部做到的，领导必须率先做到，要求干部职工不能做的，领导坚决不做，自觉接受群众监督，做好干部群众的榜样。三是大力加强组织建设，充分发挥党委坚强领导和党支部的战斗堡垒作用。进一步落实镇党委书记履行第一责任人的政治责任，将党风廉政工作和反腐倡廉纳入经济发展总体规划，同经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、确保将党风廉政各项工作措施及时落到实处。、加强宣传教育，切实增强党员干部廉政意识

认真对照县委、县府县纪委确定的今年反腐倡廉建设重点工作任务县惩防体系实施方案明确的工作任务分解表，结合本镇工作实际，我们明确工作目标，突出以党员领导干部为重点对象，以加强廉政建设为主要内容，从源头防范着手，不断完善惩治和预防腐败体系建设。首先，党委将党风廉政建设和反腐倡廉建设的学习专题放到重要地位，通过学习反腐倡廉文件，及时了解上级反腐倡廉新举措；通过对各个层面、不同形式的主动学习，全镇党员干部对违法违纪行为有了更深层次的认识。二是坚持正面教育与反面教育相结合，开展警示教育，组织广大党员干部结合“远程教育”网络集中收看《廉政为民好党员》等教育片。.三是加强农村廉政文化阵地建设。积极推进廉政文化进机关、进站所等活动，定期把党风廉政建设方面的书籍、宣传材料颁发到各村组。在各村建立党

风廉政宣传栏，宣传党纪法规和先进典型，使全镇广大党员干部的廉政意识明显增强。四是强化监督检查，维修和采购工作开展过程中，监督人员全程介入，对招投标、设备采购、验收等环节实施严格监督，防止商业贿赂、贪污受贿等不正当交易行为的发生。五是加强党员干部的培训教育。除每月定期召开干部培训班外，镇于3月26日邀请县委常委、县委组织部长黄天新，县纪委副书记江国新到我镇举办党员教育培训班，从党性、廉政等多方面对党员干部进行教育，增强了干部的为民服务意识和廉洁从政意识，有利于打造阳光政府和高效廉洁政府。、狠抓工作重点，深入推进基层党风廉政建设

1、进一步推进农村基层党风廉政建设制度保障体系建设，我镇规定党委书记为第一责任人，对领导班子负直接领导责任，镇班子成员为第二责任人，对分管的部门负直接领导责任，各部门

负责人为第三责任人，对本部门的工作人员负直接领导责任，做到各级责任范围、对象分工明确。在任务分解方面，根据党风廉政建设的具体要求，具体明确了各项工作任务，并按照各部门的工作职责分别落实到责任部门，由此形成了党委统一领导，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。今年镇委与各村签《党风廉政建设责任书》的同时，也分别与班子成员、各村支书签了《党政领导干部廉洁自律承诺书》和《村支部书记廉洁自律承诺书》。

2、为切实加强党风廉政建设，我们制订了《镇村干部绩效考核办法》，强化对镇村干部的管理，完善《镇村财务管理制度》，严格财务收入和财务支出管理。认真梳理和完善了考勤制度、来人招待、信访接待、车辆使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。

3、全面落实强农惠农政策，保民生、保增长、发展。

完善损害群众利益问题易发多发

领域的制度建设。为解决群众办事难问题，进一步完善镇行政服务中心，推行便民服务。坚持把完善村务公开各项制度作为基层民主管理的一项重要举措，制定完善了《村民代表议事制度》等一系列与村务公开密切相关的制度、规定，村务公开以财务收支为重点，村集体土地使用、计划生育指标、土地承包、种粮直补、农村居民低保、村级公益事业一事一议等为主要内容，不断拓展和规范了村务公开的内容、时间、程序和方式。

二、存在的问题和不足

通过广大党员干部的共同努力，我镇党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了一定的成效。但是按照新形势、新任务的要求，还存在着一些不足之处。一是宣传教育惩处制度尚不健全，一些农村党员干部廉政意识淡薄，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。这些影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展；二是村务公开的方式随意性较大，部分村委的村务公开存在形式主义现象；三是部分农村党员依法办事的意识淡薄，工作作风简单粗暴，不按国家有关规定和政策办事，执行政策的能力有待进一步提高。

三、下半年工作设想、推行组帐村管，进一步完善农村财务管理体制。

一是宣传发动。各村要召开组干部动员大会，广泛宣传“组帐村管”的目的和意义。充分听取群众意见和建议。同时，要结合各村实际，制定切实可行的实施方案，作出具体的工作安排。二是审计和交接。抽调相关部门人员组成财务审计小组，于9月—11月份分别到各村民小组，并在各村民理财小组的配合下进行财务审计、公布、交接，按照“审计公布清楚一个组，接收一个组”的原则进行。接收后现金上交镇统一管理，帐目由各村管理。三是完善制度。各村对移交的帐目要进行规范、科学设定会计科目，要严格制定报帐、审批、管理等

各项制度，提高组级财务管理水平。、认真组织镇、村开展“两述一评”工作。落实镇领导班子和村支书的一把手责任，按要求认真组织各阶段的工作，确保取得实效。、部门行风评议活动。成立领导小组和评议组，按实施方案精心组织开展评议工作。、继续做好案件的结案工作。、继续抓好党风廉政宣传教育工作。一是结合纪律教育学习月活动，抓好《廉政准则》的学习教育；二是在政府一楼大堂悬挂“个禁止条不准”镜框，进一步增强机关廉政文化氛围。

第二篇：××年工作总结及××年工作设想

××年工作总结及××年工作设想

××年工作总结及××年工作设想2007-02-01 11:13:18

具有伟大历史意义的党的“十六大”向全党和全国人民发出的“全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面”的号召。在党的重要文件中，提出“健康素质”，并与“道德素质”、“科学文化素质”并列，将“现代国民教育体系”、“科技和文化创新体系”和“全民健身和医疗卫生体系”（三体系）并列，体现了党对人民人群的健康的关怀和重视。提高“健康素质”是全面建设小康社会的需要，提高各族人民的健康水平，是社会主义建设的重要任务之一，也是我们义不容辞的职责。所以，××年研究会的工作，是在区科协的直接领导下，在区民政的指导下，在各方的配合和研究会

人员的共同努力下，基本完成了区科协和民政厅布置的各项任务，现将一年来所做工作总结如下：

一、继续做好研究会的组织建设

建立健全研究会各种规章制度，逐步做到制度化、规范化、市场化。目前，本会制定的有：关于发展会员的（含团体会员、个人会员两种）理事单位、常务理事单位、副会长单位会员的规定（草案）；研究会理事会、常务理事会的权利、职责及义务；研究会组织机构方案等。

今年共召开了三次常务理事会工作会议，研究并通过研究会内部的人事问题、重大活动及实施方案、各项工作的安排等，实行民主集中制，以保证研究会工作的正常、健康运行。

发展团体会员和个人会员。在××，依据《章程》规定，按本会制订的《入会规定》和《入会须知》的要求，到××年月底止，发展团体会员个，个人会员人，组建成立了广西科学技术研究会玉林办事处，并开展了活动，桂林、柳州、北海三市的办事处下在筹备之中。

经区科协审批，区民政厅登记，××年月组建成立了广西科学技术研究会玉林办事处，成立了办事处组织机构，初步建立起办事处的规章制度，制定计划并在玉林地区开展了防治亚健康的宣传、传播活动，在“玉博会”期间，积极组织并制作宣传板报开展健康知识普及宣传活动。与玉柴集团公司工会筹备健康讲座，于××年月至日成功举办了健康讲座活动，特邀新加坡郑华博士为玉柴的老干部、女职工及高层领导分别做了四场专题讲座，举办了自然疗养法培训班；本研究会派出专家前往为玉柴的离退休职工和女职工分别做了“老年保健”、“别让亚健康笼罩现代女性”为题的三场讲座，现场为因身心亚健康、婚姻家庭亚健康困扰的女职工咨询，传播和交流缓解和调控亚健康的方法，受到玉柴领导、离退休职工及女职工的欢迎和好评。

目前，向研究会提出申请和正在办

理建立亚健康办事处的有桂林市、柳州市、北海市、那坡县等市县。

二、积极开展科普活动：

以实际行动贯彻落实《广西科普条例》做好卫生健康知识普及工作，发挥专家委员的作用，一年来在开展健康知识及慢性非传染性疾病如高血压、心脑血管疾病、糖尿病、肿瘤防治等科普普及健康教育等做了大量工作。

组织健康讲座和健康咨询。本研究会组织举办各种专题的健康讲座、咨询共多场次。其内容有：“心理亚健康表现与对策”、“珍惜健康、善待生命”、“老年亚健康的防治对策”、“吃出营养，吃出健康”、“亚健康：生命的隐型杀手”、“别让亚健康笼罩现代女性”、“走出亚健康，让女人活出生命的光彩”，“刮痧之道健康之路”、“亚健康的营养调理”、心理亚健康的防治“亚健康在心脑血管的表现与对策”等科普讲座。

元月日广西区科协礼堂作“亚健康：生命的隐型杀手”的讲座，元月日晚，广西医科大苏承武副教授、本研究会副会长、专家委员会副主任委员，给全体研究会会员作“珍惜健康善待生命”的讲座。月日，本研究会常务副会长杜奋仁教授为庆祝党的周年，在“七一”前夕，在区老干活动中心为老干部作题为“革命人永远健康”老年人如何抗衰老的理论与实践的讲座。月日本会副会长、专家委员会副主任委员、广西医科大苏承武副教授在广西中医学院为本科生、研究生作题为“刮痧之道

健康之路—苏承武应用中医疗法的成功之路”的专题报告，苏教授应用中药传统医疗手法（刮痧疗法）祛除人体多种疾病，经活络，畅通气血，排毒祛瘀，促进血液循环，平衡阴阳的功能。到会多师生报于多次热烈的掌声，获得一致的好评和赞赏。

研究会副会长马力平教授同时兼任广西科普演讲团和广西健康讲师团的专家成员，全年到区市有关单位题为“吃出营养、吃出健康”的专题讲座共多场

次。

研究会会长古秋娥主任医师为广西演讲团和广西健康讲师团专家成员，一年来，先后到广西大学科协、区电信公司科协、贺州市科协等单位和社区作题为“亚健康：生命的隐型杀手”，“走出亚健康，生命更精彩”、“老年人如何走出心理亚健康的困扰”等内容的科普讲座和咨询。月日至日和马力平副会长一起到贺州市为市直属机关和八步区的妇女作为场题为“走出亚健康，让女人活出生命的光彩”的科普讲座。月日至日与区老科协演讲团成员、国家心理咨询师王翔南教授一起到贺州市直属机关、八步区、昭平、蒙山、钟山共作了五场次科普讲座，听众共约多人次。随健康讲师团分别到来宾、北海、广西壮族自治区审计局等市为处以上干部作题为“亚健康：生命的隐型杀手”的科普讲座。

与企业联合开展亚健康防治的健康知识普及工作。

（）与南宁市科康生物科技有限责

任公司共同开展慢病防治知识普及活动。南宁市科康生物科技有限责任公司是最早加入并成为本研究会常务理事会员单位，并以本研究会为主办单位，联合举办健康讲座，编印树立健康生活方式，防治亚健康等科普宣传资料万多份，免费发放。

（）与广西天基权科贸有限公司共同成立健康服务中心，举办大、中、小型健康讲座共多场次。从月至月份，为研究会“天基权健康服务中心”的来自各单位、行业、社区的中老年朋友作了有关心脑血管疾病、糖尿病的防治及中老年亚健康防治的知识讲座共多场次。听课人数共约多人次。讲座由本研究会专家主讲，在传播亚健康防治知识的同时，也宣传广西亚健康科学技术研究会，得到听众的一致好评，取得很好的社会效益。

为了普及糖尿病防治知识，提高糖尿病防治水平，本研究会与北京昭光大众健康研究所联合举办×ד中国糖

尿病健康教育巡回讲座”活动，于月日，在区老干部活动中心电影院主办“尽早控制糖尿病

更少发生并发症”知识讲座，特邀广西医科大附属一医院内分泌科主任欧阳玲莉教授主讲，参会的有糖尿病患者及其家属、群众约人，使糖尿病患者获得一次科学性、权威性、实用性较强的糖尿病防治知识。为减少糖尿病的发生和降低糖尿病并发症做出了努力，得到参会的糖尿病病友及家属的好评。

联合办班，为打造品牌争取社会经济效益探索经验。

⑴联合开办中国营养保健师培训班。与广西知本比较经济咨询有限公司合作举

办中国营养保健培训班，研究会为主办单位，广西知本比较经济咨询有限公司为承办单位，研究会副会长马力平教授、古秋娥主任医师、林子渝副秘书长分别担任授课老师，参加学习共多人，均通过中国保健协会考试合格，并取得

了中国保健协会授予的高级保健师资格证书。

⑵与柳纲爱卫办共同举办“亚健康防治健康教育培训班”。为了普及科学保健知

识，让广大企业职工关注亚健康、走出亚健康，本研究会与柳钢集团公司爱卫办于月～举办了“关注亚健康、走出亚健康”专题培训班，以提高广大职工对亚健康危害的认识，培养和倡导科学保健理念，增强职工身心健康水平，提高职工生活质量及生命素质，以健康的身心促生产和经济发展。来自集团公司各厂、单位的健康教育人员多人，培训内容和主讲人由研究会专家教授和有关人员担任，主要内容为：（）亚健康研究的国内外现状与对策、健康教育方法与技巧（由会长古秋娥主任医师主讲）（）心理亚健康的调理对策（由副会长苏承武副教授主讲）（）亚健康的营养调理（由副会长高级营养保健师周穗岐）（）亚健康在心脑血管方面的表现和防治对策

（由副会长林可干研究员主讲）（）亚健康测评新方法简介及实践（由副会长、营养师吴芳主讲）。培训做到有计划、有评估、有总结。了解到参加培训人员中平均年龄岁，亚健康状态自测提示，处于轻度亚健康状态者中占参加培训人数的，通过两天的培训，使参加者的对所培训的健康新理念、亚健康状态及其防治等知识，从培训前分别为、及，培训后分别提高到、及，比培训前分别提高了、及。对健康新理念、亚健康及其防治对策的总知晓率由培训前的，提高，提高了，达到了预期效果。

三、参与社会公益事业活动，不断提升研究会自身，参与“爱心改变命运——‘春蕾计划’”大型慈善捐助晚会。积极参与由企业、社团组织等共同举办的具有影响力的公益性的社会活动，本研究会作为协办单位之一，参与月日在广西人民会堂由广西儿童少年基金会主办的“爱心改变命运——‘春蕾计划’大型慈善捐助晚会”，支持单位有广西电视

台、南宁电视台、当代生活报、南国早报、南宁晚报、南宁广播电视报、今商报、南方科技报医药星期

三、南宁电台、新桂网、桂龙网、广西美食娱乐网、榜样杂志、女性天地杂志等众多媒体支持的大型社会活动，参加会议有多人，本研究会李师玲、古秋娥直接参与策划和实施，副会长吴、芳、周穗岐、副秘书长林子如、周远杰等领导、专家教授都积极参与发动群众参会和捐助工作，活动期间发放亚健康研究会制作的宣传品多份。活动后，来自全区各地许多电话打进研究会，咨询研究会的内容、办公地点和提出合作等，为社会贡献一份爱心的同时也为宣传研究会起到良好的效果。

四、积极参加由自治区党委组织部、宣传部，自治区文明办、科技厅、科协和南宁市政府共同主办的全国科普日活动暨“十月科普大行动”启动仪式的活动。月日研究会组织常务理事单位多名专家和工作人员，参加在广西科技馆

举行的××年全国科普日活动、“广西十月科普大动”启动仪式的活动，制作健康知识宣传展板一共块，发放各种健康知识宣传资料（传单、小册子、报纸等）共多份，现场播放心脑血管防治知识光碟。

五、联合相关媒体，开拓研究的宣传阵地。经常与邕城有关媒体取得较密切联系，从而得到各媒体的大力支持，如研究会与北京昭光健康研究所联合举办的“中国糖尿病健康教育巡回讲座”活动，分别得到广西日报、南国早报、当代生活报、南宁晚报、南方科技报医药星期三及南宁市人民广播电台等传媒的采访报导。南宁晚报记者曾多次采访研究会会长有关广西人群的亚健康现状及防治知识等内容发表在南宁晚报。吴芳副会长曾在广西人民广播电台经济台做关于女人话题节目，从中宣传亚健康。

完成了与《蛇志》杂志社协办的工作。为了更好地普及和传播健康信息，广西亚健康科学技术研究会的《章程》及其工作任务和业务内容与《蛇志》杂

志办刊宗旨有其共同性和一致性，都是传播生命科学的最新科技信息；是人类亚健康理论、诊断标准及其调控对策的研究；是卫生工作者及热爱健康事业的人们共同普及和传播医疗卫生和健康信息的平台。经研究，本研究会同意从××年第四期开始正式成为《蛇志》杂志社协办单位之一。旨在通过协办，利用杂志资源为研究会提供宣传平台，充分发挥研究会人才知识资源，共同为开展人类生命科学的研究、探索和研究促进人类健康长寿的科学理论和方法，更好地为人类健康服务，办出特色，办出效益。把《蛇志》杂志办成医疗卫生工作者和人民群众的科学园地而共同做出努力。

六、积极筹备开展“酒与健康科学论坛”学术活动。为进一步以实际行动贯彻、实施《广西科普条例》，在提高大众对酒与健康的科学认识的同时，为了加强酒类生产和流通的管理，保障人民身体健康，维护生产者、消费者、经营者的合法权益，宣传贯彻执行中华中华人

民共和国商务部令《洒类流通管理办法》和《广西壮族自治区酒类管理条例》。广西亚健康科学技术研究会、广西抗衰老科学技术学、广西绿色农业示范村商品产销协会与广西食品协会共同开展“酒与健康科学论坛”学术活动。通过科学论坛并宣传酒与健康的科学知识，使广大群众了解中华民族千年来的酒文化，进一步树立健康的生活方式，掌握日常生活中如何科学地饮酒，增强我区人民自我保健的意识和能力，提高健康素质。正在紧张而有序的进行中，预计××年元月底如期举办。

七、完成申报“××年国家艾滋病防治社会动员经费项目”的招标工作。

月日接到中国健康教育机构关于“××年国家艾滋病防治社会动员经费项目招标指南”书后，研究会以最快的速度与崇左市人大、市卫生局取得联系，市卫生局长指示以市红十字会为主组成临时项目申报组，由市卫生局办公室主任负责，在一周内完成查找资料、整理、完成项目报告申请书，由研究会综合，完成“崇左市吸毒人群健康教育行为干预活动”招标申请书，以××年月日报批。（等待结果）

“崇左市吸毒人群健康教育行为干预活动”项目，主要是通过健康教育提高吸毒者艾滋病知晓率，降低静脉吸毒人群共用注射器的比例以及不安全性行为的比例，遏制吸毒人群传播和扩散。这个项目的申报是为研究会今后申报高层次项目的赏试，力争成功。

八、财务收支管理情况：本研究会初建立，才刚刚起步，目前主要经济来源是会员会费，因此还没有设专职财会人员，聘请一位有经验的退休财会人员做兼职会计，一名常务理事兼副秘书长管理财务。自本会筹建至今，没有违反国家有关规定收取费用、筹集资金或接受使用捐赠、资助资金的行为；没有侵占、私分、挪用本研究会资产行为；没有将本研究会的积累用于分配的行为。总之，一切按国家政策及财务制度办事

（经费收支详见年终结算报告）。

××年工作设想

××年研究会的工作思路，主要以学术活动、科普讲座、发展经济、服务会员为重点。做到：加强组织建设，发展会员，壮大队伍；继续做好亚健康防治的调查研究工作；加大科普宣传活动的力度，强化亚健康防治的科普宣传的科学性、权威性和可操作性；举办学术年会及省级或国内国际性学术研讨交流会；探索举办各类人群各种培训班的办班方法和评价指标。

一、完成区科协、区民政厅交办的各项工作任务。建立良好的支持系统，进一步建立健全本研究会的工作程序、会议制度、工作制度和管理制度，逐步建立起以制度化、规范化、市场化的运作模式。

二、加强组织建设，在建立健全本研究会各项工作制度基础上，发展会员，壮大队伍。按章程有关规定发展个人会员和单位会员，做好柳州市和桂林市成

立办事处的工作。

三、继续做好亚健康防治的调查研究工作。继续做好开展广西人群亚健康现状问卷调查工作，做好人群问卷调查表总结、统计分析和研究工作，为制定预防和治疗亚健康对策作科学依据。针对不同人群，不同亚健康状态及其发生的情况，制订调控亚健康的对策。制作防治亚健康的健康教育材料、图文并茂的健康教育专栏；针对不同人群、对象，采取亚健康知识讲座、咨询、举办学习班，有奖知识问答等形式普及健康保健知识。

四、加大科普宣传活动的力度，强化亚健康防治科普宣传的科学性、权威性和可操作性。开展亚健康知识的宣传和普及活动，建立宣传阵地，组织专家争取宣传媒体的支持，共同开展健康宣传教育和健康保健知识的讲座、咨询普及工作。

继续在各类人群中举办亚健康防治知识的讲座和咨询。

利用报刊等大众传播方式在各人群中开展普及保健知识的咨询服务。

在社区健康科普讲座（具体计划另定）。

五、举办学术年会及省级或国内国际性学术研讨交流会。

拟于××年月召开亚健康学术年会，由周穗岐副会长具体负责；

拟于××年月举办海峡两岸心理健康学术交流，由李滨副秘书长具体负责

拟于××年月举办广西亚健康状态的调查研究与防治亚健康对策研讨会，由王家林副会长具体负责。

办好“酒与健康科学论坛”大型学术活动，由苏伟秘书长具体负责。

六、举办各类人群的各种培训班及探索推广办班的方法和效果评价指标。

××年年底的柳钢举办的“关注亚健康，走出亚健康”的培训班，为新一年的培训班下和探索的基础。

设想年举办（）期企事业职工的培训班；期美容行业老板、美容师培训；

期社区有关人员培训班。由董明姣副教授具体负责。

（）举办营销行业相关人员亚健康防治培训班若干期。由吴芳副会长具体负责。

要求培训班做到有计划、有组织、有总结、有评价。

七、创造条件筹建亚健康检测中心。

尽管究会在过去的一年里，在大家的共同努力下做了大量工作，所开展的工作有成功的喜悦，也有失败的经验教训，我们有信心在区科协、区民政厅的领导下，在各级各部门各社团的指导和指导下，在新的一年里，我们全体会员将与时俱进，更加努力地开展各项工作，不断总结、探索、创新，争取更好的成绩。

广西亚健康科学技术研究会

二五年十二月三十日

第三篇：---公司XX年档案工作总结及XX年档案工作设想

***公司XX年档案工作总结及XX年档案

工作设想

***公司XX年档案工作总结

及XX年档案工作设想

XX年是公司认真学习十六届四中全会精神，加快各项基础建设，改革发展取得丰硕成果的一年，也是公司档案工作加大力度，加快发展，大步迈向规范化、制度化、现代化、科学化的一年。这一年里，在公司各级领导的高度重视下，在各单位、部门的大力协助下，经过档案室全体人员的共同努力，公司档案工作取得了实质性进步和阶段性成果。回顾一年来，我们主要做了以下工作：

一、积极宣传贯彻《档案法》，进一步强化法制观念

依法治档是档案管理的基本手段。为了宣传、贯彻《档案法》和《档案法实施细则》，我们采取多种形式，广泛、深入地向公司干部职工进行宣传，切实增强干部职工的档案意识。与此同时，我们征订《中华人民共和国档案法实施办法》和《档案法》宣传挂图下发到基层站段，要求各单位认真组织学习，并充分利用广播、板报等形式开展《档案法》宣传活动。通过形式多样的活动，使公司干部职工对档案知识和档案工作有了一定的了解，从而进一步强化了职工的档案法制意识。

二、领导高度重视，将档案工作纳入企业管理

1、改善硬件设施。为了促进公司档案工作目标管理，公司领导高度重视，将档案管理纳入公司的建设和发展规划，花大力气，对档案室300余平方米的档案库房进行了更新改善，安装了铁门、铁窗，增添了铁柜及办公设施，配置了防盗门、密集架、抽温机、缝纫机等设备设施，基本达到了档案室“七防”的要求。

2、加强检查部署。公司领导对档案工作要求严格，先后多次在会议上对档案工作进行了部署，并在会后对落实情况进行了督查，保证了档案工作部署安排的贯彻落实。办公室坚持利用交班会，对档案工作进行布置、检查，及时发现档案工作中存在的问题，并积极采取措施，切实解决了档案管理工作中存在的实际困难。

3、保证经费支出。在承担十分繁重的还本付息任务，资金极为紧张的情况下，公司为文书档案和科技档案投资***万余元，购置了**台计算机，2台打印机，1台扫描仪，另外还拨付***余元，作为档案法宣传的活动经费。

三、狠抓档案基础工作，确保案卷质量

档案业务基础工作建设是档案部门最基本的工作，是实现为铁路建设发展服务的基本条件。为了使档案工作规范化、标准化，文书档案按照集团颁发的《文书档案管理标准》，科技档案按照《科技档案分类编号办法》和《基建、大修工程竣工文件编制办法》进行操作，确保了文书、科技档案案卷质量。为了保证档案资料完整、准确，我们从文件的收集入手，对一年来的文件、合同、协议、纪要进行分类整理，归档立卷，做到档案资料规范化、标准化。在这一年里，我们集中精力，优质高效地完成整理科技档案***卷、文书档案***卷、会计档案***卷、实物档案***卷。

另外，今年公司实行机构改革，对档案人员进行了调整，在公司领导和办公室及有关部门的高度重视下，档案室顺利实现了新老档案人员交替和全部档案的移交。

XX年档案工作的总体要求：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，大力加强档案部门作风建设，坚持为公司大局服务，坚持依法管理档案事业，进一步加强档案信息资源建设和队伍建设，努力使公司档案工作迈上新台阶。

XX年档案工作的设想：

1、积极拓展档案工作的深度和广度。以落实十六届四中全会精神为契机，狠抓作风建设，深入实际，注重实效，重点为各级领导决策服务、为各部门工作服务，切实提高服务水平，更新服务观念，创新服务机制，使档案工作更好地为公司的改革发展服务。

2、加强国家档案资源建设。依法将接受范围内的档案接受进馆，实现档案管理移交接受工作的法制化、规范化。在加强档案管理的同时，进一步加强档案馆库建设。加强档案基础业务建设，提高档案工作质量和管理水平。重点抓好机关档案质量，实现档案整理规范化、目标管理制度化，做到档案收集完整、划分保管期限准确、整理和编目科学、检索和利用方便、保管条件科学安全，推动机关档案工作更加有效地为领导和有关方面服务。

3、大力推进档案信息化建设。根据档案信息化建设的需要，坚持文档一体化原则，把机关档案信息化纳入机关办公自动化的总体布局，推进企业档案管理与企业信息化建设同步进行。充分利用计算机技术和网络技术，逐步实现档案资源上内部局域网，资源共享，进一步提高档案管理现代化水平。

4、加强档案队伍教育培训。按照提高理论素养、充实业务知识、增强创新能力的要求，加强对档案人员队伍的管理，通过大力整章建制，建立健全严格的责任制，建立监督制约机制，定期考核，奖惩分明，形成人人向上、个个争先的良好氛围。

第四篇：工作总结及未来工作设想

尊敬的各位领导、同志们，你们好!首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞聘上岗。对我个人来讲，这是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

四是廉洁奉公，维护好工会形象。办公室是工会的窗口。办公室主任公道、正派、廉洁与否，直接影响着工会整体形象。公道正派，心无杂念，是做好办公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。为此，我将会按照党纪国法和工会的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为工会工作的开展提供有效的后勤保障，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

实事求是地讲，在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民，让群众来评判，由组织来选择。我会坚决服从工作需要和组织安排。无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。

谢谢大家。

本人在管委会各级领导的关怀和同事们的支持下，积极按时保质完成本职工作及领导临时交办的各项工作，努力从多方面开拓自己的眼界，提高服务经济工作的各项专业技能。通过与领导、同事的交流，学习书面材料等方式，较为全面地了解和掌握我局的主要职能和重点工作，积极完成局里一些力所能及的日常事务工作。今年以来，我主要担任固定资产投资管理岗位的有关工作，同时做好领导交办的其他工作和协助科技、节能岗位做好B岗的工作。现将主要工作总结如下：

一、固定资产投资管理工作

（一）2010年固定资产投资运行情况 开发区管委会2010年确定的固定资产投资规模为50亿元，经过前期对开发区2010年拟建项目的调查摸底，共确定重点建设项目116个。经过在实际工作中不断修正，截止11月底，开发区在建项目为123个，完成固定资产投资总额为50.08亿元，占自治区确定的50亿元目标任务的100.17%。上述123个项目中，新建工业项目28个，累计完成投资10.52亿元；续建项目31个，累计完成投资18.36亿元；技改及设备更新项目28个，累计完成投资0.72亿元；基本建设项目31个，累计完成投资15.29亿元；基础设施项目9个，累计完成投资4.17亿元；行业投资项目6个，累计完成投资1.02亿元。根据先期向企业征集的固定资产投资数据，年底预计可完成自治区确定的固定资产投资50亿元的目标任务。

（二）固定资产投资构成情况

1.新建工业项目中，进展速度快、完成投资较好的项目有西安隆基硅、天地平顶山高端液压支架、蒙牛乳业、泰山石膏、长庆抽油杆、万亿金实业、怡祥机械、伟伦管业、银恒紧固件等项目；进展顺利的项目有昊祥机械矿山减速箱、中辉新型节能材料、张裕葡萄酒酒庄、沂禾木业等，其它项目均为中小企业创业园租赁厂房设备安装新建项目。

2.续建工业项目总体进展顺利，是对工业项目固定资产投资贡献较大的一种项目类型，进展顺利、投资完成好的项目分别有舟舰钣焊、天地奔牛起重机和减速器、起重机器起重设备及减速器、宁电光伏材料多晶硅、宁电硅材料高纯硅、小巨人机床三期、哈纳斯液化天然气(LNG)、共享模具、新瑞铸造、新型墙材等；进展基本顺利的项目有华盈矿业镁铝合金、巨能精密机械、宝塔石化压力容器、凯沃重工、崴骏车辆装备制造、融通工贸硅微粉、中田特种车辆、赛威机械精密机械、顺宝钢结构、舍弗勒轴承等。

3.今年在投资方面加强了老企业技术更新改造和设备更新等项目的统计工作，目前列入统计范围的主要项目有佳通轮胎高性能全钢载重子午胎、大河数控机床、新形象机械制造、长城鼎立、银星能源构件、共享铸钢、共享精密、隆基宁光仪表、东方运输设备、三建混凝土、汇川服装、电通信息产业、康师傅饮品、原源食用油、康亚药业等。

4.基本建设项目除公建园区配套服务项目外，今年将辖区企业、单位自筹建设商业项目一并纳入统计。

5.基础设施建设项目主要包括园区公建道路、水电、绿化等项目（含西部光彩实业有限公司道路建设工程）。

6.行业投资项目主要包括辖区供水、供电、供气、供热、通信、道路照明等行业投资部分。

（三）当前固定资产投资存在的主要问题

当前影响项目建设的主要问题有以下几个方面：一是部分项目前期工作时间过长，手续不完善，很大程度影响了项目的开工，如银星能源新能源基地项目、力成电气、隆基宁光、银利电器等；二是土地清理工作滞后以及基础设施建设相对薄弱影响一些项目建设进度，如万亿金、张裕酒庄等；三是项目建设资金仍然是当前制约项目建设的主要问题，如金成钒业因资金问题导致工程停工，崴骏拖拉机由于资金紧张，二期项目建设进度缓慢等，项目融资困难仍然制约项目建设；四是土地瓶颈仍然影响项目建设，目前开发区可利用的土地越来越少，成为制约项目建设的主要问题，如青龙管材、宁化塑编袋等；五是投资者信心不足，如兆伏、台联电等因政策原因始终处于观望状态而迟迟不能开工。

（四）下一步固定资产投资促进计划的建议和措施

针对项目建设任务重、压力大、协调问题多等现状，下一步将紧紧围绕管委会制定的的战略部署，积极采取各种措施，狠抓固定资产管理工作，全力做好以下几方面工作：一是千方百计加快推进项目建设，继续以项目跟踪服务工作为抓手，狠抓项目工程进度，努力做到招商项目抓开工，开工项目抓进度，建设项目抓投产，投产项目抓达效，今年力促宁电高纯硅、宁电多晶硅、银川隆基硅、崴骏拖拉机、新瑞铸造、舟舰钣焊件、华盈矿业、巨能精加工等重点项目投产达产，做到即保投资又保增长；二是加大基础设施建设投资力度，努力做好全年基础设施建设的各项工作，继续推动宁东区基础设施建设项目，不断改善投资环境，进一步拓展发展空间，继续完善西区基础设施配套水平，维护道路、绿化、景观等基础设施，加快推进重点项目建设，完成同安园二期、廉租房、职工公寓、研发服务中心、规划展示馆、银川陆港、中小企业创业园二期等重点项目建设，完成全年基础设施建设各项目标任务；三是力促新的招商引资项目尽快落地，充分调动项目跟踪责任人的跟踪服务积极性，千方百计督促和帮助企业解决制约开工建设方面的难题，力促新项目开工建设，同时建立招商项目库，整合筛选一批大项目，确保形成投产达产一批、开工建设一批、储备申报一批的良性循环；四是继续做好开发区项目建设统计工作，通过扎实有效的工作确保全年固定资产投资以及各项经济指标的全面完成。

二、其他工作及科技、节能B岗的有关工作

（一）组织、筹划新开工项目的奠基仪式

作为具体工作人员，总协调开发区2010年第一批，第二批总计13个总计投资34.94亿元项目的奠基（开工）仪式。主要做的工作有编制总方案，协调各项目跟踪服务部门与奠基企业做好衔接工作，帮助解决各奠基企业前期准备工作中遇到的接水、接电、场平、场地布置等一系列问题。衔接奠基仪式各部门之间的工作，收集奠基企业相关的图片、文字信息并及时交付对口部门，组织评标选取仪式场地搭建广告公司，保证奠基仪式的宣传和有关准备工作的有序进行，在各有关方面的共同努力下，两批项目的奠基仪式均取得了圆满成功。

（二）联系协调大型展示会，制定参与方案

银川经济技术开发区是第一届宁蒙陕甘毗邻地区经济技术合作洽谈会（简称“经洽会”）的主要协办方之一，承担了本次“经洽会”B馆60个标准展位、C馆720平方米特装展位、室外近3000平方米的展台搭建工作。作为此次展会开发区联络员，负责着各种信息的内外传达与督办工作，同时负责起草整体展出的策划方案，做为开发区参与此次经洽会的指导性文件，发放各部门；协调策划和组织开发区有关部门及辖区80余家企业积极参加展会布展工作；收集整理各种文字、图片信息提供给展台搭建方，协调企业特装展位搭建、协调各部门间的相互配合关系，确保各项活动的顺利有序进行。

（三）接待团队考察，推介开发区投资环境

安排有关考察调研90余次，接待范围包括全国人大，自治区、银川市党委、政府视察开发区、中国社会科学院、社会组织、新闻媒体、企业等代表团考察，组织座谈会9次，通过参观企业、展厅讲解等直观的方式，全方位地宣传、推介开发区投资环境，为区内外客商充分了解开发区软硬件建设提供了较为充分的信息来源。

（四）协助开展安全生产工作

参与安全生产大检查工作2次，发放限期整改通知书2份，并对有关情况全部进行了跟踪；参与安全生产文件资料集有关物资的日常印制工作。

（五）招商引资工作

招商引资工作作为开发区经济发展的第一要务，是各项工作的重中之重。我作为宁夏宝利民族医药有限公司的招商对接服务人员，积极就有关事宜与宝利公司领导层对接。宝利公司计划利用中小企业创业园临开元路的4层厂房作为“宁夏宝利民族医药有限公司制药项目”的办公厂房，针对企业提出的有关问题，积极与局领导进行沟通并就部分政策性的问题及时进行了回复；就企业提出的有关需要管委会决策的问题，立即汇总报局领导审阅决策。下一步将对该企业将继续加大跟踪力度，力促企业项目尽快落地建设。

（六）科技、节能工作B岗

作为科技工作岗位的B岗，积极配合A岗审查、印发中小企业创新基金的申报工作，回答企业就申报有关事宜的咨询，为企业顺利申报做好服务工作；后期由于局内工作分工调整，主要负责节能工作B岗工作，协助节能工作A岗组织企业填报能耗监管分析系统基础资料。

第五篇：XX年铁路工程段党委工作总结及XX年工作设想

XX年铁路工程段党委工作总结及XX年工作

设想

XX年，一段党委遵照公司党委总体工作部署及阶段工作安排，坚持以“科学发展观”和党的十七届六中全会精神为指针，认真贯彻公司“做优做强”发展战略，紧密围绕企业经营和机制转形，有效发挥服务保障作用，不断彰显党建政治工作作为，有力地推进企业持续、快速地向前发展。截止12月末，完成营业收入亿元，自行完成工程开发额亿元，工程质量稳步提升，企业整体工作齐头并进，主要体现以下七个方面。

一、突出班子建设，综合能力进一步提升。

一是注重坚持理论武装。将中心组学习作为段领导班子建设的“核心工程”来抓，加强学习力度，今年共计集中学习12次，对“党的十七届六中全会”、“中纪委六次全会”、“公司两会精神”等采取逢会必学理论、逢会必讲形势，使班子成员一方面及时把握政策、理解内涵，提高了分析解决问题工作领导能力。

二是注重改进工作作风。坚持民主集中制原则，领导班子坚持民主集中制的各项制度规定，完善党委议事规则和决策程序，积极推进决策的科学化和民主化，段党委坚持“三重一大”制度，坚持重大问题、重大决策、干部任免、大额 资金使用等实行领导班子集体讨论决定；并着重在《重大问题集体决策检查制度》上下功夫，重新修订完善了段民主集中制的三项制度。

二、突出队伍建设，党建工作进一步夯实。

一是基层组织建设富有特色。段先后成立16个项目党支部，针对项目部党员流动性大、难以管理的特点，我们不断充实完善“党员一卡通”的管理办法，从宏观上掌握党员的流向，保证党员组织关系的及时转递，有效地将基层项目部之间党员的调动置于可控状态。其次，及时做好党员管理基础资料的调整充实，适时与劳人科、基层支部勾通党员变动情况，及时进行党员管理卡片的更替调换，不断更新、完善个人资料，使党员管理更加趋于科学规范化。切实做到了有群众的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有组织的地方就有组织生活，为段经营和发展提供了有力的组织保障。

二是干部队伍建设富有朝气。在干部选拔使用上，段党委坚持把握三个原则：一是坚持公平公正；二是坚持对参与竞聘人员做到知其德性、察其才能、看其主观、重其实绩，真正把那些品正德端、才干突出、事业心强、群众拥护的同志选拔到管理岗位；三是坚持解放思想，大胆使用。对竞聘上的干部，加强对他们的培养和锻炼，尤其对那些尚无本职岗位管理经历的普通高校大学生，除担任部门正职之外，都 配备到副职岗位上进行培养，给他们压担子、铺路子、搭台子，积极为他们打造成长环境平台，使他们在管理实践中经受锻炼，增长才干，逐步走向成熟。

三、突出实践特色，党内活动进一步深入。

一是突出党内特色活动。根据公司党委的安排部署，在全段先后启动了“创先争优”、“挑战新时速，砥砺再奋进”“重点工程党旗红，创先争优当先锋”、“庆祝建党90周年”、“党务公开”等主题活动，各基层党组织将主题活动与施工生产紧密结合。神府项目党支部结合窟野河特大桥高墩大跨施工技术含量高、施工难度大、安全隐患多的特点，开展“青年科技创新”授旗仪式、“誓保工期，决战百天”、“党员科技攻关150天”等活动，确保了工程稳步推进。在建党90周年之季，广明项目党支部适时开展了“高扬党旗，奋战广明，为企增光”活动，为企业赢得了赞誉；翠华山隧道项目党支部面对工期紧、任务重的繁重压力，结合公司党委先后开展“十百千”示范工程现场会、“亮身份、重承诺、强素质、当先锋”等活动，有效的提升了全体参建人员的凝聚力和战斗力。

二是强化党员“创先争优”长效机制。段党委认真按照公司电西程党XX[22]号文件“关于在中铁电化局西铁工程公司深入开展创先争优活动实施方案”的部署和要求，围绕“公开承诺、领导点评、群众评议、评比表彰”四个重点环节，在全段范围内组织开展了“创先争优”活动，成立了活动领导小组和活动办公室，召开了“创先争优”启动会、“领导班子民主生活会”和“党员组织生活会”，开设了深入学习“创先争优”活动专栏，专题网站及腾讯QQ群。段领导班子成员分别深入神府、海青、广明、西康二线五分部等12个基层单位，围绕项目管理、高技能人才培养、劳务队伍管理、党组织建设、职工待遇等问题在基层单位举行了8次座谈会。段机关集中学习授课9场次，党员的集中学习时间均达到了20个学时以上，有效的将“创先争优”活动引向深入。

四、突出支部建设，基层组织进一步健全。

一是支部班子建设。随着企业改制、项目班子成员的不断调整以及项目建制的不断更替合并，时常出现支部班子成员缺乏，段党委及时指导基层支部增补委员、健全组织、完善机构，确保基层支部班子建设完善。

二是支部基础工作。段党委始终坚持支部建设向“目标明、任务清、方法新、效果实”的方向发展。一是支部工作目标化。根据党委工作思路，指导帮助项目党支部每年确立1-2项“领衔”工作，抓重点带一般，及时解决好工作中的主要矛盾，带动支部整体工作；二是支部工作规范化。认真按照《项目党支部工作实施办法》的要求，以“创先争优十百千示范工程”为载体，组织党群各部门先后多次深入 基层指导党支部工作，使全段基层党建工作迈上一个新的台阶。

三是基础工作微机化。有效地将支部建设、党员队伍思想动态管理等纳入微机化管理，指导党支部把现代化管理运用到工作之中；同时对支部基础台帐实施一本帐管理，要求支部书记随时进行记录，力争做到详实、细致、完善，以此促使支部基础管理工作不断向有序化、规范化、系统化发展。

五、突出文化建设，宣传成果进一步显著。

一是企业文化建设的规范推进实施。段党委围绕段生产经营中心工作，加强并创新企业文化建设，为段改革管理提供良好的氛围和强有力的舆论支持。

1、加强企业文化的有型化建设。海青、人防、蟠龙大道等项目部建点之际，段党委安排专人深入项目部，从驻地、标语、橱窗、制度、职责、宣传等各个方面，严格按企业标识系统要求操作，形成整体的企业标志形象，使中铁品牌在各处得到了彰显。

2、加强企业文化阵地建设。加大工地文化、工地生活、工地卫生建设的投入，为一线员工创造良好的生产生活环境。各级党组织大力开展员工喜闻乐见、广泛参与、丰富多彩的文化活动，不断活跃员工的文化生活，陶冶员工的思想情操，营造良好的企业文化氛围。

二是对外宣传报道突出行业特色，亮点多。在努力增加报道数量的同时，段党委按照“突出企业亮点、提高报道质 量“的要求，组织专人深入重点、难点和社会广泛关注的工程进行深度报道。今年一年，在中央、省部级媒体刊稿18篇，有力的提升了企业知名度。其中，《陕西XX道德模范人物出炉》、《XX高速公路千河桥枢纽互通式立交匝道顺利合龙》等稿件被《中央电视台》、《人民日报》、《工人日报》、《新华网》等国内主流媒体刊发，有效的彰显了西铁品牌，树立了企业形象。

六、突出廉政建设，党风廉洁机制进一步完善。

注重加强党风廉政教育及廉洁文化建设。以领导干部廉政建设为重点，以惩防体系建设为抓手，以党风廉政责任制为保证，全面推进段党风廉政建设工作。

1、积极开展党风廉政教育活动。段党委以中纪委十七届四次、五次、六次会议文件、《党章》、《廉政准则》以及公司纪委下发的《一季一案、以案说纪》为重要内容，通过各种有效形式，坚持不懈地对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。

2、强化党风廉政制度建设。根据公司“四清”活动文件要求，迅速成立“四清”工作领导小组，制定活动推进计划，制作“四清”活动宣传橱窗12个、设立工地宣传栏18个、张贴廉洁宣传标语46条。同时，段党委把“四清”主题实践活动与开展“七个一”有效结合，有效增强了领导干部廉洁从业意识，确保了“四清”活动不断深入。

3、全段各项目党支部以签名传达的方式，组织党员干部深入学 习《廉洁从业若干规定实施细则》、《党政会签和部联签制度》、《胡锦涛在十七届中纪委六次全会上的讲话》等内容。四是段党委始终坚持廉政谈话制度。党委书记、段长与新提拔的副职及机关中层、各单位党政正职进行廉政谈话8次，强化了领导干部和职能部门的廉政意识。

七、突出工团建设，服务职能进一步强化。

党的有力助手和联系广大群众的桥梁纽带，长期以来，段党委一直坚持注重发挥工会主力军作用、共青团突击队作用，坚持党政工团齐抓共管，支持和指导工会、共青团工作，有力促进段全面建设和协调发展。

段工会进一步完善三工建设，提高职工工地生活，先后与公司工会、段行政一起投资，先后为蟠龙公路、海青铁路、XX人防、神府、广明高速公路、宝天灾后重建工程等项目部工地安装了数字卫星接收机；补充电视机、VCD机、音响共计40台；增添各类图书1000余册，在西康二线五分部、物设中心、海青铁路项目部设立职工书屋。在三八、五一、十一等佳节，工会组织各项目部结合实际开展各类形式丰富多采的文体活动，丰富和活跃了职工业余文化生活。建党90周年之际，按照公司党委的要求组建了文艺宣传队，编排了5个节目，在表演中多次受到领导的表扬。XX年段共支付三不让资金7.4万元，送温暖资金5万元，互助保险资金3.77万元。

团委始终坚持“服务党政中心工作、服务青年成长成才”工作思路。结合施工特色和项目实际，定期、有效的开展青年安全监督岗、先锋岗、青年突击队等活动，为青年人提供锻炼、学习的平台。不断建立健全团员青年推优入党制度，经过段团委和基层团支部推荐，共有18名团员青年加入党组织或者列为发展对象。同时，针对段广大单身青年婚恋晚、休假周期长的突出问题，团委开展联谊会、鹊桥会、集体婚礼等，解决广大青年生活上的困难。不管是工作还是生活上，不断提高团组织的服务职能，服务党政，服务青年成长成才，做好党政的后备军和得力助手。

党委XX年工作规划

XX年，是一段体制改革后，加快发展的关键时期，也是全面加强项目管理、提升市场开发能力、加速经营模式转变全面实现“十二五”规划奠定坚实基础的关键年。对于在新的起点，面对新的形势和任务，实现段可持续性发展，具有十分重要的意义。

一、工作指导思想。

以十七届六中全会精神为指针，深入学习实践科学发展观，紧密围绕生产经营中心，坚持党建工作融入中心工作，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，不断开创党建工作的新局面。努力把一段党组织建设成为推动科学发展、和 谐发展、跨越发展的坚强领导核心，充分发挥党的政治优势，突出重点、创新改进，不断提高思想政治工作和企业文化建设的水平。为实现一段经营目标、推动和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。各级党组织要以此统揽全年党的工作，继续不断创新活动内容和载体，充分发挥党组织政治核心作用，团结和带领全体党员和广大干部员工，为完成全年各项目标而努力奋斗。

二、总体部署安排。

一是加强领导班子建设，深入开展“四好班子”创建活动，切实提高领导班子思想上求实、工作上扎实、作风上务实、学习上善思的能力。二是加强干部队伍建设，严格干部管理，严肃组织决策执行纪律，切实提高各级干部对上级指令的执行能力。三是加强支部基础建设，积极开展创建“红旗项目部”活动，切实提高市场开拓能力。四是加强安全生产建设，克服施工点多线长、地域分散的难度，切实提高安全生产的稳定控制能力。五是加强党风廉政建设，进一步强化从源头预防腐败的廉政监控机制，优化企业廉政文化，健全反腐倡廉惩治体系，切实提高广大党员干部拒腐防变能力。

三、具体实施措施。

解放思想，转变观念，确保段企业更优更强发展。全面贯彻党的十七届六中全会精神，不断加强对理论学习的组织 领导。深刻理解坚持科学发展观的重大意义，引导广大干部职工深刻领会和全面把握科学理论的深刻内涵和基本要求，为构建和谐企业、实现段更优更强发展提供重要的政治保障。各级党组织要分层次、有计划地对领导干部和党员职工进行政治理论教育。一是抓好班子中心组及各级领导干部的学习，通过建立学习制度、制定学习规划、落实学习措施确保学习效果。二是认真抓好广大党员职工的理论教育，采取集中学习、理论宣讲、专题辅导、谈话等多种形式，大力宣传党的十七届六中全会精神，不断增强学习教育的感染力，使科学理论进一步深入人心，有效转化为发展企业的精神动力。

优化结构，提高素质，强化领导班子和干部队伍建设。一是深化创建“四好班子”活动。按照活动要求，着力突出班子成员责任意识、大局观念、廉洁勤政、工作作风和整体功能作用发挥的建设，使领导班子成为带领广大职工求真务实、团结拼搏、开拓创新、创造佳绩的坚强核心。二是进一步加强民主集中制建设。认真贯彻民主集中制和决策失误责任追究制度，有效发挥党支部参与决策职能，对“三重一大”问题都要经过领导班子集体讨论决定，所有上会重要事项，党政主要领导必须事先形成共识，避免“谁分管谁说话”的单向表达。凡因制度执行不好造成重大决策失误的要追究责任。同时要进一步提高领导班子民主生活会质量，坚持从会 前、会中、会后等关键环节抓起，不断增强领导班子及成员解决自身问题的能力。三是全面提高基层党组织建设水平。按照公司党委要求，进一步完善党建工作运行机制，大力加强项目党支部各项基础建设，深化五好党支部创建活动，坚持做到书记配强、支委齐备、制度健全、工作规范。在深化“创先争优”，“创岗建区”和“党员先锋号”工程创建活动，各党支部要紧密围绕项目经营生产，开阔工作思路，创新方式方法，以独特新颖、别开生面的党内主题活动激发职工干劲，促进生产经营。四是切实加强党员队伍建设。通过建立健全党组织服务党员、服务职工机制，努力在全段形成上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都关心职工群众的和谐场面。坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的原则，加强对入党积极分子的教育和培养，坚持向生产一线、向新分大学生、向生产技术骨干倾斜，使申请入党人数占非党职工的比例稳中有升，永葆党组织的血液新鲜。五是积极探索农民工党员管理的方式方法，界定管理归属，明确管理责任，在条件具备的外协队伍，尝试组建独立的党工团组织，实现农民工党员管理的规范化和制度化。、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设。一是必须坚持依靠科学理论指导和加强党的基层组织建设，树立科学发展观，从严建党，把各级党组织建设成为具有民主又有 代表性、能创造性开展理论指导的组织。二是加强队伍建设，以执政能力的提升促进基层党建工作的加强。大力加强党组织队伍建设和基层党组织建设，就一定要配强基层党组织的领导班子。既要整顿那些软弱涣散的基层党组织，把那些政治素质好、工作能力强和群众公认的好党员选拔到基层党组织的领导班子中来；又要着眼长远，加强班子后备力量的储备和培养。要选好配强党支部书记，通过培训提高他们的素质，充分发挥他们在党支部中的主心骨作用，要适应形势任务需要，不断夯实执政基础，把优化队伍素质和强化制度建设结合起来，建设一支想干事、敢干事、会干事和能干成事的党员干部队伍。要教育广大党员增强党的意识和党员意识，始终牢记共产党员的责任，以自身的先锋模范作用影响和带动广大职工。三是加强制度建设。党的制度建设是党的其他各方面建设顺利发展的有效保证，它包括思想建设、理论建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设等各个方面，通过科学决策制定路线、方针和政策。按照科学发展观的要求，着力加强“三方面”建设工作，促进生产经营。

、积极实行“人才制胜”战略，确保段的健康、良性发展。一是推进干部人事制度改革。坚持党管干部原则，不断完善干部选任及考评机制，全面推行、完善公开招聘、竞争上岗、选拔任用干部的制度，做到用人之前多发现缺点，用人之后多看人的优点，确保把人看准看真，把人选准用准。同时，注重加强对生产一线干部队伍的管理和考核，注重培养和选拔一专多能的复合型干部充实到生产一线，并把生产一线的干部培养成复合型干部，不断提升处理复杂矛盾和解决综合性问题的能力。二是培养和造就人才队伍。发挥党委核心作用，全面推行导师带徒活动，创建鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好氛围，为各类人才创造良好的舆论、政策、工作、学习、生活环境，引导职工岗位成才，打造一流的职工队伍。、丰富企业文化建设，积极推动宣传思想工作创新。一是创新思想政治工作。以企业文化建设为载体，以促进生产经营为重点，大力加强和改进思想政治工作，不断从内容、形式、手段、途径、方式方法等多方面加强和改进。各项目党支部要结合生产实际，利用职工大会、标语、板报、橱窗、党务公开栏等各种形式，把思想政治工作有效融入到生产经营的方方面面，进一步增强广大职工的企业意识、安全意识、质量意识、品牌意识和效益意识。要深入开展“点菜式”职工思想调查工作，掌握职工思想动态，疏通梗阻，化解矛盾，做好深入细致的思想政治工作，不断拓展其内涵和外延，使思想政治工作由生产领域向生活领域延伸、由企业内部向企业外部延伸、由职工队伍向农民工队伍延伸，为促进各项任务的完成提供精神动力和思想保证，努力构建团结互助、齐心协力的内部和谐环境。二是丰富企业文化建设的内涵。各 级组织要结合单位和项目实际，以企业文化精神为依托形成独具特色的项目文化，并利用书法摄影、文学创作、文体活动等多样化的形式，激发职工的爱企、爱岗、爱生活的情怀，增强企业的感召力。三是切实加强宣传报道工作。今年，继续将信息宣传报道指标分解落实到各科室及各项目部，面向施工一线做好宣传工作，树立典型、突出重点，加大对外宣传力度，特别对重点、难点工程、关心、关注的事件给予及时、深入的报道，提升宣传报道层次，下一线多体验、采风，不断提升通讯报道质量，确保信息宣传报道任务全面超额完成。

加强党风廉政建设，构建教育、制度、监督并重的惩防体系。一是认真开展效能监察。特别要抓好领导干部的廉洁自律，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉做到常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终保持领导干部的政治本色。今年，纪检监察部门要继续组织对各项目部进行效能监察工作。二是深入开展企业廉洁文化建设活动。一是坚持多效的学习形式，对党员干部进行反腐倡廉教育，不断增强党员干部拒腐防变能力。三是进一步抓好“四清”活动，按照公司活动安排、步骤，开展活动。四是进一步完善惩治和预防腐败体系的构建。一是进一步完善集体领导决策制度，在劳务队伍招用、大宗物资采购、机械设备租赁、废旧物资处理、大额度资金等问题上，严格按照领导班子集 体讨论作出决定。二是各项目部要严格落实《党政会签和部联签制度》，在重大决策、制度建设、人事管理、劳务管理、资金结算、物料管理、费用管理等方面都能严格执行党政会签和部门联签制度。

加强工会组织建设，努力提高服务能力。

工会积极做好全段员工的组织工作，为一段的持续健康发展保驾护航。一是切实关心职工生活，不断建立和完善帮扶困难职工长效机制。在我们权限和能力范围内，多做帮群、利群的好事实事，健全帮扶基金制度，完善内部互助方式，认真履行“三不让”承诺，积极负责地抓好职代会上提出8件实事的落实，为职工群众排忧解难，真正把党和企业的温暖送给每个职工。二是大力推进民主管理，维护职工队伍稳定。各级干部要切实增强民主管理意识，把重视职工的生活作为我们最大的政治，把改善职工生活作为我们最大的政绩，把保障职工生活作为我们最大的责任，认真履行民主管理的相关程序，坚持职代会和职工大会制度，在企业重大决策和项目部重要举措出台前，必须广泛征求职工群众的意见和建议，落实职工的知情权，确保民主管理工作的有效实施。三是维护职工的参与监督权，着力构建稳定和谐的内部环境。各级党组织要主动担负起牵头、组织和推动的使命，充分利用党务公开这一有效形式，规范各级干部和管理人员的从业行为，做到公开的项目、内容、时间三落实，保障职工 的监督权；要注重发挥职工群众的创造性，通过技术创新、小改小革及合理化建议等活动，激发职工的聪明才智，维护职工的参与权；建立起顺畅和谐的内部环境，达到内部和外部和谐统一，以管理促进和谐、以发展巩固和谐、以稳定保证和谐，确保职工安居乐业、企业安定有序，促进企业的又好又快发展。

段团委按照科学发展观的要求，加强团的自身建设，围绕段经济工作，发挥青年的生力军和突击队作用。一是以“党建带团建”为指导，进一步加强基层团组织建设。按照有班子、有阵地、有制度、有活动的基本要求，开展创建“合格团支部、五四红旗团支部”的达标升级活动。二是以增强团员意识教育为载体，建立激励机制，实施工作考核，有效发挥基层团组织桥梁纽带作用，促进基层团的工作落实。三是推进支部建设三项活动。通过“项目总工小课堂”活动，推动基层青年技术培训、研讨和创新活动的制度化、经常化，促进现场施工生产和企业技术进步；通过开展“导师带徒”活动，使新分来的大学生尽快适应岗位、进入角色，在学习专业技能的基础上，养成标准化作业的习惯；通过“技术比武”“青年突击队”等活动，促进青年学技术、提素质，奋斗拼搏的热情。四是加强青年人才队伍建设。建立青年人才库，将优秀青年大学生、青年岗位能手、各类专业表现突出的青年骨干纳入青年人才库中，吸引青年人才、聚焦青年人 才、推荐青年中的优秀分子，影响和带动周围的青年，争取更多的青工能健康成长、自觉成才。

XX年，段党委肩负着加强和改进党的组织建设、思想建设和作风建设，确保企业改革发展顺利进行及完成全年目标的繁重任务。段广大党员干部，要认清形势、明确责任、矢志改革、致力发展，以崭新的精神面貌和创新务实的工作态度，以优异的成绩迎接XX年的到来。