第一篇：市粮食购销公司创建省级文明单位情况报告
抓好文明创建 尽好粮企责任
——市粮食购销公司文明创建工作情况汇报 市粮食购销公司创建省级文明单位情况报告
**市粮食购销有限责任公司（以下简称“公司”）是市属国有企业，作为市政府调控本地粮食市场的重要载体，主要承担**市级储备粮油管理和中央、省级储备粮油代储任务。2012年以来，公司认真贯彻党的十八大精神，继续坚持抓好文明创建工作，突出“一堂、一队、一牌、一桌、一传播”等“五个一”建设及诚信建设、公德教育等内容，积极参与我市文明城市创建活动。通过抓好文明创建工作，有效推动储备粮管理工作的开展，较好履行了国有粮企应尽的社会责任。主要体现在如下四个方面：
一、强化领导，扎实推进创建工作
（一）加强组织领导。一是领导重视。公司高度重视文明创建工作，始终把文明创建纳入工作的重要议事日程。进一步健全了党委统一领导、一把手负总责、分管领导具体抓、各单位各部门分工负责、工团妇组织齐抓共管的工作体系。二是有序推进。公司结合实际，及时研究制订文明创建届期和年度工作意见，做到“三个有”和“五个同”，即：年初有计划、月度有安排、年终有总结，坚持文明创建与生产经营同计划、同布置、同落实、同考评、同总结，并确保各项创建经费落到实处，推动文明创建工作有条不紊地开展。一是依法维护好职工权益。在按时为职工足额发放工资、缴纳社保等基础上，积极为职工办理住房公积金、企业年金、补充医疗保险和职工特种重病医疗互助保障，解除职工的后顾之忧；坚持做好“五必访”工作；坚持落实职工带薪休假制度，工会与公司平等协商，签订了《集体劳动合同》、《女职工特殊利益专项集体合同》等；同时，每年做好职工体检和庆贺生日工作。二是严格履行好各项合同。公司积极开展诚信教育、遵纪守法教育，按章纳税、严守契约、兑现承诺。在储备粮招标、拍卖和粮油贸易等经济活动方面，均按规定签订了合同，公司年均购销量超过20万吨，但从未发生合同纠纷、合同履约率达100%，得到了各产粮区客户、农发行、财政、审计的一致认可。
(三)注重环保工作。公司提倡“绿色储粮，节能减耗”，积极推进生态文明建设，主要抓：一是推广绿色储粮新技术。提高科保技术含量，减少了化学药剂的使用量，万吨粮磷化铝用药量逐年大幅减少，全年免熏蒸储粮比重上升。二是加强仓储管理。根据季节、天气特点，及时采取不同的科学保粮方法，总结了一系列粮仓隔热密闭和防潮规范做法，延缓了粮食品质下降，取得了较好成效。三是多举措促进节能减耗。结合我市气候特点适时采取通风、降温、控湿等方式，既实现“保粮”，又促进“节能”；推广环流熏蒸新技术，既延长熏杀效果，又减少化学药剂用量，促进环保。
三、弘扬正气，履行国企社会责任
（一）抓好理想信念教育。一是加强荣辱观教育。加强对社会主义核心价值体系的学习，在职工中努力倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，树立知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。二是增强维护粮食市场稳定意识。公司每年分别承办华东地区和省内粮食产销协作会，积极引粮入厦；组织“放心粮油”进农村进社区；引导和培育岛内成品粮批发市场，为粮油加工企业和贸易商提供交易平台；按照市政府部署，安排储备粮加工后优惠供应**高校食堂、大伙食单位和低收入群体，取得了较好的社会效应。
（二）抓好思想道德教育。一是加强职业道德教育。公司始终把“人”的教育当作头等大事来抓，坚持用“团结、服务、勤奋、进取”的企业精神和“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良传统来强化全员教育，提高职工精神境界。每年组织职工参加各种形式的参观学习培训，提高整体素质。利用共建活动、建党纪念日等时机，组织党团员和青年参观革命教育基地，学习党史，弘扬中华民族的优良传统，激发职工爱岗敬业热情。二是办好道德讲堂。及时建立道德讲堂制度，制订了实施方案，按照“一月一堂、一堂一档”要求落实各项环节工作。采取邀请本单位职工道德模范和专业文化机构讲师“上台讲课”相结合的方式，提高授课效果；每场讲堂都有主题，都按要求记录、拍照、录像和存档，确保教育效果。三是开展文明餐桌活动。积极响应上级号召开展“文明餐桌”活动，制订实施方案，印制张贴文明用餐、节约用粮的桌牌和标语，宣传文明用餐新风尚新习惯。根据中央八项规定和市委执行细则，制定了公司《严格控制业务招待费的通知》，在日常业务接待中严格执行规定，较好落实了文明餐桌要求。四是倡导文明新风。在公司所有室内公共场所和库区全面禁烟；倡导低碳生活，开展节能减排；在企业内部开展“老青结对”、“讲文明树新风”，促进新老职工互助提高；继续开展好“红旗班组”创建、“示范仓”评比和“仓储规范化管理”活动，努力营造“比学赶帮超”的良好氛围。
（三）抓好结对帮扶和公益活动。一是认真开展“共建”和“结对帮扶”活动。认真做好新一轮城乡共建、社区共建和军地共建活动。与翔安区5个贫困家庭儿童开展“结对帮扶”活动，结合“三八”节女职工活动开展“洁净家园”活动，组织探望慰问结对帮扶的5个孤困儿童家庭，慰问与公司开展共建的部队、乡村、居委会及其居民和困难户。二是踊跃参与各类公益活动。一年多来，组织职工为雅安地震灾区捐款、为“万人献爱心”、“慈善一日捐”、为志愿服务捐款等，各类公益捐款12.1万元。
（四）抓好文明志愿活动。按规定组建了文明志愿者服务队，并于2013年将志愿服务队人数提高到占职工总数30%以上，同时，建立了一支18人的党员志愿者服务队。积极组织参加学雷锋文明志愿服务活动、市文明交通督导活动、社区服务活动，共同参与**市创建全国文明城市活动等。结合新时期要求，组建网络文明志愿者队伍，通过开博客、微博，发表文章、评论等，弘扬宣传企业和社会的正能量。
四、以人为本，营造和谐民主工作环境
（一）完善文体设施。
第二篇：市公路局创建省级文明单位申报材料[定稿]
市公路局创建省级文明单位申报材料
来源：soufw.com 时间：2012-3-4 作者：中国移不„ 点击： 发表评论 >> 市公路局创建省级文明单位申报材料是一篇关于,市公,公路,路局,局创,创建,建省,省级,级文,文明,明单,单位,位申,申报,报材的规则方案文章.由网友提供,版权归原作者所有.对网友复制转载造成的版权问题，本站概不负责！如本文非您需要文章请留言求助免费帮您找!
近年来，我局创建省级文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在省文明委、市文明委的指导下，以积极践行“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主线，以创建文明单位为主题，以加快公路建设为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，以创建和谐公路为环境，始终以抓好发展为第一要务，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕着创建文明单位的八项标准，创新地
充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平，开创了创建文明单位的新局面。现将我局创建文明单位工作情况介绍如下：
一、领导班子建设
（一）坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子建设。党委中心组认真贯彻宣传部颁发的《党委中心组学习制度》，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有计划有内容。近年来，开展了“共产党员先进性教育”、“讲正气、树新风”、“新解放、新跨越、新崛起”、“学先进、比创新、看实效”及“深入开展实践科学发展观”等各项活动，认真学习了各种活动教育读本，学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，学习了总书记多次重要讲话，学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《领导要牢固树立科学的发展观》，《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。
通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使局党委始终坚持从政治上、思想上、组织上加强对公路事业的领导，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，确保公路事业健康发展，与党中央保持高度一致。
（二）狠抓领导班子成员工作作风建设，打造一支作风过硬的干部队伍。局党委始终狠抓各级领导班子建设，牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识。坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义。多年来，经常深入基层了解工作情况，了解工作动态，解决基层实际困难。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和工作策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局的能力，确保公路事业健康快速发展，强有力推进公路事业各项工作再上新台阶。
（三）坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力。我局领导班子多年来，始终坚持民主集中制原则。凡属重大事项的决策，按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，避免决策失误，凝聚了领导班子集体智慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的氛围，铸就了领导班子的凝聚力。
（四）坚持“三个文明”协调发展，构建和谐型公路。多年来，局党委班子成员，按照各自分工，经常深入一线与职工面对面沟通，了解职情民意，倾听职工呼声，为职工排忧解难。
长期以来，局党委把维护广大职工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为广大职工所用、情为广大职工所系、利为广大职工所谋，让广大职工共同享受公路事业发展的成果。”极大地激发了广大职工的积极性。
（五）积极参与社会公益事业和文明创建活动，为创建和谐社会发挥积极作用。我局在各项工作不断取得发展的同时，还积极参加各项公益活动：5.12汶川大地震抗震救灾活动中，我局的抢通保通突击队被交通部表彰为“全国交通运输行业抗震救灾先进集体”、我局干部职工共捐款95000元、缴纳特殊党费215462元，用于支援灾区建设；我局还投资3000元，为农村构建读书小屋；对舞钢市八台镇赵庄村、鲁山县观音寺乡观音寺村进行帮扶计划等，通过参加丰富多彩的社会公益活动，大力弘扬了爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大增强了全体职工的主人翁责任感和社会公德意识。被市政府授予“文明系统”关荣称号。
（六）坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设，多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《市公路管理局党风廉政建设责任制实施办法》，规范了干部行为。工程建设项目一律采用招投标制，按照规定程序，与各个招投标单位签订《招投标廉政合同》；进一步完善和健全监督渠道，把党内监督和党外监督结合起来，把组织监督与法律监督结合起来，形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设，确保局党委各项工作沿着健康的轨道发展，确保每个党员干部清正廉洁，没有发现一起违规违纪事件，使党风廉政建设取得了明显的成效。
二、思想建设
我局把加强党员队伍和职工队伍建设，作为精神文明建设的重中之重来抓，把思想政治教育贯穿于各项工作之中。
（一）建立学习制度，制订学习计划，把学习培训列入工作计划。为加强党员队伍建设，党委与党支部每年年初制订学习计划，通过“三会一课”制度把学习落到实处；为加强职工队伍建设，每年年初列出职工培训计划，由人事科督促各科室组织实施。
（二）狠抓思想政治教育，推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机 章共2页，当前在第1页
第三篇：市征稽处创建省级文明单位自查报告
湖北省**市征稽处创建省级文明单位自查报告
市文明办、市直机关工委：|
今年,我处在不断巩固文明创建成果的基础上，继续以创建省级“最佳文明单位”为目标，以“质量效益年”为主题，以学习推广“王静工作法”为抓手，以“征稽杯”竞赛和廉政征稽“三做起”主题实践活动和市委开展的优化发展环境“十佳三差”暨政风、行风评选活动
为载体，再加力度，再上措施，进一步推动精神文明创建向纵横延伸，对内抓好文明职工、文明家庭、文明科室等文明细胞工程的创建，对外创优费收环境，着力提高征稽队伍整体素质和文明程度，切实提升征稽部门的形象，力争把我市征稽系统建设成为人民满意的文明“窗口”，塑造诚信、责任、服务、法制、和谐的征稽部门。
为使文明创建工作取得成效，我们对照《**市文明单位考核验收细则》,进行了严格认真的总结和自查，在总结成绩的基础上找出自身存在的不足，积极整改。现将自查情况汇报如下：
一、领导班子团结务实、廉洁高效，坚持三个文明一起抓的方针，强化全心全意为人民服务的宗旨。两年来，市处党组坚持三个文明建设同步发展，齐头并进，提出争创省级文明单位的目标，制订了《全市征稽系统文明创建工作要点》和《**市征稽处精神文明建设管理办法》，明确了创建工作的指导思想、保障措施、管理办法和专项经费，并与开展各项活动和规费征收、稽查工作同部署同检查同落实，做到了领导亲自抓，专班具体抓，分工负责抓。同时，市处党组一班人认真贯彻落实“为民、务实、高效、清廉”的要求，强化领导班子建设。一是狠抓理论学习不间断，努力提高领导班子的理论水平和思想水平；二是狠抓廉政建设不放松，努力提高领导班子的良好形象，解决重大问题，坚持民主集中制，广泛征求意见，实行民主决策，班子成员顾大局、识大体，作风民主，办事公道，在干部职工中受到了一致好评；三是互信互助，不断发挥班子整体效能，班子成员之间形成了工作总揽不包揽、决策果断不武断、相互配合、相互支持的良好局面。继续开展创“五好班子”活动，不断提高班子的整体素质，加强班子中心组的理论学习和各支部班子的学习，购买了党员学习读本，由各支部组织学习，写学习心得，领导带头做好表率，不断提高班子的理论素养。制定的我处班子加强和改进党的作风建设公开廉政承诺。主要领导带头坚持理论学习，坚持民主集中制，密切联系群众，深入调查研究，带头加强纪律性，做清正廉洁的模范。
该项总分180分，自查180分。
二、创建工作深入扎实开展，取得实效。两年来，市处机关以“学刚毅精神，做刚毅标兵”、“创文明单位，塑诚信行业”、“爱岗敬业，服务创新”等载体活动为抓手，加快办公自动化和网络信息化建设、利用高科技征费稽查、加强庭院建设和文化宣传设施建设，促进机关面貌焕然一新，社会形象日益提升。组织的棋类、球类、健身类等文体活动，“五好家庭”、帮扶特困职工、到扶贫地区驻点等活动。全系统围绕行业窗口，大力推行文明示范窗口、“一站式”服务、文明服务稽查车，建成一个个亮丽的窗口，展视交通征稽的风采。
该项总分140分，自查140分。
三、坚持管理创效，服务创优，严格执法，热情服务，征稽质量效益稳步提高。两年来，**征稽事业超常规、超常态发展，“征稽杯”竞赛活动稳步推进，“双评”工作正有序开展，征费管理水平得到超常提高，“三个服务”能力得到不断加强，文明执法水平不断提高，征稽行政执行力大步提升，规费征收取得了历史上最好的成绩，费收过亿。处机关连续两届被省委、市政府授予“市级最佳文明单位”称号，各项工作目标年年超额完成，位居全省征稽系统前列。
该项总分180分，自查180分。
四、注重思想道德教育，树立良好的职业道德和行业风气。
两年来，市处党组注重对职工的思想道德教育，组织职工学习理论基础知识，学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想和科学发展观。深入开展以社会主义荣辱观教育为核心的思想道德建设。按照重在实际行动、重在持之以恒、重在形成机制的要求，大力弘扬以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，广泛倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，继续推进社会主义荣辱观教育进机关、进科室、进家庭等“三进”活动。组织开展“寻找身边的榜样”活动，挖掘普通人群中的道德楷模和群众身边的好人好事，大力宣传一批践行社会主义荣辱观的先进典型，形成“知荣辱、讲文明、促和谐”的浓厚氛围。以文明市民学校为基地，广泛开展以为人民服务为核心，以职业责任、职业道德、职业纪律为主要内容的教育活动，号召全处干部职工恪尽职守，无私奉献，勤勉敬业，充分调动了干部的创新精神和奉献精神。以“依法征费、文明服务”为目标，借“双评”工作东风，不断规范征稽行政执法
人员行政行为，加强行风建设，整肃行业风气。
该项总分120分，自查120分。
五、加大科教文化建设的投入，注重提高干部群众的科学文化素质，丰富职工活动。两年来，市处立足征稽工作实际，结合个人岗位特点，要求征稽人员练就一副好口才，制作一套好文书，书写一篇好文章，熟悉一手好业务，精通一门好技能，组织了各类培训班，职前培训和考试，计算机操作实用知识学习等，鼓励参加党校、业余自修本科、研究生的学习，形成了人心思学、人心向上的良好学习工作氛围。市处党组带领征稽干部职工团结紧张工作，丰富多彩娱乐，机关作风团结严肃活泼。
该项100分，自查100分。
六、遵纪守法，安定团结，治安状况、公共秩序、工作纪律良好。广泛开展“安全知识进万家”、“综合治理人人有责”、“爱祖国，迎奥运”、“维稳安保”等活动，确保了全市征稽系统无稽查安全事故、无重大群体性上访事件、无征稽干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。
该项160分，自查160分。
七、环境创佳，干净整洁，积极发展公益事业，职工工作生活条件得到提高。两年来，市处加大了机关软硬件的投入建设。档案达到省一级标准，建成征稽局域网，加强了消防设施，改造了机关食堂、餐厅、大中小会议室、荣誉室，开辟了篮球场、乒乓球室、健身中心，建立了文明市民学校、党员活动室、阅览室、职工之家等活动场所。机关庭院落实 “门前四包”责任制，开展大面积绿化、美化，净化了机关庭院。
该项120分，自查120分。
八、近两年来获得的荣誉称号。
连续两届被市委、市政府授予“市级文明系统”、“党风廉政建设先进单位”、“市直优秀服务单位”、“综合治理先进单位”、“门前四包先进单位”、“招商引资先进单位”等称号，局机关连续两届被省委、省政府授予“省级最佳文明单位”称号。
该项按照考核标准，可增加30分。
根据以上自查，我处自查得分1030分，专此报告。
二○○八年十月十八日
第四篇：市气象局创建省级文明单位工作总结
市气象局创建省级文明单位工作总结
近年来，市气象局文明单位创建工作，紧密结合自身实际，不断创新工作思路与方法，突出部门特色，营造出蓬勃发展的态势与优良的服务环境。在继去年荣获市级文明行业的基础上，凝心聚力，开拓进取，继续把文明单位创建工作引向深入，凝练崇高的气象人精神，树立美好的气象人形象。有关工作开展情况汇报如下：
一、强化领导，狠抓管理，努力提升文明单位创建质量 经过多年不懈努力，市气象局文明单位创建工作取得了一定的成绩，但我们清醒认识到，创建工作无止境，要巩固和保持创建成果，必须持之以恒不松懈。为此，我们以规范化服务为抓手，进一步提升创建的内在质量。一是抓组织协调。为使规范化服务落到实处，成立了由市局党组书记、局长为组长，由市局各机关科室负责人为成员的工作领导小组，形成了由党组统一领导、办公室主抓、各部门密切配合、齐抓共管的领导体制和工作机制。二是抓工作重点。深入排查在思想观念、大局意识、服务态度、办事效率、依法行政、社会形象等方面存在的问题，采取设立意见箱，公布监督投诉电话，召开座谈会，开展问卷调查等形式，广泛征求社会各界意见，深入查找存在问题的原因，提出整改措施，有针对性地开展工作。三是抓制度建设。把建立健全规章制度作为重点环节，对全局各项规章制度进行了修订，完善各类岗位工作的行为准则，建立健全了首问责任制、公开承诺制、限时
办结制、岗位责任制、责任追究制，形成了“按制度办事，靠制度管人”的有效监督制约机制。四是抓源头治理。营造公开透明的政务环境，推行政务公开。根据各类部门的不同性质，对气象服务项目分类制定规范、优质服务标准，并向社会公布，广泛接受社会监督。在气象服务、行政执法过程中，坚持依法办事、文明服务，严格杜绝吃拿卡要现象和乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查“四乱”行为。五是抓责任追究。为确保规章制度落到实处，保证工作质量、工作效率和工作效果，建立严格的考评考核机制，加大责任追究力度。全面实施岗位考核，岗位绩效与工资挂钩，月月考核，奖惩兑现。
二、强练内功，突出形象，彰显人文气象新特色
我们始终坚持“以人为本，内强素质，外树形象”的指导思想，努力造就一支作风好、业务硬、效率高的职工队伍。一是抓思想政治教育。始终把培养全局人员的思想道德素质和良好的文明素质作为创建文明行业的出发点和落脚点，不断增强“五个意识”，即政治意识、大局意识、宗旨意识、奉献意识、服务意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。通过统一制定、落实学习计划，使系统政治学习教育实现制度化、规范化。二是抓职业道德与职业技能教育。通过突出爱岗敬业、争先创优这一主题，市局积极打造华山气象精神，凝练出“在华山历练，我骄傲！”的华山气象口号，推出于进江同志当选为全省敬业奉献楷模并作为全国道德模范候选人，这是新时期@@气象人的典型代表和光
荣，形成了我局创先争优活动鲜活的载体，全局上下无不欢欣鼓舞，在学习身边榜样的同时，掀起了全局职工奋发图强、争先进位、勇于超越的创先争优高潮。同时，我局面向社会对于进江先进事迹进行了广泛宣传，并组建了报告团在全省进行巡回报告，反响强烈。六月中旬中国气象局郑国光局长亲自接见于进江同志；紧密联系工作实际，开展各种形式的培训班，不断加强队伍的业务水平和能力建设。今年以来，先后举办了行政执法培训班、财会业务培训班、预报、测报、防雷业务技术培训班、党风廉政监督员培训班。三是抓群众性文体活动。今年，结合庆祝建党90周年组织开展唱红歌、学党史、谈感想、征文大赛和书画摄影展等各种活动，收到了很好的宣传教育效果。成立青年联合会，组织团员青年开展了爱国主义教育和理想信念教育。发挥工会和妇联作用，组织职工游览世园会、野外登山、三八节踏青等活动，组织开展羽毛球、篮球、象棋比赛，营造出了积极向上、全心全意干事业的良好文化氛围。四是充实气象文化建设内涵，提升文化氛围。投资10余万元建成了市局图书阅览室。组织举办了礼仪知识讲座和行政管理知识讲座。开展了“创建学习型组织、争做知识型职工” 读书活动，为每位职工配发了《胜任才是硬道理》、《不抱怨敢承担》和《带着快乐去上班》三本书，每周定期组织学习。
三、履职尽责 保驾护航 为全市跨越式发展提供优质服务 服务是我们气象工作的出发点和归宿。市局在争创省级文明
单位活动中，坚持加强作风建设，改善服务态度，严格岗位考核，切实履行服务承诺制和投诉制，郑重向社会作出“三满意”服务承诺，树立气象部门的良好形象。一是全力以赴做好春季抗旱气象服务工作。在今年春季出现严重旱情后，市局提早行动组织开展抗旱气象服务，分别于2月9、11、25日开展3次大规模人工增雨雪作业，52个作业点出动人影指挥及作业人员150余人次，全市普降小到中雪，增雨雪效果显著，市政府颁发嘉奖令，表彰气象部门为抗旱工作做出的重要贡献，这次成功的服务被中央电视台“朝闻天下”栏目、陕西电视台、《华商报》等多家媒体的广泛报道。二是圆满完成汛期气象服务。今年汛期我市连续出现多次大范围连阴雨、区域暴雨天气。特别是9月16日开始出现的持续大范围强降水，对全市防汛提出了严峻的考验。市气象局提前召开了新闻发布会对即将到来的降雨进行了通报，通过电视、广播、报纸、网站、手机短信、12121、电子显示屏以及新闻发布会的形式向社会公众进行服务。同时在16日当天启动重大气象灾害Ⅳ级应急响应，全市气象部门进入应急状态。期间，各应急单位严守工作岗位，全体值班人员吃住都在单位，时刻关注最新雨情水情，将实时资料第一时间传递到政府各级领导和决策部门手中，应急响应期间预报准确，服务及时，信息发布高效，有力的确保了全市安全度汛。在防汛总结表彰大会上，市气象局被市政府授予防汛先进集体。三是世园气象服务优质高效。市局将全力做好世园会气象服务工作作为一项重点工作认真部署，狠
抓落实。专门成立了世园会服务工作领导小组负责世园会期间的专题气象服务工作。在全市抽调数名业务技能过硬的预报员到省气象局参与世园会期间气象预报服务工作。同时开设绿色通道为世园会提供专项气象服务预报和气象数据资料。在省气象局的统一调度下为世园会闭幕式成功实施了人工消雨作业，有力的保证了世园会闭幕式的圆满成功。积极做好华山景区世园会期间天气预报服务，设立多个电子显示屏，24小时不间断滚动发布景区天气预报，开播旅游气象频道适时适地提供全方位的天气实况。
四、全面做好包联帮扶和志愿者服务工作
一是全力以赴做好包联帮扶工作。年初按照市政府下达的帮扶目标任务制定了帮扶措施，召开了帮扶领导小组会议。在主导产业发展规划，农民增收方面下了功夫，结合气象部门实际，做好灾害防御工作。赠送农业产业发展和农村脱贫致富的图书和资料，订阅养殖农技杂志。参加了市上统一组织的进村入户工程，面对面交谈，出主意，想办法，化解矛盾，解决生活中遇到的困难和问题。段昌辉局长多次就帮扶村崇宁镇小官村进行专题调研，段局长就该村的产业发展情况，主导产业，村级党组织建设，道路等基础设施建设情况，与崇宁镇书记、镇长、小关村书记和村长进行了座谈，并实际察看了果园、玉米长势。针对村级巷道未进行硬化的情况，段局长表示要做好预算，想法设法争取项目，解决群众的出行难问题。关于村部活动室问题，市气象局将给予适当支持。同时就村部互联网通讯问题、电子显示屏进行现场解
决，确保乡村级能及时获取气象预报和预警信息，最大限度地减少灾害造成的损失。二是大力开展志愿者服务工作。五月成立了@@市气象部门青年联合会，建立了全市气象部门志愿者服务队。包括了全市气象部门各个岗位和不同部门的青年志愿者80余名。组织开展了我为世园做贡献、学楷模比奉献、青年文明岗、强素质做表率读书活动、爱国主义教育、气象服务进社区进农村等活动。在3.23气象开放日、防灾减灾日、消防安全日等时段走上街头免费发放气象灾害防御安全手册和宣传彩页累计达2万余份。三是发挥宣传优势做好气象科普知识教育普及。充分发挥市局全国科普教育示范基地作用，多次开展公众开放日活动，普及气象科普知识。今年还接待市内多个中小学校组织的参观活动10余次，累计接待人数1000余人。抽调市局高级工程师和业务骨干先后7次深入到帮扶村、气象防灾减灾示范点进行农气知识的普及和推广，现场赠送了农气知识书籍并进行了讲座收到良好效果。
创建工作无止境，我们将在市文明办的指导下，按照文明创建工作的总体要求，不断总结经验，提高创建水平，充分发挥精神文明建设的思想教育功能、凝心聚力功能，努力创新工作载体和方式方法，让文明单位创建成为促进我市气象事业更快更好发展的强有力的保障，为@@市经济发展作出气象人更大的贡献。
第五篇：市财政局创建省级文明单位经验交流材料
发挥文明单位作用，服务科学发展大局 ——省级文明单位汇报材料
市财政局创建省级文明单位经验交流材料 2013年9月
去年以来，我局按照市委文明办、市直机关党工委等有关部门要求，认真总结精神文明创建工作经验，拓展文明创建工作思路，坚持“五个一”文明建设标准，建立健全文明创建工作长效机制，确保机关文明单位创建工作持续、健康地发展，使财政部门服务大局、服务中心、服务群众的各项工作不断上新台阶，为推进**科学发展、跨越发展和美丽**建设作积极贡献。去年我市财政收入实现稳步增长，全市财政总收入突破739亿元，地方级财政收入突破422亿元，双双超额完成了计划确定的目标。财政支出结构得到进一步优化，城市建设在海西发展中得到更快推进，民生保障在结构调整中获得持续加强。
一、创新工作机制，扎实推进文明创建工作
（一）建立健全工作机制
进一步健全局精神文明建设领导小组及其办公室，配备专兼职人员，负责文明创建的日常工作。党、政、工、团形成合力，明确责任，为创建工作提供组织保障。领导小组经常召开阶段性总结大会和工作例会，提高全体干部职工对创建工作紧迫性和重要性的认识。公共财政预算总收入、地方级收入分别突破700亿元和400亿元，地方级收入占总收入的比重57.2%，地方财政实力进一步增强。区级财力显著增强。岛内外一体化建设全面铺开，带动区域经济发展。全年区级财政收入实现137亿元，增长19.1%，高出市本级7.3个百分点。思明区、湖里区区级收入分别跨入30亿元和20亿元门槛。有力保障和促进我市经济社会的全面发展。
（二）完善财税政策，增强经济发展后劲
认真落实积极财政政策，发挥政策资金导向作用，增强经济发展后劲。
1.扶持企业发展。实施结构性减税，减免涉企收费，全年为企业减负23亿元；
2.推动产业升级。安排产业发展支出36亿元。对先进制造业企业给予技改补贴，促进产能提升；
3.扶持总部企业再出新政，两岸区域性金融中心加快推进，一批重大产业项目在厦落地，产业发展能量集聚；海峡旅游品牌影响不断扩大，会议展览、金融商贸等产业拉动内需的潜力持续释放；
3.强化科技引领。科技投入10.3亿元。出资成立科技担保公司，建成一批应用研发基地，新认定高新技术企业169家；
4.加大高层次人才投入。引进“双百计划”人才157人；
5.加大开放步伐。拨付出口退税和外贸扶持资金19 亿元。新建8个外贸公共服务平台，通过融资贴息、保费扶持等方式，鼓励企业扩大出口；
6.支持企业参加境内外展会，深化对台商贸交流；大嶝对台小额商品市场交易免税额由3000元增至6000元。
（三）保障民生福祉，提升公共服务水平
加大对就学就业和“医食住行”等民生领域的投入，2012年民生支出占公共财政支出的比重达67.8%。
1.促进教育优先发展。教育投入26.5亿元。在全省率先实现义务教育阶段标准化建设、中等职业学校学生免学费，统一全市中小学生均公用经费定额标准；全面完成校舍安全加固工程，新建、改扩建23所公办幼儿园，建成13所中小学；实施农村义务教育学生营养膳食补贴，对民办中小学购买国标校车给予补助。2.推进医疗卫生改革。医疗卫生支出12.7亿元。城乡居民医保财政补助标准提高到每人每年360元；居民医保门诊和住院报销比例分别提高至50%和75%；基本公共卫生服务经费提高到年人均40元，家庭参保人员实现医保互助共济。
3.文体事业蓬勃发展。文化体育投入5.3亿元。成功举办第五届文博会，闽台文化产业园被确定为国家级试验园区；启用闽南大戏院，成立我市首个职业化羽毛球俱乐部，全市镇（街）、社区配备综合文化活动场所、电子阅览室。
4.持续办好惠民实事。支持“菜篮子”工程和平价商店建设，增配食品安全检测设备；投入12.7亿元建设2.9万套保障性住房；提高低保补助标准和企业退休人员基本养老金，对困难残疾人发放生活补助；7.4亿元支持公交发展；4.3亿元支持就业困难人员、高校毕业生就业创业；实施综合警务改革，治安防控设施向偏远地段布局，“平安**”建设深入推进。
三、丰富活动载体，努力构建文明和谐财政机关(一)严格落实要求，积极开展“五个一”建设。
一是坚持举办道德讲堂。专门设立道德讲堂场所，配备专业设备，悬挂道德讲堂标志和宣传图画，按照“一月一堂，一堂一档”的要求，邀请专家学者积极开展主题鲜明、健康向上的道德讲堂。
二是建立志愿服务队伍。建立了青年文明志愿者、巾帼志愿者、党员志愿服务队等近百人的志愿服务队伍，积极开展各类志愿服务活动。
三是在办公各楼层设置禁烟、文明礼仪用语、财政文化服务宗旨等道德守礼提示标语。四是积极响应市委文明办的号召，开展文明餐桌活动，组织文明志愿者上街发放文明餐桌宣传单，在文化艺术中心设置文明餐桌宣传栏，在局机关食堂开展光盘行动等。
五是建立一只20多人的网络文明志愿服务队，积极开展网络文明志愿服务活动，通过博客、微博等传播正能量。
(二)发挥模范作用，积极组织开展公益活动
发挥党员干部的先锋模范作风，组织开展各种公益活动。去年以来共组织举办了第六届、第七届“公共财政服务日”活动，开展便民咨询服务，面对面地解答市民普遍关心的有关财政政策、法规方面的疑难问题；同时举办了财政政策宣讲会和讲座，为广大企业和市民提供了良好的增长知识、了解政策的平台。
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