市物价局申报省级文明单位报告

第一篇：市物价局申报省级文明单位报告

主要事迹

两年来，以“为政府分忧，为百姓说话，为发展服务”作为出发点，紧紧围绕“创建文明单位、推动物价工作，服务经济建设”这个主题，从“五抓”做起，努力打造“学习型、创新型、服务型”文明机关，实现了服务质量的全面提高、办事效率的全面增强、部门形象的全面提升、内部环境的全面改善，成为全国物价系统的一面

红旗。

一、抓学习，创建学习型机关。在全局坚持每周五下午政治业务学习雷打不动，做到学习内容有计划、学习时间有保证、采取邀请专家讲课、看录像，组织演讲、集中学习等方式系统学习了“三个代表”重要思想、党的十六大精神、公务员行为规范、中国共产党党章、八荣八耻等内容，提高了物价队伍的政治和业务素质。

二、抓活动，提高综合修养。为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示物价队伍形象，先后组织了“市物价局迎新春联欢会”、“三八妇女节座谈会”、“八一建军节联欢会”等活动，组织了象棋、军棋、跳棋、围棋、跳绳、乒乓球比赛，评选出一、二、三等奖，在全体大会上由局领导发奖。参加了市直机关羽毛球比赛，并取得较好名次。先后组织全体党员到华北烈士

陵园、“129”师司令部旧址、革命圣地西柏坡、孔凡森纪念馆和任长霞纪念馆进行传统教育和重温入党宣誓活动，营造了团结紧张，严肃活泼的机关氛围。教育全体干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓词。

三、抓作风，提高整体战斗力。严格工作纪律，要求干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生，营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境。加强行风建设，把价格工作的监督检查、价费管理、价格举报等处室确定为“窗口”单位，实行挂牌上岗、原创：http://www.xiexiebang.com/持证检查；推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一服务”，规范物价干部文明用语和工作忌语，取得了与民有利、与己有益、政府满意的明显效果，被河北省物价局和市委、市政府命名为“行风评议工作先进单位”。

申报单位（公章）

市物价局

2004-2005年度精神文明建设工作报告

(二oo六年五月九日)

2004年以来，我局以“为政府分忧，为百姓说话，为发展服务”作为出发点，紧紧围绕“创建文明单位、推动物价工作，服务经济建设”这个主题，从“五抓”做起，努力打造“学习型、创新型、服务型”文明机关，实现了服务质量的全面提高、办事效率的全面增强、部门形象的全面提升、内部环境的全面改善。

一、加强领导，把精神文明建设列入重要议事日程

局党组始终坚持“两手抓，两手都要硬”思想，以“抓班子、带队伍、锤炼团队精神”为出发点，狠抓了精神文明建设，以精神文明建设促进队伍建设，以精神文明建设促进工作质量提高，以精神文明建设促进机关干部精神面貌改善。党组多次研究创建工作，对精神文明创建工作提出了详细、具体的要求。为进一步加强对创建工作的领导，健全了以党组书记、局长任爱众为组长，党组成员侯魁庆、马长龙、王玉海、武文同、张新民、杜天才为副组长、各支部书记为成员的两个文明建设领导小组，调整和充实了领导力量，具体工作由机关党委运作执行，制定《邯郸市物价局精神文明创建方案》，使之更具有群众性和权威性，为两个文明建设开展奠定了坚实的基础。

二、建设坚强有力、团结务实、廉洁高效的领导班子

一是认真坚持理论中心组学习制度。对于上级规定的学习文件和理论文章，党组成员反复学习，领会精神实质，做到了“五有四落实”，即有计划、有记录、有笔记、有档案、有体会心得；落实学习内容、落实时间、落实人员、落实要求，先后学习党的十六大精神、《关于加强执政能力建设的决定》、《两个条例》、《民主集中制学习读本》、胡锦涛“八荣八耻”重要讲话等。局领导任爱众、侯魁庆、马长龙、王玉海、武文同每年给全体党员干部上党课一次，从而使班子成员马列主义水平不断提高，在思想上、政治上、行动上同党中央和省、市委保持了高度一致。

二是坚持民主集中制，凡属重大原则问题如制度实施、调定价格等重大问题，均由党组集体讨论决定。

三是以身作则，严格要求自己。在日常工作中，各领导班子成员自觉形成了一种良好的风尚，即在待遇上带头节俭，不搞攀比，在工作上带头高标准，不当甩手掌柜，在事业上带头讲奉献，不讲价钱，在对待个人问题上带头讲大局，不搞特殊，要求大家做到的自己首先做好，凡是要求大家不做的自己首先不做，从而赢得了全体同志的信赖和拥护。

三、全面完成保持共产党员先进性教育活动。按照市委部署，我局作为第一批先进性教育活动单位，于2005年1月至6月开展保持共产党员先进性教育活动。在活动中，由于党组高度重视，安排具体恰当，宣传发动充分，学习认真深入，圆满完成了保持共产党员先进性教育活动的3个阶段13个环节的各项工作。在每个阶段验收中，由于我们准备充分，分别受到督导组的高度评价。为使活动寓教于乐，还举办了一系列专题活动，如组织了先教活动演讲比赛；组织干部职

工到孔繁森纪念馆开展了传统教育活动；以支部为单位组织了先教活动专题歌咏比赛，展示了我们物价队伍形象，增强了队伍凝聚力，收到较好的效果。2005年6月14日下午，经市委督导组同意，市物价局党组召开全体党员干部大会，专门进行了先教活动群众满意度测评工作。参加会议的有在职全体党员干部、基层群众、民主党派代表和部分离退休干部。按照有关规定，还邀请了部分服务对象如邯郸中心医院、邯郸火车站、邯郸网通公司、自来水公司等代表来参加我们的活动。据统计，参加群众满意度测评工作活动的共有111人，满意率100。

四、精心谋划，标本兼治,造就一支高素质物价队伍

1、抓学习，积极创建学习型机关。为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，全局坚持每周五下午政治业务学习雷打不动制度，做到学习内容有计划、学习时间有保证，采取讲课、看录像、演讲、辅导、考试等学习方式系统学习了党的十六大精神、公务员行为规范、“八荣八耻”等理论知识。特别是市委创建学习型机关动员会后，我局连续两次召开党组会，专题研究部署创建学习型机关活动，先后成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，为每个同志购置了较为高档的学习笔记本，并详细制定了学习计划，力争把这次创建学习型机关活动作为内强自身素质、外塑部门形象的动力与源泉，作为加强物价队伍建设、改进物价工作作风的出发点。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全局干部职工的理论、业务水平，从而提高了队伍的整体素质。

2、抓活动，提高综合修养。为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示物价队伍形象，我们先后组织了“市物价局迎新春联欢会”、“八一建军节座谈会”、庆“七一”联欢表彰会、“中青年干部唱歌比赛”等文艺活动，组织了乒乓球、跳绳、拔河等体育比赛。在党员中开展了比工作、比干劲、比团结、比成绩、比奉献、比勤俭的“六比”竞赛活动。组织全体党员到烈士陵园、“129”师司令部旧址、革命圣地西柏坡、孔凡森纪念馆和任长霞纪念馆进行传统教育和重温入党宣誓活动，营造了团结紧张，严肃活泼的机关氛围。通过组织一系列活动，发挥了基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，营造了团结紧张，严肃活泼的机关氛围。

为创造良好的工作环境，我们从机关卫生抓起，认真贯彻落实《市直机关容貌综合整治标准（20条）》，明确由一名副局长负总责，一名办公室主任为主办人员，各处室划分了详细的卫生区域。实行了“卫生流动红旗”活动，制定了处室评分标准，要求每一间办公室做到“四个干净”，即地面干净、墙面干净、桌面干净、窗台干净，并定期检查，公布名次。目前，我局的办公条件在市直机关中不算太好，但由于我们对环境卫生常抓不懈，使机关面貌整齐洁净，在这样的环境下，干部职工说话文明了，谈吐得体了，服饰整洁了，外面人看我局“文化气儿足”、“素质高”、“有修养”。多次被授予“创优美环境竞赛红旗单位”。

3、抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的物价队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前10分钟到岗打扫卫生，营造了“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境，二是加强作风建设，要求只要是与民有利的事，必须马上办，热心办，认真办，不讲条件，不讲困难，只讲人民满意。同时把物价工作的监督检查、价费管理、价格举报处室确定为“窗口”单位，实行挂牌上岗、持证检查；推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的“四个一服务”，规范物价干部文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，制定了《邯郸市物价局五条禁令》如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。严禁参加各种经营场所的不健康活动。严禁在被查和定价单位吃、拿、卡、要、报。凡违反者给予待岗处分，科处长自动辞职。在全市物价系统明示“100-1=0”的执法警戒线，叫响“想事、干事、干成事”的口号，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

4、抓制度，为创建活动提供保障机制。在文明单位创建中，我们始终突出了“以人为本”，牢固确立“人”是创建主体的理念，把落脚点放在全面提高人的内在素质上，从而把创建与自己的事业和发展联系起来，较好地解决了变“要我创”为“我要创”的问题，在全局营造“文明塑形象，满意在物价”创建氛围。为了给文明创建提供保障机制，我们通过总结以往的管理经验，对机关管理方式进行了大的改进，本着“简明、好记、管用”的原则，进一步健全完善了各项制度，如《卫生制度》、《学习制度》、《廉政建设回访制度》、《第一接待人和第一经办人制度》、《卫生流动红旗制度》等，装订成册，人手一册。各项规章制度既有严厉的一面，又具备了较强的亲和力，更加便于大家遵守，同时也更加激发了干部职工的工作热情，形成了“雷厉风行、快速反应、廉洁高效”的战斗作风和清廉、高雅、和谐、规范的优良局风。

5、抓服务，体现文明单位创建成效。在实际工作中，我局不断丰富创建文明单位活动内容，在狠抓干部职工的职业道德建设上下功夫，把维护公平竞争和价格秩序，营造良好的价格环境作为物价工作的中心任务。一是大力实施价格阳光工程。“农民最苦、最难、最没权，可农民该交之外的费用谁也别想打主意”，针对有些乡镇、部门在涉农收费项目或价格上“转迷糊”现象，我们拿出近百万元在全市5551个村明显处竖起了涉农价费公示（栏）牌，将电力、计划生育、民政、教育、公安等单位的涉农项目和标准予以公布，受到广大农民的欢迎。二是开展了“心连心活动”，真正为企业办实事，搞服务。全系统确立了200家民营企业作为固定联系点。明确了为企业服务的内容、措施及工作纪律。在服务过程中，牢固树立宗旨意识，到位不越位，实实在在为企业服务。三是建立快速反应机制。把所有价费审批事项集中到一个部门，实行“一个窗口”受理制。在《收费许可证》年审中实行集中统一、公开、透明联合执法“一条龙”服务，工作效率大大提高。四是建设“12358”价格举报电话服务平台。每周一下午由市、县两级物价局长接听群众举报，实现价格举报高效、快捷、准确，切实保护人民群众的根本利益。邯郸县东小屯村民周秀荣举报某房产开发公司乱收费问题，我们热情接待，并派专人对开发公司的乱收费行为进行了调查和处理。事后该村民专程为价格举报中心送来了锦旗和感谢信。五是对群众反映强烈的涉农收费、涉企收费、教育收费开展专项检查，切实保护人民群众利益。

五、狠抓党建工作，落实“一岗双责”

按照市直工委的要求，结合我局的实际情况，制定了《邯郸市物价局“一岗双责”实施细则》，按党组、机关党委、支部三个层次对实施细则加以分解，明确了各级的职责和任务，做到了目标细化、量化、责任到人，并认真组织了考核与验收工作。进一步完善了党支部“三会一课”制度，建立了党员活动室，党组成员带头上党课，讲党课，完善了各级民主生活会制度。开展了党员电教工作，建立了有关制度和记录，并召开了庆“七一”表彰大会。按时保质完成了党员年报、理论中心组学习档案、民主生活会专题报告等项工作。开展了工会、共青团和妇女工作，实现了党政工团协调联动，齐心协力共创文明机关。按照工委党校的要求，及时组织党员干部参加培训。在2004、2005年市直机关“七一”表彰会上，我局连续两年被授予“红旗党组织”称号。

六、以精神文明建设促进各项业务工作的开展

我始终把物价工作放在全市经济发展大局中去审视、去把握，坚持以科学发展观为统领，把发展做为第一要务，积极稳妥地推进价格改革，为促进我市经济全面协调可持续发展，较好地发挥了职能作用。

1、规范价格秩序，进一步优化经济发展环境。清费治乱取得新成效。从源头上对价格政策进行清理，先后对没有收费依据，制约经济发展的家电维修管理费、银行贷款卡收费、重特大交通事故处理费等40个收费项目全部予以取消；对现行收费过高的标准，予以调整，降低了人防工程建设费、河道修建维护管理费、道路车辆通行费等13项收费标准，减轻企业和群众负担近1、5亿元。

2、发挥物价工作职能，促进邯郸经济发展。首先，按时、按规定落实了国家调整成品油价格，并对调整后价格进行跟踪监测。其次，根据市场变化，及时制定了化肥限价政策，对磷酸二铵、尿素、碳酸氢铵、磷肥等化肥价格制定了出厂指导价，并对零售价格实行差率控制。第三，按照省物价局《关于对全省小火电价格进行整顿的设想意见》，提出了我市小火电价格整顿意见。

3、构建和谐社会，着力解决群众反映强烈的热点、难点问题。在工作中，我紧紧抓住在价费问题方面与群众生活关系密切的热点、难点，想群众之所想，急群众之所急，采取多项措施，加大工作力度，在具体工作中，真正体现出“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。

严格药品价格和医疗收费标准的审核监督，解决群众看病贵、药价高的问题。按照省物价局部署，先后10次调整降低了512个品种（类）1543个规格的药品。对全市38个医疗机构，7517个品种规格的药品价格进行审核，严控虚高定价，经测算，药品招标价格低于国家定价23.7％，可减轻患者负担7500万元。

规范教育收费秩序，进一步遏制乱收费现象的蔓延。教育乱收费既是群众反映的热点，也是物价部门管理的难点。我们在抓好“一费制”落实的基础上，认真贯彻省物价局《关于进一步加强教育收费管理的通知》对义务教育阶段收费、高中收费、高等学校收费、中等学校收费以及各级各类学校代收费、服务性收费、住宿生收费、考试收费、民办学校收费作了进一步规范，清理整顿改制学校收费，坚决制止以改制为名乱收费行为。同时，由市物价局牵头，会同教育、纪委等六部门，在全市开展了教育收费专项治理，在一定程度上遏制了教育乱收费，减轻了群众负担。

加强房地产价格管理，原创：http://www.xiexiebang.com/稳定我市住房价格。稳定住房价格，是群众关注的焦点，也是我们工作的重点。为稳定我市住房价格，首先多次与建设局、房管局等部门进行沟通，分析我市房地产市场形势。召集我市有代表性的房地产开发公司进行座谈，听取意见，统一认识。在此基础上，制定下发了《关于切实做好稳定住房价格工作的通知》，得到市政府的充分肯定。其次，严格经济适用住房价格审批制度和强化普通商品房备案制度。同时，积极推进物业管理市场化进程，全面落实物业服务分等级收费实施办法，明确规定等级收费标准，必须在小区显著位置公示并到物价局备案。由于措施得力，各部门积极配合，使我市的住房价格没有出现大的波动。

认真落实惠农政策，切实减轻农民负担。认真落实惠农政策，切实减轻农民负担，是我市十项民心工程之一，按照任务分解目标，认真开展清理整顿涉农收费工作。代市政府起草了《关于进一步清理整顿涉农收费的紧急通知》，取消了涉及农民负担的有关教育、公安、畜牧、安全生产、国土资源、水利、交通、烟草、工商等12个部门的28项收费，维护了农民利益，预计年可减轻农民负担2000余万元。

总之，在市委、市政府正确领导下，经过省、市文明办和市直文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造为“优质服务、优良作风、优美环境”的政府机关扎实工作，积极树立物价部门的良好形象。

《市物价局申报省级文明单位报告》

第二篇：关于申报省级文明单位报告

关于申报省级文明单位的报告

省、市文明委：

几年来，我校坚持“教育必须为社会主义建设服务”的教育方针，狠抓思想政治工作，教育质量不断提高，有效地促进了学生德、智、体、美、劳的全面发展，初步形成了“严谨团结，求实创新”的校风和“勤奋进取，立志成才”的学风，校容校貌大为改观。自1987年以来，我校连年被市县评为先进单位和先进党组织，涌现出省市级优秀教师、模范班主任、先进教育工作者、优秀党员150人次，全国先进教育工作者2人，地市级以上表彰的三好学生60人次，优秀学生干部50人次。1988年被命名为“市级文明单位”，1992年，在全省开展的“千秋杯”赛中被评为“河南省学校管理先进单位”，1994年9月被河南省教委、体委授予“贯彻《学校体育工作》评估评优先进单位”。95年和96年连续两年被县政府评为“十佳中学”。1995年教师节被县政府授予“管理规范化学校”。99年3月被县政府评为“管理先进单位”。2001年3月被县政府评为“文明学校”。2001年先后被县委、县政府评为“先进基层党组织”、“五好党总支”、“争先晋位完成目标先进单位”和“文明学校”，被市委、市政府评为“依法治市工作先进单位”和“思想政治工作先进单位”，被国家体育总局评为“全国群众体育先进单位”，被省教育厅、体育局评为“河南省施行《国家体育锻炼标准》先进学校”。2002年先后被省教育厅、省直高工委评为“河南省文明学校”，被市总工会评为“先进教工之家”，被市爱卫会评为“鹤壁市卫生先进单位”。自2001年以来，我校认真贯彻《河南省文明单位建设管理条例》，对创建活动高度重视，列入学校重要日程，做到有领导机构，有工作队伍，有切实可行的创建规划和具体措施，有经费保证，有完整的档案材料。采取多种形式宣传造势，增强创建意识，营造创建氛围。大力开展文明校园、文明处、室、组、文明宿舍、文明家庭、文明职工、文明学生等系列创建活动，对照标准，整体推进，全面提高，取得了显著效果。

一、加强领导班子建设，是创建文明单位的关键。常言道：“工作好不好，关键在领导”。几年来，我校领导一直把学校的思想政治工作作为一项大事抓紧抓好，专门成立了由党总支、校委会、工会、团委组成的“思想政治工作领导小组”。在加强领导班子建设中，我们着重思想建设，狠抓政治学习。在政治学习中，做到高举邓小平理论伟大旗帜，以党的十五大和十五届五中全会精神为指导，紧紧围绕服务好浚县改革开放和经济建设这一主题，加大思想政治工作的力度，要求全体领导成员振奋精神，开拓创新，求真务实，转变作风，增强公仆意识和法制观念，提高办事效率和工作水平，为全县的改革发展和稳定做出新的贡献。

为了提高领导班子的勤政务实、廉洁奉公、民主管理、科学决策的水平，充分发挥领导班子的模范带头作用，学校专门制订了《领导班子工作准则》，还在每年的工作要点中明确提出“要进一步加强领导班子建设”。领导班子建设的目标是：政治上要坚定，思想上要进取，学习上要自觉，工作上要实干，班子内要团结，在师生中形成一定的感召力、凝聚力和战斗力。真正做到——目标一致，职责清楚，相互支持，密切配合，成为能够率领全校师生共同前进的坚强核心。

二、建设一支高素质的教师队伍，是创建文明单位的保证。

首先，我们在师资队伍建设中，关怀他们在政治上的进步和业务上的提高，领导班子成员，共产党员与积极要求进步的同志结对子、交朋友、促膝谈心。组织学习党的基本知识，定期上党课，帮助他们提高思想认识水平，在教职工中加强时事政治学习，学习毛泽东、邓小平等老一辈革命家的理论文章，学习江泽民同志关于“三个代表”的重 要论述，还组织学习了李素丽、李向群、王伟、郭秀明、张荣锁的先进事迹，号召全校教职工“真情为他人，岗位做贡献”。通过学习，教师队伍思想素质普遍提高，进一步认识到自己的使命感和责任感，更加热爱党，热爱社会主义，更加认识到教书育人的重任。

在新的历史时期，我校始终把思想政治工作放在首位。学校坚持每周二政治学习，大力表彰好人好事，树立先进典型，在全校教职工中，开展了“四讲”、“四比”、“四争”活动，为了调动教职工的工作积极性，我校专门制定了《教师全方位表彰制度实施意见》，在老师中全面开展了评选“模范班主任”、“优秀教师”、“服务标兵”和“先进教研组”活动。我校现已建立起一支思想业务素质好，年龄结构合理、坚强有力的教师队伍。他们心情舒畅，一心扑在教书育人上，在思想政治工作中言传身教，发挥着他们的模范作用。

三、加强秩序建设，优化育人环境。“质量在秩序之中，成才在秩序之中”，要想全面提高教学质量，必须不断深化秩序建设，我校自1990年11月开展秩序建设以来，校风校纪明显好转，一个良好的校风校貌出现在校园，学生违纪现象大幅度减少，学生的生活、学习有了一定的节奏和规律，学习空气普遍高涨，受到社会各界的一致好评。但是秩序建设需要不断深化，为了进一步优化育人环境，学校专门成立了政教处，专门负责检查学生纪律和安全防范，还对校园实行封闭管理，增强了门卫力量，门卫昼夜24小时有人值班，严格出入登记制度。学校在强化秩序建设的同时，还采取措施，净化校园，校园内禁止一切小商小贩卖东西，校外临街房禁止一切娱乐场所营业。学校在净化校园的同时，还抓了学生个人目标规划，让学生定期修订个人目标规划，有力地调动了学生的学习积极性。

对学生的教育，学校始终坚持“以德育教育为灵魂，以理想教育为动力，以智育教育为主体，以体育教育为保证”。对学生德、智、体诸方面全面抓，一齐抓，使其互相渗透，互相促进，共同提高。学校对学生明确提出：“抬起头来看路，埋下头去看书，紧张有序地生活”。在学生中，没有吸烟、赌博、考试作弊、浪费粮食现象，也没有使用不文明语言，在黑板和墙壁、课桌等处涂抹乱画现象。学生的生活、学习非常有节奏和规律，学习空气普遍高涨，受到社会各界的好评。

为了全面贯彻落实党的教育方针，为社会主义现代化建设培养更多的合格人才，我校还建立了全方位的奖励表彰制度，让中学生展露才华。我校不仅设了优秀学生干部、学习优胜奖外，还设了学习进步、关心集体、热爱劳动、助人为乐、遵守纪律、尊敬师长、爱护公物、拾金不昧、见义勇为等奖。通过建立全方位的奖励表彰制度，极大地调动了后进学生的学习积极性，每年受表彰的学生达500多人，学校还在三年级学生中评出100名优秀毕业生。

四、强化素质教育，努力培养“四有”新人。

全面实施素质教育，是提高民族素质，培养适应二十一世纪需要的创新人才，实现我国经济发展第三步战略目标的一项具有重要意义的战略决策。为此，我们在学生中全面贯彻《中学德育大纲》和《中学生日常行为规范》，大力开展以“理想教育”为动力，以“五心教育”为主线，以“养成教育”为主体的思想政治教育活动。在学生中还开展了“纪律卫生月”活动，组织学生观看法制教育录像，每年都要举办一次田径运动会。组织学生参加了团县委举办的“五四爱国主义知识竞赛”。成功地举办了“庆澳门回归迎校庆越野长跑比赛”。在全校学生中开展了“中学生晨光体育活动”。新生入学后，及时组织了新生入学教育，对新生进行了军训。我们还严格了升国旗制度，并通过国旗下讲话对学生进行爱国主义教育和近现代史教育。学校工、青、妇还联合开展了“青年学生心理咨询活动”，帮助学生排忧解难，健康成长。还先后在学生中举办了乒乓球比赛、篮球比赛、越野比赛、书法比赛、演讲比赛等文体活动，以促进学生德、智、体、美、劳 全面发展。还充分利用校报、黑板报、广播、宣传栏等进行政治思想教育宣传，教育学生爱党、爱祖国、爱人民，坚定社会主义信念，引导学生成为爱党、爱国、爱社会主义制度，具有社会公德文明行为习惯，遵纪守法的好公民，引导他们逐步确立正确的人生观和世界观，并不断提高社会主义觉悟，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格的接班人。

五、绿化校园、美化环境，为全校师生创造一个良好的工作、学习、生活环境。校园的绿化和美化直接影响到育人环境的建设，我校每年春季都要绿化校园。还兴建了植物园，在校园内种上了多种花草。在绿化校园的同时，学校还硬化了校园主要干道，重新柏油了校园马路、油漆了全部门窗，粉刷了教学楼，改建了厕所，种植了草坪，安装了莲花灯，设立了果皮箱，还改建了国旗杆，筹建了语音室和电教室。2001年，学校先后筹建了新教学楼和学生宿舍楼，为教师办公室安装了空调和冷热饮水机，为每位教师配备了电脑。2002年，学校正在兴建科技实验楼和多功能餐厅。现在校园内绿树成荫，环境优美，教学楼、办公楼宽敞明亮，整洁卫生，全校师生拥有一个良好的工作、学习、生活环境。

六、移风易俗，婚事新办，丧事俭办，认真搞好计划生育工作。

由于思想政治工作做得比较扎实，我校计划生育工作比较顺利，移风易俗也搞得很好。几年来，我校没有违犯计划生育现象，没有赌博和封建迷信活动，我校还经常开展卫生知识和人口理论知识的宣传活动，如加强体育锻炼，防止传染病，优生优育宣传等。

几年来，我校全面贯彻党的教育方针，深入持久地开展思想政治工作，取得了一定的成绩，思想政治工作使我校面貌发生了深刻的变化，成绩只能说明过去，展望未来，任重而道远。我们决心在新的一年里，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求实创新，开拓进取，全面贯彻党的十五大精神和第三次全国教育工作会议精神，进一步转变教育思想，全面推进素质教育，努力把学校建设成河南省第一流的名校，为祖国社会主义现代化建设培养更多的高素质人才。

第三篇：关于申报省级文明单位的报告

关于申报省级文明单位的报告

湖南省文指委：

湖南省卫生厅：

慈利县人民医院是一所二级甲等医院，医院占地总面积为3.5万平方米 ,固定资产5000多万元。现有在职干部职工458人,其中副高级以上16人,中级职称130人,开设床位400张,临床、医技科室共25个。2009年，医院完成门诊140477人次；入院17010人次，业务总收入8442万元。

自我院开展创建工作以来，在县委、县政府及各级主管部门的领导下，在各级文指委的关心、帮助、指导下，经全院干部、职工的辛勤工作和共同努力，精神文明之花结出丰硕成果。2006年，我院被市委、市政府命名为“市级文明单位”； 2007、2009年获湖南省疫情报告先进单位；2007年获湖南省消毒管理先进单位；2007、2008、2009年获计划生育先进单位；2008年神经外科获湖南省巾帼文明岗；2008、2009年获湖南省医疗执业先进单位；2009年获湖南省质量协会工作先进单位。此外还有1名同志被评为省劳模。

在创建市级文明单位的基础上，我院坚持依法行医，文明行医，不断提搞管理水平，为全县人民健康铺设了一绿色通道。为确保我院创建省级文明单位工作的顺利进行，院班子始终把创建文明单位、文明城区列入重要日程，将此项工作作为重中之重来抓，成立了领导小组，加大资金投入，详细制定了精神文明建设规划，积极组织、宣传动员和安排

布置各项创建工作。以争创省级文明单位为目标，努力树立白衣天使的良好形象，促进了我院党风廉政建设的顺利开展，提高了队伍的整体素质。

自我院被命名为“市级文明单位”后，几年来，我院没有丝毫松懈，认真对照省级文明单位的标准，积极开展创建工作，逐项对照检查，目前已具备了省级文明单位的条件，特向省文指委、卫生厅申报省级文明单位。

特此报告！

慈利县人民医院

2010年6月28日

第四篇：关于申报省级文明单位的报告

关于申报省级文明单位的报告

近年来,xxx在县委、县府的正确领导和县直机关工委的指导帮助下,我所干部职工与时俱进，积极适应市场需求，紧紧围绕塑造“玫苑”品牌这一战略目标，以提高经济效益为中心，以市场化运营和企业化管理为着重点，以做好接待服务工作为首要责任，狠抓内部管理，各项工作都取得了较为突出的成绩，做到了上级领导、八方顾客和内部职工的三满意。在精神文明建设中，xxx根据本行业特点，以社会公德为基础，以职业道德建设为突破口，着重加强员工的思想道德修养，大力提高服务水平，招待所全体干部职工的精神面貌有了很大的改观。2001年被市委、市政府命名为文明单位，连续十五年被授予县级文明单位，连续十二年被评为先进党支部，连续十五年被县总工会评为先进工会组织。2000年被县妇联命名为巾帼建功示范岗；2001年以来在县直机关工委组织的体育比赛中多次获得体育道德风尚奖；2003年xxx被评为“济南市消费者信得过单位”；2004年xxx客房部被团市委命名为青年文明号，xxx连续七年被团县委命名为青年文明号团委；还荣获省级卫生先进单位，市级消防安全先进单位和市旅店业特级店等称号，为促进我县的三个文明建设做出了突出贡献。主要事迹如下：

一、领导重视，创建措施得力。

自2001年xxx被市委、市政府评为“文明单位”以来，招待所非常珍惜这一荣誉，将创建和保持文明单位作为一项重要目标纳入总体发展计划中，在县委宣传部、县直机关工委的精心指导下，层层健全机构，形成了分级管理、条块结合、职权明晰的工作网络，发动广大干部职工广泛参与，坚持三个文明一起抓，使精神文明建设经常化、制度化、规 范化。

二、发挥窗口行业作用，促进社会公德建设。

近年来，xxx充分发挥对外接待行业的“窗口”作用，内强素质，外塑形象，以社会公德建设为突破口，抓好社会主义精神文明建设。

多年来，员工的行为规范、服务素质、服务水平不断提高。xxx根据行业特点和工作实际，参照三星级宾馆的标准，制定了《玫苑宾馆员工手册》和《质量考核标准》，并在运转过程中加以完善。员工在工作中自觉地按照《手册》和《考核标准》的要求维护公共秩序、爱护公共财物、遵守公共卫生、敬老爱幼、礼貌待客、互相帮助、互相尊重、济公扶危、拾金不昧、见义勇为、诚实守信和保护生态环境和资源等方面，都有很多的事例，在社会主义时代，社会公德具体地体现着员工的五爱精神，赢得了社会的公认，发挥了“窗口”表帅作用。

近年来，xxx在改革开放的新形势下，以服务于全县的经济建设和改革开放为中心，切实加强职工的思想政治工作，在优化内部“小环境”上下功夫，促进了单位三个文明建设。第一，xxx是全县三个文明建设的窗口单位，发挥着本行业在新的历史时期的重要作用，进一步增强了职工的职业荣誉感和责任心，接待行业是直接接触不同阶层的顾客，并且与人民生活息息相关的，无论是上级来xx的领导、本县居民，还是四面八方的过往旅客，都离不开我们的服务。如近年来，我们相继接待了省、市的工作会议，接待了来xx视察工作的韩省长、姜书记、谢主席等二十多位省市领导，圆满完成上级交给的接待任务。高水平的服务给各级领导和八方来宾留下了美好的印象，树立了xx良好的外在形象，对建设社会主义和谐社会发挥了重要作用。第二，员工精神文明的具体表现，带来了良好的影响。近年来通过不断提高员工的道德修养，有十几名员工在岗位上拣到现金、支票、证件、相机、手机等物品，都如数归还失 主，为顾客排扰解难，已蔚然成风；有时顾客病了，主动送来病号饭，帮助求医诊治，对老弱病残顾客当亲人。始终从小事做起，在平凡的工作岗位上做起，对本职工作干一行、爱一行，爱岗敬业，为顾客提供一个卫生优雅、安静、舒适的住宿和就餐环境，她们辛勤的劳动换来了顾客遵守社会公德的自觉性，一些随地吐痰，乱扔果皮，公共场所内随便高声喧闹的行为得到收敛。这对于形成良好的社会风气，协调顾客与员工之间的关系，树立宾馆良好形象，促进改革开放和社会主义和谐社会建设，具有十分重要的影响。

三、不断开辟新领域，进一步促进精神文明建设

近年来，xxx不断扩大经营规模，扩大为社会服务的界面，积极回报社会各界多年来的关心、支持。2002年xxx从餐饮、客房抽调12名精兵强将组成济南玛钢外国语学校餐饮服务部，全面参与xx外语学校的餐厅与学生公寓的管理；2003年继续扩大对外服务，先后参与了xx餐厅、xx餐厅的经营管理。他们精心设计菜谱，认真钻研技术，认真执行餐饮业卫生管理条例，本着真诚回报社会的原则，热情服务，勤奋工作，受到所在单位的好评。

我们的外销部也立足于方便群众，丰富县城及周边地区居民的餐桌，通过几年来的努力，在保证质量的前提下，面食品种花样不断丰富，如菜包、豆沙包、糖包、花卷等，满足人民群众的不同需求；外销部还专门为机关幼儿园、实验幼儿园定做小馒头、小花卷、小菜包等食品，极大地满足了儿童的成长需要。现在，外销部的销售市场遍布全城，还扩大到栾湾、玫瑰等乡镇，以优良的品质、合理的价格，丰富的品种，方便了广大人民群众的日常三餐，深受广大人民群众的欢迎。

四、努力解决热点，难点问题，进一步促进精神文明建设。在深入贯彻十六大精神的基础上，以“三个代表”重要思想为指针，以技术比武为主线，紧紧围绕接待服务为中心工作，从本所实际情况出发，认真地查找存在的问题，发现顾客对饭菜反映价格偏高，时好时差的现象严重，影响了宾馆声誉，职工和社会反映强烈，已成为热点问题。解决这个问题也成了难点问题，因为资金回笼慢，赊欠原材料，造成原材料价格高，形成了成本高涨，所以顾客感觉到饭菜贵，质量差。为此我们严格管理，重点把好原材料购进关，所有原材料一律用现款购进，原材料成本降低了三分之一。有力控制了饭菜质量差的问题。解决了这一社会上反映强烈的热点、难点问题。同时使宾馆很快扭转了经营局面，迎来了回头客，换来了经济效益。近年来，我们三个文明建设一起抓，以提高顾客满意率为主题，在全所上下深入开展“优质服务、文明服务和满意服务年竞赛活动”，进一步扩宽服务领域，增加服务内容，探索服务改革新途径，充分发挥接待服务职能，提高员工的政治素质，促进饭菜创特色，服务争一流，确保经济效益和社会效益的不断提高。其配套措施是组织实施了两届美食节活动，推出了五届升学宴，结婚宴也日趋受到欢迎。促进了饭菜质量的提高，赢得社会各界的好评。

五、民心工程，是促进精神文明建设的基础性工作。

近年来，xxx重点从加强干部职工思想作风入手，积极贯彻落实党的十六大精神，从抓企业文化入手，先后成立了职工俱乐部，企业文化宣传栏，政务公开栏，光荣榜，每月给当月生人的职工过一次生日，密切联系了职工，融洽了干群关系，转变了干部作风，五

一、建党节日、八

一、国庆等，都能自办或与相关单位举办丰富多彩的文艺活动，活跃了职工文化生活，受到社会的赞扬。在内部多次开展业务知识技术比武，各类知识竞赛活动有声有色，气氛空前活跃，增强了企业管理的透明度，调动了职工的积极性，增强了职工的凝聚力、向心力。

招待所党支部一班人，清楚地认识到企业要发展，失去民心，就没 有顾客，作为接待行业，没有顾客就没有效益。要想赢得顾客就必须提高饭菜服务质量。服务质量的好坏，又直接决定于全体干部职工的优质服务，决定于职工的敬业精神，因此，大力加强精神文明建设，至关重要。

近年来围绕这一基础性工作，做了积极的努力，首先加强了群团组织建设，明确责任目标任务。发挥了党员队伍的先锋模范作用；发挥了团组织的助手作用，青年文明号成为宾馆的一支突出队；发挥了工会组织的职能作用，实施政务公开，丰富职工的业余文化生活；发挥了女工委的作用，女工委加强女职工的教育收到良好效果，成为巾帼建功竞赛示范岗。这四个方面军汇集在玫苑宾馆，这块文明园内，精神文明之花长盛不衰，笑迎经济效益和社会效益双丰收，不断促进三个文明建设上新水平。

对照创建省文明单位的标准，我们认为我单位已具备条件，现申报，请审批。

省级文明单位申报材料

平阴xxx 二OO六年十月二十七日

第五篇：省级文明单位申报要求

省级文明单位申报要求

申报单位必须提供以下申报材料：

（1）申报表。各申报单位要如实填写《申报表》, 不按标准填报的，须重新上报。

（2）典型材料。要求3000字以内，B5纸打印，一式3份。内容要全面反映本地本部门在开展群众性精神文明创建活动、提升干部群众文明素质、促进科学发展方面的经验做法和取得的积极成果。

（3）创建简介。要求1500字以内，言简意赅。

（4）专题汇报片。各类申报单位要制作反映近两年来精神文明建设工作的专题汇报片，全面反映在三个文明建设和群众性精神文明创建活动中取得的经验和成绩，并刻录成光盘（成片三盘）上报。

（5）图片资料。市（州）、县（市、区）、单位提供20幅照片，乡镇、村、社区提供10幅照片，内容要全面反映创建工作开展情况。以上申报材料经市（州）文明委、系统和行业主管部门把关审定后，上报省文明办。