2016年机关公务员培训计划

第一篇：2016年机关公务员培训计划

2016年机关公务员培训计划

一、指导思想

紧紧围绕市委市政府和政府法制部门的工作部署，紧扣市粮食局工作中心任务，以能力作风建设为主题，以提高法律法规及业务素质为重点，全面加强队伍规范化、系统化的培训，不断提高政策业务水平，增强工作能力和服务社会的本领，促进粮食事业又好又快发展。

二、基本原则

学以致用的原则。紧紧围绕工作岗位的特点和要求，把法律法规和业务培训同研究解决粮食工作的实际问题结合起来，增强培训的针对性。

注重实效的原则。结合粮食系统实际，制定切实可行的培训计划，合理安排培训内容，科学合理地设置培训课程，及时总结培训经验，提高培训质量和效果。

三、培训内容

一是增强机关公务人员的依法行政能力和水平，贯彻落实“六五”普法规划实施方案，采取集中与自学相结合的学习方式，努力在粮食系统形成崇尚法律、遵守法律、依法行政的良好氛围。

二是提高粮食行政执法业务水平，局监督检查处每季度组织开展一次法制业务学习，分析讨论案例，对行政执法中的问题进行研究，提出解决问题的办法。三是加强对行政执法人员的培训。通过学习国家法律、法规及规章，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确实施。采取集中学习和个人自学相结合，行政执法人员全年培训学习时间不少于15天，其中：市法制办负责公共法律知识集中培训考核，时间不少于6天；本局政策法规处负责专业法律知识培训考核，时间不少于9天。对国家新颁布的相关法律、法规及规范性文件，制订好学习宣传提纲，及时组织学习和宣传。四是对系统内的企事业法人代表，利用工作会议的机会，以会代训，提高他们带头学法，带头守法，带头用法的意识，以粮食人的表率带动全社会的粮食经营者，使全社会的粮食流通管理秩序再上一个台阶。

五是继续做好宣传《粮食流通管理条例》工作，扩大社会影响，在报纸、杂志、网络等新闻媒体积极宣传国家粮食流通法律、法规、政策，以提高粮食经营者守法经营意识和诚信经营素质，在全社会范围内营造守法经营的氛围公务员。

四、几点要求

一是高度重视，加大投入。要以高度的政治责任感和使命感，把法律法规和业务培训工作作为建设高素质粮食干部队伍的一件大事，列入议事日程，坚持常抓不懈。全局上下要进一步提高认识，精心组织领导，加大投入力度，做到有领导分管，有专人负责，保证学有所得，学有所获。

二要改进学习培训方式，提高质量。今年的业务培训内容多、任务重、要求高。要结合实际情况，在学习培训方式上认真研究，可采取多种有效形式，做到活学活用、常用常新；在学习内容的安排上，突出重点集中授课和系统知识自学互学的方法相结合。通过培训、考核，达到知识面更宽，业务能力更强，作风更扎实，服务态度更优的整体形象。三要加强领导，形成合力。探索并建立培训和学习工作考评机制，积极开展学习法律法规和业务知识争先创优活动，围绕建立学习型、法制型、服务型、效能型的粮食队伍，不断提高培训工作水平。

第二篇：2012公务员培训计划

***市外事（侨务）办公室

2012年公务员培训工作计划

2012年本办公务员培训工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持以德为先，以能力建设为核心，通过有计划、有效果地开展培训工作，进一步提升本办公务员队伍的整体素质，全面打造规范、创新、高效、廉洁的服务型机关，为成功开启基本现代化建设新征程提供强有力的组织和人才保障。

一、参加公务员职业道德全员培训。公务员的职业道德建设是转变政府职能、提高公务员队伍公信力和执行力的重要基础。今年将按照省、市统一部署，积极参加公务员职业道德全员培训，不断提升本办公务员职业道德素养，进一步规范公务员职业操守，塑造公务员良好的职业形象。

二、大力推进公务员廉政教育。以提高公务员廉洁自律能力为重点，以学习贯彻《廉政准则》为抓手，切实加强党风廉政责任制、党风廉政纪律教育，着力提高公务员拒腐防变的觉悟和能力。把廉政教育作为公务员培训的重要内容，切实增强公务员廉洁从政的自觉性。

三、组织在职和任职培训。2012年是实施“5+X”公务员能力培训工程的最后一年，通过参加骨干培训、网上学校和个人自学等多种形式，完成最后一门必修课《创新能力》和部分选修课的学习培训。组织本办公务员开展保密工作教育培训，进一步提高公务员网络信息安全和保密防范能力。加强公务员的法制宣传教育，进一-1-

步加大《公务员法》及配套法规的宣传学习、贯彻落实。坚持调任和晋升处（科）级公务员任职前或任职后一年内进行任职培训制度。突出任职需求和能力建设，着力培养和提高处（科）级公务员驾驭全局的能力、科学决策的能力、依法行政的能力和开拓创新的能力。

四、强化外事侨务专业培训。按照扩大培训规模、提高公务员队伍专业化水平的要求，结合外事侨务专业特点，积极开展外事礼仪、外事纪律、侨务法律法规等方面知识的学习和培训，及时总结外事接待活动的经验和不足，在实践中提高外事接待水平。

五、严格培训管理工作。在每次培训结束后，及时将公务员培训的内容、考试或考核结果、所得学分在《公务员培训证书》上作好登记。凡培训未达到规定的50个学分的公务员，考核不得定为“优秀”等次、拒不接受或拒不参加公务员培训的，考核不得定为“称职”以上等次。

二〇一二年三月八日

第三篇：公务员培训计划

靖边县质量技术监督局

2012年公务员培训计划

2012年是实施公务员法制宣传教育“五五”规划的最后一年，同时也是总结验收贯彻落实“五五”规划各项工作之年。为做好今年的公务员法制宣传教育工作，根据中央、省、市组织人事部门的意见和通知要求，结合泰州质监系统工作实际，制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，弘扬法治理念、服务科学发展、引导法治舆论、创新普法方式，坚持“统筹安排、突出重点、联系实际、学用结合”的原则，认真抓好“五五”普法各项工作，积极迎接“五五”普法检查验收，努力提高全体公务员的法律素质和依法行政能力，为推动全社会法治化管理水平的提升，构建和谐美好新泰州营造良好的法治环境作出贡献。

二、主要内容

（一）深入学习宣传《公务员法》及其配套法规政策。2012年是《公务员法》实施的第五年，深入开展公务员法及其配套法规政策的学习、宣传和教育仍然是全年法制宣传教育的重要工作。要把新出台的《公务员法》相关配套法规作为学

法的重点，深刻领会精神实质，准确掌握各项新规定，严格规范行政机关公务员和工作人员行为，促进行政机关公务员和工作人员依法履行职责。

（二）重点学习宣传新近出台的重要法律法规。围绕依法行政、全面履职、服务发展的目标，认真学习《食品安全法》及其《实施细则》、《特种设备安全监察条例》、《陕西省商品条码管理办法》等新近出台的重要法律法规。特别要将2012新出台的各项法律法规作为学法重点，及时更新公务员法律知识，提高公务员依法办事的能力。

（三）认真学习宣传依法行政方面的法律法规。全面推行行政执法责任制，进一步提升公务员依法决策、依法行政的能力，促进质监部门法治化管理水平的提高。认真学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等行政法律、法规、规章及相关规定。重点加强行政执法类公务员的专门法律培训，系统学习与本职工作相关的法律法规，熟悉掌握行政许可、行政处罚等行政执法的法定程序，提高公平执法、公正执法、文明执法的能力和水平。

（四）注重学习宣传促进发展、服务民生的法律法规。从构建和谐社会的角度出发，充分运用多种教育宣传手段，认真学习宣传管理经济、政治、文化、社会事务相关的法律法规，提高全体公务员运用法律手段管理和服务社会的能力，特别是加大有关维护社会和谐稳定、促进社会公平正义和建

设资源节约型、环境友好型社会等法律法规的宣传学习力度，引领公务员开拓创新、服务民生、促进社会和谐稳定。

三、工作要求

（一）加强领导，推进公务员法制宣传教育工作深入开展。各单位（部门）要把公务员法制宣传教育工作列入工作重点，明确负责法制宣传教育工作组织机构和领导，切实把公务员法制宣传教育“五五”规划贯彻好、实施好，做到有部署、有检查、有总结，工作台帐及档案资料齐全。根据市法制宣传教育工作领导小组的要求，由人事教育处负责日常工作，政策法规处和办公室积极配合，认真抓好全市系统的公务员法制宣传教育工作。

（二）突出重点，提高公务员法制宣传教育工作实效。要扎实抓好公务员法律知识自学，确保自学时间不少于40小时，凡学法时间不足40小时者，当年考核不得确定为称职以上等次。我局要结合单位工作实际，研究拟定本单位公务员法制宣传教育工作思路，通过法制讲座、法律咨询、组织培训、在职学习、网上学习等多种方式，重点抓好科级领导干部、单位中层干部、普通公务员和行政执法人员学法工作。要通过积极参加地方公务员法制宣传教育工作部门组织的新任科级干部法律知识考试、公务员学法测试、公务员“5+X”网络培训测试，提高学法质量，检验学法效果。公务员法律知识水平和依法办事能力的考试或考核

评估成绩将作为公务员考核内容和任职、晋升的依据之一，凡法律知识考试或考核评估不合格者，当考核不得确定为优秀等次。

（三）创新方法，扩大公务员法制宣传教育工作影响。要积极利用网络、画廊、简报、讲义材料、VCD等形式开展普法宣传，使广大干部群众看到普法宣传的动态和效果；要通过“3•15”消费者权益日、“世界计量日”、“9月质量月”、“世界标准日”、“12•4”法制宣传日等活动日和重要法律法规颁布实施纪念日，组织开展法律专题宣传教育活动，扩大专项普法工作的社会影响力；要结合实际，以案说法讲法，避免照本宣科的条文式说教，提高法律应用性和实践性的宣传效果。各单位也要以改革创新精神，积极摸索法制宣传教育工作的新办法、新思路，使法制宣传教育工作常做常新。

（四）总结经验，强化公务员法制宣传教育的基础工作。要认真做好公务员法制宣传教育规划实施情况的总结工作，及时总结好的经验和做法，查找存在的不足，改进薄弱环节，进一步提高法制宣传教育工作水平。

二0一二年三月二日

第四篇：公务员培训计划

中共成都市金牛区委办公室

2011年干部培训工作计划

根据《金牛区2011年干部培训计划》的要求，结合我办实际，制定本计划。

一、指导思想和目标

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优”主题活动为载体，加强组织协调，突出培训重点，注重培训质量，加大培训力度，努力提高全体干部职工的政治素质、理论水平和业务能力。

二、主要措施和方法

（一）依托区委组织部、区人事局组织的干部培训及上级机关、相关业务部门组织的各类培训活动，按照相关培训计划的内容和要求派员参训，做到时间、人员安排合理。

（二）积极开展办公室内部学习活动。严格执行《区委办学习制度》，坚持每月进行一次中心组学习，每两周进行一次政治学习或支部学习。通过专家讲授、讨论交流、现场参观、分散学习、自学等方式，突出学习重点、注重学习质量，努力提高干部职工综合素质。

（三）开展与上级机关和友邻单位的学习和交流活动。根据工作开展情况，定期组织人员到上级机关和友邻单位进行学习和交流。以观摩和座谈为主，学经验、学方法、找差距、找途径。

（四）开展在职学习、自学成才活动。积极倡导终身学习理念，在确保本职工作顺利开展的前提下，积极为干部职工在职学习和自学成才活动创造条件。鼓励大家积极学习科学文化和相关理论、技能，在不断完善自身知识结构的同时，进一步推进我办各项工作的开展。

三、组织保障和要求

（一）加强领导，完善组织。我办成立了“干部教育工作领导小组”，负责对干部教育工作进行组织指导和督促检查，使各类学习活动有人抓、有人负责、有人落实。

（二）突出重点，讲求质量。围绕我办工作实际，调查了解干部职工需求，增强培训的针对性，在设计课题、研究研讨、组织培训、提供服务等方面，努力做到程序规范，管理严格，切实提高培训质量。

（三）形式多样，注重实效。创新培训方式方法，妥善处理好工学矛盾，不走过场，不搞形式主义，提高培训工作的实效性。

（四）健全制度，强化考核。制定和完善《区委办学习制度》，明确学习组织、学习时间、学习内容、学习形式和学习纪律。进一步健全各项考核制度，将干部职工的学习情况列入公务员考核，作为创先争优的重要评选条件，激发干部职工的学习自学性和积极性。

中共成都市金牛区委办公室

2011年7月7日

第五篇：机关党员干部培训计划

机关党员干部培训计划

各支部：

为贯彻落实党的十六大精神，加强党员干部教育培训，用 马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，进一步提高党员干部思想政治素质、业务素质和创新能力，根据XX统工作实际，制定XX年党员干部教育培训计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想为指导，坚持对党员干部进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本路线和基本知识以及党性党风廉政教育，在机关党员干部中大力倡导认真学习、民主讨论、积极探索和求真务实的良好风气，不断提高党员干部的思想政治素质和运用理论解决实际问题的能力，努力把党的知识和理论学习提高到一个新水平。

二、培训内容

邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、党的基本路线、党建业务知识和业务知识等。

三、培训计划

1、十六大精神学习培训班。培训对象为系统全体党员干部。培训时间1天，拟于3月初进行。

2、新党员理论学习培训班。培训对象为系统全体党员干部。培训单位是各支部。培训时间为5天，拟于4月至5月举办。

3、入党积极分子培训班。培训单位是党委。培训时间3天，拟于6月举办。

4、十六届三中全会精神培训学习。培训单位是各支部，时间是定于11月。

5、冬季党员培训班，培训单位各支部，时间为11月中旬

至12月。

四、具体要求

1、加强领导，落实责任。系统各党组织要认真贯彻党员干部教育培训计划，把党员干部教育培训作为一项重要工作来抓；要精心组织，统筹安排，指定一名分管领导专门负责，确保今年党员干部教育培训计划的落实。

2、摸清底子，按时报送。各党组织事前要认真做好摸底工作，做到底子清，不多不漏。把培训对象摸底表在培训前汇总送到党委。

3、精心组织，严肃纪律。各党组织要按照培训通知，认真组织培训对象按时到指定地点参加学习。要严格遵守党员干部培训纪律制度，对无故缺课或违反培训纪律者，要进行严肃的批评教育，确保培训班顺利进行。