公用事业局党风廉政建设和反腐败年终小结5篇范文

第一篇：公用事业局党风廉政建设和反腐败年终小结

公用事业局党风廉政建设和反腐败

年终小结

公用事业局党风廉政建设和反腐败年终小结

市委：

2010年，市公用事业局在市委、市政府、市纪委和市规划和建设局纪委的正确领导和指导下，进一步明确目标，细化任务，夯实责任，以十七大精神为统领，以落实惩防腐败体系《实施方案》为重点，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进惩治和预防腐败体系建设工作取得了预期的效果,为促进我局各项工作的顺利开展提供了有力的保障。

一、强化责任意识，全面贯彻落实党风廉政建设责任制

1、加强领导，明确职责。为了加强对党风廉政建设工作的领导，我局召开了党风廉政建设大会，传达中央、省、市纪委全会及市住房和城乡规划建设局党委廉政建设会议精神，并对我局今年开展党风廉政建设工作进行了安排部署。为加强对廉政风险点排查工作的组织领导，我局制定了《关于成立廉政风险点防控管理工作领导小组的通知》，明确了“一把手”是廉政建设的“第一责任人”，设立了办事机构，负责日常事务的协调、联络和处理。按照市委和《廉政标准》的要求，我局制定了《2010年度推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》，坚持一级抓一级，一级带一级，确保责任到位，措施到位，落实到位，把党风廉政建设与经济建设及其它工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。

2、深入开展创先争优活动。我局以深入学习实践科学发展观、奋力推进

“两个加快”为主题，以“推动科学发展，促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”为目标，着力解决群众关心的热点、难点问题，开展了形式多样的主题活动，将党风廉政建设贯穿始终，把创先争优活动不断引向深入。一是抓好理论学习，提高政治素质，增加防腐拒变能力，我局结合市委关于推进学习型党组织建设的工作要求，组织党员干部认真研读理论著作。党支部坚持把每周集中学习习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件，二是积极公开承诺，制定先进标准，做出公开承诺书，并向社会进行公示，同时党支部组织全体党员干部根据工作职责，纷纷做出承诺，接受群众监督，提高了干部职工服务意识和工作水平。

3、落实重大议事规则，严格规范了领导行为。按照我局修改后的《会议制度》规定，对局长办公会议、局务会议、干部职工大会、支部委员会议、党

员大会会议制度的主持、参加人员、召开时间、会议事项、会议决定等作了明确规定，对公用事业重大决策、重大项目安排和大额度资金使用必须经局长办公会议研究，形成决议后方可执行。从制度上规定了民主监督的方式，规范了领导干部工作行为，使领导干部能自觉带头执行有关规定，严格履行决策程序，自觉规范领导的决策行为。

4、全力推进“四项制度”建设。按照《2010年度推进惩治和预防腐败体系建设工作实施方案》，积极推进了以“第一责任人制度、责任追究制度、群众监督评价制度、重要事项报告制度”为主要内容的四项制度建设，与局机关各科室、局属各单位党政一把手共签定党风廉政建设责任书5份，各单位在党风廉政工作上，有部署、有方案、有活动、有检查、有总结，效果较好。

二、强化廉政意识，进一步规范党员干部从政行为

1、加强警示教育，注重超前预防。

机关支部认真落实中央、省、市关于建立健全惩治和预防腐败体系工作的要求，把反腐倡廉宣传教育纳入机关支部宣传教育的总体部署，采取多种形式，积极开展反腐倡廉宣传教育活动。一是通过民主生活会、职工会组织干部职工学习《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪条规和国家法律法规，增强干部职工的廉洁从政和法律法规意识，树立为民、务实、清廉的形象。二是组织干部职工观看《旗帜-德阳组织工作巡礼》电教片，收看中央电视台1套播出的电视剧《远山的红叶》，进一步增强了党员干部党性观念和廉政意识。中央、省电视台播放的党风廉政建设会议和反腐倡廉电视节目的警示教育，促进广大党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观。三是积极开展廉政文化建设活动，为机关各科室订阅了《四川法制报》，组织党员干部在支部组织会上进行读报谈认识、讲体会，做到预防教育时时抓，年年抓。

2、严格财务管理制度，加强源头治理工作。一是废除了原过时的财务管理制度，新制定的财务管理制度对预算管理、收入管理、支出管理、招待费管理、现金和银行存款帐户管理、往来款项管理、会计机构和会计人员管理、固定资产管理、财务档案管理、财务监督检查等作了明确规定。二是在实际工作中严格按照“收支两条线”，资金支出审批“一支笔”财务管理制度，杜绝私设“小金库”和“账外账”现象的发生。今年，按照市委办、市政府办的要求，我局下发了《关于成立深入开展“小金库”治理工作领导小组的通知》，对局属各单位财务管理情况进行了清理，未发现有私设“小金库”现象。三是建立源头治腐的长效工作机制，把源头治理腐败工作坚定不移地推向深入。为了对党员干部出现的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止积小错成大错，我局制定出台了《党风廉政建设制度》、《密切党

群干群关系制度》、《交心谈心制度》等配套制度，进一步推进党风廉政建设开展。四是坚决贯彻中央的有关方针政策和工作部署，真正把源头治腐工作纳入行政和组织建设工作的整体格局中，通盘考虑，统一部署，把从源头上预防和治理腐败的要求体现到各项政策、制度之中，落实到业务工作的各个环节中。

三、政务公开，阳光行政、接受社会监督

按照市政务服务中心《关于制定政务服务窗口标准化建设实施方案的通知》和市政府确定的“590工程”要求，为提高我局在政务窗口的服务水平，制定了《政务服务窗口标准化建设实施方案》，明确了我局在政务服务窗口的职责、职能、工作人员岗位设置及职责，窗口人员的要求、窗口办理项目、项目审批流程、具体保障措施、接送件工作制度、窗口的责任等，并确定负责人和工作人员，按时进驻办公，按要求做到了“两集中、两到位”，推动了政务服务

中心窗口的标准化建设。按照省委、省政府和市委办、市政府办关于加强机关行政效能建设的要求，我局制定了《行政效能建设实施方案》报市直机关工委，向社会公开了污水处理费征收、免费乘坐公交车凭证、人民群众来访、人民群众来信、办理人民代表建议和政协委提案、行政监管等工作的办理事项，明确了在办理过程中每事项的工作流程图、主要责任人、具体责任人、办理环节、办理时限、监督电话等。为加快法治机关、服务机关、责任机关和效能机关建设过程，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和市委、市政府及有关部门的要求，我局在德阳公众信息网上设立网站向社会公开了本部门主要职能、内设机构、科室职责、主要领导简历、联络方式、行政审批和非行政审批事项，还按要求编制公开行政职权目录，逐项公开实施依据、公开形式、公开范围、公开时限、收费依据和标准等。总之，除涉及党和国家秘密、商业秘密和个人

隐私外，一律予以公开，做到了行政公开透明，多层次、全方位接受社会对我局依法行政、行政能力和服务水平的监督，极大方便市民政策咨询和办事。

四、拓宽举报渠道，认真办理群众来信来访

我局把拓宽举报渠道、受理群众信访举报和查处违纪违法案件纳入惩治和预防腐败体系工作中，并在办公地点设立举报箱，对外公布举报电话。今年，我局收到德阳公众信息网上“市长信箱”里涉及城市供水、城市公交、关闭自备水等方面的市民来信100余封，我们对来信内容进行认真的分析研究，全部及时给予了办理和回复，受到了市民高度赞扬。局机关接待人民群众来信来访、市长热线、来电咨询70余次，做到接待热情、服务周到、耐心细致、妥善解决，及时处理了市民乘坐公交车、用水、污水处理费征收、关闭自备水源、非法取用地下水等的问题。今年，我局共收到人大建议、政协提案共14件，在第一法

定日内完成了办理的回复工作，并会同市政府督办室、市政协提案委、写提案的政协委员在公交公司召开了办理工作座谈会，面对面地进行情况交流，委员们对我们的工作态度、责任心、采取的形式等给予了高度评价，满意率均达100％。市政府办公室《政务通报》第14期，专题通报了我局今年代表建议、委员提案办理工作中的好做法。在接待人民群众来访、办理信件、投诉、建议和提案工作中未发现工作人员有违纪违规违法行为。

五、落实服务承诺制和规范化管理，提高公用行业的服务质量

实行服务承诺制和规范化管理，提高服务质量，是我们城市公用行业的立足之本。城市公交进一步落实办事公开，提升服务质量。一是继续加大车辆投入,今年城市公交投入730多万元新购30辆新型低地板公交车,使市民出行更舒适、更便捷。二是加快城市公交站棚的新建和改建，城市主干道的公交站棚建设已

完成，旌湖开发区的公交站棚建设已开始进行，尚未建设的公交站棚的招标方案已制定。三是认真履行公益服务职能，积极为70周岁以上老人和残疾人办理公交免费乘车卡，上半年发行普通卡、优惠学生卡、免费老人卡和残疾人爱心卡等各种公交ic卡，方便了市民出行。四是加强企业信息化建设，公司与中国移动、联通、电信三家通讯运营商签订战略合作框架协议，包括了双方在建设电子站牌、市民短信查询公交到站情况、市民乘坐公交手机刷卡三个方面的合作，全力提升公交服务功能使公司信息化建设迈上了一个新台阶，为市民的出行便利创造了更好的条件。城市供水坚持在窗口部门和关键服务岗位开展文明用语、规范化服务，统一制作工作服装，推行“一站式”服务，实行“首问责任制”，推出24小时服务热线电话，杜绝“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”，以权谋私等不正之风。向社会公开办事程序，承诺办事时限，落实“服务承

诺制”，聘请义务行风监督员，定期召开用户座谈会，组织社区代表、用户代表参观水厂制水工艺，加强联系与沟通，自觉接受用户和社会监督。推出了《德阳市自来水公司非行政审批对外主要事项办理指南》，对各类行政审批事项和办事程序进行了清理、精简和调整，简化了办事流程，提高了服务1 2 下一页

第二篇：公用事业局工会工作小结

公用事业局工会工作小结

公用事业局工会工作小结

2010年，我局坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢记“以人为本”的重要原则，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对公用事业、对群众利益有利的工作，组织干部职工深入开展创先争优活动，带领本系统职工积极投入创建示范城市，城乡环境综合治理进机关活动，并取得了一定的成绩，主要工作有以下几点：

一、认真学习工会工作的方针政策，统一广大干部职工的思想

年初按照上级工会的部署安排，我们采取了召开职工会议、组织广大干部职工集中学习、利用业余时间广泛自学

等形式，认真学习党的十七大、十七届四中精神，认真学习市总工会2010年工作要点，积极开展创先争优活动，组织干部职工学习《工会法》、《劳动保障法》和上级工会的有关安排、文件，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下了坚实的基础。

二、加强学习，积极开展各项工会工作

一年来，我局工会结合工作实际，开展了各种各样的活动，全局干部职工积极参加创先争优、“创建示范城市”、城乡环境综合治理进机关等活动，利用职工会组织广大职工学习所有科室内外做到每天一扫除，每周一大扫除，营造良好的工作环境，并继续开展以“三美、六不、一养成”为重点的精神文明教育，引导机关干部职工树文明新风、创优美环境、做文明职工，自觉养成文明、健康、有序的工作和生活方式。同时，积

极做好包片社区城乡环境治理工作，我局针对光华社区环境治理的重点和难点制定有效的工作措施，定期组织干部职工到光华社区开展环境大清扫活动，并为光华社区聘请清洁工。

三、注重解决问题，切实做好群众帮扶工作

在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，促进了各项工作的顺利完成。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，结合“领导挂点、部门包村、党员帮户”和第二轮“部门帮村、党员帮户”结对帮扶工作，组织广大干部职工深入基层、走进群众，主动帮助群众解决实际困难，努力让人民群众持续得实惠、生活更幸福。一是联系相关单位筹资1万元为金鸡村解决交通难题。二是帮助广大群众解决了实际问题和具体困难，切实发挥党组织和党员干部在灾后恢复重建、推动科学发展中的作用。抓好贫困户帮扶。

1月-10月，机关支部先后6次组成慰问小组，为贫困群众送去慰问金10000元，价值19000元的物资，为贫困户解决了生活中实际问题。三是深入基层开展调研，实地考查了旌阳区和新镇永兴村联系和帮扶扶贫村该村的乡村道路、地震灾房、西瓜和辣椒等种植业建设情况。四是为金鸡村饮用水工程建设提供技术指导，竭尽全力为当地群众解决实际困难，把结对帮扶工作这一民心工程做好做实。

四、结合节日开展活动，不断丰富职工生活

局工会职工开展各种文化体育活动是工会工作的一个重要方面。2010年，我们利用节假日开展各种文化体育活动，年初我局组织干部职工参加了市住房和城乡规划建设局开展的职工运动会，并在拔河比赛中荣获二等奖，活动增进了职工身心健康。在“三八”妇女节，局工会积极全局妇女同志到野外踏青，郊游，让她们在紧张的工作中得到舒缓

和放松，陶冶了大家的情操。“六一”儿童节，每位子女在14岁以下的职工都得到了局工会送上的200元慰问金，为孩子们添置学习用品、书籍等，让孩子们过了一个愉快的节日。结合“七一”庆祝中国共产党成立89周年，工会组织全体职工到什邡、绵竹市两地现场参观灾后重建镇乡建设，近距离感受灾后重建成功，深刻认识到中国共产党带领人民群众顽强拼搏战胜自然灾害，创造美好幸福生活的伟大力量，引导党员干部铭记党恩，更加自觉发奋图强，积极投身于重建美好家园和城市公用事业发展。

五、切实加强自身建设，提高工会工作水平

我局严格按照市总工会的要求，切实加强自身建设，认真制定了工会学习制度、党风廉政建设制度、财务管理制度等，并严格遵照执行。在工作中，我们不断改进工作方法，切实履行工会职责，努力争创一流的工作成绩，不断探索新时期工会工作的新路子，使我乡的

工会工作不断取得新成效。在财务管理方面，我们坚持一支笔的审批原则，管好、用活工会经费。http://

总之，工会工作量大面宽，半年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是，离上级的要求还有一定的差距，面对新的形势，我们必须深刻地剖析自己，正视工作中存在的问题和不足，我们将认真分析，努力解决，以奋发进取、务实有为的精神状态围绕总工会年初目标任务，对照抓落实，努力做好今后的工会工作，在认真总结今年工作的基础上，查漏补缺，为加快我市经济发展做出更大的贡献！

第三篇：煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结

在2012年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

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三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0，2012经费也是为 0万元；

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

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在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

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第四篇：煤炭局党风廉政建设和反腐败工作总结（范文模版）

在2010年，新中国成立60周年，深入学习实践科学发展观，积极应对国际金融危机，保增长、保民生、保稳定的关键性一年当中，我局党风廉政建设和反腐败工作在市委、市纪委、市监察局的正确领导下，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，围绕“安全生产”、“系统稳定”、“改革改制”工作大局，积极推进惩防体系和廉政文化建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，为推进全市煤炭系统的改革与发展，维护煤炭系统的和谐与稳定提供了政治和纪律保证。

一、统一思想提高认识，加强领导落实责任

充分认识当前新形势下党风廉政建设的重要性、长期性、复杂性、艰巨性，对于保证邵阳煤炭经济各项事业的健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有十分重大的意义。我局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制贯穿于全系统的整合技改扩能、矿井安全质量标准化、正规工作面回采和金属支护、瓦斯地面抽放和安全监控联网的专项治理、国电宝电煤业与市属国有煤矿的整合合作调整优化煤炭产业结构等各项工作中，同研究、同安排、同部署、同考核。年初，局领导班子及时召开了专题会议，进一步统一了思想、提高了认识，明确了2010年乃至今后一段时期全系统党风廉政建设的指导思想、基本要求、工作原则和主要任务。充实了以党委书记陈世美为组长、局长王中洪、纪委书记徐邵新为副组长、其它党组人员、各部门负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重点明确了党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制；由局纪委负责对全系统的党风廉政建设和反腐败工作进行组织协调，落实了具体的工作人员;研究下发了《2010年党风廉政建设工作要点》和《邵阳市煤炭局党委2010年党风廉政建设责任制分工意见》 “邵煤党字[2010]16号”文件。按照“一岗双责”的要求，一是认真落实党风廉政建设责任制。根据《邵阳市煤炭局2010年党风廉政建设目标责任书》的内容，将全年目标任务逐项细化分解，落实到领导班子、科室和个人，与直属各单位党政一把手签订了党风廉政建设责任书 份，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，明确了工作纪律，深化了廉政意识；二是结合联县联矿和群安工作加强检查指导。市局党风廉政建设领导小组定期不定期对各直属单位和各科室党风廉政建设责任落实情况，进行检查指导，结合业务实际，制定相应措施，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

二、深入开展党员干部学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强

局纪委借深入开展学习实践科学发展观活动的东风，把党的十七大、十七届四中全会精神、科学发展观、新《党章》及党的基本理论和廉政法规为主要内容，在搞好党委中心学习组学习教育活动的同时，还组织全系统各单位党委书记矿长（经理）、纪检书记、工会主席、监察室主任，以及局机关党员干部先后开展了学习实践科学发展观教育活动，学习了廉政法规。在学习教育活动中紧密结合工资实际。一是开展“安全”活动。即市局分头带队作一次全面安全检查；二是邀请专家作2次学习辅导报告；三是举办“我学科学发展观”大讲堂。组织党员干部收看《走上被告席的法官——吴振汉受贿案警示录》影视录像，组织了一场学习实践科学发展观知识抢答赛；四是对支部书记、支部委员、机关全体党员进行集中学习培训。使用统一的专用笔记本。每位党员干部认真记录学习笔记和撰写学习心得体会文章，利用多种形式开展交流；五是局领导领题进行调研和解放思想大讨论。重点以应对金融危机、促进经济发展、促进民生稳定、推进煤电整合、推进煤矿安全基础管理、推进安全质量标准化、整合技改、地面瓦斯抽放等进行调研和讨论；六是坚持民主议事、实行“一把手”未位表态制。党政一把手不直接管财务和人事制度。为保证执法公正、合理，我局凡是按一般程序办理的案件，都要进行合议，集体讨论，按程序办理。其它重大行政事务和财务开支需经局党委会讨论通过，然后执行，不搞独断专行，一人说了算；七是坚持重大事项报告和述廉制度，规定班子成员家庭的婚丧嫁娶、子女上学、购房、购车等均由本人事先按程序报告。局班子成员按照上级要求，在学习实践活动分析检查阶段民主生活会暨民主生活会上，对照检查自身廉洁自律规定的执行情况，年底作述职述廉报告；八是建立和完善领导干部廉政档案，每年对班子成员的个人收入、重大事项、考核等情况进行登记，增强领导干部自身的透明度；九是坚持群众监督评价制度。强化社会监督是切实加强机关工作人员的工作作风，建设务实高效、清正廉洁的煤炭行业管理和安全监管队伍有效措施。我局一直把党风、政风，行风建设作为内强素质、外树形象的重要任务常抓不懈。聘请了各县(市)区纪检领导为我局党风、政风、行风监督员。从而杜绝“吃、拿、卡、要”等现象发生和“门难进、脸难看、事难办”等不良作风的存在，塑造了良好的煤炭监督队伍形象；提高执法人员的依法行政能力，打造一支“会干事、能干事、干成事”的高素质人才。通过形式多样、丰富多彩的学习教育活动，党员领导干部廉洁自律意识进一步增强，到目前为止，未发现违纪违法现象，从政行为进一步规范。

三、围绕煤矿安全、社会稳定做好来信来访及案件处理工作

为切实加强对信访工作的领导，我局充实了信访、维稳工作力量，完善了信访工作规章制度，切实做好信访工作。由于煤炭行业的特殊性，煤矿企业除了效益为中心外，煤矿安全、稳定就是突出的工作。为此，我们紧紧围绕这两个方面做好事故查处和来信来访处理。一是认真做好来信来访处理，对群众的来信来访我们深入矿区，一件一件调查落实。今年共接待来信来访48 件（次），且做到了件件有落实，事事有回音。澄清事实，做好了稳定工作；二是做好煤矿事故处理，我们按照局党委的要求参与了直属单位的事故发生后的善后处理工作，为维护矿里的稳定，对事故原因进行仔细查明后，按照省里安监局的批复意见，将相关责任人及时处理到位，该撤职的撤职，该处分的处分，并逐个谈话，达到了处理了人、教育了人的目的；三是认真查处群众举报的案件，我们采取公开举报电话，设立举报信箱等措施拓宽案件渠道，并坚持“有举必查，查案必果”的原则。有力地遏制了越级上访现象，既维护群众合理诉求，又维护了煤矿企业的利益，同时也维护了系统的和谐稳定。

四、行业执法工作成效明显

采用建立健全制度、日常监管、重点检查督察等方式，认真开展行政效能监察，局机关行政效能进一步增强。我局始终把党员干部作风建设，作为党的建设的重要组成部分，我局在效能建设方面采取了比较有效的措施：一是认真学习了中央、省、市关于效能建设的有关文件精神，把全体局机关工作人员的认识统一在加强效能建设优化工作环境上来;二是制定比较完备的机关管理制度、劳动考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、限时办事制度、责任追究制度等工作制度。公开办事程序，并严格执行工作纪律，对违反工作制度的工作人员进行严肃处理;三是广泛听取群众意见，不断地整改问题，提高工作素养。通过效能建设的开展，干部队伍工作作风进一步转变，服务意识进一步增强，为全市煤炭工业的经济、政治、文化建设创建了更加和谐的发展环境。

五、治本清源进一步加强，源头治理扎实有效

一年来，我局坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然，既坚决查处违纪违法案件、依法严惩腐败，又加大预防工作力度、不断铲除腐败滋生的土壤，努力把腐败现象减少到最低程度。一是努力开创“大宣教”工作格局，反腐倡廉宣传教育形式多样、深入开展，广人党员、领导干部的廉洁自律意识进一步增强；二是深入推进党务、政务、财务三公开，提高依法行政透明度，完善民主议事决策制度，健全重大事项集体决策，涉及较大的项目有会议记录，决策进行张榜公布，实施过程有专人监督，项目结算进行公开，给了群众一个明白，得到群众的理解与支持；三是严格按照上级的文件精神规定“四个严禁”。认真执行上级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定、规范和控制领导干部职务消费。严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。主要落实在以下几方面。

1、公务接待费总支出总额。我局2010年公务接待费总支出总额是32.25万元。按向纪委交的承诺书要求压缩10%的比例。是29.03万元以下。到11月底止公务接待费总支出总额是24.05万元；

2、严格控制出国（出境）人员费用前几年一直都是为0，2010经费也是为 0万元；

3、严格公务用车配备使用管理。车辆运行经费XX年至2010年三年平均支出25.56万元；2010年运行经费总额控制在21.72万元以下。压缩比例15%。2010年运行经费总额17.15万元；

4、严格控制各种会议支出。2010年会议费用支出6.24万元。2010年会议费用总额支出要求控制在5.61万元以下。压缩比例10%。2010年会议费总开支是1.7943万元；

5、严格控制其他一般性支出，全局水、电油费2010年机关水电支出8.29万元。2010年机关水电总额控制在7.88万元以下。压缩比例5%。2010年机关水电总额开支是6.8万元。

六、加强纪检监察队伍自身建设

近几年，由于市属煤矿企业的下放，后又收回到煤炭局。企业的隶属关系几经变迁。使得部分企业纪检监察队伍不够完整，为此，今年我们加大了纪检监察队伍的自身建设。一是进一步完善了纪检监察队伍。在局党委的支持下，调整了两个矿的纪检书记，并要求各企业必须配齐监察室人员；二是加大了学习教育，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，要求纪检监察队伍带头讲党性、重品行、做表率，努力做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己的家属严格要求，树立“可亲、可信、可敬”的优良好形象；三是强调纪检干部要懂业务，要多学习，不光要学习政治、政策、法规，还要学业务，学专业，在企业效能监察上做好、做足文章。

一年来，局党组对落实党风廉政建设责任制工作是重视的，全系统的各级领导干部和全体干部职工也是非常认真的，通过大家的共同努力，较好地落实了党风廉政建设和反腐败工作任务，为推动全系统煤炭系“三个文明”建设，确保全年各项煤炭任务的完成发挥了积极的作用。2010年完成原煤产量405万吨，开拓进尺1980米，工业总产值134127万元,上交利税款3167万元。特别是2010年安全生产死亡率创历史最低水平，全年共发生事故19次、死亡20人。全市煤矿杜绝了较大以上事故，死亡人数较上年比较下降 37 %。全市煤矿安全生产形势稳定好转。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，全市煤炭系统党风廉政建设还存在着许多的不足。一是制度落实、监督还不够到位；二是个别基层单位在党风廉政建设上监督制约的合力发挥不够到位；三是个别干部宗旨意识淡薄，服务态度欠佳、办事效率不高；四是纪检监察部门履行职责能力不高，专业素质还不能适应形势发展的需要。为此，我们在今后的工作中，要按照中央《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》不断探索，不断创新，通过更大的努力，确保全煤炭系统的党风廉政建设工作再上一个新台阶。

第五篇：交通运输局2018党风廉政建设和反腐败工作总结

交通运输局2018党风廉政建设和反腐败工作总结

今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、省委十三届四次全会和州委十二届六次、七次全会精神，认真履行党风廉政建设的主体责任，按照省州关于党风廉政建设工作会议、文件的工作部署和要求，突出“抓基础、强管理、重监督”，切实以党风廉政建设成果推进交通运输行业“一优两高”发展。

一、明确责任分工，夯实党风廉政建设主体责任。

一是局党组领导班子把党风廉政建设责任制作为全年工作的主线，及时调整单位党风廉政建设领导小组成员，并对党风廉政建设重点工作进行责任分解，印发了《2018年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，形成了党政主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室负责人配合抓的分工格局。二是强化党政“一把手”的责任，始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事情亲自督办，及时向主管副州长汇报工作，听取班子成员汇报，与班子成员和局属单位负责人开展廉政谈话。三是班子其他成员认真履行“一岗双责”的职责，对分管领域和部门的党风廉政建设负领导责任，能够定期研究、部署、检查、报告分管领域的党风廉政建设工作。

二、净化政治生态，规范和严肃党内政治生活。

一是扎实开展“共产党好、总书记好，听党话、跟党走”主题宣传教育活动，严格落实每周例会学习制度，把党纪党规纳入学习

计划，并编制印发了《xx州交通运输局理论学习资料汇编（2018）》、《中共青海省委十三届四次全体会议理论学习资料汇编》、《学习“政治生态”重要论述理论资料汇编》等学习资料，分发给每一名党员领导干部，督促撰写学习心得，增强党组织和党员干部政治纪律意识，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙，牢固树立“四个意识”，坚定政治方向和政治信仰，坚持政治原则和政治立场，保持政治警觉和政治清醒，严守政治纪律和政治规矩。二是积极配合派驻纪检组在全局范围内开展政治生态研判评估工作，制定印发了《工作方案》，通过“集中学习＋座谈交流＋听取汇报＋查阅资料”的方式对局机关和局属各单位政治生态进行了全面研判评估，对研判评估中梳理出的各项问题积极整改落实，为营造全局“山清水秀”的政治生态，促进全面从严治党向纵深发展奠定了坚实基础。三是严格落实“三会一课”制度，今年以来召开5次党组会议、4次党支部党员大会、11次支委会，并通过民主生活会和组织生活会严肃认真开展了2次党内批评和自我批评，帮助党员干部提高政治站位，营造干事创业的氛围。

三、加强权力监督，深入践行和落实民主集中制度。

一是认认真执行民主集中制，在重大事项决策方面，凡属“三重一大”，即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重大事项，严格执行党组重大事项议事、报告、通报、表决制度，通过集体讨论决定，并保存相关台账资料，做好了留痕工作。二是深入推进党务、政务公开工作，整合局门户网站，并在局门户网站上公布公开思想建设、党组织建设、服务群众、反腐倡廉建设等信息，提高工作的透明度，自觉接受社会的监督。三是在项目招标方面，所有项目全部委托有资质的公路建设工程招标单位进行公开招投标，班子成员一律不得参与招投标；在项目建设方面，继续推行建设项目《廉政

合同》和廉政保证金制度，将工程总价款的1%做为廉政保证金；在项目资金使用方面，拨付每一笔工程款，均要通过业务主管科室、分管副局长和局长的三次严格审核，按程序拨付，确保了专项资金使用安全。

四、改进工作作风，持续深入加强队伍作风建设。

一是认真落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》、省委省政府《关于贯彻落实中央八项规定精神的若干措施》、州委州政府《关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》及《违反八项规定清单80条》等文件精神，并多次组织开展警示教育，通过通报违反八项规定典型案例，培养干部职工忧患思想，筑牢红线意识。二是对照《违反八项规定清单80条》涉及的经费管理、公务接待、会议活动、公务出差等多个方面逐条逐项进行了自纠自查，梳理完善了《财务管理制度》等配套制度，局党组领导班子多次在党组会议和局务会议上研究财务规范工作，针对公务卡使用、差旅费报销等问题进行了专项部署。严明财经纪律，规范财务管理，从一件一件小事抓起，一个节点一个节点坚守，营造了浓厚的“不敢腐”氛围。三是按照州纪委巡查督查反馈的问题，进行逐条研究，进一步健全和完善了《请销假制度》、《派车单制度》，并严格审批程序。同时，对驻村扶贫第一书记违规报销费用问题进行认真核实，局领导班子作出深刻检讨，并责令驻村第一书记将违规报销费用上缴州纪委指定账户，切实将问题整改到位，进一步严肃了工作纪律和财经纪律。

五、加强廉洁自律，自觉遵守各项纪律规定。

一是严格执行《党员领导干部报告个人有关事项制度》，认真填报《领导干部个人有关事项报告表》，局机关系统4名县处级、6名科级干部均按照要求如实填写个人重大事项报告，并通过了州委组织部干部监督科审核，不存在报告中漏报瞒报情况及违规办理和持有因私护照、违规出境旅游等问题。二是局党组领导班子成员在工作生活中，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，重视个人品德修养。工作之余，积极培养健康的生活习惯，脱离低级庸俗生活情调,说老实话、做老实人、办老实事。在生活上勤俭节约，不刻意追求，严格管束配偶、子女和工作人员，做好廉政教育工作。

总之，2018年我局党组领导班子认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设各项措施贯穿于交通运输工作各个领域，在局机关系统营造了良好的政治生态和风清气正的环境。虽有一些进步，但还存在一些不足，主要表现在工作中偏重于业务工作，大量工作时间和精力放在跑项目和项目建设上，对党风廉政建设工作抓的不够深、不够细。针对该问题，我们将在今后的工作中切实采取措施加以改进。一是加强学习。自觉把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，进一步加强对党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪的学习，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。二是认真履职。切实履行好党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的重点工作来抓，做好表率，带好队伍，抓好工作落实。三是廉洁自律。坚决贯彻执行中央八项规定实施细则和省、州具体措施办法，严格遵守《准则》、《条例》等各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制“四风”和不良风气。